【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 7/2（木）17:00〜20:30 7/5（日）11:00〜14:30 7/7（火）17:00〜20:30 7/9（木）17:00〜20:30 7/14（火）17:00〜20:30 7/16（木）17:00〜20:30 7/19（日）11:00〜14:30 7/21（火）17:00〜20:30 7/23（木）17:00〜20:30 7/28（火）17:00〜20:30 7/30（木）17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 7/2（木）17:00〜20:30 7/5（日）11:00〜14:30 7/7（火）17:00〜20:30 7/9（木）17:00〜20:30 7/14（火）17:00〜20:30 7/16（木）17:00〜20:30 7/19（日）11:00〜14:30 7/21（火）17:00〜20:30 7/23（木）17:00〜20:30 7/28（火）17:00〜20:30 7/30（木）17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドクター向け人材紹介／内勤業務メイン／職種未経験の社員も活躍／土日祝休〜 ■ミッション： 医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■具体的な業務内容： ・自社システムへの求人入力 ・医療機関へ登録ドクターの紹介及び提案対応 ・医療機関、登録ドクターからの問い合わせ／質問の対応 ・医療機関への募集状況の確認 ■社風 当社が大切にしているのは、求職者や企業にしっかり向き合い、本当に役立つ提案をすること。 一人ひとりと誠実に向き合い、押し売りのような提案ではなく、お客様のお悩みにしっかり寄り添う関係づくりを社員それぞれが大事にしています。 それは、社員同士とのかかわり方も同じです。 年齢、役職問わず、相談のしやすい環境であり、社員の「人の好さ」は当社の魅力の一つです。 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 20〜30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。 （4）柔軟な働き方！ チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 医師と医療機関の“橋渡し役”として、長期アルバイトのお仕事をご紹介するポジションです。 医療未経験でも、人手を必要とする医療機関へ最適な医師を紹介することで、医療の最前線に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ご紹介を行うのは、実際にお会いしたことのある「医師」と「医療機関」のみ。 型通りの紹介ではなく、双方の想いやニーズを丁寧に汲み取りながら、 一人ひとり・一院一院に合わせた最適なマッチングを実現しています。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web） ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決） ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ■社風 当社が大切にしているのは、求職者や企業にしっかり向き合い、本当に役立つ提案をすること。 一人ひとりと誠実に向き合い、押し売りのような提案ではなく、お客様のお悩みにしっかり寄り添う関係づくりを社員それぞれが大事にしています。 それは、社員同士とのかかわり方も同じです。 年齢、役職問わず、相談のしやすい環境であり、社員の「人の好さ」は当社の魅力の一つです。 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 20〜30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。 ■業務概要： クライアント企業の当社子会社や支援先の顧客企業（またはそのM&A先企業）に対し、経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトを実務面から推進いただきます。 経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、手を動かしつつ仕組みを整え、経営基盤の定着を支えるハンズオン型の支援を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・支援先のバックオフィス業務のフロー構築・標準化 ・会計処理や決算実務支援、管理会計資料の作成・整備 ・労務管理や人事制度運用に関する規程整備・実務支援 ・契約書・社内規程の作成・運用補助 ・SaaSツール等の導入・運用支援による業務効率化 ・支援先従業員への教育・定着支援など ■ポジション魅力： ◎コーポレート領域のジェネラリストへの道 └経理財務・人事労務・総務・法務など、管理部門全般に横断的に関与し、スキルの幅を広げられます。 ◎キャリアパスの拡張性 └複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融・富裕層ビジネス経験を活かし、相続×資産承継領域で高付加価値営業に挑戦 ★提携戦略の立案から実行まで担う裁量の大きいマネージャーポジション ★2030年全国10拠点展開を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担う ■募集背景 相続税申告件数500件体制の実現に向け、金融機関や専門家との提携基盤強化が急務となっています。 今後の事業成長を牽引する営業マネージャーとして、提携戦略の構築・推進を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 資産税部門にて、相続ビジネス拡大に向けた提携先開拓営業を担当いただきます。 アポイントは別部門が獲得するため、提携構築・関係深化に専念できる環境です。戦略設計から実行まで一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・司法書士事務所、葬儀社、不動産会社との業務提携開拓 ・銀行、信用金庫、保険会社等との包括的アライアンス構築 ・提携先との関係構築および案件創出スキームの設計 ・営業戦略の立案および実行管理 ・相続を起点とした資産承継、投資、M&A等への拡張 ■ポジションの特徴／魅力 ・単なる営業ではなく「事業づくり」に近い経験が可能 ・富裕層ビジネスにおける専門性と市場価値を高められる ・拠点拡大に伴い、将来的に事業責任者ポジションも目指せる ■組織構成 資産税部門は専門職と営業が連携する分業体制。各専門家との協働により高度な提案が可能です。 ■企業の特徴 「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」をMissionに掲げ、税務に留まらず経営支援を行う成長企業です。全国展開を進める中で、多様なキャリア機会が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通訳事業を主軸に45期連続右肩上がりの成長企業／株式会社セルム（上場企業）のグループ会社／顧客の経営会議など重要なイベントをサポート＞ ■業務概要： ◇当社は、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場における（言語にまつわる）コミュニケーション上の課題解決を、外部エキスパート（通訳者・翻訳者）との密な連携を通じて、サポートしている会社です。 ◇今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。当社のカスタマーサクセス職では、コーディネート業務（6割〜8割）に加えて、セールス業務（2割〜4割）にも従事し、当社の成長／発展をリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ＜セールス業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇窓口との信頼関係の構築 ◇ユースケース（他社事例）の紹介 ◇新規案件の提案と受注 ＜コーディネート業務＞ ◇顧客からの問い合わせ対応（新しい案件の相談、やり方や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等） ◇顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ◇顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ◇通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◇語学スキルを活かせる、語学のプロフェッショナルと一緒に仕事ができる 顧客企業の8割〜9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、英語スキルがあれば、外国人クライアントとの打合せなどで活かせます。また、英語が苦手な方は、各種フォーマットや翻訳ツールを活用することでご活躍いただけます。 ◇数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる 提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、当社では顧客への一貫した価値提供を重視してカスタマーサクセス職としており、各人が責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIを活用したクライアントのクリエイティブ制作を「ちいきのデザイナー」として担っていただきます。 採用サイトや求人広告のビジュアル、マーケティング用のSNS画像など、地域の企業・自治体の魅力を伝えるデザインを、企画から制作まで手がけるポジションです。 また経験によっては、生成AIで構築した独自プロダクトのUI/UXデザインの領域に携わって頂くことも可能です。 【主な業務内容】 ・クライアントのブランディングサイト・LP（ランディングページ）のデザイン制作 ・求人広告用のキービジュアル（KV）・バナーの制作 ・SNS投稿用の画像・クリエイティブの制作 ・クライアントの要望ヒアリングと、デザインの方向性提案 ・写真撮影（風景、人物、建物、商品etc…） ・生成AIや各種ツールを活用した、デザイン業務の効率化・量産 【プロジェクト例】 ・クライアントの採用サイト制作 地域企業の魅力を伝える採用サイトを、構成・デザインから制作 ・求人広告・採用クリエイティブの制作 求人媒体のKVやバナーなど、応募につながるビジュアルを制作 ・SNSクリエイティブの制作 SNS用の画像や動画素材を、生成AIも活用しながらスピーディに量産 ・生成AIを活用したデザイン制作の効率化 画像生成AIやデザインツールを組み合わせ、少人数でも高品質・スピーディに制作 【働き方】 当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。 販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。 普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます（リモートも組み合わせます）。 在住地は全国どこでもOK。地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。 （出張にかかる費用は全額会社負担） 【在籍社員の例】 ・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性（東京都在住） ・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性（千葉在住） ・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性（北海道在住） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務からのキャリアチェンジも可能／開示業務に集中できる環境でスキルアップ／働き方改善してプライベートと両立して働きたい方／東証プライム上場プロネクサス出資の会計コンサルティング企業／リモート可／時差出勤制度有／40.50代活躍中〜 同社は東証プライム上場プロネクサス出資の、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）に特化した会計コンサルティング企業です。同社にて顧客の開示資料の作成支援を行う開示書類作成補助者を募集いたします。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ用資料の作成及び同行 ・受領資料の確認・格納 ・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類の作成支援 ・納品物の作成支援 経験や希望に応じて、上記業務に関連したより高度な業務に挑戦していただけます。 ■ポジションの魅力 ・開示書類作成のメイン担当として、お一人で複数クライアントの有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類を作成できる技術を身につけていただけます。また、ご希望により連結決算作業を支援いただくことも可能です。 法定開示書類の作成業務は上場会社には必ず必要なスキルである一方で、当該スキルを持った人材が少ないという市況感です。そのため、今後のキャリアアップに活かせるスキルを身に着けられます。 ■働き方 組織構成として現在７名在籍しており、今後増員していく予定となります。 通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。個人の能力に応じて仕事を割り振っている為、残業が発生しにくい環境を作っています。3月決算の会社が多いため4月〜5月は繁忙期となりますが、残業時間は月20時間程度となり、時差出勤制度、時短勤務制度も活用いただけます。入社後数か月は出社となりますが、その後はリモートワークが可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、月の半分以上はリモートワーク（在宅勤務）が可能です。また有給取得率も高いため、自由度高く取得可能です。 ■当社の強み 同社は、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している強みがあります。上場企業では開示業務を委託している企業が増えており、法定開示書類の作成支援を行っている当社へご依頼を頂く形となり、業績も好調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定型業務だけの総務から脱却したい方へ／完全クラウド環境で裁量を持って成長できるバックオフィスです〜 ■採用背景 ストリートスマートは、国内初のGoogle認定トレーニングパートナーとして3,000社以上のDXを支援してきました。現在はメンバー90名規模へ成長し、タイ・シンガポールを拠点にASEAN展開も本格化。事業拡大に伴い、成長スピードに耐えうる業務基盤を整える必要があり、今回の採用に至りました。 ■業務概要 本ポジションのミッションは、総務・営業事務を起点に、事業成長を下支えする「仕組み」をつくること。単なるサポート役ではなく、業務の背景や目的を理解し、より良い形へ改善することで、コーポレート全体の品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・電話、郵便対応／社内各部門と連携し、正確かつ円滑な情報流通を支援 ・備品・名刺管理／利用状況を把握し、無駄のない運用を実行 ・各種書類管理／ルールを理解し、丁寧かつ抜け漏れなく対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・社内行事の企画運営／関係者を巻き込み、目的に沿った設計を実行 ・会社設立準備サポート／経理・法務と連携し、実務面から推進 ・業務フロー改善／現状課題を整理し、クラウドツールを活用して再設計 ＜商材について＞ Google Workspaceを中心に、企業・教育機関・自治体のDX推進を支援。業務効率化や働き方改革を実現するサービスです。 ■組織構成 コーポレートデザイン部は計10名（部長・副部長・経理担当3名・総務担当3名・海外サポート、ライセンス管理など2名） 総務・経理の垣根なく協力し合うフラットな組織で、年次に関係なく意見を発信できる風土があります。 ■働き方 完全クラウド環境で業務を遂行。大阪在籍メンバー中心で、リモートワークも活用しながら、生産性を重視した働き方を実現しています。 ■キャリアパス まずはゼネラリストとして経験を積み、将来的には経理・労務などの専門領域を担うコーポレートデザインにも挑戦可能。組織拡大に伴い、役割は広がります。 ■企業の特徴 教育DXを軸に、企業・教育機関・自治体の変革を支援。ISO27001取得・運用実績を持ち、制度と実務の両立を重視する文化の中で、社外でも通用するスキルを磨ける環境です。

＼国内で唯一、若手人材の育成に特化・日本を代表する大手優良企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます・顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります！／ ■概要： 日本経済を牽引する大手企業の人事部門に対して、内定者〜入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。担当顧客は10社程度で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等を行っていただきます。 ・ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 ※入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。 ■業務の魅力： ◎大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができ、成長できる環境がございます！ ◎研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。 （2）クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。 ■組織構成： マネージャー4名ーメンバー10名(20代〜40代)が在籍しております。顧客毎に4〜5名のチーム体制のため、フォロー体制も整っています。

〜ULグローバル認証機関／社会貢献／外資系安定×年間休日127日×残業10h程度／海外拠点連携／専門性×市場価値向上〜 ■募集背景： 同社は130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたULの日本法人です。 Apple製品を含む様々な製品の安全試験・認証を担当するため、新たに安全試験測定エンジニアを募集しています。 国内外の製品の安全性を確保し、社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。 ■職務概要/職務の特徴： 安全試験測定エンジニアとして、顧客から預かった製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当していただきます。 測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。 英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。 年間休日127日、産休・育休の取得実績も高く、長期的な就業が可能な環境です。 また、創立130年以上の歴史を持ち、退職金制度なども整っており、安定した職場で働くことができます。 ■業務概要： 安全試験測定エンジニアとして、様々な製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当します。 測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。 英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。 ■職務詳細： - 測定器の操作・試験実施 - 試験レポート作成 - 顧客サイトでの試験実施 - 安全規格・規制に関する問い合わせ対応 - 試験結果の報告と提案 ■組織体制： 同社のエンジニアリングチームは、製品安全試験・認証に関する深い知識と経験を持つプロフェッショナルで構成されています。 チームは協力し合いながら、お客様のニーズに応え、最高のサービスを提供しています。 あなたの専門知識と経験を活かし、共に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資リスク管理高度化／ファイナンス応用／データ分析／金融工学活用／ポートフォリオ最適化／リスク定量化／金融×他業界展開】 グローバルに拡張する投資領域に対し、金融知見を中核にリスク管理を再設計。基礎的なビジネススキルと学習意欲を起点に、専門性を段階的に高めていける環境です。 ■採用背景 投資リスク管理高度化や資本戦略案件の拡大に伴い、若手人材を育成しながらサービス提供体制を強化するため。現時点での即戦力性よりも、本領域への関心と基礎力、成長意欲を重視しています。 ■業務内容 金融機関やデベロッパー、投資会社、ファンドに対し、投資リスク管理の高度化およびストラクチャードファイナンス活用に関するコンサルティングを提供します。常時1〜数案件に参画し、プロジェクト内で役割に応じたタスクを遂行。具体的には、投資リスク管理体制の現状分析と課題抽出、対応方針の整理、リスク定量化手法の検討・モデル開発および導入支援、組織・プロセス設計やドキュメント整備、金融手法に基づく審査・管理手法の導入、ポートフォリオのリスクリターン最適化に関する助言などを担います。多様化する投資領域に対し、金融知見を各ドメインへ適用する応用力と、新領域を迅速に理解する吸収力が求められます。 ■業務の魅力 不動産・航空機・再エネなど多様な投資領域に対し、リスク定量化から管理体制設計まで一気通貫で関与できます。金融知見を核にしながら異なる産業へ展開する経験を通じ、分析力と応用力を両立して高められます。 ■働く環境 プロジェクトベースでチームに参画し、メンバーごとの得意領域に応じて役割分担。特定分野の専門性を軸にしながら知見を拡張していく体制です。 ■キャリアパス 教育期間を通じて基礎スキルと領域理解を固め、その後は専門領域を軸にプロジェクトでの役割を拡張。金融知見とドメイン知見を組み合わせ、投資リスク管理の高度化をリードする人材を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績 日本トップクラス〜 ■業務内容： ・当社は、東京・恵比寿に拠点を置く従業員170名規模の成長中の人材紹介会社です。 ・事業拡大に伴い、クライアント契約を管理・推進いただく「契約管理担当」を募集しています。 ・法律文書を読み込み、クライアントとの交渉スキルを身につけながら、会社の円滑な事業運営を支えていただくポジションです。 ※契約管理の経験は問いません。 ■業務詳細： ◇契約書レビュー・管理 ・クライアントとの契約書や取引条件書（Terms of Business）を丁寧に読み込み、内容を分析・確認し、リスクを最小限に抑えます。 ◇クライアントとの交渉 ・契約条件、条項、人材紹介手数料などについて企業クライアントと直接交渉し、双方にとって最適な合意形成を行います。 ◇契約進行フォローアップ ・契約締結がスムーズかつ期限内に完了するよう、クライアントや社内コンサルタントへのフォローアップを行います。 ◇契約データ管理・コンプライアンス ・契約データベースを管理・更新し、すべての書類が正確かつコンプライアンスに準拠している状態を維持します。 ＼こんな方を求めています／ ・契約内容や取引条件を正確に読み解き、細部まで丁寧に確認・管理する業務に関心をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベルで、英語力をお持ちの方 ■当社の特徴： 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結／面接当日までに事前選考対策面談・カジュアル面談可能】 国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ※※ご応募に迷われる方へ※※ 事前の選考対策面談・カジュアル面談も可能です ご面談を通じて、ご応募がやはり難しい場合にはご辞退も問題ございません ~1day選考会~ ■日時：以下日程で9:00〜20:00にて実施（合計2~3時間ほどを想定） ・6/6,13,20,27(土) ・6/7,14,21,28(日) ■選考詳細： ・1次選考＋適性試験（GAB）の実施後、通過であれば当日最終選考を実施 ■選考場所：以下より選択可 ・東京（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー） ・大阪（大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー） ・愛知（愛知県名古屋市中村区名駅3ー28ー12　大名古屋ビルヂング） ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 【キャリアサポート・研修体制の充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。また入社後3か月に及ぶ研修体制もございます。 【多様な働き方】案件アサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 プラントエンジニアリング領域にて、大規模プラント建設における設計・保守業務といったご経験を活かしながら、プラント建設における業務改善・属人化解消を推進いただきます。 推進に向け調査・分析を通じて、課題の本質を明らかにし、実行可能な改善策の立案・提言をご担当いただきます。 また、プラント業界への提案の実行支援や、業務プロセスへの定着、関係部門・委託先との調整支援等も含めた支援を通じて、クライアントの持続的な事業成長及び品質・供給体制の強化に貢献いただきます。 ■プロジェクト例： ・プラント保全業務の標準化支援 ・カーボンニュートラル等に係るプラント建設プロジェクト業務支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム〜 ■業務概要： 入社後、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制： 育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験 その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴： ・ワンプール制： 特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。 ・分業制： 営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。 ・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード： 柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性： 大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。 未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。 代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 研究開発の効率的な実施、適切な実証・試行、効果的な事業化・展開・普及により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。それらの視点の個別解だけでなく臨機応変に組み合わせて、成果創出に向けて全体最適を図る必要があります。 当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視するとともに、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援するためのチームを組成し、案件を推進します。 ■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援 ・研究開発成果の社会実装（R&DDD） −将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討 −技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出 ・イノベーション実行主体 −スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援 −イノベーション創出人材のスキル・育成支援 ・イノベーション基盤・プラットフォーム −イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援 −イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備 ・イノベーションルール・評価 −研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価 −EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討 ・社会実装の実現に向けた方法論 −イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究 −大学・研究機関等との共同研究、情報発信　等 主要官公庁（内閣府、経済産業省、文部科学省）、国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。 ■魅力点 刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術／研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。 自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。

〜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／世界に先駆けて「粒子法」技術を活用〜 ■仕事内容： 当社開発の粒子法流体・粉体シミュレーションソフトについて、技術的な知見を活かした提案活動全般をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の技術課題を解決するソリューションパートナーとしての役割を担います。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリング、把握 ・社内技術者と連携の上、見込顧客の案件化／案件クローズに向けた営業活動業務 ・長期的な商談の推進、管理 ・見積書、各種契約書などの書類作成と顧客との合意条件の調整 ・製品紹介、技術紹介資料の作成や、各種セミナーイベントなどでの情報発信 ・展示会／各種セミナー参加者などへの新規見込客へのコンタクト ・既存顧客への利用状況フォロー ■ポジションについて： 本ポジションは、お客様の技術的課題を深く理解し解決策を提案する「プリセールス」の役割と、長期的な関係を構築しビジネスをまとめる「営業」の役割を両方担う、非常に専門性が高くやりがいのあるお仕事です。 プリセールスとして培った技術知識を、より顧客に近い立場でアカウント全体を動かすことができます。また、営業として技術的な専門性をさらに高め、顧客の懐に深く入り込む提案が可能です。 ■当社の魅力： ◇革新的な技術を武器に、国内だけではなく海外展開も積極的に進めています。 ◇映画「海猿」「カムイ外伝」などでは、当社のシミュレーションを通じて津波や海のCGがつくられています。 ◇東京大学をはじめとする学術界との強固な連携があります。様々な研究者ネットワークがあり、研究と産業応用の好循環が回っています。 ■当社について： 東京大学大学院工学系研究科の流体シミュレーション手法「粒子法（MPS法）」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 7/2（木）17:00〜20:30 7/5（日）11:00〜14:30 7/7（火）17:00〜20:30 7/9（木）17:00〜20:30 7/14（火）17:00〜20:30 7/16（木）17:00〜20:30 7/19（日）11:00〜14:30 7/21（火）17:00〜20:30 7/23（木）17:00〜20:30 7/28（火）17:00〜20:30 7/30（木）17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 7/2（木）17:00〜20:30 7/5（日）11:00〜14:30 7/7（火）17:00〜20:30 7/9（木）17:00〜20:30 7/14（火）17:00〜20:30 7/16（木）17:00〜20:30 7/19（日）11:00〜14:30 7/21（火）17:00〜20:30 7/23（木）17:00〜20:30 7/28（火）17:00〜20:30 7/30（木）17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎！インフラエンジニアの知見を活かして社内SEにキャリアチェンジしたい方へ〜 ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■業務内容： ・オンプレサーバ及びサーバの統合管理システム、統合監視システムの運用・保守（運用方針変更や脆弱性対応を含む） ・Active Directoryのバージョンアップ、Entra IDへの移行 ・認証基盤上の各種オブジェクト（アカウントやグループオブジェクト）の運用方針作成、運用構築、手順書作成 ・グループポリシーの設定 ・運用管理しているシステムに対する、KPMGが定める各種スタンダードへの準拠対応 ・ユーザからの問い合わせ対応 ＼ ここが魅力！／ 利用者が多いため、ユーザ影響を限りなく抑えた運用・展開を計画する必要があるため、システム管理者の経験だけでなく、プロジェクト推進なども経験いただけます。 ■働きやすさ： 現時点では週2出社（1日はチームで出社日を決めており、もう1日は自由に決めております） 出社の場合は10時〜18時勤務、在宅時は9時15分〜17時15分で勤務をしている方がほとんとです。 ■配属部署： ITS運用部は、職員40名＋協力会社メンバー約100名、計140名規模の組織で、インフラ運用（サーバ・ネットワーク・エンドユーザデバイス）、M365運用、クラウド推進、ビジネスサポート、品質管理の5つの専門チームで構成されています。今回募集するのは、サーバ基盤および認証基盤の運用を担うチームです。 ■募集背景： サイバーセキュリティ対策を通じた社内システムの安全性確保に加え、レガシーなオンプレミス環境からの脱却を進め、ユーザーニーズに即したクラウドインフラの提供を目指しています。 これらの取り組みの中核として、柔軟性とセキュリティを両立したシステムの設計・運用を担っていただける方を募集します。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクト推進も経験いただきます。利用者が多く、ユーザ影響を限りなく抑えた運用・展開を計画する必要があるため、マネジメント能力を磨く事ができます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

★製薬・自動車業界の大手企業向け営業企画／英語力を活かしグローバル案件を推進★ ■業務概要 当社のグローバル営業企画・推進スタッフとして、製薬業界や自動車業界の日系大手企業を対象に、営業戦略の立案から実行、営業支援・プロジェクト管理まで幅広い業務を担当します。担当セクターリーダーと連携し、売上分析や戦略的マーケティング、グローバルネットワークとの協働を通じて、日本市場への施策導入をリードします。 ■業務詳細 売上目標達成に向けた戦略や施策のプロジェクト管理（会議、イベント、ワークショップ等の企画・運営）、売上実績やパイプラインの集計・分析、各種レポート作成、進捗管理を行います。 グローバルおよびアジアパシフィック担当者との英語による会議やチャット、メール対応を担い、現地戦略の導入も推進。ブランドプレゼンス向上のためのマーケティング活動（イベントスポンサーシップ、エミネンスレポート発刊、セミナー企画等）や、タスク管理、会議設定、関係各所との調整、ビジネス拡大のための実行支援も担います。 アカウント担当リーダーの右腕として、施策実行やプロジェクト推進をサポートします。 ■扱うサービス 当社グループの監査、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務など複数事業を横断した営業支援活動に携わります。 ■組織構成 約30名規模のチームで30代後半〜40代が中心。グローバル連携が日常的です。 ■業務の魅力 グローバル業界最前線で企画・推進力や英語力を高め、大手企業の経営課題解決に貢献できます。 ■教育体制 OJTやフォロー体制が整備されており、専門知識やマネジメントスキルを習得可能です。 ■就業環境 週2日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 業界知見と企画力を磨き、将来的にはアカウントリーダーやスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はグループ全体の経営基盤を担い、グローバルネットワークを活かし多様なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善可／官公庁出身者活躍中／コンサルへのキャリアチェンジ可／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス有／残業約20h／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： 海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援 （国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成： 配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。