■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日／土日祝休み／石油業界のリーディングカンパニー／研修制度充実・サポート体制◎／直行直帰可能／担当のお客様を長く担当する方針 ■担当業務：ガソリンスタンドの客様向けに販売促進に向けた企画提案および商品販売をお願いします。 ■業務の詳細： ・ガソリンスタンドが実施する集客アップのためのイベントの企画提案 ・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■業務の特徴： ・既存顧客を中心に営業ターゲットとしては30社程度のガソリンスタンドを担当いただき、イベント提案および商品の販売をいただきます。 ・担当は近畿2府4県のエリアごとに分担しておりますが、大手顧客は個社ごとに対応している場合もございます。 ・新規顧客開拓は現状1割程度ですが、業界内での知名度が非常に高いためアポイントの取得は比較的受け入れられやすい環境です。 ・定期的にガソリンスタンドではイベントを開催しているため、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案いただきます。 ・集客強化のためのイベント企画、商圏分析や商品の手配、店頭告知物の提案など幅広い提案が可能です。 ■1日の流れ 出社→AMお客様へ訪問（1日2件程度アポイント＋顔出し挨拶）→夕方に帰社→事務処理→退社 ・近隣顧客との商談がほとんどの為出張はほとんどありません。 （移動時間：30分〜2ｈ程度） ・直行は月に5日程度です ■組織について： 20代〜50代までの幅広い年代が活躍中です。業界・業種未経験、知識が無く入社した先輩社員が多いので、社員一丸となり丁寧にフォローします。 ■同社について： ＜概要＞設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。歴史に付随し、両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ＜事業について＞参入障壁の高い、サービスステーション向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアを誇り、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。石油業界事業においては、日本を代表する大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【育休復帰率100％/残業月10〜20時間/憧れのワイン造りに一から携わる/醸造やぶどう栽培の経験がある方歓迎】 ワイナリー運営の総合支援コンサルティングを行う当社にて、 長野の醸造所にてワイン醸造に関連する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎栽培：今後植栽する4〜5反の圃場の栽培作業計画立案、栽培作業全般 ◎醸造：長野醸造所での醸造計画立案・酒税帳簿・醸造作業 ◎その他：長野醸造所の醸造セミナー講師（一部） 新規ワイナリー計画者からの委託醸造を受託すると同時に、委託者の醸造技術の習得や販促の支援も行っています。ご担当いただく1年間の業務の流れは以下の通りです。 ・8〜9月頃…醸造準備・圃場作業 ・9〜11月頃…醸造 ・11〜3月頃…醸造内容の記帳およびまとめ、ろ過、ワインの充填作業など ・3〜8月頃…畑の手入れ、ラベル貼りなど ■業務の特徴・魅力： ・新しく植栽予定の4〜5反のぶどう栽培と委託専門ワイナリーの醸造作業が業務となります。高山村で実際にぶどう栽培に従事していただきます。 ・醸造では長野県以外にも様々な地域から醸造依頼があり、様々な産地・品種の原料から醸造を行います。 ・技術指導も含め他の醸造所では得難い、醸造者としてプロフェッショナルを目指す経験や、お客様からヒアリング〜提案を行いワインを創り上げていく事で大きな達成感を感じられます。 ■お取引先： ・主に企業(大手から中小まで様々です。) 新しくワイン事業に参入される個人のお客様からも需要が高まっております。 ■働き方： ・残業月10〜20時間 ・育休復帰率100％ ・年休125日以上（土日祝休み） ■当社の特徴： ・「農業としてのワイン造り」を目標として事業に取り組み、土地選び、土壌づくり、品種選定、栽培といった農業面から、ワイナリー設計、醸造、経営戦略立案、ブランディングまで、ワイン作りを志す方へ幅広く総合的に支援しています。 機械設備の販売も行っており、機器の選定から設計、見積り、輸入、搬入・据付、運転立会い、メンテナンスなどを実施しています。製品はイタリアを中心にアメリカやドイツの製品も取り扱っています。顧客は全国が対象ですが、主にワイン産地である山梨・長野、東北、北海道などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手社員でもマネジメントチャレンジ可能年間休日123日／リモートワーク可／産業用ドローンで幅広く使用されている〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドローン販売及びサポート、導入コンサルテイングを行っている当社にて、ドローンの活用を考えている法人・個人のお客様にドローンと関連するソリューションを提案する営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様を訪問してご要望のリサーチ ・お客様に最適なサービスの企画書などの提案資料作成 ・講習会やイベント企画・運営 ・見積書作成などの事務処理 ・販売後のアフターサポート ・お問い合わせへの対応　など ■業務内容詳細： ・問い合わせいただいたお客様に対しての提案営業が中心となるため、飛び込み営業はありません。 ・ドローンの展示会や遠方へのアポイントのために出張をしていただく場合があります。エリアは全国様々です。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： メインはOJTになります。ドローンに関する資格は特に必要ありません。ドローンに関する法令や知識などは各種自社開催のセミナーに参加して頂きます。先輩社員や技術担当者と様々な現場に同行し、点検・測量分野への知識、顧客への販売ノウハウを学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる産業ソリューション営業部には10名在籍しており、30〜40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には全くの未経験者・多種多様な業種から来られている方も活躍しています。 ■当社について： 当社は2014年の創業以来、世界中の素晴らしい商品やサービスを繋ぐ事により、人々がより豊かな暮らしを実現する事を目的として事業展開して参りました。 SkyLink Japanはこれまで様々な市場のお客様に対して、ドローンという新しいロボティクス製品を安心してお使い頂ける環境作りに尽力し、また、「ドローンと社会を正しくつなぐ」というミッションを掲げ、活動してきております。 当社はいつか当たり前になる未来を、今創る企業として、世界の最先端の技術をいち早く学び取り入れます。そして、その最先端技術の融合に付加価値を生み出し、世界市場に貢献出来る企業体を目指して参ります。 変更の範囲：本文参照

◇◆【武蔵村山・羽村】完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／有給休暇取得率◎／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて、営業事務をお任せします。 現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社のより一層の成長にお力添えをいただきたく、事務担当を募集いたします。 ■業務内容 ・受発注業務 ・Excelを使用した集計や照合業務 ・メールや電話でのカスタマー対応 ・見積書作成・請求業務 ・製造または入出荷スケジュール管理　等 ※担当領域：EC事業と卸事業に分かれており、1人あたり1〜3社を担当頂きます。 ■業務の詳細 ◇EC：ECの管理画面にて、受発注業務を行います。注文商品やキャンセル商品などを見ながら発注していき、出荷数、納品書、送り状など必要に応じて、出力・PDF化を行います。 ◇卸：卸専用のサイトにて受発注業務を行い、受注管理は販売管理ソフトを使用します。メールやメッセージアプリとともに、FAXや電話での発注も対応頂きます。 ■組織構成 20代後半〜40代と幅広い年代が活躍しています。子育て世代も多く、理解のある環境です。担当業界により、2〜4名ごとのチームに分かれます。 経理経験、副店長経験、一般事務経験など様々な経歴から入社しています。派遣社員も3名程在籍しています。社外のクライアント、社内（物流倉庫）、事務チーム、派遣社員と連携を取りながら、柔軟に対応していくスキルが身に付きます。 ■就業環境 ・地元で腰を据えて長期就業しているスタッフが多数在籍しています。倉庫現場との連携が発生するため、基本的には出社中心の勤務です。※マイカー通勤可 ・状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 ・各自が効率よく業務対応を進めておりますので、基本的には残業はほぼ発生しません。有給休暇の取得も積極的に活用しており、長期のお休みも取得できます。 ・希望や適性に応じて、他職種（営業職）等への社内キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【武蔵村山・羽村】／お客様の物流サービスを最適化する『顧客課題解決×提案営業』／既存顧客中心／完全週休二日制／転勤なし／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「フロント職／物流営業職」をお任せします。 現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社の、より一層の成長にお力添えをいただきたく思っております。 ■業務内容 既存クライアントに対する課題解決型の提案営業、新規クライアントへの提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存クライアントとのの打合せ（顧客課題抽出） ・弊社サービス提案（課題解決提案） ・見積、契約対応 ・クライアントからの問合わせ対応 ・倉庫現場との連携 ※当社の物流サービスは、お客様の現状のお悩みや問題点、理想のサービスをお伺いするところからはじまります。 保管の効率化をはじめ、人件費、物流にまつわる業務を見直し。お客様の事業を最適化し、迅速・安全な『オーダーメイド物流』を実現いたします。 ※クライアント例：アパレル業界、日用品業界、医療業界、化粧品業界 ■入社後について／組織構成 ・中途入社者のほとんどが、物流業界未経験から入社しています。 ＜過去の入社者の入社理由＞ 顧客に寄り添い、顧客にあわせた提案ができる点に惹かれた 安定＆成長業界である『物流』に惹かれた　等 ・先輩社員の支援の下、商談同行や業務フォローの定期MTGがございます。 また目標設定も上司や先輩社員から支援し、経験・スキルに応じた適切な目標設定を行います。無理なノルマに追われるといったこともございません。 ■特徴 ・お客様の物流サービスを最適化する『課題解決×提案』を行うことができます。顧客満足度にこだわり、契約後の解約率は0%を実現しております。 ・通販需要の高まりにより、物流業界は更なる成長が見込まれます。 ■就業環境 ・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって長期のお休みも取得可能です。 基本的には出社中心の勤務ですが状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験スキルにより、BPOプロジェクトにおけるリーダー・SVなどをお任せする可能性もあります。 （1）人事：給与計算、社会保険関連、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応　等 （2）経理：経費精算、債務管理・債権管理、決算　等 （3）物流事務、請求事務、生産管理事務　等 【変更の範囲：当社業務全般】 【ご入社後の流れ】 導入研修ののちに、ご経験に合わせたPJT内で先輩社員のOJTを中心に業務を行っていただきます。不明点などはすぐに解決できるような体制整備を行っております ■組織構成：BPOセンターでの組織については、現状50名程度の組織となり、各クライアントのBPO案件をPJTベースで複数名毎に対応をしております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜地方移住必須『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』〜 ■当社について： 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。当社は、地域と共にある会社です。 ※ご経験に合う事業にてご選考に進んでいただきます ■やりがい： FoundingBaseのまちづくりの方針は、「地域資源の価値化」です。すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。価値づくりと情報流通によって初めて地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 ■プロジェクト例： ・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「海と過ごす1日」をコンセプトに、非日常体験を提供するアウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。 ・高知県東洋町（海の駅 東洋町）：赤字が続いていた道の駅の経営再建。受託後2年間で売上+1億円を達成、自立自走できる組織へと変革。現在は道の駅も含めた周辺エリア一帯の活性化を担い、観光事業・ふるさと納税事業・教育事業にも着手。 ・京都府宮津市（クロスワークセンターMIYAZU）：シェアオフィス＆コワーキングスペースの運営。年間利用者数は延べ5,500名ほどとなっており市内外から多くの人々が集まるKey Spaceに成長。 ■働き方： 時期により変動はありますが月平均残業時間は20時間前後です。働き方に関してもより社員が働きやすくなる環境の構築に努めています。 ■キャリアアップ： マネジメントへのステップアップを期待します。 部長の役割は戦略（戦う場所）の決定責任、PL責任（策定責任）、マネージャーの役割は戦術（戦い方）の決定責任、PL責任です。志向性次第ではもちろん他事業への異動という選択肢もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献／分散型電力運用プラットフォーム『ELIC』（再生可能エネルギー発電量予測AI）◆◇ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■業務内容： 当社では、再生可能エネルギーの発電や蓄電等の領域において、ELIC（再生可能エネルギー発電量予測AI）に続く、複数のプロダクト開発を進めています。現在はプロダクト開発責任者が全てのプロジェクトマネジメントを担っていますが、開発規模拡大・スピード向上のため、１つ〜複数のプロダクトをビジネスサイドに力点をおいてリードしていただきます。 ◇再生可能エネルギーマネジメントシステム（ELICシリーズ）に関する事業開発 ・大手企業や発電事業者とのアライアンスや実証実験等のプロジェクトリード ・ビジネスサイドの事業開発責任（事業モデル・収益性・契約・権利関係等） ■仕事のやりがい： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の社会インフラとなるプロダクトの開発をリードする機会 ・創業初期メンバーと一緒に、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　時価総額300億円突破 当社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献／分散型電力運用プラットフォーム『ELIC』（再生可能エネルギー発電量予測AI）】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■募集背景： 当社では、再生可能エネルギーの発電や蓄電等の領域において、ELIC（再生可能エネルギー発電量予測AI）に続く、複数のプロダクト開発を進めています。現在はプロダクト開発責任者が全てのプロジェクトマネジメントを担っていますが、開発規模拡大・スピード向上のため、１つ〜複数のプロダクト開発責任を担える責任者クラスの募集をします。 ■概要： 再生可能エネルギーマネジメントシステム（ELICシリーズ）のプロダクト開発・マネジメント全般をお任せします。 └顧客や市場ニーズの分析 └新機能・既存機能改善のロードマップ策定、要件定義 └社内外の関係者に対するプロジェクトマネジメント └プロダクトの品質管理 ■仕事のやりがい： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の社会インフラとなるプロダクトの開発をリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　時価総額300億円突破 当社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト開発をリード／テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献〜 ■募集背景： 自社プロダクトELIC（再生可能エネルギー発電量予測AI）に続く、複数のプロダクト開発を進めています。今後はIoTに関連するプロダクト・機能開発にも力を入れていく予定のため当該領域に知見のある技術者の方を募集します。 ＜自社プロダクト「ELIC」について＞ 「ELIC」は、発電量予測を行うことでインバランスリスクを低減し、電力の戦力化を目指すプラットフォームです。 ■業務内容 ELICシリーズに関連するIoT領域のプロダクトについて要件定義・開発から運用まで、一貫して技術面のリードをしていただきます。 ・IoTプロダクト開発に関わるテクノロジー調査・分析 ・IoTデバイス、及び開発ベンダーの選定 ・新機能開発、既存機能改善の要件定義と開発管理（ベンダーコントロール） ・プロダクトのデリバリー、運用、及び品質管理 ・社内外のステークホルダーとの各種調整 ■開発環境 【クラウド】AWS 【OS】　Linux/Windows 【言語】JavaScript、Python、PHP、Java、C、C++等 【データベース】PostgreSQL、MySQL等 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、monday等 【その他】PC：WindowsまたはMacのいずれか選択可能 ■当社について： 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。 設立1年弱で約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗し時価総額300億円を突破。今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ■事業について 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の存続と発展に貢献できます/選考要素無しのカジュアル面談可能/マイナビグループ初のベンチャー企業にてM&A仲介のプロフェッショナルを目指せます〜 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■入社後の流れ ・職種未経験の方：験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポートします。先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタートしていただきます。業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習いただきます。 ・M&A経験のある方 成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献いただきます。 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく、成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現しています。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生もあります。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度で評価をします。 ※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）

【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・開発・設計部門・スタッフ部門等、主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。 ■プロジェクト例： 例：働き方改革を進めようとしても「個人プレー」中心になっている職場では現場レベルでは改革が進まない。そのような課題に対し弊社が入ることで、「チームプレー」「自主性が重んじられる風土」を醸成し、技術部門全体の生産性向上/品質改善/働き方改革/組織風土活性化を実現。 ■当社の事例記事よりプロジェクト例をご覧ください ・https://www.jmac.co.jp/case/detail/202209_02.html ・https://www.jmac.co.jp/case/detail/202209_04.html ■就業環境： ・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ・社員のほとんどはコンサル未経験で入社。社内育成研修でしっかりフォローします。 ■やりがい： 企業の研究・開発・設計部門における様々な課題に対して幅広く対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 様々な領域で未だ世に出ていない先進的な技術に触れることが出来ます。また、その技術をビジネスとして世の中に打ち出すリアルな経験が出来ます。 ■当社の特徴： 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 2021年創業、2024年売上高 1370百万円と急成長中の当社は、会社の成長と持続可能な発展を目指し、労務管理制度の整備・見直しを考えております。労務制度の整備、社内外の交渉、組織のマネジメントを担う方を募集いたします。 ■業務内容： 〈対応事項が発生した際にメイン担当として行う業務〉 ・規程、規則の整備運用 ・労務管理制度の見直しや提案 〈プレイングマネージャーとして携わる業務〉 ・社内外の交渉業務 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・傷病対応 ・安全衛生業務 〈入社後の流れ〉勤怠や給与計算のミスがないかのチェックからお任せします。 入社３〜4か月後に労務実務やマネジメント業務をお任せします！ ■組織構成： コーポレート本部　管理統括部　労務グループ ※コーポレート本部長（30代男性/全体の統括）、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■評価： 毎月の面談や、半期に１回の評価でグレードを判断します。 業務効率化や社内体制の強化、部下のマネジメントの定性面で主に判断され、昇給や賞与に反映されます。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ■取引先事例： ・株式会社朝日新聞 様 ・コニカミノルタ株式会社 様 ・SanSan株式会社 様 ・ディップ株式会社 様 ・マネーフォワード株式会社 様 ・楽天グループ株式会社 様 ※当社HPのお客様の声：https://grandcentral.jp/client-voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

【二次電池の試作開発、評価分析、化学分析経験のある方歓迎／「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関／10年で30％の成長企業／月残業9.5h／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要： 開発品や市場品の不具合解析、欠陥部調査をお任せします。顧客への現状や課題のヒアリング、課題解決に向けた評価検討、提案、評価の実施、結果をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・二次電池の試作補助、解体調査、評価分析 ・半導体および電子部品の故障解析 ・摩擦摩耗試験機を用いた表面性状評価 ■当ポジションの魅力： ・様々な分野や製品の依頼があるため、自身の経験知見が日々深まります。 ・分析に特化したエンジニアとして技術力を身に付けることができます。 ・日常的に実製品や実装置に触れるので、現象や結果を自身の眼で捉えることができます。 ■当社について： 当社はあらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は 自動車をはじめとし、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行っていきたいと考えています。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。

【社員への売り上げ還元を会社として仕組化！／グループ売上高40億円】 ■当社について： 当社は、岡山市と倉敷市にて8店舗、グループ全体では大阪や東京にも展開しており約30店舗の居酒屋(焼き鳥・バル・ビストロ・和食居酒屋・ビガーデン等)がございます。「本町ココバル55酒場」、「伍右衛門（ゴエモン）」、「とり地蔵（トリジゾウ）・岡山駅前本店」など、岡山市内にて飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。 ■採用背景： 当社は約30店舗と多くの店舗を運営しておりますので、広告・宣伝・ブランディング・EC販売を含めたWEBマーケティングの分野が益々重要と考えております。そのため、今回は岡山本部での採用になりますが、全国を視野に入れた管理・運営が出来る方を募集しています。 ■業務内容： Webマーケティング全般をお任せしたいと考えておりますが、主にホームページ管理、Web集客の企画・運用、イラストレーターによる広告等のデザイン制作・企画などを予定しています。 ※ご経験によってお任せする内容はご相談して決定します。 また、各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。最大ミッションは、マーケティング担当として、売上拡大・コロナ禍の中でも新たな集客のための企画・立案などを行い、当社を盛り上げていってください。約30店舗を運営しており、グループ会社もあることから、新たな取り組みへチャレンジできる環境はありますので、是非力を貸して頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： ・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。 ・お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／リモート可／導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）／転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休み〜 絶賛成長中の当社にて、法人へ企業型確定拠出型年金の導入提案を行う営業職をお任せします。 これまでカーディーラー、保険アドバイザー、電力関係の営業職　など様々な経験者が活躍中！ ■業務詳細： ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。そのため、商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立て（拠出）し、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は税制上の優遇措置もあり、社長の退職金準備にも活用できるため、企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献しています。 当社は、中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ■当ポジションの魅力： ◎出社・リモート勤務を状況に合わせて選ぶことができます。 ◎お金に関する知識が身につき、金融スペシャリストを目指すことができます。 研修内容も充実しており、入社1か月後から早期にご活躍いただけます。 ★研修制度： （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 社内では、雰囲気ではなく、ロジカルにアクションプランを策定・分析し、問題が起これば原因を解明してクリアにする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休2日土日祝／残業ほぼなし／有給取得平均１４日／社員旅行あり★ ＼この求人のポイント／ ★滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性◎！ 当社は、国土交通省の登録を受けて事業を営む会社で、滋賀県内での公共事業の実績が多数あります！滋賀県や市町から案件を受注しているため、安定性◎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和37年に創立し、滋賀県内の快適で安全な日常生活に欠かせない、 道路・橋・河川・下水道・農地等の整備や維持管理で貢献している当社にて、測量の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの設計に必要な情報を得るために、現地での計測とデータを取りまとめ数値化・図化する業務を担当していただきます。 ・すでに測量士の資格をお持ちの方は１〜３年後には一つの業務を主となって取りまとめていただければと考えています。測量士補の資格をお持ちの方はまずは測量士資格の取得を目指していただきます。 ■案件詳細 ・対象部門：測量業務全般および会社の定める業務 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ・内勤：外勤＝３：７ ■組織構成 当社は２６名の社員で構成されています。資格保有者も多く、技術士2名、技術士補2名、測量士9名、一級土木施工管理技士9名と少数精鋭な会社です。また、年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行（今年は東北の予定！）等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ ■当社の強み 国土交通省の登録を受けて事業を営む会社です。昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。

★完全週休2日土日祝／残業月５時間程度／有給取得平均１４日／社員旅行あり★ ＼この求人のポイント／ ★滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性◎！ 当社は、国土交通省の登録を受けて事業を営む会社で、滋賀県内での公共事業の実績が多数あります！滋賀県や市町から案件を受注しているため、安定性◎！ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 昭和37年に創立し、滋賀県内の快適で安全な日常生活に欠かせない、 道路・橋・河川・下水道・農地等の整備や維持管理で貢献している当社にて、設計の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの調査・設計や申請業務を担当します。構造物の設計、技術的な提案など仕事の内容は専門性を問われますが、資格の有無、経験等により段階的に業務を行っていただきます。 ・資格の有無、経験等により段階的に業務を行っていただき必要になる資格（技術士・RCCM）の取得にもチャレンジしていただきます。 ■案件詳細 ・対象部門：道路、下水道、河川砂防、橋梁の設計業務全般および会社の定める業務 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ・内勤：外勤＝９：１ ■組織構成 当社は２６名の社員で構成されています。資格保有者も多く、技術士2名、技術士補2名、測量士9名、一級土木施工管理技士9名と少数精鋭な会社です。また、年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行（今年は東北の予定！）等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ ■当社の強み 国土交通省の登録を受けて事業を営む会社です。昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。

★完全週休2日土日祝／残業月５時間程度／有給取得平均１４日／社員旅行あり★ ＼この求人のポイント／ ★滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性◎！ 当社は、国土交通省の登録を受けて事業を営む会社で、滋賀県内での公共事業の実績が多数あります！滋賀県や市町から案件を受注しているため、安定性◎！ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 昭和37年に創立し、滋賀県内の快適で安全な日常生活に欠かせない、 道路・橋・河川・下水道・農地等の整備や維持管理で貢献している当社にて、設計の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの調査・設計や申請業務を担当します。構造物の設計、技術的な提案など仕事の内容は専門性を問われますが、資格の有無、経験等により段階的に業務を行っていただきます。 ・資格の有無、経験等により段階的に業務を行っていただき必要になる資格（技術士・RCCM）の取得にもチャレンジしていただきます。 ■案件詳細 ・対象部門：道路、下水道、河川砂防、橋梁の設計業務全般および会社の定める業務 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ・内勤：外勤＝９：１ ■組織構成 当社は２６名の社員で構成されています。資格保有者も多く、技術士2名、技術士補2名、測量士9名、一級土木施工管理技士9名と少数精鋭な会社です。また、年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行（今年は東北の予定！）等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ ■当社の強み 国土交通省の登録を受けて事業を営む会社です。昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。

〜「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革〜 ■業務内容： IPOに向けたエクイティストーリー構築および、左記に必要な情報インフラ整備、部門管掌を通して資金調達および経理財務体制をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ◇財務戦略の策定と実行 会社全体の財務戦略の立案・実行から、上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策の適切な設計・実行を行う ・エクイティストーリー設計 ・シリーズB以降のエクイティファイナンス主導 ・IPOにまつわる主幹事証券会社・監査法人選定／折衝 ◇管理部門全体管掌（人事以外） ・情シス領域の基盤整備 ・Legal領域の基盤整備 ◇予算管理と財務分析 管理会計の構築をはじめとした全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイス提供を実施 ◇経理財務領域のマネジメント エクイティストーリー構築に必要な情報を担務する部門領域のマネジメント ◇経営陣への財務アドバイス提供 経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポート ◇財務リスク管理 企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化 ■当社について： 「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出しています。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開中です。

〜業界未経験歓迎／気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ※契約済みのクライアント様に対してコンサルティング業務を行うため、営業に関わる業務は含まれておりません。 ■職務内容： （1） 気候変動に関連するコンサルティング業務 企業が直面する気候変動に関する課題を特定し、解決に導くコンサルティング業務を担当します。 ・基本的なコンサルティング業務：クライアントとのミーティングの設定、議事録の作成、提案資料の作成などを通じて、企業の気候変動対応に関する現状の問題を迅速に解決します。 ・課題の特定と戦略策定：お客様の目指す姿と現状のギャップを、セールスや上司と協力しながら特定します。具体的な解決策を立案し、クライアントに最適な戦略を提案します。 （2） 気候変動関連サービスの新規開発 お客様のニーズに応じた新しいサービスメニューを開発し、当社のコンサルティングの幅を広げます。 ・サービスメニューの考案：お客様からのフィードバックや市場のニーズを反映し、課題解決のための新しいサービスメニューを設計します。 ・メニューの一般化と展開：考案したサービスメニューを複数のクライアントに適用可能な形に標準化し、当社の主要な提案内容として展開します。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 ■組織体制： コンサルタントは5名在籍しており、半数以上が中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界/コンサル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サンフロンティア不動産、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ■業務内容： フィールドセールスとして、以下の業務を担当していただきます。 ・営業活動：主にプライム上場企業を対象に、初期商談から受注・成約までの一連の営業プロセスを遂行します。オンライン・オフライン両方の形式で顧客と対話し、ニーズの確認から提案、契約までをリードします。 ・商材提案：コンサルティングサービスに加え、研修やEラーニングなどの複合的な商材を提案し、顧客の多様なニーズに対応します。 ・サービス開発：顧客の声を基に、新たなコンサルティングメニューやサービスを開発します。 ・顧客関係管理：既存顧客との継続的な関係を構築し、長期的な信頼関係を育みます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 50時間以上の教育動画や、社内データベースへのアクセスを通じて、専門知識を深めることもできます。 ■組織体制： 営業は3名在籍しており、全員中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 ■当社の特徴 ・ミッション：気候変動という社会的課題に対し、解決策を提供することで社会に貢献します。 ・成長機会：エンタープライズ営業のスキルを身につけ、将来的には新規事業の開発やコンサルティングメニューの企画に携わるチャンスがあります。 ・チームワーク重視：助け合う文化を大切にし、ナレッジの共有やコンサルタントとの緊密なコミュニケーションを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務