【未経験でも安心◎／じっくり時間をかけて先輩社員と同行営業／離職率低い◎／過去5年以内での自己都合退職1名のみ】 ■この求人のオススメポイント： ・未経験歓迎＆研修充実：座学＋OJTで安心スタート。1年かけてじっくり育成。 ・働きやすさ抜群：年間休日120日（完全週休2日制）、残業月平均6時間、転勤なし。 ・地域密着でやりがい◎：青森市内限定の営業で、地域に貢献できる仕事。 地域に根ざしたインターネット・放送サービスを提供する当社にて、ケーブルテレビやインターネットの加入促進を行う【反響営業】の仕事をお任せいたします。 ■職務内容詳細： 青森市内にお住まいの個人宅や法人のお客様に対して、ケーブルテレビやインターネットサービスの加入促進を行う営業職です。 飛び込み営業は一切なく、チラシやイベントを通じてお問い合わせいただいたお客様への完全反響営業です。 （1）新規顧客対応： ・チラシやイベントを通じてお問い合わせいただいたお客様宅へ訪問し、サービスのご案内・契約手続き ・月20〜30件程度の新規開拓を目標に活動 （2）既存顧客へのアップセル提案： ・顧客からの問い合わせに対して提案を行うスタイルで、無理な営業はありません ・問合わせのあった既存のテレビ契約者に対して、インターネットや電話などの付加サービスを提案 ・月10〜15件程度のアップセル目標 ■職務内容補足： ・訪問件数は1日4〜5件程度（新規・既存合算） ・残業を抑えるため、17時以降の訪問は原則なし ・営業活動はすべて青森市内限定、社用車を使用して移動 ■配属部署について： 営業部には7名が在籍（20代〜60代まで幅広い年齢層）。 落ち着いた雰囲気の中にも活気があり、未経験者へのフォロー体制も万全。 20代の若手社員も活躍中で、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。 ■当社について： 青森ケーブルテレビ株式会社（愛称：ACT）は、青森市を中心に地域密着型の放送・通信サービスを展開。地元イベントの生中継など、地域貢献にも力を入れています。 安定した経営基盤と、5年間で自己都合退職1名という高い定着率が魅力。働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 変更の範囲：本人の意向を考慮し、総合職へ変更する可能性あり。

【無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界No. 1シェア/英語スキルを活かせる/20代〜30代中心に活気あふれる職場/ワークライフバランス◎】 ISPの法人営業をお任せいたします。 ■ISPとは： インターネット接続サービスを提供する事業者。電話回線やISDN回線、ADSL回線、光ファイバー回線、データ通信専用回線などを通じて、顧客である企業や家庭のコンピュータをインターネット接続させるサービス。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ISPビジネスを発展させていくために、以下の業務をお任せいたします。 ・既存顧客への業務拡大を中心とした営業活動 ・新規顧客の開拓 ・回線事業者との関係構築 ・新しいISPチャネルの確立 ・ISPビジネス製品／販売チャネル／顧客などの戦略立案 ・効果的な計画・施策の実行 ・その他、ISP関連業務 ■配属組織 各30〜50代(男性／日本人)の3名で構成されています。英語や中国語などを話せるメンバーで構成されており、刺激ある環境です。 ■英語スキルを活かせる 当社で働いているスタッフの99％は日本人であり、日々の会話は日本語です。 社長とのコミュニケーションや、社内会議に出席、レポート提出、業務報告の際に英語でのコミュニケーションや筆談が発生いたします。 ※当社説明(代表 李超毅) https://www.youtube.com/watch?v=WEAdzCQDp9Y&t=6s ■働き方： 残業月15H／年休120日 ■＜当社＆製品魅力＞製品へのこだわりはユーザーのために ▼世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ▼商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅がありま。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。 ▼技術力の強み 当社はワイヤレスチップセットの業界大手BROADCOMの最先端技術をいち早く入手し、ユーザに最新技術を搭載した製品を提供。 変更の範囲：本文参照

【社員の8割以上が未経験入社/シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎最短2年で未経験から店長に昇格/企業内保育園有/保育施設利用手当・子供手当、時短制度アリ/女性活躍/キャリア資格手当最大8万5千円】 ■概要： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しており分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■入社後の流れ： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■働き方の魅力： ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。 ・リフレッシュ休暇（4連休以上）、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。 女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 ■仕事のやりがい 1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎ 直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。 変更の範囲：本文参照

【営業経験を活かしてキャリアアップしたい方へ／年商100億円規模のメガベンチャー／豊富なキャリアパス／教育体制◎／年休121日・週休2日】 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMサービスの営業マネージャーを募集します。 ■具体的には： ・営業所メンバーの管理、育成 ・事業計画作成 ・予実管理　　　　　等 ■キャリアアップ： マネジメント⇒支局長⇒部長などのキャリアを歩めます。 年功序列要素はないので、実績を出していただければ昇給・昇格することができます。社内ジョブチェンジやジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長することができます。 ■このポジションの魅力： 手を挙げればやりたいことにチャレンジできる環境で、新規事業立ち上げ・既存業務改善などのプロジェクト発足制度があり、実際に毎月2〜3個の新規プロジェクトが発足しています。 ■教育体制： 目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。 ■当社の魅力 ・メガベンチャーだからこその大手企業の安定性とベンチャー企業のチャンスを両方得られる会社です。年功序列は一切なく努力・実力次第で20代のうちに役職者になる方が多数います。企業の急成長を支える根本的な力は育成力で、営業未経験でも1年で月収100万円になる方もいます。また、弊社独自の制度の「NeoOne.Lab」「career+ad」で誰でも自由に新規事業のアイデアを提案できたり、キャリアチェンジを自身の選択でできるなど、自由な社風です。 ・当社では3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎★1年目約8割が年収700万円以上！月収37万円~／学歴・経験不問／異業種からの転職者多数活躍／充実研修＆サポート／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお客様にご案内します。 当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です！ ■具体的には： 担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内・ご提案します。 訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方など営業の基本を丁寧に教えます。 1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。 ■このポジションの魅力： ◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています！ ◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。 ◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。 ◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。 ◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中！ ◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。 ■キャリアパス： ◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。 ◇キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。 ■当社について： ◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 ◇ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★1年目約8割が年収700万円以上！月収37万円~／学歴・経験不問／異業種からの転職者多数活躍／充実研修＆サポート／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお客様にご案内します。 当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です！ ■具体的には： 担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内・ご提案します。 訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方など営業の基本を丁寧に教えます。 1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。 ■このポジションの魅力： ◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています！ ◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。 ◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。 ◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。 ◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中！ ◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。 ■キャリアパス： ◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。 ◇キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。 ■当社について： ◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 ◇ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇東証プライム上場プロジェクトカンパニーグループ／急拡大中のIT企業／創業以来黒字経営・増収増益◇◆ ＊個人ノルマや競争などは一切なし！頑張った分、高水準な営業インセンティブを獲得！ ＊趣味手当など社員のプライベートを充実させるために、様々なユニークな福利厚生制度を完備！ ■業務内容： 法人顧客にITエンジニアをご提案頂きます。 営業部のメンバーとして、エンジニアのキャリア希望をヒアリングし、当社が保有する多数の案件の中から1人のエンジニアに対して5件〜30件程度の案件をご紹介し、エンジニアご自身に合う案件を探しマッチングします。 <具体的には> ・クライアントに対する現状分析、課題特定および提案 ・営業戦略、営業企画の理解、実行 ・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー ■プロジェクト例 ・大企業の案件が多く、例えばキャリア向けクラウドサービスの開発、鉄道関連のシステム開発やエンタメ業界のシステム開発、ソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理パッケージのコンサルティング業務など多岐にわたっている。 ・グループ親会社のプロジェクトカンパニーは売上100億円規模以上の企業からの売上が全社売上の80%以上を占める構成。当社としては、当該プライムアカウントに対してシステム開発の側からグループシナジーを発揮 ■組織構成 営業部（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名、営業事務1名） ■当社の魅力 ★インセンティブ制度 頑張って成果を出した分きちんと本人に報酬で還元！ 獲得した件数や単価を営業社員にきちんと還元する制度を確立。 ★急拡大中の事業フェーズだからこそ、ポジションも多く有り！ 営業部の拡大に伴い、マネージャー→部長→役員というキャリアパスも想定しており、成果や本人の希望に合わせてマネジメントや経営に携わることができます。 ★2014年の創業以来連続で黒字経営で成長中！ コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持。 エンジニアが働きたい案件を自由に選べるのも特徴で、スキルFit・環境Fitした案件で、趣味や余暇を大切にしながらスキルアップ、プライベートを充実させることが出来る。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響型の営業／テレアポ・飛び込みは一切なし／7年連続成長率200%の業界注目企業◎／上場企業など大手取引多数／完全週休2日／年休120日／残業平均20h／住宅手当・美容手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社のWEBマーケティング事業における営業担当として、電気・ガス・インターネット料金の見直しのご提案を行っていただきます。 生活のインフラ・ライフラインに関するお客様からのお問い合わせにアドバイスを行う業務です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様 お引越しの予定がある個人のお客様がメイン。 既にお問い合わせをいただいた方への「完全反響型営業」です。 ◇仕事の流れ ・お客様からのお問い合わせ（電話） ・ライフラインのご利用／ご契約状況をヒアリング ・当社が取り扱う中で最適なプランをご提案 ・契約の意志を確認し、各電力会社や担当部署などに引き継ぎ ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。 ・手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日 ◎残業月平均20h ◎昇給年4回 ◎完全反響型でテレアポ・飛び込みは一切なし ◎頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映 ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。 また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）中途入社でもなじみやすい職場 職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中。 社内のコミュニケーションも和気あいあいとしており、年齢や立場に関係なくチーム全体で目標達成に向かう雰囲気があります。 （3）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップにもつながります。 変更の範囲：本文参照

＜未経験から成長できる環境！／充実の教育・研修制度／年4回の評価制度◎／従業員の成長に寄り添う風土／幅広いキャリアパス／健康経営優良法人／関西テレビ「ココすご！認定企業」＞ ■業務内容 主に販売店や商業施設などにおいて、スマホやネット回線等の通信商材のご案内を行なっていただきます。 来店された個人のお客様に対しお声がけなどを実施し、商品やサービスについての説明・提案〜契約をお任せします。 ■教育体制 入社後2週間〜1ヶ月にわたる商材や接客に関する研修を受け、現場デビューします。 現場配属の後も、配属先での座学研修やOJT研修、在宅でのオンライン研修等があるので未経験でも安心です。 高い販売実績を誇る先輩社員が多く、デビュー後も学ぶことが非常に多いです。 新人、若手、中堅、管理者層と段階に応じたビジネススキル研修を定期的に受講できます。 ■評価制度 当社の評価制度は従業員同士の競争ではなく、個人それぞれが目標を定め、昇級等が連動する絶対評価を採用しております。 年に4回評価者との面談があり、目標設定と評価を実施します。 目標を理解した上で業務に取り組むことができ、納得のいく評価を受けることができるので、継続的な成長とやりがいを持ちながら成長できます。 ■組織構成 店舗によりますが、10名前後で構成されており、20代の方が中心に活躍しています。 人の役に立ち成長したいという想いを持った方が集まっており、個人の能力が最大限に発揮できる環境です。 同じ価値観も持った仲間と接することでモチベーションも高まるため、定着率は90%以上を誇ります。 ■キャリアステップ 販売員としてキャリアをスタートをしますが、ゆくゆくはスーパーバイザー、キャリアアドバイザー、研修講師など多様なキャリアを歩むことが可能です。 ■特徴 当社は、1人1人の成長に合わせた教育制度・評価制度を運用しているため、未経験の方でもしっかりと成果を出すことが可能です。 大手通信キャリアにてネット回線獲得率関西1位、2位を取得する社員を輩出しており高い評価を受けています。 ■雇用形態 入社後は、契約社員からスタートしていただきます。 契約社員は模範となれる正社員になるための準備期間としており、1年半〜2年後に、正社員登用する前提での採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

NTT docomoの代理店事業を行う当社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・ご入社後、研修で基礎から知識を身に付けていただいた後、まずは簡単な窓口業務からお任せしていきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ・お客様をお待たせしないよう、迅速かつ丁寧に対応することを心がけ、お客様から伺ったご希望にしっかりと寄り添うことが大切です。そうすることで、お客様からお礼の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることのできる業務です。 ■組織の特徴： 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されております。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです。 ■就業環境の魅力： ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いがにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。 ・女性スタッフも多数活躍しています。産休育休も取りやすく、現在取得者が2名いる店舗もあります。産休育休明けも復帰して働く方が多く、短時間勤務を選択することもできます。

NTT docomoの代理店事業を行う当社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・ご入社後、研修で基礎から知識を身に付けていただいた後、まずは簡単な窓口業務からお任せしていきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ・お客様をお待たせしないよう、迅速かつ丁寧に対応することを心がけ、お客様から伺ったご希望にしっかりと寄り添うことが大切です。そうすることで、お客様からお礼の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることのできる業務です。 ■組織の特徴： 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されております。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです。 ■就業環境の魅力： ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いがにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。 ・女性スタッフも多数活躍しています。産休育休も取りやすく、現在取得者が2名いる店舗もあります。産休育休明けも復帰して働く方が多く、短時間勤務を選択することもできます。

【業界・職種未経験者活躍中！ノルマなし／研修体制充実／連続休、土日を含むシフトも調整可で働きやすさ◎】 ■業務概要： KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■研修体制： 入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■評価制度に関して： 販売台数等ではなく、顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■キャリアパス： 社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験歓迎/14年連続国内売上No.1を誇るデータ復旧サービスを展開/幅広いキャリアパス/年休126日〜 ●国内でのデータ復旧国内売り上げ14年連続No.1！ ●50万件以上の実績と高い技術力は個人のお客様だけでなく法人・官公庁をはじめ多くのお客様に評価を頂いております。 ●中途入社9割以上がIT未経験からの参画。エンジニア技術体験、朝礼でのエンジニア技術研修、週1回のセールス研修など、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています！ ■業務内容： スマホのデータが消失してデータ復旧をご要望のお客様（個人・法人・官公庁問わず）に対し、営業対応をするインサイドセールスを募集します。 PCやお子様の成長記録、業務データの復旧など対応しています。外回りや飛び込み、テレアポのない内勤の完全反響営業です。 ■業務詳細： ・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明 ・商談のアポイント獲得、予算感の引き上げ ・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング ■研修体制 １カ月〜３か月の研修があり、初めはハードディスクやスマートフォンなどの基本的知識をマニュアルを通して専任の教育担当と共に学んでいただきます。その後はトークスクリプトを使用しながら、先輩方と共にロープレや実践を行い、徐々に一人で業務を行って頂きます。 ■インセンティブについて： 年俸にプラスで成果に合ったインセンティブがあります！ ・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円〜5万円を支給、グループ1位には5万円〜10万円を現金支給 ・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を現金支給 ■キャリアパス キャリチャレ制度が半年に一回あり、数十名が実際に異動しております。営業だけでなくマーケティングやマネジメント、管理系にも異動ができ、幅広いキャリアパスを描けます。また、企業としてもサーバーセキュリティ事業を広く展開しているため、専門性の高いスキル獲得が可能です！ ■当社の魅力： IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続トップクラスの実績も相まって4期連続で増収してます。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、幅広い経験を積めます。 変更の範囲：全ての事業部における業務

〜携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中〜 スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中〜 スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中〜 スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中〜 スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中〜 スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務