その他法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

【職務概要】 急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネートをお任せ致します。税理士を探しているユーザーのご要望に即した最適な税理士のご提案を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■具体的な業務の流れ 税理士を探すユーザーからお電話、メールなどでお問い合わせを頂きます。 ・ユーザーのご要望をヒアリング ご要望に合わせた最適な税理士を検索（条件を登録すれば最適な税理士が検索できるシステムがありますので、ご安心ください。） ・検索した税理士に案件の共有と対応可否の確認 ・ユーザーに税理士をご紹介と面談のセッティング ・成約までのクロージング ＜税理士紹介業務のフロー＞ ▼ユーザーの要望をヒアリングし、税理士にご紹介 税理士を探している（税務に関して悩んでいる）ユーザーからの問い合わせを受け、税理士を探している背景やニーズをヒアリングします。 ヒアリングしたニーズに合わせて、ユーザーをマーケティングニーズのある税理士に対して顧客候補としてご紹介します。 ▼税理士とユーザーをマッチング ユーザーに対してニーズに合う税理士を紹介し、面談を設定します。複数名の税理士とご面談頂くこともあり、単一ではないユーザーのニーズに合った税理士を提案します。 ▼面談後フォロー からクロージング ユーザーと税理士の契約に際して、依頼する業務内容や価格の調整など、ユーザーのニーズと税理士のニーズをマッチさせるサポートを行います。

◎職務概要　　 企業向けにクラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」の導入支援とアカウントマネジメントをお任せします。 企業内において電子決済業務を浸透させるには様々な課題があります。 ・法的な解釈への理解度の向上 ・事業部への展開、利用推進、業務変革（BPR） ・社内システムとの連携 ・投資費用・投下人的工数に対する収益化 電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。 時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。 ◎職務詳細 主に、高額プランや取引規模が大きくなることが予想される企業の営業・管理・法務部門などに加え、実際にクラウドサインをご利用いただく各部署のお客様に対して、電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する問題/課題に対してのコンサルティングを行います。 電子契約は導入時だけではなく、送信件数によって料金が発生する仕組みです。お客様の電子化・業務効率化を促進することも重要な動きとなります。 ・セールスが受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング ・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入後の利用が円滑に促進されるように、ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握 ・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進 ・ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトやクラウドサイン側のプロダクト機能改善、業務改善などの企画業務への参画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

【仕事内容】 ・クリニックに対して自動精算機、セルフレジの提案営業 ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス業務 【詳細】 クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムの構築をはじめとする、スマートクリニック事業を展開しています。 スマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型Web問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプリケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決します。 そのため、クリニックが現在抱えている課題や今後のご展望をヒヤリングをした上で、 それらを解決する最善の策をご提案していただきます。 また、製薬会社や、医療機器メーカー、開業コンサルなどからお客様をご紹介いただけるようアライアンス先の新規開拓も行っていただきます。

【メディカルプラットフォーム営業職とは？】 主に無形のIT商材を取り扱います。 クリニックを認知度向上・業務効率化などの側面でサポートしていくため、あらゆるニーズに対応できる商材を取り扱っております！ ■＜具体的な業務フロー＞ ▼アポイント：電話での訪問アポイントをとっていただきます ▼ヒアリング：医療機関の現状を把握してもらいます ▼企画立案：課題点を抽出し解決案を策定します ▼プレゼン：解決案の導入に向けたプランを提案しご成約につなげます ▼ディレクション：取材記事作成チームとクリニックの進行管理を行います ▼アフターフォロー：定期的なフォローで満足度と商材効果を最大化していただきます

❚　当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ向上を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1,800社を超える企業様に導入いただいております。 ❚　募集ポジションについて 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて 顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。 サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。 今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。 そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 マーケティング活動を通じて『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、 課題に合ったサービス提案を行います。 （1）リード(見込み顧客)へのアプローチ ・インバウンドオペレーション対応 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・CRMでのKPI管理 ・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出・サービスの提案・締結までのクロージング （2）リード獲得のための施策 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 〈ホワイト企業認定（ゴールド）を取得〉 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 【仕事の魅力・やりがい】 ■ 当部門はTHE MODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。また、科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■ 上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

❚　当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ向上を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1,600社を超える企業様に導入いただいております。 ❚　募集ポジションについて 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて 顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。 サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。 今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。 そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 マーケティング活動を通じて自社SaaSサービス『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、 課題に合ったサービス提案を行います。 （1）リード開発 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 （2）リード(見込み顧客)へのアプローチ ・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出 ・経営陣とともに戦略立案・導入計画の策定 ・サービスの提案・締結までのクロージング （3）その他 ・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行 ・インバウンドオペレーション対応 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 〈ホワイト企業認定（ゴールド）を取得〉 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 【仕事の魅力・やりがい】 ■ 当部門はTHE MODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。また、科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■ 上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

日本最大級のVertical SaaS「カイポケ」のインサイドセールス・セールスリーダーを募集しています。 ■はじめに 介護事業者が私たちのクライアントです。介護というビジネスモデル上、介護サービスを必要としている高齢者とその家族の方は全国津々浦々にいらっしゃいます。その介護事業者の経営支援とICT活用による業務効率化を行っているのが日本最大級のVertical SaaS「カイポケ」です。 カイポケでは全国の介護事業者に対して迅速に経営支援とICT活用による業務効率化を行いたいと考えています。 介護事業者の経営課題に向き合い、介護事業者の経営改善のためのコンサルティングを行っていただきます。 高齢社会において多くの人々が安心して暮らせる未来の実現、そのための会社と自分自身の成長に向けて一緒に挑戦する人を求めています。 ■業務内容 インサイドセールス組織で、オンラインで全国の介護事業者とコミュニケーションをとっていただき、介護事業者の経営課題に向き合い、Saasプロダクトである「カイポケ」のコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・PSS/SPINのセールス手法をもとにした再現性の高い営業活動 ・マーケティングチームが創出したリードに対して電話、メール等でアプローチ ・商談創出のみではなく決裁者へ接触しニーズや導入時期の把握 ・スクリプトやトークの改善を通じて、より良い営業プロセスへのPDCAを回す ・顧客管理ツールを用いた顧客分析や商談分析を行う効率的な営業活動 ・営業プロセスの中で得られた顧客情報を元にマーケティングチームへフィードバックや施策を立案　 ・膨大なデータ基盤を活用しSalesforceやTableau、Pardotなどの最先端のクラウドツールを用いたデータ分析 ■キャリアパス ・事業責任者 ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発

ITシステムの営業に携わって頂きます。 法人向けのソリューション営業をお手伝い頂きます。 経験が浅くても、「やる気」があれば大丈夫！ セミナーや定期的な社内勉強会、資格取得支援、書籍購入などを通じて全面的にバックアップしていきます。 【具体的な業務内容】 弊社が取り扱うIT製品・サービスを用いて、お客様の課題を解決できるように、ソリューションのコンサルティング、提案営業を行っていただきます。 ＜取り扱っているIT製品・サービス＞ ・マーケティングオートメーション「Oracle Eloqua」 ・CRM/SFAサービス「Oracle CX Cloud」 ・データ連携ソリューション「ASTERIA Warp」 ・クラウド型ストレージサービス「Box」 ・BIツール「MotionBoad」 等... 企業に必要なあらゆる業務やDX、IoT、RPA等にも対応し、多数のIT製品・サービスを取り扱っています。 ＜営業活動＞ ・Webから問合せ頂いた先への資料送付、営業訪問、Web会議での打合せ ・要件のヒアリング、業務改善コンサルティング、提案活動 ・製品、ソリューションの紹介・提案 【社内の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。 【新型コロナウイルス対策】 ・週2～3日はリモートワーク実施中（交代勤務しています） ・時差出勤実施中（8：00／8：30／9：00／9：30／10：00の中から出社時間を選べます。通常勤務は9:00～18:00） ・オンライン会議を推進中 ・マスク着用・消毒・手洗い・検温の徹底 ・定期的な換気の実施 ・密を避けるため、1席ずつ席を開けての着席

世界4カ国6拠点を展開するICONICグループ。
2014年に創業した東京オフィスは、まだ7名の少数精鋭体制ですが、まずは、IT／スタートアップ領域で日本の人材マーケットを取りにいき、「業界×グローバル」という戦略を横展開しながら、拡大させていきます。 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、今後数年で、東京オフィスを30名、50名の組織にしたいと考えています。 ・グローバル展開する日本発の人材サービスを成長させたい ・会社の成長とともに自分も成長したい ・せっかくなら、大きなチャレンジをしたい など、熱い想いを持った仲間と一緒に、東京オフィスを盛り上げていきたいと思っています！ ----
 ◆業務内容
両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。
 （ご経験によっては、業界専門チームの立ち上げをお任せすることも。） 
＜対企業＞
 ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） 
・候補者の紹介 
・採用後の振り返り、課題ヒアリング ＜対個人＞
 ・キャリアカウンセリング（面談） 
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
 ・入社後の継続的なフォローアップ ◆今後の事業展開
 日本国内の向けマーケットでIT／スタートアップ領域での人材サービスに注力し、日本のマーケットでシェアを取ることを目指します。加えて、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。 
 ・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在3ヶ国で事業を展開しています（日本、ベトナム、マレーシア）。 今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 
・ご希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。

【概要】 「海外で働きたい」「世界の発展に貢献したい」と考える方々のキャリアを応援する仕事です。 採用を通じて企業のグローバルな発展を支援すること。そして、国境を越えて様々な“ワクワク”を共有できる社会をつくること。それが私たちのミッションです。 事業をASEAN全域へ拡大しているICONICグループの海外拠点における、人材コンサルタントです。 現時点での営業経験は不問！人材紹介コンサルタントとしてのキャリアをスタートしませんか？ 【業務内容】 グローバル人材とグローバル企業のマッチング 大まかに業務を列挙すると以下のようになります。 ≪対企業≫ ●アジアに拠点のある大手日系企業・外資系企業の求人情報収集 ●候補者の紹介 ●採用後の振り返り、次の課題ヒアリング ≪対人材≫ ●キャリアカウンセリング（面談） ●選考のサポート（レジュメや面接へのアドバイス） ●サポート（就業後のフォローアップ）

・SES／受託開発の営業（訪問・企画提案・商談） ・過去営業企業へのリレーション営業 ・エンジニア／デザイナーとの定期面談 （本人の希望をヒアリングし、理想のキャリアに沿ったプロジェクトを提案します）

・SES／受託開発の営業（訪問・企画提案・商談） ・過去営業企業へのリレーション営業 ・エンジニア／デザイナーとの定期面談 （本人の希望をヒアリングし、理想のキャリアに沿ったプロジェクトを提案します） ・アポイントをとる方法がわからない… ・数字をあげる方法がわからない… ・ルーティン作業だけでなく幅広く経験を積みたい！ などのご不安がある方も、丁寧なフォロー体制がありますのでご安心くださいね♪ 営業の手法は様々なので、結果が出る方法を一緒に探しながら、業務を覚えていきましょう！

ご担当いただくプロダクトは、UGC（口コミ）に特化したマーケティングSaaS『Letro』。 Instagramやブログに投稿されたUGCを収集、ECサイトなどに反映できたり、UGC毎のCTR/CVRの計測・最適化はもちろん、表示デザイン検証などのA/Bテストも管理画面から実行可能なツールです。 サービス開始7年目にして、toBサービスを展開するナショナルクライアント企業を中心に新規導入が続々とされており、まさに急拡大中のサービスです。　 今後さらに事業が加速する見込みのため、事業進捗に合わせてSalesチームの体制をより強化していきたいと考えてインサイドセールスを募集します。 ＜担当プロダクトについて＞※「UGC」で検索していただくとTOPページに出てきます ◆Letro(レトロ)：EC領域で圧倒的な売上向上実績を持つ「成果を出せるUGC（User Generated Contents）活用ツール」 ★通販業界における「UGC活用ツール」累計導入ブランド数累計導入ブランド数上位を獲得！ ★国内のUGCツールとしてはもっとも古い2016年にサービス開始 ★累計導入数、国内シェアトップクラスの運用型UGCツール ＜顧客業界＞ 化粧品・スキンケア、ヘアケア、雑貨・アパレル、食品・飲料 クライアントは、誰もが知っている大手企業が8割 ＜業務内容＞ • 商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います） • マーケティング部と連携し施策の立案や実行 • アプローチリストなどの営業資料作成 ◎私たちのファーストマインドは「お客様の事業成長に貢献すること」です そのために、日々プロダクトを磨き、新たな機能やサービスを展開しています。 ◎BtoBtoCの事業会社として、幅広いtoC企業の事業成長貢献と事業会社としての事業グロースの両方を経験でき、二刀流人材としてのキャリアを得られます。 ＜組織詳細＞ ・現在8名（部長1名、メンバー7名）の体制で行っております。 ・急成長に伴い人員を増員し体制強化をしていきます。 ・働き方はリモートワーク可で、スタッフの中には地方在住者がおりますが月1回の出勤やオンラインのコミュニケーションなど工夫をしながらチームワーク良く業務を進めています。 ・会社全体が柔軟な働き方を推奨しており、子育て中の従業員も活躍しています。

弊社の代表プロダクト『Letro(レトロ)』のSalesをお任せいたします。 現在、8名体制で行っていますが、事業急成長に伴い増員をして体制強化を目指します。今後さらに多くのお客様のニーズを満たすプロダクトにしていきます（20代が中心のチームです。） 顧客は大手ECや急成長中のD2C企業が中心です。誰もが知っている有名な商品やブランドのマーケティングに伴走する形で携わることができます。広告領域の知見・ノウハウはもちろん、今や企業活動に欠かせないUGCの最先端の活用例や実績をノウハウとして蓄積し、化学していくことができます。 「営業」というより「コンサルタント」のようなイメージです。 マーケティングに興味があって、クライアントと長く深く付き合いた志向の方は ぜひご応募ください！！！ 【具体的な業務】 ・クライアントへの施策提案 ・営業戦略の立案や行動分析などのアイデア出し ・他部署とのコミュニケーション 【担当プロダクト】 ◆Letro(レトロ) EC領域で圧倒的な売上向上実績を持つ「成果を出せるUGC（User Generated Contents）活用ツール」 ◆顧客業界 化粧品・スキンケア、ヘアケア、雑貨・アパレル、食品・飲料 クライアントは、誰もが知っている大手企業が8割

弊社の代表プロダクト『Letro(レトロ)』のSalesをお任せいたします。 現在、8名体制で行っていますが、事業急成長に伴い増員をして体制強化を目指します。今後さらに多くのお客様のニーズを満たすプロダクトにしていきます。 顧客は大手ECや急成長中のD2C企業が中心です。誰もが知っている有名な商品やブランドのマーケティングに伴走する形で携わることができます。 広告領域の知見・ノウハウはもちろん、今や企業活動に欠かせないUGCの最先端の活用例や実績をノウハウとして蓄積し、化学していくことができます。ゆくゆくはマネジメントにも関わっていただくため、チームビルディングにご興味ある方が望ましいです。 【具体的な業務】 ・新規顧客への施策提案 ・事業成長のためのプロジェクト立案・推進 ・数値計画の策定と実績管理 ・失注/受注の要因分析と改善施策の立案 ・チームメンバーのパフォーマンスの向上 ・経営視点での改善提案 【担当プロダクト】 Letro(レトロ) EC領域で圧倒的な売上向上実績を持つ「成果を出せるUGC（User Generated Contents）活用ツール」 ★通販業界における「UGC活用ツール」累計導入ブランド数No.1を獲得！ ★成果向上につながる国内No.1UGCツールとしても2冠獲得!!! EC、D2C領域で圧倒的な実績をもつプロダクトをもっと成長させたいという知的好奇心のある方にぜひ参画頂けたら幸いです。 クライアントはORBISやSUNSTAR社等の大手企業向けSaaSで難しさや工夫等が必要不可欠である一方で、広告のみで新規顧客を獲得し続けるのが難しくなる昨今、UGC活用に注目をしている企業は多く存在しているため、他施策と比較して圧倒的なKPI向上を実現出来ております。 ■顧客業界 化粧品・スキンケア、ヘアケア、雑貨・アパレル、食品・飲料 クライアントは、誰もが知っている大手企業が8割

【職務概要】 日本企業に対して中国向けのマーケティング支援事業を展開しており、現在、中国越境EC市場の拡大化に伴い、日本企業からのニーズが非常に高まっています。 中国展開を検討している日本企業に対してSNSを中心としたWebマーケティングを行うことで、クライアントの事業成長を支援します。 ◆主要顧客 化粧品や健康食品などの主に大手メーカー様を中心に支援 【担当業務】 中国展開を検討している日本企業に対して中国マーケティングの提案を行います。 新規クライアント・既存クライアントの課題や目的に応じてソリューションの提案を行います。 ◆具体的な業務例 ・クライアントのニーズヒアリング／課題の抽出／施策の企画／資料作成／提案 ・施策のスケジューリングや全体ディレクション ・施策結果の分析～次回施策のご提案 など、ご経験に合わせてお任せする範囲を決めていくことも可能です。 ◆営業比率 既存を中心にお願いする予定です。 ※経験を積んだのち、新規への幅も広げていただくことができます。 ◆1人当たりの顧客／案件数 常時10件ほどご担当いただく予定です。 ※繁忙期等時期によって変動はあります。 【やりがい】 ・成長市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができる点 ・クライアントからのニーズも多く、年齢に関わらず、さまざまなチャレンジが出来る点 ・自社独自サービスを保有しており、セールスだけでなくサービスづくりなど幅広い分野で業務を行うことが出来る点 【独自性】 ・日本最大級の在日中国人女性コミュニティ「BoJapan」の運営 ・日本人KOLの中国展開を支援するMCN事業「オセロ」の展開 【メンバーコメント】 普段は、中国SNSを活用して日本企業の中国進出のお手伝いをさせていただいており、具体的には訪日中国人をターゲットとするインバウンド施策や中国本土向けの越境EC施策の企画や提案を行なっております。 自分が携わったプロモーション施策で1人でも多くの中国人に日本の良い商品やサービスを知ってもらうことがこの仕事の1番のやりがいです！ 中国市場は大きく、勉強するところはまだたくさんあります。 チームの半数以上が中国人であり、結束力が高いので、乗り越えれない壁はないと思います！ 個人ではなく、チームでの仕事を通して成長したい方や中国ビジネスに興味がある方はぜひ一緒に働きましょう！

"当社サービスである「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします。 導入自治体数も増加してきた為、新規自治体への提案と既存自治体のフォロー営業など、ご経験に合わせてお任せします。 より効果的に営業をしていく為の戦略的増員となります。 【業務詳細】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ■社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業10名、カスタマーサクセス10名ほどのチームです。 ※インサイドセールス、フィールドセールスとチーム再編成中です 【キャリアパス】 マネジメントや企画よりの業務へのキャリアパスもありますので、ご志向によりキャリアを築いていただけます。 営業部内で、カスタマーサクセスへのポジションチェンジも可能です。 ※全国の顧客が対象なので、出張が発生することもあります（オンライン商談も多いです！）

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。 ■自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。 豊富な学生数×適性検査を取り入れた学生検索の仕組みで、登録学生の中から自社にあった学生を検索し、「会いたい学生」に直接アプローチが可能です。掲載型の就職サイトのように、エントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。 *OfferBox2024年卒利用実績データ ■業務概略 弊社は「the model型」営業スタイルを導入しています。マーケティンググループやインサイドセールスチームにて、サービスの認知度向上や新規顧客のリード獲得を行い、新規顧客提案営業部隊が商談を担当します。 その後、契約形態に応じて既存顧客営業部隊（アカウントセールス部隊）が引継ぎ、顧客のオンボーディング、ならびに次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を担当します。 ・既存顧客のオンボーディングならびにサービス利用促進 ・採用コンサルティング ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信 ■今後挑戦したいこと：【新卒市場におけるDR(ダイレクトリクルーティング)占有率の向上】 新卒市場のDR領域においては圧倒的なシェアを保有していますが、全体でみるとまだ10％にも届いていません。 事実、いまだ多くの企業がナビサイトに傾倒しており、一方でナビサイトのような「プッシュ型広告」の採用活動では、多くの中小企業が母集団形成が進まず新卒採用に苦戦しています。 また、従来学生からのエントリーが主流だったが故に、DRを導入しても活用しきれず離脱してしまう企業も多いという課題もあります。 そのような未稼働・未契約の企業群に適切にアプローチを行い、「内定」がゴールではなく「活躍」を見据えた採用を、弊社サービスを通じて実現していただくことで、新卒市場におけるDR占有率を更に向上させていきたいと考えています。 今後弊社は、人的戦略だけでなく、組織としてより効率的に営業活動が行えるよう仕組化を進め、パートナー営業組織の強化とともにサービスの更なる市場拡大を進めていきます。 ■研修体制について ・新卒・DR市場理解 ・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修 ・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等） ・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術　等 ■キャリアパスについて ジョブ型採用ではありますが、入社期間に応じて社内公募制度（キャリアチャレンジ制度）を利用した、他部門への異動も可能です。 通常、メンバー → チームリーダー → グループマネージャー →　ゼネラルマネージャーというキャリアステップを想定しています。 ■組織カルチャーについて ・現場の意見をしっかり伝えることができる、ボトムアップな環境です。 ・他業界出身でもハイパフォーマーとして活躍しており、入社1年以内でチームリーダーに昇格した方もおります。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 ◆営業の最大のミッションは引合を発生させることです。 初回訪問から「御社の魅力を伝えるためにはもっとこうした方が良い」と持ち込み提案を行い、ニーズを引き出します。 引合が発生したら、ディレクター職（広報ツールの企画・編集職）やメディア企画職（イベントの企画・運営職）とチームを組んで具体的なプロモーションの企画を行います。 ▍具体的な業務内容 ・広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、年間約1,000社との取引実績があります。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍弊社の強み 1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。 2023年も<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！ 2⃣ 提案姿勢 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ!! 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！ ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ★インセンティブ制度あり 受注件数に応じてインセンティブを支給いたします。 結果を出せば出すほど給料に反映される環境です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★マネジメント ・東京/大阪の営業部のマネジメント ・営業戦略の立案 ・予実管理 ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です！ ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです！

【概要】 英会話サービスを自社運営する当社において、グローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・IT/WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 ・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 ・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務 ・その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ◎急成長中の当社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。 役員クラスのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、未来のエクセレントカンパニーを共に創る。成長過程を目の前で実感し、サポートできる楽しさを感じてください。

【当社について】 株式会社Exa Enterprise AI (以後、EAI)は、2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。 「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦に向き合える社会に」をビジョンに掲げ、大規模言語モデル（LLM）などの生成AI、その他の最新テクノロジーを活用することで、企業の業務改革、生産性向上や課題解決を支援するサービスの企画、開発、販売を行ってまいります。 【業務内容】 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのフィールドセールス ポジションです。 メイン業務としてセールスをお任せしますが、クライアントの課題やニーズをヒアリングし、それを元にプロダクトチームにフィードバックして 改善や新機能の提案を行う役割や、営業戦略の企画などの事業開発業務もお願いする場合もございます。 ▼セールス領域 　-法人顧客（エンタープライズ企業）を対象としたAIプロダクトの営業戦略立案～実行 　-アップセル/クロスセルに向けたCSチームとの協業 　-ご希望によって、セールスメンバーの進捗管理及び育成 ▼事業開発領域 　-顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 　-リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

■仕事内容 ・マーケティングチームが獲得したインバウンドのリードに対するアプローチ ・MAツールを活用しながら、顧客に対して最適なコミュニケーションおよびタイミングでのアクション ・顧客の課題抽出などのコミュニケーションを通し、フィールドセールスへホットな商談を設定する ・効率的に成果出すためのツールを活用した仕組みづくり ・展示会・セミナーの企画運用によるナーチャリング施策の実施 ・BIツールを活用したデータ分析 / 施策立案、実施 ■主な使用ツール CRMツール：Salesforce MAツール：Salesforce Account Engagement（Pardot） ABMツール：FORCAS BIツール：Looker

当社では5年以内の自社サービスの開発運営を目指しながら現在は他社様向けにシステム開発業務を行っております。現在、引き合いが徐々に多くなってきており、SES営業として開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 【具体的には】 ・IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業 ・営業企画、営業戦略立案 ・IT人材のキャリアコーディネート 【やりがい】 ・会社の成長と自分の成長の両方を感じながらお仕事をすることができます。 ・組織を作る工程に関わることができます。これから人数がふえていくにつれて必要になる仕組みや制度を創業メンバーとして一緒になって作っていく事になります。 【社内の雰囲気】 ・社内での開発や在宅勤務がメインとなりますが、社内でのコミュニケーションを図りやすいように社内交際費の導入等を行っております。 ・代表や取締役との距離が近く、技術だけでなく組織マネジメントや経営の視野が　広げられるチャンスがあります。

【概要】 既存リードやターゲットアカウントのリストに対し、電話やメールで課題やニーズのヒアリングを行っていただき、適切な情報を提供するなど継続的な関係構築を行いながら新規商談の創出を行っていただきます。また単に商談創出を行うだけでなく、顧客とのファーストコンタクトを担うチームとして効果的・戦略的なアプローチを企画し実行していきます。 ▼インサイドセールスの業務例 新規商談獲得に向けたアカウントベースドマーケティングにおける戦略立案と実行 　　- 仮説に基づいたターゲット業界・企業の選定とリストアップ 　　- 大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 　　- ナーチャリングのシナリオ・フロー設計 　　- 各種アプローチ（電話、メール、手紙など） 　　- 各チームへの情報提供、フィードバック 　　- その他企画立案・実行・効果検証　など 雇入れ直後：インサイドセールス 変更の範囲：会社の定める業務