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〜社会的課題解決を担う案件や経営に紐づく最上流案件の構成比が高い日系コンサルファーム〜 ■職務概要： 政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に順調な成長を続けている当社にてヘルスケア領域のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・コンサルタント…PJのデリバリーを中心に担っていただきます。 ・シニアコンサルタント…PJのデリバリーにおけるパートリーダーおよびマネジャークラスの営業支援を担っていただきます。 ・マネージャー…PJのPLおよび営業活動を担っていただきます。 ・シニアマネージャー…PJのPLおよび営業活動に加え、グループ長の補佐として組織運営・開発を担っていただきます。 ■プロジェクト事例： ◇主な実績（官公庁案件を中心に） ・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省　　　 ・介護ロボットのニーズ・シーズマッチング支援事業／厚生労働省 ・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省 ・介護ロボット効果実証導入促進事業／埼玉県　等 ■配属先について： ・HealthCare Implementationグループでは「ヘルスケア・福祉の現場を子供たちの憧れの仕事に」をグループVisionとして、介護や障害分野におけるテクノロジーの普及・開発を支援しています。 ・当グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在13名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々ですが、一貫して介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った”手触り感”ある仕事を大切にしています。 ■当社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁、金融業界、その他民間企業に対し、戦略／経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。実際の働き方に関しても、調査研究〜戦略特化型の為、期間は3ヶ月前後が多く、一人当たり常時3本前後の案件を担当し、年間約12〜15本程度担当します。

■職務概要： 顧客の経営課題を引き出した上で、当社グループを横断してコンサルティング提案する営業スペシャリストの募集です。賃料適正化や店舗開発、人材育成コンサルティングなど、グループシナジーにより一気通貫の課題解決を提供してください。 ■業務詳細： グループを横断した提案を行う「グループ営業本部」にて、アカウント開拓〜コンサルティング提案〜案件マネジメントまで、一貫して営業活動をお任せします。クライアントは日本を代表するような、流通・小売・外食企業様もいらっしゃれば、地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90%以上が役員クラスの方々となります。1つの商材に縛られず、顧客の課題解決にフォーカスし、顧客を成功に導いてください。※入社当初は直属の上司と共に同行しながら各事業会社の商材を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： 店舗経営に特化したコンサルティング会社です。これまで、店舗経営を行う企業に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できる当社は、サービス業を中心とした顧客総店舗数は10万件を超え、店舗を経営するうえで欠かせないノウハウや実績を積み重ねております。国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。 佐倉市にあるプチモンドさくらへの配属を予定しております。 ■職務内容： ・居室巡回 ・コール対応 ・安否確認 ・生活全般の相談対応 ・各種手配など プチモンドさくらの介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。 原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（5,000円） 残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成： フルタイム勤務2名（男性1名、女性1名）、パート3名の計5名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンドさくらについて： ・千葉県佐倉市にある、クリニックや薬局・レストランなどを併設したサービス付き高齢者向け住宅です。本館1階が医療モールおよびカフェ、2階・3階が賃貸アパートになっており、入居者は、建物の清掃・管理や併設のカフェ・自由市場の運営に携わり地域の活動や行事に参加することが可能です。これまでの高齢者施設の常識にとらわれず、自立と共生の理念のもと、入居者が積極的に関わり合いながら共に暮らす住まいとなっています。 ・建物は、全体的に南欧風に統一されており、「高齢者向け」という雰囲気が感じられないおしゃれなデザインになっています。

大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の開発・構築 ※客先常駐はありません！ 入社後は、開発チームのメンバーとしてmoodleの開発・構築対応を行っていただきます。 お客様とやりとりをしながら、仕様のつめから開発までプロジェクトを進めていっていただきます。 【開発環境】 言語: PHP／IDE: Eclipse／OS: Linux／バージョン管理: Git／その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ 【この事業に携わるエンジニアならではやりがい】 ■大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ■「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ■上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。 「ICTで組織の成長を支援し、日本の未来を明るくしたい」……こんな当社の想いに共感し、やりがいを感じてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： ・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。 ・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。 ・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発/大学・文教向け学習管理システム/残業20h程度/年間休日120以上〜 既存システムとの連携やコンテンツの企画・制作など、eラーニングに必要な幅広い教育ソリューションをトータルに提供できます。 いづれは要件定義や企画についてもお任せする予定です。 【開発環境】 ・言語: PHP／IDE: Eclipse／OS: Linux／バージョン管理: Git ・その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ ■業務内容： 今回開発をお任せする教育システムは大学や文教にて数万人規模の方々に使用されているシステムですので、多くの方々の人材育成に携わる事ができます。 ・大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の基盤構築、運用サービス、クラウドサービス基盤の構築・運用 ・OS・Webサーバ・データベースのインストールやチューニング ・システム運用についてのクライアントからの問い合わせ対応 ・システムを安定的に稼働させるための調整業務 ※客先常駐はありません！ ■事業のやりがい： ・大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ・「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ・上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。 ■同社の魅力： ・ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。 ・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。 ・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設コンサルタントとして、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行います。 自治体へ提出する資料の作成や工程管理が中心となり、現場には入りません。 ■出張について 日帰りもしくは1泊2日ほどになります。長期的な出張は発生いたしません。 ■選考フロー 社長様との１回面接を予定しております。 （面接エリア相談可能／交通費支給有） ■U・Iターンの方／単身赴任をご希望の方歓迎 他地域にお住まいの方からのご応募もお待ちしております。 ■同社の特徴： 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。 変更の範囲：無

【伊藤忠商事100％出資/グローバルブランドの大規模プロジェクト有/成果による無期正社員化への積極推進】 ■業務内容： 伊藤忠商事100％出資のコンサルティング会社である当社において、世の中へサステナビリティを浸透させるサービス営業と、会員向けトレンドサイトの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： <サステナビリティ事業> ・サービス利用企業の獲得営業 ・年間予算の策定及び管理 ・顧客企業との円滑なコミュニケーション ・プロジェクトメンバーのマネジメント業務、及びその他関連業務 <会員向けトレンドサイトの法人会員獲得営業業務> ・グローバルの消費者動向分析及びファッション、ビューティーなどのデザイントレンド予測サービスを通じた、顧客の課題や潜在ニーズに対する課題解決提案営業。 ■配属先の組織構成： ディビジョン長１名　ディビジョン長代行2名　メンバー：24名(社外への出向者は除く。)20代から50代と幅広く在籍しておりますが、中でも40代の方が多くいらっしゃいます。中途と新卒の割合は5：5です。 ■魅力： ・大手企業やブランドとのプロジェクトに携わる機会や海外案件でグローバルな視点を養える機会もあります。 ・高い専門性の習得と幅広い業界との関わりを持つことができます。 ・社員の成長を支援する環境が整っており、長期的な展望を持って働くことができます。 ・3シフト制から勤務時間を選ぶことができ、朝方勤務推奨の為、業務終了後の時間を有効に活用することができます。 ■契約社員について： 企業様の方針により、基本的に契約社員から正社員に登用する方針を取られております。そのため契約社員だからと業務内容が簡素であったり待遇が悪いなどといったことは決してございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事100％出資/グローバルブランドの大規模プロジェクト有/業績安定/正社員登用実績有】 ■業務概要： 伊藤忠商事100％出資のコンサルティング会社である当社のブランドビジネスにおいて、プロジェクトリーダーを担える方を募集します。多種多様なクライアントに対して、リサーチから戦略設計、ソリューション提供まで総合的な支援を実施していただきます。 ■業務詳細： ・ファッション業界だけではなく、衣・食・住など様々な業界のクライアントがもつ課題に対して、戦略立案から実行支援までのサポートを行う。 (例.マーケティング戦略策定やブランディング施策、広告プロモーション施策実施など) ・既存案件のみならず、興味を持った新規案件にも積極的にチャレンジ可能です。 ■配属先の組織構成： 第二ディビジョンに配属されます。内訳としては、ディビジョン長１名、ディビジョン長代行2名、メンバー24名(社外への出向者は除く。)となります。20代から50代と幅広く在籍しておりますが、中でも40代の方が多くいらっしゃいます。中途と新卒の割合は5：5です。 ■当社の魅力： ・大手企業やブランドとのプロジェクトに携わる機会や海外案件でグローバルな視点を養える機会もあります。 ・高い専門性の習得と幅広い業界との関わりを持つことができます。 ・社員の成長を支援する環境が整っており、長期的な展望を持って働くことができます。 ・3シフト制から勤務時間を選ぶことができ、朝方勤務推奨の為、業務終了後の時間を有効に活用することができます。 ■契約社員について： 企業様の方針により、基本的に契約社員から正社員に登用する方針を取られております。そのため契約社員だからと業務内容が簡素であったり待遇が悪いなどといったことは決してございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事100％出資/グローバルブランドの大規模プロジェクト有/業績安定/正社員登用実績有/海外クライアント多数】 ■業務概要： 伊藤忠商事100％出資のコンサルティング会社である当社にて、国内外のクライアント(ブランド)のライセンスビジネスにおけるマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・当社が取り扱うブランド(国内・海外)のライセンスビジネスにおけるマネジメント業務。 ・新規営業および既存取引先とのコミュニケーション、ライセンス戦略の企画推進を行う。 (新規開拓の営業、ビジネスプラン作成、契約関連、企画・販促等における監修サポート業務など) ■配属先の組織構成： 第二ディビジョンに配属されます。内訳としては、ディビジョン長１名、ディビジョン長代行2名、メンバー24名(社外への出向者は除く。)となります。20代から50代と幅広く在籍しておりますが、中でも40代の方が多くいらっしゃいます。中途と新卒の割合は5：5です。 ■当社の魅力： ・大手企業やブランドとのプロジェクトに携わる機会や海外案件でグローバルな視点を養える機会もあります。 ・高い専門性の習得と幅広い業界との関わりを持つことができます。 ・社員の成長を支援する環境が整っており、長期的な展望を持って働くことができます。 ・3シフト制から勤務時間を選ぶことができ、朝方勤務推奨の為、業務終了後の時間を有効に活用することができます。 ■契約社員について： 企業様の方針により、基本的に契約社員から正社員に登用する方針を取られております。そのため契約社員だからと業務内容が簡素であったり待遇が悪いなどといったことは決してございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇需要拡大が見込まれ、社会的意義が高いカーボンニュートラル分野 ◇今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、地銀等と共にマーケットをリードできます ◇落ち着いた雰囲気のマチュアなスタートアップ／拠点を立ち上げ事業をつくる経験が積めます 脱炭素にまつわる一連の情報収集・管理・対策をワンストップで効率的に行い、顧客の業務を効率化する自社プロダクト「CARBONIX」の新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・パートナー企業(地方金融機関など)の経営/営業戦略、人事制度等を踏まえ、「CARBONIX」の拡販の優先順位を上げてもらうための戦略策定と施策の実行 ・パートナー企業からご紹介いただく顧客に対して、CARBONIXの提案とGHG（温室効果ガス）排出量算定業務の構築を支援 ・CARBONIX導入支援、その後の算定業務の円滑な進行をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して支援 ・その他、再生可能エネルギーやクレジットの調達など、カーボンニュートラルに関連する幅広いご相談事項に社内他部門と連携して支援 ■特徴： ・既に事業提携が実現しているパートナー企業との連携強化と地域企業への営業活動がメインミッションです。特に地域金融機関にとって、投融資先企業のGHG排出量算定は重要事項であり、密に連携しながらスピード感を持って展開することが期待されています。 ・顧客の課題や要望を把握し、プロダクト開発部門に情報共有することで、追加機能の開発検討の一助を担っていただきます。 ・大企業から中小企業まで幅広い顧客の開拓を想定しています。 ■当社について： 日本のGXをリードすべく2021年に設立。脱炭素化ニーズの急激に拡大に伴い、私たちの事業展開も一段と加速していきます ▽資金調達の状況： 設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。累計調達額は約27億円まで進捗し、今後はIPOを目指していく予定です ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との取引が増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇需要拡大が見込まれ、社会的意義が高いカーボンニュートラル分野 ◇今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、地銀等と共にマーケットをリードできます ◇落ち着いた雰囲気のマチュアなスタートアップ／拠点を立ち上げ事業をつくる経験が積めます 脱炭素にまつわる一連の情報収集・管理・対策をワンストップで効率的に行い、顧客の業務を効率化する自社プロダクト「CARBONIX」の新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・パートナー企業(地方金融機関など)の経営/営業戦略、人事制度等を踏まえ、「CARBONIX」の拡販の優先順位を上げてもらうための戦略策定と施策の実行 ・パートナー企業からご紹介いただく顧客に対して、CARBONIXの提案とGHG（温室効果ガス）排出量算定業務の構築を支援 ・CARBONIX導入支援、その後の算定業務の円滑な進行をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して支援 ・その他、再生可能エネルギーやクレジットの調達など、カーボンニュートラルに関連する幅広いご相談事項に社内他部門と連携して支援 ■特徴： ・既に事業提携が実現しているパートナー企業との連携強化と地域企業への営業活動がメインミッションです。特に地域金融機関にとって、投融資先企業のGHG排出量算定は重要事項であり、密に連携しながらスピード感を持って展開することが期待されています。 ・顧客の課題や要望を把握し、プロダクト開発部門に情報共有することで、追加機能の開発検討の一助を担っていただきます。 ・大企業から中小企業まで幅広い顧客の開拓を想定しています。 ■当社について： 日本のGXをリードすべく2021年に設立。脱炭素化ニーズの急激に拡大に伴い、私たちの事業展開も一段と加速していきます ▽資金調達の状況： 設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。累計調達額は約27億円まで進捗し、今後はIPOを目指していく予定です ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との取引が増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇需要拡大が見込まれ、社会的意義が高いカーボンニュートラル分野 ◇今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、地銀等と共にマーケットをリードできます ◇落ち着いた雰囲気のマチュアなスタートアップ／拠点を立ち上げ事業をつくる経験が積めます 脱炭素にまつわる一連の情報収集・管理・対策をワンストップで効率的に行い、顧客の業務を効率化する自社プロダクト「CARBONIX」の新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・パートナー企業(地方金融機関など)の経営/営業戦略、人事制度等を踏まえ、「CARBONIX」の拡販の優先順位を上げてもらうための戦略策定と施策の実行 ・パートナー企業からご紹介いただく顧客に対して、CARBONIXの提案とGHG（温室効果ガス）排出量算定業務の構築を支援 ・CARBONIX導入支援、その後の算定業務の円滑な進行をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して支援 ・その他、再生可能エネルギーやクレジットの調達など、カーボンニュートラルに関連する幅広いご相談事項に社内他部門と連携して支援 ■特徴： ・既に事業提携が実現しているパートナー企業との連携強化と地域企業への営業活動がメインミッションです。特に地域金融機関にとって、投融資先企業のGHG排出量算定は重要事項であり、密に連携しながらスピード感を持って展開することが期待されています。 ・顧客の課題や要望を把握し、プロダクト開発部門に情報共有することで、追加機能の開発検討の一助を担っていただきます。 ・大企業から中小企業まで幅広い顧客の開拓を想定しています。 ■当社について： 日本のGXをリードすべく2021年に設立。脱炭素化ニーズの急激に拡大に伴い、私たちの事業展開も一段と加速していきます ▽資金調達の状況： 設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。累計調達額は約27億円まで進捗し、今後はIPOを目指していく予定です ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との取引が増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇需要拡大が見込まれ、社会的意義が高いカーボンニュートラル分野 ◇今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、地銀等と共にマーケットをリードできます ◇落ち着いた雰囲気のマチュアなスタートアップ／拠点を立ち上げ事業をつくる経験が積めます 脱炭素にまつわる一連の情報収集・管理・対策をワンストップで効率的に行い、顧客の業務を効率化する自社プロダクト「CARBONIX」の新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・パートナー企業(地方金融機関など)の経営/営業戦略、人事制度等を踏まえ、「CARBONIX」の拡販の優先順位を上げてもらうための戦略策定と施策の実行 ・パートナー企業からご紹介いただく顧客に対して、CARBONIXの提案とGHG（温室効果ガス）排出量算定業務の構築を支援 ・CARBONIX導入支援、その後の算定業務の円滑な進行をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して支援 ・その他、再生可能エネルギーやクレジットの調達など、カーボンニュートラルに関連する幅広いご相談事項に社内他部門と連携して支援 ■特徴： ・既に事業提携が実現しているパートナー企業との連携強化と地域企業への営業活動がメインミッションです。特に地域金融機関にとって、投融資先企業のGHG排出量算定は重要事項であり、密に連携しながらスピード感を持って展開することが期待されています。 ・顧客の課題や要望を把握し、プロダクト開発部門に情報共有することで、追加機能の開発検討の一助を担っていただきます。 ・大企業から中小企業まで幅広い顧客の開拓を想定しています。 ■当社について： 日本のGXをリードすべく2021年に設立。脱炭素化ニーズの急激に拡大に伴い、私たちの事業展開も一段と加速していきます ▽資金調達の状況： 設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。累計調達額は約27億円まで進捗し、今後はIPOを目指していく予定です ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との取引が増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／案件規模数十億〜数百億／J成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務概要： ・PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援 ・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定 ・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー ・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■魅力： ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 ■評価制度： 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定します。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・PMP資格保有 ・グローバルプロジェクト経験（英語でのコミュニケーション、資料作成・報告など） ・プログラムマネジメント経験（複数のプロジェクトを横断管理・推進経験） ・特定領域の業務へ精通（業務コンサルレベル） 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜食農分野に特化したコンサル企業／自治体・大手企業等がクライアント〜 ■業務内容： 代表直下で新規事業として立ち上げる、農場開発や農地開発の構想策定・設計・施工管理業務に従事していただきます。 具体的には、自治体の企画制作部門や、大手ディベロッパーと共に、地域計画や農地開発計画の作成、農業インフラ（道路・電気）設計・施工管理、土地の調査、設計図の作成、試算などをお任せします。 クライアントは主に地方自治体になりますが、業務の中で地権者・参入企業・農家・営農組合などの関係者とのやりとりが発生します。 【主な取引先】 農林水産省、地方自治体、東証プライム上場の各業界大手企業、農業法人など ■体制： ・直属の役員・先輩社員とプロジェクトを進めます ・1案件を1〜3名で担当し、1人あたり2案件以上を担当 ・出張は平均週1回、月に4〜5回 ■プロジェクト事例： ・農業を基点とした地域創生を目指す町のコンセプトづくりから実現へ向け、事業開発を支援。 　自治体・種苗会社・地元農家・参入企業による共同出資の会社設立をコーディネート ・農業×観光×人づくりをテーマにした30ha開発構想を策定し、自治体・参入企業・農業企業の座組みを構築し、事業立上げを総合的に支援 ・先端農業技術の集約と都市からの交流創造をテーマにした14haの農場開発コンセプトを策定し、自治体・地元農家・参入企業を巻き込んだ開発を支援 ■やりがい： ・自治体政策、地域計画に対して、企画構想段階から参画できる ・将来の地域活性、地方創生を実現する社会的意義の高い仕事に従事できる ・企画から実行まで携わるため、部分的な業務ではなく事業全体に関わる仕事に参画できる ・役員との距離が近く、柔軟にスピード感を持って取り組める ■当社について： 当社は、経営コンサルティング、大手企業の農業参入支援、自治体との連携、農業経営者の人材育成、Webマーケコンサルティングなど幅広い事業を展開しています。 クライアントは自治体、大手事業会社、農業法人まで多岐に渡り、仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っています。業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可/自由で国際色豊かな社風/安定企業/英語が活かせる事務職】 〜在宅勤務・フレックス・年休120日・創業55年の外資系企業〜 【当社について】 本社は、1962年に創業し、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供し続けています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■業務概要： 当社のクライアントに対して高品質な知的財産サービスを提供し、商標管理 顧客折衝を行いつつ、担当部署のマネージャーとして事業をけん引していただく役割です。 【業務詳細】 ・IPリーガルサービス部の組織マネジメント（財務観点、人材観点）　 ・管轄するサービス全体のP&Lおよびバランスシートの管理 ・デンネマイヤーグループの戦略に沿った、適切な業績目標、KPI、OKRの設定、管理 ・顧客のデジタル化を含む継続的な業務改善 ・ソリューションや製品の仕様、プロセスなどにおいた技術革新をチーム内で推進します。 ・他部門や海外チームとの積極的な連携活動を実施し、スケールメリット、クロスセリング、技術革新の実現 ■業務の魅力： ・急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・多様性に富んだ国際的なチームで、互いをリスペクトし個々の強みを活かせる職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・社員の個性を最大限尊重 ・日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与できる ■就業環境： 田町駅/三田駅からアクセスの良い、オフィスリノベーションしたばかりの清潔感のあるオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【MR経験者／領域未経験歓迎／勤務地固定可／転勤なし／ブランク・資格有無問いません】 ■業務内容： ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 ■業務の特徴： ・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。 ・北陸エリア県内の担当MRとして、皮膚科領域(免疫炎症)領域のプロジェクトへジョインいただく予定となります。転勤は発生せず勤務地固定いただくことも可能でございます。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 ■同社の未来： 同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【MR経験者／領域未経験歓迎／勤務地固定可／転勤なし／ブランク・資格有無問いません】 ■業務内容： ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 ■業務の特徴： ・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。 ・北陸エリア県内の担当MRとして、皮膚科領域(免疫炎症)領域のプロジェクトへジョインいただく予定となります。転勤は発生せず勤務地固定いただくことも可能でございます。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 ■同社の未来： 同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業から採用に挑戦可能！／採用担当者としてスキルアップいただける環境あり！／在宅勤務あり・平均残業20時間程度とワークライフバランス◎／2023年スタンダード上場・成長中企業~ ■業務内容： 採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して「攻め」の新卒採用を実現するための、リクルーター業務をお任せ致します。 メンバーと共に課題抽出〜打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を実施いただきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・母集団形成施策の実行と効果向上（ナビ媒体、スカウト、インターン等） ・学校とのコネクション強化 ・事業部と連携した選考意欲およびその体験の向上 ・承諾に向けた学生とのコミュニケーションおよび訴求 ■本ポジションの魅力 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。 当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図り、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。 新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をメンバーと共に経験することができるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。 ■当社について： SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス（実践力）。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス（変革力）。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 ■業務概要： 同社の管理部門スタッフとして、社長秘書・総務庶務をメインに、適性に応じて柔軟にポジションを提案していきます。※詳細はご面接内でご説明致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社長秘書：スケジュール管理、資料作成 ・総務業務：勤怠管理、経費申請、消耗品管理、名刺発注、会議の企画、運営、補助ほか ・庶務業務：採用業務の補助、社内システム管理、ベンダー対応など ■同部署の組織構成： ４名 （男性１名、女性３名） 役職は、部長１名、マネージャー１名、スタッフ２名です。 ■就業環境： ・育休制度が充実しており、二度復職した社員も在籍中です。 ・社長の方針もあり、社内はアットホームな雰囲気です。 ・飯田橋駅から徒歩5分以内の好立地です。 ■社風： 金融独特な堅いイメージとは異なり、意見を言い合える環境です。入社時の経験が浅くても、積極的に仕事を任せてもらえる社風です。 ■当社について： 当社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護分野、地域包括ケア分野にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、介護分野、地域包括ケア分野において、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供します。 ■担当業務： ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■職階： コンサルタント ■プロジェクト事例： ・地域包括ケア実現に向けた産官学連携プロジェクト、地方自治体支援、人材育成プロジェクト ・介護・医療・健康データ分析に基づく自治体施策立案、実証事業 ・介護・地域包括ケア政策立案に資する官公庁における調査研究 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■当社の事業内容： ・企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 ・情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 ・経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 ・前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版 ・前各号に付帯する一切の業務 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。 ■具体的な役割： ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、 　テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査・選定 ■職階： コンサルタント、シニアコンサルタント ■ミッション・特徴： デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。 ■主なクライアント／インダストリー： 通信、電力・ガス、Web／EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等 ■PJ例： ・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援 ・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援 ・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討 ・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援　等 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社として脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータを活用したコンサルティング支援やクライアントのデジタルトランスフォーメーション支援をプロジェクトリーダーとして牽引していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： 営業活動およびコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント／デリバリー ■担当業務： 官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー（マネージャー）として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。 ■職階： マネージャー ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大学・大学院時代に脳科学・心理学・経済学・教育学のいずれかの分野の研究に携わった経験 変更の範囲：本文参照

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ニューロイノベーションユニット（ＮＩＵ）では神経科学（脳科学）の産業応用に関する研究開発支援・事業企画・事業運営を行う世界でも類を見ないコンサルティングチームです。 ミッションは、アイディアとして面白く、科学的に信頼でき、事業として顧客を大いに成功させる神経科学関連ビジネスを上流の企画・研究開発から、実際の事業の伴走まで多様なパートナーと共に実現することです。 ■業務テーマ： （1）研究開発企画・調査 基礎神経科学や機械学習に関わる基礎研究〜応用に関する世界の動向を高品質・高速でリサーチ・アウトプットし民間企業の研究・事業企画や官公庁の政策企画に貢献します。 （2）受託研究開発支援 実社会・事業上で脳科学が貢献可能なニーズは、様々なクライアントに眠っています。ＮＩＵでは製薬・自動車・食品・飲料・化粧品・教育など幅広い分野の民間企業の研究開発を支援しています。彼らの課題・ニーズをうまく抽出し自分たちの専門性からその課題解決を提案し、具体的な研究企画やその実装・事業活用の展望までパートナーとして伴走します。実際に実験を行ったり、データを解析したり、高度な機械学習モデルを実装・納品したりというのが具体的な業務となります。 （3）産学連携の体制構築〜研究支援 神経科学の事業応用に関しては、自分達のチームだけでは不足することも多々あります。クライアントのニーズに応えるために、アカデミアとの関係構築・産学連携研究開発の企画・運営も重要な仕事です。 （4）脳科学に関連した事業開発と実行 脳科学の事業応用に関しては、クライアントも事業経験がありません。企画や戦略など絵に描いた餅を投げるだけでなく、実際の事業実行もパートナーとして共に推進し、実際のマーケットのフィードバックを受けながら成長させていく事業遂行者としての業務も行います。 （5）情報発信・社会啓発 脳科学の市場は急成長分野ではありますが、正直に言ってまだ未成熟です。クライアントが乗り遅れないように、我々の目指している未来はなんなのか、どうしてこの分野に投資する必要があるのか、積極的に情報発信をしていくことが求められます。 ■職階： コンサルタント、シニアコンサルタント 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・M&A戦略策定・新規事業戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー ・M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ・「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ・M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等 ■担当業務： ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積　　　　　　　　 ・ジュニアメンバーの教育 ■チームの特色・強み： ・「一人で」M&A／PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーは戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア ・「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。　　　　　　 ・豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能 ・「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験　 ■職階： マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 変更の範囲：本文参照