IT法人営業（代理店）の求人情報の検索結果一覧

〜年休127日・土日祝休み／リモート可／半導体とソリューションビジネスを軸に事業を展開するトータルサービスカンパニー〜 ■業務内容： CPU・ネットワーク・OS・セキュリティ製品を初め、大手台湾製マザーボード製品、FA(産業)PC製品を中心に取り扱う営業です。 東海地区にある、既存客先である製造メーカー/機器メーカーに対して製品提案、各種交渉、納入フォロー、サポートを行う。 ※既存：新規＝8：2（具体的な社名としては日立チャネルソリューションズ、三菱電機ビルソリューションズなど。大小合わせて合計〜8社） また、新規顧客・案件開拓も行っていく見込み（展示会・セミナーで新規獲得。テレアポはあるが、別メンバーが対応）。 大型案件や部門を跨ぐ案件で、プロジェクトチームを立ち上げ、自ら率先してビジネスを生み出すことも可能。 ※出張頻度は多くて月1〜2程度で、東京。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 世界的にメジャーな仕入先を取り扱うことで、最新のテクノロジーとビジョンに触れ、お客様のビジネスに貢献することができます。 また、やりたい事を認めてくれる風通しの良い環境の為、自らのアイデアでビジネスを創出する事が出来、やりがいが持てます。 ■当社について： エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：本文参照

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収６５０万以上) その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。

◆◇未経験歓迎！／スマートフォン・タブレットを中心に・ZOOM・Google Workspace・各種キャッシュレス決済などのIT商材を顧客課題に合わせて提案／土日祝を中心とした休日形態（一部有給利用）◇◆ ＜＜仕事内容＞＞ 当社にて既に取引のあるお客様を中心に、モバイル商材を主軸に、その他IT商材を担当するクライアント約50社（既存顧客8割・新規2割）に対して提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜取り扱い商材＞＞ 〇スマートフォン・タブレット 〇セキュリティ関連の機器 〇テレワーク時に活用されるオンラインツール 〇配膳やお掃除ロボットなど その他数十件以上の商材があります！ 〜クライントへの定期接点から生まれてくる様々なニーズに対して、ソリューション営業をお任せします〜 ＼＼魅力／／ 〇ノルマや厳しい目標設定無し！ 当社は無理販はさせない方針です。 お客様にも長く使っていただく商品が故に、しっかり提案＆納得いただく必要があるため、厳しいノルマはございません。 〇未経験でも安心の研修・フォロー体制！ 当社には未経験から一緒に成長していける環境があります。 これまで入社された社員も業界・営業職どちらも未経験の方が数多く入社しています。 　＜入社→座学研修→先輩社員との同行→独り立ち（1年程度）＞ 〇年休110日、土日祝中心のお休み！ 月9〜10日の休日形態ですが、営業部は基本的に土日祝を中心に休日を取得しています。残業も10H程度とワークライフバランスも良い環境です。 ※祝日は有給を充てての休日※ 〜〜1日の仕事の流れ〜〜 朝礼・営業準備→営業(5-7社程度)→日報作成、翌日準備 ※訪問が少ない日はフォローの連絡や翌日以降の営業準備を行っています。 【募集背景】 携帯キャリアの販売代理店を運営する当社にて、顧客からのニーズの増加に伴い法人向けの営業職を募集！ 【当社について】 当社はドコモ・au・ソフトバンク・ワイモバイル・UQモバイル全てのブランドのモバイルショップを運営している会社です。 また、2018年からは(株)Fitness Japanとの業務提携により［エニタイムフィットネス］の運営もしております 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇販売代理店の本部と定例でMTGし、当社商品が利益貢献していることをアピールする ◇販売代理店のニーズをくみ取り、商品やインセンティブ体系を改善する ◇販売代理店の店舗に行き、現場の改善をする、販売に協力するなど現場との関係性の構築を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■KPI： 代理店経由の獲得件数 ■主な販売代理店： 家電量販店、数十店舗を保有する携帯電話の併売店 ■やりがい： ◇新たに代理店管理部門の構築に携わることができます。 ◇当社よりも規模が大きい会社に対して、メーカーと販売代理店の位置で関係性を構築するため、マンパワーが求められます。 ◇経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 ■研修制度： 入社1週間程で商品特性を覚え、それから販売代理店の店舗にルートセールスを行います。ルートセールスを行いながら、ルートセールスオペレーションを構築してください。 ■キャリアパス： ◇LTV改善（アップセルや解約防止） ◇統括部長（CMO） ■出張： 販売代理店が日本中にあるため、遠方の出張があります。 ※頻度などは部署立ち上げのため、未定です。希望は伺います。 ■組織構成： 部署の人数1名（経営者高橋が統括部長を兼任しているため、高橋がマネジメントします。） ■社風： 当社は、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 ◇顧客創造活動が一番大切であること ◇ルールを守ること ◇愚直に目の前の業務に取り組むこと ◇自律すること ◇協働する仲間への配慮 全員が同じ方向を向き、お客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。そんなメンバーがたくさん働いている会社です。 ■当社の魅力： ◇サービスローンチから1年で3万ユーザー獲得！ ◇日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数（累計300メディアに転載） ◇115通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇販売代理店の本部と定例でMTGし、当社商品が利益貢献していることをアピールする ◇販売代理店のニーズをくみ取り、商品やインセンティブ体系を改善する ◇販売代理店の店舗に行き、現場の改善をする、販売に協力するなど現場との関係性の構築を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■KPI： 代理店経由の獲得件数 ■主な販売代理店： 家電量販店、数十店舗を保有する携帯電話の併売店 ■やりがい： ◇新たに代理店管理部門の構築に携わることができます。 ◇当社よりも規模が大きい会社に対して、メーカーと販売代理店の位置で関係性を構築するため、マンパワーが求められます。 ◇経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 ■研修制度： 入社1週間程で商品特性を覚え、それから販売代理店の店舗にルートセールスを行います。ルートセールスを行いながら、ルートセールスオペレーションを構築してください。 ■キャリアパス： ◇LTV改善（アップセルや解約防止） ◇統括部長（CMO） ■出張： 販売代理店が日本中にあるため、遠方の出張があります。 ※頻度などは部署立ち上げのため、未定です。希望は伺います。 ■組織構成： 部署の人数1名（経営者高橋が統括部長を兼任しているため、高橋がマネジメントします。） ■社風： 当社は、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 ◇顧客創造活動が一番大切であること ◇ルールを守ること ◇愚直に目の前の業務に取り組むこと ◇自律すること ◇協働する仲間への配慮 全員が同じ方向を向き、お客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。そんなメンバーがたくさん働いている会社です。 ■当社の魅力： ◇サービスローンチから1年で3万ユーザー獲得！ ◇日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数（累計300メディアに転載） ◇115通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。 変更の範囲：本文参照

【顧客満足度1位！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有／マルチプロダクト戦略／フレックスで働き方柔軟】 ■ミッション： パートナー契約をさせていただいている企業とともに、東京本社を拠点とし、東日本担当としてセールス活動に従事頂きます。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・提案時におけるプレゼンテーション ・パートナー様の開拓 ・パートナー様の展示会やお客様先へ赴き、勉強会の実施 ※出張頻度：多いときで週2回以上 ※営業の特徴：パートナー先様、卸会社様との関係性構築などを主軸に営業いただきます。 ※現在8つのプロダクトを展開しており、複数プロダクトを担当頂きます。 ■このポジションの魅力： （１）ITreview Grid Award 2024 Winterの6部門（「タレントマネジメントシステム部門」「人事評価システム(OKRツール)部門」「組織サーベイ部門」「労務管理システム部門」「モチベーション管理部門」「チャットボットツール部門」）にてユーザー満足度と認知度の高い製品に贈られる称号「Leader」を受賞！社外からの評価も高いプロダクトです。日本を代表するような大手企業から話題のベンチャー企業まで、2,500社以上の導入実績があります。 （２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 （３）キャリアの幅も広く、実績次第でFS,CS,企画など幅広い職種にチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／適性に合わせて法人向けチーム、個人向けの営業チームのいずれかに配属／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容： テレビ・インターネット・モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ ・戸建て住宅、集合住宅への営業がメインになります。飛び込みでの営業活動や、メンテナンスを機に状況をヒアリング・追加提案を行います。 ＜法人向け営業＞ ・不動産管理会社やハウスメーカーへの深耕営業を通じ、導入見込顧客の発掘・個人向け営業チームへの連携を行います。 ・家電量販店や携帯ショップへの営業・常駐を行い、店員向けのサービス勉強会の実施や来店顧客向けのご説明、見込み客の発掘を行います。 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■働き方について： 基本的には火・水・祝日休みです。時間外労働を抑えることも目標の一つですので、残業は平均15時間程度に収まっています。 別途アポインターなどもおり分業化されている為、勤務時間内で自分の業務に集中することが可能な環境です。 ■キャリアパス： 営業スタッフとして業務に携わっていただいた後、5−6名を率いるチームのリーダー、リーダーを指導・育成するマネージャーを経て、 営業部長、お客さまサービス推進部長へのキャリアを積んでいただきます。 その他、自己申告や適性を考慮し、将来的には営業以外の業務を担っていただく場合もあります。

■職務詳細：世界有数のICTソリューションプロバイダーである当社において、サーバー等製品に関する代理店営業（チャネルマネージャー）をご担当いただきます。 ◇主要チャネル（ディストリビュータ、リセラー）に対し、エンタープライズマーケットにおける自社製品、ソリューション、サービスの提案、営業活動を行います。 ◇チャネルとのリレーションシップの構築、自社製品の技術支援体制の構築 ◇チャネルを通じての顧客開拓＆案件支援 ◇販売促進プランの策定＆実行 ◇新規代理店の開拓、販売協業、取引条件等の交渉、契約締結 ◇社内関係部門と協力し、ビジネス拡販活動の実施 ■当社のR＆D：売上高の10％以上をR＆Dに投資しており、その比率は年々高まっています。2018年度の投資額は約1兆6,000万、世界トップクラスの特許出願数を誇ります。意思決定のスピードが速いことが特徴です。 ■日本での開発について： 世界に16か所の研究開発拠点を持っておりますが、日本はその一つであり、重要な調達市場です。横浜市に設置した日本研究所を拠点に、グローバル市場に向けた次世代技術の研究や部品・部材の調達を実施しています。約75％の人材を現地採用しています。 ■当社の特徴： 【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。2014年〜2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。 【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。

〜12期連続増収を継続中◎東証プライム上場の図研グループ／米NASDAQ上場「Fortinet社」の正規代理店／残業月平均10h／年休127日〜 ■職務内容： ◇企業・法人向けに当社で扱うITセキュリティ製品（Fortinet社等）のコンサルティング営業を行います。 ◇既存顧客との定期的な接点を取り情報収集・課題解決を行う深耕営業のスタイルです。 ◇SIerから新規案件の情報を収集し、エンドユーザーの要望に合わせて、セキュリティ製品の売り込みを行って頂きます。 ◇パートナー企業、技術者と同行し、実際に顧客に利用して頂いて、受注につなげて頂きます。 ■組織構成： 部長（50代）、リーダー2名（50代、40代）、メンバー2名（30代、20代） ■働き方： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・残業月平均10h ・年休127日 ・完全週休2日制（土日祝） ■当社製品について： 米NASDAQ上場、Fortinet社の製品をメインに扱っております。 なかでもFortiGateシリーズは様々なセキュリティ機能を1台に集約提供しており、自社開発製品だからこそ実現できる各機能やパファーマンスの高さが魅力です。米国等、世界シェアトップの製品を取り扱っております。 ■当社の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェアトップ級の東証プライム市場上場図研の子会社として2001年に設立した、図研のインフラ構築ソリューションとしてストレージ／セキュリティ／サーバーなどの機器を販売する専門商社です。 図研の顧客ネットワークを活用し、ニーズごとの製品提案、導入、アフターサポートまでサービス提供をしています。先端的な技術を適用した製品の導入支援やコンサルティングなどのサービス業務です。レガシーテクノロジーからエマージングテクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みです。 変更の範囲：当社の定める業務全般

【営業2人目メンバー／裁量◎／企業の業務効率や生産性を向上させるITコンサルティング・システム開発企業】 ■業務概要： 2人目の営業メンバーとして、当社の受託開発サービスを活用し、クライアントの課題解決を実現するソリューション提案を行っていただきます。 多種多様な業界のクライアント企業に対し、リード獲得〜提案・クロージングまで一気通貫で営業活動を行い、事業を拡大していく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・リード獲得を目的とした最適なアクション検討、実行（テレアポ／LP作成／ブログ運用など手法の検討、実行まで） ・トークスクリプト設計、改善 ・クライアントの課題整理（ヒアリング） ・提案内容の検討、まとめ、提案作成（エンジニアメンバーと検討） ・プレゼンテーション／デモ ・クライアントとの折衝 ・リード／アカウント管理 ※社内のコミュニケーションツールはslackを活用しています。 ■入社後は： 入社後は、当社代表や既存のメンバーの営業に同席し、提案に必要な知見を身につけていただきます。その後徐々に、一人で複数のクライアントを担当いただきます。 ■環境： ・互いにコミュニケーションに気遣いを持ち、フラットかつオープンな組織です。 ・リモートワークを積極的に取り入れており、個人のやる気、作業効率向上を重視しています。 ・代表をはじめ小さなお子さんがいながら働いている社員が複数人います。ライフイベントにも理解がある文化です。 ■魅力： ・2人目の営業メンバーとなるため、自身の意見を反映した営業活動が実現できます。 ・クライアントが抱える課題を解決するために、単なるシステム提供ではなく、課題の根本原因の特定という上流からの価値提供を行っていただきます。これにより本質的な問題発見、問題解決能力を身に付けることができます。 ・自社サービスの企画段階から携わり0→1を生み出す経験を得ることができます。 ■当社の特徴： 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化するサービス『SOLT（ソルト）』を開発しました。 今後も新規プロダクトを開発予定のため、0→１のプロダクト開発に立ち合い、当社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北電力グループ/転勤無/常駐無/年休121日/安定した経営基盤】 ・東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める場所】 ・青森営業所のIT系営業をご担当いただきます。クライアントとのパイプ役として、当社の扱うネットワーク、システム、クラウドの技術提案などによりお客様の課題を解決していきます。 ・売上目標を一緒に達成できるような仲間を募集いたします ・ノルマはありません：お客様目線で考え、貢献できる営業スタイル ・飛込営業なし：既存顧客への継続的な信頼関係を構築していただきます ・企業安定性が非常に高く、中長期的なキャリア形成が可能です：東北電力グループの一翼を担う企業であり、事業の安定性は抜群／社員定着率が高く、安定した社風ですので長く勤められます ■配属先情報： ・青森営業所：11名 ■企業特徴・強み： ・TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業 1．東北コンピュータ・サービス（株）（S29年設立、情報システム構築に強み）／２．東北オー・エー・サービス（株）（S60年設立、情報機器販売／リースに強み）／３．東北情報ネットワークサービス（株）（S62年設立、ネットワーク構築に強み）が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【KDDIグループ／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能！／残業月平均30時間／フレックスタイム制】 ■職務概要 主に法人ISPサービス（インターネット接続サービス、固定回線、付帯サービス）のパートナー※様向け営業活動を担当頂きます。 ※パートナー：BtoBtoXのビジネススキームの中の真ん中のBusinessの立場の法人様を指します。パートナー様がエンドユーザー様へ提供するサービスに必要なインターネット接続サービス及び固定回線、それに付帯するサービスを提供します。 既存の販売チャネル内の新規開拓・既存取引拡大を目的とした提案型営業を行って頂きます。 ■部門・グループのKPI 法人ISPサービスの総契約数23年度対前年比141％です。 今年度も対前年比141％の契約数の伸びを目指します。 ■組織構成 部長1名、マネージャークラス1名、リーダークラス1名、メンバークラス14名、協業メンバー8名、合計 25名 販売チャネルごとにチームを形成しています（3チーム）。 個人毎に担当パートナーは持ちますが、チーム内で相談し合いながら組織として営業活動を行っていきます。 ■出社比率 コミュニケーションを密にとることになる為、出社比率は7割〜8割程です。 また、活動拠点は本社のみのため、全国のお客様に対して出張をして訪問をする機会もあります（出張は販売チャネルにより差がありますが、多い時は月に4〜5回程度となるケースもあり）。 ■業務魅力 ・日本有数のインターネットサービスプロバイダとして、営業活動を通して顧客ニーズを汲み取り、企画・技術と連携して新サービスの構築や現サービスの改善を図り、市場をリードする活動に携わることが出来ます。 ・『ビッグローブマインド』という指針に則り「お客様視点をもち」「それぞれが協力しあい、前向きに行動できる」関係各所のメンバーと明るく議論を行いながら、日々の活動に取り組むことが出来ます。 ・すでに多くのお客様が当社と契約し、サービスを利用して頂いています。こうした顧客基盤があるとともに、お客様へサービスを提供する基盤(ネットワーク・サーバ基盤、契約・課金機構、販売促進スキーム、サポート窓口)も備わっており、安定した環境で営業活動にチャレンジすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／完全週休2日制〜 ■ミッション： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、当社の最前線に立ちお客様にサービス価値提供する営業職をお任せします。 ■業務内容： マーケティング部が得たアポイントに対し、企業様との商談を担当していただきます。オフィスで必要とされている通信環境の改善やDX・IT化推進のサポート提案とOA機器の提案も実施するコンサルティング営業です。1日に3〜4件ほどお客様に訪問し、移動の際は社用車をご利用いただきます。（新規顧客と既存顧客の割合は半々程度） ※既にアポイントが設定されている状態なので、テレアポや飛び込みは基本的にございません。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。アルバイト経験のみの方や営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／完全週休2日制〜 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域のオフィスにバリューを届けるべくデータベースからターゲティングを行い顧客との商談アポイント取得、成約につなげられるよう、営業戦略まで担当いただきます。 ■業務内容： 中小企業を中心にDX支援を行っている当社において、主に企業様のDXを支援するために企業様の状況をヒアリングし、改善のご提案をするためのアポイントを取得いただきます。一人あたり2〜3名のアルバイトのマネジメントを行いつつ、市場調査を行い、精査されたデータベースからターゲティングを行って、電話でアプローチをかけて頂きます。リストを元に新規のお客様へかけることが多いですが、当社のお客様へアプローチすることもあります。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代〜40代の幅広い年代層が所属しております。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動を行います。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながらも、他拠点の方とのロープレ等を経て営業スタイルを学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／完全週休2日制〜 ■業務内容： 適性やご希望に応じて、以下の2職種のどちらかの業務を実施いただきます。 （1）インサイドセールス（マーケティング部） 中小企業を中心にDX支援を行っている当社において、主に企業様のDXを支援するために企業様の状況をヒアリングし、改善のご提案をするためのアポイントを取得いただきます。 （2）営業職（営業部） マーケティング部が得たアポイントに対し、企業様との商談を担当していただきます。オフィスで必要とされている通信環境の改善やDX・IT化推進のサポート提案とOA機器の提案も実施するコンサルティング営業です。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代〜40代の幅広い年代層が所属しております。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動を行います。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながらも、他拠点の方とのロープレ等を経て営業スタイルを学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／完全週休2日制〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、お客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートやDXの支援を行います。 各商品やサービスに精通しているプロであることや、DXアドバイザーの資格を生かし、お客様が不安に思っていることを解決する存在として関わります。また、訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をすることもございます。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照

【安定的基盤を持つ独立系SI企業／長期就業ができる環境を整備・平均勤続年数13.2年／企画部門と距離近くスピード感ある意思決定が可能／国内外で特許取得／フレックス／リモート可】 ■業務内容： 自社開発製品である本人認証システム「SECUREMATRIX」の営業組織の責任者として、営業戦略の立案・販売促進施策の実施〜パートナー（代理店）の販売支援を中心に営業部門をリードいただきます。 トップパートナー（代理店）を担当いただき、新規顧客獲得・拡大に向け営業戦略の構築並びに定着支援、営業同行やキャンペーン実施、製品に関する様々な研修支援・指導など、パートナーへの販売促進活動を行っていただきます。また、開発部門・企画部門と連携し、プロダクトの拡販を推進していただきます。既存の代理店営業をベースに新規代理店の開拓など、チャネル拡大にもチャレンジいただきたいと考えています。企画部門は近い距離間で仕事を行うため連携も取りやすくスピーディな意志決定・実行がしやすい環境です。 ■就業環境： 社員を第一に考える当社では、長期的に就業できる環境・制度を整備しています。社員が快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金・持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しております。有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。育休取得率も100％です。 ■当社の魅力： 創業50周年余、大手メーカーや官公庁等幅広い分野から強固な信頼を獲得しております。コンサルティング、設計、開発、運用、保守、管理までワンストップで手掛けられる点が強みです。高い技術力を持ったエンジニアが多数おり、自社開発した本人認証システム「SECUREMATRIX」は、国内外で特許30件を取得しています。先進的技術力や柔軟な発想力を活かし、独自開発もおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定的基盤を持つ独立系SI企業／長期就業ができる環境を整備・平均勤続年数13.2年／企画部門と距離近くスピード感ある意思決定が可能／国内外で特許取得／フレックス／リモート可】 ■業務内容： 自社開発製品である本人認証システム「SECUREMATRIX」の営業組織のプレイングマネージャーとして、販売促進施策の実施〜パートナー（代理店）の販売支援を中心に営業部門をリードいただきます。 トップパートナー（代理店）を担当いただき、新規顧客獲得・拡大に向け営業戦略の構築並びに定着支援やキャンペーン実施、製品に関する様々な研修支援・指導など、パートナーへの販売促進活動を行っていただきます。また、開発部門・企画部門と連携し、プロダクトの拡販を推進していただきます。既存の代理店営業をベースに新規代理店の開拓など、チャネル拡大にもチャレンジいただきたいと考えています。企画部門は近い距離間で仕事を行うため連携も取りやすくスピーディな意志決定・実行がしやすい環境です。 ■就業環境： 社員を第一に考える当社では、長期的に就業できる環境・制度を整備しています。社員が快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金・持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しております。有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。育休取得率も100％です。 ■当社の魅力： 創業50周年余、大手メーカーや官公庁等幅広い分野から強固な信頼を獲得しております。コンサルティング、設計、開発、運用、保守、管理までワンストップで手掛けられる点が強みです。高い技術力を持ったエンジニアが多数おり、自社開発した本人認証システム「SECUREMATRIX」は、国内外で特許30件を取得しています。先進的技術力や柔軟な発想力を活かし、独自開発もおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ワークライフバランス整えたい方に必見！≫完全週休二日制/年休126日・9連休以上の長期休暇が年2回も！？/残業月10~15h程度 ■業務内容：【変更の範囲：無】 教育楽器メーカー鈴木楽器製作所のグループ会社として、教育機関向けの導入を行う当社にて教育ソフトの営業兼営業サポートを担当。 ◇顧客・営業先：教育委員会や小中学校などの情報担当教諭及び販売店 ◇取り扱い商材：授業で使用する学習支援ソフトや、先生の事務負担の軽減に役立つ通知表の作成サポートなどの校務支援ソフト ◇営業エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県が販売エリアで、1人2県程度を担当。エリアによって、月に1，2回ほど宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ◇営業スタイル：個人目標はありますが、公的機関などへ数年単位の長いスパンでの営業となるので、事業所として達成するチームワークが必須です。 ■配属先： ソフト事業部7名（営業5名、営業サポート2名）、他に支店長、事務4名、楽器事業部営業8名、商品サポート1名。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年を目安に営業研修や同行営業を実施。その後、単独での営業活動に移行します。また、商品知識の学習や社会人としてのスキルやマナーを高める研修も行っている為、スキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ◎教育用ソフトはスズキ教育ソフトが開発、全国公立小中学校3万校の内、2万4千校で導入しているソフトもある圧倒的なシェア。例えば福岡市小学校、中学校の全校で統合型校務支援システムが採用されています。 教育委員会や学校の先生からの知名度も高く、訪問先でも歓迎していただけることも。先生方の意見を新しい商品に反映する為、開発元と共有できる点も面白さです。 ◎顧客先が公的機関のため安定しています。扱う商材も校務システムやプログラミングソフト、タブレットなど今後需要が拡大する市場の為、更なるシェア率の向上が見込めます。また、一般的に5年毎にソフトを入れ替える為、既存の施設に長期的にお付き合いをするので売上は常に安定した右肩上がりです。 ◎土日休みで年間休日126日、平均残業10〜20時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

≪ワークライフバランス整えたい方に必見！≫完全週休二日制/年休126日・9連休以上の長期休暇が年2回も！？/残業月10~15h程度 ■業務内容：【変更の範囲：無】 教育楽器メーカー鈴木楽器製作所のグループ会社として、教育機関向けの導入を行う当社にて教育ソフトの営業兼営業サポートを担当。 ◇顧客・営業先：教育委員会や小中学校などの情報担当教諭及び販売店 ◇取り扱い商材：授業で使用する学習支援ソフトや、先生の事務負担の軽減に役立つ通知表の作成サポートなどの校務支援ソフト ◇営業エリア：九州全域+沖縄県。1人2県程度を担当。エリアによって、月に1，2回ほど宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ◇営業スタイル：個人目標はありますが、公的機関などへ数年単位の長いスパンでの営業となるので、事業所として達成するチームワークが必須です。 ■配属先： 営業部5名（50代2名、30代2名、20代1名）とサポート担当1名です。その内ソフト販売の営業は2名で活動しております。部署の雰囲気はとてもアットホームです。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年を目安に営業研修や同行営業を実施。その後、単独での営業活動に移行します。また、商品知識の学習や社会人としてのスキルやマナーを高める研修も行っている為、スキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ◎教育用ソフトはスズキ教育ソフトが開発、全国公立小中学校3万校の内、2万4千校で導入しているソフトもある圧倒的なシェア。例えば福岡市小学校、中学校の全校で統合型校務支援システムが採用されています。 教育委員会や学校の先生からの知名度も高く、訪問先でも歓迎していただけることも。先生方の意見を新しい商品に反映する為、開発元と共有できる点も面白さです。 ◎顧客先が公的機関のため安定しています。扱う商材も校務システムやプログラミングソフト、タブレットなど今後需要が拡大する市場の為、更なるシェア率の向上が見込めます。また、一般的に5年毎にソフトを入れ替える為、既存の施設に長期的にお付き合いをするので売上は常に安定した右肩上がりです。 ◎土日休みで年間休日126日、平均残業10〜20時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。加えて夏季休暇（9連休）と冬期休暇（11連休）とプライベートを充実させる事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務内容： ビジネスパートナー(販売代理店)の顧客に対して、ソリューションビジネスを間接販売するパートナーセールスを募集します。 ・販売計画策定 ・代理店ごとの経営、事業、販売課題分析 ・代理店向けに営業プロセスマネジメント及び営業同行 ・代理店の販売力、製品知識などの教育、商材プロモーション 弊社扱いのデバイス（複合機、レーザービームプリンター、ネットワークカメラなど）とキヤノン製品にとらわれない幅広いＩＴＳ商材を組み合わせることで細かなニーズや、高品質なソリューションを構築できる点が我々の強みです。 さらに業種別に、エンドユーザー毎の課題を分析し、ビジネスパートナーとの連携を強化することで競争優位ににつ新たな付加価値を提供しています。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は10ｈ程度、リモートワーク利用可能。 ・配属予定のビジネスパートナー事業部は、763名在籍する非常に規模の大きな部門です。（営業・販促・支援・事業計画など含む） ・週に2回のノー残業Day、サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業75年の老舗エレクトロニクス専門商社/年間休日126日/当面転勤なし/福利厚生が充実/大手顧客への営業/各種手当等あり〜 ■採用背景 2030年にグループの多様なサービスを活用して、高い付加価値を加えたユニークな企業を目指しております。その姿を達成するために、新規事業としてシステムやプログラミングを組み合わせたロボティクス事業を立ち上げました。新規事業拡大のために、新しいチャレンジに情熱を持つ仲間を求めています。 ■業務内容 自社、関連会社や協業先含めた協業によるソリューション提案を行うことで、顧客とWIN-WINの関係を構築します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《詳細》 ・新規：3割　既存：7割 └新規営業活動は、展示会や既存顧客からの紹介に重点を置いており、テレアポなどのアプローチ方法は使用していません。 【製品】設備導入やIoT、ICT機器 Lパソコンや工場内の生産設備、クラウド等 【顧客】国内の大手電機・重工業メーカー、自動車整備・検査用機器、中小の製造・開発会社などへの導入実績があります。 【担当企業数】10社前後 【担当エリア】関西中心に西日本を担当頂きます。 ■組織構成 11名（20代1名　30代1名　40代1名　50代7名 60代1名） アシスタント2名 ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 主にUBE株式会社様およびグループ各社様に向けた、ソフトウェア受託開発、インフラ基盤構築等に関する提案およびそれらに付随する機器販売を行います。 お客様のご要望を伺い、開発部門と連携しながら課題解決にむけた提案・営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： お客様の課題を解決するためのシステム提案を、社内の開発部門と連携して行います。チームで対応できるということが最大の魅力です。 また、IT知識を習得できることはもとより、幅広い業務知識も習得できます。 ■働き方について： 在宅勤務頻度…週4日以内での在宅勤務可（週1日の出社ルール） ■キャリアステップ： まずは、担当者として顧客対応をしていただきます。 当社や業務について理解いただいたのちは、担当者をとりまとめるリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 将来的にはグループ全体をマネジメントする管理者として、または主要アカウントを担当する営業のスペシャリストとして、ステップアップすることも可能です。 ■期待すること： 既存のやり方を踏襲するだけではなく、世の中の変化に応じて必要な対策を自ら検討し、関係者を巻き込みながら推進していくことを期待します。 ■入社後のフォロー： ・現在実施している施策の内容や付随する業務手順等、丁寧に説明し、フォローしていきます。 ・経験の浅い業務についてはOJTにて業務を覚えていただきます。 ・1on1ミーティングを実施し、仕事の状況や自身の志向について定期的に話をさせていただきます。 ■所属について： 所属…企画営業部　営業グループ 部署について メンバーが宇部本社・東京本社の2拠点に在籍しており、在宅勤務も含め、collaborationツール（メール、電話、チャット、リモート会議ツールなど）を使って連携を取りながら、場所に関係なく、日々業務にあたっています。 ■出張について： 月1回程度 ■当社について： 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもある ひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。