【業務内容】：同社の顧客プロジェクトに常駐して、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 【具体的な内容】：以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、 運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 ・クラウドエンジニア＝パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア＝WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア＝WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア＝Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア＝各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど 【魅力】◆サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルを磨けます！ ◆運用・保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけて、構築~設計へと専門家になるためのステップを踏むことが可能です！ ◆チームでの活動が多いので、マネージメント思考がある方はリーダー~マネージャーと経験を積んでいくことが可能です！

【業務内容】：定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。 【ポイント】：大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、インフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。 ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。 【案件例】：・概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務 担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。 扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)、WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他 ※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。 当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

■同社金融システム事業本部の顧客先（保険業界）にて、サーバシステム(Windows/Linux)導入をご担当いただきます 【業務内容】：◆サーバー業務/更改時、顧客の立場で計画を立案すること 対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること(一部小規模案件は内製対応あり) ◆ネットワーク業務/拠点の立上げや機器更改の際に、顧客の立場で計画を立てること 対応ベンダーのコントロール、内部関係者調整を行いながらPJをスムーズに進めること ◆他/導入完了後の維持保守 顧客のデータセンター、全拠点ネットワークの管理、グループウェア保守等 【配属先】：金融システム事業本部には200名弱のエンジニアが在籍。銀行、保険、証券業界の大手企業から高い技術力、 きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 【入社後のプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【資格取得補助充実】：当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており 資格取得に対し会社がバックアップしています。

金融関連業務に強みを持ち、ITトータルソリューションを提供する当社にて、「PROSRV（プロサーブ）」の安定運用のための業務に取り組んでいただきます。 働き方改革の流れの中で、「間接業務のスリム化」を目的としたアウトソーシングの需要が増加しています。 同社はその流れに先駆け、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。 ■業務内容： ・システム基盤の維持／メンテナンス ・運用監視／顧客対応 ・セキュリティ要件のモニタリング＋システム基盤の拡張計画策定・遂行等（ご自身のスキルに応じて業務をご担当いただきます） ※安定稼働に向けた運用/監視基盤構築、セキュリティ対応がメインミッションです。 【給与計算アウトソーシングサービスPROSRV（プロサーブ）】 創業以来、人事給与業務をより効率的に運用するためのシステムおよびアウトソーシングサービス（BPOサービス）を提供しています。 クラウド型の人事給与システムである「PROSRV on Cloud」を軸として、年次ピーク性のある「年末調整事務」 「地方税年度更新事務」を代行する「スポット事務サービス」、従業員様の対応を含めた給与業務をトータルで代行する 「月例事務サービス」の3つのサービスをご提供し、お客様の課題に合わせて、ご提案しております。 人事・給与部門の作業負荷の軽減を支援し、質の高いサービス提供を行っております。 【同社の魅力】 同社は、個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。 またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎致します。

◆日本通運株式会社およびグループ各社のネットワーク（LAN・WAN）、データセンター内ネットワーク機器の 企画・設計・構築業務を担当して頂きます。 まずは、ネットワーク運用業務に携わっていただく予定ですが、その後は業務を通して、幅広い経験を身につけ、 上流工程をご担当頂く予定です。従業員のスキルアップにも力を入れており、日通グループの規模感・安定感の中で、 技術を極めていくことができます。 【業務内容】：日本通運および関係会社の各拠点のネットワーク敷設における将来像の企画立案 ※日本通運国内拠点1,700以上、関係会社拠点400以上（2023年3月時点） BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強・変更の企画立案・設計・構築対応

◆日本製鉄 東日本製鉄所<君津地区>に対して基盤系システムエンジニアとして オープン系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します（親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進）。 【オープン系システム】 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム 【ビジネスインフラ系システム】 ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム

◆日本製鉄 東日本製鉄所<君津地区>に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ビジネスインフラ系システムの 企画・開発・運用保守を推進します（親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進）。 【オープン系システム】 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム 【ビジネスインフラ系システム】 ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム

関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら百貨店ビジネスに必要なコア機能のマイクロサービスを構築することで百貨店のDX推進に貢献します。百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、全社DXの実現を体現できます。 【具体的に】 ◆既存のグループネットワークの設計・構築から将来のグループ全体のインフラ基盤の検討まで幅広くお任せします。 AWSなどクラウドへのシステム移行に伴うネットワーク設計・構築、百貨店のDX推進の為の ネットワーク最適化といった最新技術にも携わって頂きます。 ≪案件について≫ ▼グループネットワークの企画/計画、設計、構築、運用▼店舗、事務所新設廃止に伴うユーザーヒアリング、回線調達/調整、アドレス等のパラメーターアサイン▼新規システム、新機能追加に伴うデータセンターNWの検討▼クラウド、SaaS等の利用に伴うNW最適化 ▼回線管理、資産管理▼インフラ構築：5～7割、運用：5～3割 【キャリアパス】 スペシャリストまたはマネジメントの道をご自身の希望に合わせて選択して頂けます。また三越伊勢丹グループを支えるシステムとして幅広い職種があり、職種間の異動も希望を出せる制度がありますので、ご自身でキャリアをデザインしていけます。

三越伊勢丹には、社内SEという部署がないため、同社が社内SEの役割を担っております。 グループのセキュリティ強化施策の立案・計画実行やセキュリティインシデント対応業務を担っていただきます。 《具体的には》 ▼情報セキュリティに関するガバナンス対応▼セキュリティ対策設計・構築 ▼CSIRT事務局運営▼SOC運営、セキュリティツール保守 ▼脆弱性検査調整▼脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ ▼セキュリティ監査 【同社の魅力】 ■日々変化するセキュリティ情勢を鑑みながら、主体的にグループにおけるセキュリティ対策を推進することができます。 【働き方】 ■ホールディングスの情報システム部門と連携しながら、中長期の計画を立てたり、セキュリティ強化のための施策を実行ないし支援していきます。 【利用環境】 AWS /Azure /CloudWAF /SIEM /EDR、他

三越伊勢丹には社内SEという部署がないため、同社が社内SEの役割を担っております。 ★同部門のミッション★ 個人の生活に深く関わる情報を守ることが同部門のミッションになります。 同グループは「小売り」というtoC向けサービスを行っているため大量に顧客の個人情報やクレジットカード情報などを管理しており、 それらを守るべく最適なセキュリティを施策・実行しています。（セキュリティベンダーと協力して進めていきます） 世の中の変化や将来を見据えて柔軟に同グループのセキュリティを高めていく方針のもと日々業務を行っています。 《具体的な業務内容》 ▼情報セキュリティに関するガバナンス対応▼セキュリティ対策設計・構築 ▼CSIRT事務局運営▼SOC運営、セキュリティツール保守 ▼脆弱性検査調整▼脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ ▼セキュリティ監査 入社後はご経験に合わせて上記のいずれかを担当いただき、将来的には同グループのセキュリティ施策の要になっていただけます。 【利用環境】 AWS /Azure /CloudWAF /SIEM /EDR、他

【業務内容】 一般企業や社会インフラ系の基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計 実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を当社メンバーのチームで請け負っています。 業務システム開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。 エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、 上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。 また、経験業務の幅を広げるために、様々な業務領域にチャレンジして頂けます。

■日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ・仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）の技術担保を行い、 パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。 ・RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。 ・リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。 【同社の立ち位置】 ◆親会社である日鉄ソリューションズがお客様に対する提案や企画を主体に行っています。 同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 ◆案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 【配属先】 東京事業本部 鉄鋼ソリューション第一事業部 基盤サービス部基盤サービス統括G 基盤運用第一G

■日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 主要業務領域は、パブリッククラウド（※）を活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入、 運用保守となります。顧客システム部門の要望を受け、システム基盤構成の提案・設計及び導入、 また構築したシステムの運用保守をチームマネジメントして行います。 ※特にMicrosoft 365（Teams, OneDrive for Business, SharePoint Online）、BOX 【同社の立ち位置】 ◆親会社である日鉄ソリューションズがお客様に対する提案や企画を主体に行っています。 同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 ◆案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 【配属先】 東京事業本部鉄鋼ソリューション第一事業部基盤サービス部開発技術統括G ポータル・クラウドサービスG

■日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 主要業務領域は、日本製鉄向けのシステム開発・運用保守を担うシステム部門へ提供する "モバイル端末を利用するシステムのコンポーネント"の開発及び運用保守となります。 同システム部門の要望を受け、コンポーネントの設計ならびに開発を行います。 【同社の立ち位置】 ◆親会社である日鉄ソリューションズがお客様に対する提案や企画を主体に行っています。 同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 ◆案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 【配属先】 東京事業本部 鉄鋼ソリューション第一事業部 基盤サービス部 開発技術統括グループ 開発基盤グループ

パナソニックグループとパーソルグループの出資を受け、日本全国で事業を展開している同社にて、事業会社・プライムSIer、 パナソニックをはじめとする大手メーカーのプロジェクトにて以下に携わっていただきます！ プロジェクト数は1000以上/複数プロジェクトからエンジニアが選択可能/パナソニック健保をはじめとする充実した待遇・福利厚生、 担当コーディネーターと担当営業が2名体制であなたのキャリアをサポートを総合的に兼ね備えている点が最大の特徴です。 【プロジェクト例】：大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ・大手メディア企業向けネットワーク設計～顧客調整等の上流業務 ・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用 ・SaaSサービスのプライベートクラウド 構築、運用保守業務 ・クラウドVDI運用およびWindowsサーバの運用管理業務 【同社の特徴】：■業界トップクラスの福利厚生制度・パナソニック健康保険組合■前職給与保証＆年収500万円以上 ■8割がリモート併用可能なプロジェクト■残業月平均20時間ほど■年間休日125日■産育休取得＆復帰実績あり ■資格取得支援制度あり(10万円まで)■U/Iターン歓迎！（引っ越し費用を最大10万円まで補助）等々、 盤石な経営基盤を持つ同社だからこそ、ここまで働きやすい環境が整っています！

クラウドエンジニアとして、AWS・Azureを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 ◆要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計等 また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）が発生することもございます。 下記のような案件での業務を想定しております。 ①社内受託チーム内での業務例）官公庁向けクラウド環境の要件定義、設計構築 ②SI企業様クラウドチームとの協業例）大手キャリア様向け5G導入によるAWS基盤環境の設計構築 ③SI企業様インフラチーム内での業務例）大手メーカー様向け社内インフラ基盤のオンプレミス→クラウドへのマイグレーション ■働き甲斐のある会社創り■～年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています～ エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

365日24時間体制で提供中のサービスの保守・監視・障害対応を行うと共に、提供前サービス構築やオプションサービスの提供など 幅広い業務を担当していただくのがインフラエンジニア（サービス運用）の仕事です。国内最大級のインフラサービスの サーバ構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。 新しい技術やツールなどを導入する事にも比較的寛容でご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・ 運用改善および運用ツール開発・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・ 電話、メールでの問い合わせ対応 【こんなところが魅力です！】さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバーまで、幅広いサービスが 収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。OSやミドルウェアにとどまらず、サーバーやストレージなどの ハードウェア、更にはバックボーン・データセンターの設備にまで関わります。サーバエンジニアからネットワークエンジニアや インフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。また、国内最大級のユーザー規模、 インフラ規模をもつサービスの構築・運用に関わることができるため、仕事を通じてスキルアップし、様々な経験をえることができます。 お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。そんな環境を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ同社で一緒に働きましょう！

国産クラウドベンダーの同社において、自社サービスの企画～保守、監視、障害対応など幅広い業務をお任せいたします。 サーバ構築・運用のみならず、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 新しい技術やツールなどを導入する事に積極的で、ご自信のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・ 運用改善および運用ツール開発・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・ 電話、メールでの問い合わせ対応 【育成体制（OJT）】入社後は同社のサービス・業務内容を座学にてご説明の後、教育担当が付きながらOJTにて学習が可能です。 社内の複数の人々とコミュニケーションできる機会を用意しております。 組織風土として気軽にSlack/Zoomで話しかけやすい雰囲気のため、安心して組織になじんで頂けます。 【期待する将来像】将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の技術を深め、 関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。

●データプラットフォーム構築案件において、インフラ部分の上流工程・設計・構築・実装迄を中心に担っていただきます。 ●特に、現状のデータプラットフォーム構築案件については、何らかのクラウド技術を用いることが多く、AWS、Azure、GCPなどの パブリッククラウドの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、先端領域を含め、幅広くご経験いただきます。 ・データプラットフォームが安定的・効率的に動作する環境を整えるため、サーバーやネットワーク等のインフラ領域を設計 ・設計書をもとに最適なクラウド環境を構築(サーバーの仮想化やストレージの設定、データベースの構築、ソフトウェアの導入・設定) ・ソフトウェアやコストの管理(OSやミドルウェアのバージョンアップ、システムの監視、運用コストの管理)

さくらのレンタルサーバ/マネージドサーバ/コンテンツ配信サービスについて、 機器選定から運用設計、サービス提供までのインフラ面での一貫した開発、保守運用を担当いただきます。 また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。 【具体的には】 ・サービスサーバ上で動作しているOSやミドルウェアの恒久的なアップデートとその仕組みの検討 ・サービス改善のためのパフォーマンス評価とチューニング ・サポート部門や運用部門からの二次エスカレーション対応、調査、改善 ・シェルスクリプト、Perl、Goなどのプログラミング言語を用いた運用ツールの開発

衛星データプラットフォームであるTellusの開発に衛星データ/地理空間情報（GIS）エンジニアとして参画頂きます。 業務内容はGISのプラグイン開発、トレーニング、データの可視化・加工・解析を行っていただきます。

部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の 採用から入社後の管理を担当いただきます。 ・グループの採用担当として、採用業務（中途、契約、アルバイト、派遣等、新卒以外すべて）を主業務として担当いただきます。 L各社エージェントとのやりとり、原稿作成、スカウト配信、HP更新、面接調整、各種承認の手配、契約書の作成/締結/更新、入社手続き、等 ・社内メンバーとの選考時の連携、各種の協力要請等、コミュニケーションが重要となります ・経営層もしくは各部門の役員とのコミュニケーション（各種承認の手配） ・その他、総務業務全般 【魅力】 ・一部上場の管理部門として、経営層に近いところで働ける。 ・上場企業で活躍する人材発掘の業務を担当できる ・行使のメリハリがつけやすい環境（残業時間が少ない） ・裁量権が多い

ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

【職務概要】福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業をお任せします。 導入後の法人顧客に対しサービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画（キャンペーンやプロモーション）立案などを行います。 導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、各種ソリューション提案にてアップセルを目指します。 【職務詳細】既に同社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 ◆サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ◆福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ◆サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正※社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む ◆利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※目標：退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 ※商談先：企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方との折衝の可能性もあります。 ※提案種類：福利厚生には様々なジャンルがあるため、課題やニーズに合わせてバリエーションの広い提案ができます。 ※魅力：アップセルの他、同社グループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 【その他】20社程度を担当予定。1～2か月に1度程度の頻度面談（訪問・Web）します。 【配属先】営業企画ユニットユニットマネージャー1名（男性）、グループマネージャー1名（男性）、メンバー2名（女性：2名）

同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます 【詳細】 ・社員研修に関する業務、 介護事故、 リスクマネジメント、 苦情に関する業務 ・コンプライアンス事案に関する業務 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。