【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／直近3年の売上成長率160％／20期連続増収／プライム上場／年休127日／リモート可】 ●小規模な組織かつ自社サービスに携わっていただくため、スピード感を持って働ける環境 ■仕事内容 ・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善 ・最適なターゲットリストの作成 ・獲得した見込み顧客（リード）へのアプローチ ・定期的なナーチャリング活動による関係構築と興味喚起 ・ホットリードの特定およびフィールドセールスとの商談設定 ・SFAツールの活用・管理・運用 ■LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」とは 〇支援事例 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 〇開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） ・オプション設定改善（一部オプション契約設定の際にソースコードを修正してデプロイを行いますが、管理画面操作で完結できるような改善検討） 〇プロダクトの将来性 ・Instagram・TikTokなどその他SNS等のチャネルの「ハブ」になり、更なる価値提供を目指す。 ■「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」 …データの増加×人口減少×データ活用率3％という実情 …データ活用からサプライチェーンの改善や需要予測などを推進 …「自走」できる本質的なデータ活用に向け中長期的に支援 …データを隅々に巡らせ、日本ビジネスを成功に導く ■豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

【竹中工務店グループ会社／年間休日125日／残業20時間程度／ワークライフバランス充実／建設現場のお困りごとを解決する商材◎】 ■業務内容： 全国のゼネコンの現場向けに、親会社の竹中工務店が開発した建設現場向けクラウドサービス「位置プラス」の営業を担当いただきます。 ・「位置プラス」シリーズは建設現場の業務効率化を実現するクラウドアプリで、60社以上のゼネコンに導入実績があります。 ・外勤と内勤の割合は半々程度 ・担当エリア：関東エリアのみ ＜具体的には＞ （1）本社営業 ゼネコンの本社DX部門を訪問し、試行のご提案、顧客内での水平展開のご提案を実施します。顧客ごとにDX商材の展開方法が違うため、各社ごとに展開方法を提案しながら顧客内での水平展開体制を構築していきます。 （2）現場営業 レンタル会社や本社DX部門から紹介を受けた当商材に興味を持つ関東エリアの現場担当者を訪問し、商材の詳細や費用対効果等の詳しいご説明、最適な商材のご提案、見積を実施します。訪問後はメール・電話でフォロー対応を実施し、受注に繋げます。 ■配属先の組織構成： IoT推進事業部には17名が所属しております。 ・部長1名、次長1名 ・営業グループ：グループ長1名、メンバー7名 ・サービスグループ：グループ長1名、メンバー6名 ◎離職率5%以下と非常に働きやすい環境です！ ■研修体制： （1）アプリへの情報登録などの作業を担当いただき、アプリ操作と仕組みを覚える （2）サブ担当として資料作成とサービス提供の場に同席 （3）スクリプト付きの所定の資料を使いながら、内部で週２回程度の練習会を行い、お客様向けサービスを習熟する 上記を約1か月ずつこなしていただき３ヵ月程度でお客様の前に実際に立っていただきます。 また、若手社員向けの研修制度なども充実しており短期間でビジネス力を身につけることができます。 ■働き方： ・年間休日125日(土日祝休み) ・ノー残業デーなど働きやすい環境がととのっています！ ■同社特徴： 竹中工務店グループの工事受注が95%を占めています。 受注した案件の施工現場において、専門工事会社として協力会社のとりまとめや工事管理業務が基本になります。大手ゼネコンの一次請負になりますので、立ち位置が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験の方 活躍事例多数／電話やメールを用いて、非対面での営業活動や顧客フォローを行ない、信頼関係を築いていくお仕事です〜 ＼こんな魅力があります／ ◎IT業界未経験でもOK！未経験からの入社がほとんどであり、PCの使い方から研修で丁寧に学べます ◎残業3時間程度とほぼ定時上がり！ワークライフバランスを保てます！ ■業務の流れ・詳細： ・営業サポート（内勤営業）として、同社のクライアント企業（主に大手IT企業中心）の営業活動をサポートすべく、電話などで顧客との接点を取って頂きます。 ・一般的な法人営業は市場調査〜見込み客発掘〜商談〜提案〜価格交渉〜契約終結〜納品〜売掛回収〜アフターフォローと多岐にわたる業務をおこないます。今回担当していただくのは、商談ニーズ発掘・提案までがメインです。訪問や具体的提案のタイミングで別の営業担当へと引き継ぎます。 そこに至るまでの、顧客との信頼関係の構築がミッションです。 ■特徴・魅力： 【評価制度】 インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。 どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。 将来的にキャリアアップしていきたい方へも明確な基準を用意しております。 【研修】 5営業日共通の研修を実施致します。 その後、クライアント先常駐までは、具体的商材の研修を実施致します。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。 具体的には、メンバー→チームリーダー→マネージャーやラインマネージャーへの昇進ケースがあります。 また、適性に合わせて、スペシャリスト、キャリアマネージャー、研修トレーナーという道もございます。 ■就業環境など： ◇100％内勤のオフィスワーク ◇電話・オンライン対応が基本 ◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み ◇産育休復帰実績100％ ◇女性管理職が多数活躍中 ◇服装・髪型髪色・ネイル自由 変更の範囲：会社の定める業務

＜中途入社メンバー多数／20代・30代を中心に活躍中／評価によっては早期昇進可能／完全週休2日制（土・日・祝）／不必要な残業はNG／有休も積極的に取得推進＞ 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■将来的には 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■営業本部　法人営業部の組織構成 部長を筆頭に91名のメンバーにて構成されており、男女比は概ねに7：3なります。そこから5〜10名を1チーム単位で戦略立てて日々の業務推進をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域SaaSを展開／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10〜15時間/グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします■□ 「Buddycom」の拡大には代理店である通信会社などパートナーによる拡販が重要です。マネージャーとしてパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社販促の後押しするセールス活動をお任せします。将来的には、当社にてマネージャーを担っていただきます。 ■求人の魅力： ・東証グロ−ス上場！SaaSスタートアップ企業です。 ・100%自社開発アプリBuddycomで、大手パートナーと連携し、SaaS営業を極めることが出来るポジションです。JAL/JR東海等大手中心に500社以上で導入済。現場に最先端のITを導入し、チーム内のコミュニケーションを大幅改善することが可能なプロダクトです。 ・今後も爆発的に成長を続けていく予定の成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。 ■業務内容： 「Buddycom」の拡大には代理店である通信会社などパートナーによる拡販が重要です。本ポジションではパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社の販促の後押しするセールス活動をお任せします。 パートナー企業への下記業務をお任せします。 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■当社のサービスについて： デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォームです。 JAL様、JR東海様、イオンリテール様等、航空、鉄道はじめ、製造、小売、介護、ユーティリティ、業種業態問わず、企業の大小に関わらず、多くの企業に導入いただいています。 変更の範囲：無

■□100％自社開発・Enterpriseに強い BtoB向けITSaaSIT・SaaSのアライアンスセールスに挑戦しませんか？業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10〜15時間/東証グロース上場×急成長スタートアップで事業拡大の主軸担って頂きます□■ ■業務概要 パートナーBuddycomの認知を深め、新規顧客の獲得、パートナー企業の販促の後押しとなるマーケティング活動を行います。セミナーやイベントの企画運営をはじめ、各社の販売促進を担当するセールスと共に戦略を立案し、パートナーが自走し、積極的に販売できるような環境構築も重要です。また代理店先が販売する製品とBuddycomを連携させ、エコシステムを構築、ライブコミュニケーションプラットフォームの開発を通じて、顧客獲得を図ります。 ■担当商材 Buddycomはチームで働くデスクレスワーカー向けのサービスであり、航空、鉄道はじめ、製造、小売等、業種業態問わず、企業の大小に関わらず、多くの企業に導入いただいています。音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■業務内容 ・パートナーがBuddycomに対し、積極的に販売できるような戦略を立案 ・パートナー先の業務フローを把握し、各社の営業活動を加速させる ・データを元にパートナーが強みとする領域を分析、有効な戦略や施策立案 ・ミナー・イベントの企画運営、戦略立案を行いパートナー活性化 ・商材認知を深めるためのコンテンツ制作、プログラムの立案 ・パートナーと連携し、顧客との商談及び契約クロージング ■ポジションの魅力 ・100%自社商材で大手パートナーと連携し、SaaS営業を極められる ・「音声」「映像」のコミュニケーション領域は、世界を対象にできる数少ない領域の事業開発に携われる ・業種業態を問わないホリゾンタル×業種特化のバーティカル領域の拡販、一機能を切り出したサービス展開等、未着手の多くの事業へ関われる 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北電力グループ/転勤無/常駐無/年休123日/安定した経営基盤】 ・東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める場所】 ・青森営業所のIT系営業をご担当いただきます。クライアントとのパイプ役として、当社の扱うネットワーク、システム、クラウドの技術提案などによりお客様の課題を解決していきます。 ・売上目標を一緒に達成できるような仲間を募集いたします ・ノルマはありません：お客様目線で考え、貢献できる営業スタイル ・飛込営業なし：既存顧客への継続的な信頼関係を構築していただきます ・企業安定性が非常に高く、中長期的なキャリア形成が可能です：東北電力グループの一翼を担う企業であり、事業の安定性は抜群／社員定着率が高く、安定した社風ですので長く勤められます ■配属先情報： ・青森営業所：11名 ■企業特徴・強み： ・TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業 1．東北コンピュータ・サービス（株）（S29年設立、情報システム構築に強み）／２．東北オー・エー・サービス（株）（S60年設立、情報機器販売／リースに強み）／３．東北情報ネットワークサービス（株）（S62年設立、ネットワーク構築に強み）が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜OKIグループの情報・通信系中核企業／SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション営業／人材育成に積極投資しており成長機会が豊富な環境〜 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 ・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏 ・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。 案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜無形商材×法人営業経験歓迎◎スピーディーなキャリアアップ◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業ならびにマネジメントを担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ◎小売店／飲食店／理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 （営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーの育成・マネジメントは非常に重要な業務となっております） ◎既存顧客との折衝・調整 ◎新規顧客開拓　など ■キャリアパス： 成果を公正に評価し、引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりで、今後も拡大予定のためポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。ご意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 ■当社について： ◇東証プライム上場の人材サービス企業 人材派遣やBPOを通じて企業の業務課題を解決しています。 ◇業務改善と人材活用をトータルで支援 企業には、最適な業務システムの提案と高付加価値の人材サービスを提供し、生産性向上を支援します。 ◇多様な働き方を支える就業機会の提供 求職者やスタッフには、ライフスタイルやキャリアに合った働き方を提案し、最適な就業機会を創出します。 ◇一人ひとりに寄り添い社会に貢献 多様な求職者への親身な支援を通じ、雇用機会を広げ、社会の発展に貢献しています。 ■当社で活躍するメリット： ◇強固な経営基盤を持つ企業で活躍 国や官公庁、地方公共団体、BPO事業者、金融決済系スタートアップなど幅広いクライアントと強いパイプを構築しており、売上高は直近3年間で300億から525億に拡大。安定した経営基盤を確立しています。 ◇正当な評価による成長・キャリアアップ 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヵ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰】 ■概要： チームのミッションである「パートナー企業を通じた自社サービスの販売推進」のため、チーム体制の強化に向けた採用をする運びとなりました。 SaaSやAIなどの最新テクノロジーを活用する上で必要となる、データ連携の新プラットフォーム「HULFT Square」を中心としたサービスのパートナーセールスを担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存パートナーとの協業拡大、新規パートナーのリクルーティング ・パートナー企業のソリューションと当社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援 ・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行 ・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案　　など ■配属先： 営業本部　パートナービジネス統括部　パートナービジネス営業部 パートナー営業部は2課で構成されており、部長1名・担当部長1名・課長2名・メンバー10名の計15名が所属し業務にあたっています。 ■当部門の魅力： ◎国内シェアトップ級のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」の豊富なお客様基盤・パートナーリレーションを最大限に活かしたセールス活動を実践できます。 ◎クラウド型データ連携プラットホームから国内シェアトップ級のパッケージ製品まで幅広い営業活動が可能です。 ◎当社パートナーは、大手のITベンダーも多く提案の領域も広いため、コラボソリューション推進する中で自身のスキルを高めながらキャリアを積んでいくことが可能です。 ■身につくスキル： ・SaaS/AI等の最新テクノロジーを活用した提案スキル ・パートナーとの新規ビジネスの企画/立案力 ・特定業界や業種に限定されない業務に関する知識 ・マネジメントスキル ■働き方： ・フレックス勤務を導入しています。 ・業務の兼ね合いで現状は出社を中心とした勤務をしていますが、個別事情などにより適宜在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【先進的な技術の提案／中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／英語活かせる】 ■業務概要： 中大手企業様、パートナー企業様に対し、ネットワーク関連サービスを軸としたソリューション営業を担っていただきます。お持ちの営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 ＜特徴＞ （1）専門性の高い営業力 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 （2）先進的な領域にも積極的なチャレンジ 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。 最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！】 ◎セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！ ◎自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス ■職務内容 ・脆弱性診断サービス/SOC監視サービス/セキュリティ人材の提案営業を担って頂きます。 ■顧客：エンドユーザーおよび販売パートナー（代理店） ■取り扱い製品・サービス 当社は国際評価基準で最高レベルの製品力を誇っております。 ・セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」 ・脆弱性診断サービス（Webアプリケーション ・ネットワーク、ネイティブアプリの脆弱性診断）等 ■強み 総合セキュリテイサービスとしてコンセプトを組立て他社との差別化を図っていきます。診断→弱みを認識→改善→監視→企業内セキュリティレベルを上げる様にシームレスなサービス提供ができるよう取り組んでいます。会社内は、営業、技術、マーケティングが同一フロアで業務遂行し、お客様の課題をスピーディーに解決することが価値となっています。 ■入社後のキャリア 基本は、NWスキルをベースに診断から監視サービス、人材サービスへ提案できるスキルを順次習得し、お客様の要望にお応えできる営業を目指すことです。年間の売上目標を設定し、達成努力での評価をさせて頂きます。特に新規拡大がテーマであり、積極的な取り組みによって絶えず前向きな活動が求められています。 ※中途入社者の中にはIT未経験の方も多く安心してIT業界にチャレンジ頂きます。 ■総合セキュリティベンダーとして業界をリード 同社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社 サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービスである「e-Gate」、脆弱性診断等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。

◇◆鹿児島・宮崎から全国へ！　目指すべき姿は、ビジネスソリューションベンダー◇◆顧客の業務上の課題に耳を傾け、システム構築によって解決を実現する組織。 ■業務内容：県内の官公庁・自治体に対してのシステム提案営業となり、宮崎県内のお客様がメインとなります。 ・顧客の業務上のハードウェア・ソフトウェア・システムのご提案からアフターフォローまで幅広くご担当頂きます。 ・すでに同社システムが導入されている顧客は3〜4割 既存顧客には定期的にお伺いし、アフターフォロー ・新規の顧客には約5年周期でシステムなど入れ替わるタイミングで、入札、提案を行っていきます。 入れ替わるタイミングで適切な提案ができるよう、日々　顧客課題の情報収集を行っていただきます。 ■同社特徴： （1）0ベースからのシステム構築　・　NEC特約店として既存システムの提案もどちらも可能：自社内にエンジニアがおり、顧客が抱えている課題やニーズを把握したうえで、解決できるスキルを持ったエンジニアと連携しシステム開発を行うことができます。一方価格を抑えたいお客様には、既存システムの提案を行うことも可能です。 （2）社内の縦階層、横階層の血流が良い組織：外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントは他IT企業と比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 ■宮崎営業所　組織構成： 所長50代1名・1名営業サポートが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITインフラの構築や運用管理（MSP）のノウハウと、自社クラウド基盤を活用した様々なプロダクトサービスを提供企業／自社IT製品の売上好調／福利厚生◎〜 ■募集背景： 当社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。 この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せします。既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッションです。自由度の高い働き方で、成果に徹底的にコミットしていただきます。 ■業務詳細： ◇パートナー候補の選定とアプローチ └既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ └策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行 ◇商談・提案 └自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット（収益性、顧客提供価値など）を明確に提示する商談の実施 └代理店契約条件の交渉、およびクロージング ◇契約後のフォロー（初期立ち上げ支援） └契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援 ■業務のやりがい： ◇事業成長への直接的な貢献：あなたが獲得した代理店様が売上を上げる、企業として成長されることは、そのまま当社の事業成長に直結します。サービスの成長を担う最重要ポジションです。 ◇裁量と自由度：働き方がフルリモート・スーパーフレックスであるため、自身のタスクマネジメント能力を以て、プロフェッショナルとしての高い裁量を持って業務に取り組めます。 ◇新しいチャネル構築：ゼロベースで新規パートナーとの関係を築き上げ、新しいビジネスの形を創造していく面白さがあります。 ■業務環境： ◇使用デバイス：PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与 ◇コミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！研修制度も充実しております／スマートフォン・タブレットを中心に・ZOOM・Google Workspace・各種キャッシュレス決済などのIT商材を顧客課題に合わせて提案／土日祝を中心とした休日形態（一部有給利用）】 【仕事内容】 当社にて既に取引のある法人顧客に対し、会社で使う携帯電話などのモバイル商材を主軸に提案営業を行っていただきます。（既存顧客8割・新規2割） ＜取り扱い商材＞ 〇スマートフォン・タブレット 〇セキュリティ関連の機器 〇テレワーク時に活用されるオンラインツール 〇配膳やお掃除ロボットなど その他数10件以上の商材があります！ 上記の商材を、定期的に訪問する企業様からニーズを頂き対応したり、新規のお客様への提案を行ったりしていきます。 【1日の仕事の流れ】 朝礼・営業準備→営業(5-7社程度)→日報作成、翌日準備 クライアントは一人当たり約50社になり、車で移動しながらお客様先を周っていきます。 また、場合によっては機種の納品や設定のサポート、見積書の作成も行います。 営業エリアは道央が中心となりますが、登別や旭川まで遠出の外回りの訪問をした場合は、社用車で直行直帰をする場合もございます。 ※訪問が少ない日はフォローの連絡や翌日以降の営業準備を行っています。 【魅力】 〇ノルマや厳しい目標設定無し！ 当社は無理な販売をさせない方針です。 お客様にも長く使っていただく商品が故に、しっかり提案＆納得いただく必要があるため、厳しいノルマはございません！ 〇未経験でも安心の研修・フォロー体制！ 当社には未経験から一緒に成長していける環境があります。 これまで入社された社員も業界・営業職どちらも未経験の方が数多く入社しています。 　＜入社→座学研修→先輩社員との同行→独り立ち（1年程度）＞ 〇年休110日、土日祝中心のお休み！ 月9〜10日の休日形態ですが、営業部は基本的に土日祝を中心に休日を取得しています。残業も10H程度とワークライフバランスも良い環境です。 ※祝日は有給を充てての休日※ 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇ ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！ ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■業務内容： 当社の関東支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。 （1）商談機会の獲得：テレアポ（リスト有）＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。直近は既存顧客への追加提案も加速しており顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みです。 【営業エリア】関東エリア、山梨県、長野県・静岡県の一部※1日平均1〜2件程商談実施(社用車使用／直行直帰OK) ■活躍事例： （1）Aさん（元・スポーツ選手 / 入社5年目）：1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し 年間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。 ◇獲得インセンティブ：3年目：3,790,000円、4年目：4,583,000円、5年目：5,448,000円 （2）Bさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 ◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 ■組織構成：関東支店は営業9名（支店長含む）、インストラクターは3名、内勤は4名という構成になっております。

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20〜30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■魅力ポイント： ・NTT西日本の販売受託会社として営業活動を行い、施工・アフターフォローに関しては基本的にはNTT西日本を中心とする別担当の方が行います。知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後であり、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3〜20万円支給されています。（上限はなく、頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、1時間程度残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20〜30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■魅力ポイント： ・NTT西日本の販売受託会社として営業活動を行い、施工・アフターフォローに関しては基本的にはNTT西日本を中心とする別担当の方が行います。知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後であり、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3〜20万円支給されています。（上限はなく、頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、1時間程度残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅勤務可／DX推進・働き方変革やGIGAスクール推進でニーズ拡大中／業績向上／スマートビルディングを手掛ける注目企業／組織拡大中〜 ■職務概要： 情報通信ネットワーク・インフラ構築製品の輸入代理店として、製品の販売・設計・施工を行い情報社会の一翼を担っています。 当社では、代理店経由での案件開拓からクロージングまでを担当する営業を募集しています。 Wi-Fiアクセスポイントとライセンスのセット販売を主に行い、GIGAスクール構想の推進に伴い、学校などへの導入も増加しています。 ■業務概要： ・Extreme Network社のクラウド対応無線LANやスイッチ製品を中心とした代理店経由の営業活動 ・新規代理店やリセラー（二次店）の開拓 ・担当代理店への営業活動（製品説明、見積対応、商談管理、クロージング、各種問い合わせ対応） ・担当代理店のマネージャー、製品担当者、営業部門、SE部門との関係性の向上活動 ■組織構成： 部門長かつ取締役（50代男性）、担当部長（50代男性）、営業（3名、50代男性）、内勤営業（女性2名）、マーケティング部（男女1名ずつ）で構成されています。 成長中の組織で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■働き方： 月の残業時間は会社平均で20時間程度、当部署の部長の月残業は6〜8時間程度です。 前後1時間の時差出勤や、週2回までのリモートワークが可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 また、2〜3か月に1回、1泊程度の関西への出張が発生する可能性があります。 ■ライフイベントに理解ある社風： 妊娠・出産などのライフイベントに対する理解が深く、従業員が「この会社をやめないといけない」と感じることのないよう配慮しています。 ＜時差出勤＞や＜リモートワーク＞など、柔軟な働き方が可能です。 ■資格取得の支援など、スキルアップが可能： 業務に関連する資格の取得支援や、オンボーディングのためのプログラムを整備中です。 社員がキャリアアップできるような働きやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の開発型企業／産業用ワイヤレス製品の研究・コンサルティング・デザイン・開発・製造・販売・サポートを行う会社〜 ■業務概要： 産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・西日本のお客様に対する営業担当 ・お客様への当社製品の紹介・提案（浜松本社からの出張訪問／オンライン面談） ・製品販売後のお客様サポート（問い合わせ、修理等） ・販売代理店とのリレーションシップ構築・維持 ・販売代理店に対する当社製品の教育実施 ・展示会（リアル／オンライン）での製品紹介 ・お客様からの声（要望・クレーム等）を社内へフィードバック ※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。 ※ご本人のご希望があれば、将来、海外法人営業担当への転進の道もあります。 ■当社の主なお客様： ・自動車・自動車部品・2輪車・農機・建機・電機・空調・住宅設備・食品などの様々な業界の「工場」 ・ホームセンター・ドラッグストア・スーパーなどの「店舗」 ■入社後の研修： ・技術研修：1〜2週間（当社製品の技術知識を学びます） ・営業研修：6ヶ月〜1年（国内営業担当に同行し、当社製品や営業手法を学びます） ■働き方： 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。 ■従業員の構成： 「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／大蔵大臣でお馴染みの「大臣シリーズ」の提案営業／既存営業8割／企業安定性◎／20代活躍中！／年間休日127日／土日祝休／育休取得率100％〜 基幹業務用ソフト「大臣シリーズ」の開発・販売・保守・サポート等の幅広い業務で企業の業務効率化に貢献している当社。 今回は当社の製品を扱うパートナー（販売代理店）への企画・提案営業および販売サポート・営業支援をお任せいたします。 ■お仕事の魅力： あらゆる業界の企業が顧客になりうるため企業安定性はもちろん、多種多様な業界とかかわることができます。また決裁者への提案や、代理店の施策・戦略策定など、若手から影響力の大きい業務に携わることができます。 ■業務内容： パートナー（販売代理店）へのパッケージシステムの説明・勉強会の開催、提案営業のみならず、導入検討中の顧客（エンドユーザー企業と関わる税理士・社労士）へのデモンストレーション実施など、販売代理店の販売促進（営業支援）を行います。エンドユーザー様へただ提案を行うだけでなく、決算にかかわるキーマンへの提案も包括的に行うため戦略的に業務を行えます。 ■入社後の流れ： 一般的な業務知識の研修、サービス基礎知識・アプリケーションの知識の習得ののち、先輩社員の営業同行などOJTを約3か月間行います。スキルに応じて、約半年後には代理店への営業をお任せします。 ■組織構成： 営業12名（20代5名、30代4名、40代2名、50代1名）で構成されています。20代から男女問わず活躍しています。 同業種・他業種問わず中途社員も活躍しています。 ■製品の強み： 当社の基幹管理システムでは柔軟な設計機能を各ソフトに実装させているため、顧客のニーズに応じカスタマイズすることが可能となっています。また価格変動が少なく、パッケージのため法改正やインボイスへも適応できる点は大きな強みです。 ■当社について： 応研は、大蔵大臣をはじめとした基幹業務パッケージシステム『大臣シリーズ』を通して、お客様のよろこびを追求しています。財務会計／人事労務管理／販売管理／顧客管理など、企業や組織の根幹となる業務を手軽にシステム化し、将来のさまざまな変化にも柔軟に対応可能なパッケージシステムとサポートサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ニッチトップな領域で急成長中／物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供 ■採用背景：〜全国的な需要増加に伴う営業強化のための採用〜 当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決を提案するシステム開発会社です。システムの開発から販売、運用、保守、サポートまで一貫して自社で行っており、急成長を遂げています。 ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、代理店向け営業を担当いただきます。代理店担当者と同席し、エンドユーザーへのフォロー実施もあります。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・代理店に対するアフターフォロー：当社商品を積極的に販売いただくための支援 ・エンドユーザーへのフォロー対応：代理店担当者と同席し、専門的な対応は当社エンジニアもサポート ■出張： 全国対応で、週2〜3日の出張があります。週末には熊本に戻るスタイルを基本としていますが、今後は見直しも検討しています。 ■育成環境： 座学・OJT研修制度が充実しており、経験豊富な先輩からのフォローを受けながら業務に慣れていただけます。チームで相談しながら取り組む社風ですので、一人で抱え込まずに業務を進められます。 ■当社について： 当社は物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供しています。上場大手企業とも直接取引を行い、業績は好調に推移しています。自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しており、お客様と長く信頼関係を築きながら寄り添っていくことが強みです。 ■魅力： 自社プロダクト開発業務に携わることができ、スキルアップが図れます。 上流工程の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がります。 フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。 ■製品について： 当社のシステムは物流業界に強みを持ち、車両管理システムではドライブレコーダーとの連携や、既存管理システムとの接続が求められます。物流業界では生産性向上のためのDX化が進んでおり、需要が増加しています。 ■育成環境： 自社製品、自社内開発のため、丁寧な育成が可能です。座学・OJT研修制度があり、先輩がフォローしつつ業務に慣れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【秋葉原まで徒歩15分と立地◎／既存営業90％／日立製作所の特約店で安定経営基盤◎】 ★応募者へメッセージ： ・個人ノルマ・飛び込み営業なし：個々のノルマはなく、営業部全体で決められた予算をチームで追っています。継続的な取引を目的とした提案営業を行っております。 ・残業月10時間程度：基本的には定時または1時間程度と仕事とプライベートの両立が叶います。 ・評価制度：等級は20段階にしっかりと定められており、納得性の高い評価を受ける事ができます。評価に応じて昇給があります。 ■採用背景： 企業向け通信システム(日立)、有線・無線ネットワーク、複合機等、医療機関のナースコールなどの設計〜保守を手掛ける当社において、今後の更なる売上向上に向けて、営業体制を強化していきます。 【業務詳細】 （1）通信機器の更新提案営業 （2）お見積りの作成等の営業事務 （3）受注後、機器の発注業務 （4）納品管理や機器取扱い説明 （5）納品後のフォロー 【営業手法】 ・既存と新規の割合：9：1（既存メイン） ※新規営業は事業部として実施をすると決定した際に全社員で協力して行っています。 ・訪問計画の設定：1日2〜4件程 【取り扱い製品】 ＜企業の通信関連設備全般＞ クラウド電話、内線電話、光回線、無線LAN、コピー機、WEB会議システム、入退室管理、ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコールシステム等 ■組織について： ベテラン〜中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。 ■研修教育制度： OJTで先輩方と同行を行い、通信設備のリプレス、新サービスの導入提案を学びます。また、工事班との同伴、外部のメーカー研修もある為、メンバーの営業スキル向上を積極的に取り組んでおります。 ■キャリアプラン： ◎一般→主任（5〜8年目）→課長、とキャリアを積むことや、ご本人様のご要望、スキルや実績に応じて工事担当、サービスエンジニアといった他のポジションに就くことも可能です。 ◎評価制度がしっかりと定められており、納得性の高い評価を受ける事ができます。長く働けば給与やポジションも右肩上がりとなる方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業90％／日立製作所の特約店で安定経営基盤◎／ネットワーク構築・保守から工事まで一貫したフォロー可能】 ■業務内容： 企業向け通信システム(日立)、有線・無線ネットワーク、複合機等、医療機関のナースコールなどの設計〜保守を手掛ける当社において、既存顧客への対応をメインとする営業ポジションを募集しております。 【業務概要】 既存顧客への定期訪問が中心となります。 各顧客の設備機器定期メンテナンスのタイミングを見計らいって訪問計画の設定（2〜4件/日）をし、ニーズに合わせた追加提案をすることで売り上げを伸ばしていきます。 【業務詳細】 （1）通信機器の更新提案営業 （2）お見積りの作成等の営業事務 （3）受注後、機器の発注業務 （4）納品管理や機器取扱い説明 （5）納品後のフォロー 【業務割合】 既存と新規の割合は9：1で既存がメインで、新規営業は事業部として実施をすると決定した際に全社員で協力して行っています。 ※個々のノルマはなく、営業部として決められた予算をチームで追っています。 【取り扱い製品】 企業の通信関連設備全般 ＜例＞ クラウド電話、内線電話、光回線、無線LAN、コピー機、WEB会議システム、入退室管理、 ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコールシステム等 ■組織について： 50代3名、30代2名のベテラン〜中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。 ■研修教育制度： OJTで先輩方と同行を行い、中小企業の既存顧客を中心に、通信設備のリプレス、新サービスの導入提案を学びます。また、工事班との同伴、外部のメーカー研修もある為、メンバーの営業スキル向上を積極的に取り組んでおります。 ■キャリアプラン： 一般→主任（5〜8年目）→課長、とキャリアを積むことや、ご本人様のご要望、スキルや実績に応じて工事担当、サービスエンジニアといった他のポジションに就くことも可能です。 ■取引先： (株)日立製作所、リコージャパン(株)、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、ＮＴＴコミュニケーションズ(株)等、様々 変更の範囲：会社の定める業務