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〜年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）/立命館大学の運営サポート会社〜 ■業務内容： 弊社の財務・経理に関わる業務全般をお任せします。 ■業務内容： ■財務、経理に関わる業務全般 ・仕訳、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理、出納業務 ・予算編成及び実績管理、月次、年次決算処理 ・税務申告、監査対応等 ■当社について： 学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴的です。

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営】 ■業務内容： ・シリーズB調達期における人材戦略立案と人的資本の強化（まずは現在の80名から100名体制へ） ・当社の事業戦略とカルチャーに合致した人材＝booosterを採用するための各種施策立案・実行改善 ・経営層との事業計画に基づく募集ポジションの特定およびペルソナの設計 ・各部門の責任者との募集要項・入社後の教育方針等の採用計画のチューニング・採用KPI管理 ・採用企画・運営（各部門と連携した選考・面接の仕組化・高レベル化、改善活動） ・母集団形成施策のリサーチ・エージェントや媒体検討（スカウト含む）・実行推進 ・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上の施策実行（採用イベント開催等） ・オンボーディングプログラムの改善 ・全社イベントの企画実行 ■ミッション／募集背景： 当社のミッションは「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」です。地球規模の課題である持続可能性（サステナビリティ）とNET-ZERO（脱炭素）な未来を実現する為、当社は大手企業を中心に新しい領域であるESG（環境・社会・ガバナンス）関連のコンサルティングサービスやSaaSプロダクトの導入をし、クライアントのサステナビリティ経営や脱炭素の取り組みを支援しています。 こうした取り組みには高度な技術や専門性を備えた人材が必要です。現在、当社ではITスキルだけでなく脱炭素やESG全域で高い専門性を培いつつ顧客要件に応えて開発を進めるプロダクト開発メンバー、資本コストの低下と企業価値向上につながる非財務情報の開示等で顧客のサステナビリティ経営推進を支援するビジネスコンサルタント、こうした複雑なプロダクトやサービスの価値を正しく顧客に伝えるセールス・カスタマーサクセス等のメンバーなど、各部門でプロフェショナルな人材が集まり、また研鑽による成長をしています。 本ポジションの方には、当社のミッション実現において最重要な資本である人材（人的資本）について、採用・オンボーディングにおけるご活躍を期待しています。 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

【クリーン化技術のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーと取引多数】 同社は30年に渡り革新的な技術コンセプトと専門性の高いコンサルティングを柱に事業を展開しております。欧州を中心とした海外ビジネスパートナーとともに連携し、現在ではだれもが知る大手メーカーと取引がございます。 【業務内容】 新製品（計測機器）の開発にあたり、設計開発エンジニアのポジションを募集いたします。 光学設計、制御設計、機械設計、ソフトウェア設計など、新製品の設計プロセス全般に携わっていただきます。 各設計プロセスの一部や試作は外注となり、仕様打合せやデザインレビューなど、協力会社との調整が業務に含まれます。開発チームの一員として、外注での量産化および量産時のサポート業務もお任せいたします。 ・構想設計および仕様書作成 ・関連技術リサーチおよび特許調査／取得／管理 ・基本／詳細設計および試作／量産における協力会社との調整 ・デザインレビューおよび図面チェック／管理（一部は社内で製図） ・試作および評価試験の立会い／記録 ・試作／量産からのフィードバックによる設計変更 変更の範囲：会社の定める業務

〜3D CADを使用した設計実務経験ある方歓迎／大手メーカー製品の受託開発ポジション／オフィスは名古屋駅徒歩7分／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容 機械製品の設計エンジニアとして請負開発を担当いただきます。 デザインフィジビリティーから量産前出図の工程において、各種メーカー様の新製品開発を支援できるお仕事です。 製品例：四輪自動車／自動二輪車／建設機械／農業機械／医療機器／玩具／育児用品など 使用CAD：CATIA／NX／Creo／solidworks ■募集背景 請負事業のニーズ増加と組織強化のため。 当社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ〜出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発に着手しております。当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。 独立資本のエンジニアリングファームとして「本質的に美しいものづくり」をともに目指しましょう。 ■就業環境 服装：オフィスカジュアル オフィス：2024年竣工の新オフィス、パブリックスペースあり、最寄駅徒歩3分、地下街出口から徒歩1分 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（45歳／月給45万円＋賞与＋残業手当） ※ご経験次第では管理監督者待遇でのお迎えも検討いたします。 ■当社について 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる／自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境】 ■採用背景： 当社は各社上場企業の経営層をお客様とし、経営において重要な株主の委任状争奪(プロキシー・アドバイザリー)ならびに物言う株主(アクティビスト)対応におけるフィナンシャル・アドバイザリーを展開しています。資本市場が混乱する昨今、株価低迷による敵対的TOBや株主総会議案の不信任等、資本リスクに対する危機感が増大しており、当社へのコンサルティング依頼が相次いでいます。資本市場に欠かせない存在として、更なる価値創造に挑戦する戦力を募集しております。 ■業務概要： 当社の情報システム部企画開発チームにジョインいただき、主に社内業務システムやWebサービス・開発の運用を担ってもらいます。要件定義から開発、運用まで一貫し て関わることで、ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。 ■業務詳細： 社内業務システムの開発、Webサービスの開発運用 ■入社後お任せしたい事： まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。その後、要件定義〜開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 社内SEではありますが、場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。 ■プロジェクト： 現行プロジェクトは10本並行して走っています。多くは2〜3人月／数カ月期間でリリースという規模感です。 ■組織構成： 企画開発チームはプロパー社員2名、外部ベンダー8名で構成されています。 〜ワークライフバランスが魅力〜 残業時間は他企業のエンジニアと比して少なめ。 プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能。 〜環境の自由度の高さ〜 組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ISOの何等かの知識をお持ちの方歓迎！≫ 【東証プライム上場グループ◇シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している当社にて、企業向けのISOコンサルをお任せ◇基本リモート可◇心理学を駆使◇本人の裁量に合わせた業務が可能】 ■ポジションについて： 当社は国や地方自治体を顧客として、環境分野の調査業務や計画策定を主業務とするシンクタンク＆コンサルティングファームとして2000年に創業しました。主にISO導入や運用に力を入れていく中で、導入先の現場でのコミュニケーションや相関関係が導入推進に重要であることに気づき、2008年頃より現場での人材育成や組織開発にも取り組み始めました。 現在、受注案件も増加の一途を辿っておりますが、メンバーがまだ足りておりません。今回は、顧客の期待に応え、今後はこの部署の事業拡大に貢献頂きたいです。 ■業務詳細： 製造業のクライアントを中心に、各種ISOの導入支援からスタート。その運用改善から心理学を活用したリーダー育成・組織開発支援などにコンテンツを広げ、さまざまな経営課題の解決を支援しています。 【具体的には】 ◆法規を踏まえたISOの導入支援 ◆ISO等の運用改善や組織改善 ◆心理学のテクニックを活用したモチベーションアップ・人材開発支援　 ■身につくスキル： 課題の分析や対策の提案、実施から実施後のフォローに至るまで、トータルで顧客に寄り添っているのでコンサルタント自身も様々な案件を通して幅広いスキル・知見を持った存在へと成長できるのが魅力。10年以上お付き合いが続く顧客が多数を占めるなど、リピート率の高さにもつながっています。 ■組織構成： マネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名 ■就業環境： ・研修や社内会議で出社をすることもありますが、顧客訪問と在宅勤務が基本 ・顧客は全国エリアのため、出張もあります。 ・コロナ禍では顧客の要望によりWebミーティングでの対応も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ◇シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している当社にて、企業向けのISOコンサルをお任せ◇基本リモート可◇心理学を駆使◇本人の裁量に合わせた業務が可能】 ■ポジションについて： 当社は国や地方自治体を顧客として、環境分野の調査業務や計画策定を主業務とするシンクタンク＆コンサルティングファームとして2000年に創業しました。主にISO導入や運用に力を入れていく中で、導入先の現場でのコミュニケーションや相関関係が導入推進に重要であることに気づき、2008年頃より現場での人材育成や組織開発にも取り組み始めました。 現在、受注案件も増加の一途を辿っておりますが、メンバーがまだ足りておりません。今回は、顧客の期待に応え、今後はこの部署の事業拡大に貢献頂きたいです。 ■業務詳細： 製造業のクライアントを中心に、各種ISOの導入支援からスタート。その運用改善から心理学を活用したリーダー育成・組織開発支援などにコンテンツを広げ、さまざまな経営課題の解決を支援しています。 【具体的には】 ◆法規を踏まえたISOの導入支援 ◆ISO等の運用改善や組織改善 ◆心理学のテクニックを活用したモチベーションアップ・人材開発支援　 ■身につくスキル： 課題の分析や対策の提案、実施から実施後のフォローに至るまで、トータルで顧客に寄り添っているのでコンサルタント自身も様々な案件を通して幅広いスキル・知見を持った存在へと成長できるのが魅力。10年以上お付き合いが続く顧客が多数を占めるなど、リピート率の高さにもつながっています。 ■組織構成： マネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名 ■就業環境： ・顧客訪問と在宅勤務が基本 ・顧客は全国エリアのため、出張もあります。 ・コロナ禍では顧客の要望によりWebミーティングでの対応も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ◇シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している当社にて、企業向けのISOコンサルをお任せ◇基本リモート可◇心理学を駆使◇本人の裁量に合わせた業務が可能】 ■ポジションについて： 当社は国や地方自治体を顧客として、環境分野の調査業務や計画策定を主業務とするシンクタンク＆コンサルティングファームとして2000年に創業しました。主にISO導入や運用に力を入れていく中で、導入先の現場でのコミュニケーションや相関関係が導入推進に重要であることに気づき、2008年頃より現場での人材育成や組織開発にも取り組み始めました。 現在、受注案件も増加の一途を辿っておりますが、メンバーがまだ足りておりません。今回は、顧客の期待に応え、今後はこの部署の事業拡大に貢献頂きたいです。 ■業務詳細： 製造業のクライアントを中心に、各種ISOの導入支援からスタート。その運用改善から心理学を活用したリーダー育成・組織開発支援などにコンテンツを広げ、さまざまな経営課題の解決を支援しています。 【具体的には】 ◆法規を踏まえたISOの導入支援 ◆ISO等の運用改善や組織改善 ◆心理学のテクニックを活用したモチベーションアップ・人材開発支援　 ■身につくスキル： 課題の分析や対策の提案、実施から実施後のフォローに至るまで、トータルで顧客に寄り添っているのでコンサルタント自身も様々な案件を通して幅広いスキル・知見を持った存在へと成長できるのが魅力。10年以上お付き合いが続く顧客が多数を占めるなど、リピート率の高さにもつながっています。 ■組織構成： マネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名 ■就業環境： ・顧客訪問と在宅勤務が基本 ・顧客は全国エリアのため、出張もあります。 ・コロナ禍では顧客の要望によりWebミーティングでの対応も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ◇シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している当社にて、企業向けのISOコンサルをお任せ◇基本リモート可◇心理学を駆使◇本人の裁量に合わせた業務が可能】 ■ポジションについて： 当社は国や地方自治体を顧客として、環境分野の調査業務や計画策定を主業務とするシンクタンク＆コンサルティングファームとして2000年に創業しました。主にISO導入や運用に力を入れていく中で、導入先の現場でのコミュニケーションや相関関係が導入推進に重要であることに気づき、2008年頃より現場での人材育成や組織開発にも取り組み始めました。 現在、受注案件も増加の一途を辿っておりますが、メンバーがまだ足りておりません。今回は、顧客の期待に応え、今後はこの部署の事業拡大に貢献頂きたいです。 ■業務詳細： 製造業のクライアントを中心に、各種ISOの導入支援からスタート。その運用改善から心理学を活用したリーダー育成・組織開発支援などにコンテンツを広げ、さまざまな経営課題の解決を支援しています。 【具体的には】 ◆法規を踏まえたISOの導入支援 ◆ISO等の運用改善や組織改善 ◆心理学のテクニックを活用したモチベーションアップ・人材開発支援　 ■身につくスキル： 課題の分析や対策の提案、実施から実施後のフォローに至るまで、トータルで顧客に寄り添っているのでコンサルタント自身も様々な案件を通して幅広いスキル・知見を持った存在へと成長できるのが魅力。10年以上お付き合いが続く顧客が多数を占めるなど、リピート率の高さにもつながっています。 ■組織構成： マネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名 ■就業環境： ・顧客訪問と在宅勤務が基本 ・顧客は全国エリアのため、出張もあります。 ・コロナ禍では顧客の要望によりWebミーティングでの対応も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ISOの何等かの知識をお持ちの方歓迎！≫ 【東証プライム上場グループ◇シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している当社にて、企業向けのISOコンサルをお任せ◇基本リモート可◇心理学を駆使◇本人の裁量に合わせた業務が可能】 ■ポジションについて： 当社は国や地方自治体を顧客として、環境分野の調査業務や計画策定を主業務とするシンクタンク＆コンサルティングファームとして2000年に創業しました。主にISO導入や運用に力を入れていく中で、導入先の現場でのコミュニケーションや相関関係が導入推進に重要であることに気づき、2008年頃より現場での人材育成や組織開発にも取り組み始めました。 現在、受注案件も増加の一途を辿っておりますが、メンバーがまだ足りておりません。今回は、顧客の期待に応え、今後はこの部署の事業拡大に貢献頂きたいです。 ■業務詳細： 製造業のクライアントを中心に、各種ISOの導入支援からスタート。その運用改善から心理学を活用したリーダー育成・組織開発支援などにコンテンツを広げ、さまざまな経営課題の解決を支援しています。 【具体的には】 ◆法規を踏まえたISOの導入支援 ◆ISO等の運用改善や組織改善 ◆心理学のテクニックを活用したモチベーションアップ・人材開発支援　 ■身につくスキル： 課題の分析や対策の提案、実施から実施後のフォローに至るまで、トータルで顧客に寄り添っているのでコンサルタント自身も様々な案件を通して幅広いスキル・知見を持った存在へと成長できるのが魅力。10年以上お付き合いが続く顧客が多数を占めるなど、リピート率の高さにもつながっています。 ■組織構成： マネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名 ■就業環境： ・顧客訪問と在宅勤務が基本 ・顧客は全国エリアのため、出張もあります。 ・コロナ禍では顧客の要望によりWebミーティングでの対応も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【資産運用サービス◆ファイナンシャルアドバイザー／IFAとして中立的な立場で幅広い金融商品を提供できる／成果が評価に反映◎】 ■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 ■業務の流れ： 1）相談予約が自動割り当て 自社サービスサイト「マネイロ」からお客様の相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。 2）お客様との面談 ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。 3）商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 4）アフターフォロー 運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。 ■働き方 シフト制で週に2日の休みは希望日を考慮して決定します。 ■本ポジションの魅力： ◎専任のマーケティング部門によって強い集客力を実現 マーケティング部門が、「マネイロ」のIT×コンテンツを駆使しお客様を集客。資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。 ◎組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能 全国に商圏を拡大しており、短期間での昇格が可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。 ◎充実の研修で成長を支援 入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【google認定パートナー取得／全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開／バックオフィスのゼネラリストとして成長できる環境】 ストリートスマートはメンバーも50名を超え、組織および事業の拡大が続いています。 昨期には、グループ法人である STREET SMART Thailand とタイ通信大手との業務提携を開始し、ASEAN 地域への事業展開を本格化させました。 今期はこれまで取り組んできた Google Workspace を通じた企業や教育機関の DX の推進サポートだけでなく、自治体に対するデジタル化支援を新たな柱として加え、事業の拡大を図っていきます。 【業務内容】 総務担当として以下の業務をお任せします。 ・会社設立準備サポート ・社内行事の企画・運営 ・電話、郵便対応 ・備品、名刺等の管理 / 発注 ・各種諸手続き、書類管理 ■配属先について： コーポレートデザイン部は、現状の組織・制度をただ運用するのではなく、「バックオフィスから組織をデザインする」ことを重要視しています。「どのようにすればメンバーと組織の成長を同時に実現できるのか？」「どうルール運用をすれば、メンバーがスムーズに業務を進められるのか？」絶えず組織をアップデートする視点を持ち、会社の基盤づくりを行います。 【特徴】 ・一般的なバックオフィスとは異なり、会計や法務など各分野に特化することなく、それぞれのメンバーが幅広い業務を担っているのが特徴です。 ・事業の変化に合わせて組織に必要な制度やルールをアップデートし、デザインしていく。常に「攻め」と「守り」のバランスを意識して業務を進めています。 【雰囲気】 ・全部署と広範囲で関わるため、視野が広く、心配りができます。 ・メンバーが滞りなく業務を進められるように、ルールを言語化したり、先回りして困りごとに対応するなど、先読みができるメンバーが集まっています。 ・社内では日々新たなルール設計や制度変更があるため、タスクに抜け漏れがないように常にメンバー同士で密なコミュニケーションをとることを意識しています。 ・コロナ禍でも、業務を円滑に進められるように可能な限り出社して助け合っていたこともあり、とても強いチームワークを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 2017年設立の地域商社「地域の新しい資源を世界に届ける」ビジョンのもと、開発・販売機能を持つ地域商社として設立されました。 ■お任せするお仕事 日本の伝統工芸素材、照明、家具などの「WAZAI」を国内外のホテル、飲食店、住宅などにご提案する業務をお任せします。 ＜WAZAIとは＞ 長い伝統をもつ日本の素材、技術、意匠から着想された建築向けに提案する商材 ■具体的には… ・インテリア、内容の企画提案 ・顧客との打ち合わせ ・納品管理 ・納期調整、工法のアドバイス ■業務の特徴 ・ホテルや店舗、建築・デザイン事務所等との商談を行い、「WAZAI」として竹、陶、漆、和紙、織・染などのカテゴリーを設けたカタログを用いて新しいインテリア素材を提案。 ・西陣織の椅子や壁紙など多岐にわたる商材を扱い、顧客の要望に応じた提案が多い。 ・伝統工芸資材の取り扱いアドバイスも提供（例：漆塗りの壁） ・新規顧客は展示会や紹介から、飛び込み営業なし。 ・入社後は一部顧客の引継ぎや紹介先の顧客を担当。オンライン打ち合わせや現地調査による出張（東京、大阪が多く、1-2か月に1回程度）。 調整業務が難しい点。伝統工芸資材の加工フローや顧客、納期に合わせた現場の調整が必要で、プロジェクト期間が長くなることが多い。 ノルマなし、組織目標に対して個人目標を設定。 ■実績 https://wazai.jp/ja/works ・フォーシーズンズホテル京都 積翆亭 ・ユニクロ パリ・リヴォリ店 ・ザ・リッツ・カールトン京都 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まず商材についてのインプットを行います。この際には、職人さんの制作現場にも赴き、実際の作業工程を見学する機会もあります。また、ベテラン社員との同行訪問も予定しており、実務に即した知識と技術を身に付けていただきます。これらの過程を経て、約3か月後には基本的な業務をこなせるようになり、半年ほどで一人前として独立して業務を遂行できることを目指しています。 ■魅力 ・信用金庫の100％子会社のため、安定性・顧客からの信頼◎ ・年間休日125日 ■組織構成 営業担当は現在５名で構成されています。出向者の異動に備え、当社では自社社員の増員募集を行っています。 変更の範囲：無

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★創立70年の老舗でありながら、新技術の特許取得なども 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20h程度と働き方を整えられます。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★創立70年の老舗でありながら、新技術の特許取得なども 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、深く広い専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務概要： M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M＆A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ： クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 ■目指せるキャリア： 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成 ・財務定量分析　等 ■プロジェクト事例 大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手海運業「サクセッションプランニング」 ■魅力： 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 変更の範囲：本文参照

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容： クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ： クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。 ■目指せるキャリア： 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践）　等 ■プロジェクト事例 大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 変更の範囲：本文参照

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容： 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践）等 ■プロジェクト事例 大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 変更の範囲：本文参照

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 業務例…業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、ガバナンスの強化、IT戦略策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践）等 ■プロジェクト事例 大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 変更の範囲：本文参照

【上場企業のクライアントが急増中／リモート可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 業務例…業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、ガバナンスの強化、IT戦略策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ： クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア： 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践）　等 ■プロジェクト事例 大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 大手海運業「サクセッションプランニング」 変更の範囲：本文参照

【上場企業のクライアントが急増中／週3在宅可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。 海外進出撤退の支援からFAとしてのクロスボーダートランザクションに関するオリジネーションからエグゼキューション、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 海外チームに所属しながら、国内、ベンチャー案件にアサインされるチャンスもあります。 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 M＆Aアドバイザリー（海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 トランザクション支援（海外） ※現地法人のコントロールをしていただきます。 ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 海外事業支援コンサルティング ・海外進出支援の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■業務の魅力： M＆Aを切り口に、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております。 チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟しており、海外案件への関与機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 入社後、数週間にわたり、コンサルタントとして必要なスキルの取得を目的とした基礎的な研修を行います。 プロジェクト毎に上司とのレビューを行い、さらに年に一度「目標管理・コンピテンシー評価」を実施し、キャリアパスをデザインしていきます。 研修制度も充実しております。経済状況、業界動向、法律・制度改正、新しいビジネスやテクノロジーの進化に合わせて、 必要な教育研修を随時開催しております。 変更の範囲：本文参照