〜ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かしてご活躍頂けます！／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定/過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超/ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップ3〜 クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご 活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。 ■職務詳細 ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ(電話・メール) ・求人サイトからの応募者対応 ・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理 ・新人育成・コントラクターの管理 ■業務の特徴 ◆思いやりが成功のカギ 候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長 当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍 当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。 ■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界20か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データを活用した戦略構想策定〜 ◎データエンジニア経験者歓迎 ◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサル案件が豊富 ◎多様な業界のクライアントに対して、データ・AI活用におけるIT戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービス支援 ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 ■業務内容　　 ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。 顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。 また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。 ■先端的なノウハウや環境 ・グローバルで豊富なアセット事例やアナリティクスの可視化によって、各人のアナリティクスITコンサルティング能力を補強・拡張することができるラボ ・クライアントに視覚的なアナリティクスの検討やツールや技術がどのように活用できるかを具体的に知っていただくためのワークショップ用に世界中に設置されている「Greenhouse」 ・人材育成において、ビジネス・コンサルティングに強いメンバーやテクノロジーに強いメンバーの強みを活かしながら志向にあわせてコンサルタントやスペシャリストとして育成しています。 ■魅力： ・特定の業界に偏らず幅広い業界の様々なプロジェクトを経験に携われることが可能です ・新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこにはオススメのユニットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験の方でも手厚くフォローします◎資格支援・研修制度も充実◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境◆施工管理からの転職も歓迎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 今回は以下をお任せします。 ■業務概要： 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の機械設備設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： 設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。未経験でも安心して働いて頂ける環境です。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇若手からベテランまで幅広く活躍 設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。 建築系の知識がある方や、施工管理からキャリアチェンジを目指したい方など ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証上場／導入企業数は1,700社突破 ◇「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可 ■事業内容 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に?新し、?の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、業務効率化に課題を抱えている企業のDXを支援しています。 ■業務概要 リーダー候補として顧客の業務課題からDX推進の支援だけでなくFCEグループで蓄積している組織開発・育成側面からも顧客の事業支援を行います。 ■商材 弊社製品「RPA ロボパットDX」について プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催 ・契約に向けてのクロージング ・契約後のキックオフmtgの実施 ※既存顧客の継続支援等、ご経験・キャリアにより、CXの役割を担っていただく場合もあります。 ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ■サービスの強み 以下が強みとなり、継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードにて賞をいただいています。https://fce-pat.co.jp/ ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施 ・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。 また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社内でも社員のチャレンジを尊重しておりますので、営業からCS/CXなどへのキャリアチェンジ事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoB営業経験者歓迎！／『動画』を通じたサービス提案／育成体制◎／大手企業プロジェクトに携われる〜 企業の営業担当として、動画を活用した課題解決を提案する仕事です。 売上アップやブランドイメージの向上を目指し、動画の企画・制作から広告展開までを一貫してサポートします。 ■まずお任せすること： ・既存動画の一部修正対応（テロップ変更など簡単な作業） ・リピート案件の対応（過去に制作した動画の再利用や軽微な調整）など ※入社後は、チーム内のメンターがサポートし、約3か月間でアカウントプランナーとしての業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること： ・企画提案から契約までの営業活動 ※新規顧客の獲得は別チームが担当します ・クライアントとの打ち合わせ・課題整理・施策の設計 ・動画や広告の企画・シナリオ作成・配信設計 ・制作進行管理（スタッフ調整、キャスト選定、撮影・編集の確認） ・広告媒体の選定（WEB・SNS・TVCM・交通広告など）と効果測定・レポート作成 ■キャリアパスについて 大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、 弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで 一貫して経験でき、大きくステップアップできる環境です。 ゆくゆくは大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にも挑戦いただきたいと考えております！ ■研修・教育体制 OJTメインで、業界未経験の方でも活躍できる研修体制があります。 ・入社後約2週間は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修を実施 ・1on1ミーティングやチームごとの勉強会、事例共有会、マーケティングや制作に関する勉強会も行っています。 ・広告業界専門誌の定期購読、書籍購入費、セミナー参加費、過去の提案書や動画のオープン閲覧など、サポートが充実しています。 ■クライアント事例 KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空など ■就業環境： 部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名 男女比4：6　20代〜30代が中心となっています。 ■お客様インタビュー： https://proox.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 自動車業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントにおけるデジタルトランスフォーメーション支援の為に各クライアントとのリレーション構築と業務提供機会に取り組んでいきます。 クライアントは日系OEMメーカー及びTier1 サプライヤを中心に、活動地域は日本及びアジアが中心となります。 ◇DX推進を確実なものとしていく為のDXガバナンスモデル・プロセス構築支援 ◇DX推進プロジェクトのプロジェクトマネージメント支援 ・個人情報リスク等も加味したデータガバナンスモデル・プロセス構築支援 ◇WP29など国際基準に準拠したサイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートガバナンスモデル・プロセス構築支援 ・コネクティッドカーやテレマティクスサーバー等から収集されたデータを活用したセキュリティ監視支援 ・スマートシティ、スマートファクトリーなどクライアント独自のシステムやデバイスに適したセキュリティ対策の支援 ■当社について： デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。財務、経理、事業リスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査、IT、サイバーセキュリティなどの各領域に応えることができるプロフェッショナル集団です。

＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。 顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20〜300名程度の中小〜中堅企業がメインです。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施例 営業活動を分解し、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。 ●施策の立案 お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。　営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。 ●施策の実行支援 お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。 ＜ミッション＞ お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇挑戦する若手が主役！成長企業で市場価値を上げるチャンス／業界未経験歓迎／平均年齢25歳で社風◎／新卒入社で長く働く社員多数で定着率◎◇◆ Tsuzucleは、経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支える営業を募集しています。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “1人目セールス”かつ責任者候補 。戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務： ・クライアントのリード獲得戦略の立案（ウェビナー企画、イベント設計） ・自社マーケチームとの連携によるナーチャリング強化 ・見込み顧客への電話・メール・SNS等での接点創出 ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・ナレッジ蓄積と営業基盤の構築（営業資料やトークスクリプト等） ■配属ポジションの組織構成： ・2名（20代後半男性、30代前半男性） ■魅力： 戦略設計〜施策実行〜効果検証までを一気通貫で担う支援スタイルを徹底しています。多くの支援会社では戦略部分で止まったり、施策実行が手段ありきになってしまうケースもありますが、弊社では「事業を伸ばすこと」を起点に据え、必要であればプロダクト改善や組織設計のアドバイスまで踏み込みます。また、クライアントとは中長期でのパートナー関係を築くことが前提であるため、数ヶ月で終了するプロジェクトはなく、長期で価値提供し続けられます。 ■300％成長の背景： （1）戦略設計にとどまらず、実行と改善まで担う「近距離伴走型支援」が評価 （2）堅実な実績の積み上げと顧客の広がり（紹介・リピートによる成長） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／幅広い企業の「働き方」に着目した多様なサービスをを提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■具体的な仕事の流れ ・アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 ・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 ・ホワイトペーパーDLしていただいた方 ・自社セミナー参加者 ・休眠顧客 ・リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ ■サービス内容 ・せきなび：フリーアドレスやテレワークの普及により、社員の所在確認や人となりの把握が難しくなり、コミュニケーションに課題を抱える企業が増えています。「せきなび」は、こうした課題に対し、業務効率化とコミュニケーション活性化を支援し、働き方改革を推進できるシステムです。自社の経験をもとに開発したオリジナルサービスで、企業の働き方をより良くします。 ・CHeck：コンプライアンスやハラスメント対策は、企業存続に欠かせない重要な取り組みです。「CHeck」では、ハラスメント調査をはじめ、課題に応じた施策を提供し、企業の状況に寄り添った解決策を提案します。 ・ASQ：従業員のエンゲージメント向上や離職防止は、企業にとって重要な経営課題のひとつです。「ASQ」は、組織の健康診断のように課題を可視化し、調査結果に基づき施策まで提言できるサービスです。豊富な調査経験を持つアスマークのノウハウから生まれ、企業の持続的成長を支援します。 ■事業内容 アスマークがこれまでにおこなってきたマーケティングリサーチ事業の累計4万件以上の取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するためのサービスです。 ■研修制度 入社から1.5ヶ月程度は全体研修や部門研修があります。 その後OJT制度があり、入社から1年程度はOJT制度が継続となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供／土日祝休み／在宅勤務制度あり／インセンティブあり】 ■業務内容： 事業責任者（事業部長候補）として、デジタル領域でのさらなる事業強化のため、新規顧客の獲得と既存顧客との信頼関係構築をご担当いただきます。また、事業戦略の立案や実行を通じて事業の牽引も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタル領域案件の拡大 ・新規顧客開拓および既存顧客へのルートセールス ・案件化から提案営業、契約締結までのプロセス全般 ・中長期を見据えた営業力強化 ・事業P/Lの安定化 ■当ポジションの特徴： 大手流通チェーンのハウスエージェンシーとして発足した当社は、長年にわたり顧客目線での店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供しています。近年、高齢化やDX推進での顧客の販売戦略支援の要望に応える必要性とともに、今期、新代表着任による体制変更を行った当社ではデジタル領域でのさらなる事業強化を目指しています。そのため、新規顧客の獲得と既存顧客との深い信頼関係の構築を担い、さらには事業戦略の立案・実行を通じて事業を牽引する即戦力人材を募集します。将来的には役員登用も視野に入れた会社全体のリーダーシップを担う人材の育成も視野に入れています。多様なバックグラウンドを持つ方々と共に、事業を自ら推進し、企業の未来を創ることに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業と伴走しながらPJを進めていく協業スタイル／定性・定量から消費者のインサイトを探るマーケティングリサーチ／M&Aも積極的でグローバルにグループ拡大中】 ■主なクライアント： 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ■業務概要： マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティングを行います。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ・対象者条件・調査内容の設計業務 ・実査 　▼定量調査の場合 　・調査票作成業務 　・データ集計（指示）業務 　・集計データのチェック業務 　・グラフ作成（指示）業務 　▼定性調査の場合 　・インタビューフロー作成業務 　・モデレーター業務 ・分析集計指示 ・分析、レポート作成 ・クライアントへの報告 上記に加え、ご経験等に応じて、所属チームの運営・マネジメント、メンバー育成などにも携わっていただきます。 調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んで、そこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。 ■業務のやりがい： リサーチャーの提案で、サービスの方向性を固め自分が関わった商品が世に出たとき、大きなやりがいを感じます。 ■会社について： 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 現在、事業領域拡大と専門領域への深化のため、子会社の設立や積極的なM&Aの実施を行い、社員数は国内683名、海外433名まで拡大しています。

【資格支援・研修制度も充実◆技術職としてスキルアップしたい方におススメの環境◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 今回は以下をお任せすることを期待しています。 ■業務概要： 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の機械設備（空調・給排水・衛生）設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： 同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇若手からベテランまで幅広く活躍 設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【あらゆる課題を人の力で解決するコンサル企業／東証グロース市場上場／フレックスやテレワークなど働きやすさ◎】 ■業務内容： ・顧客に向けた各種情報配信の企画〜実行と配信結果の分析 ・プロフェッショナル人材の情報リサーチ、スカウト ・顧客接点の最適化に向けた施策検討、業務改善 ・自社データベースの品質管理、向上 ・契約、請求手続き　等 ※スキル・習熟度に応じて業務領域を拡大いただきます。 ※当社へ登録しているプロフェッショナル人材の多くは大手コンサルティングファーム出身者です。 ■働く魅力： 人材紹介に次ぐ第二の主力事業として立ち上げ、高い成長率を誇る「スキルシェア事業」を支える、戦略的に重要なポジションです。東京エリアに加えて西日本エリアの拠点も立ち上がり、さらに自社コンサルチームも新たなサービスに加わりました。サービス拡充の中、いかに品質を担保し、クライアントへの価値貢献を高めていくかにおいて、本ポジションの存在が一つのカギになります。今後急速に人口が減る日本において、スキルシェアの重要性はより高まり、特にハイエンド人材をいかにシェアリングしていくかが非常に重要です。その中心となって世の中に貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。 また、以下のように働きやすい環境も整えております。 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 変更の範囲：会社の定める業務

〇これまでの経験や強みを活かして貢献したい！ 〇働き方や担当業務に縛られず、自分らしさを発揮し続けたい！ 〇メンバー同士と切磋琢磨し、ともに学び成長し続けたい！ 上記、共感いただける方を歓迎します◎ ■仕事内容： 当社コンサルタントのサポート業務全般を担っている組織にて、これまでのスキルを活かしながら共に成長していただける人材を募集します。 アシスタント同士でチームを組みながらコンサルタントからの依頼をプロジェクトとして遂行しています。 社内のニーズにアンテナを張りながら、新しい業務にも随時チャレンジしていきます。 ■業務詳細： ・コンサルタントが担当する案件のアシスタント業務全般 └資料作成、レポート取りまとめ、データ集計 ※お客さまとの打ち合わせにサポートとして参加する場合がございます ・各種業務効率化（DX） ・若手コンサル育成 ■組織構成： 20名程のメンバーで構成されています（派遣社員含む）。 コンサルに限らずさまざまな経歴の出身者が在籍していますが、共通して他者貢献への意識が強く、家庭の事情などで休むメンバーが出た時も自然とカバーし合える組織です。 チームで会社に価値提供するという視点があるため、強固な協力体制だけでなく、メンバー同士のスキルを学び合いながら組織としてスキルアップを図れています。 ■社風： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 ■同社の特徴： ・地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。 ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・お客さまの「成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社開発eラーニングサービスのフロント〜バックエンド開発をお任せ！事業成長の中核を担うプロダクト開発に携わります！ ★大規模DB移行やスケール設計など技術的なチャレンジが可能！ ★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 当社のC向けeラーニングサービス「キカガク」とB向け「キカガクfor Business」の既存機能強化・新機能開発を担当していただきます。 ■主な業務 ・eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 ・アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 ・新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 ・大規模システム運用 ・DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング ・スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散 ・監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化 ■ 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform データベース: AlloyDB(PostgreSQL) データ基盤: BigQuery 開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma ■事業に関して 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。 プロジェクトメンバーとして大手〜スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現し、「人的資本経営」を実装していきます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務詳細： ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計〜実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定　など ■プロジェクトについて： ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3〜4名 ・クライアント属性：SONY、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4〜5件／年　※長期的な大型案件が主となります ■組織構成： ・COO(統括役員)1名 ・シニアマネージャー3名 ・シニアコンサルタント10名 ・アソシエイト6名 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産管理・コンサルティングを手がける当社。あなたにはフロントとして顧客と接する営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。 営業1名に対してアシスタント2〜3名というチーム体制で、お客様をサポートしています。 ★超富裕層のお客様とは？ 当社がサポートを提供するお客様は、国内トップクラスの富裕層の方々。上場や事業売却を経て100億円以上の金融資産を保有し、資産の積極活用に前向きな30〜50代の起業家／経営者が中心です。 【主な定型的業務】 ・顧客資産に関する書類データの管理 ・支払い、契約、各種手続きに関する管理 ・銀行、士業など外部パートナーとの連携／調整／情報整理 ・営業が使用する資料作成の補助、リサーチ業務　など ★お客様との直接対応はほぼなし お客様とのコミュニケーションはフロント営業が担当。 お客様が取引されている金融機関や税理士などと、メールおよび電話を中心に連絡を取り対応します。 【お客様をサポートする非定形業務】 お客様の取引先の金融機関や役所、出資先である海外のルールなどのリサーチも重要な業務です。 社内のコンシェルジュとも連携し、旅行の手配、教育施設との調整、ハウスキーパーやベビーシッターとの連携など、生活面にまでわたる幅広いサポートを提供。資産管理にとどまらない、長期にわたる関係性を築いています。 【ここもポイント】 ★ワークライフバランス重視の環境 ■残業月10〜20時間 ■産育休取得率100％ ■時短勤務応相談 有給休暇も仕事に支障がなければ、取得申請に対してNGを出すことはありません。時短勤務の活用なども相談しやすい環境なので、子育てと両立して働き続けている先輩社員が多数います。 ★チーム体制でお客様をサポ—ト 主担当・副担当体制で情報共有を徹底しているので、急な休みでも即応が可能です。 ホスピタリティの高いメンバーが多いのでコミュニケーションも取りやすく、仕事上の連携も抜群です。 チーム／組織構成 ウェルスマネジメント部への配属となります。 約45名のうち営業担当15名前後、アシスタントは30名前後。銀行出身者が多数在籍し、20代半ば〜60代の幅広い年齢層で構成されています。

■職務内容 日本から世界中へ羽ばたくグローバルな日系企業へのサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できる機会を提供します 日欧EPA、CPTPP、RCEPといった、ますます拡大傾向にあるEPA／FTAを活用するための原産地証明支援を実施。既に、複数の大手企業へ支援実施済。 EPAアドバイザリーとしての確固たるビジネス基盤のもと、EPA原産地証明のためのクラウドサービス提供という新規ビジネスの急成長するフェーズで、関税という近年最も注目される専門分野を身に付けながら、一緒にビジネスを作っていきたい方の応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・大手グローバルメーカーのEPA（経済連携協定）の運用に関するアドバイザリー業務 ・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA（経済連携協定）に係る相談業務 ・自社開発のクラウドシステムの導入支援業務（原産地規則に関する理解促進、原産資格証明書類の作成支援など） ・その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます ※プレイヤーとして実務に携わるとともに、将来、チームマネジメントも含めてご活躍頂くことを想定しています ※サービスローンチに必要な専門的知識は研修制度にもとづき習得いただけますので、EPAアドバイザーとしての実績は必須ではありません ■チーム／部署について ・チームには現在8名のメンバーが在籍しており、通関士有資格者を含め幅広い業界から多彩なメンバーが協力して業務を遂行しています ・部長、副部長は公認会計士です　　　 ■キャリアイメージ ・1〜3年程度プレイヤー／プレイングマネージャーとして実務を経験いただきながら、チームマネジメント分野での活躍を期待します ■身につくスキル・経験 ・EPA、CPTPP、RCEP締結など、現在拡大している経済連携協定（EPA）に関連したビジネスでのご経験を積むことができます ・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます ・公認会計士・税理士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場／コーポレートIT・開発基盤高度化】 ■業務内容： 入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤／クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。 （1）DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等） （2）開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS／VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等） ・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。 ・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。 ■業務イメージ： ・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入 ・開発者の開発体験向上：より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進 ・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行 ・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入 ・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応 ■給与詳細： 年収800万円〜950万円（裁量労働制） 月給：566,667円〜672,917円 基本給：200,000円〜200,000円 裁量労働手当（46時間分）：366,667円〜472,917円 年収1000万円〜1400万円（管理監督者） 月給：708,334円〜991,666円 基本給：200,000円〜200,000円 その他固定手当：508,334円〜791,666円 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼ100％正社員登用・フルリモート可・働き方を整えつつ営業スキルを活かして新ツールの拡販！】 業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■ミッション： これまでの導入実績で満足せずに「どう売るか、どうすればもっと売れるか」を考えて、カタチにする積極的な活躍に期待します！売上アップに向けた、さまざまな取り組みにより、「HRbase PRO」「HRbase」を世の中に広めていく面白さを感じていただけます。 ■業務内容： ※ご経験やご希望に応じて業務割合を決定します。 ・販売施策の立案 ・セミナー企画の立案、セミナー内でのサービス説明 ・メルマガ作成 ・全国各地への展示会出展対応（年間5〜10エリア程度） ・架電 ・商談とその後のフォロー ◇「HRbase」について 労務管理の正しい知識と業務手順を最短ルートで知ることができる労務管理専用のAIサービスです。 ◇「HRbase PRO」について 高品質の労務情報とAI機能で根拠調査から提案までをアシストする、 次世代のクラウドサービスです。 AIが労務相談に必要な資料を集め、回答作成をアシストします ■働き方： ＜リモートワークについて＞ 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ＜合宿について＞ （1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること （2）戦略、MVVの浸透 を目的に実施しております。 実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 ■職務内容： ニーズが多様化している現代、橋にも「美しさ」、「低環境負荷」、「低ライフサイクルコスト」等、様々な機能が要求されています。これらのニーズに応えるため、積極的に新たな技術・工法・手法を用い、次の世代に残る橋の計画・設計を行っています。 https://www.oriconsul.com/service/structure.html ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ■当社の特徴： 当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築業界から図面をなくそう！建設DXおよび効率化を推進する企業／ ◇業界の常識を根本から改革！中小企業を中心にシェア拡大中の成長企業！ ◇事業拡大フェーズに飛び込み自身のスキルアップがかなう ■概要： 建築業務のIT化を支援する当社にて、営業担当（部門責任者候補） をお任せいたします。 ■具体的には： 全国のBIMツール導入を検討している建築関連会社（現在は主に中小建設会社）に対して、顧客の課題調査⇒具体案の検討⇒顧客へのコンサルティング提案⇒受注を対応いただきます。 それだけでなく、現在のサービス導入までのフロー改善などにも積極的に関わっていただき、事業拡大に大きく貢献いただくことを期待しております。 ご入社後は、取締役のフォローを借りながら業務を進めていただく想定です。 ■組織構成： 現在、営業は取締役1名（男性）とメンバー1名（男性/業界未経験者）の計2名で構成されております。 ■おすすめポイント： ◇事業成長中の環境で自身のスキルを高められる 小規模ではありますが、サービス需要が高いため今後も事業拡大を見込んでおります。 それに応じて、必然的に組織も拡大する必要があります。 会社の中核の存在となり、サービス全体をどう拡大していくかを考え・実行ができる、やりがいのあるフェーズです。 ◇国も推進するツール「BIM」 国土交通省が令和元年6月に設置した建築BIM推進会議の発足を皮切りに、 BIMの導入と活用に向けた取り組みは大手建設会社のみでなく、全国の地方建設会社まで急速な広がりを見せています。 ■当社について： BIMは建築物の計画段階から、3Dマスタモデルを正として施主を含めた関係者全員で情報を共有しながら建設する次世代型の建設プロセスです。 従来の紙ベースの図面がBIMにより3次元データに置き換わります。 当社の社名はまさに「建築業界から図面をなくす」というコンセプトに由来しています。 BIMを用いることで、プレゼン用のCGパースの作成から、従来通りの2次元図面の生成、積算や確認申請図書の作成まであらゆるプロセスを効率化できます。 当社は、BIMによる次世代型の建設プロセスを活用し、建設生産効率を圧倒的に向上されることで、働き方改革を含め建設業界の変革を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍中／創業60年超・大手総合コンサルタント企業／多様な働き方支援制度・働き方改革制度／インフラ分野でトップレベルの技術力〜 都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域住民のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めていきます。 交通技術をベースに、政策評価、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みの提案を行っていただきます。各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。 ■実績例： 渋谷駅周辺公共空間整備…100年に一度といわれる規模で改造が進む渋谷駅周辺整備のうち、国道246号の東口及び西口の横断デッキ、昇降施設、地下歩道の景観デザイン及び設計を実施しました。その他にも市街地再開発事業の事業化に向けて、まちづくり協議会等の運営支援、施設計画・事業収支計画の検討等を行っています。 ■ミッション： 都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めています。また、当社の強みである交通技術や拠点づくりをベースに、政策提案、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みを支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団／グループ横断で人事・組織を考える新部署「みらい人事研究所」所属＞ ■概要： HRソリューションコンサルタントとして、特に三菱商事グループ企業に対し、クライアントの人事部門の目線で継続的な支援を行い、具体的な課題に応じたソリューションを提案します。人事制度や労務にとどまらず、人材・組織開発やグローバルモビリティ等、各部門とも連携し、幅広い提案を通じてグループ企業の人事活動を強化します。 ※みらい人事研究所： 当社の人事領域のソリューションの知見に、人的資本経営やDXなど最新の視点を加えてより実践的に発展させ、さらにナレッジをグループ内で共有・進化させることを目的とし、2021年に設立されました。 ■業務詳細： HRソリューションコンサルタントとして、以下のような様々な業務を担っていただきます。 ◇1,300社を超える三菱商事グループ企業各社のビジネスニーズと課題を理解し、それらに対応したHRソリューションの提案 ◇弊社のサービス提供価値向上に向けたマーケティング、ブランディングや営業戦略立案、顧客開拓 ◇グループ企業間のネットワーク強化のため、セミナー・研修・情報発信等の企画立案、運営 ◇弊社の新たな価値創造につながる新サービスの企画立案 等 ■魅力： ◎三菱商事グループの一員として、グループ内の多岐に渡る業態の企業に対しコンサルテーションを行うため、リード獲得のハードルが低い中、幅広い提案が可能かつ、グループの企業変革・課題解決に貢献する実感をもって業務を行うことができます。コンサルと事業会社人事のハイブリッドのようなやりがいを感じることができます。 ◎あらゆる業界のMCグループ企業の事例に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアの幅が広がるチャンスです。未経験でも意欲とコミットメント重視です。プロジェクト担当にも挑戦可能です。 ◎企業の経営層や人事責任者へのヒアリングや提案の機会が豊富にあり、企業経営の現場の声を直接伺いながら、課題解決を支援する経験を積むことができます。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

【地場企業の経営支援を行う仕事／同社で成長したいという意欲のある方歓迎／業界未経験者活躍中／週休3日制あり】 ■採用背景： 地場企業の経営支援を行う会計コンサルタントを募集しています。未経験者も多く活躍しており、充実した研修制度と業務サポート体制があります。 地域経済を支える重要な役割を担い、地元企業と共に成長していく仲間を求めています。 ■職務概要： 地場企業の経営を支える会計コンサルティング業務を担当していただきます。 税務申告や資金調達支援を通じて、クライアントの成長をサポートします。 未経験者歓迎で、基礎から学びながら成長できる環境です。 ■業務詳細： ・地場企業を訪問し、試算表や決算書の作成、税務申告代行業務を実施 ・会計データを基に、節税提案や融資獲得支援、補助金獲得の提案などを行い、経営課題を解決 ・お客様のパートナーとして、経営の安定成長を目指したコンサルティングを提供 ・担当エリアは仙台市内を中心に、宮城県を担当いただきます。 （担当件数に応じて、社用車、自家用車（車両借上手当を別途支給）を使っていただきます） ・将来的には新規顧客対応をお任せいたします ■組織構成： 会計監査業務の担当者は15名で構成されています。 他業界出身の営業マンが中途入社し、活躍しています。風通しが良く、チームで協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： 週休3日制の期間があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 地場企業の経営支援を通じて、地域経済の発展に貢献できるやりがいがあります。安定した収益基盤の中でキャリアアップと収入アップを目指せる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は内勤業務を通じて基礎を学び、徐々に担当顧客を持ちます。 将来的には新規顧客の対応や、より高度なコンサルティング業務を担当することができ、キャリアアップの機会が豊富です。 ■当社の魅力： 当社は宮城県を中心に法人400件超、個人200件超の顧客を持ち、幅広い業種に対応した税務会計サービスを提供しています。 司法書士、社会保険労務士、弁護士等との提携もあり、総合的な経営支援が可能です。社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務