〜パスコ（セコムグループ）の100％子会社・地理情報コンサルティングサービス事業を展開／自治体案件が多数／課題解決型のルート営業〜 ■業務内容： 図面・台帳のデジタル化、GIS（地理情報システム）導入など地域のデータ基盤づくりを支援します。道内の地方自治体に対して図面・台帳等のデジタル化やGIS導入による地方自治体のDX推進を提案する仕事です。 ■業務詳細： ・担当先を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・見積書・提案書の作成、プレゼンテーション ・契約手続きや関連書類の準備 ・契約後は技術チームと連携し、打ち合わせや導入支援に参加 ・次回提案に向けた情報整理・進行管理 ■仕事の流れ： ◎夏〜秋 自治体の翌年度事業に向けた提案活動 ◎翌年4月〜 予算化された事業の契約・受注 ◎年度末まで 納品・フォロー対応 ※1年単位で進むスケジュール感なので、計画的に営業活動を進められます。 ■魅力： ・官公庁・自治体向けの地域DX推進ルート営業 ・防災・都市計画など“未来のまちづくり”に直結 ・土日祝休み＋年休130日以上。効率的に働けるデジタル環境も整備 ・パスコ（セコムグループ）100％子会社の安定基盤 ・未経験からデータ活用の専門性を身につけられる研修あり（文理不問） ■やりがい： ・市町村の業務改革を支援し地域社会の発展に貢献できる点にあります。特にデジタル化を進めることで効率化が図られ担当者の業務負担を軽減できたときに大きな達成感を感じます。 ・自分が提案したシステムが実際に導入され運用される姿を見ると その効果を実感でき、大きな満足感を得られます。 ・市町村の担当者と信頼関係を築きニーズに応じた解決策を提供することで感謝されることが多いのもこの仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達・購買管理／未経験歓迎】全社の発注を支える統制・仕組みづくり担当｜業務改善・BPRに挑戦 全社の調達・発注業務における「統制の仕組みづくり」をお任せします。会議・イベントを実施する際の委託先（イベントHPの作成、制作物など）の管理方法や評価基準の整備、法令遵守状況のモニタリングを通じて、安全かつ適正な発注環境を構築します。 ■業務内容 社内のルールが適切に運用されるよう、以下の業務を中心に行います。 ・運用モニタリング ・改善の検証 まずは以下の基礎的な恒常業務からスタートしていただきます。 ・月末の集計業務（発注状況の可視化）。 ・管理部門内の他チームと連携した、発注・会計処理の実務フローの把握。 ■フォロー体制について 教育担当: 部員がメイントレーナーとして実務をレクチャーします。 バックアップ: チームマネージャー（TM）が随時フォローに入る体制を整えています。 ■このポジションの魅力 ・幅広い調達先、協力会社との関わりを持ちながら委託先管理の設計、運用をリードできる。（多角的に無形商材を提供している当社では委託先の数も多く、事業特性を理解しながら社内外の調整に携われます） ■組織構成 人数：3名（部長、チームマネージャー、メンバー） 男女比：男性2名、女性1名 年齢層：30代3名 年齢層も近く少人数のため、役職の垣根を越えて相談やコンタクトが取りやすい、フラットで風通しの良い雰囲気です。 ■キャリアパス ・専門性と汎用性の獲得: 2022年に組成された比較的設立して間もない部門であるため、プロキュアメント（調達・購買管理）の専門知識をゼロから深めることができます。 ・業務改革スキル: 多様な事業内容を理解し、現場に即した新しい運用を実装する経験を通じて、「業務改革（BPR）の遂行力」や「応用力」が飛躍的に高まります。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／基本給25万円〜/所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日〜 アフラック生命保険の代理店の当社にて、提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品販売に必要な検査でメーカーに伴走◎検査・認証の世界的機関／転勤無・土日祝休み・完全週休二日制で働き方改善◎／140ヶ国・1600拠点以上展開〜 ■業務内容 「消費財検査部門」における営業職となります。 同社の展開する、「家庭用品や電子機器の安全性試験」「EMC試験サービス」等の新規営業や、既存顧客フォロー業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・新規顧客開拓 ・既存顧客のフォローアップ 《営業スタイル》 ・新規：既存＝8:2 　※世界トップクラスの認証機関であるため、知名度も高く顧客へのアプローチがしやすいことが特長です 《配属組織》 ・消費財検査部門 　提供サービス）家庭用品、電気・電子製品の安全試験、EMC試験（車載機器含む）、認証取得支援、製品の国際規格適合性確認（CE、FCCなど）、等 　※参考URL：https://www.bureauveritas.jp/consumer-products-retail ■研修制度 入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたしますので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ 業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決型コンサルティング事業を展開】立ち上げフェーズ・成長中企業の法人営業職・キャリアアップ環境◎ 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ◎上場を見据えた拡大期につき、早期から裁量を持って挑戦できます。営業プロセスだけでなく、戦略立案や市場調査にも携わることで、キャリア形成ができます。 ■業務内容： 永代供養墓の新規販路開拓をお任せいたします。全国のご寺院様に対し、現代のライフスタイルに沿った霊園開発事業を提案することで経営を改善するとともに、日本の供養文化や故人を大切に想う心を紡ぎます。 【業務詳細】 ・新規クライアント（主に寺院）の開拓 ・営業戦略の立案・実行 ・市場調査・ニーズ把握・提案活動 ・プレゼン・商談・契約締結までの一連の営業プロセス ・顧客との長期的な関係構築 ・売上目標に向けた戦略的計画の策定と実行 ・顧客理解を目的とした販売接客業務や販売サポート業務　 ※新規営業はコールセンターにて獲得した商談から引継ぎます。 ■魅力： 【働き方】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 【単なる営業ではなく「寺院の経営コンサルタント」】 全国の寺院が抱える経営課題に対し、永代供養墓の導入を通じた解決策を提案します。モノを売るのではなく、歴史ある寺院の未来をプロデュースする力が身につきます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な社会をつくる」想いに共感いただける方へ◆社内勉強会・外部セミナーあり◆経営視点を学べる ■仕事の内容 営業事務(総合事務)として組織を支える役割です。顧客管理や見積作成等の営業サポートに加え、適性に応じ経理や総務、WEB運営等も幅広く担当。組織の潤滑油となる、マルチなゼネラリストとしての活躍を期待します。 ■業務詳細 ・顧客情報の管理や受発注業務、見積書・請求書の作成 ・営業活動を事務面から支える技術資料作成 ・WEB会議準備や議事録作成、現地調査の写真記録等の支援 ・一般事務業務や備品管理、能力・適性に応じた経理や総務業務 ・ITツールを積極活用し、効率的な業務フローで事務作業を推進 ・技術アシスタントとして出張同行 ■想定されるキャリアパス 事務職のスペシャリストや総務・経理・WEB運営のリーダーなど、適性や希望に応じて幅広いキャリアアップが目指せます。 ■扱うサービス 工場で使われる設備や機械を、より省エネで環境にやさしくする製品を扱います。 ・高性能な遮断熱材：工場内の熱のムダを減らし、冷暖房や設備のエネルギー使用量を抑える材料です。 ・工業用オイルろ過装置： 機械に使うオイルをきれいに保ち、交換回数を減らすことで、コスト削減や設備の長寿命化につながります。 ■当社の特徴： 環境省や福岡県からの表彰実績を持ち、カーボンニュートラル推進の成長企業です。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤とチャレンジできる環境が整っています。 ＼ニーズ拡大する分野で圧倒的強み／ 工場における「コスト」「作業環境」「CO2削減」について、遮断熱や潤滑の分野で具体的で効果大、かつ実務経験がないと難しい２つの分野に特化し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長企業！自身の企画で新たなワークスタイルを提供／「企画から数字づくり」まで一気通貫で携わる／事業を創る側へステップアップしたい方にオススメ！◇◆　 大手企業のプロジェクトにおいて、シェアオフィスを『事業』として成功させるプロデュース業務です！ 単なる営業や企画の枠を超え、新拠点の立ち上げから収益づくりまで、ビジネス全体を動かすスキルを磨けます。 「自分の介在で事業がどう変わるか」をダイレクトに実感できる、手応えの大きいポジションです。 ■採用背景 事業・売上・組織がいずれも拡大フェーズ！大型受託案件の増加に伴い、増員募集をしています。 事業を自分事として考えることができる方、自身の市場価値を高めていきたい方のご応募お待ちしています！ ■業務内容 大手企業が運営するシェアオフィスを「1つの事業」として成長させる、事業開発・企画営業を担当していただきます。単に施設を作るのでなく、どうすれば利用者が増え、収益を最大化できるかを考え、企画から実行まで関わる仕事です。 【業務詳細】 （1）既存施設（受託）における課題抽出および、稼働率・収益向上のための施策立案・実行・検証 （2）クライアントへの企画提案および、新規クライアント・業務提携先の開拓 （3）マーケットリサーチを踏まえたサービス改善・新規施策の立案 （4）新拠点開発（物件の発掘→事業計画→コンセプト設計→セールス・マーケティング→開業後の成長支援） （5）新たな協業モデルやスタートアップ支援関連PJTの企画・運営 自社ブランドの展開やグローバル事業も行っているため、「任された範囲をやる」だけでなく、自分次第で仕事を広げていける環境です。 ■組織について： 大手からベンチャーまで多様な業界出身者が在籍。経営層とも一緒にプロジェクトを進めるため、事業を形にするノウハウを間近で吸収し、実践できる環境です！「どこでも通用する汎用的な事業開発スキル」を身につけ、自身の市場価値を上げたい方には最適なフィールドです！ ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用や法人営業経験者歓迎◆ECアドバイザー◆昇級・昇格スピードが早く、早期にマネージャーや事業責任者を目指せる／平均残業時間20h程／週２リモート／フレックス制度あり】 ■業務内容 メーカーやD2C事業者のEC事業を推進します。売上/利益目標だけでなく、クライアントのビジョンや想いを理解した上で「モノづくり」を支援する役割をお任せします。 企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。 Amazonや楽天におけるEC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当しますので、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的には… ・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定 ・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務 ・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング ・データドリブンな商品企画・開発 ・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案 ・物流選定やCS対応などの運用体制構築 ・CTR/CVRの向上にこだわったクリエイティブ改善提案 ■サポート体制 ・入社後3か月は研修期間となり、座学とOJTを交えたカリキュラムでキャッチアップいただけます ・AmazonやWebマーケティングの知識は社内のコンテンツを活用することで習得いただけます ・社内に蓄積しているGROOVEのナレッジや社内勉強会を駆使して、クライアントに提案できます ・横の繋がりやコミュニケーションを大事にしている社風ですので、質問や相談なども気軽にしていただけます ■働き方 平均残業時間20ｈ程／週２日リモート／フレックス制度あり ■社員インタビュー 広告運用は手段。GROOVEで見つけた、本当にやりたかったこと。 https://www.wantedly.com/companies/company_631553/post_articles/949651 変更の範囲：本文参照

■職務概要： イオングループと取引のあるサプライヤーの製造工場を訪問し、食品安全や品質管理体制に関する監査業務をお任せします。 ■職務詳細：※外出、出張が多くなります。（月１５日程度） ・サプライヤー工場における監査の実施 ・衛生管理、HACCP、食品安全、食品防御（フードディフェンス）食品偽装対策等の運用状況確認 ・GFSIグローバルマーケットプログラム（GMaP）に基づく監査の実施 ・監査結果の取りまとめおよび報告書作成 ・改善提案・改善活動のフォローアップから改善状況のモニタリング ・イオングループ各社および関係部署への報告 ■ミッション： 単なるイオングループ（元請け）と委託先工場（下請け）の関係ではなく、お客さまへ共により良い商品を提供するために協力するパートナーとして、改善策を模索することが大切です。一社一社に寄り添い、ただ設備投資を依頼するだけではなく、リスクや実現可能性を考慮し、改善・課題解決していくことが重要です。 ■働き方： 1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160〜177時間 ※週実動平均40時間です。年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度の働きやすい環境です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。 ■同社の魅力： ・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 ■同社の特徴： 日本を代表するイオングループのPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）品質マネジメントシステム（ISO9001）環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼愛犬と過ごせるラグジュアリー旅館の施設運営責任者・新しいおもてなしをカタチにする／繁忙期以外は連休取得も可〜 2025年12月オープンの新しい旅館にて、「丹後リゾート らぐら木津別邸」の施設運営を担う施設長を募集します。愛犬と一緒に宿泊できる特別な空間で、お客様に心地よい滞在を提供することがミッションです。地域に根差した施設づくりを目指しているため、地元で活躍したい方を歓迎しています。 ＝ポイント＝ ◎施設運営の仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われる ◎商品開発やイベント企画などアイデアを活かせる ◎DXと温かなおもてなしを融合した新しい旅館運営に挑戦できる ◎成果は昇給・賞与・インセンティブで正当に評価される環境 ■業務概要 旅館運営の責任者として、施設全体のマネジメント業務をお任せします。お客様はもちろん、愛犬にも快適に過ごしていただける環境づくりを行いながら、スタッフと協力して魅力ある旅館づくりを推進していただきます ■業務詳細 ・宿泊予約管理およびお客様対応 ・スタッフのシフト作成・教育・マネジメント ・館内設備や清掃状況の確認、品質管理 ・朝食提供や簡単な調理補助業務 ・サービス改善やイベント企画の立案・実施 ・オリジナル商品の企画・開発 ・タブレットを活用したチェックインなど業務効率化の推進 ・SNSを活用した情報発信や集客施策の企画・運営 ■組織構成 旅館スタッフは約15名。アルバイトスタッフを中心とした現場をまとめ、より良いサービス提供を目指していただきます。 ■就業環境 夜勤のないシフト制のため、生活リズムを整えながら働くことができます。繁忙期以外は連休も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。また駅近でアクセス良好、自然豊かな環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業47年の実績を持つ安定企業です。新たな事業として旅館運営に挑戦しており、立ち上げメンバーとして施設づくりに深く関わることができます。決められた業務をこなすだけでなく、「こんなサービスがあれば喜ばれるのでは」「こんな商品を販売してみたい」といったアイデアを形にできる裁量の大きなポジションです。お客様と愛犬にとって特別な思い出を生み出す旅館を、一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業メンバーとして活躍◎カウンターパートが経営層なので営業としてのスキルを高められる環境 ◇スタートアップ経営必要なバックオフィス領域支援をワンストップで提供 ■業務概要 ・顧客のカスタマーサクセスとして企業成長のためのバックオフィス支援を中心とした業務全般をお任せします。 ・担当企業は10社程度を想定しており、商談・受注後も継続して顧客に深く携わることができ、また、当社が提供しているサービスは作業代行としてのBPOではなく、クライアントのコア業務を引き取り支援することによって経営・事業成長を加速させるためのBPOサービスを提供しています。 ・支援先企業の担当として、新規商談からクロージング、受注後のコンサルティングまで顧客の課題解決における業務を一貫してお任せします。 ■具体的に ・商談・クロージング →スタートアップ企業を中心に経営層やバックオフィス責任者への商談（テレアポ等のリードの獲得は別部署が実施） →オンボーディングからアップセル・クロスセルの提案、リテンションまでの一連のカスタマーサクセス ・クライアントの課題抽出及びソリューションの提供 ・顧客伴走による信頼関係構築 ■魅力 ・サービス・組織づくりの意思決定に近い距離で関わり、「自分が事業を動かしている」実感を早期に得ることが可能 ・業界・フェーズの異なるスタートアップの経営課題に横断的に触れ、自身の引き出しの数を早期に増やせる ・スタートアップ企業がメインターゲットのため、CEOやバックオフィス責任者等の決裁権をもった経営陣に直接提案営業やコンサルティングが経験でき、「経営・事業視点」の獲得が可能 ・「サービス導入が前提」「自社サービスでできる範囲」での支援ではなく、当社はBPOを軸に制限をかけず、「スタートアップの成長支援」という本質的な課題解決に情熱を持って向き合うことが可能 ■キャリアパス ＜短期＞ ・カスタマーサクセスとして、クライアントの経営層・バックオフィス責任者と直接向き合い、商談〜受注後のコンサルティングまで一貫して担当する ・人事・会計・労務など、経営基盤の知識を業務を通じて身につける ・リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメントを担う ・事業拡大フェーズでの新サービス／新規事業の立ち上げを主導・牽引する 変更の範囲：会社の定める業務

〜iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均10h程度／転勤無〜 ■業務内容： 当社にて、経理事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇伝票入力 ◇経費精算 ◇小口現金管理 ◇月次・年次決算処理 ◇預貯金管理 ◇資金計画関連業務 ◇管理会計業務 ◇会計ソフト入力 ◇来客・電話応対 ◇その他付随する業務 ◇外出用務をお願いする場合があります（社用車使用） ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／新規開拓／コミュニケーション力を活かせる／業界トップクラスのノウハウ保有〜 ■職務内容： <営業管理業務> ・営業活動（御見積を頂くためのアプローチ業務） ・見積対応（現場調査、立会、積算、見積作成） ・契約管理（契約書締結対応） ・予算管理（乙より提示をした予算に準ずる事とし、予算超過の場合の対処含む） ・会合参加（各種定例行事への参加） ・報告（施工管理をおこなう案件の進捗報告、または目視できる形式で提出をするものとする） ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりを価値に変える／企業型DC拡大のパートナーセールス／フルリモート◇◆ ■採用背景： 当社は、中小企業向けに企業型DC（企業型確定拠出年金）の導入支援を行う会社です。2016年の設立以来、申請から導入後の運用・定着支援まで一貫してサポートし、着実に導入実績を拡大してきました。少子高齢化や「老後2000万円問題」を背景に、国も普及を後押ししている成長領域であり、現在は上場準備も見据えた事業拡大フェーズです。中小企業での導入率はまだ2.1％程度にとどまっており、普及を加速させるため、士業・金融機関とのパートナー連携を強化できる営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 士業事務所等との協業を通じて、企業型DC導入につながる商談案件を創出する法人営業です。 【主な担当業務】 ・提携先の士業事務所（税理士など）とのリレーション構築 ・勉強会・懇親会・定期訪問の企画・運営による関係性強化 ・顧問先企業の紹介獲得に向けたパートナーフォロー ・提案資料やトークスクリプトの提供・研修による所員の営業支援 ・顧問先企業への提案に向けた情報提供・提案同行　など 【働き方】 ・基本はリモートワークメイン ・士業パートナーとの対面関係構築のため、全国への出張が月3〜4回程度発生します ■魅力ポイント： ・「関係づくり」で終わらせず、案件化・受注までつなげる提案力・営業力を実践的に習得できます。 ・1件の導入が企業経営者と従業員の将来の資産形成に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・導入率2.1％のブルーオーシャン市場で、制度普及のフロントランナーとして事業拡大を牽引する経験が得られます。 ・金融リテラシーや資産形成、年金制度などの専門知識を身につけ、中長期的に専門性あるキャリア形成が可能です。 ■社風・文化： 20〜40代が中心で、平均年齢は30代半ば。約9割が子育て世代で、フルリモートと柔軟な働き方を活かしながら、家庭とキャリアを両立しています。信頼関係構築型の営業に挑戦し、企業と生活者の未来づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◎創業以来40年以上、毎年黒字経営の安定企業 ◎文系・理系問わず専門知識が身につく ◎官公庁や大手企業との取引多数 ◎SDGsや環境保全に関わる社会貢献性の高さ ◎将来的には営業主任やマネジメントへのキャリアアップも可 ■仕事内容 私たちは、水質分析や土壌調査、食品検査などを通じて地域や企業の環境課題を解決している会社です。 近年は環境保全やSDGsへの関心の高まりにより、官公庁や民間企業からの依頼も増加しています。 今回お任せする業務は、環境調査や理化学分析、食品検査などのサービスを企業や官公庁、個人事業主様へ提案するルート営業メインの職務です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への定期訪問 └1日5〜7件ほど訪問。営業エリアは主に東海圏。 ・環境調査サービスの提案 ・見積書作成 ・分析部門との打ち合わせ ・入札案件対応 ・お問合せ対応 ・調査（外勤）部署の「試料採取」のお手伝いに出かけることもあります ⇒既存のお客様への提案が中心となるため、関係性を築きながら課題解決を行う営業スタイルです。 ※不動産会社様や、建設会社様など、業種を絞って新規営業を行うこともあります。 ■この仕事で得られるもの ＼「専門知識」が身につく／ 環境分析、食品検査、化学分析など他業界では得られない専門知識を身につけることができます。 将来的に環境分野のプロフェッショナルとして活躍できるスキルが習得できます。 ＼社会に誇れる仕事ができる／ あなたが提案した調査や分析結果が ・安全な水道水 ・安心できる食品 ・地域環境の保全　につながります。 「売るだけ」の営業ではなく、社会課題の解決に関わることができる仕事です。 ■入社後の流れ 先輩社員との同行営業を行っていただき、商品知識・分析知識習得に努めていただきます。 その後は既存顧客担当、慣れてきたら大型案件や官公庁案件を担当。将来的には主任・リーダーへの昇格を期待しています。 ■配属先 営業課は部長、課長、係長、課員に加え、営業事務スタッフで構成される計7名の組織です。現在は60歳の部長をはじめ、45歳の課長、37歳の係長、33歳のメンバーが在籍しており、経験豊富な先輩社員から営業ノウハウや業界知識を学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。 佐倉市にあるプチモンドさくらへの配属を予定しております。 ■職務内容： ・居室巡回 ・コール対応 ・安否確認 ・生活全般の相談対応 ・各種手配など プチモンドさくらの介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。 原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（5,000円） 残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成： フルタイム勤務2名（男性1名、女性1名）、パート3名の計5名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンドさくらについて： ・千葉県佐倉市にある、クリニックや薬局・レストランなどを併設したサービス付き高齢者向け住宅です。本館1階が医療モールおよびカフェ、2階・3階が賃貸アパートになっており、入居者は、建物の清掃・管理や併設のカフェ・自由市場の運営に携わり地域の活動や行事に参加することが可能です。これまでの高齢者施設の常識にとらわれず、自立と共生の理念のもと、入居者が積極的に関わり合いながら共に暮らす住まいとなっています。 ・建物は、全体的に南欧風に統一されており、「高齢者向け」という雰囲気が感じられないおしゃれなデザインになっています。

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： 以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行い、 海洋ごみ問題の解決を目指します。 ・海洋ごみ（漂着ごみ/漂流・海底ごみ/マイクロプラスチック）の調査、解析、評価 ・海洋ごみモニタリングシステムの検討（ドローン、人工衛星の活用検討） ・海洋ごみの発生・漂着要因の解析（データ解析／漂流シミュレーション） ・発生抑制策の検討（発生源対策、適正処理支援、資源循環策の検討、経済学的手法の検討） ・海洋プラスチックごみ・マイクロプラスチックによる生態影響の検討 ・企業の海洋ごみ対策コンサルティング（ESG・SDGs促進支援含む） ・国の海洋ごみ関連国際会合の対応支援 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成： プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

労務×AI SaaSである「HRbase」「HRbase PRO」のマーケティング業務をお任せします。リード獲得からナーチャリング、展示会、コンテンツマーケティングまで、幅広い施策の企画・実行を担当いただきます。CMO候補や経営陣と連携しながら、事業拡大に向けたマーケティング活動を推進していただきます。 ■業務内容 リード獲得施策の企画 Web広告運用 SEO施策推進 コンテンツマーケティング Hubspot活用 MA運用 展示会企画 ウェビナー企画 LP改善 KPI分析 データ分析 マーケティングへのAIツール活用 ■期待する役割： リード創出および商談機会最大化に向けて、施策の企画から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■同社の魅力： 1. 明確なミッション・社会的意義：HRbaseは「働くをカラフルに」をミッションとして掲げています。働くことを単なる収入獲得の手段ではなく、一人ひとりの生きがいや自己実現につながるものにしたいという考えを持っています。また、「最適な労務管理で、すべての人に安心を」というビジョンのもと、企業の人事労務担当者や社会保険労務士が本来注力すべき価値創造業務に集中できる環境づくりを目指しています。 2. 専門性の高い独自ポジション：代表は社会保険労務士であり、労務実務の現場課題を深く理解しています。さらに、社労士や労務経験者が参加する「労務開発チーム」を持ち、実務に根差したプロダクト開発を行っています。一般的なIT企業と異なり、労務知識、法令知識、AI技術を組み合わせた非常に専門性の高い事業を展開していることが特徴です。 3. AI市場の成長性を活かせる：HRbaseは労務専門AIエージェント「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。企業の労務相談、法改正対応、就業規則運用など、複雑な業務をAIで支援するサービスを展開しており、AI市場の成長を追い風に事業拡大が期待できます。特に、人事・労務領域は法改正が多く専門知識が求められるため、AIによる効率化ニーズが高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： （1）海外における環境・再生可能エネルギー分野でのプロジェクト開発、調査 （2）JCM案件の開発に関わる業務 （3）環境に係る海外文献を含めた文献調査・ヒアリング調査 当社実施業務例： ・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業 ・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務 ・都市間連携事業に関わる調査業務 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成： プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

■募集背景： 同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業再生部門およびM&A部門におけるコンサルタントとして、業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務 ・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務 ・物流コンサルタント業務のサポート ・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制： 事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス： 同社では、コンサルタントとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。 変更の範囲：本文参照

【制作だけでなく戦略から関わりたい方へ／採用広報を軸に企業ブランディングを推進するポジション】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、価値を社外へ正しく伝える必要性が高まっています。 特に採用強化の観点から、採用広報を軸にブランド構築を担う専任ポジションを新たに募集します。 ■業務概要： 採用広報・ブランディングの観点から、自社の価値をコンテンツとして発信する仕事です。 単なる記事制作にとどまらず、戦略設計から実行まで担い、採用活動を支える中核的役割を期待しています。 ■業務詳細 ・採用広報戦略の立案および施策設計 ・導入事例や社員インタビュー記事の企画・制作 ・noteやWantedly等を活用した情報発信 ・SNS運用およびコンテンツ改善 ・プレスリリースやイベントに関する広報対応 ・現場同行や社内外ヒアリングを通じた情報収集 ※業務初期は事業理解のため、教育現場などへの同行（約3カ月・月2〜3回程度）を想定しています。 <関わる事業・サービスについて> Google WorkspaceやCanvaの導入支援を通じたDX推進事業に関わります。 教育現場や企業の取り組みを取材し、事業価値を社会に伝える立場としてコンテンツ化していきます。 ■組織構成： 配属部署は上長含め4名のチームです。 広報専任は在籍しておらず、裁量を持って業務に取り組めます。 年次に関係なく意見を出しやすく、自ら仕組みをつくれる環境です。 ■キャリアパス： 採用広報の実行にとどまらず、ブランド戦略全体の設計に関わることができます。 将来的にはマーケティングや広報領域の責任者としての役割も視野に入ります。 ■やりがい： 自ら企画したコンテンツが企業の認知や採用成果に直結する実感があります。 事業現場の価値を自分の言葉で広げていく手応えを得られます。 企業のブランド形成を担う一員として、事業の成長に深く関わることができます。 ■企業の特徴： クラウドツールの活用支援を軸に、教育・自治体領域へと事業を拡大しています。 デジタル活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 今後も事業領域の拡大とともに、新たな価値創出を目指しています。 変更の範囲：無

◆◇つながりを価値に変える／企業型DC拡大のパートナーセールス／フルリモート◇◆ ■採用背景： 当社は、中小企業向けに企業型DC（企業型確定拠出年金）の導入支援を行う会社です。2016年の設立以来、申請から導入後の運用・定着支援まで一貫してサポートし、着実に導入実績を拡大してきました。少子高齢化や「老後2000万円問題」を背景に、国も普及を後押ししている成長領域であり、現在は上場準備も見据えた事業拡大フェーズです。中小企業での導入率はまだ2.1％程度にとどまっており、普及を加速させるため、士業・金融機関とのパートナー連携を強化できる営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 士業事務所等との協業を通じて、企業型DC導入につながる商談案件を創出する法人営業です。 【主な担当業務】 ・提携先の士業事務所（税理士など）とのリレーション構築 ・勉強会・懇親会・定期訪問の企画・運営による関係性強化 ・顧問先企業の紹介獲得に向けたパートナーフォロー ・提案資料やトークスクリプトの提供・研修による所員の営業支援 ・顧問先企業への提案に向けた情報提供・提案同行　など 【働き方】 ・基本はリモートワークメイン ・士業パートナーとの対面関係構築のため、全国への出張が月3〜4回程度発生します ■魅力ポイント： ・「関係づくり」で終わらせず、案件化・受注までつなげる提案力・営業力を実践的に習得できます。 ・1件の導入が企業経営者と従業員の将来の資産形成に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・導入率2.1％のブルーオーシャン市場で、制度普及のフロントランナーとして事業拡大を牽引する経験が得られます。 ・金融リテラシーや資産形成、年金制度などの専門知識を身につけ、中長期的に専門性あるキャリア形成が可能です。 ■社風・文化： 20〜40代が中心で、平均年齢は30代半ば。約9割が子育て世代で、フルリモートと柔軟な働き方を活かしながら、家庭とキャリアを両立しています。信頼関係構築型の営業に挑戦し、企業と生活者の未来づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■業務の魅力： 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。・高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後すぐにお任せすること 入社日〜1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果がしっかり評価される会社／成長環境でキャリアアップしたい方へおすすめ◎】 ■業務詳細： M&Aフロント・アドバイザリー担当として下記業務をお任せいたします。 ・リスト先へのテレアポ ・アポ取得先への提案準備、訪問（帯同訪問含む） ・企業価値評価、マッチング業務 ・エグゼキューション業務 これらの業務を通じて、顧客の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ▼業務の特徴や身に着けられること ・知識、経験豊富なスペシャリストが多数おりますので、未経験でもキャッチアップ可能で、相談、質問がしやすい環境が整っております。実際に他業界出身者も入社し活躍中です。 ・投資商品、保険、不動産などの資産周りの商品を広く扱っているため、幅広い知識を習得できます。 ■組織構成： 現在、配属組織には5名のメンバーがおり、今後はさらに増員を予定しています。20,30代が中心の組織です。 ■働く環境： ・完全週休二日制、年間休日120日 ・残業は月10〜15時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけてどちらも大事にできる環境です ・赤坂にオフィスがあり、最寄駅から徒歩3分と通勤も便利です ★インセンティブ制度あり★ 成功報酬の10％を、担当者で分配いたします。 実績次第ではインセンティブのみで年間500万円前後の収入も期待できます！ ■当社について： 前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務