【SIer出身者歓迎】ITコンサルタント◆市場価値&年収アップ可/”人”にフォーカスした上場コンサル株式会社ノースサンド
情報提供元
募集
仕事内容
\コンサル未経験OK!上場ファームで市場価値を高めたい方へ◆顧客に寄り添い課題解決の上流から担うポジション / 〜カジュアル面談・セミナー参加からでもOK!〜 ●売上成長率昨年比約2倍・2025年11月東証グロース上場・ワンプール制コンサルファーム ■必見!ここが魅力!: ◎プライム案件【約8割】×稼働率は創業以来【9割以上】で、コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。 ◎業界カットではなく【ワンプール制】のため上流工程(基本構想〜要件定義)まで一気通貫で経験可能! ◎コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率(コンサル業界平均20%程度) ◎「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出 ◎従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード」5年連続表彰※中堅企業部門1位を受賞 ■職務詳細: ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系企業で、 大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■案件事例: ・大手小売 DX 推進支援:テーマの検討計画立案ROI策定からPJ化までの推進 ・外資製薬配送センター統廃合支援:日本の配送センターを集約、3PL化の支援 など ■ 年収UP事例 ・例1:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ・例2:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ■昇給・昇格について 人数制限なしで昇格可能でプロジェクト単位ではなく、個人にフォーカスした評価制度があります。 <評価観点>多面的に評価されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。 └クライアントからの評価/業務への取り組み姿勢/チームワーク/社内貢献など 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都顧客先での業務 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,021,948円〜7,000,000円 固定残業手当/月:81,504円〜396,824円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円〜980,157円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ◎例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:25時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 <その他補足> ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ◆慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈 ◆住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ◆持株会 ◆企業型確定拠出年金 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です
選考について
対象となる方
■必須条件:\職種未経験歓迎/ ・IT領域におけるエンジニアの実務経験が2年以上ある方 ・設計から開発のご経験(アプリ・インフラ不問)がある方 <AIの進化に関するノースサンドの見解> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000016946.html
会社概要
会社名
株式会社ノースサンド
所在地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
前田 知紘
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
従業員数
708名
資本金
30百万円
売上高
44億円(2022年度)
平均年齢
31.9歳
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