★残業３H程度・転勤なし・土日祝休み・年休125日・住宅手当や家族手当有 ★半年以上先輩社員の同行などでイチから営業を学べる／未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして明るく顧客深耕できる◎ ★4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数 建物や橋などの構造物を安全に支えるために欠かせない、地盤に杭を打ち込む工事・「杭施工」を専門に行う当社。 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に「杭施工」の提案営業を行って頂きます。 ■入社後の流れ 半年ほど先輩社員の営業活動に同行・勉強会への参加で、営業手法と製品 を学びます。 現場や商品の知識を習得しお客様に説明できるようになった後、2年程度、当社のリストにある設計事務所等に対しての新規営業活動を担当して頂き顧客との関係構築を行います。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いで中堅になれば20社〜30社程度を担当して頂きます。 入社して1年は営業としての予算はありません。 ■業務内容詳細 (1)設計事務所やゼネコン等が抱える基礎工事において、杭を使う案件の獲得 (2)各設計事務所が抱える案件に最適な工法の提案 (3)ゼネコン等へのプレゼンテーション及び、見積の提示 ※現場に常駐することはありませんが、初日は試験施工に立会います。トラブル発生時は窓口となり、取引先企業の対応をして頂きます。 ■組織構成 営業部は３部制で20名所属しています。20代5名、30代6名、40代4名、50代以上4名。杭基礎施工のプロフェッショナル集団です。 ■当社について 4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており、当社でしかできない工事も多数です。 ■やりがい 街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。成績優秀者は高級レストランでの食事会や旅行のご褒美もあります。コミュニケーションとチームワークを活かして活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日祝休み×残業20h×フレックス導入／で働き方◎ノルマなどなし／大手総合不動産会社出身の社長のもとで確かな営業スキルが身につく◎≫ ■業務概要／採用背景： 鉄筋の加工・組立を中心とした事業を展開する当社にて、鉄筋などを使用したオフィスや戸建てなどの建設施工や橋梁などの土木施工に関する営業をお任せします。既存顧客との商談や新規物件への訪問商談が中心です。現在社長を筆頭に新規顧客開拓を進めながら事業拡大を図っています。今回組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： (1)新規及び既存の顧客に対する商談（建設仕様ヒアリングなど／新規営業に注力頂きたいと考えております） (2)新規案件情報を基にした訪問商談（取引先からのご相談やご依頼に訪問などを通じてヒアリング） (3)見積作成（原価、単価などの検討） (4)新規物件や施工業者の情報収集 (5)提案、見積などを経て受注後は施工管理部門に引継ぎ (6)アフターフォロー ≪営業スタイル≫ ノルマや会社からの目標はなく、ご自身で目標を設定して受注を目指します。受注の際は社長の同行など役割分担をしながらスキルアップができる環境のため、未経験からでも十分に成果を期待することができます。 ■どんな人のもとで働くのか： ＊社長について＊ 同社へ入社後、スキル向上を兼ねて大手総合不動産会社に転職し、営業として活躍。営業として成績を残し、メンバーの教育にも携わり2024年に再度同社へ入社。これまでの営業・育成経験をもとに「ひとりひとりにあった指導・育成」として未経験の方でもしっかりと教育を実施します。 ＊こんな方へおすすめ＊ 営業未経験から営業スキル・専門知識を身につけていきたい方 経営層の近くでキャリアを築いていきたい方 ■働く環境： ≪組織構成≫ 10名程度（20〜40代男性）が活躍中です。 ≪働き方≫ 働きやすい環境を整えるためにフレックスタイム制を導入しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする職場です。 ≪その他≫ 自家用車をお持ちでない方には通勤用の車貸与も検討可能です。 ≪キャリアパス≫ 営業同行→顧客担当→プロジェクトリーダー 変更の範囲：会社の定める業務

新規取引先の開拓営業（家電）募集／テレアポ・新規飛び込みなし／直行直帰とリモートのハイブリットワーク／ワークライフバランス◎／価格競争力が強み／完全週休2日制土日祝日休み ■担当業務： 新規取引先の開拓営業にかかる下記業務をご担当いただきます。テレアポ、飛び込みで新規開拓はなく、当社製品取扱い実績ある企業様等リストから新規取引先として開拓営業していただきます。 ■業務詳細： ・新規取引先開拓（情報収集、アポ取り等） ・取引先への商談、ニーズのヒアリング ・展示会等（新規取引に繋がる）のイベントへの参加 ・提案資料作成 ・社内関係部署との調整 ・契約締結業務 ・開拓後のルート営業担当者への引き継ぎ業務等 ■担当製品： 照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等 ■就業環境： 原則、自宅からの直行・直帰になり、お客様先の訪問しない日や時間帯はリモートワークを活用して働くことが可能です。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。 ■当社について： 【安定した業績・経営基盤】 当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／業界経験不問／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／平均残業月20H／フルフレックス制】 ■業務について： 企業向けにスマートフォン・クラウドサービス等を販売する法人営業部門の、マーケティング・インサイドセールスを担う部署において、下記業務をお任せします。 ・インサイドセールスの設計／戦略立案／運用 ・ハウスリストに対するアウトバウンド営業 ・顧客アプローチのための戦略立案／事前準備 ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ■この仕事の魅力： ・今後、当社の法人営業強化において、特にデジタルマーケティングを中心に拡大を目指しており、その構築や取組を経験することが可能です。マーケティングが獲得したリードをフィールドセールスへつないでいく非常に重要な役割です。 ・効率的に多くのお客様にアプローチでき、またお客様から生の声を収集することで自身の成長にもつながります。 ・多岐にわたる業務からコミュニケーション力を活かすことができ、また、マーケティングの成果が事業成長に直結していることを実感でき、やりがいを感じることができます。 ■配属部署について： ・配属部署は平均年齢30代前半です。 ・時短やフレックス制度を使って家庭と仕事の両立をしているメンバーがいます。 ■当社の特徴： 携帯電話が普及していない時代から市場に参入し、日本初の携帯電話キャリアショップ（ドコモショップ八王子店）を開設した「モバイル専門商社」です。その後、法人市場における業務用携帯電話の普及や各種ソリューションの提供、各種機器への通信モジュールの納入など、業界のパイオニアとして携帯電話の普及と通信インフラの拡大に貢献し続けてきました。 ★厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ★「えるぼし」最高評価認定 ★経済産業省「健康経営優良法人 2023」認定 ★「ハタラクエール2022」優良福利厚生法人・総合（5法人）認定 ★第6回ホワイト企業アワード「理念共有部門」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜無借金経営・数々の特許を取得した技術で安定した事業展開／丁寧なOJTあり／転勤なし／腰を据えて長期就業可能◎業績好調による増員募集／海外から開発依頼もあり〜 ■業務内容： 印刷物の受注に関わる法人向けルート営業をお任せします。 長年お付き合いのある企業様より、ビジネスフォーム印刷やサービスのご提案から受注までを行っていただきます。受注後には工場への指図書の作成もお任せします。 ※訪問社数…1日5〜6社、遠方の場合は2〜3社 ■当ポジションの魅力： ◇OEM主体ではありますが、研究部門もあるため幅広い提案ができます。ただ注文をいただくだけでなく、お客さま一人ひとりのニーズに合った提案ができますので、その分やりがいの大きな仕事です。 ◇お客様との会話の中から「こんな技術があったらいいのに」と感じたことを技術部門に通し、開発に携わることもできます。 ■1日のスケジュール例： 8:30　出社・工場への製造指示書作成・見積り 10:00　外出・取引先へ訪問 12:00　昼食 13:00　取引先へ訪問 16:00　帰社・工場への製造指示書作成・見積り 18:30　退社 ■入社後の流れ： 専任担当者がおり、仕事内容はOJTにて丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。 ※中途入社も多くおり、受け入れ態勢は万全です ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代の合計8名が活躍しています。 ■当社について： 当社は、インキ材料を活かした商品作りを心がけインキ商品の販売をはじめ、OEMとしてビジネスフォーム印刷の下請け受託やファブリックリボン、熱転写フィルムリボンの製造を行っています。無借金経営、そして特許取得技術により、安定した事業展開を行っております。 多様化していく情報化社会において常に新たな発想、アイデアを持って商品の開発にいそしむとともに、情報媒体の変化、そして情報保護の重要性のもと「新たな何か」を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク相談可/月平均残業20時間以内/年間休日123日と働きやすい環境◎/教育体制◎〜 ■業務詳細： ・官公庁や各機関などが発注するインフラ分野の調査や点検の入札業務を行っていただきます。 ・入札業務には各官公庁が発注する案件の発掘から積算対応を行っていただきます。 ・河川・道路・鉄道・電力などインフラ分野における営業経験のある方に従事していただき、当社の持つ技術を活かした営業展開、サービスの提供をして頂きます。 ・営業社員と共に行動し、自身のアイデアを持ち発言、提案していただきたいと思います。将来的には営業部門の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■働き方： 当社は働きやすい環境作りに力を入れております。 移動が発生する際には直行直帰も可能でリモートも在宅で出来る業務に関しては可能となっております。週1〜2回在宅勤務をしている社員が多数在籍しております。残業は平均すると月20h程度になります。 ■体制： OJTやマニュアルなどで丁寧に教えます。 ■最新技術の導入： デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新横浜駅から徒歩5分／実力主義で1000万円以上も目指せる／インセンティブ制度あり／一人一人が裁量を持ち業務を担当／大手企業との取引多】 ■採用背景： 海外本社は上海証券取引所の科創板に上場している国家ハイテク企業であり、小型精密製品メーカーでありながら、常にイノベーションをし続けている企業で、マイクロ精密製造に重点を置いています。 2021年12月に日本法人を設立し、順調に売上拡大をしており今回増員募集致します。 ■業務概要： 半導体デバイスの性能検査装置に使用される測定ソケットやコンタクトプローブピンなどの精密部品を製造する同社の営業担当として、日本国内でのシェア拡大を行う上で販路拡大に貢献頂きます。 ■業務詳細： 中小企業から大企業まで幅広い半導体デバイスメーカーに対して、自社製品の提案営業をおまかせします。 既存顧客3割／新規顧客7割程で、これまでに自身がやり取りのある顧客に対して、メールや電話など様々なアプローチで顧客拡大に向け行動して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成／役割： 現在1名担当がいるため今後は2名体制となります。 ■魅力点： 〇裁量権／インセンティブ ゆくゆくは営業部門の中心としてご活躍を期待しています。インセンティブ制度（売上から算出）もあるため、1000万円以上を稼ぐことも可能です。 〇働きやすい環境 残業時間10時間程度、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■同社について： 当社は2021年に日本法人を設立したばかりの、半導体などの精密機械を製造販売している外資系メーカーです。当社の製品は、MEMSマイクロマニュファクチャリング、半導体チップテスト、新エネルギー車、医療機器、その他のハイエンド製造分野で広く使用されており、全世界16カ国に輸出実績あります。

【新規事業に挑戦したい方歓迎！／マルハンGの安定基盤／残業月20h／転勤なし】 清掃ロボット「JINNY」の法人営業、その後のフォローアップ、市場分析・セールス戦略策定まで幅広くお任せします。 社内の新規事業の業績拡大に向け、業界の最前線で活躍したい方、営業力を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！ ※清掃ロボット「JINNY」について：https://mmin-net.co.jp/jinny/ ■業務内容： ◎新規法人顧客の開拓と既存顧客のフォローアップ 新たな法人顧客を開拓し、信頼関係を築くとともに、既存顧客に対しても定期的にフォローアップを行い、満足度を高める施策を講じます。 ◎清掃ロボットの提案営業および販売促進 清掃ロボットの特長やメリットを的確に伝え、顧客のニーズに応じた提案を行います。販売促進のためのキャンペーンやイベントの企画・実施も行います。 ◎顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案 ◎購入オーダーの確保に向けた戦略の立案と実行 ◎導入時の実証実験（POC）のサポートおよびフォローアップ 製品導入前に実施する実証実験のサポートを行い、導入後もフォローアップを通じて顧客の期待に応えます。 ◎製品に関するプレゼンテーションやデモンストレーションの実施 ◎会社の成長目標に基づくセールス戦略の策定と実行 ◎顧客との長期的な関係構築 ■職場環境： 現時点で世界最高水準の技術が搭載された最先端のロボットを取り扱うため、業界の最前線で活躍することができます。 また、中国メーカーとの密なコミュニケーションや海外出張も含まれるため、国際的なビジネス感覚を身につける機会があります。 さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）分野の最新技術に触れることで、デジタル革新の最前線での経験を積むことができ、業界のトレンドをリードするスキルを磨くことができます。 ■同社の魅力：同社は様々な施設清掃の知見を豊富に持つ清掃や設備保守の専門会社です。競争が激化するビルメンテナンス業界にとどまることなく、付加価値と資産価値の最大化を実現させ、お客様の期待に応えるだけでなく、施設・建物をご利用される全ての皆様に「安全と快適」を提供し、満足の先にある「感動」の品質をお届けできるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

外国人向け顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務 【具体的には】 マンション、土地、ビル、商業施設など、 様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、 住居用、商業用の建物から、 自社物件である投資用ワンルームマンション、 土地まで、 あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 など… 【組織について】 これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが 今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。 そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。 ■木下グループについて： 20社を超える木下グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

空き家を利用した高級ヴィラ、ゲストハウス、セカンドハウスのトータルプロデュースを行う当社にて、営業職を募集いたします。ゲストハウスの運営をしたい、別荘を購入したいと考えている法人のお客様や個人のお客様と物件をお繋ぎし、その後の運営までお手伝いするお仕事です。 ■業務の流れ： まずはWeb広告や当社のHPからお問合せいただいたお客様にニーズのヒアリングをし、ソリューションの提案を行います。 法人、個人どちらのお客様からもご依頼をいただきます。 中小企業の経営者の方や富裕層など、お客様のご要望を聞きながら一緒にコンセプトやデザインなどを決めていきます。 営業コンサル部門→、設計施工部門→、運営部門という流れでプロジェクトをマネジメントしますが、その入り口としてコンサルティングを行う重要なポジションをお任せいたします。 また、通常営業に加えて、行政や金融機関との連携を進めておりますので、アライアンス営業部門の業務にも携わっていただく場合がございます。 ■業務詳細： ・節税不動産投資のコンサルティング業務 ・顧客向け提携ローンの構築（金融機関向け営業） ・ゲストハウス事業投資を希望する方に対する提案営業 ・プロデュースする中古戸建ての買取営業（不動産会社、大家との交渉等） ・顧客向け提携ローンの構築（金融機関向け営業） ・自治体向けの提案営業（状況に応じてアサイン） ■当社の特徴： ・セカンドハウス、ゲストハウス、別荘などをプロデュースする事業を展開しており、物件開拓から投資分析・コンセプト作り・デザイン・施工・地域調和・認可取得・運営まで一気通貫してサポートしています。 ・空き家をゲストハウスとして蘇らせることは、増え続ける空き家問題に対する有効な解決策となるだけでなく、ゲストハウスを拠点とした交流が生まれるなど、地方創生の一助も担っています。 ・日本では数少ないゲストハウス事業投資に特化した投資コンサルティングを行っています。自社システムを駆使した物件選定、収益性の判断、一級建築士による設計など、専門集団としての強みを発揮したプロデュースでお客様の満足度向上に貢献しています。 ・「相手を思いやり前向きで気持ち良く働ける環境」を大切にしているため、個人の状況に応じて多様な働き方があります。子育て中のママさん社員も在籍しています。 変更の範囲：無

〜業界職種未経験歓迎〜結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。 ・代理店から紹介されたリフォーム案件に対し聞き取り、見積作成、施工の手配。 ・弊社ホームページを見てお問合せをいただいたお客様により良いリフォームをするための提案を行うコンサルティング営業。 担当エリア：沼津から名古屋がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■業務詳細： 工事種類はクロス工事、床工事、キッチン・洗面台・浴室・トイレ等水回りが大半です。 お客様のご要望やニーズを詳細にお聞きしてコミュニケーションを重ね、一緒に悩みから感動まで共有し、一緒に作りあげるリフォームを行っています。お客様の5年後、10年後を想像し、どのように変化していくのか、どんな生活環境になっているのかを想定したご提案をさせていただければと思っています。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、営業事務職。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15H程／約3,000 の会計事務所に対してDX支援！】 ■業務内容： 会計事務所向けの生産性を向上させるクラウドサービス「MyKomon」の営業をお任せします。 ■今後の展開： 現在MyKomonのユーザーは3000程です。他社では給与計算など特定のサービスのみしか展開できない中で、当社は名南Gとして全国の会計事務所が知っている企業の5本指に入るノウハウを提供しており、パッケージでの提案が可能です。そのため顧客より選ばれており、2040年には6000ユーザー／20万人規模のインパクトを目指しています。 ■業務詳細： ≪顧客先≫　会計事務所 ≪エリア≫　営業エリアは九州・沖縄、広島、山口 ≪営業スタイル≫ ・反響営業（当社へ資料請求やセミナー参加など頂いた企業様へサービスを提案） ・契約後、軌道に乗るまで約1〜2年は営業が活用促進のサポート ※その後、別部隊がシステムフォローに入ります。 ■入社後： ・半年間：当社のシステム製品を理解。既存顧客のシステムサポートを対応。 ・徐々に：年間20〜30社の新規獲得に向けて営業（OJTなど先輩同席あり） ・営業は20代が2名在籍しているため、質問などしやすい雰囲気です。 ■働く魅力： 【製品魅力が強いシステム】 ・MyKomonはユーザー満足度が高く、契約継続率は98％超。 ・契約後にしっかり利用していただくことがゴールのため、導入時の無理な営業は決して無し。 ・そのため、純粋に顧客のメリットのみを考えて提案が可能。 【働き方】 ・残業：多くて月15H程 ・有給基本希望通り／連休OK 【キャリアアップ可能◎】 ・モデル年収：32歳600万円／27歳500万円　※等級ごとに給与アップ ・役職：メンバー→プレイングマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー ■当社のmission： 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは1966年創業の会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%〜30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ＨＰやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円〜1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%を支給（管理受託の場合：30%） （管理受託仲介手数料売上が500万円に達した段階で、年間で管理受託できた案件の仲介手数料の10%を支給。） ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年〜1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代〜30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。 変更の範囲：無

≪事業拡大のため急募！不動産営業の経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 自社新築住宅の営業業務を担当していただきます。 ・住宅展示場へお越しのお客様への新築住宅のご案内か〜営業。 ・現場案内、敷地調査、プランニング、資金計画の相談など、住宅着工までに留まらず、お引き渡しまでお客様の専任担当としての業務。 ・「地域密着」という理念の下、飛び込みや電話営業は一切行わず、100％反響営業という営業体系。 ■組織構成： 全体（賃貸・不動産コンサルタント、リフォームプランナー、住宅アドバイザー、住宅プランナー/施工管理、経営管理スタッフ）で10名の組織です。 ※内訳：20代2名、30代2名、40代〜60代が6名（建築関係の出身者が多いです） ■働き方について： ・社員の育成に力を入れおり、社外研修/自己啓発研修/階層別集合研修等を実施。LIXILとの研修も行っています。 ・評価制度：成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を行っています。 ■当社について： ・1922年創業。埼玉県三郷市を拠点に、地元に根差した家づくり、土地探し、リフォーム工事を展開。総合不動産会社として、土地活用の提案や無料査定も手掛け、一人ひとりに合った土地活用を支えています。不動産事業のみならず、協力会社と共に様々なイベントを実施地域とコミュニケーションを深め、更なる活性化につなげています。 ・創業99年余の長い歴史で培った豊富なリソースを抱えています。地元に根差した総合不動産会社として、最適且つきめ細かなプランを提供。多くの方々から厚い信頼を獲得し、半世紀以上連続黒字決算を維持しています。 ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。営業職として地域の方々のニーズに応え、人々の笑顔づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茶園を活用しソリューション提供をするスタートアップ企業／上場企業のESG戦略を支える先進的な取り組み／フルリモート可／年間休日120日〜 ■採用背景： 茶園を活用したサスティナビリティ対応ソリューションの提供拡大に向けて、セールス組織の立ち上げを進めるべく、即戦力を募集しております。 ■当社の取り組み： 有機栽培によるカーボンニュートラルなお茶を、主に応接用のボトルド飲料として企業へ販売します。 さらに、茶園のデータを効率的に収集することで、「炭素排出の可視化」ができるため、企業側は飲料を置き換えるだけで、コストをかけずにESGへの取り組みを実践できるという仕組みです。 ■業務詳細： セールスが獲得したリードに対して、商談同席をいただきながら提案〜導入支援をお任せします。 ・顧客のESG戦略〜施策における現状把握・課題特定 ・ヒアリングに基づく提案検討〜資料作成 ・ソリューション提案の標準化・型化など ・茶園を活用した当社サービスの提案、および導入支援 ・既存顧客に対するフォローアップ ■組織体制： CEOの青木が営業部を管掌し、現在は業務委託メンバー2名の体制になります。 ■当社について： ◇私たちは、安心・安全なお茶の提供を通じて、企業の競争力を強化、山間地での茶産業を持続可能にすることで、地域社会を活性化、“健康”にしていきます。そのために茶園のデータ化により、温室効果ガスなどの環境価値を測定、顕在化させ企業に対してサステナブルソリューションを提供していきます。 ◇グローバルで緑茶市場は今後も成長が見込まれます。お茶は“クール”なものという印象を海外では持たれているにも関わらず、高齢化も進む中、地元の地域活性化や、お茶産業の再生は大きなテーマとなっています。これまで磨いてきたビジネススキルを、今このタイミングで地元のお茶産業に活かし、地域活性化というだけでなく、“ESG”や“SDGs”に積極的に取り組む企業に対してメリットを享受いただけるよう邁進してまいります。

〜SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます〜 ■業務内容： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、大手企業を中心に再生可能エネルギー導入・脱炭素化に対する反響営業をお任せします。 提案する太陽光発電所は数百〜数千KW・金額も億単位と大きな取引となるため、上場企業の部長・役員クラスの方と交渉し、チーム全体で年間で30〜40件程度の発電所を販売しております。 <具体的には> ・大手企業や電力会社へ、太陽光発電所の提案 ・屋上への太陽光発電システムの提案 ・O&M（発電所管理サービス）の提案 <顧客に関して> 新規顧客は金融機関からの紹介や展示会に出展後の反響がメインとなり、テレアポ・飛び込み等はございません。 担当エリアは東京と埼玉がメインになります。 <ノルマに関して> 個人ノルマはなくチームで目標を追いかけるスタイルとなり、目標達成に対しては賞与で還元がされます。 ■教育体制： ご入社後はまず太陽光発電所の開発に関する全般をレクチャーを行い、また発電所現場案内を通して知識を深めていただきます。 その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して業務を学んでいただきます。 最初は顧客への御礼メールの送付から指導し、半年後の独り立ちを目途に徐々に業務をお任せしますが、チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため、困ったときは周囲に相談できる環境です。 ■キャリアパス： ・部門立上げ直後の為、早期に責任者(早くて1〜2年程度/年収1,000万円クラス)になるチャンスがあり、成果次第で100万円単位の賞与もあります。 ・エネルギービジネスを通して、営業戦略や会社経営に関わることが出来ます。 ・営業としての実績は勿論、組織設計から社内外マネジメントまで、幅広く経験を積む事ができます。 ■組織・風土について： エネルギー事業部には現在計3名が在籍しております。EC販売や広告代理店営業など、異業種出身者も活躍しております。 また、社員同士のコミュニケーションも積極的に行うアットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内でも認知度◎：配線量や用途に合わせた豊富なラインアップ×リサイクル材を使用しエコマークを取得し、エコフレンドリーな製品を提供】 ■業務内容： ゼネコンや内装業者に対して、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」の提案営業と受注物件のプロジェクト管理を担っていただきます。 新築物件や既設改修のタイミングで、ゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等に対して、営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金までお任せいたします。 ■研修体制： 入社後は、OAフロアや仕上げ材、その他床に携わるものに関して、メーカーに来ていただき研修をします。その繋がりを活かし、都度分からないことがあればメーカーへ問い合わせることができます。 ■面白味・強み： ・歴史的な建物の保護の観点から導入いただいています： 素材の面震機能により、建物自体の耐震性能を強化し、美術館や文化財を保護します。 ・コードレス化： 病院、オフィス、学校等のケーブルを無くし、働きやすい環境づくりに貢献します。 ・プロの集団として得意先から高い評価を得ています： 豊富なラインナップと価格対応力や施工品質、工程管理能力、安全管理能力に優れており、当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団です。 ■働きやすい環境： ・残業抑制：当社では積極的に取り組んでおり、残業の事前申請やパソコンの管理ソフトを導入し、働く時間を管理しております ・直行直帰可：社用車を使用し営業活動を行っていただきます ・1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度完備 ・出張：日帰りは多くても月3〜4回程度／泊まりは2カ月に1回程度 ・モデル年収：30代で年収500万円↑（残業月20ｈ・配偶者、子あり含む算出） ■当社の特徴： 当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/土日祝休・残業月20時間程度と働き方も◎/直行直帰可/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジ〜 ■業務内容 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、地権者に向け太陽光発電所を運用するための土地活用などを提案いただきます。 <業務の流れ> ▽候補地の視察 ▽土地の所有者を調査 ▽所有者にアプローチし、契約交渉 ※候補地のリサーチは内勤担当も協力して行います。 ※エリアは群馬・栃木・茨城・埼玉がメインです。 ※出張は日帰りがメインで月に２回程度です。担当エリアによっては多少異なります。 ■教育体制 入社後はまず太陽光発電所の開発全般に関するレクチャーと現場見学を通して、知識を深めていただきます。その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して、最初は顧客への御礼メールの送付から業務を学んでいただきます。チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため困ったときは周囲に相談できる環境です。 ■組織・風土 現在計10名（営業8名、営業事務2名）が在籍しており、20代・30代の若手メンバーを中心に異業界出身の未経験者も多く活躍しています。 ※造園作業員、飲食店店長、携帯ショップ、居酒屋店員等、幅広い業界の方々が活躍しております。アットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境です。 ■開発実績 当社では北関東を中心に合計100MW超の発電所を開発した実績があります。 完成した発電所は、自社施設や工場などで電力を利用する法人顧客に向け売却しており、電力の安定確保や、SDGsの貢献のため再生可能エネルギーの活用を目標に掲げる大手企業を中心に需要が高まっています。また海外への展開も進めており、イギリスにて当社が建設・販売した発電所の稼働が開始しております。 ≪電力を、縁力に。≫ 当社が展開するのは太陽光発電事業に関するトータルプロデュース・コンサルティングです。過疎化の進む地域で土地を放置してしまうと倒木や不法投棄など様々な問題が起きてしまいますが、太陽光発電所として適切に管理し有効活用することで、利益による経済の循環と地域への還元を行っています。企業と地主、当社が地域への想いを繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜借り上げ社宅あり／業界・職種未経験歓迎／育成体制◎OJTあり／面接1回〜 首都圏エリアを中心に基礎工事や外構工事、土木工事全般の施工および施工管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成します。 ■業務概要：新規営業 基礎工事や外構工事を提案するために新規営業を行うことがミッションです。 営業リストの顧客への架電とHPからの問い合わせへの応対により、新規顧客の開拓を行います。 1日に20、30件の顧客へアプローチいただくイメージです。アプローチいただく顧客のうち1割は既存顧客のため、新規開拓営業は営業活動全体の8割程度となります。 その他、見積作成や施工管理業務、近隣住民からの施工現場に関する問い合わせへの応対等も担当していただきます。 ※施工管理業務と近隣住民からの問い合わせへの応対は、基本的に支店長が対応しますので、営業担当者にはその補助をお任せいたします。 ※基本的には会社を起点に出退勤していただきますが、遠方への出張が生じる場合は直行直帰も可能です。活動エリアは1都3県が中心となりますので、宿泊を伴う出張は生じません。 ■組織構成： 三咲本社には、6名の社員が在籍しています。 当社で営業を担当する者は50代の社員1名です。こちらの者は営業の他にも施工管理業務等を兼務しています。 管理部門、営業事務などの事務社員が5名在籍しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の商談へ同席しながら仕事の流れを覚えていただきます。見積書の作成など、事務方の作業なども指導します。 営業未経験の方も工事の内容や商談の流れを少しずつ学んでいただけますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日 ・週休：完全週休二日制／土日祝休み ・転勤：なし ■福利厚生： ・借り上げ社宅の用意がございます。詳細を知りたい方は面接にてご質問ください。 ・企業主導型保育「森のくまさん」を運営しており、0〜4歳のお子様を勤務中にこちらへ預けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国2000件以上の導入実績で食事サービスの医療・福祉分野シェアトップクラス/残業ほぼ無/ワークライフバランス◎/未経験歓迎】 ■業務概要： 担当エリアにある病院などの医療機関、介護施設や福祉施設を訪問し、食事サービス導入の提案をお任せいたします。 ☆導入事例：https://fuji-i.com/case/ ■業務の流れ： ・アプローチ先への状況確認とアポイント取得（訪問・電話など） ・クライアントの課題ヒアリング ・社内で提案内容検討し、見積もり作成 ・クライアントに対するプレゼン ・契約締結 ・現場運営スタート（オープンにも関わります） ■業務の特徴： ・お客様とじっくり関係構築をして最適な食事サービスの提案をしていきます。ノルマは1年間通した数字であり、毎月追いかけられることはございません。基本的には年に1,2件の顧客獲得を目指していただきます。 ・社員の65％が未経験・異業種からの転職者です。また営業支援システムを導入しています。 ■当社の強み： ・365日食事を提供している施設をメインターゲットとしており、事業が安定した取引先が多いことが特徴です。 ・各事業所に栄養管理、衛生管理の部門を配置しており、お客様のニーズに迅速にお応えできる体制です。営業をはじめとした各部門でコミュニケーションを取り、個々のお客様に最適な提案を行うことが出来ます。 ■入社後の流れ： （1）事業所研修（1か月程度）：当社の給食施設に実際に入って食事提供に関する一連の流れや管理体制を理解していただきます。 （2）上司のOJTのもと同行営業 係長クラスになるまではクロージングは営業課長が同行し契約締結までサポートするため、異業界からの方も安心してスタートできます。 ■ワークライフバランス◎ ・有給休暇取得率95％ ・残業を行う際は事前申請が必要であり、現場運営のスタート時以外はほとんど発生しません。 ・毎年150名前後の育休・産休取得実績あり ■当社について： 食事サービスのパイオニアとして、医療・福祉業界で50年以上の歴史があり、業界2位として今もなお成長を続けています。1972年に創業し、従業員数は約18,000名以上在籍。全国で約2000か所以上の病院や福祉施設などと取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界未経験や第二新卒も歓迎／東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与5.5カ月分》 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■職務内容： 大阪本社にて、法人営業担当として、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業をお任せします ■詳細： ・提案先は工場や商業施設、物流倉庫を保有する法人です。 ・商材・・・蓄電システム、太陽光発電システム、コージェネレーションシステム、ボイラ等 ・受注金額・・・数千万〜数億円。受注金額が大きいため、提案から受注まで半年〜2年ほどかかります。 ・新規顧客は定型の金融機関や商社、リース会社からの紹介です。 ・担当エリア・・・近畿、東海、北陸、中四国。週2〜3日の出張が発生します。 ■組織構成： 西日本営業グループへの配属を予定しています。中途入社者も在籍しており馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型エンジニアリング事業・ストック型エネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナルブランドのルート営業／「ＣＨＡＴＬＥＴ(シャトレ)」「epice(エピセ)」を展開／年休125日／転勤無／残業ほぼ無／駅徒歩5分】 ■業務内容： オリジナルブランド「ＣＨＡＴＬＥＴ(シャトレ)」「epice(エピセ)」を展開している当社にて、営業業務をお任せいたします。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ■入社後お任せする業務： まずは、出荷やサポート業務を行っていただき、業務の流れを覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、お客様を先輩から引継ぎお任せしていきます。 プライベートも充実の年間休日125日あり、残業ほぼ無しの環境です。自由度も高く、経験値を活かして頂ける環境です。 ■基本的な業務の流れ： ・自社で生産 ・お客様に提案 ・納品 ・進捗確認 ※当社はメーカー機能もありますので、出荷からの業務を一貫してお任せします。 ※基本的にルート営業となります。得意先は専門店や量販点などがメインです。 ■組織構成： シャトレ事業部に配属予定です。 3名で構成されております。(営業2名・企画1名（生産管理兼務）) ■出張： 中四国・関東・東北・北海道等 ※月1回ほど出張がございます。 ■展示会： 年間6回ほどです。（大阪・東京・福岡） ■商材について： 国内90％前後、海外10％前後です。 ■ブランドについて： ・インスタグラム：@asakura.chatlet_official 上質な素材と確かな縫製。 ストレッチ素材や新素材での進化した提案にこだわり、着心地の良さを実感していただける服作りを常に目指しています。 流行を取り入れたスタイリッシュな着こなしでタウンから通勤までの幅ひろいニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生サービスや災害非常食を企業に提案！／家族手当あり◎／実働7.5h／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー ■業務概要 同社の法人向け通販事業において、法人顧客への提案営業をお任せします。新規顧客の開拓が主な業務となり、既存顧客のフォローも一部含まれます。法人営業の経験を活かし、事業の効率化とサービスの更なる向上を目指していただきます。 ■業務詳細 主な業務内容は以下のとおりです。 - 「ダイレクトイシイ」の福利厚生サービスを企業に提案し、導入を促進 - 災害非常食を法人向けに提案し、契約を獲得 - 新規開拓が業務の中心であり、既存取引からの派生やネットワークを活用した顧客獲得が求められます - 提案資料の作成、商談、契約締結後のフォローアップ業務 ※活動範囲は1都3県が中心であり遠方は基本リモートで商談を行っております ■組織構成 現在、30代の男性1名が担当しており、今回は事業拡大を目的とした採用です。少人数体制のため、裁量を持ちながら業務を進めています。 ■業務の魅力 - コロナ以降ユーザー数が伸びている成長事業に携われます◎ - 法人領域の通販事業という専門性の高い分野で、営業スキルを磨くことが可能です - 福利厚生や災害対策という社会的意義の高いサービスを提案し、顧客企業の課題解決に貢献できます ■就業環境 - 残業時間は月10〜20時間程度で、比較的ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です（年末にかけて業務量が増加する場合あり） - 基本的には出社を前提とした働き方ですが、リモートワークも相談可能です ■教育体制 入社後は、OJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。少人数の組織であるため、上司や同僚からの丁寧なサポートを受けながら成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規開拓スキルを高めながら、法人営業としてのキャリアを築くことができます。また、事業の効率化やサービス改善に寄与することで、将来的にはリーダーポジションを目指す道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、企画提案営業リソースを増強予定です。今後、AI×有人のハイブリッドによるコンタクトセンター運営を促進していくにあたり、更なる成長が見込めるため、中途採用を積極的に行います。 ※株式会社TACTへの在籍出向となります。 ■業務詳細 ◎リード獲得から案件クロージング、契約書締結等々、営業フローの一連 ・様々なチャネルを使い、営業リードを獲得 ・WEBや対面にてクライアント様と商談 　課題・ニーズを掘り起こし、それに対し当社及びグループ会社のソリューションを提案 ・受注案件に対する契約行為全般の対応 ・受注後も継続的にクライアント様及び現場をフォロー ■やりがい ◇クライアント様の課題に対する改善のお手伝いをすることより、その課題解決した際の達成感 ◇様々な業種・業態のクライアント様、また役員クラス含め、様々なレイヤーの方々と接点をもて、幅広い知見が身につく ◇U-NEXT HD内の各グループ企業との連携もあり、HD全体のソリューションを検討できる ■所属部署：BPO事業部 ・東京センター、福岡センター、沖縄センターがあり、正社員約20名程度、オペレーター（契約社員含む）多数。 ・現在は、事業部長、部長レイヤーを中心に営業活動をしているが、今後、幅広いレイヤーでの営業活動を推進 ・オープンな雰囲気で、ある程度、自身の裁量で自由に活動できますが、　逆に言うと、自主的なアクションが求められるポジションです。 ■配属会社 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きく関わってくると考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。 お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。 別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます（営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。） お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。 入社後2〜3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。 ■組織構成： 環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境東日本技術部：90名程度 ※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客グループへの配属となります。 ■仕事の進め方： 担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。 ■出張の有無： あり（長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です） ■事業の目指す姿： 社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。 さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。 ■募集ポジション： ・担当者/リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務