事業成長に伴い、導入店舗数も増えており、業務効率において改善をはかる必要がございます。 セールス組織（マーケティング/パートナーセールス/インサイドセールス/フィールドセールス）などの各部門における顕在/潜在課題を洗い出し、 業務改善のための課題解決を実行いただく専任組織として直近でBusiness Planningチームを発足しましたが、より強固なチームにするために増員の募集を行います。 【業務内容】 下記のような各部署（マーケティング/パートナーセールス/インサイドセールス/フィールドセールス/CS等） と連携した業務改善のためのBusiness Ops業務をご担当いただきます。 ・各種ツールを用いて事業課題の改善 ・各部署（マーケティング/パートナーセールス/インサイドセールス/フィールドセールス/CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・セールス、CS組織の業務効率に関わる課題ヒアリングから業務効率化の企画～実行 ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ・KPIの設計、構築、保守 ー販売管理（受注～請求）のフロー及びシステムの構築 ーSalesforce上でのオペレーションフローやダッシュボードの構築 ーBIツール導入によるBizデータの可視化や分析など

ダイニーは"飲食"をもっと楽しくおもしろくをミッションに飲食業界をDXする、業界初SaaSを提供しています。 飲食店向けモバイルオーダー/POSシステムを通して飲食業界を変革していくメンバーを募集しています。 【募集ポジション】 ＜ビジネス職＞ ・フィールドセールス・アカウントセールス ・カスタマーサクセス・パートナーセールス ＜コーポレート職＞ ・情報システム部・コーポレートブランディング ＜技術職＞ ・ソフトウェアエンジニア・デザイナー ・テストエンジニア・プロダクトマネージャー などご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご紹介します！ 同社に興味を持っていただけるかたのご応募をお待ちしております。

広告営業として、自社媒体（アドネットワーク）の営業をお任せします。 広告業界で最も注目されている、リテールメディア領域のアドネットワークに携わることができます。 ＜具体的には＞ ●媒体営業・リテールを中心とした企業へのメディア開拓営業 ●オペレーション・申込対応（配信条件等のヒアリング、見積作成）・進行管理（案件概要資料の作成、申込企業へ資料の送信、案件の管理） ・入稿準備（広告代理店から広告原稿を受け取り、不足箇所や規定を満たしているかチェックし、配信予定媒体社に確認） ・管理画面の入稿（社内の別部署が入稿したものをダブルチェックするケースもあり） ・掲載管理（広告掲載開始後、入稿した内容が正しく反映されているかチェック） ・広告代理店とのコミュニケーション（電話、メール、Zoom等） ＜クライアント企業の特徴＞ ●媒体営業：リテールを中心としたメディアである為、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、コンビニエンスストアの業態がメインです。 ●オペレーション：業界最大手の広告代理店中心。または大手メーカーと直接のお取引もあります。

同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 事務作業だけでなく、労務管理を通じて従業員の仕事と生活を支援する仕事です。 【職務詳細】労務管理対応に広く携わっていただきます。 ・人事労務管理 ・勤務管理 ・従業員面談 ・人事労務関連（働きかた）施策立案・実行 ・従業員健康相談 【労働環境】 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

◆webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた 掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます ＊【業務の流れ】：①プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア/アプリを選定 ②メディアに掲載する広告内容の企画立案（アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション） ③メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て ④Webメディア/アプリへ広告掲載の提案（取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります） ⑤広告掲載開始 ⑥掲載後の配信運用 ▼提案先■提携しているメディア企業（Webメディア中心） ※新規：既存＝5:5（プロモーションする企業は紹介が多く、メディア企業は案件に合わせて開拓いただきます） Zucksの広告案件/ソリューションを活用しメディアコンサルティングを行っていきます。 また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。 自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。 ジャンル：RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc（予算：数百万円～数億円）

◆より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。 顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。 【仕事内容】：・顧客の課題・ニーズのヒアリング・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング ・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン （参考情報）・担当クライアント数：1人あたり20社～30社・クライアントとの面談数：1日2～3件程度 【提案製品】：・AssetView（アセットビュー）・AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス） https://www.hammock.jp/assetview/product/ 創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。

【業務内容】 コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて 一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。） 候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！ 【具体的には】 ・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。 ・企業対応：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集 ・顧客層：年収帯700~1000万円、30~40歳程度のIT・コンサル出身のご支援がメインとなります。 ・集客：スカウト送信から自身の面談を獲得していただきます。 ・入社後研修：入社後3か月研修あり。教育担当がつきオンボーディングも行っていきます ・組織構成：HR Consulting 部門には19名が在籍しており、平均年齢37歳、男女比率は10:1程度となっています。 【魅力点】 ■大手人材紹介会社ではかなわない転職サポ—ト■ 大手人材紹介業だと難しい、小規模だからこそできる【密な連携】を図ります。 例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、 同社では面接対策を1名に対し通常３～４回実施しています。 【働き方】 ・フルリモートOKで基本は11：00～20：00 ・週40時間の働き方を徹底しており、18時あがりの日もございます！ ・土曜日面談は無しで、平日のみの実施になります！ （休みの日はゆっくり過ごしていただきたいという考えがあるためです！）

新しく開業をする医療機関や、利用中のシステムの入れ替えを検討している医療機関に対し、自社プロダクトである CLINICSカルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約などの導入に関する新規商談アポイントの獲得業務を担っていただきます。 顧客は過去に何かしら接点の持ったことのある企業となり、マーケティングからのインバウンドリードをいただききます。 顧客が抱える課題の具体をヒアリングいただきつつ、興味喚起をすることが必要になります。 なお、The Model型の分業体制をとっており、提案活動はフィールドセールスが担うため 商談アポイントの獲得業務に専念いただけるポジションとなっています。

事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 【具体的な業務】・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進・管理職研修の企画・運営・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応・社員フォロー（休職など）・等級制度の改定（給与テーブルの改定）・職種制度の再設計、構築など ※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、 ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。 ご入社後は人事評価制度の運用や運営からお任せし、その後は業務理解・企業理解を深めていただきながら業務全般をお任せします。 ・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更） ・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更） ・市場価値評価の導入（TPC） ・インセンティブ予算の増額

今回はクライアント企業の採用における、新卒採用オペレーション業務を行っていただける方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ●学生からの問い合わせ対応（電話・メール） └対応件数⇒閑散期：10～20件程度/日、繁忙期：50～60件程度/日 ●面接官対応 └具体的に？：面接官からくる質問への回答、面接官の調整など └対応件数⇒5～20件程度/日 ●応募者データや面接関連データ等の格納 ●イベントの出欠確認、参加者リスト更新、チーム振り分けなど ＜使用ツール＞ 採用支援システム（SONAR)、Slack、Teams、Zoom、Sharepoint等 【1日の流れ】※あくまで1例です。 ■午前：朝礼実施 ・応募者データの抽出 ・面接官への欠席学生の連絡 他 ■午後：翌日の面接予約データの抽出 ・翌日の面接官への実施リマインド ・データ格納 他 ■夕方以降：当日の面接データの抽出、格納 ■その他随時対応：学生問い合わせの一次対応（電話、メール）・面接官シフトの作成、面接官変更の対応 ・会議招集、個別日程調整

【業務概要】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域” における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を ニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 【業務詳細】 クライアント企業の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、 同社BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 【就業環境】 人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。 また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、 向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

事業成長に必要な課題を特定し、企画立案、デザイン/開発ディレクション、実行、分析までを一気通貫して行っていただきます。 ＜主なミッション＞ ・企業や自治体との取り組みを通して、サービス利用者の新規掘り起こしおよび拡大 ・既存サービス利用者の掘り起こし ＜具体的には＞ ●戦略に基づいた戦術検討 ・サービスの新規利用促進やユーザー定着率向上を目的とした、施策の立案企画 ●仮説検証プランの策定、遂行 ・ユーザー行動データや市場動向を分析しながらの、課題設定やKPI設計の実施 ・データに基づいた仮説検証を繰り返しながら効果的な施策を開発 ●利用促進プランの策定、遂行 ・オンライン施策対応・Web広告、SNSマーケティング、SEO対策などを駆使したオンライン施策に関する企画・ディレクション ・オフライン施策対応展示会やイベント（例: フェムテック関連の展示会や地域啓発イベント）などのオフライン施策に関する企画・ディレクション ●クロスファンクショナルな連携 ・営業、プロダクト、デザイン、開発など他部門と連携し、施策の推進 ・外部パートナーとの共同プロモーションの推進

ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、 同社の中核事業の営業部門です。開発推進第１グループは、セブン＆アイグループ以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。 ＜業務詳細＞ ATMが利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、 設置を実現していただきます。また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について話し合ったりもします。 入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ＜使用ツール＞ Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア ＜残業時間＞ 月約15～20時間 ＜在宅勤務＞ 約20％

当社では人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、 より多くの企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。 多くの企業へタイミーを導入いただくことで、当社は非連続な成長を実現してまいりました。 更なる当社の成長を実現するために、多くのリードを獲得するインサイドセールス部門の強化を図っております。 【ミッション】：「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。 アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、 受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、 顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 【業務詳細】：・ターゲット企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール ・展示会への参加・ウェビナー運営による新しいリード顧客の獲得 ・CRMツールを利用した課題分析

賃貸不動産を保有するオーナー会社に対し、オーナー保有物件の入居率向上や維持、物件価値の最大化の為のコンサルティング業務を行っていただきます。 【業務詳細】：法人企業様の課題を明確にし、市場調査やデータ集積からクリエイティブの制作までを一気通貫で担う同社の提供リソースから、 課題を解決する為の戦略立案から実行までを戦略パートナーとして顧客本位の提案を行って頂きます。 国内でも一気通貫で課題解決の出来るリソースを持つ企業は少ない為、企画～実行、分析まで裁量をもって業務に取り組んで頂きます。 【同社の魅力】：完全週休2日制、年間休日120日以上、残業時間も全社平均30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 また、産休・育休制度、通信光熱費手当、ワクチン特別休暇や近距離手当(会社から3km以内に住んだ場合2万円の補助)、 家族手当等、福利厚生も充実しています。 なお、新卒入社3年目でシニアリーダーへの昇格や、中途入社2年目でアシスタントマネージャー昇格の実績があり、 評価次第で昇進昇格、年収アップが可能な環境です。※事例：新卒5年目社員 年収300万円→700万円（月給ベース/600万円） 【ミッション】：案件を数多くこなしていただきたいというよりかは、とにかく質を追っていき、顧客の成功を導ける志向をお持ちの方を募集しています。 既存顧客への伴走、フォロー体制を盤石にし、近い将来は、新たなクライアントを増やしいきながら事業を拡大していきます。

ご経験・能力に応じて、適切なポジションをご提案いたします。 【ポジション例】 ・広告メディア事業／営業 ・広告メディア事業／マネージャーポジション ・広告メディア事業／営業局長 ・ソーシャルメディアアカウント運用コンサルタント ・インフルエンサーサービス事業/マネージャーポジション ・人事担当者ポジション ・その他、同社の潜在ニーズに合致するポジションなど

【SNSマーケティングNO.1企業へ】 ・当社では消費者の購入・行動を促したり、話題にしたくなるコンテンツ企画や、キャスティング、広告運用、情報拡散、効果測定など、 ワンストップでのプロモーション支援を行なっています。 ・独自のインフルエンサーネットワークはもちろん、データに基づいたプランニング設計や、インフルエンサーとの面談・交流会による 相互理解を深める取り組みが当社の強みです。 ・本ポジションでは、InstagramやFacebook、Twitter、YouTubeなどのソーシャルメディアに掲載される インフィード広告を担っている部署において、クライアントの広告効果を最大化させるため、 進行している案件の適切な運用、数値分析、レポート作成、クライアントへの直接改善提案などを担当いただきます。 【インフィード広告とは？】 InstagramやFacebook、Twitterなどのソーシャルメディアのタイムラインの間に表示される広告のこと

◆ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産業界のCLを対象とした 「戦略・経営コンサルタント」としてご活躍いただきます。レガシーな住宅会社の企業変革や中堅企業のDX推進、ベンチャー企業の事業グロース、 大企業の事業開発など通して、住宅・不動産業界全体の課題解決を行います。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 ◆中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のCLになります。 パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取ります。対処療法ではなく、 クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 【組織構成】 ・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 ・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

コンシューマーゲームタイトルの海外向けプロデューサー業務です。 Cygames の開発するコンシューマータイトルの海外での展開に包括的に携わっていただきます。 ・海外版タイトルプロデューサー（制作、制作進行、宣伝等）業務 ・海外パブリッシャー、デベロッパー向け営業 ・海外の販売店、流通会社、メディアとの折衝 ・海外取引先との契約業務・各種申請業務等 ・海外事業におけるビジネススキーム構築 仕事上、海外出張をお願いすることがあります。

■業務内容 経理部門の課長候補として管理業務を担っていただきます。数年後には適性を見て、経理課長として活躍を期待します。メンバー2名、派遣社員2名の管理を行いながら、プレイングマネージャーをお任せ出来る方を募集。 具体的な業務 ■月次、年次決算業務管理 ■税務業務 ■固定資産 ■実務担当者からの経理承認業務 ■銀行対応による資金調達 ■社内報告資料の作成等 ※最初は月次決算から対応、12月～1月は年次決算対応 【繁忙期】12月～1月の決算対応(繁忙期の月残業40h/通常時は20h程) 【業務の進め方】メンバークラスの社員と協働、上がってきた内容を承認※年次決算は今回入社される方にお任せ（現在は経営企画課社員が対応）

DXを軸に企業のイノベーションを支援するSpeee社にて、クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において 組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します また対クライアント以外に、SPEC事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています 【SPEC&COMPANY事業について】 SPEC＆COMPANYは、Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げのノウハウと専門家の知見により、ビジネスのDX変革を支援するサービスです ご依頼企業様の課題に合わせ、SpeeeタレントとSpeeeタレントネットワーク登録のハイタレントとで 最適なOneTeamを組み 戦略から実行まで一貫して貴社の課題解決をサポートします 直近では、新規事業・マーケティングだけではなく、FinTech・RegTech・AgriTech等 テクノロジーを生かしたビジネスモデルやバリューチェーン全体の変革に関する相談も増加しており、テクノロジー起点でのDX案件も増加しております

Webコンサルティング営業として、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援します。 【具体的には】 ▼新規クライアントへの営業活動 -アポ取り、与件整理、資料作成、企画提案など。 ▼既存クライアントへの営業活動 -各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ▼営業活動、施策実行に伴う社内外の関係者との調整、ディレクション 【対象業界】 ・年商数億～数百億円規模の中堅企業、中小企業を中心に、業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。 ・取引事例：大手不動産会社、大手美容クリニック、大手保険代理店、大手IT会社など

【具体的には】 ▼新規クライアントへの営業活動 -アポ取り、与件整理、資料作成、企画提案など。 ▼既存クライアントへの営業活動 -各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ▼営業活動、施策実行に伴う社内外の関係者との調整、ディレクション

【業務詳細】■NTT東日本のセキュリティサービスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行 ・地域の中堅企業等に対するセキュリティサービス（リスクアセスメントやセキュリティコンサルなど）のマーケティング戦略策定 ・セキュリティサービス拡販戦略として関連企業・自治体とのパートナーシップ構築 ・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など） ■セキュリティサービス拡販に向けた企画策定・実行 ・販売拡大に向けた得意先に対するプリセールス活動 ・社内でセキュリティ商材販促を促すインナーマーケティング活動 ※『NTT東日本のセキュリティサービスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行』業務に 一定期間従事いただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、 『セキュリティサービス拡販に向けた企画策定・実行』の領域でも活躍いただくことを想定したキャリアステップとなっております