【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容： 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度） ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成： 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境： 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2〜3日程度活用しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●バックオフィスBPO企業／紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●年休125日／フレックス制／時間差出勤制度あり ■業務内容： セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング） の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。 その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI　など） ・新規ツール/サービス導入検討〜提案 ・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー ・採用データ分析〜改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画〜制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます ※評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます 【ポジションの魅力】 ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます ・裁量が大きく、採用手法・施策の提案〜実行まで自身の考えを反映させやすい環境です ・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます ・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます 【業務利用ツール】 ・HERP ・Slack / Chatwork ・Google Workspace　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　 ■業務内容： 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、ダムや砂防施設（砂防堰堤、土石流対策施設など）の計画・設計・管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1. 調査・研究 ダムや砂防施設に関する高度な分析・予測モデルの開発を行います。 2. 計画（基本計画・再生計画・砂防計画） 新規ダム計画 老朽化したダムの再生計画（耐震補強・長寿命化計画） 砂防計画（流域ごとの土砂災害対策方針の立案） 3. 設計（構造設計・詳細設計） ダム・砂防堰堤などの構造物を実際に建てられる形に落とし込みます。 4. 点検・維持管理 既存施設の状態を評価し、改善計画を作成します。 5. 水理実験 模型を使い、流れの挙動を実験で確認します。 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

□■超高齢社会の課題を解決／NewsPicks「今行きたい注目企業100社」選出／時差出勤可■□ ■概要： お客様からのお問い合わせの増加・案件の急拡大に伴い、総合的な生前対策のコンサルティング（遺言・遺言信託・保険・不動産売却・不動産組み替え・建築・おひとり様サポートなど）の事務をお任せいたします。 横浜銀行、福岡銀行、SBI証券、野村證券など金融機関との連携や全国700社以上の事業者との顧客紹介提携と順調に事業成長を続けています。 ■詳細： 家族信託コンサルティングやおひとり様高齢者サービスに関連する業務全般、及びその他付帯する業務全般 ・家族信託や相続、おひとり様サポートの手続き業務 ・サービス提供にあたって、金融機関との連絡や調整 ・不動産や金融機関に対する財産調査 ■おひさぽについて： ・万が一があったときに頼れる人がいない ・入院や介護施設入居時に必要な「身元保証人」がいない ・認知症になった際の財産管理が不安 ・亡くなった後の葬儀やお墓、死後手続きができなくて不安 など、本来ご家族が担うサポートを受けられず、大きな課題を抱えていらっしゃるおひとりさま高齢者をサポートするためのサービスです。 ■組織構成： 前職が司法書士・保険・不動産・銀行など多彩な経歴を持つメンバーが活躍している環境です。業務を通して多彩な知識、経験が身につきます。 ■研修制度： 現時点で相続や高齢者領域の専門知識がなくても、充実した研修制度があるのでご安心ください。 ■キャリア事例： （1）Aさん（入社1年目、女性） 新卒で法律事務所へ入所し、成年後見や死後事務、遺言関係の事務業務に従事。今までやっていたことを活かしていける業務内容や、評価される体制が整っている環境があるトリニティ・テクノロジーに入社。 （2）Bさん（入社3年目、女性） 銀行へ新卒入社して、窓口業務を担当。その後生命保険へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、提案できる幅を広げたいと感じていたところ、人の役に立てるサービス内容に魅力を感じ入社。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ※出向を含む

□■30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／急成長業界□■ ■募集背景： 当社は「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。FLEXYは特にITやエンジニア人材に特化したマッチングサービスで、現在は特にITコンサル／SIer／SES領域の顧客開拓に注力しています。今回の募集ポジションは、その注力領域の業務拡大に際して、特にITコンサル／SIer向けの営業経験に強い方に部長以上のポジションで入ってもらい、急成長を牽引してもらいたいと思います。 ■業務内容： ◇自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし ◇営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術／アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓） ◇部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価 ◇チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など） ◇チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携） ◇メンバーと共にITコンサル／SIerなどに営業 ・特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓 ・NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整 ・お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介 ・既存顧客との商談 ・お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー 特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。 ■仕事の面白さ・やりがい： ・サーキュレーション／FLEXYは、CTOやテックリードなどのハイクラス人材との交流や、新規事業やマーケティング、人事などのプロとのネットワークを築けます。 ・サーキュレーションにはIT以外の新規事業やマーケティング、人事などのプロも登録があることで、顧客に対して経営変革を促す様々な提案が可能です。ITコンサル／SIerの受託プロジェクトへの人材のアサインだけではなく、サービス／事業全体の変革に繋がる提案をすることが可能です。

★インハウスに移りたい方歓迎◎ ★年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績を誇ります◎ ■採用背景 当社はコンサルティング業界向け人材エージェントとして転職支援NO.1実績を誇り、過去約30年にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しております。当社Webサイトで、ユーザーが継続して利用いただけるよう、SEO対策をしていただきます。 ■業務内容 ターゲティングしたユーザーの問い合わせを増やすため、自社サイトの戦略企画からコンテンツ制作、SEO対策、さらには効果測定からアクセス解析で打ち手を考え実行します。 ■特徴 コンサル出身者も多く、フレームワークを用いた分析を活用します。またSEOライティングのみの経験でも活躍できる環境、社内ナレッジやこれまでのノウハウを利用できること、そして様々なWeb業務に携われるため個人としての成長も早いです。 ★おすすめPOINT ◎未経験領域があってもOK。社内Webチームで育成・研修体制が充実しており、Web未経験から立ち上がったメンバーも在籍しています。 ◎自社サイトの戦略企画〜効果解析まで一気通貫で社内完結できます。 ■組織構成 部門長+メンバーで構成されております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 　非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　　 ■業務内容 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、鉄道建設の計画、設計業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■ 国内外の鉄道プロジェクトにおける設計・施工監理および調査・計画業務 ・国内外市場における鉄道プロジェクトの設計・技術検討 ・都市鉄道および高速鉄道に関する地下構造物・橋梁構造物等の設計 ・海外鉄道プロジェクトにおける施工監理業務 ・鉄道整備に関する各種調査・計画業務（需要予測、ルート選定、事業性評価 等） ■働く環境 （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

【東証プライム上場/金融フロント領域では圧倒的シェアNo.1企業/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団/在宅勤務可/フレックス】 ■仕事内容： ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング 事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■当社の魅力： ＜高い収益性、成長性＞ 当社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 ＜金融領域での優位性＞ 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日（土日祝）完全週休2日制／残業20h程度／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業〜 住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務」のメンバーを募集しています！ 災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定している業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容 ・無電柱化するにあたってのお客様からの問い合わせ対応、打ち合わせ ・関係者と設計の打合せ、協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主及び開発設計会社等） ・設計図面・工事完成書類作成（AutoCAD互換のARES使用) ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等）　など ＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■組織構成 東京営業所 計5名（60代・1名、40代・1名、30代・2名、20代1名）で構成 ■働き方について ・休日：年休127日（土日祝） 　※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。 ・残業時間：月平均20h程。 　※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しております。 ・社内の雰囲気◎ 　分からないことなど気軽に質問できる環境、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。 　育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）　他 ■資格取得推進制度： お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。

＼未経験歓迎・少数精鋭の独立系M＆Aファーム／「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、各種専門知識を活かし、価値あるアドバイスを提供するM＆Aアドバイザーの募集です。 ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。当社では２〜３名でチーム体制となります。 当社では、取引額30億~100億円程度のMid-Cap案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： ・対象企業の発掘業務 ・Valuation業務 ・ストラクチャー策定業務 ・デューデリジェンス支援業務 ・交渉支援業務 ・取引実行支援業務 ・その他アレンジメント業務 ■配属先情報： 現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■入社後の流れ： ・最初の2週間は座学を予定しています。業務の基本的なことや財務知識、財務三表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）等様々丁寧に指導します。未経験の方でも、研修やOJTを通じて実務で必要となる知識を一つずつ習得できる環境です。当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。 ・約1年をかけて当社での業務を習得していき、あなたの成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ＜未経験からでも成長できる環境＞ 企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。もちろん、価値あるアドバイスを提供するためには自己研鑽も重要です。 ＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞ 一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

経営課題を解決する提案営業〜法人営業歓迎／専門性を武器に長期的に成長できる環境です〜 【募集背景】 土壌汚染の調査・浄化から保証、汚染土地の売買まで一気通貫で手がけるパイオニア企業として、同社は大手ディベロッパーやメーカー、信託銀行などから高い信頼を獲得し、売上も右肩上がりで成長中。今後の依頼増加と組織拡大を見据え、20〜30代の提案営業を増員します。 【営業職のミッション】 「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」という企業の経営課題に対し、次の土地活用まで見据えた調査・対策を設計し、解決に導く仕事です。環境問題と土地の有効活用という経済課題の両面から社会に貢献できます。 【仕事の流れ】 1．お客様（役員・部長クラス）に訪問し、土壌や取引条件などの課題をヒアリング 2．社内の調査部・工事部と連携し、調査計画・対策案を策定 3．見積作成とともに、最適なソリューションを提案 4．受注後は各部門と協力し、調査・浄化工事の進捗管理・納品フォロー ※飛び込み営業はありません。 ※調査部・工事部と常にチームで進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。 ※土壌汚染は企業経営に直結する重大リスクのため、意思決定者から直接「任せたい」と頼られるポジションです。 【提案先・案件規模の魅力】 ・主なお客様：不動産ディベロッパー、メーカー等の土地所有者、信託銀行など ・提案相手：役員・部長クラスの経営層・事業責任者 ・取扱金額：数百万円（戸建て）〜数十億円（商業施設クラス） └ 入社数年で数億円規模の案件を担当するチャンスあり ・プロジェクト期間：数か月〜数年にわたる長期案件まで幅広く担当 【入社後の研修・育成】 ・座学（約2週間）：土壌汚染の基礎・関連法令などを学べる安心の研修 ・OJT：配属後は先輩に同行し、提案〜受注〜進行管理まで実務を通じて習得 ・独り立ち：目安1年。小規模案件から徐々に担当領域を拡大 業界未経験者がほとんどで、「育てる文化」が根付いています。保険・不動産・建設などの法人営業出身者も活躍中です。 【働き方・待遇】 ・月平均残業：23時間（繁忙期3月：40時間／閑散期：約10時間） ・賞与：7.6ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集／支援実績2,000施設以上／スピード感ある昇給昇格制度・社内異動制度あり ■職務内容： 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』 新規クライアントへの提案〜受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 ・コールリストの整理 ・アウトバウンドコール ・アポイントの獲得 ・商談化されたアポイントへの提案 ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズヒアリング ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決済者へのプレゼン　など ■研修制度について： 入社後、約1か月間は経験豊富なリーダーの指導のもとでOJTを行い、実践的なスキルを身につけることができます。 その後は、あなたの能力に応じて一人立ちし、定期的にフィードバックを受けながら自分のペースで業務を進めていただけます。 ■このポジションで得られること： ・営業プロセス（SPIN話法等）を基礎とした営業としての基盤 ・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力 ・採用・人材領域での専門性 ・無形商材の提案営業経験 ■なぜこの事業に挑戦するのか： 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 〜成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出〜 当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。

（これからこちらの分野を極めたい方も大歓迎です！）ご自身の持つ画像認識・機械学習・ROSの技術を活用していただき、産業用ロボットを自律制御する研究開発を行っていただきます。 【業務内容】 従来の産業用ロボットは、ティーチングプレイバックと計測技術を組み合わせたルールベースで制御されており、複雑な組立工程は依然として人の手作業に依存しています。 そのため、スマートフォンをはじめとした多くの電気製品の工場は海外移転を余儀なくされています。 当社はこれを打破するため、コンピュータが対象物を認識し、状態に応じてリアルタイムにロボットを制御する技術を開発。組立工程を自動化し、顧客へ新たなサプライチェーンを提供しています。 ・具体的には、リアルタイムビジュアルサーボ（視覚）とセンシングサーボ（力覚）を組み合わせた独自技術を核に ・組立工程を担う自律制御ロボットの研究開発 ・FAプロセス分析ソフトの開発・拡販 を進めています。 次期リーダー候補のあなた様には、これらの開発にプレイヤーとして携わるだけでなく、チームを率い、プロジェクト推進・技術選定・若手育成を担う役割も期待しています。 企画と開発のいずれかに偏るのではなく、市場価値のある提案と実現可能な技術をバランスさせながら、事業成長をリードしていただきます。 産業用AIロボットの研究開発は、製造業の自動化を加速させ、人が人らしく働ける産業構造を創る挑戦です。 ものづくりの現場を変革し、顧客や現場で働く従業員を支える、大きな社会的意義とやりがいのある仕事です。 ※エンジニアには一人一台のロボットが割り当てられ、トライ＆エラーを繰り返しながら研究開発に取り組める環境です。 【社風】 当社は効率的なミーティングと自由度の高い開発環境を重視しています。 余計な会議に縛られることなく、それぞれが主体性を持って研究開発に打ち込める職場です。 リーダー候補には、こうした自由度の高い環境を活かしつつ、チームの挑戦を後押しし、成果を最大化していく役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ制度◎成果が給与に反映されます／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／フルフレックス〜 ■業務内容 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、人材紹介（法人／個人両方）をご担当いただきます。 ■具体的には ・経営者や人事責任者とのミーティング └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ・プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■本ポジションの魅力 （1）採用業界をガラッとかえる領域に関わる 全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用課題と本気で向き合うことができます。 （2）ハイクオリティなサービスの提供 当社は絞った案件を集中して取り組みPDCAを回していくため、1つ1つのお客様に対してじっくり向き合うことが出来ます。代表との1on1も週次で実施があるため質の高いサイクルを回すことができます。 （3）柔軟な働き方 フルリモート×フルフレックス、完全週休二日制（土日祝）、年休120日とお子様のいる方でも働きやすい環境で、長期就業が叶えられます。 （4）正当な評価と還元 インセンティブの比重が大きく、平均年収も約1000万です。成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。 ■当社の特徴 ・代表：夏目知幸 人材紹介会社大手3社を経験し、全ての企業でトップセールスを記録してまいりました。「好きな時に、好きな人と、好きな事を、好きな場所で」という言葉を人生の中で非常に大事にしており、会社自体も社員全員がイキイキと働ける職場をつくっております。 ・一人の人材紹介担当が最大7社の企業様と、候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事グループ」の安定・成長基盤／経理BPOを始めとした幅広い事業を展開／転勤なし／リモートワーク週2回■□ ■業務内容 お客様企業の経理領域における業務改善をサポートする経理代行をお任せします。 ・顧客の記帳代行 ・経理サポートの実務 ・請求書や領収書などの帳票チェック ・会計システムへの仕訳入力 ・請求書発行、支払作業、経費精算の対応 ・試算表の作成 ・業務フローの見直しや改善提案（経理業務の標準化・効率化） ■業務の特徴、魅力 ◎幅広い経理スキルが身につく：1社の経理業務だけでなく、複数の企業の経理を経験することで、経理・会計に関する幅広い知識とスキルを習得できます。 ◎経理のスペシャリストを目指せます：専門性を高め、経理のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス 当社は「ビジネス・コンサルティング事業」、「ソフトウェア開発事業」、「IT活用・新規事業」の3つのドメインで、顧客のニーズに応じた幅広い事業展開をしています。他事業部への異動希望によってITコンサル/業務改革（DX）コンサル等も目指せる機会があり、個人の希望に応じて柔軟なキャリア形成を支援します。 ■組織構成 ・オペレーションコンサルティング事業部：部署メンバーは合計約40名。 その中で、10名前後の小チームに分かれています。男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍している組織です。 ・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。上下関係なく気軽に意見を言えて、ワイワイと前向きに仕事ができる環境です。 ・多様なバックボーンをもったプロフェッショナルなメンバーが集まっているため、お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。 ■企業について 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI・アーキテクチャ設計の経験を活かして活躍◎／テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団〜 ■業務内容： システムインテグレーション（SI）およびアーキテクチャ設計に強みを持つデータエンジニア部門の責任者候補を募集します。 本ポジションでは、大規模データプラットフォームの設計・構築や、最新のクラウドアーキテクチャを活用したデータ基盤の最適化を推進し、エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引していただきます。 技術リーダーとしての役割に加え、プリセールスや営業活動にも積極的に参加し、クライアントへの技術提案やプレゼンテーションを通じてビジネスの拡大にも貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プリセールス活動（技術提案、プレゼンテーション、顧客折衝） ・最新技術のリサーチおよびアーキテクチャへの適用 ・データ基盤（DWH、データレイク、ETLパイプライン）の設計・構築・運用 ・クラウドネイティブなデータアーキテクチャの最適化 ・クライアントのDX推進に向けた技術戦略の策定と提案 ・データエンジニアチームのマネジメント（採用・育成・評価） ・部門予算の策定 ■プロジェクト例 ＜AI領域＞ ・交通：鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出 ・自動車：生成AIを利用したアンケート分析 ・半導体：検査装置の精度改善 ＜BI領域＞ ・IT：Tableau を用いたプロジェクト予実管理システムの構築 ・教育関連：Power BI を用いた顧客の動向分析 ＜クラウド領域＞ ・アパレル：GCPの各種機能を駆使し、売上予測 / 在庫管理 などの 機能をクラウドネイティブ環境で構築 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・製造業向けのデータ分析・DX支援プロジェクトの経験 ・ビッグデータ処理・ストリーミング処理の知見（Spark, Kafka, Flink等） ・機械学習モデルのデータパイプライン設計・運用経験 ・データガバナンス、データセキュリティに関する知識 ・Python, Java, Scala などのプログラミングスキル ・CI/CDの実践経験（Terraform、Docker、Kubernetes など） ・英語による技術的なコミュニケーションスキル

【リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日126日／サポートが充実しており安心して働ける環境◎】 ■募集概要： 国内のB2Bビジネス領域において、顧客課題の解決やビジネスをさらに加速させるため、商材・販路開拓を含めた新たなビジネスをリードする人員を募集します。自社のビジネスの理解を深めながら、新しいビジネスを自社内・外のアセットから新規創出し、ビジネスへ繋げ、会社の成長の一翼を担っていただく予定です。 ■業務内容： ・新しい商材のリサーチ、新規開拓、アライアンス構築 ・日本国内向けのビジネス設計、導入 ・ビジネス拡大に向けたマーケティング活動の推進　など ■ポジションの魅力： ・ソニーの法人向けビジネス拡大フェーズに携わることができます。 ・自立自走が求められる一方で裁量権をもってビジネス推進ができます。 ■部署／チームのミッション： ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも商材／サービスや販路開拓を含めた新規ビジネスを推進していくチームになります。 ■企業理念： ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルティング実務経験を生かして人材開発にチャレンジしたい方にオススメ！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●自社社員向けの研修企画〜実行まで一気通貫でお任せ ●社員のスキル向上・エンゲージメントを向上を担う重要ポジション ●ハイブリット勤務・月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ■業務内容： 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。 ■具体的な業務内容： ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 ■当ポジションの特徴： ・ワークライフバランを実現 ∟平日勤務で土日休みの完全週休2日制 ∟GWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇もあり ・オフィスは霞ヶ関駅チカ ∟東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅直結のオフィス ∟複数路線を利用できるため通勤しやすく、ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利！ ■当社について： ・最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中です。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 ・2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在140名体制にまで拡大しております。来期220名、再来期350名体制を実現するためメンバーを大募集しています。

■職務内容：人工知能領域（機械学習、テキストマイニング等）の先端アルゴリズム開発 ・クライアントの課題を解決するオーダーメイドでのアルゴリズム開発 ・クライアントにおけるシステム実装サポート ・上記に関わるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援 ・全社的なAI活用やデータ分析に係るPoC業務、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務 ※2026年4月から会社分割によりTIS株式会社へ承継される予定です。 ■特徴(強み) １．文部科学省、経済産業省、総務省経由における研究実績や以下の大学との共同研究の実績があり、産学官連携を積極的に行っています ２．統計学・データマイニング・数理最適化をコア技術として、統計学・数理的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値（売上拡大・コスト削減、ROI実現）を見出す事ができるサービスを提供しています 【共同研究実績】国立電気通信大学、国立北海道大学、国立東京海洋大学、国立東京大学、国立京都大学、九州工業大学(教員を現任)、私立早稲田大学等 ■実績 5,000を超えるデータ分析特化型コンサルティングレポートの納品実績・ノウハウに基づき、データ分析領域の”総合格闘家”たるデータサイエンティストの育成を得意としています。また、最先端技術の研究開発にも力を入れており、最新技術の特許出願、米国トップティアのビジネススクールとの共同研究、海外専門職団体のカンファレンスでの論文公表等の実績があります。 ■会社概要 国内自動車メーカーやゲーム会社、大手家電メーカーなど、担当していただくお客様は日本を代表する企業です。「一流企業の行く末を左右する予測」や「最新技術の開発」。業務の中で、マーケティング施策の最上流から携わることが可能なほか、代表の井原が行っている大学との共同研究をはじめ産学官連携を積極的に行っており、人工知能分野における最先端技術開発にも携わることができる点で、最新技術の習得には最適な環境です。 また、持ち帰り案件が全体の95％。自社で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアでのテキストコンテンツの執筆・編集経験のある方へ／東証プライム上場の「M&A専門企業」／リモート相談可／世界を変える仲間をつくる／残業月平均20時間以内／福利厚生充実〜 ■業務概要： M&Aの専門ニュースサイト「M&A Online」のコンテンツ（テキスト・動画等）の企画・制作から、ユーザーの反応を分析したグロース施策までご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇テキスト・動画コンテンツの企画・編集をお任せします。 ・テキストコンテンツのライティング・編集および編集ディレクション ・サイト内での効果的なコンテンツ活用、ユーザー導線の設計・改善 ・M&A専門家へのインタビュー、セミナー動画、解説コンテンツなどの企画立案 ・動画撮影・編集のディレクション（外部パートナーとの連携含む） ・YouTubeチャンネルの運用、分析、改善 ■組織構成： 部長1名、広報担当者3名（インタビュー、会報誌担当）、M&A Online編集室3名 ■働き方： 取材スケジュール次第では、テレワーク・時差出勤等の働き方については応相談となります。残業時間は月平均20時間以内となります。 ■当社について： 公認会計士が主体となって設立した「M&A専門」の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベースおよび営業活動経由のお客様のM&A仲介において、案件模索からクロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で関わることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ・社会貢献性◎／日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援〜 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です。 全国に農園50ヵ所以上、就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務詳細 地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方に同社の事業内容や仕事内容をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定します。 ■入社後について 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。 ■働く環境 完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業20h程 ケースワーカーや介護福祉士など様々な経歴を持つ社員が活躍。ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。 ■当社について 社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開拓、仕入れ業務》 ＝求人のポイント＝ ●一気通貫（仕入れ〜完成まで）にて携わることが可能！ ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！ ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 障がい者雇用のコンサルティング事業を展開する当社にて、障がいのある方が就業されることになる農園の開拓（物件／土地仕入れ）をご担当頂きます。昨年は9農園を開発いたしました。 ■業務詳細： ・物件（土地・建物）所有者、仲介との交渉、契約締結 └屋内：不動産業者中心 └屋外：地主中心 ・物件抽出及び視察 ・物件取得に向けた社内提案 ・行政窓口での調査及び交渉 ※現在営業は1名で対応しておりますので、屋内と屋外で担当を分けるか、半々でご担当頂くかなどは、ご入社者の適正を見ながら判断いたします。 ■組織構成： 開発部門は6名で構成されております。（責任者1名／営業1名／屋内施工管理1名／屋外施工管理1名／アシスタント1名／バックオフィス1名） チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、垣根を超えてご担当頂くこともございます。 ■本ポジションの魅力： （１）一気通貫して携わることが可能…メインミッションとしては、仕入れ担当ですが、施工管理なども一部になって頂くこともございます。一気通貫して対応するからこそ、施工時の課題をよりリアルに感じることができ、一段高い視座にて仕入れを行うスキルが身につきます。 （２）働き方◎…無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。 （３）社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊業界DXを実現するSaaS事業「HOTEL SMART」を牽引する自社プロダクト開発エンジニア〜 ■業務内容： 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能の開発を担当いただきます。基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、上流工程から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 『HOTEL SMART』 ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアトップクラス。国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： ・クラウドインフラの設計 ・アーキテクチャ選定 ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・チームビルディング　など ※これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。 ■開発の進め方： 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているので、お客様の声を感じながら開発をおこなうことが可能です。 ■開発組織： 「HOTEL SMART」立ち上げから携わった経験豊富なCTOを筆頭に、開発エンジニア7名、デザイナー2名の計9名。技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。

【法人向け住宅リノベーションサービス「りのふる」／正社員登用率100%！土日祝休／昇給率昨年度実績10％／100％自己資金経営・創業以来黒字経営で安定性◎】 ＼こんな方におススメ！／ ★インテリアや家が好きで普段から素敵なカフェや家の内装をチェックしてしまう方 ★住宅、事務所、倉庫、屋根、外装の工事に関わったご経験をお持ちの方 ※工事の工程を知っていたり、職人さんたちとのやり取り経験などがあると活かしていただけます！ 買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅等のリノベーションの提案をご担当いただきます。既にお取引のあるお客様とのリレーション構築と、事業規模拡大のために新規顧客への提案もお任せする予定です。 ※当事業は全員が未経験でスタートしているため、同業務が未経験の方でもキャッチアップできるオペレーションを構築しています。経験がない業務であっても先輩社員がフォローするため安心していただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・初回相談 ・現地調査 ・要望に基づいた設計実務（設計、デザイン等） ・内装の提案（レイアウト／色味など） ・見積、提案資料作成 ・契約 ・施工管理 ※社内外で連携を図りながら、リノベーションの完成までフォローいただきます ■魅力： ・一気通貫でリノベーションに携わることができるため、アイディアが形になっていく過程を実感 ・法人顧客だからこそ、気に入っていただければリピートの依頼をいただくことも。顧客と長期的な関係を築けます ・評価は日常的に仕事を共にする直上長が、整備された評価制度に基づき実施します。目標管理制度で、自己成長とビジネスの成長をリンクさせていくことが可能です。 ・施工管理は効率的に行っています。1現場への訪問は2週間に一回程度。普段のやりとりはLINEや電話を主に使用し、写真で情報共有するなどしています。 ■配属先について： 事業責任者以下、住宅リノベーションチーム3名、旅館リノベーションチーム2名の計6名で構成されています。 ■「りのふる」について： 中古物件をリノベーションすることにより再生して市場に流通させる不動産会社向けのサービスを提供しています。旅館業×内装や、オフィスデザインなどにおいて提案からワンストップでお手伝いしています。

【自己資本比率93.4％（昨年度実績）の無借金経営企業/創業85年の安定企業/金属材料事業、温浴事業（さやの湯処）、不動産事業を展開/海外子会社管理〜経営企画まで幅広く経験可能/経理（マネージャー補佐）/リモート・フレックス可/残業月平均10時間程度/年間休日123日/福利厚生◎/裁量権◎/中途活躍◎】 ■業務内容： （1）特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 （2）特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 （3）月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 （4）経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 ■組織構成： 財務経理部：財務会計グループ（3名）、資産管理グループ（2名）に分かれています。 構成は部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名。男女比は男性5名、女性2名です。年代は30代〜50代です。 ほとんどが中途入社者で構成されており、当部では、直近10年で入社した社員の定着率は100％です。 ※経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような制度づくりや福利厚生が手厚い会社です。 ■キャリアステップ： まずは業務内容欄（1）を部内のコミュニケーションをとりながら実行いただき、並行して（2）（3）も担当いただき、当社の経理業務への理解を深めていただきます。 その後は（4）特命事項（プロジェクト）へ参画いただきます。こちらは社内外（士業の方含む）とのコミュニケーションをとりつつ、経営企画の側面がある業務や、新しい課題を解決していく動きが求められます。様々な経験を通じ経理として成長できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 当グループは国内外で3つの事業を展開しており、グループ全体の経理業務に携わることで幅広い経験を積むことができます。 さらに、経営層と近い距離で働き、トップマネジメントに近い立場でダイナミックに業務を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務