当グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境を再構築し、安定的な運用を実現するために、 現代的な技術を適宜採用しながら企画～運用体制構築までを進めていただきます。 （例：各種ログのSIEM環境への集約、IdaaSの機能強化、Endpointセキュリティの確保） 運用業務を軽減するために、自動化を多く取り入れることを希望しており、 積極的にクラウド系サービスに対しての好奇心と学習意欲を持って取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 個々の拠点などの整備にあたってはベンダーを活用していただきながら、以下業務を中心にお任せします。 ◇マルチクラウド環境におけるネットワーク・サーバの構築・運用 ◇レガシーなインフラの再構築 ◇Azure ADおよびMS365環境の機能アップデートと管理

■自社で運営する各種サービスのwebサイトのAWS環境の運用保守、設計構築等を行っていただきます。

【業務内容】：既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることは全くなく、「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」 「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。希望されるキャリアによって、 ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。 【現状課題】：・開発済み機能の利用率を高めること（カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善） ・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めること 【業務詳細】：・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など） ・改善ミーティングへの参加、提起、プロジェクトマネジメント ・ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 【働く環境】：週2～3でのリモート勤務も可で時短制度もございます。育休産休復帰率は100%なので、安心して長く働ける環境です。 また同じ案件、職種ではなくローテーションも流動的に行える環境となっております。 【サービス】：「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト等その他4つ

＜採用背景＞ 社内システムPJ増加による増員 ＜職務内容＞ 会社の利益を左右する経営戦略室でのお仕事です。 転職エージェントである弊社は、 ・転職者が簡単に楽しく転職ができるWEBサービス ・弊社営業がより簡単に転職支援ができるWEBシステムを目指して日々様々な企画をシステムで実現しています。 弊社で内製化しているシステムのIT企画、開発～運用まで担って頂きます。 弊社はまだ発展途上の会社です。大人数の中の１人で決められたシステムを作るのではなく、自分自身で売上増大、コスト 削減の企画をし、「自分自身で会社を作り上げる」。ビジネス的な感性が身につくところは大手の会社とは違うところです。 入社当初は、保守・運用をご担当頂き、システムに慣れて頂いてから、設計や要件定義、企画など、徐々に上流工程をお任せ致します。 ＜配属部署・組織構成＞ 配属部署：経営戦略室 組織構成：フロント4名、バックエンド10名程度、インフラ1名、デザイナー1名

【仕事内容】 社内SEとしてDX推進を担っていただきたいと考えております。 メンバーは5名体制ですがそれぞれ担当が異なります。 今回の募集では、社内DXの推進責任者として、リードいただきたいと考えております。 また、一部他メンバーのインフラ運用管理もご担当いただく予定です。

情報システム部門のマネージャー候補を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしている グループ全社の支援部門として、IT戦略に携わり、DXプロジェクトを推進していただきます。 ■主な業務 各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。 改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などを担当いただきます。 ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等） ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）・社内基幹システム管理（運用支援） ・システム端末管理（サーバー、PC、モバイルデバイス）・全社的なIT教育プログラムの企画・実施 ■直近の課題および導入事例 ・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化 ・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入 ・Azure Active Directory シングル サインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化

オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしている グループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みを お任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策・ベンダーコントロール・業務の効率化／自動化 OS:Linuxミドルウェア:Apache、Nginxデータベース: MySQL、PostgreSQL監視ツール: Prometheus、Zabbix ＜担当事例＞ ・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善 ・作業計画の立案～システム構成検討～構築の実施 ・他部門と連携したシステムの改善提案

同社は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に 掲げています。創出した事業を迅速かつ高品質に提供するためには、運用を見据えた開発プロセスの実現と、リリース後の継続的なサービス改善が 不可欠です。その実現に向け、開発から運用までのプロセスの効率化、サービスの改善提案を行うDevOps担当エンジニアを募集しています。 【業務詳細】 ・クラウドサービス（AWS・Azureなど）を活用したサービス運用環境の最適化 ・ITインフラストラクチャ（サーバー、ネットワーク、アプリケーションなど）の運用と状態監視 ・開発チームの支援を行い、継続的なインテグレーションと継続的なデリバリー（CI/CD)を実現 ・コンテナオーケストレーションツールなどを用いた、ITインフラストラクチャの運用自動化の推進 ・セキュリティとリスク管理を担保した運用の提供 ・システムの安定的な運用と適正コストを考慮した運用設計 ・安定的な運用推進を通じた継続的な運用プロセス・仕組みの改善とシステムへの改善提案

ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、システムエンジニアを担っていただきます。 グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。 グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。 【業務内容】：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、 大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。 経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。 また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。 【補足】：システム改修と新規開発は7:3くらいの割合です。人材管理システムなどは昨年イチから開発し、リリース。今後はECシステムなどの デジタルサービスも進める予定です。システムの立ち上げに立ち会えるチャンスがたくさんあります。 【配属先】：株式会社ベイシアグループソリューションズ（全体 約130名／ベイシアグループのIT関連業務のすべてを担う／詳細は別途記載） 【働き方】：大手企業ならではの充実した福利厚生が整っていて、例：家族手当、寮・社宅、利益還元制度（決算時及び各月※支給は業績による）等 短時間勤務制度 があり、入社してすぐの時短勤務も可能です。※短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）

【予定業務】 ・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用 ・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用 【期待役割】 「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、日清食品グループのWell-Beingに貢献に挑戦する チームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、 最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。

◆三井住友カードまたは三井住友ファイナンス＆リース、SMBCファイナンスサービス、三井住友銀行向けの業務系システム、 オープン系またはWeb系開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。 同社はＳＭＢＣグループのＩＴ戦略会社です。三井住友銀行の業務拡大をＩＴ面から支えています。協力会社とチームを組み、 リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。 【業務内容詳細】・5～10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当 ・要件定義及び基本設計以降の開発フェーズ ・プロジェクトリーダーの方には設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との 各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当いただきます。 【同社の魅力】・各グループ会社とは対等。最上流の企画・構想段階から携わることが出来ます。 ・グループ会社の合併などにより案件増加中。 ・「プラチナくるみん」、「えるぼし」最高位を取得する等、性別やライフステージを問わず働きやすい環境です。 休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。 【配属先】・カード・リースシステム開発分野または銀行システム開発分野 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します

【具体的な仕事内容】 社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。 (1)メインフレーム運用改善及び管理業務 ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理 ・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善 ・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進 (2)メインフレーム基盤保守管理 ・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定 ・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 (3)その他 ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応 ・新技術や業界動向の情報収集および調査 【部署ミッション】 ・積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。

【具体的な仕事内容】 ・営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます （お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。） ・ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行います。 ・新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定～推進・進捗管理等のプロジェクトマネジメントも担います。 【部署ミッション】 ・新しいテクノロジーを活用しつつこれまでの保険会社にはないエクスペリエンスを実現していきます。Webサイト、タブレット等からの 保険申込・手続き、代理店向けの情報提供の為のポータルサイトを、プラットフォームのデザイン～開発まで担います。 【求人背景】 ・ニューノーマルの進展等、外部環境の変化により近年ではこれまでの改善の積み重ねではなく、抜本的な変革が求められています。 新しいテクノロジを果敢に取込み、活用しデジタルトランスフォーメーションを実現していけるチャレンジ精神溢れる人材が必要としています。

◆同部署ミッション ⇒同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのが ITプラットフォーム技術部です。同社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして 具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。 【具体的な仕事内容】 ◆金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。 その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入や PaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、同社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、 最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。 本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。 ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。 加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。 プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の 「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。

◆具体的な仕事内容：生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務に携わっていただきます。 1．生命保険システムの開発・保守業務 ⇒業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。 検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。 中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。 2．システム開発のプロジェクトマネジメント ⇒同社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。 PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、PJを実行管理する業務を担当します。 3．最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行 ⇒IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点から スピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 ・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行／音声認識によるコールセンター業務の最適化 ／自然言語処理によるWebFAQ構築／AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減／ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入 ／アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入／ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善

◆同社のIT戦略に基づきグローバルで次世代基幹業務システム／データ活用基盤の刷新プロジェクト活動を進めています。 この活動を通じて、AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進いただきます。 【具体的には】 プロジェクト活動は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階にあります。 構築フェーズの主なタスクは下記の通りです。 ・CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証 ・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証 ・既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証

◆同社、オペレーションデザイン部にて以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆バックオフィス部門内プロジェクト・企画開発案件のリード・実行（業務調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理） ◆全社的なプロジェクト・企画開発案件のバックオフィス部門内リード・実行（調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理） ◆バックオフィス部門内横断的業務における調査、改善策の企画立案・実行 【部署ミッション】 ◆生命保険会社の新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等(以下、バックオフィス部門)で横断的な業務改善やPJT、 個別開発案件のすべてに参画し、専門的な知識をもって適切な内容と対応スピードのアップを実現し、 よりサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させる ◆幅広い業務に対応できるビジネスアナリスト（BA）人材を育成する 【求人背景】 ◆当部は2020年9月に、バックオフィス部門内のBA(ビジネスアナリスト)およびその素養のある人材を集め、業務改革、業務改善を行うとともに、 BAを育成しバックオフィス部門内の各部の企画力向上を目的に発足しました。まだまだ人材が不足しており、 専門性の高い優秀な人材を求めております。

【業務内容】 NSSOLグループの海外法人各社（*１）に対して以下の業務を中心にご対応頂きます（海外法人への出張有）。 NSSOLグループの海外法人に対するセキュリティ教育、規定・ルールの理解定着等の対応 ・現地従業員を対象にした英語による情報セキュリティ教育 ・情報セキュリティ部作成コンテンツの英語化の実施と監修 ・各海外法人からの問合せ/相談対応、各種支援（IT領域の対応等含む） （*1） : タイ（１社）、インドネシア（２社）、シンガポール（１社）、US（２社）のNSSOLグループの海外各社

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメント 【具体的業務内容】 データマネージメントDX推進リーダー(全社データアーキテクト) 全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、 全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で 業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネージメントを具体的なテーマで実践することが出来る ③DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ④立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る

【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ・基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー ・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S/4HANA導入の対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダー 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、 インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。 また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める ②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) 今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。 【具体的業務内容】 デジタルワークプレイスDX推進リーダー 社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。 この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。 (マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理) 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。 ・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。 ・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入 【具体的業務内容】 人事系DX推進リーダー人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

【業務概要】 コンピュータやネットワークの導入、管理、運用、保守 【業務内容】 ■全社のネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理 ・各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、企画、設計、構築。 ・グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進。 ・運用・保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決していく。 【魅力】 上流工程から関わっていただけます。 新しいものを生み出せる組織です。

■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。 DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。 ・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営 ・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務 ・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築 ・デジタル活用人材の育成計画立案、推進

組織が順調に拡大していく中で一緒に働く仲間を募集します。世界各拠点で働くメンバーが働きやすくなることを目的とし 各拠点のメンバーと協力してITを推進していただきつつ、運用プロセスの改善提案、適切なITサービスの選定や導入 フローの設計から品質を維持した移行まで、ITサービスマネジメント業務全般に幅広く従事していただきます。 【業務内容】・組織全体のIT企画、ガイドラインやルール策定・中計に沿ったIT計画、実現に向けたアクションプランの策定 ・プロジェクトの企画、推進、関係者調整・ITソリューションの設計、構築、運用・ITサービスデスク運用改善 ・IT資産管理（デバイス、オフィス内機器）・MDMの構築、管理、運用・オフィスファシリティ ・セキュリティ運用のコントロール・チームビルディング※ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。 【技術スタックや使用ツール】コラボレーション：Slack EnterpriseGrid, Microfost365, GoogleWorkSpace, Zoom, Gather ドキュメント：esa, Notion/タスク管理：Trello, Clickup, Jira Software, Jira Service Management/iDaaS：Okta CRM：Salesforce, Microsoft Dynamics/IP Phone：Dialpad, Zoom phone/IaaS：GCP, Azure EMM & Security：JamfPro, Intune, Microsoft Defender for Endpoint, KeeperSecurity/iPaas：Zapier, WorkatoPC Mobile：macOS, Windows, iOS他：kickflow, SmartHR, Docusign, Miro