CRMツールの新規導入や活用、競合サービスからのリプレイスを検討している企業に対して、HubSpotのCRM、MA、SFAの各機能を活かした設計から導入、運用までを管掌し、企業のビジネスオペレーション全体を支援するポジションです。 ■業務詳細： 【1】課題ヒアリング・現状分析（要件定義） クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。 【2】IT戦略策定・アーキテクチャ設計 ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。外部システム（ERP、基幹システム等）とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識します。 【3】プロジェクトマネジメント・構築 設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。 【4】データアナリティクス・改善提案 BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。 【5】運用定着・内製化支援 クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの強固な事業基盤のもと、複数社横断のML与信基盤を仕組みで成功に導くPMO職】 現在、マネーフォワード（MFW）、マネーフォワードケッサイ（MFK）、およびデジタルバンクの3社が連携し、グループ全体の競争力を左右する「共有与信機械学習基盤」の構築・運営を加速させています。 プロジェクトは極めてダイナミックかつ複雑です。現在、各ドメインのリーダー陣は「アルゴリズム構築」や「次世代システム設計」といった専門領域に100%コミットすべきフェーズにありますが、複数法人のステークホルダー調整や管理業務の負荷が増大しているのが現状です。 そこで、「教科書通りの管理」ではなく「現場の課題を解決するための仕組み」を自ら発明できるPMOを募集します。リーダー陣を管理業務から解放し、プロジェクトを「仕組み」で成功へ導くテクニカルプログラムマネージャーを求めています。 ■具体的な業務内容： ◎課題ファーストな推進と可視化 ・既存のフレームワークに固執せず、現状のボトルネックを特定。MLモデルの要件変更やデータ仕様変更など、技術的難易度の高い課題を抽出し、解決に向けた力学（タスク・期限・責任者の明確化）を働かせます。 ◎「生きたガバナンス」の設計と運用 ・仕様変更や優先順位の変動を、合理的なプロセスとして合意・周知できる「変更管理プロセス」をゼロから設計。必要に応じて、意思決定に必要な論点を整理し、選択肢と推奨案を提示したうえで、関係者の合意形成と意思決定を前に進めることで、メガベンチャーのスピード感を削がない柔軟な型作りを実現します。 ◎ステークホルダー間の共通認識醸成 ・MFW、MFK、デジタルバンクの各関係者へヒアリングを実施。各社の期待値や状況を構造化し、チーム全体が常に同じ景色を見られる仕組みを構築します。 ◎リーダー陣のフォーカス最大化 ・運営上のノイズを遮断し、リーダーが銀行側とのオペレーション設計や実装タスクに集中できる環境を担保する。 ■ポジションの魅力： 複数社のハブとしてドメイン知識を蓄積し、将来的には「共有与信機械学習基盤」のPdM（プロダクトマネージャー）として、プロダクトの価値を定義する立場への転換を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題を解決するための提案や支援を行うことにより、単なるシステム導入支援ではなく、お客様のビジネス変革や利益拡大に貢献します。 ※経験・適性や希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■主な業務内容： ・構想策定、プロジェクト計画立案 ・業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証 ・Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ・結合/統合テスト、権限/ジョブ設計 ・移行、本稼働後サポート ・運用保守 ■教育体制：S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。 ■評価制度 売上だけでなく、クラアントからの評価や挑戦する姿勢に対する評価、チームへの貢献度といった定性的な仕事も評価いただける制度となっております。 ■就業環境 残業時間：月平均10〜15時間（繁忙期は40時間程度のこともあります） 残業が少ない理由：会社として残業しすぎない方針のため、多い月は上長が常駐先に申し入れをするケースもあります。 リモート頻度：平均週2〜3程度リモート　 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 ■当社の魅力： SAPコンサルタントのエキスパートとして、実際に手を動かして働きたいと方におすすめです。シニアコンサルタントとして現場で力をつけて、将来的にリーダーを目指したいという方にもその機会を提供します。当社では、本人の希望や成長スピードに合わせて、要件定義やカスタマイズ、アドオン概要設計などの経験を十分に積んで頂いたうえでチームリーダーをお任せします。もちろん、積極的にチャレンジしたいという方には可能な限りその機会を提供します。 豊富なプロジェクト実績や高いスキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています。

■業務概要： 顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題を解決するための提案や支援を行うことにより、単なるシステム導入支援ではなく、お客様のビジネス変革や利益拡大に貢献します。 ※経験・適性や希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■主な業務内容： ・構想策定、プロジェクト計画立案 ・業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証 ・Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ・結合/統合テスト、権限/ジョブ設計 ・移行、本稼働後サポート ・運用保守 ■教育体制：S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。 ■評価制度 売上だけでなく、クラアントからの評価や挑戦する姿勢に対する評価、チームへの貢献度といった定性的な仕事も評価いただける制度となっております。 ■就業環境 残業時間：月平均10〜15時間（繁忙期は40時間程度のこともあります） 残業が少ない理由：会社として残業しすぎない方針のため、多い月は上長が常駐先に申し入れをするケースもあります。 リモート頻度：平均週2〜3程度リモート　フルリモートの方もいますが、応相談です。 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 ■当社の魅力： SAPコンサルタントのエキスパートとして、実際に手を動かして働きたいと方におすすめです。シニアコンサルタントとして現場で力をつけて、将来的にリーダーを目指したいという方にもその機会を提供します。当社では、本人の希望や成長スピードに合わせて、要件定義やカスタマイズ、アドオン概要設計などの経験を十分に積んで頂いたうえでチームリーダーをお任せします。もちろん、積極的にチャレンジしたいという方には可能な限りその機会を提供します。 豊富なプロジェクト実績や高いスキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています。

■業務概要： 顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題を解決するための提案や支援を行うことにより、単なるシステム導入支援ではなく、お客様のビジネス変革や利益拡大に貢献します。 ※経験・適性や希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■主な業務内容： ・構想策定、プロジェクト計画立案 ・業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証 ・Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ・結合/統合テスト、権限/ジョブ設計 ・移行、本稼働後サポート ・運用保守 ■教育体制：S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。 ■評価制度 売上だけでなく、クラアントからの評価や挑戦する姿勢に対する評価、チームへの貢献度といった定性的な仕事も評価いただける制度となっております。 ■就業環境 残業時間：月平均10〜15時間（繁忙期は40時間程度のこともあります） 残業が少ない理由：会社として残業しすぎない方針のため、多い月は上長が常駐先に申し入れをするケースもあります。 リモート頻度：平均週2〜3程度リモート　フルリモートの方もいますが、応相談です。 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 ■当社の魅力： SAPコンサルタントのエキスパートとして、実際に手を動かして働きたいと方におすすめです。シニアコンサルタントとして現場で力をつけて、将来的にリーダーを目指したいという方にもその機会を提供します。当社では、本人の希望や成長スピードに合わせて、要件定義やカスタマイズ、アドオン概要設計などの経験を十分に積んで頂いたうえでチームリーダーをお任せします。もちろん、積極的にチャレンジしたいという方には可能な限りその機会を提供します。 豊富なプロジェクト実績や高いスキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています。

■本ポジションに期待すること モノグサではCustomer Success(CS)とCustomer Reliability(CR)の2つの観点からSaaSビジネスにおける基本的かつ重要な機能の開発、社内外に対する技術的観点からの支援を行う職種としてCustomer Reliability Engineer(CRE)を定義しています。 「記憶を日常に。」するためには、Monoxerというサービスを長期的にお客さまに利用いただくことが必要と我々は考えています。そのためにはプロダクトを利用する上での不安を減らし、お客さまからの信頼を獲得し、お客さまを成功へと導くことが重要です。CREはこの観点からプロダクト開発だけでない領域に対してもオーナーシップを持って業務を遂行することが期待されています。プロダクト開発者・カスタマーサクセス・サポート・セールス・顧客と様々な人たちと密に関わりながら、エンジニアリング能力とデータを活用しながら業務を進めていただきます。 ■職務詳細 【CS】お客さまを成功に導くためのプロダクト開発と関係者との協業 ・お客さま自身によるプロダクト利用を促進するためのプロダクト開発 ・ビジネスメンバーが利用する顧客管理システムとの連携開発 ・ヘルススコア（お客さまのプロダクト利用状況のスコアリング）の設計・運用 ・ビジネスメンバーの業務自動化に向けた技術的支援 【CR】お客さまからの信頼を高めるためのプロダクト開発 ・契約から請求までの一連のプロダクト開発と外部会計システムとの連携 ・プロダクト上での顧客情報の管理・運用方法検討とプロダクト開発 ・お客さまからの問い合わせを効率的に解決するためのプロダクト開発 ■使用言語/ツール/開発環境 ・サーバサイド: Scala(Play), C++ ・フロントエンド: TypeScript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：GCP ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題を解決するための提案や支援を行うことにより、単なるシステム導入支援ではなく、お客様のビジネス変革や利益拡大に貢献します。 ※経験・適性や希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■主な業務内容： ・構想策定、プロジェクト計画立案 ・業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証 ・Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ・結合/統合テスト、権限/ジョブ設計 ・移行、本稼働後サポート ・運用保守 ■教育体制：S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。 ■評価制度 売上だけでなく、クラアントからの評価や挑戦する姿勢に対する評価、チームへの貢献度といった定性的な仕事も評価いただける制度となっております。 ■就業環境 残業時間：月平均10〜15時間（繁忙期は40時間程度のこともあります） 残業が少ない理由：会社として残業しすぎない方針のため、多い月は上長が常駐先に申し入れをするケースもあります。 リモート頻度：平均週2〜3程度リモート　フルリモートの方もいますが、応相談です。 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 ■当社の魅力： SAPコンサルタントのエキスパートとして、実際に手を動かして働きたいと方におすすめです。シニアコンサルタントとして現場で力をつけて、将来的にリーダーを目指したいという方にもその機会を提供します。当社では、本人の希望や成長スピードに合わせて、要件定義やカスタマイズ、アドオン概要設計などの経験を十分に積んで頂いたうえでチームリーダーをお任せします。もちろん、積極的にチャレンジしたいという方には可能な限りその機会を提供します。 豊富なプロジェクト実績や高いスキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています。

【職務内容】 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ・「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築 ・既存の人事系システムからのデータ移行　 　※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。 大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　 そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。 人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 【この仕事の魅力】 ・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。 ・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。 ・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。 ・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中〜大規模プロジェクトを経験することができ、 将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。 ・「はたらくを楽しむ」ことをモットーとしており、ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。 【利用するツール】 　COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等 【働き方】 　・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。 　　理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。 　　ただし、お客様先での作業ではなく、基本は弊社内のリモートルームにて作業を行います。 　・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。 　・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。（担当プロジェクトの状況にもよって変動があります。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salesforceエンジニアとして、社内システムの改善および社外のSalesforce案件対応をお任せします。Salesforceを活用し、業務効率化やビジネス拡大を支援することで、組織の成長に貢献できるポジションです。 ■具体的には： ＜社内向けSalesforce業務＞ 社内向けのSalesforce開発・改善業務をお任せします。 具体的には、ワークフローの自動化やLightningコンポーネントのカスタマイズ、外部システムとのAPI連携、レポート・ダッシュボードの最適化などを担当いただきます。 さらに、ユーザーの権限管理、システムの定期メンテナンスを通じて、Salesforceの安定運用を支援し、社内DXの推進にも貢献していただきます。 ＜社外向けSalesforce案件＞ Salesforce導入・開発・コンサルティング業務をお任せします。 クライアントの業務課題をヒアリングし、Salesforceを活用した最適なソリューションを提案・設計・開発していただきます。 また、プリセールス活動として提案や顧客折衝を行い、導入前の段階からプロジェクトをリードする役割も担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇幅広い経験が積める環境 ・社内業務改善、社外コンサルティングの両方を経験できる ・企画・要件定義・設計・開発・運用まで一貫して携われる ◇成長できる環境 ・Salesforceの専門知識を深めつつ、営業企画・マーケティングなど他部門との連携も経験可能 ・クライアントとの直接折衝を通じ、ビジネス視点を養える ◇技術力を活かせる開発環境 ・Salesforce、AWS、Herokuなど最新技術を活用 ・Apex、JavaScript、SOQL などの開発スキルを活かせる ■当社の待遇： ◇数字で見るSupersoftware ・月平均残業時間8.5時間 ・女性比40% ・年間休日128日 (2023年度) ・有給消化率87％以上 ◇納得できる評価制度 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。

〜お客様の経営課題やニーズに対してこれまでより的確かつスピーディに提案／利用企業数23万社＆ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開〜 ■募集概要： エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、プリセールス担当と協働しながら技術面をリードしていただきます。 入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。 ＜業務領域＞ ・システム連携の実現（顧客の既存システムとANDPADの連携） ・サービス間基盤構築（ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築） ・拡張性の向上（拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現） ・セキュリティ・アカウント構造の改善（既存プロダクトエンジニアチームとの協業） ■業務詳細： ・システム連携 プリセールス／コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義 ・顧客業務フローの理解と連携要件の整理 ・ANDPADとのデータ連携フローの設計（API、バッチ連携など） ・ANDPADプロダクト本体の改善（セキュリティ、アカウント構造など） ・連携ソリューションの設計・開発（Open API、連携機能の整備） ・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装 ・個社対応の汎用化・プラットフォーム化 ・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング ■開発環境： ・開発言語：Ruby、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS（ECS、Aurora、S3、etc.） ・CI/CD：Circle CI／Codebuild ・VCS：GitHub ・その他：Slack／JIRA／Esa／Confluence ※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。 ※入社時点での経験言語/FWは問わず広く歓迎いたします ■就労環境： ・PC支給（MacもしくはWindows）最新機種を貸与しています。 ・オフィスはフリーアドレス制としており、各席に27インチサブモニタを用意しています。 ・現在、新型コロナウイルス感染拡大防止のため原則リモートワークとしております。

★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向けを用いた自社プロダクトを展開！ ★世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”を強化！新規プロダクトの0→1にも携わる！ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお任せします。 プロダクトを顧客に導入いただくところから、課題発掘・フィードバックを受けて、プロダクトの改良や新規プロダクトの開発まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ○課題解決型コンサルティング ・インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング ・3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示 ○事業開発 現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。 ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して 同社は、製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 ＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務・課題の可視化〜改善提案・運用フロー設計〜業務遂行まで一貫して対応可能／上場企業〜中小まで幅広く携わることができる／入社後のフォロー体制◎〜 ■業務内容 ・会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務 ・業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング ・上記のプロジェクトをリードできる方 クライアントの現状業務及び課題を可視化し、適切な改善計画の提案とアウトソーシング含む改善の実行をリードしていただきます。 業務に深く入りこむことで本質的なDX推進を実現するための支援をチームとして行います。 ■業務詳細 ・業務プロセス改革（BPR）支援 ・システム要件定義 ・運用フロー設計 / 構築 ・クライアントのバックオフィスに係る下記業務 　　会計、人事労務システムの導入支援 　　月次決算、年次決算の実務 　　勤怠集計、給与計算の実務 ■ 支援対象企業の一例 ・上場企業およびグループ企業 ・IPO準備企業 ・地方中小中堅企業 ・プロスポーツチーム運営企業 ・病院等特殊法人 ・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps ・その他：業務課題に応じたSaaSプロダクト全般 ※自社プロダクトにとらわれず、クライアントに最適なソリューションを提案します ■ クライアント層 ・上場企業から中堅・中小企業まで幅広く対応 ・バックオフィス業務に課題を抱える多様な企業 ■働く環境 ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■入社後の流れ ・入社〜2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 ・2か月〜４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。 ・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~“設計のその先”を描く。MBSEを活用した構想設計CADの上流工程~ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中 ●グローバル市場をターゲットにした構想設計CAD製品の開発/提案をお任せ ●「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■企業概要 CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。 ■業務内容 グローバル市場をターゲットにした構想設計CAD製品の開発において、 ソフトウェア開発の上流工程を担当いただきます。 設計の上流領域である企画・要求分析領域から、詳細設計の領域までの顧客の潜在課題解決や目的達成のため、システムズエンジニアリングおよびMBSEのソリューション提案を実施し、導入、立ち上げ、展開の支援サービスを行います。 ■業務詳細 ・顧客の潜在課題のヒアリング、要求分析 ・MBSEを活用した設計環境の提案、導入、展開支援 ・1D-CAEやエンタープライズシステムとの連携設計 ・他社ベンダーとの技術連携/協業推進 ・海外拠点（欧米）との協力開発グローバルPJへの参画 ■やりがい ・設計分野におけるMBSEの新たな活用を通じて、業界にイノベーションを起こせる ・システムズエンジニアリングの知見を深め、思考の幅を広げられる ・海外拠点の開発者と連携し、グローバルな視野で製品開発に携われる ・顧客の設計環境を根本から変える提案ができる、裁量の大きなポジション ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■担当製品 ・MBSEソリューション ・GENESYS-CR、MBSE関連製品 ・その他図研製品全般／他社ベンダーとの連携製品 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高い大手企業セールスへ／キャリアパス多彩／フルフレックス・残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員します。 ■KGI/KPI メインミッション：新規顧客からの受注金額 提案規模：EB（501〜2,000名）or MMB（501〜2,000名） ※大手・準大手企業向け 商談数：〜月20件 1社あたりの平均商談回数：5〜6回想定 提案先：人事労務担当の方が7〜8割（残りは管理職/決裁者等） ■業務内容 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・ステークホルダー（業務担当者、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 ■提案フロー 1：初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供） 2：中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認 3：組織文化の確認及び組織図の把握 4：決裁者や弊社提案に関わるステークホルダーの特定 5：導入提案に向けたプリセールスとの協業 6：決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正 7：各担当企業のパイプライン構築と進捗確認 8：導入決定後の関係者フォロー 多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案〜契約〜導入までプロジェクトとして捉え推進頂きます。 ■ポジションの魅力 ・「人事データベース構築」という強みを生かし、アプリストアや情シスなど幅広いサービスを次々展開。シェアNo.1ながら0→1の機会も多数存在。 ・マネジメントのみならず、営業企画／PMM／アーリーフェーズのグループ企業など多彩なキャリアパスの用意があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で行政の改革にアプローチ可能／東大発のAI企業／大手エンタープライズ企業を中心に各業界の産業改革（エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアなど）を実現/東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／スキルアップ支援制度あり／フレックス/リモートあり/平均残業時間14.3時間■□ ■募集背景 これまで各産業のトップ企業群とUPGRADE JAPANに向けた取組みを実施し、その活動の一環で、地方公共団体も巻き込みながら事業を推進してきました。これらの実績、ノウハウを活用し、デジタル庁をはじめとした行政機関の抱える課題に当社が直接携わり、社会にもたらすインパクトを飛躍的に加速化していきたいと考えています。 これまで行政機関とのプロジェクトに参画され、実績を出されてきたものの、「別のアプローチで社会課題の解決をさらに加速化できないか」、そんな想いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします。なお、プロジェクト状況やご自身の専門性を踏まえ、公共機関以外の案件に参画していただく可能性はあります。 ■ポジジョンの特徴 ・一般的なコンサルティングファームや、大手SIerと異なり、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で行政の改革にアプローチできる点が大きな特徴です。 ・また、そのプロセスの中で、東京大学の知見や最先端技術、多様なキャリアとバックグラウンドを持つメンバーとの交流を通して、自身をさらに成長させることもできます。 ■チーム編成 3〜10名程度のプロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大しつつ、更なる変革提案を行うためのプロジェクトを立ち上げていただきます。提案時は各領域のエキスパートを巻き込み推進いただきます。 ■当社について 今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。

【女性積極採用／女性が生き生きと長期的に活躍する企業経営を実現／女性管理職約740名／2025年度まで女性従業員比率30%まで引き上げ】 ■ポジションについて： 当求人は女性歓迎のポジティブアクション・オープンポジションです。本求人は現在募集している同社のコンサル求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただく求人となっております。 ■想定される業務内容 ・ビジネス革新の活動全般を作成、リード ・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ■働き方 テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでおり、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。 キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れの際も研修や教育を経て業務にアサインされます。 チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,600名、女性管理職約740名 ・新卒採用女性比率30％超 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております ■キャリアパス 将来は身につけた技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなチームのリーダーやマネジメントを行うマネジメント職を選択できます。 社内異動制度も整っており希望するキャリアの実現のために挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容 クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。 具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境 本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

全国の小中学校において、校務システムやインターネット基盤を中心に展開してきましたが、GIGAスクールを中心に一気に学習系の環境が整備されました。今後の学校の現場では、GIGAスクールで整備した環境の利活用促進や、データ利活用による学校現場の課題解決や効率化推進など、DXの取組みが求められています。そのため当社でもデータ利活用を中心としたDXビジネスを進展させるため、顧客業務の理解、課題抽出・解決方策の検討などのコンサルティング、校務/学習系の業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増強したいと考え新たに募集します。 ■業務内容： ・初等中等の教育委員会に対し、課題解決コンサルティング提案・実証検証・モデル化策定・システム設計導入 　主に、新たなビジネス領域、新たなソリューションに対する案件創出、スキル獲得、実績作りを推進 ・お客様ニーズ及び課題把握から、提案資料の作成と営業担当と連携したお客様へのコンサルティング提案 ・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定 ・新規提案ソリューションに対する、検証等を通じた、技術スキル蓄積及び特徴比較 ・お客様要望に沿った仕様書案策定 ・システム設計構築や運用保守業務に係る費用算出、社内稟議対応 ・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、構築マネジメント、総合試験、プロジェクトマネジメント ・検証によるノウハウ、要件定義、設計書、試験結果等に関するドキュメント作成 ・新規提案ソリューションのノウハウ獲得による標準化、事業部・支店への展開 ■メッセージ： 初等中等教育分野において、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大に取り組んでいます。最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったりと、メンバが主体的に活動を行っております。また、具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることができます。そして、当社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。 以上から、とてもやりがいがある仕事であります。自らが新しい知識を習得したい方、新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

■職務内容：同社にて、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客の革新活動の推進に向け、気付きと方向性を与え、目標の姿に導くコンサルタントを募集致します。 ＜想定される業務内容＞ ・ビジネス革新の活動全般を作成、リード ・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／顧客のためのカスタマーサクセス業務に集中できる／フルフレックス□■ ■ポジション概要 カスタマーサクセスマネージャーとして、『SmartHR』をご契約いただいた従業員数500名以上の企業様のカスタマーサクセス業務をお任せします。システム導入プロジェクトを支援し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導き、顧客の成果を生みだして頂きます。マルチプロダクト戦略を掲げ、提供するサービスも増えているため、顧客に最適化されたソリューション戦略・推進を実現することを求められます。 ■ミッション SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させること ■業務内容 ・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導き活用を促進 ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ※顧客の課題例 データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態にない ■ポジションの魅力 ・常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」を追求・注力することができます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例：顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ／顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例：マネジメント／異なる企業規模／企画やOps／PMM・マーケティング等別職種 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■本ポジションについて： "当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth”　を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組んでいただきます。 ・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム ・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム" ＜具体的には＞ ・予算規模 数千万円〜数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。 ・開発テーマの企画・立案段階では、技術・マーケット調査、実用構想の立案などを行います。 ・開発過程では、実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証などを行います。実用化段階では、事業部と協力して開発技術の実装に携わります。 ■採用背景・事業を取り巻く状況： "担い手不足が更に進む中、 くらしの礎を創り・担い・つなぐ企業として、品質の維持は当然のこと、より高い品質のインフラ提供が必須です。また、バリューチェーン全体においてDXで高度化・効率化を実現する必要もあります。当社は建設・運営するインフラから多種多様なデータを収集し、その分析結果を即座に現場にフィードバックすることができる強みがあります。 【仕事の進め方】 "研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。 担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。 働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。" 【キャリアパス】 "変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。 また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容： ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきます。 ・OJT／Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。 ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ■業務の特長： ・一つのプロジェクト参画人数は3〜5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 また、CIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 ・「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍しています。 ・東京、大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記資格をお持ちの方は歓迎いたします。 ・PMP（Project Management Professional）資格保有 ・応用情報技術者保有 ・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル保有 ・Azure AZ-104等中級資格以上保有 ・Cisco CCNP以上保有 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務改善×ITコンサルタント／企業変革をリードするDXパートナー募集◎DXを“実行”で支える、次世代型コンサルタントへ〜 ■ポジション概要： ◇当社では、Salesforceを中心に、業務分析・改善、周辺システム連携、さらには生成AIの活用まで、エンタープライズ企業のDXを総合的に支援しています。 ◇単なる戦略提案にとどまらず、Salesforceや多様なSaaSツールを組み合わせ、業務に落とし込む支援を通じて、クライアントの変革を肌で感じることができるため、「ビジネスを動かす」実感が得られる実行型コンサルティングとなります。 ◇入社後は最先端の技術に触れる環境となっており、Salesforce生成AIやローコード開発など、最新のテクノロジーを活用したプロジェクトに携わりながら、常に新しい知見を吸収できます。 ■業務詳細： ◎大手プライム企業の業務分析、課題抽出、対策立案の提案を行っています。◎Salesforceの実装内容把握とカスタマイズ（ノーコード・ローコード・プロコード）各種SaaSプラットフォームを活用した業務変革の提案・実行などを携わっていただきます。 ■クライアント： ◎業務変革に挑むエンタープライズ企業が中心。 ◎大手企業の営業変革プロジェクトに携わりながら、顧客課題に深くコミットし、長期的な伴走型支援を通じてDX推進を実現します。 ■ポジションの魅力： ◇大企業における営業変革プロジェクトに関わる事が可能 ◇Salesforceを中心にセールステック全般における高い専門性を身に着け、高い報酬を目指せる環境 ◇東証スタンダード市場上場企業グループの安定性×成長性（毎期130％で業績アップ ◇Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている（ナレッジシェアの仕組み） ◇様々な業種業界の営業改革やSalesforceの活用ノウハウを学ぶことができる ◇営業企画力や課題解決能力を磨く事ができる ◇出社業務が増えている中で、リモートワークができる可能性あり（お客様の就業規則に準ずる） ◇生成AIに関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能 ◇社内・社外での情報発信機会が多く、事業や組織の更なる高度化に関与が可能。その中で自身の市場認知の向上等も可能

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集背景： 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきており、多種多様なシステムの構築を実現する機会が非常に多くなってきております。特にCTCの西日本統括本部では、アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方を募集しております。 ■募集部署の概要・ミッション： 東京地区および西日本地区における重要顧客の事業課題解決に貢献するITサービスを総合的に提供するプライムベンダーとして、システムの企画立案から設計・開発・構築・運用・改善まで、従来の手法に捉われずに革新的なソリューションを提供し、お客様の新たな価値創造をデジタルの世界から支援をしていただきます。 ■業務内容： ◇テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画・提案・推進 ◇システムグランドデザイン・ITモダナイゼーション計画の立案・推進 ◇ローコード開発・クラウドネイティブを中心としたアジャイル開発計画の立案・推進 ◇クラウドへのリフト＆シフトを含む次世代インフラ構想の立案・推進 ◇データ活用アーキテクチャ構想の立案・推進、等 ■ポジションの魅力： ◇最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ◇お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ◇生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ◇CTCだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 大手企業の基幹システム領域において ERPソリューション（IFS Cloud、Microsoft Dynamics 365） を活用した課題解決支援を行っています。特にSCM・生産管理領域での需要拡大に伴い、ERP導入コンサルタントを募集します。国内大手企業に対し、ERP製品の導入支援および業務コンサルティングを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析、ERP導入プロジェクトの推進 ・ERPソリューションの導入や設定支援 ・導入後の運用・改善提案 ＜PJTについて＞ ・PJT人数規模：複数名 ・PJT期間：半年〜2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ■業務の魅力： ・SCM/生産管理という「経営を支える中枢」に携わり大手企業の変革を支援 ・ERP導入の経験は市場価値が高く新たに挑戦したい方にもキャリアの強みへ ・新規導入フェーズに携わるため裁量大きくプロジェクトを推進できる環境 ・IFS、D365といったグローバルERPを扱い、国内外の先端事例や最新ソリューションに触れられる ・会計・生産管理といった業務知識、ERPのシステム知識の両面を磨ける環境 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフルフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」