〜クライアントの「外部CFO」として税務および事業成長に向けた顧問業務をお任せ／明るくフラットであたたかい社風／2030年に全国展開目指す成長中企業／残業月20時間程度の働きやすさ◎〜 ■ SAO税理士法人の強み 「クライアントのCFOになる」ことを理念とし、単なる申告代行ではなく、事業計画資金繰り経営判断など経営の深部に踏み込むコンサル型税理士法人です。顧客データをAI分析し、売上向上につながる提案をします。クライアントの一員として成長を支援し「お客様の未来を変える」ことを本気で目指しています。 ■業務内容 大〜中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、知識を活かし幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 ・税務相談 ・月次、年次決算作成 ・法人税、消費税、所得税等の各申告書作成 ・年末調整、法定調書作成、給与計算、源泉事務 ・税務調査対応 ・会社設立相談等 ■組織構成 事務所全体で70名、そのうち約30名が税務・会計を担当しています。4つのユニットに分かれそれぞれ3〜4名で構成されています。20代〜60代の幅広い年代の社員が活躍しており、明るくフラットで一人ひとりの意見を大切にする社風が広がっています。 ■顧客の主な業種 メーカー、IT、飲食、建築など幅広い業種のクライアントを担当しています。また、ユーチューバー等のメディア関係のクライアントも多数抱えています。 ■仕訳入力について ・担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 ・AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化しクライアントに向き合える環境を推進しています。 ■キャリアパス 当社はクライアントサービスに関わる様々な部門を設けているため、ご志向・スキルに応じて以下の業務に携わることも可能です。 ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M&A ・事業承継 ・創業支援等 ■働く環境 ・年間休日120日以上、完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・赤坂駅から徒歩2分以内 ・私服・オフィスカジュアルOK 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業支援／税務統括／経営計画／資金繰り支援／未来会計／部門立ち上げ／マネジメント／東京勤務／リモート可】 ■概要 中小企業の財務・税務だけでなく、経営の未来づくりまで踏み込む同社で、東京における税理士部門の中心を担う方を募集します。税務実務に加え、経営計画策定や資金繰り改善など、企業成長に直結する支援に取り組みたい方に適した環境です。 ■業務内容： マネージャー登用を想定し、チーム統括や顧客提案、案件管理を中心に担当していただきます。スケジュールは未定ですが、東京のクライアントを中心に担当する東京支社を立ち上げる計画があり、新たにご入社いただく方のレベルによっては、こちらの部門の立ち上げにも協力していただく可能性があります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・月次・年次決算 ・各種税務申告書の作成 ・税務相談対応 ・経営支援業務（資金繰り改善、融資・補助金サポート、経営計画策定） ・マネジメント業務（徐々に担当）：入力スタッフのレビュー、業務指導、顧客対応の統括 ・会計ソフト（freee・弥生・達人シリーズ）を活用した効率的な業務運営 ■組織構成： 税理士は代表1人が務めており、そのほかには科目合格者が４名います。 年齢構成は20代１名、40代１名、50代１名、60代１名です。 ■働き方： ・リモート勤務：試用期間が終了した後、一定の条件を満たした方については週2日程度のリモートワークを認めます。 ・時間外労働：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は現在10名で業務を行っております。組織の若返りを意図しての増員採用となります。税理士事務所未経験の方でも、意欲がある方、入社後に勉強ができる方であれば歓迎ですので、ご応募の検討をよろしくお願いいたします。 ■業務詳細： ・会計ソフト入力 ・資料作成 ・その他補助業務 ・巡回監査（顧問先訪問時はマイカー使用／ガソリン代支給） ・会社決算 ・税務相談 ・税務申告書作成 ※補助業務からスタートして、徐々に担当者業務に移行してもらいます ※未経験者も、補助業務を通して仕事の進め方をじっくり覚えていただけます 【在宅勤務制度】 相談可能(但し、未経験の方に関しては業務のキャッチアップができるまでは出社となります) ■組織： 当社は10名(男女比6:4)で構成されており、20代1名、30代2名、40代2名、60代3名、70代2名となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■わたしたちのミッション 関税は、海外から商品を輸入する際に課せられる税金で、モノの価格を決めるコストの一部となります。 関税コストのコントロールは、モノの価格競争力を変え、国際市場の流れを加速させるエンジンになるとともに、グローバル市場での利益拡大を加速させる重要なビジネス戦略の1つです。 わたしたちのミッションは、クライアント企業がグローバル市場で競争力を高めるための革新的なコンサルティングの提供です。 関税の専門家集団として培ってきた豊富な実績をもとにEPA/FTAの活用戦略をお客様と対話しながら策定し、実行から定着までを伴走支援します。 わたしたちは、新規ビジネス（2019年〜）である自社開発のクラウドシステム「JAFTAS」を通じて、これまでに2,000社以上の日本を代表する輸出関連企業へのEPA/FTAの活用サポートを行ってきました。事業が急成長する今、関税という新しい領域で専門知識を身につけ、実務経験を積みながら、未来を切り拓く仲間を募集しています。 ■業務内容 ・「JAFTAS」（自社開発のクラウドシステム）の新規受注対応、企画・運営対応 「JAFTAS」利用者である2,000社のネットワークを活かし以下の業務に取り組んでいただきます。 −新規の利用企業へのコンサルティングや導入支援を行っていただきます。 −年間5件程度新規先が安定受注できる営業サイクルの構築に取り組んでいただきます。 −現在の主要取引先である自動車業界からさらに拡大し、輸出に強みを持つ他業界への「JAFTAS」波及に向けた活動 ※部長 は公認会計士です　　 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。 ■入社直後〜1年後の業務内容 ・1年目：一定期間のEPA研修、JAFTASサポートデスク業務を経て、JAFTASの導入支援業務に従事。問い合わせ対応業務を通じて基本の知識を学ぶ。 ・2年目以降：JAFTASの導入支援業務を継続しながら、JAFTASのマーケティング・波及拡大に取り組む。 ※導入支援業務のなかには、EPA/FTA活用のための社内体制や基本情報管理方法などをアドバイスするコンサルティング業務も含まれます。 ※利用者の声をJAFTASの新規機能として企画するなど、システム開発に参画する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のサステナビリティ経営に貢献できる仕事/大手企業取引多数/大多数が未経験で入社】 クライアント企業のサステナビリティ経営を幅広く支援するコンサルタントの募集です。事業拡大に伴う体制強化のための採用となります。 サステナビリティやESGへの関心が高まる中、企業には正確な情報に基づく対応が求められています。しかし、扱うテーマが多岐にわたり、専門知識の習得も必要となるため、自社だけで対応し続けることは容易ではありません。私たちは、サステナビリティ情報の整理・分析、開示に向けたサポート、体制や仕組みづくりを通じて企業のサステナビリティ経営を支援しています。新しい領域に挑戦しながら専門性を身につけたい方にとって、大きく成長できる環境です。 ■業務内容 ・サステナビリティ・ESGに関する調査・分析業務 （他社事例、国際基準・ガイドライン、外部評価要求事項等の調査を含む） ・ExcelやPowerPointを用いた打合せ資料・報告資料の作成 ・マテリアリティ策定、KGI/KPI策定、各種方針策定等の支援 ・サステナビリティレポート・各種開示資料等の作成支援 ・CDP・EcoVadis等の外部評価対応支援 ・お客様との打合せへの参加、プレゼンテーション補助 ・業務内容に関する確認事項・課題の整理 ・議事録等のドキュメント作成 ・上司の指示のもとでのコンサル業務サポート全般 ■キャリアパス： 入社後は、調査・分析業務や資料作成等を通じて、サステナビリティ開示、外部評価対応、各種国際基準等に関する知識や実務経験を身につけていただきます。 将来的には、お客様との打合せにおけるファシリテーションや、課題整理・提案業務、プロジェクト推進等も担っていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： 日本の企業が抱えているESGやサステイナビリティの課題を知れる現場の第一線に同席する業務のため、未経験からこの業界を目指したいと思っている方にとっては、経験値を積むまたとない機会です。 特にGHG算出に関わる第三者保証業務の受注が好調で、ESGコンサル業界でも経験者が少ない非財務情報の審査定経験も積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務基盤強化を目指し、経理部の拡充と財務部の新設を進める／内部統制や会計知識を活かし、企業の財務体制づくりに携わる／マネジメント候補／在宅可】 ■業務内容： 当社は、クライアント企業（年商1〜10億規模）の経理・財務・経営管理機能を外部から一括して支援する会社です。記帳代行にとどまらず、管理会計の設計や内部統制の構築、財務戦略立案等、クライアント企業の“経理部・財務部そのもの”として価値を提供しています。 現在、クライアント支援体制の強化に伴い、経理部の拡充および財務部の新設を進めており、それぞれの領域で中心となって活躍してくださる公認会計士を各1名ずつ募集しています。 ▼経理部の公認会計士： クライアント企業の“経理部長”として、日常業務の代行ではなく、管理会計や内部統制、決算高度化まで踏み込む“戦略経理” ポジションです。具体的には次のような業務をお任せします。 ・月次・年次決算 ・管理会計の設計・運用（予実・KPI・部門別採算） ・内部統制・業務プロセスの整備（業務改善・リスク管理） ・経営陣への財務レポーティング ・クライアント企業の経営課題の抽出・改善提案 ・会計・税務上の論点レビュー ・会計基盤のアップデート ▼財務部の公認会計士： クライアント企業の財務戦略と資金計画を構築する“財務部責任者候補”ポジションです。財務部の立ち上げメンバーとして、仕組みをつくり、運用し、改善する。当社代表の下で大きな裁量を持って取り組んでいただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・クライアント企業の財務戦略の設計（短期・中期） ・資金計画の策定・運用 ・資金調達支援（金融機関折衝・融資戦略） ・キャッシュフロー改善や最適資本構成の検討 ・管理会計との連動による財務指標の可視化 ・顧客企業の経営改善支援（財務面からの提案） ■組織構成： 公認会計士を務めるのは、40代の代表と30代の社員1名です。 ■働き方： ・リモート勤務：試用期間が終了した後、一定の条件を満たした方については週2日程度のリモートワークを認めます。 ・時間外労働：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！顧客折衝経験が活かせる環境！／年間休日125日／研修5か月／ノルマ無し／転勤なし／フレックス制度／リモートワーク可】 中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします！ 業績向上がゴールではなく顧客の事業成長がゴールであるためノルマはありません。 ■業務詳細 入社研修後まずは1社のお客様からスタート 1年目は基礎を身に付け、3年後には15社担当いただくことを想定しています。月に1回訪問し説明とアドバイス。 チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。メンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め長期的な手厚いサポートが可能。対面だけでなくリモートでの対応も増えております。 ■組織構成 20~50代と幅広い年齢層、男女比の社員が活躍する環境！ 各々がお客様に向き合いながらもチームの雰囲気は助け合う文化が当社の魅力です！ ■教育体制 研修チームに6か月配属し、インプットとアウトプットを繰り返しながら、財務や会計、経理といった当社の基本的な技術を身に着けつつ、経営者への伴走に向けて必要な姿勢を定着させていく期間となります。中途入社の90％以上の方が未経験採用です！ ■魅力 ・社員を大切にする環境 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 ・安定性 顧客数約3800社 リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約) 自己資本比率90％以上の超優良財務体質！無借金経営！ ■キャリアパス 財務会計コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、マネジメント、人事労務やIT・マーケティング、事業承継など近年取り組む新規サービスでのスペシャリティを持ったキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴 中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし専門家とも協力しながら総合的な経営支援をしております。会計・財務以外にも税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し紹介や口コミで年間100社以上新規契約を得ています。 変更の範囲：本文参照

【丸の内】サステナビリティ領域/コンサルティング◆働きやすい環境／自分の強みを作る！ ■業務概要： ・サステナビリティ開示をフックとして、脱炭素分野（GHG測定・再エネ化を中心とするGHG削減）生物多様性分野に主として財務・税務の見地から貢献するようなサービスの開発及びその実践 ・当所のValueはSPCビジネスを通じた再エネ業界へのアクセス、「学」の世界との十分な接点であり、中型事務所ならではの機動力と当所独自の社会的信用のウェル・バランスで夢を実現していきます ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2024年8月7日現在（複数資格取得者は重複記載。） 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

〜創業35年以上の安定基盤で長期就業可能／地元や沿線沿いの社員多数在籍／豊富なキャリアパスで人生を豊かに〜 ■業務内容 相続グループスタッフとして、下記の業務を行います。 ・相続税、贈与税、譲渡所得税の申告書の作成 ・事業承継・財産承継コンサルティング（資産形成コンサルティング、節税対策、納税対策、争族対策、非上場株式株価対策、不動産コンサルティング等） ・資産管理会社等の法人税の申告書の作成 ■案件について 会社全体では年間50〜100件、1人当たりでは年間平均10〜15件の案件を担当しております。 案件の規模感は5000万円から3億円の規模を中心に、年に何件か10億円を案件を複数人で担当します。 その他、法人担当を数件（10社程度以下）受け持っていただくことで、相続と法人をバランスよく経験できます。 ■使用会計ソフト： エプソン マネーフォワードクラウド会計 freee会計 ■ご入社後 事務所のルールや、社内業務を中心に雰囲気や仕事に慣れて頂く時間を設けております。1〜3か月を目安に引継ぎを開始し、1年後には10件程度を目指して担当していただきます。分からない事などはすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心下さい。 ■組織構成 相続グループでは8名程度で構成されており、20代から50代まで幅広い社員が在籍しています。グループ全体では、税理士６名、公認会計士１名に加え、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など資格持ちの社員も多く在籍しております。 ■働きやすい環境 残業月10〜20hで、週1回のリモートワークも可能です。地元や沿線沿いの社員も多く、5年以上勤続しているメンバーも多いため、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 大きく３つのキャリアパスコースがあり、働き方や自分の個性に応じて、適切なコースを選択できます。 （1）プロフェッショナルコース 管理職としてのポジションも視野に、独立も含め税理士としての成長をバックアップしていくコースです。 （2）マイスターコース お客様への提案業務に専念するスペシャリストを目指すコースです。 （3）アシストスタッフコース 主担当者のサポートをメインに、内勤中心で時間にゆとりをもってライフワークバランスを優先するコースです。

【相続・不動産に特化した業界トップクラスのコンサルティング事務所／フジ総合グループ／土日祝日休み／フレックスタイム制／幅広い業務に携われる】 ■概要： 労務管理・給与計算チェック・社会保険関係をメインに担っていただくポジションです。 幅広い管理部業務を経験することができますので会社のコア人材として幅広くスキルを身につけていくことができます。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理 ・入退者オリエンテーションと手続き、契約書等の管理 ・産休育休などの休暇・休業申請手続きや休職者対応 ・401K・中退共等の福利厚生関係の加入退会手続き ・給与賞与及び社会保険の手続きやデータ作成* ・年末調整対応* ・就業規則等の管理 ・労務相談窓口対応 ・健康診断補助 ・パート管理補助（面談同席等） ・衛生委員会運営補助 ・採用補助 ・社員研修補助 ・その他総務業務（庶務雑務含む） ※給与計算は顧問社労士の先生に依頼しているため、連絡窓口となり初期対応や必要書類取得等を含む連携業務を行っていただきます。 ※防災・BCPを中心としたリスク管理などの業務をお任せすることも想定しております。 ■業務スケジュール例： 【月次】 （1）勤怠締めから給与支払いまでの手続き 月初に勤怠確認、中旬に勤怠データ完成させ社労士と連携し、20日頃に給与データ確定し給与仕訳作成する （2）衛生委員会運営 月１回管理側として委員会の運営を行う 【年次】 （1）4月頃から就業規則見直しに着手し8月届出 （2）10月頃から年末調整の案内に着手し11月収集完了 【適宜】 入退者対応、休暇休職手続き、労務相談等は不定期に発生するためその都度の対応となります ■組織体制： ・人事労務チーム：労務主担当30代女性、人事主担当40代女性、派遣社員50代女性 ■同社の強み：相続専門税理士・不動産鑑定士のタッグにより複雑な不動産相続案件にも対応可能で、実績豊富な相続専門税理士と土地評価に精通した不動産鑑定士によって導き出される「差がつく結果」が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ワークライフバランス◎会計事務所経験を活かし無理なく長く働ける環境／ ■業務内容： 複数の担当者の顧客業務を行っていただきます。 内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にございません。 ご経験により、仕訳業務からはじめていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただけます。 ＜具体的には＞ ・仕訳等入力業務 ・決算、各種申告書の作成、チェック ・給与計算、年末調整業務 ・顧客への報告資料作成 ・その他付随する書類作成、データ集計　など ■環境： ・女性が多く活躍しています（男女比：6：4） ・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境 ■魅力： （1）安定性がある事業基盤： 2002年9月に創業した当グループ。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほどです。高齢化社会の中で、医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 （2）働きやすい環境： 残業時間は平均20時間です。内勤のため、業務量を調整しやすく、ご家庭やご本人の事情に合わせて業務量を調整することも可能です。 税理士法人のため、確定申告の時期は忙しくなります。 （3）学びやすい環境： 同社では、業務と並行して大学院に通っている方もいます。その場合は、定時で終わる業務量にし、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。 ■当法人の特徴： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会社としてはグループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では、一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。士業＝サービス業と考え、クライアント様に寄り添い、様々なご相談に対応し、提案を行います。豊富な教育カリキュラムをご用意、また、事例やクライアント様の業界情報などの情報共有体制にも力を入れており、未経験の方もご経験豊富な方にとっても、新たに入所される方には馴染みやすい環境です。

【税理士法人・会計事務所での就業経験を活かせる！／残業月10ｈ・土日祝休・年間休日121日／地元で腰を据えて働ける環境！】 ■職務概要： 上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加している当法人で会計スタッフをお任せ致します。 ■職務詳細： ・月次巡回監査（社用車、電車等で訪問） ・決算業務 ・確定申告、年末調整 ・税務相談 ・法人監査 ・その他付随業務 ■働き方： ・担当社数：10〜20社 ・訪問頻度：お客様によって頻度は変わります（月1回〜数か月に1回） ・担当エリア：埼玉・都内（山手線沿い） ・お客様：製造業・医療関係・飲食関係 ■入社後／キャリアパス： ・研先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3ヶ月程度を想定しております。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在6名（30代中心）が在籍しております。社歴や年齢に関係なくコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしている職場で、お互いに助け合う風土が根付いています。 ■当社の特徴/魅力： 【定着率が高い職場】 ・社員の半数以上が勤続10年以上と働きやすさが魅力です。具体的には完全週休2日制の土日祝休み、月平均10時間程度、有給休暇の取得率は82.2％、賞与年2回に加えて、決算賞与の支給実績ありとなります。 ・当法人では、働くときと休むときのメリハリを大切にしているため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるよう、制度や環境を整えております。 【当社について】 ・経営・税務・会計のプロ集団として、1972年に群馬県高崎市にて誕生しました。上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加しています。 ・これまでに培ってきた経験から、会計のみならず経営に関するコンサルティングサービスも実施しており、多くのお客様より高評価をいただいております。

【経理アウトソース業務／スキルに合わせ、経理業務や中小企業から大手企業グループ及び個人に係る税務まで、幅広い経験が可能／BIG4設立者の事務所で安心のスキルアップ／週2リモート／年休130日／退職金有／リモート可・残業も少なめ】 ◎将来像の選択肢は複数あります。経理のプロフェッショナルを目指したい方、様々な業種や企業の経理を知りたい方、税理士を視野に入れながら経験を積みたい方など、希望に応じた業務をお任せいたします。 ◎個々の能力に合わせてチーム内でのステップアップが可能 ◎中小零細企業および中小オーナー企業、大企業など、レベルに応じた経理業務を経験できます。 ■業務内容： 3〜4名で各クライアントを担当するチーム制（リーダーとなる税理士＋TAスタッフ＋OEスタッフ）で下記業務を進めていただきます。 ・経理アウトソース業務 ・月次・四半期・半期・年次決算支援（監査法人のタックスレビュー対応、税効果会計等含む） ・税務申告書作成（外形標準課税、連結納税等を含む） ・税務相談、資産税コンサル（年2〜3件程度） ・組織再編コンサルティング ・株価算定・企業評価 ・企業オーナーの相続相談、事業承継コンサルティング ・国際税務（外国税額控除、タックスヘイブン税制等）、SPC会計・税務業務 ・設立・解散清算業務 中小企業はもちろんのこと、大手グループ企業もあるため、上場基準での会計や連結・海外税務に携わるチャンスもあります。 ■働き方： ・年間休日130日 ・時差出勤可能 ・基本は出社ですが、業務状況に合わせ月8日までの在宅勤務が可能です。家庭と両立しながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ■当社について ・BIG4監査法人あずさ監査法人（旧朝日会計社）の立ち上げメンバーで、日本公認会計士会長を務めた先代・尾澤修治が設立した老舗会計事務所。300社以上と取引をしており、上場企業や未上場の大企業、年商数十億円規模のクライアントが7割を占めます。各税理士の専門性特化戦略をとらず、トータルで熟慮したソリューション提供が強み ・税理士資格保有者が多く、従業員数46人のうち15名が資格を保有しているため、近くで学べるような環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜社内SE・上流にも携われる・残業10時間・名古屋駅近・土日祝休み・働きやすい環境＞ ■採用背景 社内業務の効率化とDX推進を強化するため、RPAや自動化ツールの設計・開発・運用を担う若手エンジニアを募集します。 自ら課題を見つけ、システムで解決へ導く「仕組みづくり」が得意な方を歓迎します。 ■職務内容 社内業務のRPA化・自動化ツールの企画・設計・開発・運用 ExcelやAccessなどの既存業務のシステム化（Python/VBA/Power Automateなど） 社内のDX推進活動（業務改善・データ活用・教育など） 業務部門との要件整理・仕様策定・UI設計 社内システム（基幹・クラウド）の運用保守・改善提案 ■組織構成 現在リーダー1名、メンバー2名、20代〜30代の男性で構成しております。 ■将来的に任せたいMission ご本人の希望するキャリアに合わせて、RPAを活用した作業効率・自動化推進のシステム導入や、顧問先の経理業務に関するDX推進の補助業務なども担当いただきます。 ■魅力 ・上流工程から携われるポジションです。上長が社長となるため、提案が通りやすく、裁量が大きいため、スキルアップが叶えられます。 ・残業は10時間程度/月です。20時になればPCが強制的にシャットダウン・時差出勤も取り入れており、従業員に働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社の強み ・圧倒的な品質、対応スピード ベテラン社員が若手スタッフの作成資料を管理しています。 Mykomonで全員の進捗を管理しているので、急な欠勤等があっても代理対応可能です。お客様の質問には、チャットワークでその日中には必ず返信します。 ・ITに強い 顧客対応はほとんどオンラインで行っており、いつでも遠隔でスピーディーに対応できます。また、お客様自身のIT導入も推進しています。 ・幅広いサービス展開 税務会計顧問だけでなく、金融機関OBによる金融機関対応、コンサルタントによる経営・財務支援といった幅広いサービス展開をしています 変更の範囲：無

【税理士法人全国売上ランキングで1,676社中15位／既存顧客からの紹介で右肩上がりに成長中／働きやすく社員定着率も高い職場／年休121日】 ■業務概要： 税務顧問業務全般をお任せします。担当のお客様の税務申告書作成や税務相談対応等を行います。「法人部」または「資産税部」のいずれかに在籍し、以下業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 クライアントは地主様がメインです。土地や不動産などの資産活用に関するコンサルティングも行います。1名あたり30〜50件を担当します。 ＜具体的には…＞ ・各種税務申告書作成 ・各種税務相談 ・巡回往査（1社につき3か月に1回程度） ・税務調査の立会い ・税務／会計コンサルティング ・事業承継、事業再編に関するコンサルティング ※全体で確定申告が2,700〜2,800件／贈与が700〜800件の案件を受けています。 ※お客様先のエリア：都内／千葉／埼玉／神奈川です。出張はありません。 ■組織構成： ご希望やご経験を鑑みて配属部門を決定いたします。 ＜法人部＞ 約100名が在籍しています。（5部10課で構成） ＜資産税部＞ 約40名が在籍しています。（4部2課で構成） 各チーム10名前後で構成されており、部長、副部長、主任以外に社員数名、アシスタント数名で構成されております。アシスタントは記帳代行等の事務処理をサポートしています。 ■就業環境： 閑散期は平均残業0〜20時間程で、訪問先によっては直行直帰も可能です。基本は出社にて業務をしていただきますが、ご家族事情等がある場合は在宅勤務も相談可能です。30分単位での有給取得も可能で、柔軟な環境です。 ■当社について： 相続税申告において業界上位の実績を誇ります。現在、総従業員数は150名程まで増えており、個人経営の会計事務所では日本有数の規模を誇っています。法人950社、個人2,300名あらゆる業種業態に対応しています。既存のお客様からの紹介や、取引先と共催している税務セミナーによって顧客数も自然と増えていく形になっています。案件に応じて、弁護士、司法書士、不動産鑑定士等の他士業と協力しながら仕事を行える環境があり、あらゆるニーズにもお応えできるよう万全な体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会保険労務士の資格保有者募集◆◇ ■魅力POINT： 【新規部署設立】社会保険労務士の資格を生かせる部署を新規設立、社内社労士として働きながら、グループパートナー事務所として独立可！ ■業務内容： ・クライアント企業への労務関連アドバイス ・法改正や各種助成金情報の案内・提案 ・雇用・社会保険関連書類の作成 ・給与計算 ・その他労務に関する業務 ※事務所の車を運転する場合があります。 ■当社の特徴 グループ会社や関連会社、提携専門家とともに、顧客企業様への総 合経営支援サービスの提供を目指す企業グループの中核を成す税理 士事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務コンサルタントに挑戦したい方歓迎！／これから必要とされるスキルを身につけたい方へ／中小企業の経営パートナー／残業月平均10時間以下】 ■募集背景： 「資格は取ったけれど、実務経験がない…」 そんな方こそ、これからのキャシュモを担う大切な人財です。 現在、当法人は組織体制を強化し、より質の高いサービス提供を目指す変革期にあります。 そのため、既存の枠にとらわれず、柔軟に学び吸収できる新しい力を必要としています。採用において私たちが重視するのは、現時点でのスキルよりも「将来性」です。まずは基礎からスタートしますが、ゆくゆくは経営者の相談相手となれるコンサルタントへの成長を期待しています。 税務・財務の知識も得られる環境で、じっくりと着実にプロフェッショナルとしての実力を磨いていきませんか？ ■仕事内容： ・お客様の窓口業務 ・各種労務相談やお困りごとへの対応 ・給与計算のチェック業務 ・労働・社会保険手続き ・就業規則の作成 ・労務コンサルティング ■入社後の研修体制： 入社後は、まず研修部署「Cashmo Bootcamp」へ配属となります（目安3ヶ月間）。ここでは研修担当がつき、社会保険や給与計算の基礎から丁寧にレクチャーします。「いきなり現場に放り込まれる」ということはありませんので、実務未経験の方も安心してスタートできる体制です。基礎を固めた後は、徐々に実務へ。キャシュモでの経験は、あなたの市場価値を劇的に高めます。 ■研修卒業後は…このような業務にも挑戦していただけます！ STEP1：Cashmo Bootcampで基礎を習得（入社〜3ヶ月目安） 研修部署にて、専任担当のもとで座学と実践を交えながら基礎スキルを習得します。 STEP2：小規模クライアントデビュー（半年〜1年） 従業員数10名程度の企業の担当窓口をお任せします。 STEP3：コンサルタントへ（1年〜） 実務作業はメンバーに任せ、あなたは顧客への「提案」や「相談」に特化。税務の知識も武器に、経営者のパートナーとして活躍します。 ■会社・求人の魅力： 本質的な顧客貢献： 商品ありきの提案ではなく、純粋にクライアントの経営課題と向き合い、最適な解決策をゼロベースで考え、実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士資格取得予定の方も歓迎◎資格手当あり／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり〜 ■業務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の税理士として、税務署へ納税や決算書の申告をしていただきます。 現在は各社に申告業務を依頼しているため、自社で完結するために募集します。 ■繁忙期： 4月が決算業務などで繁忙期となり、在宅で決算関連業務は難しいため、4月は出勤がメインです。 ■組織構成： 11名（20代5名、40代2名、50代1名、60代3名） ■おすすめPOINT： ◎残業はほぼなく、フレックス等もお使いいただけます、月数回程度ではありますが在宅勤務も実施しています◎ ◎出張や打ち合わせに行くこともありますが、宿泊はなく、最大で福岡市（博多）までなので、日帰りで行ける距離のもののみです。 ◎九州フィナンシャルグループから専門知識を持ったプロが集まっているので、多様な知識習得が可能、専門性を高めていただけます。 ◎アウトソーシングするグループ会社や内容の拡大も検討しており、将来に向けたキャリアUPも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ／幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT： 【特殊な案件にも携われる】組織再編、ＩＰＯ支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております！ ■業務内容： 税務会計担当として、決算・税務などの下記業務をお任せします。 ・税務／会計事務全般（クライアントは法人がメイン）／税務相談、経営コンサルティング業務 ・組織再編、M＆A業務、事業承継対策 ※以下、グループ会社等の業務に従事する場合あり ・株価算定／内部統制構築支援／組織再編コンサルティング（デューデリジェンス、企業価値評価、スキーム等）／ＩＰＯ支援 ・会計監査事務 ■業務の特徴： ・お客様の規模・業種が幅広く、多様な経験を積む事ができます。規模の大きいお客様に対しては、チームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。 ・会計士4名（非常勤含む）、海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応を行っており、一般的には経験できない特殊な案件に従事するチャンスもあり自己のスキルアップを図ることができます。 ・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 ◎外資系企業専門の給与・社会保険実務を担当 海外に本社を持つ企業を担当。給与社保の専門性をさらに高められる環境です。 ◎リーダー候補としてチームの中核を担える 給与計算・社会保険業務の実務経験を活かし、将来的には後輩育成やチーム運営にも携わっていただきます。 ◎週3日在宅・フレックス制度あり 年間休日124日、残業月20時間程度。専門性を高めながら長く働ける環境です。 ■会社について 1989年設立。35年以上にわたり、世界各国の企業の日本進出や日本法人運営を支援してきた会計・税務・人事労務のプロフェッショナル集団です。 クライアントの9割以上が外資系企業であり、海外に本社を持つ企業のバックオフィス業務を支えています。 ■職務概要 外資系企業を中心としたクライアントの給与計算および社会保険手続きをご担当いただきます。 担当企業は従業員10〜30名規模が中心で、一人あたり約10社をご担当いただきます。 日本企業の給与計算経験を活かしながら、 ・海外赴任者対応 ・出国年調 ・外国籍社員対応 ・扶養親族が国外にいるケース など、外資系企業特有の実務経験を積むことが可能です。 将来的にはチーム内での後輩育成や業務フォローなど、リーダーとしての役割も期待しています。 ■業務内容 外資系企業の給与計算・社会保険業務全般を担当いただきます。 具体的には ・月次給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険手続き ・クライアントとのメール対応 ・労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則改定サポート（案件による） ・メンバーへの業務フォロー、育成支援 ※3〜4名のユニット制で業務を進めています。 ※一人で業務を抱え込むのではなく、チームで協力しながら対応します。 ■英語について 入社時の英語力は問いません。 クライアントとのメールや資料のやり取りで英語を見る機会がありますが、英語専任スタッフによるサポート体制を整えていますので、業務を通して自然に慣れていただける環境です。 ■組織体制 HRコンサルティング部：正社員22名、パート6名 ディレクター1名 マネージャー3名 3〜4名単位のユニット制（全6ユニット） 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力: ◎外資系企業専門の給与・社会保険業務 海外に本社を持つ外資系企業を担当。給与計算・社会保険の専門性を高めながら、外資系企業特有の実務経験を積むことができます。 ◎英語力不問！働きながらグローバル環境に触れられる！クライアントとのメールや資料は英語が中心ですが、入社時の英語力は不問。英語専任スタッフのサポート体制もあり、業務を通じて自然と英語に触れられる環境です。 ◎週3日在宅×フレックスで働きやすい環境 年間休日124日。専門性を高めながら、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■職務概要： ・海外に本社を持つ外資系企業を中心に、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 担当企業の給与計算・社会保険業務を中心にお任せします。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・入退社手続き ・年末調整業務 ・クライアントとのメール対応 ・労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則改定のサポート（案件による） ※顧客は従業員10〜30名規模の企業が中心です。 ※1人あたり約10社をご担当いただきます。 ※業務は3〜4名のユニット制で進めており、協力しながら業務を進められる環境です。 ■このポジションの特徴： 外資系企業の給与計算業務は、日本企業の給与計算と基本的な流れは同じですが、 ・海外赴任・帰任者対応 ・出国時の年末調整 ・扶養親族が国内にいないケース ・外国籍社員の給与処理 など、外資系企業特有のより専門性の高い実務経験を積むことができます。 ■キャリアパス： まずは給与計算・社会保険業務を中心に経験を積んでいただきます。 その後は、クライアント対応、労務相談対応、後輩育成、チーム運営など、担当領域を広げながら人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■組織体制： HRコンサルティング部：正社員22名、パート6名 ディレクター1名 マネージャー3名 3〜4名のユニット制（全6ユニット） 困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／転勤なし／経験を活かして会計から税務、コンサルティングまで多様な業務の知識が身につく〜 ■業務内容： ◇会計業務 ・会計ソフトへの入力（記帳代行） ・領収書、請求書、通帳データの整理 ・月次試算表の作成・決算書作成補助 ◇税務関連業務 ・法人税、所得税、消費税等の申告書作成補助 ・年末調整業務 ・確定申告業務・各種届出書の作成 ◇コンサルティング補助業務 ・月次報告資料の作成 ・経営数値の分析補助 ・節税対策資料の作成 ・資金繰り資料の作成 ※その他お客様対応（電話・メール・来客）や書類整理、データ管理などを行っていただく予定です。 ■当社で身につくスキル： 本業務ではフロントからエンドまで一括で担当するため補助金関連や税務業務に直接携わり【税法の体系的理解】、【お客様に説明・交渉する能力】 等が身につきます。 ■組織構成について： 前橋支店には17人在籍をしております。年齢層は30代〜40代が中心の組織となっております。 ■過去中途入社された方： 過去には他の会計事務所から当社に入社された方や、元々経理をしていた方などが在籍をしております。 ■当社の魅力： ご自身で業務の管理を行っていただく形になりますので、ご自身の都合でお休みを取ることもできますし、スケジュールなども組みやすい環境です。 また、お客様対応などのフロント業務〜会計、税務、コンサルティング業務などを経験することができるため幅広いスキルを身に着けることができます。 ■当社について： 当社は群馬県前橋市に本社を置く税理士法人です。1997年創業を起源とし、税務・会計顧問、経営コンサル、M&A支援、相続対策などを提供。グループ体制で税務と労務を一体的に支援する総合型事務所となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建・不動産業界経験を活かして税理士法人へ☆／相続・不動産評価に特化した業界トップクラスの専門ファーム／営業要素無し◎土地評価・調査の専門家／40代活躍／リモートOK／年休122日・基本土日祝／残業10〜15hで働き方◎】 ■職務内容： お客様が保有される土地・不動産の評価業務を担当いただきます。 机上調査と相続税申告に必要となる評価書類の作成を中心に、役所調査・現地調査・税務署との折衝業務まで一貫して携わるポジションです。営業要素はなく、専門スキルを磨けます◎ ■職務詳細： ・机上調査…机上での簡単な調査や図面作成（住宅地図や路線価図等、添付資料の加工）など（CAD利用） ・役所調査…法令制限の確認や道路台帳、建築計画概要書など評価に必要な資料収集 ・現地調査…実際の土地を訪れ、手元の資料と照らし合わせながら確認、写真撮影 ・税務署への提出書類作成 ■組織構成： 税務部全体で15名程の組織となっており、平均年齢は42歳です。 土地評価スタッフは2名が対応しています。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■対応エリア： 一都三県をメインに郊外（静岡・北海道・沖縄）など現地に行く必要があれば、出張が発生する場合が稀にあります。 ■今後のキャリアパス： 役職者級への昇給昇格や仕事の幅を広げるための部署内での職務変更等もございます。（部署を超えた異動などは想定しておりません） ■就業環境： ・年休122日・基本土日祝休み（※土日の出勤が発生した際は代休取得可能）なので、プライベートも大切にできる環境です。 ・残業10〜15h程、19時以降の残業は事前申請が必要になっております。 ・週2リモート・フレックスタイム制。税理士の資格勉強をしながら業務をしている方もおり、資格取得支援も充実しております◎ ■フジ総合グループについて： 当社は相続・不動産分野に特化した税理士法人として年間1100件以上の相続関連業務に携わり、相続税土地評価の分野では業界トップクラスを誇ります。 税理士法人での税申告のみならず行政書士法人にて相続関係書類を取得することで、相続に関する幅広い手続きをワンストップで対応可能な強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【40・50代活躍／相続・不動産評価に特化した専門ファーム／年間1100件超の案件を扱う業界トップクラス実績／会計業務・営業なし！相続税における土地評価・調査スタッフ／リモートOK／年休122日・土日祝／残業10〜15h・フレックス制で働き方◎】 ■職務内容： 当社にてお客様がお持ちの土地や不動産の財産評価を行います。また、ご経験次第では全体の業務管理や作業者への指導がメインになる可能性もございます。 ■職務詳細： ・机上調査…机上での簡単な調査や図面作成（住宅地図や路線価図等、添付資料の加工）など（CAD利用） ・役所調査…法令制限の確認や道路台帳、建築計画概要書など評価に必要な資料収集 ・現地調査…実際の土地を訪れ、手元の資料と照らし合わせながら確認、写真撮影 ・税務署への提出書類作成 ・その他：全体の業務管理や作業者の指導、案件を割り振りなど（※ご経験次第） ■組織構成： 税務部全体で15名程の組織となっており、平均年齢は42歳です。 土地評価スタッフは2名が対応しています。 昇給昇格や仕事の幅を広げるための部署内での職務変更等もございます。（部署を超えた異動などは想定しておりません） ■対応エリア： 一都三県をメインに静岡県以北のエリアをご担当いただきます。 遠方の出張は対応できる担当者が対応しますのでご安心ください◎ ■就業環境： ・年休122日・基本土日祝休（※土日の出勤が発生した際は代休取得可能）なので、プライベートも大切にできる環境です。 ・残業10〜15h程、19時以降の残業は事前申請が必要になっております。 ・週2リモート・フレックスタイム制。税理士の資格勉強をしながら業務をしている方もおり、資格取得支援も充実しております◎ ■フジ総合グループについて： 当社は相続・不動産分野に特化した税理士法人として年間1100件以上の相続関連業務に携わり、相続税土地評価の分野では業界トップクラスを誇ります。相続手続きやそれにまつわる税金、不動産の手続きは領域の専門性が高く難解な分野。税理士のみならず不動産鑑定士、土地家屋調査士、行政書士、宅地建物取引士等様々な専門家とタッグを組み、お客様の「相続税」「不動産」に関するお悩みにワンストップで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グッドバランス賞連続受賞／医療法人と一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率が非常に高い会社／年間休日124日】 ■業務内容： 一般企業と医療系クライアントを合計20件ほどご担当いただきます。 月次で訪問するクライアントは約15件、月次以外のクライアントが7〜8社ほど想定しております。 ■具体的には： ＜メインでお任せする業務＞ ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ＜発生する可能性のある業務＞ ※専門の担当と協力しながら進めますので、知見がなくても問題ございません。 ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務や決算書・申請書の作成については別部門が行っています ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代〜50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務