【在宅可】コーポレートブランド&マーケティングコミュニケーション担当(戦略立案〜実行まで)◆富士通GRidgelinez株式会社

情報提供元

募集
仕事内容
■□ブランド戦略の実行〜ブランドコンテンツ発信など/社内のブランド理解・浸透の情報収集〜イベントの企画・運営/富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと裁量をもって働ける/フレックス/リモート可□■ ■業務内容: Ridgelinezの提供価値を最大化し、ブランド認知と浸透を加速させるため、コーポレートブランディング戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には: ■コーポレートブランディング戦略の立案と推進: ・Ridgelinezの「人起点としたビジネス変革」という提供価値を深く理解し、社内外のステークホルダー(顧客、候補者、社員、グループ会社社員、メディアなど)に向けたコーポレートブランディング戦略、およびコミュニケーション戦略の立案。 ・市場調査・競合分析に基づき、ブランドポジショニングを明確化し、戦略的なブランドストーリーを構築。 ■ブランド体験の企画・実施と浸透: 社員やグループ会社社員を含む各ステークホルダーを対象とした、ブランドの提供価値を体感できるイベント、セミナー、研修プログラムなどの企画・運営。 インナーコミュニケーション施策の企画・実行を通じて、社内におけるブランド理解と浸透を促進。 ブランドの提供価値を伝えるための、多様なコンテンツ(記事、動画、プレゼンテーション資料など)の企画・制作ディレクション。 ■統合的なブランドコミュニケーションの実行: オウンドメディア(Webサイト、SNS、ブログなど)を通じたブランドコンテンツの発信と強化。 外部メディア(PR、広告、タイアップ記事など)を活用した戦略的な情報発信、メディアリレーションの構築・維持。 ブランド認知度調査・分析と、それに基づく施策改善。 全社的なThought Leadership開発のサポートと発信。 ■社内外連携とプロジェクト推進: 社内外関係者(現場コンサルチーム、Corporate他部門、外部パートナー、メディアなど)と密に連携し、ブランド戦略に基づくプロジェクトを推進。 会社紹介資料などのビジネスツールやブランドプロモーションコンテンツの企画・制作サポート。 ■組織としてのミッション: 変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 540万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,900円〜589,900円 固定残業手当/月:85,100円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜675,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 ■給与改定:年1回(1月または7月) ■賞与:年1回(6月または12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。標準労働時間7時間45分。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇25日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 特別休日(年末年始等)、年次休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇(障害のある方への通院配慮休暇)等 ※有給休暇についてはに入社初年度は按分
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度) ■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等) <その他補足> ■PC・スマートフォン支給 ■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能) ■スマートワーキング手当(月5,000円) ■出産育児一時金
選考について
対象となる方
■必須条件: 事業会社のマーケティング部門やコンサルティングファーム、広告代理店・PR会社等で以下の経験がある方 【実務経験】コーポレートブランディングやコミュニケーション、広報領域における3年以上の実務経験 【戦略立案力】ロジカルな思考とコミュニケーション戦略の構築能力 【企画・実行力】インナー/アウターのブランド体験の企画・運営経験 【コミュニケーション力】社内外の多様なステークホルダー円滑な連携と調整能力 【リーダーシップ】企画から実行までを一人で推進できる自律性と推進力
会社概要
会社名
Ridgelinez株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
事業内容
■事業内容: 「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。
従業員数
300名
資本金
100百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【在宅可】コーポレートブランド&マーケティングコミュニケーション担当(戦略立案〜実行まで)◆富士通G
Ridgelinez株式会社