インテージの顧客拡張に向けた営業企画、インサイドセールス、セールスイネーブルメント、営業支援をミッションとする組織において、 営業企画・推進を担当いただける方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 - CRMとしてのメルマガの管理・運用 - リード獲得のためのイベントやセミナーの企画、管理・運営 - 業務効率化、営業力向上に向けたツールの導入やナレッジマネジメント、資料作成 - 全社の営業力向上のための人材育成、仕組み化、コンテンツ作成 インテージが向き合っているお客様企業やマーケティングの環境が大きく変化する中で、営業企画組織の中心メンバーとして、 全社の営業組織や営業スタイルの変革に携わっていただきます。

【職務概要】個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じてお部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。 【職務詳細】お客様のニーズをヒアリングしながら、 個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や 法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をい ただきます 【仕事の流れ】・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。 ・WEB接客/法人訪問等

【職務概要】個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じてお部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。 【職務詳細】お客様のニーズをヒアリングしながら、 個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や 法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をい ただきます 【仕事の流れ】・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。 ・WEB接客/法人訪問等

住宅不動産業界に特化した顧客・追客管理を強化するマーケティングSaaS「KASIKA」を利用する工務店やハウスメーカーに対して、 課題解決の施策提案から実行、振り返り等のカスタマーサクセス及びコンサル業務をお任せします。 ◆クライアントの経営・営業・マーケティング課題に対するコンサルティング業務 ◆架電トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントの企画提案、立上げ、集客までの支援 ◆工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ◆メンバー3～5名程度のマネジメント（業務指導、目標管理、予算承認等） 【ミッション】 ◆工務店やハウスメーカーの顧客における成約率アップや来場率アップに向けた、 経営コンサル、営業コンサル、マーケティングコンサルなどの総合的なコンサルティング支援 【配属予定チーム】※いずれか適性を判断して決定します※ ◆工務店エンタープライズ（大手企業）担当チーム、工務店個社（中小企業）担当チーム、ハウスメーカーの代理店担当チーム

このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、 チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。 主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて 戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。 組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。 ■組織開発関連 フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。 ・組織開発および組織設計 ・組織変革マネジメント 将来的に組織ガバナンス（内部統制の在り方検討など）の業務もお願いする可能性があります。

■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 ■業務の取り組み例：育自分休暇制度廃止 https://cybozu.backstage.cybozu.co.jp/n/ndc662be9028c 社内で育自分休暇制度*1を運用する中で、いくつかの問題が生じ、制度自体が現在のチームの理想にマッチしていないのではないかと人事本部内で問題意識を持ちました。 そこで、まずはチーム内で育自分休暇廃止について議論したあと、担当メンバーが社内相談用の資料を作成して経営会議*2に提出し、社内から広く意見を募りました。 社内からの助言一つ一つに向き合い、助言をしてくれたメンバーともやり取りしながら、提案内容をチーム内で議論してブラッシュアップした上で、再度経営会議に提出。 最終的に、提案内容に対して多くのメンバーの共感が得られ、制度の廃止を決定しました。 その他検討する制度によっては、経営会議を通じて議論するだけでなく、社内の多くのメンバーと直接対話する場を設けて議論を重ねることもあります。 *1無期雇用の方が退職時に利用を希望すれば最長6年まで再雇用が約束される制度。育児休業が最長6年取得できることに合わせていました。 *2サイボウズの経営会議は社内に公開され、誰でも相談内容に対して助言することができます。

新規事業Asu-hausの住宅営業を一貫してお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ◆販売活動を通じて市場・顧客分析を行い、新たなビジネスモデルの実践 ・デジタルマーケティングによる集客、ナーチャリング ◆Asu‐hausの販売から工事、引渡までのお客様対応、コンサル型営業 ・体験棟での接客や商談を通じての受注 ・ご契約後の詳細打合せ、資金、税金等の手続きサポート ・引渡し後のアフターフォロー

会計事務所や経理財務求人に特化した転職求人サイト「アカナビ」の法人営業をお任せします！ 「アカナビ」：https://kaikeizeimu.jp/?_ebx=vug582t7iq.1713172219.7yjfsfq 【業務詳細】：◆顧客開拓：同社既存顧客をメインの開拓となります！ ◆商談 ◆求人掲載～採用までのフォロー 【働き方】：残業平均20時間／リモート／フレックス ⇒プライベートも大事にしながら、メリハリをもって働ける環境です。 ※週2出社目安です（出社回数、日など調整可能） 【教育制度】：会計業界の専門知識や人材紹介について研修（約1週間／座学）⇒現場でのOJT 【キャリアパス】：ご希望と適性に応じて、メンバーのマネジメントなどもお任せします！

私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、 及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、 コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、 戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。 ▼主な業務内容 クライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくために 経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。 ▼お任せしたいこと クライアントとのコミュニケーションを通じて課題や目標を的確に把握し、 それに基づいた的確なアドバイスをして事業の更なる収益拡大に向けた推進を行っていただきます。 また、クライアントの事業役員層と直接折衝し戦略や事業アイデアを整理し、 意図が伝わる営業資料や企画書などをUXドリブンな視点で資料作成をしていただきます。 使用ツール：PowerPoint、Excel、Word、Googleスライド

私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、 及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、 コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、 新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。 コンサルタントとしてクライアントと伴走し、リテールメディアを通して クライアントのトップラインを伸ばしていくためにマスマーケティング・プロモーションのプロフェッショナルとして 経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。 ※週2~3日地方出張あり ▼具体的な業務例 ・プロジェクトマネジメント・目的/課題の設定・メンバー選定・会議ファシリテート/スケジュール管理 ・マーケティング業務・市場分析/他社事例の収集、共有・顧客接点の明確化・集客・プロモーション施策の立案 ・新規事業/サービス開発・リテールメディアの立ち上げ/グロース・アプリ/システム開発・分析環境の構築

～クラウド型勤怠管理システム『AKASHI』の法人営業をご担当していただきます～ ※100％インバウンドに対する対応のため、テレアポや飛び込みといった新規開拓は不要です。 ■製品について クラウド型勤怠管理システム『AKASHI』について：大企業から中小企業まで幅広く、業種問わず導入されています。ご利用満足度No.1の実績を誇っています。 製品URL：https://ak4.jp/ ■業務内容 提案初期段階から顧客課題の解決に沿った提案営業ができるのが特徴です。 また無理に商材を売込みすることはなく、お客様が検討を進めるために必要な支援を行い、お客様と一体となって導入・活用を進めていける営業ができます。 ■ポジションの魅力 単発売り切り型ではなく、活用し続けていただくことが重要なため、中長期的に支援を行い顧客との信頼関係構築が可能になっています。 ■得られるスキル プレゼン/デモの機会が多くあり、様々な場面で人を動かすことや合意形成スキルが付けられます。 ベースとなる営業スキルを強化できた後に、且つ自身の強み・個性を活かした顧客とのコミュニケーションができるようになります。 ※属人化するのではなく、組織として売れる仕組みを作っております。 戦略的に顧客理解を行うことが求められるため、業界理解やノウハウを得るなどの結果、視座が高くなります。 プロダクトのアップデート頻度も高く、常に最新のシステム・労務関連知識が身に着けられます。 フラットな雰囲気の組織のため、前向きな意見を発信しやすい環境です。

【業務内容】 ■ 事業戦略の策定 ・経営陣と各事業のグロース方針の策定を行なっていただきます。 ■ 事業戦略の実行 ・各部門と連携/リードしながら、グロースの実現をお任せいたします。 ・具体的には以下のような領域での取り組みをお願いさせていただく想定です ■一例 ・マーケティング部門の立ち上げ/リード ・プロダクト企画/開発のリード ・KPIの設定/営業チームとの連動 ・アライアンス候補の選定/アプローチ ・新規事業の立ち上げ など

【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。 USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。 単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 【具体的な業務内容】 ◆企画業務 ・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン）・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画・配信メールの文案作成および配信 ◆営業業務 ・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催・大学生協や購買会等への代理店営業活動

■具体的な業務内容 ・事業責任者と協力して同社新規プロダクト像を描き実現までをリード ・お客様や社内利用者に伴走しながら業務フローと課題を深く理解し、プロダクトによる圧倒的に高効率な業務改善を実現 ・時には利用者の業務フローに踏み込み、フロー自体の抜本的な変更を行う ・デザイナーやエンジニアと協力し機能の仕様策定からリリースまでリーダシップを発揮 ・カスタマーサクセスやセールスとの連携を強く意識し事業の成長に貢献 ■プロダクト組織体制 PdM、UIUXデザイナ、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。 事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。

SaaSサービス「ferret One」、BPaaSサービス「ferret ソリューション」のフィールドセールスとして営業活動の推進と組織創りを行っていただきます 【具体的に】：◆初回商談→ご提案→クロージング→受注まで※アポイント取得はSDR（インサイドセールス）が担当します ◆制作チームや、カスタマーサクセスチームとの連携 業界業種問わず、マーケティングに課題を感じている企業のマーケティング担当の方に対し、 1日平均2～3件の商談をこなしていただき、契約していただくお仕事になります。 その後、商談内容を制作チームやカスタマーサクセスへ共有し、クライアントへの価値提供の最大化を図っていただきます。 【クライアント例】：SBギフト株式会社、KIRIN、CTC、LIFULL、ベネッセiキャリア、cookpadなど、 大手・中小、業界業種問わず、マーケティングに対して課題を感じている企業がお客様です。 【魅力】：単一プロダクトを売るだけではなく、顧客課題に合わせてSaaS / BPaaSの双方を組み合わせて営業していくため、 包括的なスキルが習得できます。 扱うサービス（サイト制作 / コンサル / ソリューション / ツール）が多く、商材難易度も高度なものになってくるので、 営業パーソンとしてのスキルアップが期待できます。

【業務概要】年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。 【業務詳細】・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成・ダイレクトリクルーティング媒体活用・エージェント、候補者とのコミュニケーション ・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）・その他リファラルなど採用手法の開拓 ・面接や選考プロセスの設計と実施 ※その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。 【役割】これまでの経験を活かし、担当領域（担当職種）を持ちながら採用決定に向けた業務推進をお任せする予定です。 難易度の高い採用であるこそ、1人当たりの業務負担が大きい状態のため、採用をすることでより生産性を向上することを目的としています。 尚、比較的自由度の高い就業環境であるため、裁量の業務推進をしスキルアップを図ることが可能です。 【キャリア】ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など ※優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要な スキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。

クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、 メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます 【請け負う業務例】（一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります） ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務 ・コールオペレーター業務ファイリング業務 【入社後イメージ】 ・入社後半年～２年（期間は経験に依）はプロジェクトオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得して頂きます。 ・将来的にはメンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ第三者の視点から、提案していただきます。

・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ・資材の納期管理を担当していただきます。 ・海外の支社とのやり取りもたびたび（月に1度程度）メールにて行っていただきます。 ※対応方法はメールや電話です。 →やり取りはほぼメール、英語でのやり取りもあり（翻訳ソフト使いながらの業務可） ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。

エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

■概要： 現在THIRDでは、最も収益をあげている部門としてAI-SaaS事業部門が存在します。 当部門のビジネス開発Gのメンバーとして、新規プロダクトの「スマートビル機能事業」の立ち上げとグロースを担っていただきます。 シェアトップクラスのプロダクトである管理ロイド顧客に対して、近年業界全体が取り組む都市OS.建物OSの分野における事業開発を行うことで2-3年後の成長の柱となる事業を立ち上げます。 直近2つの方向性における展開を想定しています。 ◎大手不動産デベロッパー向け建物群管理実現提案 ◎建物オーナー、AM向けデータを用いた不動産価値最適化提案 【仕事内容】 労働集約型の管理オペレーションからデータに基づいた科学的判断を中心とした管理オペレーションへの変革を啓蒙、提案、実装する必要があります。 各設備機器の特徴や、顧客の業務オペレーションを理解し、事業開発を行っていただきます。 また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。 センサー、カメラなどのIoT機器を用いた業務自動化、データ収集のベストプラクティスの探索、Bacnet通信によって制御される建築設備データ連携整理、収集データの劣化状況判断ロジックの整理、AIプロダクト開発の検討などになります。 具体的には以下のような機会がございます。 ・大手不動産デベロッパー及び管理会社の経営企画、DX部門、事業会社の施設管理部門むけのマーケティング・営業 ・受注プロジェクトのマネジメント・及びサービス提供 ・拡販に向けた社内オペレーションの構築 ・プロダクト開発部署との連携 ・事業PLのマネジメント

同社法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■企業法務： ・契約書審査・契約書の作成・同社標準契約書の制定及び改定・各種法務相談対応 ・法改正対応・経営層、各事業部門への法的アドバイス・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同・紛争（訴訟）対応等・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務： ・株主総会、取締役会事務局・登記事務等 ■知的財産権に関する業務： ・主に商標登録、特許出願など 【魅力】 ■企業法務の一部だけ担当…という業務ではなく、様々な業務でご活躍頂けます。 ■コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社の三菱総合研究所との連携する機会もございます。

同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます 【詳細】 ・社員研修に関する業務、 介護事故、 リスクマネジメント、 苦情に関する業務 ・コンプライアンス事案に関する業務 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

同社が展開しているシルバー事業部、あずみ苑施設の施設営繕関連業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・メンテナンス、オペレーションに関する業務 ・オーナーに関する交渉業務 ・現場点検業務 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

同社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。 本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、 増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。 【業務イメージの一例】 ・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット ・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析 ・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ・同業他社との業績比較 ・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ・投資案件におけるROI算出等の効果測定

【概要】「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、 具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」など それぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。 【詳細】大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 【魅力】◆オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 ◆クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。 また、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、 メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。 ◆これまでなかった新しい価値が世の中に誕生する機会が多くあります。 新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、日本を活性化させる一助を担う実感を味わうことができます。