■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高いエンタープライズセールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス・残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員致します。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手・準大手企業向けの営業として大企業特有の人事・組織課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします。 主な役割・・・大手企業のアカウントプランニング／中長期的なリレーション構築／決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案／コンペ及び、役員へのプレゼン等 ＜具体的には＞ 1：初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供） 2：中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認 3：組織文化の確認及び組織図の把握 4：決裁者や弊社提案に関わるステークホルダーの特定 5：導入提案に向けたプリセールスとの協業 6：決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正 7：各担当企業のパイプライン構築と進捗確認 8：導入決定後の関係者フォロー 多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案〜契約〜導入までプロジェクトとして捉え推進頂きます。 ※初回アポイントはインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー（超大手企業のアカウント開拓を行うメンバー）が獲得しています。 ■魅力 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供します。 ・「人事データベース構築」という強みを生かし、アプリストアや情シスなど幅広いサービスを次々展開。シェアNo.1ながら0→1の機会も多数存在します。 ・マネジメントのみならず、営業企画／PMM／アーリーフェーズのグループ企業など多彩なキャリアパスの用意があります。 変更の範囲：本文参照

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高いエンタープライズセールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス・残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員致します。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手・準大手企業向けの営業として大企業特有の人事・組織課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします。 主な役割・・・大手企業のアカウントプランニング／中長期的なリレーション構築／決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案／コンペ及び、役員へのプレゼン等 ＜具体的には＞ 1：初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供） 2：中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認 3：組織文化の確認及び組織図の把握 4：決裁者や弊社提案に関わるステークホルダーの特定 5：導入提案に向けたプリセールスとの協業 6：決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正 7：各担当企業のパイプライン構築と進捗確認 8：導入決定後の関係者フォロー 多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案〜契約〜導入までプロジェクトとして捉え推進頂きます。 ※初回アポイントはインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー（超大手企業のアカウント開拓を行うメンバー）が獲得しています。 ■魅力 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供します。 ・「人事データベース構築」という強みを生かし、アプリストアや情シスなど幅広いサービスを次々展開。シェアNo.1ながら0→1の機会も多数存在します。 ・マネジメントのみならず、営業企画／PMM／アーリーフェーズのグループ企業など多彩なキャリアパスの用意があります。 変更の範囲：本文参照

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高いエンタープライズセールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス・残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員致します。 ■業務概要： 大手・準大手企業向けの営業として大企業特有の人事・組織課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします。 主な役割・・・大手企業のアカウントプランニング／中長期的なリレーション構築／決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案／コンペ及び、役員へのプレゼン等 ＜具体的には＞ 1：初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供） 2：中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認 3：組織文化の確認及び組織図の把握 4：決裁者や弊社提案に関わるステークホルダーの特定 5：導入提案に向けたプリセールスとの協業 6：決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正 7：各担当企業のパイプライン構築と進捗確認 8：導入決定後の関係者フォロー 多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案〜契約〜導入までプロジェクトとして捉え推進頂きます。 ※初回アポイントはインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー（超大手企業のアカウント開拓を行うメンバー）が獲得しています。 ■魅力 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供します。 ・「人事データベース構築」という強みを生かし、アプリストアや情シスなど幅広いサービスを次々展開。シェアNo.1ながら0→1の機会も多数存在します。 ・マネジメントのみならず、営業企画／PMM／アーリーフェーズのグループ企業など多彩なキャリアパスの用意があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高いエンタープライズセールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス・残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員致します。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手・準大手企業向けの営業として大企業特有の人事・組織課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします。 主な役割・・・大手企業のアカウントプランニング／中長期的なリレーション構築／決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案／コンペ及び、役員へのプレゼン等 ＜具体的には＞ 1：初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供） 2：中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認 3：組織文化の確認及び組織図の把握 4：決裁者や弊社提案に関わるステークホルダーの特定 5：導入提案に向けたプリセールスとの協業 6：決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正 7：各担当企業のパイプライン構築と進捗確認 8：導入決定後の関係者フォロー 多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案〜契約〜導入までプロジェクトとして捉え推進頂きます。 ※初回アポイントはインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー（超大手企業のアカウント開拓を行うメンバー）が獲得しています。 ■魅力 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供します。 ・「人事データベース構築」という強みを生かし、アプリストアや情シスなど幅広いサービスを次々展開。シェアNo.1ながら0→1の機会も多数存在します。 ・マネジメントのみならず、営業企画／PMM／アーリーフェーズのグループ企業など多彩なキャリアパスの用意があります。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業の契約業務のDX推進／トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数／フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務／副業可〜 ■募集概要： 大企業の契約業務を、AI SaaS（自社プロダクト）で変革するためのセールスを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大企業をターゲットに、サービス提案から受注／アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます（受注企業の例：トヨタ自動車様、三菱商事様など） ・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT／DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します ・セールスもプロダクト／サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります ・ご志向・ご経験に沿って、将来的にチームリーダーとしてセールスチームのマネジメントもお任せします ■当社について： MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。 MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。 さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。 日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。 最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。

〜市場が伸びるHRシステム市場でやりがいを実感／営業に加えてパートナー代理店のマーケティング戦略など幅広くスキル向上／ベンチャーの自由な社風〜 ■業務内容： パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。 ■業務詳細： ・主要パートナー本部マネジメント（全社施策立案／展示会参加等） ・パートナーマーケ施策立案 ・支店への推進（勉強会実施／商談同行／案件相談等） ・エリア戦略に基づき、地域のローカルキングと提携業務 ・金融機関（地銀）の開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： パートナーに関わる様々な業務を通じ、日本企業のバックオフィスDX化に貢献できるポジションになります。 また、ITサービスの日本の販売ではパートナー経由の比率が全体の7〜8割になるため、今後業界で求められてくる知見、経験なども身に付きます。 ■チームの特徴： 中途、プロパー共に活躍をしており、年齢も20〜40代と幅広い人材が揃っている部署です。 ■募集背景： パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 ■事業内容： ◎プロダクトについて： ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ◎メディアの運営： 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇ ■取り扱い商材について 介護業界向けスキマバイトプラットフォーム「カイテク」はリリースから約5年で大手企業を含め、2,000件以上の事業者様に登録頂くまでに成長して参りました。（https://caitech.co.jp/） ■ミッション 営業部隊が獲得し、カイテクをご利用開始いただいたお客様に対し、導入後のサポート〜利用拡大までの支援を行います。 具体的には、カイテク上で求人票の掲載から応募獲得のための求人票修正やご提案をし、さらに求人をお預けいただけるようご提案をしていきます。 ■具体的な業務内容： ・活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援 ・活用状況の振り返りと利用定着支援 ・同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動 ・顧客体験を改善するための施策の企画〜立案〜実行 ・マネージャー業務 ※KPI：売上、マッチング率、求人掲載数、継続利用率 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後〜キャリアアップ 3〜6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務をご経験後、ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのマネージャー業務をお任せします。 将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールス等幅広いキャリアパスがあります。 ■カルチャー ・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。 ・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつも、誰でも確認できます ■組織構成 20代中盤~30代後半までのメンバーが在籍しています。 前職が人材・病院等異業種からのメンバーもご活躍いただいております。 ■実績： 登録エッセンシャルワーカー数：10万人以上 登録事業所数：3,000件以上 受賞歴：「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」

【SaaS領域特化でこれまでの営業スキルUPを目指したい方＆市況価値をつけていきたい方必見です！/大手をはじめとした700社以上の導入実績/雑務工数を大幅削減し、商談獲得・売上アップを実現/法人営業の効率化を叶える「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■企業特徴 当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」の開発を進めています。リリースから”2年足らず”で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功し、大企業（パーソル、ジェーシービー、レバレジーズなど）での有料導入が続々と決まっています。 現状は大手企業中心に導入実績が増えてきており、顧客のセールス組織を成功に導くことをハイタッチで全力支援しつつ、MRR/NRR/ARPAの最大化実現していくために本ポジションの募集に至っています。 ■業務内容 【役割】 ・CS（エンタープライズ） 【ミッション】 ・ユーザーがSalesNowの利用促進による営業成果の最大化支援 ・NRR最大化の継続率向上、アップセル, クロスセル(他部署)機会の創出 ・ユーザの声からインサイトを得て、プロダクト戦略に落とし込み、事業開発リード 【具体的な業務】 ・導入初期のオンボーディングと中長期的な活用支援による個社ごとの顧客体験の設計 ・定例MTGによる顧客の利用促進・営業の成果創出 ・持続的にアップセル・クロスセルが発生するオペレーション構築 ・ユーザの行動/フィードバックを元にしたプロダクトの改善提案 ・CSチームのマネジメントと拡大に向けたチームの基盤づくり ■特徴 （1）無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスマンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。 （2）大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトに1人目のCS OpsとしてCOO直下でチャレンジできます。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 変更の範囲：本文参照

【SaaS領域特化でこれまでの営業スキルUPを目指したい方＆市況価値をつけていきたい方必見です！/大手をはじめとした700社以上の導入実績/雑務工数を大幅削減し、商談獲得・売上アップを実現/法人営業の効率化を叶える「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■企業特徴 当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」の開発を進めています。リリースから”2年足らず”で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功し、大企業（パーソル、ジェーシービー、レバレジーズなど）での有料導入が続々と決まっています。 ■業務内容 【役割】 ・CSオペレーション 【ミッション】 ・”構造的”に継続率が高くなるテックタッチを駆使した仕組み・オペレーション作り ・テックタッチによるNRR最大化のための継続率向上、アップセル, クロスセル(他部署)機会の創出 【具体的な業務】 ・CS Opsチームの戦略立案・実行、ピープルマネジメント ・カスタマーサクセスエキスパートと連携してオンボーディングプログラム・活用プログラムの改善 ・データを元にした定量的なCSの意思決定ができる仕組みづくり・ヘルススコア構築 ・ユーザの利用促進・継続率改善のためのオペレーション構築 ・持続的にアップセル・クロスセルが発生するオペレーション構築 ・ユーザの行動データを元にしたプロダクトの改善提案 ・顧客の活用支援のためのWebinar企画、コンテンツ作成・配信 ・CSチームのマネジメントと拡大に向けたチームの基盤づくり ■特徴 （1）無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスマンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。 （2）大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトに1人目のCS OpsとしてCOO直下でチャレンジできます。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 変更の範囲：本文参照

【SaaS領域特化でこれまでの営業スキルUPを目指したい方＆市況価値をつけていきたい方必見です！/大手をはじめとした700社以上の導入実績/雑務工数を大幅削減し、商談獲得・売上アップを実現/法人営業の効率化を叶える「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■企業特徴 当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」の開発を進めています。リリースから”2年足らず”で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功し、大企業（パーソル、ジェーシービー、レバレジーズなど）での有料導入が続々と決まっています。 現状は大手企業中心に導入実績が増えてきており、顧客のセールス組織を成功に導くことをハイタッチで全力支援しつつ、MRR/NRR/ARPAの最大化実現していくために本ポジションの募集に至っています。 ■業務内容 【役割】 ・CS（エンタープライズ） 【ミッション】 ・ユーザーがSalesNowの利用促進による営業成果の最大化支援 ・NRR最大化の継続率向上、アップセル, クロスセル(他部署)機会の創出 ・ユーザの声からインサイトを得て、プロダクト戦略に落とし込み、事業開発リード 【具体的な業務】 ・導入初期のオンボーディングと中長期的な活用支援による個社ごとの顧客体験の設計 ・定例MTGによる顧客の利用促進・営業の成果創出 ・持続的にアップセル・クロスセルが発生するオペレーション構築 ・ユーザの行動/フィードバックを元にしたプロダクトの改善提案 ・CSチームのマネジメントと拡大に向けたチームの基盤づくり ■特徴 （1）無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスマンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。 （2）大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトに1人目のCS OpsとしてCOO直下でチャレンジできます。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。

【SaaS領域特化でこれまでの営業スキルUPを目指したい方＆市況価値をつけていきたい方必見です！/大手をはじめとした700社以上の導入実績/雑務工数を大幅削減し、商談獲得・売上アップを実現/法人営業の効率化を叶える「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■企業特徴 当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」の開発を進めています。リリースから”2年足らず”で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功し、大企業（パーソル、ジェーシービー、レバレジーズなど）での有料導入が続々と決まっています。 ■業務内容 【役割】 ・CSオペレーション 【ミッション】 ・”構造的”に継続率が高くなるテックタッチを駆使した仕組み・オペレーション作り ・テックタッチによるNRR最大化のための継続率向上、アップセル, クロスセル(他部署)機会の創出 【具体的な業務】 ・CS Opsチームの戦略立案・実行、ピープルマネジメント ・カスタマーサクセスエキスパートと連携してオンボーディングプログラム・活用プログラムの改善 ・データを元にした定量的なCSの意思決定ができる仕組みづくり・ヘルススコア構築 ・ユーザの利用促進・継続率改善のためのオペレーション構築 ・持続的にアップセル・クロスセルが発生するオペレーション構築 ・ユーザの行動データを元にしたプロダクトの改善提案 ・顧客の活用支援のためのWebinar企画、コンテンツ作成・配信 ・CSチームのマネジメントと拡大に向けたチームの基盤づくり ■特徴 （1）無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスマンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。 （2）大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトに1人目のCS OpsとしてCOO直下でチャレンジできます。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。

◆◇宇宙×ITで未来の仕組みを作る仲間を募集/「地球丸ごとデジタル化」をテーマに事業展開・拡大中/グローバル展開有/在宅勤務可/柔軟な働き方が可能◆◇ ◆自社サービスであるデジタル3D地図「AW3D」のソリューション営業をお任せ ◆新規開拓、新サービス立ち上げ、アライアンス業務等、ご経験ご志向に合わせてチャレンジ可能！ ◆在宅勤務等を推奨しており柔軟な働き方可能/OJTによるフォロー有 ■業務概要 国内顧客に対し、ソリューション拡販、新規商品企画、他ソリューションとの連携によるサービス企画等をお任せします。国内直販・国内/海外代理店の2チームに分かれており、国内直販チームに所属いただく予定です。 既に活用実績のある分野（5Gテレコム／建設／国土管理／農業等）では、更なる事業拡大に向け、顧客からニーズをとらえたソリューション展開や、時には顧客に応じたサービスの企画等を実施しています。 並行して、今後市場拡大を見込む分野（インフラ企業／保険／ドローン／自動運転等）については、新規商品の企画やサービス化も視野に幅広い顧客に営業活動を実施しています。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■具体的な業務 ・市場拡大が見込まれる分野での営業戦略策定、新規顧客営業 ・AW3Dと他ソリューション（ドローン・人流データ・地理空間情報等）を組み合わせた新サービス企画・商品化・PoC提案 ・サービス企画における他社アライアンス構築、事業化検討 ■担当ソリューション「AW3D」について 衛星画像を使ったデジタル3D地図で、世界中をデジタルツイン化するサービスです。JAXAをはじめ国内外の有力な衛星機関と協業し、ビッグデータ・AI・クラウド技術を駆使しグローバルに展開。5G・交通・自動運転・防災・スマートシティ等の分野で、130か国・4000プロジェクト以上の利用実績があります。 高度な画像処理アルゴリズム×高速処理システムを強みとし、「見る地図」から「使える地図」へをコンセプトに事業展開を進めています。 ※参考：https://www.aw3d.jp/recruit/ ■働き方 在宅勤務も可能。柔軟な働き方が可能であり、子育て中のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、お客様の事業共創パートナ・CRとして、以下のようなプロジェクトの関連業務に従事いただきます。 【事業領域】 ・ヘルスケア・医療保険分野を事業領域として、我が国の社会保障を支える基幹システムを開発・運用しています。 【担当業務】 公的医療保険分野のデジタルデータ流通・活用を担う官公庁系大規模システムの法人営業として、システム化構想立案、事業化・案件化からクロージング・アフターフォローを行い、お客様と長期的な信頼関係を構築しながら、社会保障・医療のデジタル化を牽引していただきます。 ■職務の魅力： 【やりがい】 《事業の成長性》 官民デジタル改革・デジタルヘルスケアといった成長性の高い事業に携わることができます。 《事業領域の公益性》 行政・医療の効率化、地方創生といったテーマで社会貢献に取り組むことができます。 ■身につくスキル： 《先端技術・実装力》 ビジネスイノベーションを実現する国内トップクラスのDX企業として、当社グループで蓄積された技術アセット・コンサルティング方法論が身につきます。 《事業変革・コンサルティング力》 「Client First」「Foresight」「Teamwork」を行動規範とし、事業変革パートナーとして、システム化構想・企画といった超上流工程から携わることで、デジタル人財としての事業変革スキル・コンサルティング力が身につきます。 《マネジメントスキル》 国内有数の大規模システム・国家的プロジェクトの中で、お客様との長期にわたる揺るぎない関係性から培われたプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ■職場環境： 当担当には社員が20名ほど在籍し、多様なプロフェッショナリティを備えたビジネスパートナーと協働しています。医療・社会を支えるしくみを担うという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 中国・九州地方の製造業向けに、ITソリューションおよびコンサルティングの企画・提案を行う法人営業（アカウントセールス）です。 ■職務詳細 ・製造業の課題に対して、コンサルティング、パッケージソフトの導入、システム構築などを組み合わせたソリューションを提案します。 ※主な取り扱いソフトウェア：CAD/CAM/CAE、PLM、デジタルマニュファクチャリング、CRM/SLM等 　　　　　　 ・顧客のあるべき姿を描き、製造業の業務プロセスをITで改革する提案をおこないます。 ・製造業におけるDXを支援するために、AI、BigData、VRなど最先端のIT技術を提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力 ・当社が支援中の日本トップクラスの製造業のデジタル革新を体感できること ・市場価値の高いエンジニアリング系の課題解決型のセールスの経験 ・顧客経営層との折衝も多く、経営課題への解決策を検討することで大きな成長が可能 ・地域に根差した活動により、地域貢献を実感できること ・キャリア入社者が多く活躍していること ■勤務形態詳細： 採用時の職種や資格等級により「フレックスタイム制」「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。 ■教育・研修体制 当社では、全ての入社者に対して、広島を含む全拠点で綿密なオンボーディングプログラムを提供しています。入社後2営業日間に品川本社で行われる座学研修では、社内システムの操作方法やPCのセットアップなど、業務に必要な基本的な知識とスキルを身につけていただきます。また、他職種の同期との交流を通じて、会社全体の連帯感を育んでいきます。 研修後は、部署ごとへの配属となります。 広島営業部では1on1の面談やメンター制度を採用。積極的にコミュニケーションをとり、社員一人ひとりの立ち上がり、フォローを実施しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇3年定着率100％／業界トップ企業との取引多数！ITメディアでのマーケティング支援を担当／確かな成長基盤◆◇ ■業務内容： 当社で運営するIT専門媒体(CNET Japan,ZDNET Japan)の各種広告サービスを用いた企業のマーケティング活動支援をお任せします。オンラインリードジェン、タイアップ広告、ビジネスセミナー開催、デジタルプロモーションの提案を担当します。 ■補足： ・営業方法：既存6割／問い合わせ＆紹介3割／新規1割 ・顧客：大手ITベンダー、システムインテグレータ、スタートアップ企業等 ※国内外の大手から中堅のテクノロジー関連クライアントが中心 ■教育体制： 基本的にOJTにて方式で教育を行います。先輩社員に気軽に質問ができる環境です！ほとんどの方が業界未経験で入社しており、営業未経験者も多数いますのでご安心下さい！ ■魅力： ・インターネットビジネスやデジタルマーケティング、コンテンツマーケティングに触れられます。 ・IT専門の編集部と共にコンテンツを作り、クライアントの新しいITサービスやビジネスを広めることができます。 ・CNET Japan、ZDNET Japanは世界8ヶ国で展開するグローバルメディアであり、高い評価を受けています。 ■組織構成： ・12名のチーム（全員が中途採用、男女比率 5:5） ・部長1名、外勤7名、運用チーム4名 ■働き方： ・年休120日…完全週休二日制（土日祝休） ・3年定着率100％…直近５年で5年未満で退職された方は0です！ ・産休育休実績あり…もちろん男性社員も取得しています！ ・フレックスあり…柔軟に働くことが可能です！ ・副業OK！ ■当社の強み： ・ビジネスの成長・変革に不可欠なITサービスの活用やインターネットビジネスの最新動向に触れながら、クライアントのビジネスやサービスを自社メディアを通じて広めることで、社会全体に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『コミュニケーションの力でイキイキと働く人の総数を増やす』／採用×マーケティング事業を展開する博報堂Gのスタートアップ企業／フルリモート・フルフレックス／残業平均25H〜 ■同社について： 当ポジションは、株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 ※株式会社No Company住所：神谷町トラストタワー23階 WeWork内 同社は、ソーシャルリスニングツール『Think for HR』を用いた、採用課題解決や採用ブランディング支援を行っております。 ■サービスの強み： 『Think for HR』は、SNS上のエンゲージメントデータを定性・定量の両面で収集し、クライアントごとの採用属性を分析することが可能です。 定性的な情報が多い採用領域において、定量データを基にしたデジタルマーケティングの戦略立案に強みを持っています。 ■業務内容： 同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for HR」をメインとした、マーケティング支援サービスの営業活動と納品活動までをご担当いただきます。 ・潜在顧客や見込み顧客のリードに対して架電、メール、Web商談でのアプローチ ・クライアント企業に対するご提案のための準備・資料作成 ・クライアントとの定期的なお打ち合わせ、提案の実施 ・プロデューサーによるアップセルの提案支援や、受注後のサポート　等 ■組織構成： 博報堂G、かつスパイスボックスの子会社という立ち位置の設立4期目スタートアップ企業です。現在は20名前後の会社ですが、拡大フェーズにあるため、コアメンバーとして経営目線での事業拡大・組織構築に携わることが可能なポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件に同席しながら二人三脚で業務理解を深めていただきます。週1〜2日の出社にてコミュニケーションを取りながら、独り立ちまでサポートします。 ■当ポジション： ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ・博報堂のアセットが活用でき、大手メインのクライアントに対するダイナミックな戦略設計に携われます。 ・セールスとしてキャリアを伸ばすことも、プロデューサーとしてキャリアチェンジにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★リリースしたばかりの新規サービスを拡販していきたい方へ★ 〜地方自治体の魅力を最大限に活かした魅力的なまちづくりや地域創成の実現に貢献できるポジション〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■概要： 当社の自社サービスである「自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム」を各地方自治体に提案・導入推進いただくポジションです。本プロダクトの導入を通じて、地方自治体の行政サービスの質を向上させ、地域の生活の質向上を実現します。 ■主な業務内容： ・各地方自治体を対象としたセールス・提案活動 ・営業活動に関連したバックオフィス業務（販促資料や関連ドキュメント（規約等）の作成、契約締結の実務、レポーティング等） ・クライアントフェーシングを通じて獲得した顧客ニーズ情報の社内共有、プロダクトの改善に向けた企画への貢献、等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ご担当プロダクト： ＜自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム＞ 〜2023年AMDアワードリージョナル賞受賞！〜 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。地域のイベント情報や災害情報の配信、地域施設の利用登録、施設の予約状況の確認など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現します。 現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。 ■営業スタイル： セミナーや展示会等の引き合いが非常に多く、新規の飛び込み営業等はほぼございません。 ■魅力： 現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つの拡販に貢献することができます。 また、リリースしたばかりの自社サービスの拡販に携わることができるため、スキルアップが実現できます。 ■こんな方におすすめ： ・最新技術を活かして、地方創生に貢献したい方 ・勢いのある自社サービスを拡大していきたい方

東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞【変更の範囲：無】 ■業務内容： 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル： ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービス ■事業内容： 自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【既存中心・自治体がお客様な為影響力◎／残業20h程／ノルマ無／地方自治体のIT化支援／家族手当など福利厚生充実】 千葉を中心に公共システム、ネットワークの構築を手掛ける当社にて、千葉県市川市をメインとした自治体に向けたICTインフラやシステムの提案営業をお任せします。 ※既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業などはございません。 ■主な業務内容： ・公共ICT整備の提案…地方自治体や公企業団体に対し、利用者サービスの向上と職員業務の効率化を図るとともに、地域行政の発信拠点となるためのソリューションを提供します。 ・ICTインフラ整備の提案…地方自治体や公企業団体に対し、住民に継続した安全で安心な行政サービスを届けるための、最適なIT基盤ソリューションを提供します。 上記のいすれかの業務を担当していたきます。営業はチームで目標を追うので個人ノルマはありません。 ■配属部署について： ・現状8名からなる組織です。（部長、課長、係長2名、主任2名、メンバー2名、派遣2名） ・IT営業の経験経験を持ってご入社された方は殆どおらず、業界未経験の方がご入社され活躍されております。 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩につきながらOJTで業務を覚えていただきつつ、E-learning形式で研修を受けていただくことで、業界の特徴や取り扱い製品についての理解を深めていただきます。ご経験に応じてですが、入社後2年程度はサポートしながら進めるため、安心してキャッチアップできる環境です。 ※フォロー体制※ ・内部研修ではOCEアカデミーによる自社社員の育成制度を構築しています。外部研修ではITスキルや提供する製品知識習得研修を推奨しています。 ・各種資格取得手当制度や勉強会の実施等があります。 ■評価制度 売り上げ、プロセスの両軸で評価します。長い営業をして売れることもあるため、プロセスも重視した評価制度です。 ■当社の特徴： IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック業界経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数◎／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

【ヘルステック業界経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 ■職務概要： 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1〜３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております 変更の範囲：本文参照

【求職者と企業を繋ぐお仕事／10年以上売上増加／医療福祉業界向けに特化！人材紹介・派遣事業・ICTソリューションサービスを提供】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証グロース上場グループの当社にて人材コーディネーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理いたします。（20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業可能です。） ■一日の流れ（例）： 09:30〜　出社 10:00〜　前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 　　　　　登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00〜　休憩 13:00〜　求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00〜　外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00〜　派遣社員へのフォロー荷電 18:00〜　登録者へのアポイント確認、連絡付け 　　　　　終業 ■魅力ポイント： 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 《収入アップが充分可能な環境》賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、30代前半（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、20代後半（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、20代後半（月給32万円＋賞与年2回） ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 中央省庁及び地方自治体を中心に、当社が提供するソリューション、サービスを課題やニーズに合わせて、最適な提案活動を行います。 ■具体的な業務内容： ・中央省庁、地方自治体に対する提案活動、入札対応 ・注力ソリューション、サービスの更なる拡大と推進 ・大型案件及び注力顧客の深耕 ・社会課題解決型イノベーションの実現 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 全国（首都圏を中心に活動）※日本全国のお客様が対象です ■実績： ・農林水産省　全国農地ナビ（土地活用のためのクラウドWebシステム） ・地方自治体　情報セキュリティクラウド案件 多数 ・地方自治体　Webサービス案件 多数 ・Microsoft 2016 Worldwide Partner of the Year Awardsを部門の関わるプロジェクトで２冠獲得 ・Imperva 2016 Highest Growth Partner Japan ・DigitalArts Best performance award 2017 ■主な商材： ・インフラ基盤（MicrosoftAzure、セキュリティなど） ・コミュニケーション基盤（Office365、SharePoint） ・ホームページリニューアル（CMS、アクセス解析） ・新ソリューション分野（オープンデータ、IoTなど） ・農業ICTサービスの提供（経営可視化、ドローン、IOTフィールドデバイス） ■案件規模： 3,000万円〜10億円程度 仕込みから受注までのリードタイムは、2年程かかる案件もあります。 ■本ポジションの魅力: ◇政府の共通プラットフォームや自治体のシステム集約等の変革のタイミングを迎えているスケールが大きいビジネスに取り組んでいます。 ◇デジタルを活用した行政課題解決という社会性の高い事業に対して、高いモチベーションで取り組んでいる若手が多く在籍してます。 ■社風： 年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供しています。

【業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業です】 ■部門の業務内容 大手製造業様を中心に自社セキュリティサービス(コンサルティング・診断など)・セキュリティソリューション・セキュリティ製品販売を扱うセールス担当の仲間を募集しております。サイバーセキュリティにおけるご経験がなくとも社内でトレーニングができる環境がありますので、知識習得に意欲的な方や自主的に学ぶ意識が高い方であれば歓迎します。お客様の業務改革・改善や要件定義に関わることも多く、システムエンジニアから営業になりたい方も大歓迎です。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたい業務内容 中部エリアのアカウントセールスを担う部門になります。 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームと連携 ・セキュリティ知識の習得 ■会社の魅力ポイント ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。2023年度は41名の方にキャリア採用で入社していただきました。フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりと中途で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。是非、少しでも弊社に興味を持っていただきましたらお話だけでも聞いていただければと思います。 ■同職種に応募するメリット 国内最高のITセキュリティ企業としての評価を受け、政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓発を行う企業です。セキュリティ分野においては業界に知らない人はほとんどいない企業です。今回募集の背景は組織の活性化。学習意欲の高い方を一から育成し、プロのセキュリティセールスとして育てます。 変更の範囲：本文参照