その他法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

将来性の高いDX分野で営業経験を積みたい方はKUNOにご注目ください！機械学習技術に精通し、AI／クラウド／IoT技術の商用化や社会実装の課題解決に取組むシステムインテグレーターです。 【具体的な仕事内容】 ■IT技術を活用したビジネスコンサルティング ITの効果的な活用に関してお悩みの企業や、DXを推進したいといった企業に対して、AI／クラウドをはじめ各種IT技術を駆使した課題解決提案をします。 ■システム受託開発プロジェクト 業務効率化や経営改善に向けたシステム導入を検討している企業に対して、先端IT技術を駆使した最適なシステム開発の提案を行います。 【リモートを前提にした業務環境や社員コミュニケーション体制を推進中！】 以前より当社は、リモートワークをはじめとしたオフィスにとらわれない理想のワークスタイルを模索。コロナ後もリモートを前提とした働き方を実現すべく取組んでいます。業務内はもちろん、業務外でもたとえば社員のリモート雑談会などを行い、リモートワークをしていても円滑で良好な社員コミュニケーションが取れるよう様々な取組みを行っています。 【仕事の魅力】 AIやクラウドに関するソリューション提案の経験のない方でも、SES営業からスタートし当社メンバーとのやり取りの中で知見を磨いていくことも可能です！

▼当社について 当社は、2017年に創業したまだまだ若い会社です。 創業当時から、何とか地方の中小企業のバックオフィスの業務効率化のお手伝いを通して地方の企業をもっと元気にしたい。という思いから、 今ではその想いに賛同してくれた仲間が30人となりました。 また、大手上場企業のクラウド会計ソフトウェアの認定代理店である当社は、その導入や運用のサポートを行う公式のコンサルティングパートナーとしての立場にもあり、2017年の設立以来、業績を拡大し続けております。 ▼仕事内容 バックオフィスの改善や効率化を支援頂き、SaaS導入サポート及びコンサルティング営業/カスタマーサクセスをお願いします。 ▼業務詳細 ・業務改善や効率化に向けたヒアリング ・プロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導 ・幅広くコンサルティング業務をお任せします ▼組織構成 従業員数30名 ▼求人の魅力 ・フルリモートでの勤務です。全国のどこでも働くことが可能です。 ・組織の主体者となり会社を大きくしていく経験を積むことが可能で、会社としてどのように成果を出していくのか?より働きやすい組織にするにはどうするのか? 　という経営者目線で仕事を進められるようになり、自らの手で会社を大きくしていく経験が得ることができます。 ・ベンチャーならではのスピードで事業や企業を大きくするフェーズを体験することができます。 ・資格取得費用や書籍購入などは全額会社側で負担をしております。

▼当社について 当社は、2017年に創業したまだまだ若い会社です。 創業当時から、何とか地方の中小企業のバックオフィスの業務効率化のお手伝いを通して地方の企業をもっと元気にしたい。という思いから、 今ではその想いに賛同してくれた仲間が30人となりました。 また、大手上場企業のクラウド会計ソフトウェアの認定代理店である当社は、その導入や運用のサポートを行う公式のコンサルティングパートナーとしての立場にもあり、2017年の設立以来、業績を拡大し続けております。 ▼仕事内容 バックオフィスの改善や効率化を支援頂き、SaaS導入サポート及びコンサルティング営業/カスタマーサクセスをお願いします。 ▼業務詳細 ・業務改善や効率化に向けたヒアリング ・プロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導 ・幅広くコンサルティング業務をお任せします ▼組織構成 従業員数30名 ▼求人の魅力 ・フルリモートでの勤務です。全国のどこでも働くことが可能です。 ・何でもチャレンジできる環境ですので、自分自身のスキル向上に繋げて頂けます。 ・ベンチャーならではの早いスピード感で経験を積んで頂く事ができる環境で、結果を出せばすぐにでもマネージャー職にチャレンジすることができます。 ・資格取得費用や書籍購入などは全額会社側で負担をしております。 【社内の雰囲気】 土日祝休みの完全週休2日制はもちろん、自宅や好きな場所で仕事ができる「フルリモートワーク」を導入しています。 当事者意識をもって活躍してもらいたいからこそ、アプローチやタイムスケジュール等は基本的に一任しており、自由度の高い環境の下であなたらしいキャリアを築いていくことができます。

弊社の優秀なエンジニアを、彼らを必要とする企業とマッチングしご縁を結ぶお仕事です。 【具体的な業務内容】 ①顧客の開拓：パートナー企業様の新規開拓。 ②人材の開拓：開発パートナー企業の方々にメールや電話でアポをとり、その企業にいらっしゃるエンジニアの方々の情報を伺う。 ③マッチング：自身の開拓したお客様とその企業様にマッチしたエンジニアの方をマッチング。また、エンジニアさんを欲している弊社お取引のある企業様へエンジニアの方をマッチング。 ④就業後のフォロー：案件参画が決定後は、企業様とエンジニアさんのフォローを実施。 ▍ポジションの魅力 クライアントのニーズに応え、エンジニアが成長し、事業が成長しているのを肌で感じることができる大きなやりがいを感じる仕事です。どういう提案をすることが「顧客/エンジニア/会社」にとってベストなのか見極め提案するスキルを身につけることができます。 弊社は、海外取引含むソリューションビジネスやグループ会社連携などサービスの幅も広いため、ご希望に応じて様々なIT分野に知見を広げることもできます。 また、事業拡大中につきマネジメントへのキャリアアップは早期に実現可能です。 ▍働く環境 各自がメリハリをつけて取り組めるように、仕事の進め方などの裁量をお渡ししています。 情報共有や進捗管理のツールも取り入れており、個人だけでなく営業チーム全体で成果を上げることに注力しています。 働き方としては、年間休日120日以上、月平均残業時間20時間以内とメリハリを付けて働く文化ができておりますので、ワークライフバランスを取りやすい環境ができております。

自社サービスであるクラウド型電話サービス「BIZTEL」の法人営業をお任せします。 【業務内容】 お問い合わせ頂いたお客様へデモンストレーションにて製品の説明、ニーズをヒアリングし、 最適な製品、運用方法をご提案していただきます。 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありませんのでご安心ください。 【業務の流れ】 製品説明→要件の確認→見積（訪問）→成約→納品→設定・トレーニング（操作説明）→運用開始 上記フローを平均して３ヵ月の期間をかけて実施します。 【研修について】 入社後は事業部にて導入研修を行います。 その後は「BIZTEL」や電話に関する研修を行います。 営業用の環境を使用し、実際に「BIZTEL」の管理画面に触れながら製品についての理解を深めて頂きます。 その後はロールプレイングや営業同行で仕事に慣れて頂きます。 【このポジションの魅力】 ●100％反響営業 ●業績だけでなく内面もしっかり評価 ●チーム制&1年かけて着実に成長 ●女性も活躍中 ●実働7時間、有給取得率6割など働きやすい

IT人材を求めるクライアントさま・エンジニア双方のニーズをヒアリングし、マッチング提案を行います。 ＜依頼する業務＞ ・エンジニアの希望＆条件が叶う企業にアプローチ ・マッチしそうな案件をエンジニアに紹介 ・エンジニアとクライアントの面談セッティング ・面談同席 ・就業後のフォロー 業務については、OJT を中心に先輩社員が丁寧にレクチャーしています。マンツーマンの指導を通じて、業界知識を身に付けていきます。

【概要】 あなたには当社が開発・販売している各種システムをお客様に提案していただきます。完全成果報酬型で初期費用もゼロ。スムーズに商談に持っていくことができ、成約率も約50％と高いので、しっかりと結果を残していくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■提案先について 旅行会社や不動産会社、人材派遣会社、各種スクールなど、BtoCで販売や会員登録、資料請求などを行なっている企業であれば、あらゆる業界、業種が対象となります。エリアは日本全国。出張もあるので、色々な場所を訪問する面白さを感じながら働けるでしょう。 ■仕事の流れ ・電話・メールでアポを取得 ・お客様を訪問してニーズをヒヤリング ・お客様のニーズに合ったサービスの提案 ・成約・サービスの導入 ・導入後のフォロー・改善の提案 【仕事の魅力】 責任を持って行動していく必要がありますが、どこにアプローチしていくのかなどは自分で決められるなど、自由度は高いです。結果を残していけるように、自分なりのスタイルを確立していきましょう。インセンティブがあるので、売上を立てればがっつりと稼ぐことができます。 【社内の雰囲気】 月給は30万円からスタートで、昇給・賞与は年に2回。インセンテイブもしっかりと支給します。中には月に35万円～60万円のインセンティブを獲得し、20代後半で年収1000万円を達成している社員もいます。 また、完全週休2日制で年間休日は125日。GWや夏季休暇、年末年始休暇は１週間～10日間の休みを取得できます。基本的には定時退社で、残業は多くても月に20時間程度です。 そんな環境が整っているからか、直近1年の社員定着率は95％を誇ります。 さらには事業拡大に伴い、2022年6月に新オフィスへと移転しました。 急成長している業界・会社で実力を試したい方には最適な環境ではないでしょうか。

大手企業を中心とする既存・新規クライアントのご要望・お問い合わせに対し、当社のフロント営業としての一次対応から、ヒアリング・課題抽出、コンサルティング営業、ソリューション提案、フォロー営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・クライアントに対してデータベース環境周辺のニーズ/課題のヒアリング ・ニーズ/課題に沿ったソリューションの提案 ・コンサルタント/エンジニアと連携したプロジェクト管理 ・既存クライアントに対するフォロー営業とクロスセル ・インバウンドを増やすためのクライアント管理 【実績（一例）】 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・MySQL5.6からMySQL8.0へのバージョンアップおよびMySQL InnoDB Clusterによるクラスタ構成化対応 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ・国内初のMariaDBとCLUSTERPROの導入で高可用性の実現とコスト削減に成功 ・AWS上のRDS for MySQLから Oracle Cloud上のMySQL Database Serviceへのリプレースを達成

法人向けに弊社の取り扱っているITサービスやIT関連製品の新規営業をお任せします。 【ご案内するサービス】 ITアウトソーシング、勤怠管理などのHRソリューション、 ServiceNowなどのクラウドシステム開発や業務効率化を促すシステムの受託開発、 コールセンター運営など幅広いサービスをご案内頂きます。 サービス規模は300万円から数千万円、億を超えるものまで様々。 お客様は全国にいらっしゃいますので、 全国への出張も月に2～3回ほどあります。 【新規開拓営業について】 Webからのお問い合わせが4割。 その他、先輩から引き継いだお客様や 過去お取引いただいていたお客様。 以前名刺交換をさせていただいたお客様などを中心に アプローチを行なっていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 [1]電話やメールにてアプローチ [2]クライアントへ自社ITサービス、IT関連製品のご説明 　ファーストアプローチは自分で行います。 　課題を詳しくヒアリングしながら 　ロココならどんな提案が可能か大まかに説明しつつ、 　「もっと詳しい話を聞きたい」と思っていただきます。 [3]作成した提案書をもとにクライアントへ提案 　更に提案を行うサービスに関し、 　事業部のスペシャリストと同行して提案し、 　クロージングを行います。 [4]受注・アフターフォロー 　受注後1年間は、事業部と一緒にフォローを行います。 　サービスが軌道に乗れば、その後は各事業部にフォローをお任せします。

法人向けに弊社の取り扱っているITサービスやIT関連製品の新規営業をお任せします。 ★具体的には★ 【ご案内するサービス】 ITアウトソーシング、勤怠管理などのHRソリューション、 ServiceNowなどのクラウドシステム開発や業務効率化を促すシステムの受託開発、 コールセンター運営など幅広いサービスをご案内頂きます。 サービス規模は300万円から数千万円、億を超えるものまで様々。 お客様は全国にいらっしゃいますので、 全国への出張も月に2～3回ほどあります。 【新規開拓営業について】 Webからのお問い合わせが4割。 その他、先輩から引き継いだお客様や 過去お取引いただいていたお客様。 以前名刺交換をさせていただいたお客様などを中心に アプローチを行なっていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 [1]電話やメールにてアプローチ [2]クライアントへ自社ITサービス、IT関連製品のご説明 　ファーストアプローチは自分で行います。 　課題を詳しくヒアリングしながら 　ロココならどんな提案が可能か大まかに説明しつつ、 　「もっと詳しい話を聞きたい」と思っていただきます。 [3]作成した提案書をもとにクライアントへ提案 　更に提案を行うサービスに関し、 　事業部のスペシャリストと同行して提案し、 　クロージングを行います。 [4]受注・アフターフォロー 　受注後1年間は、事業部と一緒にフォローを行います。 　サービスが軌道に乗れば、その後は各事業部にフォローをお任せします。

■ Tebikiについて 工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■ 業務内容 インサイトセールスの業務プロセスの改善や施策の企画立案とその実行などをお任せします。 ・架電メンバーのマネジメントと人材教育 ・マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ・リードに対するナーチャリング施策の企画立案 ・CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ・商談数と商談の質の管理、調整 ・マーケットニーズの調査と全社へのフィードバック ※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2～3週間ほど行っていただき、その後上記のタスクにとりかかっていただきます。 ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。 ・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。

■業務内容 個人及びチームの契約件数、MRR最大化がミッションです。 インサイドセールスチームが獲得した商談顧客に対して、契約までの全てのプロセスをお任せします。 ・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・顧客管理ツールを利用した営業プロセスの可視化 ・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案 ※商談はすべてZoomによるリモート商談です ■働く雰囲気について ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ※リモートは週2回まで ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 ■4つのバリューに基づいた成果指標 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。

■ 業務内容 パートナーセールスの新規開拓と提携スキームの構築、既存パートナーの販売支援／販売拡大のための教育の仕組化と整備、集客パートナーなど会社全体のアライアンス事業の企画／開発／実行を行っていただきます。 ・パートナーに関する事業開発、アライアンススキームの企画・開発 ・勉強会などによるパートナーの販売支援(オンライン／オフライン) ・パートナーのマーケティング支援(オンライン／オフライン) ・協賛ウェビナーなどの集客パートナーの開拓 他 ■ ポジションの魅力 現状パートナーによるtebikiの販売は立ち上げに着手したばかりで、1からつくっていくフェーズになります。パートナーを新規開拓し、販売ネットワークを作るにあたり、リーダーまたはリーダー候補として関わっていただけます。パートナーとしてNTTグループ各社との提携がまず決まりましたが、大手通信会社／大手メーカー／商社などのエンタープライズ企業の新規開拓などを担当していただきます。OEM供給、ディストリビューター、API連携など単なる販売パートナーとしてではなく、商流を大きく拡大することを目標に、既存の考え方にとらわれず、大きな裁量を持ちながら事業を展開できる環境です。 将来的には、tebikiの販売チャネルの柱となるように、中長期を見据えた戦略を立て、パートナーセールスの上流工程をご自身の手で作り上げることができます。

■ 業務内容 インサイトセールスの業務プロセスの改善や施策の企画立案とその実行などをお任せします。 ・架電メンバーのマネジメントと人材教育 ・マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ・リードに対するナーチャリング施策の企画立案 ・CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ・商談数と商談の質の管理、調整 ・マーケットニーズの調査と全社へのフィードバック ※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2～3週間ほど行っていただき、その後上記のタスクにとりかかっていただきます。 ■ ポジションの魅力 ＜人材マネジメントのスキルが身につく＞ 30名近くいる架電メンバーのマネジメントと人材教育が業務のメインです。架電業務はありますが、人材教育や業務プロセスの改善が行うために必要な業務知識の習得を目的としています。 ＜営業戦略の上流工程も学べる＞ マーケティングとインサイドセールスは同じチームで、同じKPIを追っています。リードの起点となるマーケティングと一緒に営業戦略を練り上げて施策を打ち出します。 ＜無理な営業はなし＞ 100%反響リードへの営業です。問い合わせが殺到しているサービスなので、一方的な営業電話は実施しません。 ＜B to Bサービス＞ 法人向けのサービスです。顧客は大企業が多く、製造業が半数を占めるため暖かい対応が多いです。

これまで営業職としてご活躍されてきて、転職を考えているあなたに伝えたいことがあります。 プロフェッショナルエフェクト営業部隊のミッションは、 『知識と交渉力により、利益を最大化していく』 です。 ・・・ちょっと難しいな、と感じましたか？ （正直私は最初に聞いたとき、ちょっと難しいな、と思いました(汗) ） もうちょっと噛み砕いてお話しします。 弊社では『営業』というお仕事に対し、 ・人と関係性を築いてなんぼでしょ！ ・元気とガッツがあればいいでしょ！ ・思いやりが大切っしょ！ という考えだけでは成り立たないお仕事だと思っています。 「結果は出さないけど、なんか頑張ってる」では、営業の役割を果たしていません。 時には、交渉しなければいけないし、 時には、ロジカルに物事を考え伝えなければいけないし、 時には、自分の気持ちを抑えることもあります。 成約をとり、利益を出すことで、会社の収益基盤を固めていく・・・ そうして結果を積み上げていくことで、次なる投資が出来たり、採用に繋げられたりするのです。 営業は、会社の基盤を固めていく、大事な役割を担っています。 とはいえ、 人との関係性を築くことは大事ですし、元気もガッツも思いやりも全て大切です。 一番の軸は『成約をとり、利益を最大化していく』こと。 そのために、関係性を気付いたり、気合で取引先を増やしたり、思いやりをもって行動したり・・・ ここからが『あなたらしい』スタイルになってくるので、人によって様々です。 ぜひ一度お話しさせていただき、 あなたのスタイルをお聞かせいただけませんか？ ご応募お待ちしております！

主に、ITコンサルティングやシステム開発の新規提案、顧客とのリレーションシップの維持・育成を担当していただきます。 具体的には、見積提案を受注が確定したら納品までの進行管理を担当していただきます。 システム開発自体は、PMやエンジニアが担当しますので、納品までの進捗管理が主な作業となります。 面接では、これまでやってきたことを中心に、お話を聞き、 今後伸ばしていきたい方向性を確認し、合意の上でオファーを出したいと考えています。 多方面での専門家(フロントエンド・サーバーサイド・インフラ・デザイナーなど)が相互に影響し合い、 相乗効果を発揮して、良いものを作っていきます。 あなたの専門性を面談でぜひお聞かせください。

【具体的な仕事内容】 ■営業部の統括マネジメント ・予算策定 ・事業計画の策定と実施 ・営業スタッフのマネジメント ・評価とスタッフ育成 ■エンジニアのコーディネート（プレイング領域） ・マッチング ・顧客への提案 ・人材フォロー ■顧客開拓 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深耕

ご担当いただくのは、主にITエンジニアとプロジェクト（常駐案件）のマッチング業務です。 既存顧客を担当していただきながら、新規顧客と新規案件の開拓も行っていただきます。 1日に数件のアポイントをこなしながら、取引先から案件情報と人材情報を得て、それぞれに提案を行っていく作業となります。 扱っていただく人材は、自社エンジニア、自社契約フリーエンジニア、協力会社所属エンジニアの３種類です。 既存顧客と密に連絡を取りながら、エンジニアのフォロー、現場の拡大や新規案件情報の取得を行っていただきます。 また、新規顧客とビジネスパートナーの開拓も同時に行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアと顧客とのマッチング作業 　　顧客から得た情報を基に、マッチするエンジニアの選定確保、エンジニア（場合によってはビジネスパートナーの営業）への情報伝達など。 ・担当エンジニアのフォロー 　　稼働中エンジニアへ、月1回程度定期フォローを行います。WEBや電話、SNSなどで済ますこともありますが、基本は対面でコミュニケーションをとります。 　　ランチタイムや業務終了後に現場近くで行うことが多くなります。 　　エンジニアから「現場のここを改善して欲しい」や「そろそろ現場を替えたい」などの要望があったら、その希望を実現できるように周囲と連携し行動します。 ・ビジネスパートナーの新規開拓 　　情報交換会への参加、HPへのエントリーなど様々な手法で新規取引先を開拓します。 ・顧客への深耕営業 　　案件情報を深堀りするため、メールやWEBミーティングで募集背景や現場の環境などの情報を得ます。 ・案件案内、面談同行（同席） 　　面談場所までの案内や、場合によっては面談のMCを行っていただくこともあります。 ・条件折衝 ・入場同行 ・定期面談 ・契約、請求 　　社内法務担当への契約チェック依頼 　　実際の契約書作成や請求書作成、発行等は、社内の営業サポート部門が行っています 【その他情報】 〇現在営業部は男性2名、女性2名の4名体制です。 〇全社での時間外労働時間は、8.4時間/月（1人あたり）と少な目ですが、営業メンバーは時間外の面談対応などが発生することがあります。 〇−SESはやめておけ−　などと揶揄されることも多い業界ですが、当社ではエンジニアのやりがいを重視した運営を行っています。 〇個人別のノルマなどはありません。（目標は設定します） 〇営業担当者には、わかりやすいインセンティブ制度を導入しており、やりがいを持って活躍していただいています。

プロジェクトを抱える企業と当社のエンジニアを結びつけ 顧客企業の事業発展もエンジニアの要望も どちらにも貢献する人材・ソリューション営業をお任せ。 ◆新規開拓 ◆既存顧客フォロー ◆技術社員管理 ◆営業戦略の立案 《対応する顧客や案件》 自動車・航空機・家電業界の大手メーカーやSIerが中心。 システム、サーバ、ネットワークなどIT全般で AIやVRなどの最新技術案件も多数！ 案件バリエーションが多いので 企業とエンジニアを結びつけやすいだけでなく 自身の知識力にも繋がります。 《課題解決型の営業スタイル》 人材営業の目的は人を紹介することですが 当社はちょっとスタイルが異なります。 私たちは課題解決型の営業として “困っていることは何か”の本質の課題を解決。 ヒアリングする中で 本当に人材が必要だと判断すればエンジニアを紹介し そうでないならプロジェクト自体を当社で請け負う選択肢を提案。 本来は人を紹介する人材営業がプロジェクトを受注する。 これは珍しいことですが 当社は自社エンジニアの受託開発も手掛けていることから それを可能にしています。 《ノルマ、無理な目標設定、手当たり次第な飛び込み営業なし》 もちろん営業として目標はありますが、数字は上長と相談して自ら設定。 未達成によるペナルティは一切なく、達成すれば賞与で還元するプラスの考え方。 《入社後はOJTで教育》 レベルに応じてOJTでレクチャー。 質問しやすい環境で、相談を受ければ メンバーたちがすかさずアドバイス！ みんなでフォローするので積極的に聞いてくださいね。

当社はIT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持っており、デジタル化・DX推進が益々 加速する中、新領域(AR,VR,AI等)での提案も増加傾向にあります。そんな当社にて人材営業としてご活躍頂きます。 《詳細》 ■技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。当社のエンジニアのスキルや希望に合う案件を開拓し、結び付ける事で、顧客先の事業発展に繋がっていきます。メンバーマネージメント業務もお任せします。 ■顧客先：自動車/航空機/家電業界の大手メーカーやSIerが中心 ■営業スタイル：ノルマや無理な目標設定は無し。

～自社クラウドサービスを展開／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラスのサービス／大手企業への導入実績多数～ ■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 ≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 ◇組織構成について 人数：約20名 年齢：20代後半～30代前半及び40代後半 男女比：ほぼ同数 役職：シニアマネージャー ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケティングの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（入社即日から可能／ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。 ■サービスの強み： ・100％自社で開発～フォローまでを行う体制：自社自社プロダクト・100％自社開発で、設計～サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（配信速度：1時間あたり1,000万通以上／月間配信通数：70億通） ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。

～自社クラウドサービスを展開／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラスのサービス／大手企業への導入実績多数～ ■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 ≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 ◇組織構成について 人数：約20名 年齢：20代後半～30代前半及び40代後半 男女比：ほぼ同数 役職：シニアマネージャー ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケティングの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（入社即日から可能／ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。 ■サービスの強み： ・100％自社で開発～フォローまでを行う体制：自社自社プロダクト・100％自社開発で、設計～サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（配信速度：1時間あたり1,000万通以上／月間配信通数：70億通） ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。

これまでの商品や販売戦略にとらわれず、新しい企画を出していける提案型の営業を募集しています。

2～3人で70名近くのエンジニアのお仕事を担当して頂きます。 一人にかかるやりがいは非常に大きい仕事となります。 お客さまの多様化するIT課題を解決するため、人と技術、当社が生み出すソリューションを提案する仕事です。営業先は大手SIerからエンドユーザーまで、さまざまです。最終的には既存・新規を問わず、改善を求めるすべてのお客さまにアプローチできる営業をしていただくことを期待します。 【営業の分野】 受託開発のＳＩ営業、他社製品のパッケージソフト、自社ブランドのクラウドサービスの販売など幅広い分野 【既存顧客の対応からスタート】 入社後の最初のお仕事としましては、既存のお客さまの引き継ぎをしていただきます。そこで業務フローや専門性を磨いた上で、能力・スキルに応じて新規開拓などをお任せする予定です。（既存営業：新規営業＝8：2）

2～3人で70名近くのエンジニアのお仕事を担当して頂きます。 一人にかかるやりがいは非常に大きい仕事となります。 お客さまの多様化するIT課題を解決するため、人と技術、当社が生み出すソリューションを提案する仕事です。営業先は大手SIerからエンドユーザーまで、さまざまです。最終的には既存・新規を問わず、改善を求めるすべてのお客さまにアプローチできる営業をしていただくことを期待します。 【営業の分野】 受託開発のＳＩ営業、他社製品のパッケージソフト、自社ブランドのクラウドサービスの販売など幅広い分野 【既存顧客の対応からスタート】 入社後の最初のお仕事としましては、既存のお客さまの引き継ぎをしていただきます。そこで業務フローや専門性を磨いた上で、能力・スキルに応じて新規開拓などをお任せする予定です。（既存営業：新規営業＝8：2）