【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場】 ■業務内容： 当社では金沢に新たに開設するサテライトオフィスでのプロダクション事業における企画営業職を募集しています。 営業戦略の立案から実行、各種企画の運営支援まで、金沢オフィス立ち上げメンバーとして事業の中核を担い、幅広くご活躍いただけるポジションです。 主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。 ■業務詳細： ◇新規顧客／既存顧客に向けた企画提案 ◇既存プロジェクトの管理／運営業務 ◇モバイル出張販売イベントの企画提案 ◇会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成） ◇現地ラウンド ◇営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ◇販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応 ◇販売現場のフォロー ◇店舗折衝 等 ■キャリアパス： 本ポジションでは、プロジェクト管理やソリューション営業としての実務経験を積むことができるほか、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施まで、いわゆる「川上から川下」まで一貫して関わることができるため、ビジネス全体を俯瞰できる高いスキルが身につきます。 その結果として、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。 また、事業部の売上は継続的に拡大しており、マネージャーやリーダーポジションの増設も見込まれているため、昇進・昇給のチャンスも豊富です。 ■研修体制： ＜入社後＞ ・金沢オフィスは新拠点のため、入社から暫くは大阪オフィスにて既存メンバーから研修を受けていただく事を想定しています（宿泊先の手配は当社が行います）。 ・営業基礎研修（入社後1か月間） ・架電や商談のロールプレイングを含めた実践的な研修を実施。未経験の方でも安心して業務をスタートできる体制を整えています。 ＜配属後のOJT・営業同行＞ 職責者や先輩社員によるOJTや営業同行を通じて、実務スキルを着実に習得いただけます。 これまでにも業界・職種未経験から活躍している社員が多数在籍しており、育成体制には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社では2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスクオリティメンバーを募集いたします。 スタッフの教育・育成、店舗支援、クライアントとの連携など、現場に最も近い立場から「売れる仕組みづくり」を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・人員の手配（稼働者の採用、研修実施） ・現地ラウンド ・販売現場稼働メンバーへのフィードバック ・販売現場のフォロー ・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・既存プロジェクトの管理／運営業務　等 ■キャリアパス・成長環境： 本ポジションでは、プロジェクト管理やソリューション営業としての実務経験を積むことができるほか、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施まで、いわゆる「川上から川下」まで一貫して関わることができるため、ビジネス全体を俯瞰できる高いスキルが身につきます。 その結果として、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。 また、事業部の売上は継続的に拡大しており、マネージャーやリーダーポジションの増設も見込まれているため、昇進・昇給のチャンスも豊富です。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。15年以上にわたる業界実績と信頼により、現在では全国各地から多数のご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手海外ECサイトへの楽天ポイント（オンライン）導入支援・コンサルティング販売／英語力が活かせる／楽天グループ／在宅＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ◆業務概要： ◇楽天ポイント（オンライン）の導入を決定した大手外資系企業へのサービス導入支援およびコンサルティング営業を担当していただきます。 ◇担当する企業は、年間売上高3,000億円を超える有名企業です。 ◇国内外の担当者と連携しながら、グローバル規模の重要プロジェクトに携わります。 ◇楽天ポイントを活用した企業課題の解決、売上向上、新規顧客獲得に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ◎楽天ポイント（オンライン）導入支援およびプロジェクトマネジメント ◎楽天ポイント（オンライン）導入後の運用検討 ◎プレスリリース、記者会見、その他販促媒体のコーディネート ◎リリースに関するお問い合わせ対応 ◎リリース前コンテンツレビュー ◎リリース後のキャンペーン設計・戦略立案 ◎リリース後のキャンペーン提案・運用・効果分析 ■配属部署について： ◇認知度の高いECサイトに対し、「楽天ID」を活用した「楽天ポイント」の貯めやすさ向上サービスを導入することで、ユーザーの利便性・メリット向上と、企業の売上向上・新規顧客獲得を支援することで、双方にとってWin-Winのソリューションを提案することを目指しています。 ◇組織は30歳前後の社員が中心で、中途採用も多いため、個人の価値観を尊重する文化が根付いています。また、働き方についても個人の裁量が大きく、仕事とプライベートを両立させながら高いパフォーマンスを発揮している社員が多くいます。 ■本ポジションで得られる経験・キャリアパス： ◇マーケティング提案を含む法人コンサルティング営業の経験 ◇大手外資系企業へのコンサルティング営業経験 ◇ポイントに関する深い知識とスキルの習得 ◇ビジネスシーンでの英語での交渉経験 ◇新規事業の立ち上げ経験 さらに、リーダーシップを発揮する機会も多く、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことができます。これらの経験を通して、楽天ポイント（オンライン）の普及・促進に貢献し、キャリアアップに大きく貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ＼＼こんな方々の応募お待ちしております／／ ・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方 ・プロダクトの改善や成長にも関わりたいという意欲をお持ちの方 ■主な業務 ・チーム管理: 50名のインサイドセールスチームの日々の業務を管理し、パフォーマンスを最大化 ・リード商談化: リードを商談化するだけでなく、商談の質と量を管理・改善 ・目標達成: チームメンバーを鼓舞し、目標達成に向けた実行力を引き出す 戦略立案と実行: チームの戦略を立案し、日々の活動を通じて実行 ■得られる経験 ・インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・成長を促す育成力 ・組織全体の生産性を向上させる能力 ■当社が提供する魅力： ・ダイナミックで変化の多い環境での挑戦と成長の機会 ・チームを高みへと引き上げるリーダーシップを発揮できるポジション ・成果に応じた評価とキャリアアップの機会 ■魅力： ◇人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ◇1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ◇THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境 リード獲得〜商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。 ◇変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成／未経験◎丁寧な研修でIT知識・営業力磨く／働きやすい環境】 ■お任せする業務 インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規営業をメインに活動を行っていただき、半年を目途に既存営業も少しずつお任せいたします。商談は慣れるまでは上長が同席して、商材知識や営業力を身につけていきます。基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1を実施していますのでサポート体制はバッチリです。 ■魅力： ・モノ売りではありません。私たちはソリューション営業です。 会社の経営方針や事業計画、IR情報をしっかりと把握し、お客様の潜在的な課題を引き出しながら提案活動を行います。サービスをご提供するだけでなく「通信を通してお客様のビジネスをどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。 ・1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなくクラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリューション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。 属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識を身に付けられます。オンボーディングトレーニング、複数の営業支援ツール、課内や営業本部全体での勉強会など、スキルアップする環境が整っています。 ■会社の魅力： ▽20代で管理職へのキャリアアップが可能 ベンチャーマインドのある同社では20〜30代の若手社員が多く活躍。転職して3年程度で昇格した社員も！ ▽安定した就業環境 平均残業15時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位〜 ●20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス ●平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 製造業の複雑化する企業課題に対してアカウント担当としてお客様に真摯に向き合い、製造業のDX推進を支援します。 エンジニアリング系の基幹システム提案から、お客様のコトづくり支援や新たな価値創造の支援まで、製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 中国・九州地方の製造業向けに、ITソリューションおよびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業をお任せします。 ・製造業の課題に対して、コンサルティング、パッケージソフトの導入、システム構築などを組み合わせたソリューションを提案します。 （主な取り扱いソフトウェア：CAD/CAM/CAE、PLM、デジタルマニュファクチャリング、CRM/SLM等） ・顧客のあるべき姿を描き、製造業の業務プロセスをITで改革する提案をおこないます。 ・製造業におけるDXを支援するために、AI、BigData、VRなど最先端のIT技術を提案します。 ＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞ ・自動車業界向け/開発設計基幹システムの開発、保守運用の提案 ・自動車業界向け/業務システムの開発、保守運用の提案 ・住宅設備機器業界向け/開発設計基幹システムの開発、保守運用の提案 ・住宅設備機器業界向け/業務システムの開発、保守運用の提案 　　　 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・自らの提案により、日本トップクラスの製造業のデジタル変革を体感できます ・顧客経営層との折衝も多く、経営課題にまでリーチした提案が可能です ・地域に根差した活動により、地域貢献を実感できます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ◎将来マネージャー候補としてプライム提案にも挑戦可能です！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ 当社はこれまで再委託案件が中心でしたが、今後はプライム案件を拡大するフェーズにあります。 このポジションでは、プライム開拓部隊の立ち上げをコンサルタントの立場からリードし、顧客への提案から受注後のプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務 コンサルタントの知見を活かし顧客の経営・業務課題を整理し、提案からプロジェクト実行までを担うコンサルティングを担当いただきます。 ・顧客の経営・業務課題のヒアリング ・提案ストーリーおよびアプローチ設計（課題構造化、実行ロードマップ作成） ・プロジェクトスコープの明確化と契約内容調整 ・提案書・見積作成、プレゼン対応 ・案件クロージングに向けた顧客折衝・ステークホルダーマネジメント ・受注後のプロジェクトキックオフ支援、実行、管理 ※デリバリー関与度は、希望や組織状況に応じて柔軟に調整可能します。 ■プライム開拓組織構成 代表、マネージャーと連携しながら活動いただきます。 営業が見込み顧客の獲得を行い、提案・コンサルティングに集中できる体制です。 ■当社でこの仕事をする魅力 ・提案フェーズ以前の営業同行不要、提案以降のプロセスに専念できる環境 ・少数精鋭で裁量が大きく、提案方針から実行体制の設計まで主導可能 ・中堅・中小企業との直接取引が多く、スピード感と事業インパクトを実感できる ・経営層と近い立場で戦略的思考や意思決定に関与できる ■キャリアパス ・入社後は、既存顧客へのデリバリ＆プライム提案〜プロジェクト推進を中心に担当 ・将来的にはプライム案件の獲得をリードするコンサルタントや、マネージャー職として組織を牽引するキャリアも可能 ■評価・昇格： ・四半期ごとに評価面談を実施。定量（売上／稼働貢献）＋定性（行動／顧客評価）で評価 ・入社1〜2年で年収アップするメンバーも多数（例：29歳・元SES／年収350万円→700万円へ！） 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ■業務内容： クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案・推進 目標達成に向けたアクションプランを策定し、チーム全体の営業活動を牽引していただきます。 ◇プレイングマネージャーとしての営業活動 自身も商談に参加し、提案〜クロージングまでを担当。マルチプロダクトの提案力を武器に、企業の生産性向上に貢献します。 ◇メンバーマネジメント／育成 担当チーム（3〜5名程度）の進捗管理や商談レビュー、定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。 ◇営業組織の型化・仕組み化 営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ＜人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション＞ ・労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ＜1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」＞ ・jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ＜THE MODEL型の営業体制かつ分業制＞ ・リード獲得〜商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。 ＜変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ＞ ・プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして、より深い提案を／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)〜 ■概要 株式会社KYTは、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場での「言語」にまつわる課題解決をサポートしている会社です。（通訳者・翻訳者は外部のエキスパート人材となります） 今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。KYTのカスタマーサクセス職では、コーディネート業務（6割〜8割）に加えて、セールス業務（2割〜4割）にも従事し、KYTの成長／発展をリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注　※新規と既存の比率＝2:8 （コーディネート業務） ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◆数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます 営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ◆世界的に有名な外資企業や海外VIPのイベントに携わることができます ◆ビジネスや国際関係を円滑に進める縁の下の力持ちとして、やりがいを持って働くことができます。 ■英語力について 顧客企業の8割〜9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。 ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2〜3回、日帰り〜2〜3泊程度で出張が発生する可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手企業を中心に導入社数2000社超／人的資本経営を加速させる「タレントパレット」を運営／プライム上場／学生〜社会人までのデータプラットフォーム構想□■ ■業務概要 当社が提供するサービスの中で、下記のいずれかの事業部のフィールルドセールスとして法人へ提案営業を行っていただきます。 【タレントパレット事業部】 『科学的人事を実現するタレントマネジメントプラットフォーム』あらゆる人材データを一元的に管理し、科学的な人事戦略(人的資本経営)を実現するためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化だけでなく、人材データの分析と活用により、経営・人事戦略の意思決定を高度化し、 次世代の人材育成・リスキリングや最適な配置、離職防止、採用強化などの科学的な人事戦略を実現します。 【ヨリソル事業部】 『教育DXと教育データの見える化をするプラットフォーム』実現学習ポートフォリオ、履修登録、志願者管理、卒業生管理といった学習者・保護者が使う機能を備えた、オールインワンの教育機関向けプラットフォーム ■業務内容 ホームページや展示会、インサイドセールスにてご興味をお持ちいただいた企業と商談を行い、製品の紹介やその企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では紹介資料のプレゼン、サービスを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■当社について 当社は顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。東証プライム市場への上場を経て、HR分野における科学的人事戦略への多様な挑戦を加速度的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生サービスのソリューション提案営業／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎〜 ■業務概要： クライアントの方針や課題に合わせて自社の福利厚生サービスを提案する、課題解決型営業です。 ※主な営業先：大手企業を中心に、人事・総務など管理部門 ■具体的な業務：既存営業、新規営業の割合は、ご本人と相談のうえ決定します。 ≪既存営業≫ サービスを導入いただいているお客様に対し、定期的な情報提供や運用サポート、さらなる課題解決に向けた提案を実施します。また、より従業員の方々に満足いただけるよう、お客様と協力してサービスを浸透させる活動を行います。 ≪新規営業≫ HP等からお問合せいただいたお客様にサービスをご案内します。福利厚生制度の現状や人事課題、経営課題をお伺いし、商談を進めます。制約後は社内のシステム部門等と協力しながら、お客様に合わせたサービスを構築します。 ■提案する商材(一部)： ・カフェテリアプラン： 企業が従業員に一定のポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、企業が設計したメニューから自由にサービスを選択、利用できる「選択型の福利厚生サービス」です。当社では制度設計から運用まで、すべてをサポートしています。クライアント独自の制度に設計から携わることができます。 ・WELBOX：宿泊、健康、育児介護、自己啓発、グルメなどの幅広いメニューを、会員価格で利用できる「パッケージ型福利厚生サービス」です。従業員の方々が心身ともに健康な時間を過ごせるようニーズに合わせてカスタマイズが可能です。 ※サービス紹介サイト：https://www.ewel.co.jp/products/#tab01　 　（今回の募集では福利厚生サービスを扱っていただきます） ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業G／独立系SI企業／Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位/資格支援を手厚くサポート】 ■具体的な業務内容： ・顧客からの問い合わせ対応やヒアリング ・提案書作成や見積書作成、納品や検収対応 ・プレゼンテーション、クロージング ・入札案件対応や新規荷電（状況に応じて） ※HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多いです 　事業部オウンドメディア『DBひとりでできるもん』https://ひとりでできるもん.com/ ◎目標はチームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。 ◎協働するエンジニアは技術力が高く、分からないことは何でも聞ける環境です。 ◎お客様とのMTGには、ほぼ全てエンジニアが同席します。技術的知見はエンジニアがしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ◎事業部として「プライベートも重視する」方針のため、上長が率先して休みを取るなど、有給も取りやすく、WLBが保ちやすい職場です。 ■配属先について： Strategic Development事業本部は計75名で構成されています。営業組織は5名、うち4名は兼任業務です。 安定した基盤の中で仕事とプライベートを両立し長期的にご就業いただける環境が整っております。風通しの良い社風で非常に雰囲気の良い環境です。 ■魅力： Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、事業部としてOracleに強みを持っており、営業を通じてOracle知見と専門性が身につきます。 ■当社の魅力： ・柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 ・明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率99.5％／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』を展開】 ■業務概要： インサイドセールスが獲得した商談顧客に対し、契約までの全てのプロセスをお任せします。 個人及びチームの契約件数、MRR最大化がミッションです。 ■業務詳細： ・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・顧客管理ツールを利用した営業プロセスの可視化 ・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案 ■魅力： ＜潤沢なリード供給＞ 当社の強力なマーケティングチームにより、月間5,000件を超えるリードを獲得、良質な商談が豊富に供給されています。 また、商談は全てインサイドセールスチームが獲得するため、新規架電によるアポ取りはなく、契約獲得に集中することができます。 ＜高いセールススキルが身につく＞ 短距離走の売り切りセールスではなく、SMB顧客に対しても4ヶ月以上のリードタイムで、緻密に設計されたセールスプロセスに則り商談を進めます。 そのため、あらゆる業界・プロダクトに通用する汎用性高い真のコンサルティングセールススキル／プロダクトの価値訴求・組織攻略スキルを身につけることができます。 ＜標準化・仕組み化プロセスを学べる＞ 0→1→10フェーズを経て、当社のセールスプロセスは磨き込みのフェーズに入っています。 そのため、既に標準化されたプロセスを学びつつ、更なる仕組み化・標準化に取り組んでいただくことが可能です。 「属人化を防ぐ標準化」と「個人努力による標準の超越」をかけ合わせ、活躍いただくことが可能です。 ■環境： ・給与情報以外の全ての情報が全社員に開示され、B／SやP／Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多く、全員が自律駆動しながら事業成長に向け一体となって動いています。 ・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など自由で大きな裁量が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト500認定／福利厚生サービスのソリューション提案／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎／エムスリーグループ〜 ■業務概要： クライアントの方針や課題に合わせて自社の福利厚生サービスを提案する、課題解決型営業です。 ※主な営業先：大手企業を中心に、人事・総務など管理部門 ■具体的な業務内容： ≪既存営業≫ サービスを導入いただいているお客様に対し、定期的な情報提供や運用サポート、さらなる課題解決に向けた提案を実施します。また、より従業員の方々に満足いただけるよう、お客様と協力してサービスを浸透させる活動を行います。 ≪新規営業≫※新規営業の割合は、ご本人と相談のうえ決定します。 HP等からお問合せいただいたお客様にサービスをご案内します。福利厚生制度の現状や人事課題、経営課題をお伺いし、商談を進めます。制約後は社内のシステム部門等と協力しながら、お客様に合わせたサービスを構築します。 ■提案する商材(一部)： ・カフェテリアプラン： 企業が従業員に一定のポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、企業が設計したメニューから自由にサービスを選択、利用できる「選択型の福利厚生サービス」です。当社では制度設計から運用まで、すべてをサポートしています。クライアント独自の制度に設計から携わることができます。 ・WELBOX：宿泊、健康、育児介護、自己啓発、グルメなどの幅広いメニューを、会員価格で利用できる「パッケージ型福利厚生サービス」です。従業員の方々が心身ともに健康な時間を過ごせるようニーズに合わせてカスタマイズが可能です。 ※サービス紹介サイト：https://www.ewel.co.jp/products/#tab01　 　（今回の募集では福利厚生サービスを扱っていただきます） ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

●ボトムアップの風通しが良い社風 ●経営利益も連続純増中！ ●中途入社者多数活躍中！ ●プラチナくるみんプラス認定企業 ●日本初の「Verified Services Partner」に認定 ■具体的な業務内容： ・顧客から業務の課題や要望のヒアリングを行い、解決に向け「Automation Anywhere(オートメーションエニウェア)」というRPAを用いた業務の自動化を提案して頂きます。導入に関しては、SAPなどのERPと連携することも多くRPA以外の業務システムもご理解頂き、顧客にとって最適な組み合わせでのご提案を検討し、行っていただきます。 ・基本的には、問い合わせを頂いたお客様に対してコンサルタントやSEと連携して提案活動を行っていただきます。他にも拡販する為のアプローチ先の選定等、マーケティング業務をお任せしたいと考えており、SES営業も一部ご担当頂きます。 ■配属先について： 約75名で構成されており、営業は5名(うちRPA専任は2名)、他技術マネージャーも営業を担当しています。 ■Automation Anywhereとは？： RPAエンタープライズプラットフォームとして、グローバルで数多くの実績を出しているソリューションです。当社は2022年3月にGlobal Partner Awardsで「Services Partner Award」を受賞し、2022年5月に「Verified Services Partner」に日本で初めて認定されました。 ■当社の特徴 （1）オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に100名程度ですが、当社の保有者人数は全国第4位を誇っています。 （2）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。 （3）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （4）昇進・昇格は、職能考課と業績考課の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価。 変更の範囲：無

■□累計34,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』／フルフレックス／2023年最新版にて「すごいベンチャー100」選出／週3リモート■□ ■業務概要 企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定、AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。 ■業務内容 （1）新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓 ・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート ※展示会、SNS等をベースにマーケと連携をしつつ、アウトバンドでの顧客開拓も発生します （2）具体的なイノベーションプランの策定・提案 ・個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案 ・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化 ■キャリアパス： ・マネジメント…メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップ ・エキスパート…自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫で実施。 ■ポジションの魅力 （1）市場を分析、新たな事業・サービスを創出する経験 イノベーションは、現在新たな技術の台頭・世界情勢により目まぐるしく変化しています。既存のサービス形態や範囲に限らず、柔軟に新たな事業・サービスを創り試していくことが可能な環境なため、事業造りを体感することができます。 （2）企業の成長を目の当たりにし自身も成長も出来る 担当企業は全国の中堅企業が中心です。多種多様な規模、領域の顧客を支援する中で、共創により一気に飛躍する企業、企業が1歩踏み出すタイミング等、企業が成長する場面に多々立ち会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！未経験からITソリューション営業へ挑戦！／立ち上がり後は基本リモートワーク勤務／充実した休暇制度／働きやすい環境／残業20時間以下〜 ■業務概要 当社では自社のクラウドサービスを用いてITインフラソリューションを提供しています。ITインフラ・ネットワークに関する様々な課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 主に企業を中心とした法人の情報システム担当者がお客様となり、商談から契約後のフォローまでを担当していただきます。 ■業務内容 ・新規／既存の顧客に対して、自社クラウド、ネットワークソリューションやパブリッククラウドの導入提案 ※新規顧客の商談獲得はマーケティング／インサイドセールスチームが担います。 ・導入後のフォロー活動 ・お問い合わせをいただいたインバウンドへの対応 ※状況に応じて、マーケティング活動（展示会やイベントなど）への参加も行っていただくことがございます。 ■組織体制 セールス・マーケティンググループには11名が在籍しており、平均年齢は35.2歳、男女比はほぼ同数です。 ■入社後の流れ 1か月目：会社のサービス等をご理解いただきます。 3か月目：OJTを通して簡単な案件からお任せします（専任の先輩社員がアサインされます）。 3か月目以降：独り立ちして業務に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 成長しているパブリッククラウド市場における提案型営業の経験を積むことができ、ご自身のIT営業としての市場価値を高められる環境です。 パッケージ商品ではなく、顧客の状況に応じて形を変えるサービスのため、課題に合わせた柔軟な提案が可能です。直接顧客と対峙し、ヒアリング力や課題発見力、提案力を身に着けることができます。 ■働き方 ワークライフバランスを大切にしています。「1時間単位での有給休暇」の他、インフルエンザなどでも無理しなくて済む「シックリーブ休暇」制度があり、社員全員が安心して働ける環境を目指しています。 子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供しています。男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給、1時間単位での有給）での勤務も奨励しており、男性社員の育児休業取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートOK×継続率99％SaaS】契約DXをリードするフィールドセールス｜大手企業導入実績多数｜事業成長フェーズで挑戦できる環境 ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・SaaS営業やITプロダクトに興味がある方 ・業務改善や仕組みづくりにやりがいを感じたい方 ・一社一社に深く向き合い、課題解決の本質に迫りたい方 ■事業の背景 契約書の作成・レビュー・管理は、多くの企業で「バージョン管理の混乱」「進捗の見えにくさ」「属人化」といった課題を抱えています。 Hubbleは、これらの課題を“契約業務全体のDX”で解決するクラウドサービスを提供し、法務・事業部・経営層がシームレスにつながる環境を実現しています。 大手〜スタートアップ企業まで幅広い導入実績があり、継続率99%・NPS60以上の高評価を獲得しています。 ■業務概要 契約書の作成・管理・共有に課題を持つ企業に対し、課題特定〜提案〜クロージングまでを担う法人向けSaaS営業です。単なるプロダクト提案ではなく、契約業務そのものの再設計・改善支援を行います。 ■業務詳細 ・スタートアップ〜大手企業までの顧客に対する課題ヒアリング ・契約業務上の非効率や属人化の構造的な原因分析 ・契約DXに向けた個別の提案資料作成と提案プレゼン実施 ・導入に向けた社内稟議・決裁プロセスの支援 ・契約締結に向けたクロージング、条件調整、見積作成などの業務対応 ・Slack／CRM／Notionを用いた情報共有・ナレッジ蓄積 ■この仕事の魅力 ・法務や事業部、経営層まで巻き込む提案で、組織変革の支援が可能 ・定型化されていない自由な営業スタイルで、自ら課題設計〜解決までリードできる ・急成長フェーズでのセールス基盤構築や仕組みづくりにも関われる ■働き方と環境 ・リモート可 ・悩みや挑戦を一人で抱え込まずに「助け合う文化」が根付いています ・営業・CS・マーケが密に連携し、サービスの磨き込みにも携われます ■Hubbleについて 「“法務”の生産性を高め、すべての契約業務をスムーズに。」を掲げ、契約業務の根本的なDXを推進。継続率99%、NPS60以上を誇る「Hubble」は、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／SaaS AWARD2025にてMAツール(BtoC)部門1位】 業界トップクラスのシェアを誇るデータマーケティングSaaSである「b→dash」を、マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して営業活動を行い、新規受注の獲得を推進して頂く仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・b→dashのフィールドセールス ※インサイドセールス（電話営業）については他部門にて対応を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます。 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 ■働く環境について （1）スピード感のある環境 当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 （2）チャンスの多い環境 現在急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが沢山あります。当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。（新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります。） ＜その他補足＞ ・平均年齢：27歳 ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 対面でのコミュニケーションを重視しているため、原則出社での勤務となります。 ■事業内容 b→dashは、データマーケティングSaaSです。業界トップクラスのシェアを持ち、マーケティングDXを推進しています。自社が保有するデータを効果的に活用して売上向上や業務工数削減を実現したいという企業は年々増加しており、b→dashを使用することで誰でも簡単にデータを効果的に活用することができます。

〜全国の自治体・行政機関の課題を、LINEを活用したITソリューションで解決！最短2年で主任クラスへキャリアアップ可能◎自治体職員経験者も歓迎！〜 ■仕事内容 行政のデジタル化が加速する中、LINEを活用した情報発信ツール「Liny」を中心に、自治体や行政機関の課題解決を支援する提案営業をお任せします。 反響営業が中心で、セミナー参加者や資料請求者への対応がメイン。新規テレアポは基本的にありません。契約後の運用は別部署が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・自治体・行政機関への「Liny」導入提案 ・セミナー参加者や資料請求者へのアプローチ（反響営業） ・商談対応・課題ヒアリング・提案資料作成 ・必要に応じたアウトバウンド営業（エリア・ターゲット選定） ・契約後は運用部門へ引き継ぎ ■商材について （1）「Liny」：持ち運べる役所を実現するLINE活用システム スマートフォンから各種手続きや情報取得が可能な、住民向けの行政サービスを提供。 （2）「Liny」の運用支援 顧客ごとにカスタマイズされた設計・運用を行い、専任ディレクターが情報発信をサポート。 ■このポジションの魅力 ◎全国100以上の自治体・省庁への導入実績あり ◎LINEマーケティングの基礎から学べる研修制度（社内教育機関「Arrow College」あり） ◎「ブラザー・シスター制度」で先輩社員が1年間伴走 ◎社会課題の解決に直結する、やりがいのある仕事 ■組織構成 Di事業本部では、行政機関や法人企業に向けて「Liny」を中心としたITソリューションを提供。若手社員が中心となって活躍しており、20代〜30代のメンバーが多数在籍しています。 ・一般社員：3名（20代） ・主任：1名（20代） ・課長：1名（29歳） ・次長・部長：30代 ■企業の特長 ◇ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得：働きやすさ・人材育成・ワークライフバランスが高評価 ◇「未来のあたりまえ」を創る企業文化：社会に新しい価値を届ける挑戦ができる ◇フラットで風通しの良い組織：年齢や経験に関係なく意見を出し合える環境 ◇安心の教育体制：未経験からでも成長できる研修・育成制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【週3〜4日リモート／最先端のマーケティングSaaSプロダクト／顧客のCMOへマーケティング戦略からサポート／少数精鋭の組織で裁量権◎】 ■募集背景 FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。業務拡大にともない人員強化のために募集を行っております。 ■業務内容 マーケティング活動を通じて獲得した見込み顧客に対し、顧客課題に基づいた提案を行い商談機会を創出することが主なミッションです。単なるアポイント獲得を行うだけではなく、営業組織の司令塔として全体を俯瞰した営業活動に取り組んでいただきます。 ■入社後にお任せする業務 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・電話やメールを用いた商談機会の創出 ・マーケティングチームと連携した営業施策立案 ■将来的にお任せしたい業務 ・セールス組織のマネジメント ・営業戦略の策定 ・セールスイネーブルメント機能の強化 ■FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 ■このポジションで得られるもの ・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ・成長市場であるウェビナーのノウハウを体系的に学び実践することができる ・非訪問での営業活動のため、短期間で多くの顧客と接することで高い成長速度を実現できる

【大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる／社内キャリアアップ可能／オフィスカジュアルでの勤務OK】 ■ランディプロとは？ 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■業務内容： インサイドセールス部門のリーダー候補としてまずはプレーヤーとして現場を知っていただきます。 また、フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なセールス体制を整えていくことも期待しています。 ＜具体的には＞ ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・BPOサービスのご対応 ・メンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ・メンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ■組織構成・風土： 20代〜30代が多い組織となり風通しが良く、上司やリーダーともフラットに相談がしやすい社風です。 不動産業界の体育会系の営業要素は無く、利用促進や顧客満足度の向上の為にプローチをされる方が多いです。 ■キャリアイメージ： 将来的には、管理職のみならず他部署へのキャリアチェンジといった様々なキャリアの選択肢がある 基本的に東京本社での勤務となります。 将来的な役職に応じて転勤の可能性あり。 自らの予定に合わせて、有休等、取得しやすい環境です ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 ▼ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社ってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 変更の範囲：会社の定める業務

【週3〜4日リモート／最先端のマーケティングSaaSプロダクト／顧客のCMOへマーケティング戦略からサポート／少数精鋭の組織で裁量権◎】 ■募集背景 FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。営業戦略の策定やセールスイネーブルメントを通じて営業組織の成果を最大化していただける方にジョインいただき、事業成長を最短で実現すべく募集を行っております。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。 営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。 ■FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 ■このポジションで得られるもの ・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる ・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる

■業務概要： 保険マーケット（生命保険会社）向けソリューション営業 ・NECの持つアセット（プロダクト、サービス、SI等）、パートナーベンダーとのパートナーシップを活かし、主に生命保険会社向けのソリューション・サービスの提案・企画等の営業業務を行う ・顧客にソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、及び顧客内での当社システムの維持・拡大を推進する活動を行う ■就業環境 ・テレワーク比率は約60%以上で、自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： NECは日本を含めたグローバル市場で、5G、デジタルガバメント、デジタルファイナンス領域を注力していく予定です。 デジタルファイナンス領域において、生命保険業界のお客様への経営戦略実現・問題解決実現に向けた提案活動を担っていただきたいと考えています。 この活動において、お客さまと共創し社会のリスク低減（健康増進、健康寿命の延伸）に寄与する社会貢献度の高い業務に携わることが出来ます。 また、自社内及びアライアンスパートナーも含めたステークホルダーとの協業活動をリードしていただくことで、幅広い人脈形成が可能です。 担当いただくお客さま、関係性の深いお客さまとさらに深い共創関係を構築していく活動と、関係性自体を自ら構築していく活動など、適正に合わせた担当領域にてご活躍いただくことができると考えています。 将来的には、デジタルファイナンス領域だけではなく、NECが携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。