当社では人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、 より多くの企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。 多くの企業へタイミーを導入いただくことで、当社は非連続な成長を実現してまいりました。 更なる当社の成長を実現するために、多くのリードを獲得するインサイドセールス部門の強化を図っております。 【ミッション】：「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。 アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、 受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、 顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 【業務詳細】：・ターゲット企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール ・展示会への参加・ウェビナー運営による新しいリード顧客の獲得 ・CRMツールを利用した課題分析

賃貸不動産を保有するオーナー会社に対し、オーナー保有物件の入居率向上や維持、物件価値の最大化の為のコンサルティング業務を行っていただきます。 【業務詳細】：法人企業様の課題を明確にし、市場調査やデータ集積からクリエイティブの制作までを一気通貫で担う同社の提供リソースから、 課題を解決する為の戦略立案から実行までを戦略パートナーとして顧客本位の提案を行って頂きます。 国内でも一気通貫で課題解決の出来るリソースを持つ企業は少ない為、企画～実行、分析まで裁量をもって業務に取り組んで頂きます。 【同社の魅力】：完全週休2日制、年間休日120日以上、残業時間も全社平均30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 また、産休・育休制度、通信光熱費手当、ワクチン特別休暇や近距離手当(会社から3km以内に住んだ場合2万円の補助)、 家族手当等、福利厚生も充実しています。 なお、新卒入社3年目でシニアリーダーへの昇格や、中途入社2年目でアシスタントマネージャー昇格の実績があり、 評価次第で昇進昇格、年収アップが可能な環境です。※事例：新卒5年目社員 年収300万円→700万円（月給ベース/600万円） 【ミッション】：案件を数多くこなしていただきたいというよりかは、とにかく質を追っていき、顧客の成功を導ける志向をお持ちの方を募集しています。 既存顧客への伴走、フォロー体制を盤石にし、近い将来は、新たなクライアントを増やしいきながら事業を拡大していきます。

ご経験・能力に応じて、適切なポジションをご提案いたします。 【ポジション例】 ・広告メディア事業／営業 ・広告メディア事業／マネージャーポジション ・広告メディア事業／営業局長 ・ソーシャルメディアアカウント運用コンサルタント ・インフルエンサーサービス事業/マネージャーポジション ・人事担当者ポジション ・その他、同社の潜在ニーズに合致するポジションなど

【SNSマーケティングNO.1企業へ】 ・当社では消費者の購入・行動を促したり、話題にしたくなるコンテンツ企画や、キャスティング、広告運用、情報拡散、効果測定など、 ワンストップでのプロモーション支援を行なっています。 ・独自のインフルエンサーネットワークはもちろん、データに基づいたプランニング設計や、インフルエンサーとの面談・交流会による 相互理解を深める取り組みが当社の強みです。 ・本ポジションでは、InstagramやFacebook、Twitter、YouTubeなどのソーシャルメディアに掲載される インフィード広告を担っている部署において、クライアントの広告効果を最大化させるため、 進行している案件の適切な運用、数値分析、レポート作成、クライアントへの直接改善提案などを担当いただきます。 【インフィード広告とは？】 InstagramやFacebook、Twitterなどのソーシャルメディアのタイムラインの間に表示される広告のこと

◆ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産業界のCLを対象とした 「戦略・経営コンサルタント」としてご活躍いただきます。レガシーな住宅会社の企業変革や中堅企業のDX推進、ベンチャー企業の事業グロース、 大企業の事業開発など通して、住宅・不動産業界全体の課題解決を行います。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 ◆中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のCLになります。 パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取ります。対処療法ではなく、 クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 【組織構成】 ・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 ・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

コンシューマーゲームタイトルの海外向けプロデューサー業務です。 Cygames の開発するコンシューマータイトルの海外での展開に包括的に携わっていただきます。 ・海外版タイトルプロデューサー（制作、制作進行、宣伝等）業務 ・海外パブリッシャー、デベロッパー向け営業 ・海外の販売店、流通会社、メディアとの折衝 ・海外取引先との契約業務・各種申請業務等 ・海外事業におけるビジネススキーム構築 仕事上、海外出張をお願いすることがあります。

■業務内容 経理部門の課長候補として管理業務を担っていただきます。数年後には適性を見て、経理課長として活躍を期待します。メンバー2名、派遣社員2名の管理を行いながら、プレイングマネージャーをお任せ出来る方を募集。 具体的な業務 ■月次、年次決算業務管理 ■税務業務 ■固定資産 ■実務担当者からの経理承認業務 ■銀行対応による資金調達 ■社内報告資料の作成等 ※最初は月次決算から対応、12月～1月は年次決算対応 【繁忙期】12月～1月の決算対応(繁忙期の月残業40h/通常時は20h程) 【業務の進め方】メンバークラスの社員と協働、上がってきた内容を承認※年次決算は今回入社される方にお任せ（現在は経営企画課社員が対応）

DXを軸に企業のイノベーションを支援するSpeee社にて、クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において 組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します また対クライアント以外に、SPEC事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています 【SPEC&COMPANY事業について】 SPEC＆COMPANYは、Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げのノウハウと専門家の知見により、ビジネスのDX変革を支援するサービスです ご依頼企業様の課題に合わせ、SpeeeタレントとSpeeeタレントネットワーク登録のハイタレントとで 最適なOneTeamを組み 戦略から実行まで一貫して貴社の課題解決をサポートします 直近では、新規事業・マーケティングだけではなく、FinTech・RegTech・AgriTech等 テクノロジーを生かしたビジネスモデルやバリューチェーン全体の変革に関する相談も増加しており、テクノロジー起点でのDX案件も増加しております

Webコンサルティング営業として、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援します。 【具体的には】 ▼新規クライアントへの営業活動 -アポ取り、与件整理、資料作成、企画提案など。 ▼既存クライアントへの営業活動 -各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ▼営業活動、施策実行に伴う社内外の関係者との調整、ディレクション 【対象業界】 ・年商数億～数百億円規模の中堅企業、中小企業を中心に、業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。 ・取引事例：大手不動産会社、大手美容クリニック、大手保険代理店、大手IT会社など

【具体的には】 ▼新規クライアントへの営業活動 -アポ取り、与件整理、資料作成、企画提案など。 ▼既存クライアントへの営業活動 -各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ▼営業活動、施策実行に伴う社内外の関係者との調整、ディレクション

【業務詳細】■NTT東日本のセキュリティサービスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行 ・地域の中堅企業等に対するセキュリティサービス（リスクアセスメントやセキュリティコンサルなど）のマーケティング戦略策定 ・セキュリティサービス拡販戦略として関連企業・自治体とのパートナーシップ構築 ・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など） ■セキュリティサービス拡販に向けた企画策定・実行 ・販売拡大に向けた得意先に対するプリセールス活動 ・社内でセキュリティ商材販促を促すインナーマーケティング活動 ※『NTT東日本のセキュリティサービスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行』業務に 一定期間従事いただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、 『セキュリティサービス拡販に向けた企画策定・実行』の領域でも活躍いただくことを想定したキャリアステップとなっております

◆モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に 戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。 中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするPJを中心にお任せします。 【具体的な業務イメージ】 ◆同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて 実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしてカーボンニュートラルの実現や GXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。 今後、必要不可欠となるこの新しい業界の創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。 ※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、 ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。 プロジェクト例：https://www.libcon.co.jp/case/035/

【予定業務】 ・日清食品グループの企業・商品ブランドにかかわるアドホックリサーチ業務 ・ブランドコミュニケーション、ブランディングアクションに関する評価・分析業務 ・ブランド評価・浸透のトラッキングに関する定点リサーチ業務

■東南アジア諸国（主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ）における以下の様な新規事業開発業務 ・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集／市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘 ・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定／事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉 ・社内意思決定、社内関連部署のコーディネーション ■新規事業分野： ・通信分野（FTTH、ローカル5G、シェアリング、等） ・一次産業DX（水産業、農業、等） ・デジタル分野（SaaS、等）、等 ■取り組み例/実績 ・ベトナムビンズオン省におけるICTインフラ構築プロジェクト https://business.ntt-east.co.jp/bizdrive/column/dr00119-006.html ■留意事項： ・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社（NTTイーアジア等）や 出資先への出向や、海外勤務（ベトナム・インドネシア・シンガポール・タイ等）の可能性あり。

～業界団体やSierとのアライアンスを通じた新たなセキュリティビジネスの立上げをお任せ致します～ 【業務詳細】■業界有力団体・企業やSierとのセキュリティ協業ビジネスモデルの構築 ・業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定 ・ターゲット業界へのマーケットリサーチ ・NTT東日本セキュリティアセットを活かした協業ビジネススキームやモデルの確立 （セキュリティ領域のみならずITO/ICT資産管理/DX/サポート等業界課題に合わせて広範なビジネスモデル策定） ■構築した協業ビジネスモデルの推進 ・NTT東日本内の各プロフェッショナルチーム（サービス開発・保守サポート・マーケティング・ 省庁営業等の各チーム）と連携したプロジェクト立上げ ・開拓実行営業 ■協業先の事業課題・マーケット課題を踏まえた新たなサービス開発企画 ・協業先のニーズヒアリング・課題解決に資するサービスシーズの検討 ・関連部との新規サービスの開発に向けた各種調整

- プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - 要件定義 - メトリクス設計・データ分析 - 開発メンバーの人的マネジメント 上記全てを最初からお任せするのではなく、できるところから始め少しずつお任せしていきます！ 【ポジションの魅力】 ◎データエンジニアリング領域のトイル（労苦）を無くしていく、アグレッシブなSaaS ◎最先端の技術に触れていくことが可能 ◎プロダクトのPSFは見えており、今後よりアグレッシブな事業成長を牽引することが可能

【業務内容】・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応 ・契約審査制度の運用、契約審査の実施／・訴訟案件及び賠償案件への対応 ・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動 上記について、①法務担当②グループ戦略支援担当いずれかに配属予定となります。 法務担当では本社組織案件を所掌し、グループ戦略支援担当ではNTT東日本グループ会社の案件を所掌します。 いずれの担当に配属するかは、業務経験や適性を見た上で判断させていただきます。 部門内には、法務担当、エリア法務担当、知的財産担当、グループ戦略支援担当の４担当があるが、 数年単位をめやすにジョブローテーションする場合がある。 ※部門内には、法務担当、エリア法務担当、知的財産担当、グループ戦略支援担当の４担当がありますが、 数年単位を目安にジョブローテーションする場合があります。 【魅力】■ゼロから新会社を立ち上げたり、地域の企業様と業務提携を行ったり、様々な形で地域のための 業務展開を進めております。それらの新たなビジネスを開花させていくためには、 法務の観点からビジネスを守り、攻めていくことが重要となってきます。

労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土・文化に基づいた 労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など

本ポジションでは、経験や適性に応じてEight事業部内の最適なポジションを提案します。 ▼担当業務例 ・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行、オンライン・オフラインセミナーの全体企画と実行 ・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・コミュニケーションシナリオの設計 ・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画と実行 ・コンテンツや各種クリエイティブ、LPの企画、制作ディレクション ・Eightの新規ユーザー登録促進のための企画立案と実行 ・デジタル名刺機能の利用促進のための企画立案と実行 ・月額／年額 有償プラン入会促進のための企画立案と実行 ・各種マーケティングコンテンツの作成、代理店向けマーケティング施策の立案と実行 ・マーケティングデータの分析、CRMの設計、プランニング └KPI、KGIの設定と数値・予算管理、各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析など

「Sansan」や「Bill One」など、各種プロダクトに関するイベント・セミナー施策の戦略立案から実行までをお任せします。 ▼主な業務内容 ・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行 ・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行 ・イベントを軸として新規マーケティングチャネルの企画と実行 ・オンデマンド動画チャネルの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・各代理店、媒体社との調整やハンドリング ・KPI、KGIの設定と数値・予算管理 ・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析

営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、 営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。 主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など） ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善 ・各種申請フローの改善 ・業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。 ▼業務領域 ・ビジネス法務領域 ・サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート ・商事法務領域 ・取締役会や株主総会などの運営 ・データ保護領域 ・世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制 ・知財領域 ・特許・商法などへの対応 ・コンプライアンス領域 ・内部通報・贈収賄・人権等の対応

マーケティング部門内のオンラインプロモーショングループまたはサイトグロースグループへの配属を想定し、 Webマーケティングの企画から実行までを担います。担当する事業や業務は相談の上決定します。 ▼主な業務イメージ ・コミュニケーションシナリオの設計 ・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行 ・SEOの企画、実行 ・コンテンツおよび各種クリエイティブ、LPの企画、制作ディレクション ・各種マーケティングツールを活用した施策の効果検証および分析結果をもとにした改善企画の提案 ・KPI/KGIの設定と数値・予算管理 ・Web広告やサービスサイトの運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、 ・主体性を持って挑戦し続けられる方を募集します。既存施策の枠にとらわれることなく、今まで同社が築いてきたものをさらに進化させ、 ・自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください。

フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理といった一連のバックオフィス業務のオペレーション設計・運用・改善・実行まで、 一気通貫で遂行します。成長中の組織のため、定型業務を行うだけではなく、新たなフローの設計・構築も担当いただきます。 【業務詳細】 ・見積書作成、請求書発行業務やそれらのプロセスの設計・最適化 ・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計、それらのプロセスの最適化 ・新サービスの契約管理設計 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、営業担当など） ・各種申請フロー・ルールの改善 ・入社後はメンターが付き、独り立ちを支援します。 ・1～2か月後をめどに担当業務を遂行できるようになることを期待します。