【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3〜4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間〜1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%の高成長企業／リモート可〜 当社が取扱いしているSalesforceソリューション、Salesforce AppExchange製品のソリューション営業組織のプレイングマネジャーとして 担当ソリューションの案件創出や提案活動等の営業活動と共に、営業マネジメント業務も担当いただきます。 ※担当予定製品：GLOVIA OM・ソアスク等のERPソリューション、Salesforce B2B Commerce ※案件創出や提案活動等の活動は、アカウント営業やマーケティングの組織と連携し、推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客開拓戦略施策の策定・実行 ・営業チームの目標、指標の設定、遂行 ・営業手法の最適化・標準化・営業マテリアルの整備等の仕組みづくり ・営業チームメンバーのマネジメント ・大型案件における要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案 ・担当製品サービスのデモンストレーション ・アカウント営業と連携した、案件のクロージングと契約後の顧客フォローアップ ・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進 ・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓 ■募集背景： テラスカイはSalesforceを中心にAWSや自社のクラウドサービスを活用したビジネスで継続的に成長をしています。 特に、GLOVIA OMを中心とした、当部の担当ソリューションの製品の売上は、直近、対前年比90％を超える成長をしています。 それに伴い、当該ソリューションの事業成長を共に牽引して頂ける方を募集しています。 ■魅力： 当社のソリューション営業は企業ごとに最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます。自社製品のしばりもないので、 幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できます。 クラウドの知識ゼロからスタートしても、製品知識研修が充実しているため、スペシャリストに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自由で新しく、自分らしいビジネスが溢れる未来へ／スモールビジネス向け経営効率化SaaS『freeeシリーズ』／セールスとしての縦のキャリアもマーケなど横のキャリアにもチャレンジできる環境◆◇ 「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ために統合型経営プラットフォームSaaSを提供している同社のインサイドセールスをお任せします。 ご経験やご志向性に応じて、新規・既存などの配属やポジションをご相談させていただきます。 【業務内容】 ・中小/中堅企業の経営者や経理担当者の方に向けて、弊社サービス（freee会計など）の導入を通じた業務改善プロセスの改善提案 ・社内のステークホルダーを巻き込みむことはもちろん、顧客と向き合いながらプロダクトやユーザーの理解を深め、これまで価値を提供できなかった新規顧客を開拓 ・商談にいたらず、見込み顧客となったお客様に対して、興味度合いに応じて、適切なタイミングでフォローを継続し、購買意欲を醸成 ※リーダーについては、「組織運営（プランニングや採用、メンバーの成長支援、評価）」「企画（セールス機能定義や設計、他組織と連携した企画推進）」などもお任せします。 【フリーにおけるインサイドセールスの意義】 リストを作成しテレアポで新規顧客の獲得をするのではなく、お問い合わせをいただいたお客様に対し、課題感や成し遂げたい理想の状態をヒアリングし、サービスのご説明をしつつ、ご利用イメージをお持ちいただくことをメインミッションとしています。 また、単にアポイントの取得をするだけではなく、いかに良いアポイントを継続して生み出し続けるかをデータを元に分析しながら活動することが求められます。そして、お客様のご状況を整理しながら、温度感を高め、適切なタイミングでフィールドセールスに繋げることを任された重要なポジションです。 市場の変化も大きく、顧客のニーズも多様化している中で、マーケティングチームと協力して、マーケティング施策のブラッシュアップやフィールドセールスと協力して、商談化内容の見直しも行います。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■□第二創業期の大変革フェーズにジョイン／グロース上場グループとしての安定した経済基盤／努力が正当に評価される環境で挑戦できる／トップセールスからの学びが得られる成長環境□■ ■業務内容： ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、ITソリューション営業担当としての業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務 ・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ・フリーランスエンジニアへの案件提案 ・顧客とフリーランスエンジニアの面談調整、面談同席、契約関係の交渉・社内調整 　 ・契約後のフォロー ・上記のプロセスを最適化するための企画改善施策の立案と実行 ・事業内での新人育成、組織の教育体制構築　など ■組織・チームのミッション： 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 ■魅力： ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・基本給＋業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される ・様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長 ■当社について： 当社は、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。その中で当社は、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート相談可／年休125日／IT知見を活かし、課題分析・戦略立案から運用まで担当／スキルアップとキャリアアップのチャンス／働き方◎〜 当社では、お客様のDXやAI活用、データ活用の領域におけるコンサルティング戦略立案から企画、設計といった上流工程から、アプリケーション開発やクラウド構築、さらには運用・モニタリングまでの一連の流れを、総合的にサポートしております。今回は、課題ヒアリング〜提案・受注・アフターフォローまで担当するDXコンサルタントを募集します。※受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。 ■業務内容 テレアポや飛び込み業務は発生せず、パートナー企業からの紹介やHPからのお問い合わせ、定期開催をしている展示会・ウェビナーなどを通じてご依頼をいただいております。 ・顧客課題のヒアリングと分析 ・DXソリューションの企画提案、戦略立案 ・契約交渉と受注 ・プロジェクトオーナーとしての役割 ・アフターフォローと関係構築 ・その他（市場調査、競合分析等） ◇クライアント：金融／物流／メーカー／官公庁等 ◇提案例 ・システム開発（SES、受諾）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発導入（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 ■魅力 ・当社が持つソリューション・プロダクトを通じた課題解決提案を行い、クライアントの業務体制・組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 ・受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもあり、確実にITコンサルタントとしての実力を上げることができます。 ■組織構成 関西支店4名（30代〜40代がメイン） ■働き方 年休125日、フレックスタイム制、リモート相談可※スケジュールに応じて、出社／テレワーク／訪問などハイブリッドな働き方をしております。 ■当社の特徴： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験OK、IT業界へのチャレンジに意欲のある方はご応募ください！/日本で数少ない運用自動化専業ベンチャー企業/大手企業への導入実績多数★ ■採用背景 現在非常に引き合いを多くいただいている状況です。そのため、今後は営業人数の増強によりさらなる事業拡大を目指してまいります。 ■商材について システムの運用を自動化するKompiraサービスを提供しています。今後労働人口が減り、人材獲得の難化が想定される中で、定型業務を自動化で無人化することでコストカットやリソースの最適配分を叶えます。 ■導入先企業 また、上記特徴から大きなシステムでより効果を発揮するものであるため、通信会社やSIer、事業会社など大手企業中心に導入実績が多くございます。 ■ミッション 現在は既存顧客の深耕がメインです。既存顧客に対し、別の部署でのニーズの獲得などを行いながら売上の拡大を目指していただきます。一方、今後に関しては新規開拓も精力的に行っていく予定です。 ■具体業務 ・顧客への課題ヒアリング〜自社商材の提案 ・導入後の運用 ・商談の中で得た顧客の声やフィードバックを社内開発部署へ連携するなど、サービスの質向上のための社内提案 ・顧客深耕を行い、別部署での案件獲得 ■組織構成 セールス＆マーケティング部（S＆M部）のセールスチームに所属いただきます。全体で7名の組織になり、営業は3名です。30代〜50代まで幅広く活躍をしており、いつでも質問が出来る環境です。 ■サービスの特徴 ・運用自動化専業メーカーになるため強制的に追加機能が付属となることがなく、他社商材と比較し安価にピンポイントでの導入が可能です。 ・競合他社は外国製のものが多く、為替変動による金額帯の変更が発生したり、サポートが外国語のみという状況がございます。一方、当社では安定した価格でのサービス提供と日本語でのサポートを叶えているうえ、開発〜保守まで自社で行っており、国内メーカーならではのサポートが充実している点も選ばれるポイントとなっております。

■概要： 関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。 求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。 ・データを読み、課題の本質を捉える ・課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる　 ・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる 大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭 入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど、組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ■具体内容： ・市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計 ・集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案 等）の立案 ・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築 すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。 担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。 現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。 「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」——その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。 ■カルチャー： （1）「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか 誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。 （2）「ユーザーファースト」 「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。 （3）「手を挙げた人にチャンスがある」 手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／成長業界である自動車×IT業界でスキルアップ！／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■お任せしたいこと： 幅広いシステム開発の技術力を提供する当社にて、エンタープライズ企業を中心にアカウント営業（製品開発、ソリューションサービス等）をお任せいたします。 ■業務内容： 制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入の機会創出および提案を実施します。 ターゲットは売上500億以上のお客様が中心。制御・業務系のソフト開発、MS・AWSなど最新のクラウド技術を提案します。 ※ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせていただきます ■部署の魅力について： 市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争できるIT経験値を身に着けることができます。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 ■同社の魅力： 同社は、自社製品に縛られず幅広い業界・技術領域に対応する独立系ICT企業です。1970年の設立以来、製造・医療・金融・通信・公共・教育・エネルギーなど、あらゆる産業のDXを支援し、10,000社超の取引実績を誇ります。特定のソリューションに依存しない姿勢から、顧客ごとに最適な技術・手段を選定でき、技術者が中立な立場で課題解決に向き合えるのが最大の特徴です。また、近年はAI・5G・セキュリティといった最先端領域にも注力し、「現場課題の解決」と「新技術の社会実装」の両立を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇導入社数2,300社社超えの採用管理システム『sonar ATS』運営企業土日祝休み・フレックス◇ ■業務概要 Enterprise Business.DivisonはSaaS型の採用管理システム「sonar ATS」を中心とした当社プロダクトを大手企業にご導入いただき、その活用を伴走支援する事業部門です。 大手企業における採用業務は、新卒、キャリア問わず、非常に多くの関係者が複雑に絡みながら、大量の個人情報が流通する業務です。 私たちは的確なコミュニケーションを通じて、お客様の業務の棚卸を行い、その上でsonar ATSの最大の特徴である「選考フローの構築」「業務の自動化」「選考プロセスの可視化」の機能を駆使して、お客様の業務を再設計していきます。 ■業務詳細 導入支援及びプロダクトの活用提案を通じた採用業務の伴走支援、次年度の人事・採用活動を踏まえた年間提案や契約更新業務を担っていただきます。 それぞれのケーススタディから得た知見を、ベストプラクティス化してプロダクトサイドにフィードバックし、機能改修や新機能開発へと接続し、sonar ATSの付加価値向上に貢献します。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーの採用業務ヒアリングによる現状把握と課題分析 ・sonar ATSを活用した採用業務ワークフローの設計、提案、実装支援。 ・プロダクトの活用促進。 ・アップセル、クロスセルに向けたバイヤー相関の整理把握とセールスチームへの連携 ・契約更新：利用状況を踏まえた更新プランの提案 ・プロダクト改善に向けた開発チームへのフィードバック。新機能、サービスの企画。 ■組織：配属部署・チーム編成 Enterprise Business Division > Cusutomer Success Team ・5名（内、マネージャー1名） ・20代〜30代のメンバーがバランスよく活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇導入社数2,300社社超えの採用管理システム『sonar ATS』運営企業土日祝休み・フレックス◇ ■業務概要 大手企業のみをターゲットとしたセールスチームの一員として新規ターゲット企業に対してセールス活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・sonar ATSの新規導入に向けた論点整理とディスカッション ・導入によるROIのシミュレーションと提案 ・関連する分野のHRサービスの提案 粘り強いコミュニケーションを積み重ねて、エンタープライズ領域での仕事にふさわしい価値ある取り組みにより、大きな取引単価での商談を成立させていきます。 ■この仕事で得られる経験・スキル ビジネスシーンにおけるエンタープライズ企業の影響力は非常に大きいです。多くのベンチャー企業や、新しいSaaSモデルのプロダクトが、エンタープライズ企業への導入を成功させ、プロダクトの価値を高めたいと考えています。 sonar ATSは、既にトヨタ自動車、NTTグループ、全日空、本田技研工業といった超大手企業の採用業務に対して、非常に高いROIをもたらしています。 私たちのチームのカウンターパートは全て日本を代表する大手企業の人事担当者です。コミュニケーション力が高く、礼儀正しく、新しいチャレンジに意欲的な方々ばかりです。この領域でのセールスの経験は、これからのキャリア市場におけるご自身の市場価値を圧倒的に向上させることができます。 ■配属部署・チーム編成 Enterprise Business Division > Account Sales Team ・5名（内、マネージャー1名） ・20代〜30代のメンバーがバランスよく活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般

◇導入社数2,300社社超えの採用管理システム『sonar ATS』運営企業土日祝休み・フレックス◇ ■業務概要 超大手企業のみをターゲットとしたセールスチームの一員として、新規、既存問わず、ターゲットであるユーザーと、採用オペレーションのあるべき姿について取り組んでいただきます。 ■業務詳細 以下をテーマにディスカッションを繰り返し、一つ一つ形にしていきます。 ・sonar ATSの新規導入に向けた論点整理とROIの最大化 ・新しい分野でのsonar ATSの活用 ・sonar ATSが網羅すべき新しい分野への取り組み 一社一社のお客様との関係性を重視し、1年〜3年といったスパンでの粘り強いコミュニケーションを積み重ねて、エンタープライズ領域での仕事にふさわしい価値ある取り組みによる、大きな取引単価での商談を成立させていきます。 ■ポジションの魅力 ビジネスシーンにおけるエンタープライズ企業の影響力は非常に大きいです。多くのベンチャー企業や、新しいSaaSモデルのプロダクトが、エンタープライズ企業への導入を成功させ、プロダクトの価値を高めたいと考えています。sonar ATSは、既にトヨタ自動車、NTTグループ、全日空、本田技研工業といった超大手企業の採用業務に対して、非常に高いROIをもたらしています。私たちのチームのカウンターパートは全て日本を代表する大手企業の人事担当者です。コミュニケーション力が高く、礼儀正しく、新しいチャレンジに意欲的な方々ばかりです。この領域でのセールスの経験は、これからのキャリア市場におけるご自身の市場価値を圧倒的に向上させることができます。 ■組織：配属部署・チーム編成 Enterprise Business Division > Account Planning Team ・5名（内、マネージャー1名） ・20代〜30代のメンバーがバランスよく活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度／年間休日130日以上】 不動産会社や飲食店、美容院など多岐に渡る企業様へ営業していただきます。アポイント獲得後は上司が顧客へ電話でヒアリングを行うため、情報も整っており、商談からの受注率は7割以上です。 顧客の固定費を削減するために様々な角度から提案いただくため、営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■商談の進め方 経営者やオーナー様と商談を行い、潜在的な課題を掘り下げていきます。 「こういったお悩みはありませんか？」「このようなものがあると便利になりませんか？」と深堀りを重ね、ご提案するものはOA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど様々です。 既に結果を出している支店長・部長・役員から営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。 ■本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3?間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4?目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。 ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・未経験入社率100％で月給30万円も目指すことが出来ます。 ・年間休?130?以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休123日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な飲食店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休123日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度／年間休日130日以上】 不動産会社や飲食店、美容院など多岐に渡る企業様へ営業していただきます。アポイント獲得後は上司が顧客へ電話でヒアリングを行うため、情報も整っており、商談からの受注率は7割以上です。 顧客の固定費を削減するために様々な角度から提案いただくため、営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■商談の進め方 経営者やオーナー様と商談を行い、潜在的な課題を掘り下げていきます。 「こういったお悩みはありませんか？」「このようなものがあると便利になりませんか？」と深堀りを重ね、ご提案するものはOA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど様々です。 既に結果を出している支店長・部長・役員から営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。 ■本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。 ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・未経験入社率100％で月給30万円も目指すことが出来ます。 ・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため信頼と実績◎】 ■仕事内容 主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じて「moconavi」の拡販を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎パートナー営業戦略の策定 過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 ◎既存パートナー企業への販売支援 パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援 ◎新規パートナー開拓 新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進 ◎商談および提案活動 パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案 ◎市場情報の社内フィードバック 製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック 【雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般】 ■営業の流れ （1）パートナー企業からの案件紹介→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） （2）マーケティング（リード獲得）→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） ■使用システム コミュニケーション：Office365（Teamsなど） 顧客管理：ZOHO／Zendesk　等 ■配属部署 セールス部セールスチームへ配属となります。配属先のセールスチームは、7名（男性6名、女性1名）の組織となっております。 ■この仕事魅力 ◎ パートナー営業スキルが向上する エンタープライズ企業・官公庁を対象にした複雑な提案営業により、交渉力や課題解決力、提案力を更に高められます。 ◎戦略立案に携われる 自ら販売戦略や営業施策の立案に関与し、実行する責任感のあるポジションです。 ◎キャリアアップにつながる 急成長中の企業環境において、管理職へのキャリアアップや新規事業開発への参画機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／時差出勤あり／年間休日125日（土日祝）／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： ・IT営業における新規営業・既存取引先への深耕営業をお任せします。 ・新規開拓では、日々寄せられる情報やリストをもとに企業へアプローチし、関係構築や案件・人材の情報収集を行っていただきます。 ・既存のお客様に対しては、継続的なフォローや新たなニーズのヒアリングを通じて、より強固な取引関係を築いていただきます。 ※自社エンジニアや既存顧客との調整・マッチングなど、幅広い業務に携わっていただく可能性がございます。 ■募集背景： 1日あたり1000件以上の情報をいただく中で、十分に対応できない状況が続いています。そこで新たに営業専任の体制を立ち上げ、より多くのお客様へ対応できる仕組みを整えていきます。 今回の募集では、立ち上げメンバーとして営業組織の中心を担っていただける方を求めています。 ■会社概要： 会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からIT営業に挑戦！急成長ベンチャーの1人目営業担当！残業ほぼ無し／スキルアップ可能／現場への理解が深い社風／副業可】 ★こんな方にお勧め★ ・IT業界の営業にチャレンジしたい方 ・誰かのキャリアに寄り添う仕事をしたい方 ■仕事内容 保険・キャリア・航空業界 ■業務内容 SESの営業をお任せいたします。同社の抱えるITエンジニアと面談をし最適な案件にマッチしていくのがメイン業務です。 エンジニアのキャリアを考えて案件付け替えや、エンジニア1名あたりの単価交渉も行います。 ・SES営業 ・請求書の送付 ＜業務イメージ＞ ・平均月2-3名のエンジニアを新しい案件にアサインするために営業していただきます ・従業員の面談月10名程度　 ・ノルマは設けません ＜仕事の流れ＞ エンジニアの希望確認⇒案件探し＋マッチング⇒顧客とエンジニアの面談調整、面談同席⇒エンジニアをアサイン⇒継続してエンジニアと面談し状況確認やキャリアプラン作成 ■顧客 保険・キャリア・航空業界など ■キャリアパス ・営業部の中核メンバーとしてご活躍いただきたいです ・支部長的な立ち位置も将来的に目指せる可能性があります ■働き方 ・出社中心 ・残業０時間 ■組織構成（関わる人） 代表、エンジニア、お客様先の営業 ■同社について 株式会社ＷｅａｌＳｏｆｔはエンジニアの市場価値を高めたいという想いで代表が立ち上げた会社です。ITソリューションを顧客に提供する、SESを中心に事業展開しています。将来的には上場も目指しています。 今回組織の拡大に伴い、1人目の営業担当を採用します。同社を一緒に大きくして行ってくださる意気込みのある方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美術館・博物館向けチケット販売・会員管理SaaS／IoT技術を駆使したSaaSサービスを提供するベンチャー企業／業界トップクラス〜 ■募集概要： 美術館・博物館に向けのトータル支援サービスである自社プロダクト「ART PASS」の更なる業績拡大を図るため、主催者/美術館への営業活動全般をお任せします。 顧客となるのは大手新聞社やテレビ局などメディア関連、美術館・博物館を運営している市町村などです。 チケット予約システムから音声ガイド、図録作成までを総合支援する当社プロダクトのさらなる拡大に向けて、一緒に課題に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・主催者、美術館等のクライアントからの問合せ対応（電話・メール） ・主催者、美術館に向けたプレゼン資料の作成 及び 提案活動 ・顧客に対する精算書類やレポートの作成 ・当社サービス会員向けのメルマガ配信 ・ARTPASS技術担当者へのシステムの設定依頼 ・機材の準備、管理、メンテナンス保守 ・機材の持ち込みや展覧会の初日立ち会いなど現場作業 ※使用する機材は比較的一般的なandroid端末やルータ等です。ITパスポート相当の知識があるとスムーズに対応可能です。 ■働き方： ・コアタイム無しのフレックスタイム制 ・年間休日123日 ・土日祝休み ※イベント立ち合い等で、休日出勤が発生する可能性あり ※宿泊を伴う出張が発生する可能性あり ・リモートワーク可能 ■当社の特長： 〜IoTを当たり前にする〜 離れた場所にあるデバイスを見守るコア技術で、デバイス×データを活用した新しい働き方を実現するサービスを開発する会社です。 〜機械を通じて人を見守る〜 機会を通じて、人と現場を相互に見守ることができる環境を構築する。 私たちはこのような優しい世界の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度／年間休日130日以上】 不動産会社や飲食店、美容院など多岐に渡る企業様へ営業していただきます。アポイント獲得後は上司が顧客へ電話でヒアリングを行うため、情報も整っており、商談からの受注率は7割以上です。 顧客の固定費を削減するために様々な角度から提案いただくため、営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■商談の進め方 経営者やオーナー様と商談を行い、潜在的な課題を掘り下げていきます。 「こういったお悩みはありませんか？」「このようなものがあると便利になりませんか？」と深堀りを重ね、ご提案するものはOA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど様々です。 既に結果を出している支店長・部長・役員から営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。 ■本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3?間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4?目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。 ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・未経験入社率100％で月給30万円も目指すことが出来ます。 ・年間休?130?以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）SaaS業界未経験OK！導入支援を通じてDX領域の専門性を身につけられます！ （2）顧客の成功体験に直接貢献！プロダクトを最大限活用していただき、成果を実感してもらえる喜びを味わえます！ （3）大手企業や幅広い業界と関わるチャンス！ 建設・教育・医療など、多様な現場のDX化を支援！ （4）柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■業務内容： 導入企業がプロダクトを最大限活用し、成果を出せるよう支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 具体的には以下の業務です： ・導入企業への定期フォローアップや利用状況の確認 ・顧客課題のヒアリングおよび活用支援（オンライン／訪問） ・顧客事例や利用データの収集・分析・社内共有 ・営業・開発・サポート部門など社内関係部署との連携 ※年2回の目標設定面談・評価面談で、頑張りがしっかり反映される評価制度です ■対象プロダクト： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チームや組織での大規模活用に最適な現場DXツール ■社内の雰囲気 ・組織としては30代〜40代が中心ですが20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しています ・意思決定も早くベンチャーマインドを持った社員が多い環境です ・エンジニア、他職種含め経験豊富なメンバーが揃っています ・組織全体としてお互いの成長を支え合い、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム営業未経験者OK・小売業出身者歓迎・流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループのDX推進・コンサル業務をお任せ〜 【ハイブリット型勤務/平均残業時間15h/離職率5％/充実した休暇制度有/フルフレックス】 ■業務内容： イオングループ内事業会社のITに関連する課題に対して、要件を理解し、社内エンジニアを動かし課題解決する実現させるまでを担っていただきます。 エンジニアへの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした対事業会社折衝やプロジェクトリードが求められます。事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。 ■業務詳細： ＜事業会社への営業活動＞ ・各事業会社へイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動 ・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成 ・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ └社内エンジニアと協力し、課題解決方法を相談、検討します。 システム開発や導入のスケジュール管理など、中規模〜大規模案件のPM業務をお任せします。 ・システムに関する日常的な相談対応 ※得意分野に応じて、以下業務もお任せする場合がございます。 ＜イオングループ全体のDX推進＞ ・社内規約やルールの新設および整備 ・新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉 ・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討 ・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング ■ポジション魅力： ◎最上流から携われる 一般的な営業ノルマ等はなく、企画から実際のシステム開発まで一気通貫で顧客の課題解決に貢献できることが最大の魅力点です。イオングループに対し、ITの立場で貢献できることが多く、やりがい◎です。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）・長期休暇制度など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT法人営業に挑戦／顧客志向を大切にする社風〜 ●マーケティングスキル・営業スキルが身に付く／オフィスワーク ●教育体制充実／年間休日124日／産休・育休後の復帰率100％ ●国内トップクラスの営業支援システム／自社プロダクトの商談機会創出 ■業務概要 自社プロダクト「eセールスマネージャー」の提案営業を担当します。 まずはインサイドセールスとして、アポイント獲得やナーチャリングを通じて業界・製品知識を習得。 その後はフィールドセールスとして、企業の役員層と商談を重ね、顧客課題に基づいた提案を行います。単なるITツールの販売ではなく、業界・企業研究を踏まえた戦略的なコンサルティング営業を実践します。 ■業務内容 ・架電によるアポイント／商談獲得 ・メール等を活用した見込み顧客の獲得・育成 ・商談から成約までのソリューション提案 ・カスタマーサクセスチームとの連携・引き継ぎ ■キャッチアップ方法 ・入社後10日間はOJTで基礎習得（架電リスト作成・商材理解・架電練習） ※OJT（先輩社員がチュータ—として付き、デイリーでサポート致します） ・その後は架電業務をご担当いただき、入社半年を目安にIT営業へ挑戦していただきます。 ∟マニュアル完備（システム利用方法・トークスクリプト等） ∟メンター制度（定期的なキャリア面談）／社内勉強会あり ■配属組織：本社営業本部（約30名／20〜30代中心） インサイドセールス部門は7名在籍しており、部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。（中途7割、新卒3割） ■eセールスマネージャー 「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です ■魅力・やりがい ・顧客課題に寄り添うコンサルティング型営業 ・将来的にIT営業へキャリアUPする事が可能です ※顧客志向で働ける方、顧客理解のための業界業種や商材知識インプットが出来る方などがご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT業界でキャリアアップしたい方必見＞ ■□IT業界未経験歓迎/これまでの営業経験を活かし既存顧客の深耕営業をお任せ/国内最大級独立系SIer□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です〜 ●所定労働7.5H×平均残業16H×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 保険（生損保）、証券業界の顧客に対して、ヒアリングを行いながら開発体制の提案、サービスの提案など営業活動全般を行っていただきます。 また取引情報を社内システムへ登録するなど、営業事務手続きもお任せします。 ■当ポジションの魅力： 総合ITサービス会社の営業として、業界大手のお客さまとの商談が可能であり、幅広い知識・スキルの習得が可能なポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員の営業活動に同行いただき業務を学んでいただきます。 半年程度の期間で 業務をキャッチアップいただき一人前になっていただくイメージです。 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画なども行います。 ゆくゆくは組織リーダーとしてマネジメントに進むことも可能です。 ■募集背景： 事業拡大に向け、新規顧客の開拓を進める中、営業パーソンの確保が必要となったため募集致します。 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： 法人営業として、既存顧客の深耕および新規顧客の開拓に向けた戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： TTS商材（PC、Microsoftライセンス、DXソリューション等）を理解し、 ・トヨタグループ顧客に対しては深耕戦略を、 ・トヨタグループ外の一般法人顧客に対しては新規開拓戦略を企画・立案する。 企画した戦略に基づき、チームリソースを活用してアクションを実行・推進する。 実行結果を分析し、改善点を抽出。アクションプランをブラッシュアップし、法人顧客の開拓・深耕を継続的に進める。 リーダーとしてチームを編成・牽引し、メンバーの育成を行う。 予算計画、予実管理、事業進捗管理を行い、組織目標の達成に貢献する。 ■期待する役割： マーケティング知識・経験を活かし、新規市場の開拓および既存顧客の深耕に挑戦する。 指示・命令型ではなく、メンバーと共に考え、自ら率先して行動しながらチームをリードできる。 顧客・取引先・社内関係者と積極的にコミュニケーションを取り、顧客課題を特定し、最適な解決策を提案できる。 提案活動において失注した場合も、原因分析と改善策の検討を行い、次回提案に活かすことができる。 トヨタグループ顧客対応を含む法人営業のグループマネージャー、将来的には営業部長を目指せるポジション。 ■当ポジションの魅力： 弊社はトヨタグループの一員として、企業ITの中核を担う分野——デバイス、ソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーション——において、豊富な知見と経験を積み重ねてきました。 これらの強みを活かし、トヨタグループ内外の法人顧客に対して、既存市場の深耕はもちろん、新たなマーケットの開拓にも挑戦できる環境が整っています。 現在、会社としても「既存顧客の深耕」「一般市場での新規開拓」を次なる成長の柱と位置づけており、本ポジションはその中核を担う重要な役割です。注目度の高いプ ロジェクトに携わりながら、自らの戦略と行動で市場を切り拓く醍醐味を味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT業界でも注目のRPAでトップ級シェア／Roboroboシリーズ導入実績累計5,000社◇◆ ■業務内容： （1）特定業界への営業戦略策定 └業界課題の分析 └戦略策定 （2）営業戦略の実行 └アプローチ先の選定 └リード獲得、ヒアリング └Xコンサルティング、提案、クロージング （3）パートナーセールス └パートナー開拓 └リテンション └パートナー営業支援（案件動向、施策検討） （4）導入支援 └CSと連携したオンボーディング管理 └実機検証 ■事業内容について： オートメーション事業部は、RPA・AI・BIツール・プロセスマイニング・AIアナリティクスなどを組み合わせたハイパーオートメーションを通じて、クライアントにエンドツーエンドの業務自動化を実現する高度なDX体験を提供しています。 ニーズの発掘や業務課題の特定から、プロセス設計・モデル開発・導入・定着化に至るまで、専門性の高いDXコンサルティングを一気通貫で推進。クライアントの業務変革と生産性向上を支援するとともに、継続的な付加価値の創出を目指しています。 ■採用背景： ハイパーオートメーションの提案・導入を通じたクライアントの本質的な課題解決を特定の業界ごとにより専門性をもって推進しています。特に医療関連業界や自治体においては高い専門性をもったサービス提供が実現できておりますが、一方で着手できていない業界に対してもサービス提供の幅を広げていくことが中長期的な戦略として必要になります。そのため特定の業界に深く知見を持ち、業界としてのDXを推進してくださる方を募集しております。 ■当社について： 当社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 変更の範囲：当社業務全般