IT法人営業（代理店）の求人情報の検索結果一覧

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方／リモートワーク／フルフレックス／残業20h以内／ワークライフバランス◎】 ■具体的な職務内容： ・IT機器／複合機／LED照明を中心とした、レンタル商材の提案営業をお任せします。 ・既存／新規顧客に対し、上記商材やその他新規商材等、当社が扱う様々なプロダクトやスキームを提案し、顧客との関係強化、サービス向上を目指します。 ・他の製品とも組み合わせながら顧客の要望に沿って提案するコンサル営業のような営業スタイルです。 ■営業にて訪問する取引先： ・新規顧客は三井住友フィナンシャルグループが持つ豊富な企業コネクションのバックグラウンドに市場拡大をしています。 ・また、商材ごとの協業先と協力し、新規顧客獲得を目指します。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 ・現在の体制になってからは総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり、既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇VMWare社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社のパートナー営業／安定基盤で2023年度の売上高は1,286億円！年休124日×在宅OK(手当5,000円／月支給有り)×所定労働7.5Hで働き方も◎◇◆ 【職務概要】 IT商社の法人営業担当として、エンドユーザーの持つ様々なご相談に最善の提案をできるように、パートナーと伴走し、同社の取扱製品及び注力製品の選定・ソリューション提案などをお任せします 具体的には… ・当社取扱製品の提案営業 ・顧客訪問 ・担当顧客からの製品問合せの一次対応 ・見積対応 ・納期調整等 ◎営業スタイルについて 既存顧客深耕がメインとなります。 対象顧客は大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などのパートナー企業様です。 新規営業はセミナーや展示会でお引き合いがあった場合などにご対応いただく形となり、テレアポや飛び込みはございません。 ◎商材について 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報 配属予定の第2営業部3課にはMGR1名、営業員9名、営業アシスタント6名の計16名のメンバーが在籍しております。 ◎入社後イメージ OJT形式で業務を習得した後、先輩社員から既存顧客を引き継いでいただきます。IT業界未経験の方でも営業向け勉強会の開催などが有り、安心してキャッチアップいただける環境です。 また、当社ではエンジニアやマーケティングのメンバーが一丸となり案件に参画する為、不明点があればSEや製品のマーケティング担当からのフォローもございます。 ◎働き方 育児・介護休業制度および育児短時間勤務制度等、働き方の見直しを促進し、育児と仕事の両立を図れる環境整備を目指しています。全社共通で在宅勤務併用の働き方となり、在宅手当5000円/月の支給もございます。現状当ポジションの在宅頻度は週に2回程度となります。※入社後３か月はOJTのため原則出社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程から携わる！副業可・在宅勤務・フレックス制度で自由な働き方可能〜 Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。 体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。 今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、アライアンス企業様の開拓や企画、推進、代理店様との連携業務をお任せします。 あらゆる側面からの戦略的な提案やステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。 ■業務内容： ・新規アライアンス先の開拓 ・アライアンス企業との協業企画立案、スキームづくり ・代理店への販売支援（代理店営業パーソンへの提案指導、勉強会の開催、営業同行など） ・代理店の業績・KPI管理、問合せ対応 ・代理店連携のキャンペーン施策の企画・運用 ※代理店支援だけでなく、直販の営業企画に関する業務にも一部携わっていただくこともあります ■やりがい： ・急成長している企業・組織・サービスに関わることができます ・ミッションドリブンな企業で、同じ方向に向かって一丸となる組織で働くことができます ・裁量多く、スピード感がある組織で主体的に役割を推進することができます ・事業活動における上流工程から携わることができます ・社内外の様々な人的ネットワークが形成できます ■働き方： 【場所にとらわれない】 ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 　└地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 　└地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 【時間にとらわれない】 ・フレックスタイム制（清算期間：1か月） ・中抜けについても自律的に可能 ・週4日勤務 正社員 ・時短勤務可能 ・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験のある方歓迎です！法人・個人は問いません！〜 ■ポジションサーチについて 適性に応じて営業、展示会セールス（マーケティング担当）、カスタマーサクセスを中心としたビジネス職でフィットするポジションをご紹介いたします。 ■業務概要 ・セールス 製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援いただきます。また、仕組みづくりなどにも挑戦し、よりものレボらしいチームへと進化させてください。 インサイドセールスとフィールドセールス業務の両方を行うことを前提としていますが、ご経験や得意なこと、今後のキャリア展望に合わせて相談可能です。 ・展示会セールス（マーケティング担当） 当社の主力チャネルである展示会の主担当として、お客様との良好な関係を構築しリードを獲得します。 さらに、展示会を通し業界・商材理解を深めることで、リード獲得に留まらず商談獲得までを目指していただきます。当社のセールスチームは、商品を売ることを目的とせず顧客の課題解決に最大限コミットし、展示会を通して質の高い商談の獲得を行います。お客様との接点を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を発掘し、課題解決のために情報収集と提案をしながら長期的な関係を構築します。 ・カスタマーサクセス（CS） 自社SaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしてお客様のDX化を支援します。オペレーションの設計や戦略策定にも挑戦いただき、経験幅を広げることができます。自社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■組織構成 ビジネスサイド　セールス3名／CS2名 ■働き方　 コンスタントに使用は出来ませんが、直行直帰やご家族の事情（お子様のお迎え等）によって柔軟に対応可能。完全週休二日制で年間休日も120日以上と一定のワークライフバランスがございます。 ※その他詳細はエントランスブックに記載→https://monorevo.notion.site/a28c1409e35c4f7bbfdf0f6f9b8a9e68 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場で安定性抜群／フレックス制度有り／住宅手当など各種福利厚生が充実しております】 ■業務内容： 当社製品の「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」等を組み合わせた教育ICTの総合的なソリューション提案、市場開拓をお任せします ■業務詳細： ◇販売代理店への営業と学校への直接営業、その両面から自社製品の導入提案 ◇学校や教育委員会などへのエンドユーザーアプローチ ◇課題とニーズに合わせたITソリューションを提案 ◇直行直帰、オンライン商談などフレキシブルな働き方 ※エリア担当制、車での営業が中心です。 ■入社後について： 教育委員会、私立高校、大学等の教育機関に向けて、販売パートナー企業（代理店）を通じた営業活動を中心に、教育委員会・学校に当社製品を直接紹介するハイタッチ営業も行います。教育機関は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、事前に営業戦略や戦術をしっかりと検討、設計していきます。 ※入社月は、東京本社や他営業所に出張し、研修・OJTを行います。大阪営業所配属後は、同行営業からスタート頂きます。 ■当社について： 「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2〜3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１〜３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2〜3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１〜３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2〜3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１〜３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎〜 ■採用背景： 本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集です。 ■業務概要： ヘルスケア領域における回線サービスのシェア率拡大のための施策の立案・実施などをお任せします。 自分で営業するだけではなく営業委託会社を通じて拡大していくため、パートナー企業と協力しながら、一緒になって推進していく面白さがあります。 ＜具体的な業務＞ （1）営業委託会社の管理業務、紹介、取次代理店の拡大、営業支援業務 営業委託会社に協力いただき、ヘルスケア領域にて当社回線サービスのシェア率拡大の為の新規取引のための営業活動をして頂きます。 また、新たな営業委託先、紹介、取次代理店を増やす活動をして頂きます。 ◇一人あたりの担当営業委託会社社数：2〜3社程度 ◇顧客対象：クリニック、診療所、薬局等の医療施設/介護施設、特別養護老人施設等の施設/接骨院、あんま、鍼灸等の施設等 ◇営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。 （2）既存顧客への当社DXサービスの追加提案 回線サービス利用中の既存顧客に対して、電話サービスやセキュリティサービスおよびDXサービスの追加提案をして頂きます。 ◇一人あたりの担当社数：月20社程度 ◇営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。 ■組織構成： ソリューション営業統括本部　ICT推進本部　ヘルスケア推進部 115名の社員、派遣社員が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国トップクラスの業界大手◆Apple社と直取引する日本でも数少ない「独立系」販売代理店◆年商800億円超◆フォロー体制充実□■ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューション営業をお任せします。 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ■魅力： ・大きなやりがい！ 提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。 ・キャリアの幅が広がる！ 多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例) 【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！ ■拠点の特徴： コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、関西エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 ■モデル年収： ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年） 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国トップクラスの業界大手◆Apple社と直取引する日本でも数少ない「独立系」販売代理店◆フォロー体制充実□■ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 ■拠点の特徴： 愛知県・三重県・岐阜県の東海地方中心に北陸地方までの広域を担当しております。キャリアショップとも連携し、部署を越えての連携が強いエリアです。何事にもチャレンジする姿勢を大切にしています。数多くある商材の中から最適な解決策を考え自由に提案を実施する事が可能。上司とスタッフとの距離も近く、共に刺激しあいながら成長していけるような環境です。性別・年齢など全く関係なく誰しもが平等に活躍できる場を提供することを約束します。 ■モデル年収： ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年） ・年収399万円（月給29.3万円＋賞与2回／27歳・副主任・経験2年） ・年収358万円（月給27.7万円＋賞与2回／29歳・スタッフ・経験1年） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2〜3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１〜３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均14.26H／インセンティブあり／既存顧客メイン／チーム予算／東証グロース市場上場企業】 ■業務概要： 同社は『ibisPaint』の開発技術を活かし、顧客のスマホ・Webアプリ開発の支援も行っております。それに伴い、受託開発営業・派遣エンジニアフォロー、管理を行う営業職を募集いたします。 ■仕事の内容 ・スマートフォン、Webアプリ、クラウド開発における受託案件および派遣契約の獲得 ・新規顧客開拓 ・コンプライアンス遵守のための受託案件および派遣契約における調整および事務作業 ■仕事の魅力 インセンティブ制度があり、受注結果に応じて賞与増額となります。 シリーズ累計4.3億DLの高知名度アプリとFlutter、Swift、Kotlinでのスマートフォンアプリ技術、Raect、Vue.js等のフロントエンド開発におけるSPA技術、AWS等のクラウド環境におけるNode.js、SpringBootでのサーバサイド開発等、他社が未成熟なモダン技術での開発を得意としております。 クラウド技術はAWSだけでなく、日本オラクル株式会社ともアライアンス契約によりOCIにも注力し優良な顧客基盤があり、大手SIerやエンドユーザー企業との繋がりがあります。 ■職場環境 東京営業部には営業職3名と事務職4名が在籍。 事務所内には技術部長や総務部門含め合計10数名、プロパー社員とともにFace to Faceで和気あいあいと業務を行っています。 各プロジェクトは2名〜6名規模の体制を想定、組織全体では約150名のエンジニアが在籍しています。 エンジニアは正社員且つ経験者のみで、即戦力エンジニア採用に強みがあり体制拡大予定です。 教育については、Udemy法人契約により　Web口座を受講し放題です。 ※前年度東京事業所時間外労働年間平均14.26時間／月 変更の範囲：無

★IT業界にチャレンジ！消費者目線での提案・身近な場所のDXに貢献できるポジション★ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： スーパーマーケットやドラックチェーン、百貨店、コンビニエンスストア等に対して自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 新規顧客開拓と既存顧客の新領域開拓がメインとなります。（５：５） ただし、引き合いからの顧客開拓がメインとなりますので飛び込み等はございません。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■研修： OJTメインとなります。 個別でITに対する研修もご用意しております。 ※小売業の経験を活かして、元スーパーマーケットで働いていた方もご活躍しております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

★消費者目線での提案・身近な場所のDXに貢献できるポジション★ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： スーパーマーケットやドラックチェーン、百貨店、コンビニエンスストア等に対して自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 新規顧客開拓と既存顧客の新領域開拓がメインとなります。（５：５） ただし、引き合いからの顧客開拓がメインとなりますので飛び込み等はございません。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■研修： OJTメインとなります。 ※小売業の経験を活かして、元スーパーマーケットで働いていた方もご活躍しております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日〜 AJSの中でのSAPとは ⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強み様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能。 ■業務内容： 旭化成グループへのこれまでの実績や業務知識、ノウハウを活かしながら 一般先既存顧客への深耕をメインに営業を実施していただきます。 担当商材はSAPをはじめとし、AJSのみならずTISインテックグループのソリューションを活かした 幅広い提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規案件の提案から受注契約、検収売上 ・既存取引案件の契約更新 ・関係者と共にアカウントプランの作成 ・顧客リレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 30代1名、40代3名 50代1名（計5名） ■想定される長期的なキャリア： 2〜3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。 ■求人魅力： ◎中途入社の方も馴染み易い職場環境です。 ◎営業メンバーはキャリア採用者のメンバーが多いです。 ◎在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。 旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。 当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。 たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。 このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜IPO準備中/営業として自身の活躍で会社を大きくする経験/導入社数累計750社を超える自社サービス/日本企業を変革させ、社会にインパクトを与えませんか〜 ■募集背景 昨年ローンチの新規サービスである業界初のDX個別教育プラットフォーム「TalentQuest」の拡販を担っていただける方を募集しております。 ■ミッション ・業界初のDX個別教育プラットフォーム「TalentQuest」の拡販 ・DXコンサルタントと連携したDX推進に関するコンサルティングサービスの提案型営業 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アカウントプラン策定、新規商談獲得からクロージング、デリバリー ・提案資料の作成 ・レポートティング ■当社の想い 日本企業のDXは必ずしも典型的な欧米企業のような勇猛果敢なリーダーが、 ひとりで進めていくトップダウンの推進手法でなくてもいいと考えています。むしろ高度経済成長期の自動車産業のような、現場の従業員一人ひとりが知恵と情熱を出し合い、ボトムアップの手法で自分たちの事業×DXを推進する事が、日本企業に合った競争優位性の作り方だと思っています。当社はこうした推進手法を実現させるため、DX人材育成やDXの内製化にこだわり、そこに特化した教育サービスや伴走支援型のコンサルティングを提供しています。 ■会社概要 当社は、ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにするをMissionに2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から7年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、東日本電信電話株式会社、NTT docomo、SoftBank、日本生命、第一生命保険株式会社など日本を代表する大企業を中心に750社以上へサービス提供をして参りました。 DXの市場拡大の追い風が吹く中で、DX推進で一番大切なことは、「使う立場にある人や組織の育成」と考えており、DX人材育成のためのコンサルティングとSaaS型のプロダクトの提供という2軸でご支援していく方針です。 サービスについては、詳しくは下記も併せてご覧ください。 https://standard-dx.com/#service 変更の範囲：本文参照

〜40代活躍／IT営業／独立系ITベンダー／在宅週３程度／子育て環境◎〜 当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務内容は以下を想定しています。 ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・既存顧客や取引先に対するコミュニケーションやフォロー ・営業の新規提案からクロージングまでの一貫した営業活動 ・イベントや展示会への出展（メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です） ※1日の商談数の平均は、2件程度です。 ※新規リードに関しては、展示会からの獲得もありますが、自社セミナーやHPからの問い合わせからなどもございます。 ■組織構成 ・40代部長１名（男性） ・30代、40代のメンバー2名（女性） 女性メンバーに関しては、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度、子供手当などもあります。更に、60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 ■募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 その中でも当部門は、メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスの開発や提供へも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇24年連続受賞歴有！企画・開発・販売・サポートまで100％自社完結が強み！ソフトウェアを扱うパートナー営業／数少ない独立系のパッケージソフト・クラウドサービス開発専門会社／残業月平均12時間／毎週水曜日はノー残業DAY・年休125日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、当社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。 ※これまでの実績から問い合わせをいただくことが多く、9割既存の代理店営業になります。テレアポやドアノックはございません。 ・販売店と共に法人企業へ自社の製品についてのご提案 ・協業他社とのアライアンスの推進 ・展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ・販売店向けに、自社製品の勉強会の実施 ※関西だけではなく、中四国まで幅広いエリアで営業活動を行います。出張もございます。 ■組織構成： 西日本営業所は営業、SE、アシスタント10名体制で実施しております。社内には、メーカー出身者やパッケージ販売代理店経験者、ソフトウェア開発会社での元エンジニアなど、さまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。経験豊富で頼りになる先輩がしっかりフォローします。 ■同社の強み： （1）受賞実績が豊富！自社開発オリジナルブランドを幅広く展開 ・「MaLionシリーズ」「まいと〜く」「Hasso」等幅広く展開しており、企業の「働き方改革」を支援しております。 ・「BCN AWARD 通信ソフト部門 年間販売数量No.1」を24年連続受賞した実績を持ちます。 ・S＆Pグローバル・マーケット・インテリジェンスの中堅・中小企業専用格付け「日本SME格付け」の最上位格付け「aaa」（トリプルエー）を14年連続で取得しており、高いご評価を頂いております。 （2）トータルにサポートが出来る点が最大のセールスポイント 弊社で自社内で『企画・開発』『生産・販売』『サポート』まで一貫して実施しております。そのため、顧客のニーズを反映させたサービス提供が叶います。 ■働きやすさ： ・ハイブリッド勤務（出勤＋在宅）※出社時は時差出勤利用可能 ・ノー残業Day（毎週水曜）／完全週休2日／月残業時間12H（全社平均） 変更の範囲：本文参照

▼【車掌用モバイル端末・定期券発行システム等、鉄道業界向けシステム営業／創立100年超の老舗車両用電機メーカー】 【担当業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 当社の交通情報機器・システムの提案型営業を担当していただきます。 鉄道事業者向けの営業が中心で、新製品の提案や、客先の仕様変更に応じて、各種情報機器システムのプログラムの組み直しやメンテナンスを提案していただきます。 半年から１年という長い時間をかけ、当社技術部門や工場といった様々な部門と連携しながら自らプロジェクトの中心となり、受注から納品、アフターサービスの提案まで一貫して対応していただきます。 ・新領域へのアプローチ企画 運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域開拓を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境の魅力：高度な情報通信技術とメカトロニクスを融合し、ICTソリューション事業として駅務機器システムとIoTソリューションの２つの分野で事業を展開しています。駅務機器システムは、定期券発行機や車掌用携帯端末などを開発・製造し、鉄道事業者様にスムーズな料金収受、収入管理システムを提供しています。IoTソリューションは、クラウドを活用したさまざまな設備監視や位置監視を実現し、お客様の省力化、省メンテナンス化に大きく貢献しています。 入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか）

■業務内容： 民間企業や協同組合などの団体へハードウェア・ネットワーク・業務システムの提案から導入、アフターフォローを担当頂き、お客様の業務上の課題をIT＆デジタル化により解決していくことが主な業務です。 売上の割合は既存顧客が9割で、新規の割合は1割程度となっており、ＳＥと協力して創出した自社ソリューションを鹿児島県内を中心に県外へも展開営業していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ すぐに営業をお任せするわけではなく、ワークショップやイーラーニングを通じて、営業活動内容や商材、市場、お客様の理解から始めて頂きます。 最初の半年から1年は数字を持たず、先輩との同行がメインとなります。 ■ソリューション 製茶業向けシステム・漁協向けシステム・業務パッケージ（販売、会計、給与、勤怠管理他）など ■特徴： 営業スタイルはお客様との対話を通して、お客様が抱えている課題やニーズをつかみ、顧客の解決策を提供するソリューション営業です。お客様の課題を把握した上で、解決するスキルを持ったエンジニアと連携し、提案します。お客様の課題をつかみ、その解決のプロセスの一環として自社の製品やサービスを売り込む仕事がミッションです。 ■ソリューション営業の魅力 当社の営業活動を通して下記のようなスキルを身に付けることができます。 （1）お客様のビジネスの状況を理解するスキル…お客様の商品やサービスの強み、競合との関係などを理解する能力が身に付きます。 （2）お客様の課題について仮説を立てるスキル…お客様の状況を踏まえ、お客様のビジネスの障害となる課題は何かを考えていきます。すべてのお客様が自らの課題を把握しているとは限らず、仮説を構築するスキルは欠かせません。 （3）お客様の社内関係者を把握する、お客様をプレゼンテーションするスキル…単純によい提案を行えば、お客様に受け入れてもらえるわけではありません。お客様のキーパーソンは誰で、どのようにアプローチするのがよいのか会話や日々のやり取りで把握し、お客様の社内の人間・力関係を把握する営業スキルが身に付きます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／セキュリティ機器の国内卸代理店／オンライン・リモート化で売上拡大中／残業月10h程度／年間休日125日】 ＩＴセールスに未経験でチャレンジいただけます！ 既に取引のある代理店を経由しながら、ネットワーク関連商材の営業活動をお任せします。新規の飛び込みスタイルではございませんので営業未経験の方も安心してチャレンジください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客の要望をヒアリング、社内エンジニアと相談し提案内容を検討 ・顧客先へ製品の提案、受注、導入の対応 ・プレゼン資料や見積書の作成 ・年に数回展示会への参加 ・メーカーとの関係強化 ※固定顧客管理（ユーザーフォロー、新商品の提案、潜在ニーズのヒアリングなど）が主な業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後2〜3ヶ月間を教育期間とし、OJTにて研修を行いながら、当社の特性／取り扱いのある製品の知識に関する教育を行い、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ・まずは10〜15社ほどを担当していただきます。定期訪問を重ねて関係構築を行いましょう。 ■営業スタイル： 代理店営業となり、主に既存のお客様からの問合わせ対応となります。 お客様からの課題をヒアリングして、社内SEやメーカーとのリレーションをとり、解決へと導いてください。 ※月に1，2回程度短期出張の可能性有 ■当ポジションの魅力： ◎未経験からでもITセールス職に挑戦できます： コロナによるテレワーク需要によりセキュリティ機器のニーズは増加しており、今後も更なる利益拡大が想定されています。 当社で取り扱いのある「UTM機器」は複数のセキュリティ機能が1つになった機器となり、現在多数の引き合いをいただいております。取り扱う製品に関しては、取り扱いメーカー主催の商品説明会・勉強会への参加が可能ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。商品を販売するだけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に大変喜ばれております。 変更の範囲：本文参照

【富士フィルム特約店／昭和2年から続く「岡山県北メイン」地域密着の老舗企業／残業10h程度で働きやすい環境／転勤なし】 ■こんな方におすすめ！： ◎IT業界に挑戦したい ◎PCを触ることが好きで、仕事に活かしたい ◎新しい知識を吸収することが好き ◎人から「ありがとう」と喜ばれる仕事がしたい ■概要： 当社は創業97年以上の歴史を持つ地域密着型の会社です。富士フイルムイノベーション(株)（旧富士ゼロックス）の複合機を主軸とし、お客様の快適なオフィスワークをサポートしております。今回は、官公庁・学校・一般企業など、既に取引のあるお客様を訪問し、お客様の要望や業務の課題に対してDX推進提案を行っていただく営業職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ・顧客の業務効率を推進するシステム提案 ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ソフトウエアやクラウドサービス、PC・ネットワーク機器の構築・導入の提案業務を行っていただきます。 ※1件あたり10分〜数十分、1日あたり5〜10件程度です。 ◎具体的な導入イメージ 複合機は印刷機だけでなくデータベースの面も兼ねており、クラウドサービスと紐づけることで、取り込んだデータを自動的にクラウド上で管理できるようにするなど。 ■同ポジションの魅力： ◎官公庁・学校が取引先の半分を占めているため、売り上げが安定しております。 ◎地域密着！残業少＆出張なし 岡山県北エリアの中で、各システムソリューション営業がコンパクトな決まったエリアを担当しているので残業は少なく、月の残業時間は5時間〜10時間程度です。 ◎営業訪問は複合機や事務機の設置、PC・ネットワークの構築業務ソフトウエアの販売などが主な仕事です。自分のキャリアを大きく伸ばし市場価値を高めることができます。 ◎研修充実 大手メーカーの研修内容で必要な知識や技術、営業のプロになるための体験研修を通じて丁寧にお教えしていきます。最初は先輩と一緒にお客様訪問を行うなどOJTも行います。 変更の範囲：本文参照

【アバターや生成AIなど最先端の技術を活用するスタートアップ／社長はマツコロイドなどで有名な大阪大学教授の石黒浩】【変更の範囲：無】 ■サービス概要 　アバターを活用したオンライン接客サービス「AVACOM（https://avita.co.jp/avacom）」やAIロープレサービス「アバトレ（https://avita.co.jp/avatar-training）」を開発しています。 コンビニや保険代理店などの大手企業から、中小企業まで幅広く導入していただいています。またこのサービスを活用した新しい雇用や働き方を作ることもミッションとしています。 ■業務概要： リモート接客サービスの開発／運営をはじめ、様々なアバター事業を展開する当社にて、パートナーアライアンスとしてご活躍いただきます。 ・販売代理店とのアライアンス構築 ・販売代理店をアクティブ化するためのコミュニケーション ・自社と販売代理店両方にメリットがあるビジネスモデルの設計 ■当社について： 当社は、マツコロイドなどで有名な大阪大学教授の石黒浩、日本テレビにてVTuber事業を創業した西口昇吾、ビジネスデザイナーの濱口秀司が2021年6月に創業しました。「Virtualize the Real World」をビジョンに掲げ、アバターやAIで人類をアップデートし、高齢者、障がい者、引きこもりなど外出困難者も取り残すことなく、誰もが参加できる社会の実現を目指しています。20年以上のアバター研究をもとにした独自のテクノロジーに強みを持ちます。アバターに特化した接客サービス「AVACOM」やVTuberのAIサイネージなどを活用し、数々の企業との協業を推進しています。また先進的な取り組みが注目され、テレビ、新聞、WEBなど各種メディアで多数取り上げていただいております。昨年は「未来の市場をつくる100社 2023年版」、「Z世代の注目企業2022」にも選定されました。大阪大学発のスタートアップとして「研究」、システム開発する「エンジニアリング」、アバター関連の「アート」、事業を拡げる「ビジネス」、4つのカルチャーが調和し、部署の垣根なく、風通しの良い環境で働くことができます。年齢や性別は一切関係なく、若手でも裁量を持って挑戦することができます。 変更の範囲：本文参照

【JCOM本社や地域法人でのキャリアパスも描ける！福利厚生も充実で長く安心して働ける環境です◎／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JCOMが展開するケーブルテレビやインターネット、モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ ・戸建て住宅、集合住宅への営業がメインになります。飛び込みでの営業活動や、メンテナンスを機に状況をヒアリング・追加提案を行います。 ＜法人向け営業＞ ・不動産管理会社やハウスメーカーへの深耕営業を通じ、導入見込顧客の発掘・個人向け営業チームへの連携を行います。 ・家電量販店や携帯ショップへの営業・常駐を行い、店員向けのサービス勉強会の実施や来店顧客向けのご説明、見込み客の発掘を行います。 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■ポジションや会社の魅力： ◎多彩なキャリアパス！ ＪＣＯＭからの出向となりますので、ＪＣＯＭ本社への帰任によるキャリアパスや、ジェイコム千葉の担当エリアでの個人営業・法人営業へのチーム変更や地域プロモーションを担う地域密着型のPR営業なども将来的なキャリアとして想定可能です。 ◎社内研修制度も充実！ 社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数あります。 ◎長期就業可能な福利厚生制度！ 育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度が多数そろっています。 ■出向先情報： 土浦ケーブルテレビ株式会社 本社：茨城県土浦市真鍋一丁目11番12号 延増第一ビル 事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート 変更の範囲：本文参照