税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応など ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国際会計ネットワーク世界ランクTOP10の国際的会計事務所のCroweグループのネットワークが強み ◇スタートアップからプライム上場企業まで幅広い顧客層のニーズと成長ステージに応じ、会計/税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ■業務詳細 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談・法人・個人の各種税務申告（資産税含む）・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応、事業承継など ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得を目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務 入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについて ご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細 ・税務申告処理全般 ・相続税に関するご相談および申告手続き ・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務 ・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応など 入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。 会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。 案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土： 税理士になるために勉強している方も含め20〜30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名） 今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴： 総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等） 平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下24名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整も図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事コンサル部門、人材・組織開発部門、経営支援部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定した企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 Global Investment & Innovation Incentives (“Gi3”)は、税制優遇や補助金などの優遇措置に関する専門家チームです。大きくは官民双方に向けて業務提供を行っており、政府向けには調査案件の実施、民間向けには国内外の優遇措置調査、個別優遇措置の取得サポート、制度改正要望サポートを実施しています。優遇措置は、社会課題解決のために政府が創設する「手段」です。Gi3は業務の実施を通じて、民間の声を政府に、政府の声を民間に届けることを使命としています。施策の有効性を高めるためには、社会課題・優遇措置それぞれに関する知見を掛け算することが重要です。Gi3はデロイトの他ビジネス、また海外メンバーファームと連携しながら、日本社会が抱える社会課題の解決に貢献します。 ■業務内容 ・顧客折衝 ・各国の税制に関するアドバイザリー ・優遇税制・税額控除・助成金などのCredit/Incentive取得支援 ・クライアントの税制適応計画や事業計画の策定 ・国際税務プランニング 様々な企業が経営に課題を抱えている中で、各国の優遇税制の適応などをクライアントに提案していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。 ■この職種の魅力・特徴 政府が長期的な目標に向けた舵取りを行う際、アメとムチ（優遇措置と規制）を手段として活用することは知られた話ですが、当チームは特にアメ（優遇措置）に焦点を絞り業務を実施しています。優遇措置のライフサイクルは、P「措置創設」・D「措置施行」・C「効果測定」・A「制度改正」から成っており、政府は全てのステージに、民間事業者は制度利用という観点での「Do」、及び制度改正要望という観点での「Act」に関与しています。Gi3はデロイトの他ビジネス、また海外メンバーファームと連携しながら、政府と民間事業者の間に立つ存在として、双方に付加価値を提供しています。

■業務内容：人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。 変更の範囲：本文参照

〜地方移住必須『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』〜 ■当社について： 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。当社は、地域と共にある会社です。 ※ご経験に合う事業にてご選考に進んでいただきます ■やりがい： FoundingBaseのまちづくりの方針は、「地域資源の価値化」です。すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。価値づくりと情報流通によって初めて地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 ■プロジェクト例： ・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「海と過ごす1日」をコンセプトに、非日常体験を提供するアウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。 ・高知県東洋町（海の駅 東洋町）：赤字が続いていた道の駅の経営再建。受託後2年間で売上+1億円を達成、自立自走できる組織へと変革。現在は道の駅も含めた周辺エリア一帯の活性化を担い、観光事業・ふるさと納税事業・教育事業にも着手。 ・京都府宮津市（クロスワークセンターMIYAZU）：シェアオフィス＆コワーキングスペースの運営。年間利用者数は延べ5,500名ほどとなっており市内外から多くの人々が集まるKey Spaceに成長。 ■働き方： 時期により変動はありますが月平均残業時間は20時間前後です。働き方に関してもより社員が働きやすくなる環境の構築に努めています。 ■キャリアアップ： マネジメントへのステップアップを期待します。 部長の役割は戦略（戦う場所）の決定責任、PL責任（策定責任）、マネージャーの役割は戦術（戦い方）の決定責任、PL責任です。志向性次第ではもちろん他事業への異動という選択肢もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 Crowe Global 各国のオフィス及び Global Client の日本の窓口担当者としてリファードイン・アウト業務のコントロール及びグローバルビジネス部の管理及び業務遂行 【Crowe Team の業務】 英文決算書の作成及び下記業務 ・記帳代行アウトソーシング業務 クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、減価償却計算・償却資産申告書の作成、月次決算の作成、年次決算作業のサポート ・国際税務（主にネットワークからのリファーラル案件の対応：法人税・所得税等） ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 従業員の働く環境は大事という代表の考えのもと、東京ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。各種階層別研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 英文決算書の作成及び下記業務 ・記帳代行アウトソーシング業務 クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、 減価償却計算・償却資産申告書の作成、 月次決算の作成、年次決算作業のサポート ・支払業務,銀行口座開設 ・税務申告作成業務 ・国際税務 (主にネットワークからのリファーラル案件の対応：法人税・所得税等) (英文メール対応あり、定型文) ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 所員の働く環境は大事という代表の考えのもと、東京ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。各種階層別研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資実務から投資後の経営支援まで一気通貫で担当可能／年収〜1800万円／未経験でも安心のサポート体制◎／多様な業界出身者が活躍】 ■業務内容： 中堅中小企業の成長支援を投資とコンサルティングの両面から行う当社にて、中堅中小企業への投資事業およびアドバイザリー事業で、投資実務から経営支援まで幅広く従事していただきます。 ■業務詳細： ◇案件ソーシング、初期検討（案件発掘、初期分析など） ◇投資実行（DDハンドリング、資金調達、契約交渉など） ◇経営支援（100日プラン策定、モニタリング体制構築など） ◇Exit（Exit先の検討、実行など） ※当初はコンサルティング業務と一部兼任の場合あり ■業務の魅力： ◇投資実務から投資後の経営支援まで一気通貫で担当できるため、投資のプロへと成長できます。 ◇手を上げれば投資先のマネジメントキャリアにも挑戦可能です。 ■教育制度について： 書籍購入支援や研修参加など、キャリアアップ・自己研鑽の機会が豊富に提供されます。経験豊富なメンバーによるサポート体制も充実しており、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社の強み： ◇投資×コンサルティング 企業投資とコンサルティング・アドバイザリーの実務経験・知見・ノウハウを組み合わせることで、より効果的かつ実務に即した支援が可能です。 ◇プロフェッショナルチーム メンバーはPEファンド、Big4監査法人、FAS、コンサルティングファームなどのバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材で構成されています。社外取締役としての経営支援も多数行っており、実務経験に基づいた支援を行うことが可能です。 ◇ネットワーク 外部のコンサルティングファーム、会計事務所／税理士事務所、弁護士事務所などのプロフェッショナルファームに加え、IT／Web領域、マーケティング、ブランディング、ECなど、幅広い領域の専門家とのネットワークとリレーションを有しています。幅広い領域で有機的に企業の変革・成長を支援することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップな不動産テックサービスのプロダクト責任者/不動産×エネルギー領域の事業企画】 ■職務概要： ・賃貸物件の空室時自動通電サービス"CSL"の事業責任者候補として、現在の120万戸導入／10％シェアをより拡大していく為の企画やマネジメント、サポートをして頂きます。 ・経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら業界のスタンダードを目指して事業成長の一端をお任せします。また、社内運用の構築・安定化を図っていただくことも想定しております。 ◎詳細 ・CSLの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進 ・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保） ・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等） ・業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等） ・経営陣への各種報告 ■CSL／不動産テックの魅力： ・導入戸数120万戸を超える業界No.1不動産テックサービスCLS https://note.com/mitsuwa_holdings/n/na473d8f10d0f?magazine_key=m70fab7fe1bd7 ・不動産テックサービスCLS運用の最前線 https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n358867fcb118?magazine_key=m70fab7fe1bd7 ※不動産テックとは 「不動産」と「テクノロジー」を組み合わせた言葉で、家や土地などの不動産に関することをインターネットなどの技術を使って便利にすることです。ネットを使って家を検索したり、スマートフォンで家の中をバーチャルツアーしたりするなどがあります。 ■キャリアについて： キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。 ■魅力： 経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能で、事業企画や経営企画の未経験者でも、不動産テックで現場業務を改善してみたい方や、不動産業界のパートナー企業として業界の課題を解決したい方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的のCFO候補の募集◆予算管理／資金調達／投資の業務経験をしたい方歓迎〜 ■業務概要： 当社および当社のグループ会社おける経営企画業務をお任せします。 自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化するための採用です。将来的にCFOを目指したいという方を募集します。 ■業務詳細： ◇予実管理：当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 ◇資金調達：グループキャッシュマネジメント（CMS）の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画／立案 ◇投資：M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただき、将来的にはCFOへのキャリアも目指すことも可能なポジションです。 ■当社について： 日本経済の大部分を支える中堅・中小企業。一方でその中の多くの企業が後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えております。東海地方を中心に中堅・中小企業の成長をサポートし、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスを展開し、100年存続する企業の創出を目指し価値創造を行ってまいります。 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成し、M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いております。M&Aによりコロナ渦でも継続的に成長を遂げており、今後も1年に1社以上のペースで当グループにＭ＆Ａにより企業が加わっていく予定のため、更なる拡大フェーズにある成長企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等） 平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下24名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整も図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。 変更の範囲：本文参照

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風／退職率7.6％（2021年度）〜 ■業務概要： 複数のデジタル技術の組み合わせ（メタバース、Generative AI、Web3.0、NFTなど）や、サイエンス分野の知見が求められるもの（生体認証、量子コンピューティング、再生医療、宇宙開発など）が「エマージングテクノロジー（ディープテックとも呼ばれる）」として取り挙げられている中、エマージングテクノロジーが生み出す価値に着目し、（1）産業構造の変化を踏まえた事業構想策定（2）業務変革に向けた構想策定や業務拡張の推進、を支援します。 ■当ポジションの魅力： ・新しいコンサル領域であり、先端テクノロジー×ビジネスの2軸で経験を積み、次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを構築できる ・日立コンサルティングでは、テクノロジーベンチャー企業への出資、パートナリングも積極的に実施し、協業などの繋がりを活かした案件に携われる ・日立製作所の研究開発グループとも連携し、グループ内の多種多様な先端テクノロジーの知見が活用できる ■コンサルティングテーマ例： ・メタバース／Web3.0とリアルプロダクトを組み合わせた事業創成支援 現行のプロダクト事業に関する、メタバース/Web3.0を活用した新規サービスや継続的な付加価値向上に向け、市場規模調査、競合分析、事業構想の立案、開発部門と事業部門連携などを支援 ■案件規模： 3〜5名程度の体制で、事業構想策定は3ヵ月〜6ヵ月程度、業務変革の推進は3ヵ月〜1年程度で実施します。 ■キャリアステップ： ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、新事業創出、事業拡大等、先端テクノロジーを活用した様々なプロジェクトを経験していただきます。 ・特に先端テクノロジー起点での事業企画や変革経験のある方は、自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。 ・上記経験がない方、コンサル未経験の方でもチャレンジ精神があり、チームとして成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方は、チームメンバーとして携わりながら経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 お客様の経営課題解決に向け、事業のビジネス構造の変革デザインや必要な打ち手となる組織変革・オペレーション変革・組織/人財像の再定義の実行を支援し、お客様のDXを実現しています。 経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、現場である事業部門も巻き込みながら、描いたDXの将来姿に対して、実際の事業立上・業務変革を実現するところまで伴走します。 コンサルタント未経験からであってもしっかり育成・成長できる環境を作り出しており、中途でのご入社者が多数いらっしゃいます。 ■最近のプロジェクト例： (A)製造企業の経営戦略からDXを見据えた業務変革の推進支援 (B)総合化学メーカーのワークスタイルDX支援 (C)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援 (D)DX基盤構築支援 ■仕事のやりがい： ・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略策定から効果創出までの一連の流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。 ・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義などのコンサルティングスキルを得る/高めることができます。 ・データ分析を通じた改善・提言といったデータドリブンのコンサルティングに幅を広げることができます。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、希望に応じてコンサルティングメニュー開発や新たなサービス開発等に従事することも可能です。 ■教育体制： ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・生成AIに関する技術共有・プロトタイピングのための社内コミュニティを運営。 ・生成AIを活用した社内ナレッジ共有の仕組みを新設・試行。 ・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 デロイト トーマツ税理士法人のGi3（Global Investment and Innovation Incentives）チームは、世界各国のデロイトGi3と連携し、日系外資系問わず、多国籍企業を優遇税制・補助金の両側面からサポートしています。優遇税制・補助金は、政府が事業者を後押しするための手段として準備されることが多く、国としてどの分野（例えばDXやカーボンニュートラル等）を今後注力して成長・発展させていくかを図り知ることができます。また、例えば省庁からの各種調査案件に応札し、関連省庁の担当者と日本の今後のあり方といった大きなテーマをディスカッションする機会も多くあります。税理士法人の中の一つのチームではありますが、企業と政府の間に立ち、双方に対して付加価値性のある業務を提供することが醍醐味となります。 ■業務内容 ・日本を含む各国の優遇措置に関するアドバイザリー ・国際税務プランニング ・企業及び省庁との折衝 デロイト トーマツコンサルティング、監査法人、DTFA等のデロイトトーマツグループや、海外のデロイトメンバーファームと協業、連携をしてクライアントへのサービス提供を行っていきます。不安定なグローバル経済において様々な企業が経営に課題を抱えている中で、一般的な税理士法人・コンサルティングファームの枠を超えて企業・省庁に対して価値を提供していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。 ＜次ステップのキャリア＞ シニアマネジャー ■この職種の魅力・特徴 グローバルに活躍している日系、外資系企業の海外拠点や日本拠点の成長の手助けになるような仕事ができる。 これから新しいサービスとして確立していくチームに初期メンバーとして参画できる。 デロイトのネットワークを駆使し、全世界のトレンドをつかんでいける幅広い仕事が経験できる。 DXやカーボンニュートラルといったビジネスのトレンドにあった仕事ができる。

当社は、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきました。 今回、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため、プロジェクトリーダークラスを募集致します。 ■業務詳細： 本ポジションでは、DX/IT部門改革プロジェクトのリーダーポジションを担当頂きます。 ・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略、ガバナンス施策の立案／実行支援 ・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした組織／業務／人材改革支援 ・事業革新、業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案／推進支援 ・過去コンサルナレッジ、実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画／開発 ■主なクライアント業種： ・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX／IT改革の支援を実施） ・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定です。 ■業務の魅力： ・日立グループの重要改革案件の支援… 世界有数のコングロマリット、かつ、数々の改革を成功させてきた日立グループの経営中枢に入り込み、重要・大規模なDX/IT改革案件を企画〜実行まで支援できます。 ・新しいコンサルチームの立上げ、事業拡大に主要メンバーとして参画… 比較的若いメンバーが多いチームため、参画当初から主要メンバーとして、事業戦略立案、サービス開発・拡充、人材採用・育成に関われます。 ■職場環境： ・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、極めて人材の定着率が高いです。＊退職率7.6％（2021年度） ・個々人の経験／能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系、メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできるます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・自社プロダクトを支えるために、安定したサーバーやネットワーク、データベースの設計・構築や、構築・運用に伴うセキュリティ向上に関わる業務全般をお任せします。開発業務に必要となるツールや仕組みの提供、リリースに先駆けたトラブルの解消などにも力を発揮していただきます。 ・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。 ・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ：AWS（Docker、ECS、RDS（Aurora）など）、Google Cloud（BigQueryなど） ・データベース：PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・その他：GitHub、Docker、Miro、Figma、Google Workspace、New Relic ■当ポジションの魅力： （1）新たにSREチームを構築するフェーズに携わることができ、ゼロからのチーム作りに貢献できます。開発組織は全体で協力し合い、共通の目標に向かって進む文化が根付いています。各チームに横断的に関わっていただき、ナレッジラボのCultureの一つでもある「めっちゃチームプレイ！」を体現していただきたいと思います。 （2）エンジニアメンバーの増加に伴い、開発生産性を大幅に向上させるチャンスが広がっています。課題の本質を追求しながら、既存のプロセスを見直し、効率化を図ることで、組織全体のパフォーマンスを向上させることが可能です。 （3）エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、新しい技術や手法を積極的に試すことができる環境です。その他、イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。 https://note.com/knowledgelabo/n/n910a46bd5c2a 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで】 ■業務内容： ・企業経営に影響を与えるセキュリティ問題の解消、または顕在化に至っていないセキュリティ課題の解決について支援を提供します。あわせて、プロセス構築やシステム導入といった、企業が備えるべき手段の整備についても、経営者視点を用いて、クライアントをあるべき姿へと導くセキュリティコンサルティングサービスを提供します。 ■プロジェクト例： ・経営課題に合わせた、投資計画立案、セキュリティ戦略策定を支援 ・組織やシステムの問題を課題へ変換し、解決策の実行計画立案、実装を支援 ・リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築を支援 ・セキュリティ監査結果に対応した課題解決、実装支援、セキュリティ診断の実施（Webフロント、プラットフォーム） ・セキュリティソリューションの採用、導入支援、クライアントのセキュリティ成熟度ステージを測定するアセスメントの提供 ■活躍事例： ・大手医療グループに対し、業容拡大に伴うセキュリティポリシーの混迷を解消すべく、各院の現地調査からシステム構成の棚卸、情報資産価値の再定義等を実施。 ・大手金融機関グループに対し、外部監査指摘事項の是正支援を実施。知見の提供例として、監査法人やクライアント作成文書の是正提案、チェックを遂行。 ・グローバル展開する製造業のクライアントが抱える、リージョンカルチャー差異、リテラシー格差によるセキュリティインシデント発生の低減、防止に向け、組織、ITの両面から改善企画の立案を実施。 ・当社海外拠点と協働し、現地企業の抱えるセキュリティリスクの解消にむけた支援を提供。ダークウェブ動向等、最新情報を加味し、費用対効果の高い対策の立案を支援。 ■魅力： ◇希望者はグローバルに活躍できる：希望のPJTに入りやすい環境があります。カウンセラー／カウンセリー制度も設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。日本が本社のファームなので、他外資ファームよりもグローバル案件に携わりやすく、直近でもグローバル案件が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート・時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能／希望により公益関係のアサインも】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。〈業務詳細〉 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■組織図 1部・2部・3部（社会福祉法人や学校法人などを担当）に分かれており、入社後は1部か2部に所属いただきます。 それぞれ100名程度の20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。 他方で、個人情報・プライバシー保護の機運が高まっていることから、企業はその対応が喫緊の課題になっています。　 また、サービスがボーダレスに展開されていく一方で、各国の法規制を考慮しなければならないなど、企業側の対応は複雑化しています。 このような背景から、PwCでは個人情報やプライバシーの保護を専門とした部隊を組成し、日々寄せられるクライアントのお悩みに対応しています。 ■本ポジションの特徴 ・本ポジションは、ビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められない傾向にあります。 ・チーム内には「サイバーセキュリティの専門家」だけでなく、営業や非ITの事業会社出身者が多く在籍しています。 ・一方、個人データの安全な利活用や、各国法規制に準拠した顧客データ管理基盤の導入や顧客データ分析基盤との連携などの必要性から、ITの事業会社出身者が活躍するケースも増加しています。 ・セキュリティ部門だけでなく、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門、さらにはサービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があり、グローバルプロジェクトの推進力を身に付けられます。 ・社内には各国の関連法規制に精通したメンバーがいるため、そのメンバーと協業しながら、ご自身の専門性を高めていくことができます。なお、実際の法的解釈を伴うプロジェクトは、弁護士と協業しながら推進します。 ・法・コンプライアンス観点での単純な適否だけでなく、個人データの利活用に伴う利用者の心情を考慮するような、一概に明確な答えが出せない案件もあります。ユーザーエクスペリエンスの視点でプライバシーを考えることができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。