〜『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界初の複数のスペースポート（宇宙に繋がる港）の企画・運営を実施 ◇立ち上げフェーズのため裁量◎ ◇急速に拡大する宇宙産業（2040年には1兆ドルを超える市場規模） ◇海外企業とのやり取りが多い ■業務内容 当社は、世界中でロケットの離発着拠点となるスペースポート（宇宙港）の企画運営等を行う企業です。 常日頃、世界中の政府や宇宙企業とコミュニケーションをしつつ、次世代の宇宙インフラとなるスペースポートを開発していきます。 宇宙ビジネス/政策コンサルタントとして、民間企業の宇宙事業戦略策定や政府・自治体の宇宙政策推進をサポートするコンサルティング業務を担っていただきます。 また、コンサルティング業務のみならず、宇宙ビジネス・宇宙政策のプロフェッショナルとして、当社が手掛ける世界中のスペースポートプロジェクトの推進やロケット会社をはじめとした宇宙企業との連携推進も実施いただきます。 ■業務詳細 ・民間企業に対する宇宙事業関連コンサルティング ・スペースポート周辺地域の経済発展・課題解決のための戦略提案 ・宇宙ビジネスと地域創生を融合させたプロジェクトの立案・推進 ・クライアントとの協力による地方企業の宇宙関連ビジネス参入支援 ・世界各国の政府及び宇宙関連企業との商談やネゴシエーション ■業務の流れ・体制 入社後2週間〜1か月は上長からの教育を受けていただき、業務全般についての理解をしていただきます。その後、「業務の詳細」に記載の業務などを主体的に行っていただきます。 ■配属部署・組織構成 当社には、業務委託先を含めて約15名（男女比9:1）が在籍。メンバーは20〜40代で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。 普段はリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界初の複数のスペースポート（宇宙に繋がる港）の企画・運営を実施 ◇立ち上げフェーズのため裁量◎ ◇宇宙産業（2040年には1兆ドルを超える市場規模） ■業務内容 当社は、世界中でロケットの離発着拠点となるスペースポート（宇宙港）の企画運営等を行う企業です。 マーケティング／PR担当として、ブランド戦略の立案から、広告宣伝、広報活動、メディア対応、SNS運用など、幅広いマーケティング業務を担当していただきます。 ■業務の流れ・体制 入社後2週間〜1か月は上長からの教育を受けていただき、業務全般についての理解をしていただきます。その後、「業務の詳細」に記載の業務などを主体的に行っていただきます。 ■配属部署・組織構成 当社には、業務委託先を含めて約15名（男女比9:1）が在籍。メンバーは20〜40代で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。 普段はリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。 ■当社事業 ・スペースポート事業 世界各地のスペースポートの企画から運営までを総合的に支援。 ・ロケット事業 ロケット打上げ・輸送関連のサポートサービスを提供。 ・新規事業開発 宇宙産業への参入を検討する企業に向けた調査・コンサルティングを通じた新規事業開発を支援。 ・スポーツ事業 忍者ナインFC運営。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融分野を中心に、日本トップクラスのシェアを誇る国内有数の会計事務所『東京共同会計事務所』の西日本拠点での勤務です。 一般事業法人や特別目的会社を中心に、会計・記帳業務全般をご担当いただきます。 日々の仕訳入力から、月次・年次決算まで、会計実務を一通り経験できるポジションです。 ≪会計記帳業務≫ ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計処理 ・各種報告資料の作成 ・税務申告書入力補助 等 ≪資金管理業務≫ ・送金・納税業務 ・インターネットバンキングの利用環境設定手続き 等 ≪その他付随する事務業務≫ 上記業務に関連する各種事務対応 ※チームで業務を分担しながら進めるため、経験に応じて段階的に業務の幅を広げていただけます。 【働きやすさ】 ・在宅勤務・フレックスタイム制度を導入 ・チーム制のため、休日取得も柔軟に調整可能 ・教育担当者がつき、入社後はいつでも相談できるサポート体制 ・東京本社の社員が定期的に訪問し、スキルアップや労働環境の支援をサポート ・業務をペーパーレスで行っており、事務所内が整然としている （在宅勤務制度） ・会社規定に則り、年間上限利用時間内の範囲内で、在宅勤務を選択可能 ・多くが週平均1〜2日程度を在宅勤務にしています。 ■魅力： ・会計・税務・金融分野の専門性を高められる 　社内研修も充実しており、段階的により高度な案件にも携わることができます。 ・裁量を持って組織づくりに関われる 　業務改善や働き方の提案が実際に取り入れられる風土です。 ・社会貢献性の高い案件に携われる 　環境・エネルギー分野など、社会的意義のある投資関連業務にも関与できます。

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務内容： ＜社内SE、プログラマー、Webエンジニア＞ 当社のシステム部（5名が在籍し4名が会計業務と兼任）で、主にプログラミングを中心とした業務をお任せ致します。業界のデジタル化が進む中で、社内業務の効率化、お客様向けWebサイトの構築他、重要な各種システム開発を担います。 ■業務詳細： ・社内ポータルサイト構築 ・RPAを活用した作業効率・自動化を推進するためのシステム導入に関する一連の業務 ・社内業務系システムの保守・メンテナンスサポート ■1日の流れ： ▽出社、グループ朝礼で1日のスケジュールを確認 ▽システムに関連する業務の実施（内勤） ※担当メンバーヘ随時実施業務の進捗報告・確認 ▽業務日報を作成し、1日の業務が終了 ■OJTについて： 既存システムについては、随時IT担当メンバーから、役割業務に応じて、知識を習得していただきます。又、新しいシステムについては、毎週のIT会議の中で、皆で共有しながら周知を深めていく形で進めています。将来的には、お客様に対する会計またはRPA等の分野で、デジタル化関連のコンサルティングを行う可能性があり、その場合はお客様向けのサービスに携わっていただく可能性があります。 ■業務魅力： 会計事務所は、業種的にもIT化の進捗が遅い業界です。その中で、当事務所は率先してIT化を導入していると自負しています。新しいシステムを、当事務所に合う形でカスタマイズし、導入を進めていくところに、大変な部分もありますがやりがい、面白さがあります。 ■全員参加型経営について： トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。

＜業務内容＞ 中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。 プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ●統合や再編時の事業基幹システムの検討： 中堅・中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策を進めることが大切です。 ●システム視点を超えたアプローチ： 統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程からのアプローチが必要です。 ●専門家チームの構築と協力： システム関連の企業や専門家（士業）とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行までサポートします。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 中堅・中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携による実行支援が鍵となります。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 PwC税理士法人では、日韓税務対応の経験者が専門チーム（韓国税務デスク）を組成し、日本に進出している韓国系クライアントの税務申告書の作成、税務課題の解決・M&A・リストラクチャリング・APAを含めた日韓二重課税対応などを支援しています。今回は、韓国税務デスクの一員として、韓国系企業に対する税務コンサルティング業務を支援する韓国税務経験者を募集します。 【担当業務/役割期待】 ・クライアントの税務課題に対するコンサルティングサービス ・税務申告書作成支援サービス ・PwC韓国事務所との協働による提案書や報告書の作成 ・日本での法人設立・M&A・リストラクチャリング関連プロジェクトの実行支援およびプロジェクトマネジメント ・韓国語による業務上のコミュニケーション、翻訳または簡易な通訳 ・日韓相互協議並びに事前確認申請支援サービス　　等 ■PwC Japanグループのリモートワーク： ライフスタイルにあわせた職員の柔軟で多様な働き方を支援しており、2017年からリモートワークの運用を開始。 リモートワークの推進にあたっては、遠距離での協働体制が進んでいるPwCのグローバルネットワークの知見も生かしながら、リモートを前提とした新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めています。具体的には、モニターやイヤホン等の購入補助やリモートにおけるコミュニケーション・関係構築促進のための助言・ヒント集の整備をはじめ、押印承認手続きの見直し等を実施しています。 【働き方】 ・出社/リモート双方のハイブリッド勤務可 ・フルフレックスタイム（コアタイムなし） 【ポジションの魅力】 ・日韓クロスボーダーの取引に携われる ・韓国語のスキルや韓国企業に関連する経験を、専門家サイドとして活かせる ・日韓の税務に関わる固有の論点を身に着けられる ・日韓のビジネスカルチャーの違いに触れられる

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む ・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 ・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント 本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス ・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル ・オペレーションリード ・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント ・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション ・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎〜 ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半〜30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ◎相続税申告年間100件超の豊富な実績 ◎法人税務から相続案件まで幅広い経験を積めます！ ◎年間休日120日／基本土日祝休み ◎転勤なし・浜松勤務 ◎教育体制充実／段階的なスキルアップが可能！ ◎地域企業の経営支援に深く携われます！ ■職務内容： ・担当するお客様先を訪問し、会計・税務に関するサポートおよびコンサルティング業務をお任せします。 ・法人税務だけでなく、相続税申告や経営支援など、幅広い経験を積める環境です。 ■職務詳細： ・顧問先企業への巡回監査 ・会計帳簿の作成および入力業務 ・決算業務 ・法人税申告書の作成 ・各種税務申告業務 ・節税提案 ・経営支援、財務コンサルティング ・事業計画書作成支援 ・資金繰りシミュレーション作成 ・相続税申告書の作成 ・相続に関する各種相談対応 ・お客様からの税務相談への対応 【使用ソフト】 TKC・JDL ■入社後の流れ： ・入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ・未経験分野がある方についても、先輩社員によるOJTや研修制度を通じて着実に知識を習得していただけます。 ▼入社後 先輩社員のアシスタント業務からスタート ▼その後 申告書作成や会計業務を担当 ▼独り立ち後 顧問先を担当し、税務・財務コンサルティングまで担当 ■この仕事の魅力： ・相続税を学べる環境であり、相続税申告は年間100件以上。 ・相続専門チームもあり、相続税に関する専門知識や実務経験を身に付けられます。 ・記帳代行や申告業務だけでなく、経営課題の解決や事業計画策定支援など、経営者のパートナーとして活躍できます。 ＼地域密着ならではのやりがい／ 浜松エリアを中心とした企業・個人のお客様を支援。 地域経済活性化に直接貢献できます。 ＼スキルアップを支援／ 初級から上級まで段階別の研修カリキュラムを用意。 動画研修やケーススタディ勉強会も定期開催しています。 ■組織について： ・税理士法人全体で12名が在籍。 ・20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・部署や年齢の垣根が少なく、相談しやすい環境です。 ※詳細な年齢構成・組織体制は面接時にご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆経営トップの参謀として、グループ全体の持続的成長と経営基盤の強化を牽引/中途入社者多数活躍！/年休123日/残業15〜20時間程◆◆ ■概要 エム・シー・ヘルスケアホールディングス及びグループ各社の持続的な企業価値向上に向け、経営陣（社長・CFO）の意思決定を高度にサポート、経営戦略立案から実行・改善までを総合的に推進いただきます。 これからの経営企画室、ひいてはグループ全体の次世代を担っていただく「次代のコアメンバー」をお迎えするための増員採用となります。 ■業務内容 経験や適性に応じて以下5つのコア領域を中心に業務をお任せします。 （1）経営計画の策定・推進支援 ・グループ全体の中期経営計画、年度経営計画の策定支援 ・各事業部門やグループ会社の目標設定、進捗管理の仕組みづくり （2）リスクマネジメント体制の構築・運用 ・変化の激しい医療・ヘルスケア市場におけるリスク洗い出しと評価 ・グループ全体のガバナンス強化に向けたリスク低減策立案、危機管理体制整備 （3）サステナビリティ経営の推進 ・ESG/SDGsと事業成長を両立させるサステナビリティ戦略の企画・立案 ・意識浸透、実行推進、社内外への情報開示・発信 （4）経営分析・レポーティング ・財務・非財務データの集計、経営分析 ・取締役会や経営会議等向け重要資料の作成 （5）経営改善の実行（社長・CFOの特命プロジェクト対応） ・経営課題解決に向けた改善プロセス立案と実行支援 ・経営層直轄の特命業務（新規事業検討、組織改編、M&A検討等）への機動的な対応 ■組織構成 経営企画室は50代のベテラン管理職3名で構成。 大手企業やグループ内での豊富な経験と専門知識、経営陣との強固な信頼関係を持つプロフェッショナルが揃う部門です。 ■フォロー体制<医療業界未経験でも安心> ・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能 ■同社の魅力 エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Vポイント・デリッシュキッチン・zaimなど各業界の多数メディアと連携】 ■募集背景・ミッション クライアントのマーケターが「次の一手を確信を持って選べる状態」をつくることです。いま課題は2つあります。 （1） 前処理を詰めきる レシートは表記揺れ・欠損・JAN推論・カテゴリ付与など、扱いの難しいデータです 分析の精度が、そのままクライアントへの説得力になります。ここを詰めきらないと、出した数字が信用されません （2） 依頼を翻訳し、型にする 社内のSales / CS / BizDev・各部MGRから上がる相談は「クライアントがこう困っている」という生の課題です。何を明らかにするかを決め、分析要件にする必要があります 効果検証の型は動いていますが、案件ごとの個別対応が残り、標準化・自動化には課題があります 依頼された集計を返すだけで終わらせず、「なぜ売れたのか」から問いを立て、クライアントの次の打ち手が変わるところまで担っていただきます。 ■業務内容 （1）施策の効果検証 ・ONEを通じたキャンペーン施策の効果検証（PI分析・リフト・N1・併買・HML分析など） ・「何が売れたか」だけでなく、誰が買ったのか・何と一緒に買われたのかまで踏み込み、マーケターに「なぜ売れたのか」を返す ・Sales / CS / BizDev・各部MGRと連携した仮説設計、アウトプット設計、示唆の翻訳、および案件の要件定義・進行管理 （2）データ実装・品質担保 ・BigQuery / SQLを用いた購買・キャンペーン・ユーザーデータの抽出・加工・集計 ・レシートデータ特有の品質課題（表記揺れ・欠損・JAN推論・カテゴリ付与）への対応 ・BIダッシュボード・レポートテンプレートの設計・運用 （3）分析基盤・仕組みづくり ・個別依頼に閉じがちな分析業務を、再現性のあるテンプレート・ダッシュボード・ナレッジへ変換する ・Sales / CS / BizDevが自律的にデータを活用できる状態をつくり、提案・意思決定のスピードを上げる ・Claude / GAS / Python等を活用した、分析依頼〜要件定義〜レポーティングの自動化 ■分析環境 GCP／Airflow・Embulk on GKE／BigQuery／Claude・Gemini・ChatGPT等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇代表直下で営業組織立ち上げに参画／経営課題解決やDX・AI案件の提案を担う高成長環境／DX・AI領域を強みとする総合経営コンサルファーム／出社とリモートのハイブリット／働きやすい環境◆◇ ■募集背景： ◇当社はエンタープライズ〜ベンチャー企業まで、広く支援をしている総合経営コンサルティング会社です。従来はパートナーやシニアマネージャーがセールス活動を担ってきましたが、高稼働な状況を踏まえ、セールス・デリバリーを一部分業し、営業専任体制を整えています。 ◇特に成長著しい、DX・AI両グループが同時に募集するため、ご経験や能力、ご希望、適性に合わせて配属や具体的な業務内容、役割などを決定いたします。 ■業務内容： フィールドセールスとして、見込み顧客への初期提案〜受注活動をお任せします。 【特に多いテーマ事例】 ・中期経営計画策定 ・事業開発 ・営業組織変革 ・AI・DX構想と実行支援 等 <具体的な業務内容> ・（マーケティングチームと協働の上）リード獲得 ・クライアント課題のヒアリング〜提案書作成〜契約締結までの一連の営業活動 ・希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能です ■プロジェクト体制： 営業組織の立ち上げは、当社代表直轄で推進しています。 経営直下のポジションで、意思決定・学習・成果創出のサイクルが早い環境です。 ■キャリアイメージ： フィールドセールスとして実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへ展開していただくことを想定しています。 成果に応じて、セールスマネージャーなど上位職種へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」という理念のもと、中堅・ベンチャー企業の成長支援に特化した経営コンサルティングファーム。戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込み実行まで伴走する“成果主義×現場主義”が強み。多様な経営課題に向き合いながら、企業変革と社会価値の創出に本質的に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1）コンテンツマーケティング ・審査員・試験エンジニア・営業への現場ヒアリング、規格改訂動向・各国規制動向のリサーチを通じたコンテンツテーマの起案（月50〜100件）※テーマストックの起案数であり、制作本数ではありません ・顧客像（管理部門／メーカーの技術部門）に応じたコンテンツの出し分け設計 ・テーマの優先順位付けと企画への落とし込み（記事、動画、ホワイトペーパー、規格解説、導入事例等） ・外部制作パートナー（映像制作・ライター・デザイナー等）への直接ディレクション：要件定義、発注、品質管理、進行管理 ・Webサイト、メールマガジン、季刊情報誌『Intertek News』、コラム、SNSの企画・運用・改善 ・BtoB購買プロセス（認知〜比較検討〜意思決定）に基づくコンテンツ設計 ・グローバルコンテンツの日本市場への最適化 2）イベントマーケティング ・セミナー、ウェビナー、研修イベント、展示会出展の企画・集客・運営・フォローアップまでの一貫実行 ・登壇者・テーマ設計、集客導線設計、当日運営、リード回収後の商談化までなど ※当社は無料ウェビナー、オンデマンド研修、審査員養成コース（IRCA認定）を定常開催しています。ゼロからの立ち上げではなく質と量を引き上げる役割です。 3）デマンドジェネレーション／データドリブン運用 ・マーケティングオートメーション（iConnect）の活用によるリード管理・ナーチャリングなど ■魅力 （1）ネタが枯れない 規格改訂、EU規制、各国の製品安全・EMC規制。書くべきテーマは追いつかないほどあります。加えて社内（グローバル全体）には3,000名以上の審査員と試験エンジニア、11,534件の認証現場という取材資源があります。 （2）2つの事業を横断できる 組織を認証するマネジメントシステム事業と、製品を認証する試験事業。顧客も購買プロセスも異なる2系統を、一人で設計できます。一社一事業のマーケティングとは、設計の難易度も面白さも異なります。 （3）ある程度土台がある ウェビナー、季刊情報誌、コラム、オンデマンド研修。発信のチャネルは稼働しています。ゼロイチではなく、伸ばす仕事です。 （4）意思決定が速い 代表直下のため、企画から実行までの距離が最短です。施策と予算の裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社者100％・2か月の充実研修／大手顧客多数で将来性の高いデータコンサルタントを目指せる／専門性スキル×ビジネススキルが身につく◎ ■データコンサルタントとは？： 「何を解くべきか」を考え、自らデータを分析し、顧客と解決策をつくるお仕事です。世の中で話題のAIも高度なデータ分析も、実はデータが作る「土台」がないと全く動きません。企業のDXを根底から支える、データエンジニアをお任せいたします。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後2カ月は、自社研修にて統計学・機械学習・Python・SQL・クラウドなどの基礎知識を習得いただきます。その後は先輩社員のサポートのもと、顧客ヒアリングへの同席やKPI整理、データ抽出〜集計等、データ分析業務の基礎から実務経験を積んでいただきます。 ＜その後お任せする業務＞ ・顧客ヒアリングを通じた事業・業務課題の整理 ・仮説立案、分析方針策定、データ活用要件の設計 ・SQL・Pythonを用いた高度なデータ分析・検証 ・分析結果に基づく示唆出し、施策立案、顧客提案 ・データ基盤構築やAI活用プロジェクトへの参画 ・データ活用を通じた顧客の事業成長・意思決定支援 ■入社後のキャリアパス： 入社後は基盤や分析業務から入って頂き、その後PM・コンサルタントを目指していただきます。初めは技術者として業務経験を積み、技術力を持ったコンサルタントとして、市場価値を高めることが可能です。 ■組織構成： 平均年齢27.1歳で、20代・30代が中心の活気ある職場です。前職は営業、施工管理、ITエンジニアなど多彩な職種未経験メンバーが活躍しています。 案件は必ず数名以上で担当をするため、未経験の方でもご安心をして業務を遂行いただけます。 ■働き方： 8割の社員が週2〜3日リモートワークをしております。その他2割の社員はフル出社もしくはフルリモートで勤務しております。残業時間は月平均月15〜20時間とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■当社の魅力： ・導入実績300社以上で大手クライアントが多数おります。(大手化粧品メーカー、製造メーカー等) ・約400時間のハンズオン研修により、若手からスキルをつけ、大手顧客を主導することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のDX支援とIT人材育成を行う会社◇成長中企業〜 ■募集背景 チェンジホールディングスは、民間DX・M&A仲介・サイバーセキュリティなど複数領域でグループ展開を進めており、2023年にはBPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社、2024年にはM&A仲介のグループ会社が加わりました。 配属部署では現在、買収後のグループ会社のシナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。変化の大きいテーマに対して企画にとどまらず、現場と向き合いながら実行・定着まで担っていただきます ■仕事内容 グループ会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担っていただきます。 このポジションは、決められた運用を回す仕事ではありません。 案件ごとにテーマも関係者も異なりますが、共通しているのは、相手の現場や事業を理解しながら、変化を実際の成果につなげていくことです ■業務詳細 グループ会社・事業部門へのヒアリング、現状把握、課題整理 経営・事業・現場の課題に対する論点整理、仮説構築 PMI、業務改善、営業生産性向上、AI活用などの施策立案 プロジェクト計画の作成、進行管理、課題管理、関係者との調整 現場オペレーションの把握と改善案の具体化、ソリューションの設計、提案、導入支援 実行後の振り返り、改善、PDCA運用 案件によっては、新規サービス・新規テーマの立ち上げ支援 ■想定プロジェクト例 ★BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社 これまで培ってきたBPO事業基盤を活かしながら、各拠点でのAI活用・AIを前提とした業務変革を推進。 ★M&A仲介のグループ会社 PMIや、営業組織の生産性向上に関わる取り組みを担当。テクノロジーも活用しながら、営業活動やマッチングの精度、業務の再現性を高める。 ■魅力 ◎グループ横断でPMIや業務変革、AI活用等の事業に近い重要テーマに関与 ◎企画に留まらず課題整理から実行・定着まで担い、案件ごとに異なる課題に向き合い成長可能 ◎営業や企画経験を活かし役割を広げ、変化の中で事業の進化に直接貢献できる環境 ◎多様な関係者と連携しながら柔軟に打ち手を構築できる点も特徴 変更の範囲：会社の定める業務

◆認証機関とは 工業製品や電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性等を確かめるための試験を行い、世界各国の水準に合わせた認証審査などを行う国際機関のことです。 ◆業務内容 審査工数の算定と見積提案をお任せいたします。 認証ビジネスにおいて、「クライアントのどこまでの範囲の審査を行い、それには審査工数や審査員の人数、審査場所までの移動も含めて審査に何日・何名かかるか」を正しく算定し、競合に勝てる見積もりを提示できるかどうかは、受注の可否と収益性を直接左右します。受注の入口を担う、専門性の高いポジションです。 ◆具体的には (1)情報の精査・ヒアリング（見積の前工程） ・各エリアの営業担当が収集した顧客情報を精査し、工数算定に必要な情報を特定・補完します ・認証範囲（どの業務までが対象か／外注範囲の切り分け）、対象サイトの所在地・構内配置、隣接拠点や倉庫、工場、拠点等までの移動時間などを確認します ・認証書に記載する情報と、工数算定に必要な情報の差分を整理し、審査員に正しく伝わる形でシステムに入力 (2)審査工数の算定・最適化 ・社内の算定ツールとルールに基づき、審査工数を算定します ・「最も効率的で、かつ正しい審査」を実現する組み方を複数パターン検証し、最適案を導き出します ・算定の根拠を、第三者が見て再現できる形で記録に残す (3)見積提案・契約手続き ・算定結果をもとに見積を作成し、社内承認プロセスを推進のうえ、営業と連携してお客様へ提案します ・法人契約の締結手続き ◆業務量の目安 一般的な見積は担当者あたり週最大10件程度 ◆お客様 中堅〜大企業（グループ企業を含む多拠点案件が中心） ◆入社後の流れ ・入社後は、専門用語・ルールブック・算定ツールの理解から着実に進めていただきます ・独り立ち：数ヶ月※現在も新メンバーのトレーニングを実施中で、育成の体制と実績があります ・未経験の方でも、独り立ちできるまで並走して支援します ◆組織構成 オペレーションマネージャー1名、メンバー13名（正社員5名＋派遣社員8名）。勤続3年〜25年のメンバーが在籍し、分からないことを共有・相談し合いながら進める協力的なチームです。女性が活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営｜週2在宅・入社後の研修やキャリアパス整備〜 ◆採用背景 私たちビザスクは世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に東証上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へ拡大中です。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。 ◆業務内容 コンサル・金融領域をメインに戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。特に国内案件をメインにリードしていただくことを期待しています。知見をつなぐ最前線といえるポジションです。 ◆具体業務 １）ニーズヒアリング・課題設計 クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘り、最適なエキスパート像を明確にします。 ２）エキスパート探索・提案 設計した要件をもとに、社内エキスパートデータベースのサーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。 ３）プロジェクト推進・フォローアップ マッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。 ４）プロダクト改善・組織貢献 クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、後輩メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。 ◆入社後イメージ ・3〜6ヶ月：OJTのもと、国内・海外双方のエキスパートのリサーチ業務から習得します。日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。 ・6ヶ月〜1年後：リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から建設コンサルタントへ挑戦！まずはアシスタント業務をお任せします！ ◎東京メトロ日本橋駅から徒歩約1分！通勤に便利です！ ◎基本内勤業務が中心！長期出張はございません！ ■募集背景： 当社は廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境支援を行う総合コンサルタント業を主な事業としています。2007年4月に設立、広島県広島市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 建設コンサルタントとして、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行います。 ■出張について 日帰りもしくは1泊2日ほどになります。長期的な出張は発生いたしません。 ■同社の特徴： 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。 変更の範囲：無

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務内容： 税務スタッフとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 税務・会計業務、経営コンサルティング、人事コンサルティング、医療福祉コンサルティング、M＆Aコンサルティング、財務運用コンサルティング、事業承継・相続対策コンサルティング、企業再編・企業再生コンサルティング 上記補助業務 ■業務魅力： ・お客様の経営に資することを全力で提案することができ、感謝される機会がある ・様々な業種の動向や実情を把握することができる。 ・自身が商品であり、自分磨き・自助努力が成果・評価に結びつきやすい ・成果分配という制度を採用しており、自身の努力が年収に反映しやすい ■入社後の流れ： 担当顧客を持つまでは上司・先輩職員に同行し、指導を受けることとなります。その後、半年から1年の間で単独で顧客担当を数件持つこととなります。 ■研修について： （1）社内研修 ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分 （2）OJT制度 配属後は顧客担当を持つまでは上司等に同行及び社内での業務補助を通して徐々に担当を増やしていきます。 ■全員参加型経営について： トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要： クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。 １企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力： ・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力 ・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。