その他専門コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

〜戦略・企画フェーズから活用支援まで一気通貫でお客様の課題の解決を支援／現場で困っている先生や教育者の想いを形にすることを通じ、日本の教育を作り上げられるやりがい◎〜 各自治体の教育委員会、小中高の学校法人に対して、「Google for Education」の導入から運用保守の支援までをお任せします。ライセンスの販売パートナーと連携してお客様の課題やご要望をお伺いし、教育現場全体をDXを推進するために、Google Workspaceを通じた解決策や実現方法を提案します。また、実際に開発・構築をし終えた後は、お客様に合わせた導入支援を行うため、ワークショップを推進したり、テクニカルサポートを行うなど、日々変化のある仕事に取り組めます。 ■具体的な業務内容： Google Workspace for Educationに関わる以下の業務 ・既存顧客向け環境調査 ・新規顧客向け導入計画の策定支援 ・Google Workspace の要件定義／開発／構築 ・ワークショップやイベント、管理者向け研修の開催 ・新サービスの紹介とアップセルの促進 ・販売前後の技術的な相談窓口・対応 ・サービスの機能紹介やデモンストレーション、技術情報の提供 ・導入事例・活用事例の情報提供 ■業務の詳細： ・導入時のクライアントとの打ち合わせでは、クライアントの要件の細部にまでこだわってヒアリングを行います。例えば学年ごとにカリキュラムが違う場合には、使いやすいように、学年ごとに設定や仕様を変えたり、クライアントの課題やニーズに対して最適な仕様をクライアントと一緒に考えながら提案していきます。 ・実際にクライアントの利用シーンなども想定しながら、細かなヒアリングを行うことは、導入後の長期活用・定着に関わる非常に重要な部分を担うため、クライアントとのコミュニケーションを丁寧に行っていきます。 ・クライアントは各自治体の教育委員会や小中高の学校法人で、4つほどのプロジェクトを同時並行でご担当いただきます。3ヶ月から半年ほどで1つのプロジェクトを完了させていくイメージです。 ・県や市に導入をすることで、そのエリア全体の教育機関で「Google for Education」が活用されることになります。規模感からもやりがいを感じやすい仕事です。

〜戦略・企画フェーズから活用支援まで一気通貫でお客様の課題の解決を支援／現場で困っている先生や教育者の想いを形にすることを通じ、日本の教育を作り上げられるやりがい◎〜 各自治体の教育委員会、小中高の学校法人に対して、「Google for Education」の導入から運用保守の支援までをお任せします。ライセンスの販売パートナーと連携してお客様の課題やご要望をお伺いし、教育現場全体をDXを推進するために、Google Workspaceを通じた解決策や実現方法を提案します。また、実際に開発・構築をし終えた後は、お客様に合わせた導入支援を行うため、ワークショップを推進したり、テクニカルサポートを行うなど、日々変化のある仕事に取り組めます。 ■具体的な業務内容： Google Workspace for Educationに関わる以下の業務 ・既存顧客向け環境調査 ・新規顧客向け導入計画の策定支援 ・Google Workspace の要件定義／開発／構築 ・ワークショップやイベント、管理者向け研修の開催 ・新サービスの紹介とアップセルの促進 ・販売前後の技術的な相談窓口・対応 ・サービスの機能紹介やデモンストレーション、技術情報の提供 ・導入事例・活用事例の情報提供 ■業務の詳細： ・導入時のクライアントとの打ち合わせでは、クライアントの要件の細部にまでこだわってヒアリングを行います。例えば学年ごとにカリキュラムが違う場合には、使いやすいように、学年ごとに設定や仕様を変えたり、クライアントの課題やニーズに対して最適な仕様をクライアントと一緒に考えながら提案していきます。 ・実際にクライアントの利用シーンなども想定しながら、細かなヒアリングを行うことは、導入後の長期活用・定着に関わる非常に重要な部分を担うため、クライアントとのコミュニケーションを丁寧に行っていきます。 ・クライアントは各自治体の教育委員会や小中高の学校法人で、4つほどのプロジェクトを同時並行でご担当いただきます。3ヶ月から半年ほどで1つのプロジェクトを完了させていくイメージです。 ・県や市に導入をすることで、そのエリア全体の教育機関で「Google for Education」が活用されることになります。規模感からもやりがいを感じやすい仕事です。

◇◆テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献◆◇ 自社プロダクトであるCARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）を軸としながら、企業のGHG排出量算定、脱炭素戦略策定支援等のコンサルティングプロジェクトを担当いただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■仕事のやりがい： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の日本企業の国際競争力を左右する一大テーマにおける、知見の先進性、成長機会 ・創業初期メンバーと一緒に、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会 ■募集背景： 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　時価総額300億円突破 当社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理／上場企業のBPO／コンサルタントとして活躍可／裁量大／フレックス／リモート可／時短勤務可】 ■業務詳細： ◇上場企業の経理業務のアウトソーシング 経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。 クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。 様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ◇アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！ 当社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、当社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。 ■働く環境： 当社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、当社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は１〜２日の方が多い状況です。 在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、フルタイムでご活躍いただける環境です。 ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。

■□金融業界での経験を活かし、未経験からコンサルタントへ／官民両方の上流案件のみを幅広く提供／「産業×金融」のクロスインダストリー／在宅勤務可□■ ■当ユニットのミッション・ビジョン： ・金融決済起点で、業界の垣根を越えた最適化・デジタル化・高度化を支援すること ・“産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築”と “ビジネス創出”の両面で価値提供できる存在になること ・コンサルタント同士が相互に尊敬し合い高めあえる関係を築き、個性の中から新たな知を創出すること ■特徴と主なクライアント： ・「産業×金融」のクロスインダストリー：金融業界に留まらない、金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援 ー金融(メガバンク、地方銀行、カード会社、証券等) ー法人(流通小売、自動車、通信、旅行) ・官公庁・自治体に対する政策立案・実行支援：国レベル・自治体レベルでの政策への関与 ■コンサルティングテーマ事例 ・クロスインダストリー（業際領域）を意識した経営戦略の策定。特に金融・決済領域における事業戦略・新規事業開発 ーエンベデッドファイナンス ーサプライチェーンファイナンス ーBaaS ーキャッシュレス ーセキュリティ ーCBDC・デジタル通貨・NFT ■職務詳細： ・上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当 ・市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■組織ミッション： 1.ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 2.社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと ■組織の特徴： 新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です。NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります。”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります。 若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です。ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります。 ■主なクライアント/インダストリー： クライアントは国内大手企業が中心となります。機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供。 ■PJテーマ例： ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・人事制度見直し・構想/設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援 ・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） ■ 担当業務： ＜マネージャー＞ ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進 ・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施 ＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞ ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進 ・各種アセット・ツール等の整備 ・対外発信向けリサーチ等の実施 ※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務詳細： 当社における法務、契約、知財等に関する企画〜オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。 ・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外） ・契約交渉、契約管理、契約事務 ・購買管理 ・知的財産管理（特許、商標） ・与信管理・調査 ・請求書発行・管理 ・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など ■配属部門： 財務・法務部　法務担当への配属となります。 現在プロパー2名＋派遣スタッフ2名の組織です。 ■ポジションの魅力： NTTデータ100%子会社ですので、経営基盤が安定しています。専門的な知見や経験を有するコンサルタントと一緒に仕事をすることで、視野が広がります。 ■職階 主任 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しております。

【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント募集／裁量権◎／就業環境◎】 ■業務内容： 医療機関・介護施設の経営コンサルタントの募集です。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 経営改善・経営再生をメインに業務をお任せします。全国各地の再生案件等のDD、改善計画を主導し実行に落としていただきます。 ・経営分析、収益改善計画の立案、実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・M&Aの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価（DD） ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案、実行支援 ※再生支援／M&A支援においては、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■当社にマッチする方 ・医療・介護機関に対して、事業経営の根幹から関わり、病院づくりにコミットしたい方。 ・計画だけのコンサルティングだけではなく、組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え、変革を実現したい方。 ・自らの専門領域だけではなく、各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい方。 ■組織構成： 経営支援担当は４名在籍しております。主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名 ■同案件の特徴・働き方： ・裁量もって働ける環境：コンサルティングだけでなく、経営改善のための計画から実行まで行っていただくため、現地への訪問も必要となりますが、スケジュールを組み立て、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）でワークライフバランスを実現。 ■当社について： 当社は2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。

【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント募集／裁量権◎／就業環境◎】 ■業務内容： 医療機関・介護施設の経営コンサルタントの募集です。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 経営改善・経営再生をメインに業務をお任せします。全国各地の再生案件等のDD、改善計画を主導し実行に落としていただきます。 ・経営分析、収益改善計画の立案、実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・M&Aの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価（DD） ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案、実行支援 ※再生支援／M&A支援においては、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■当社にマッチする方 ・医療・介護機関に対して、事業経営の根幹から関わり、病院づくりにコミットしたい方。 ・計画だけのコンサルティングだけではなく、組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え、変革を実現したい方。 ・自らの専門領域だけではなく、各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい方。 ■組織構成： 経営支援担当は４名在籍しております。主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名 ■同案件の特徴・働き方： ・裁量もって働ける環境：コンサルティングだけでなく、経営改善のための計画から実行まで行っていただくため、現地への訪問も必要となりますが、スケジュールを組み立て、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）でワークライフバランスを実現。 ■当社について： 当社は2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント／裁量権◎／就業環境◎】 ■業務内容： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 以下のうち、一定期間現場に常駐し、現場で収益改善の提案・実行支援をメインに業務をお任せします。 ・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織構成： 経営支援担当は４名在籍しております。（主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名）　 ■働き方： ・現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。そのためクライアント先への出張も多くあります。(週3〜5日) ・WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。 ・自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善の　ミッションに取り組むスタイルです。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）となっております。 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。

【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント／裁量権◎／就業環境◎】 ■業務内容： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 以下のうち、一定期間現場に常駐し、現場で収益改善の提案・実行支援をメインに業務をお任せします。 ・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織構成： 経営支援担当は４名在籍しております。（主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名）　 ■働き方： ・現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。そのためクライアント先への出張も多くあります。(週3〜5日) ・WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。 ・自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善の　ミッションに取り組むスタイルです。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）となっております。 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。

リンク・プロセシングは、インフキュリオンから立ち上がった事業会社です。国家戦略として推進されているキャッシュレス化の一端を担い、決済ビジネスへの豊富な知見とテクノロジーを活用し、主に加盟店向けのソリューションを開発・提供しています。 ■業務内容： ・プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理 ■支援： ・決済など関連サービス/製品の経験がない方でも、キャッチアップが可能です。 ・PM業務は、全社横断組織のPMOチームが支援を行います。 ・ご経験と意欲に応じて、サービス開発における要件定義や外部折衝などのステープホルダーマネジメントもお任せできます。 ■ご担当いただく案件： ・自社開発の決済サービス開発プロジェクト ・ご経験を考慮した担当領域（フロントエンド・バックエンド）をお任せします。 ・自社決済センターの進化と端末のソフトウェア化を通じて、多様な決済手段へ対応できるようなソリューションプロジェクト。 ・現在進行中のプロジェクト一例：「新規顧客・既存顧客にAnywhereの企画開発・新規機能追加・カスタマイズ導入・最適化」、「新規プロダクト全般（初期段階の企画から開発・導入まで）」、「スマートデバイス向け各種ストア版決済アプリケーションの機能追加」、「決済センターのAPI機能追加」など。 ■業務の魅力： ・成長の目覚ましいFintech分野の経験ができます。 ・ストック収益のある安定した事業基盤のうえで仕事ができます。 ・技術選定を含む上流から携われるので、最先端技術のプロジェクトを経験できます。 ・進化するスマートデバイスやゲートウェイ分野、サーバーレス(AWS)の最新技術やセキュリティを経験できます。 ・ミッションクリティカルの決済システムだからこそ、要求水準の高い開発とPMを実績にできます。 ・自治体・地方銀行のキャッシュレス推進を通じて、日本のDX化に貢献できます。

【企業の事業展開・開発をコンサルティングをするお仕事です／キーエンス、アマゾン、りそな銀行、野村総合研究所など、大手企業出身者中心に構成された事業開発のプロ集団】 ■業務内容： 当社が運営しているWEBメディア経由でお問い合わせのある様々な事業開発/業務改善開発案件の依頼に対して、ヒアリング〜要件整理〜開発プロセスの明確化〜納品までの営業・プロジェクトマネジメントをお任せします。 専門職メンバーとディスカッションしながら、技術要件の明確化や、どんなチーム構築が必要かを精査し、クライアントの納得のゆく提案を作り、実行するお仕事になります。 ■具体的な実績事例： ・カラーコンタクトメーカーの中国参入における市場調査 ・WEB、ECサイト制作 ・中高生のオンライン塾アプリのリニューアル ・人事評価システムの開発 https://tsukuru.tech/case-update/case-list ↑具体例をご覧下さい。 ■事業の特徴： ノーコード開発ツールを軸として、 0→1 事業をツクル 1→10 販路をツクル 10→100 組織をツクル 事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで、事業開発をワンストップでフルサポートを行っております。 ■大事にしている考え方： 新規事業開発・マーケティング・組織開発など、事業開発の手法は数あれど、結局はプロが命をかけて実行する。つまり、事業開発は何をやるか?ではなく、誰がどのくらいの熱量でやるのか?が最も重要だと考えており、そのようなマインドを持った社員が集まっている集団です。 ■給与面： 御自身の頑張りを正当に評価する風土がございます。頑張りはしっかり給与に反映されます。 昨年比ですと、営業職は7％の給与アップが叶っています（大手企業平均2％）ハイパフォーマーになると、20％~30％上がることもあります。 ■同社の事業フェーズ： 現在140名→今期230名→400名→600名と会社全体でも拡大フェーズにいます。 今後、更に事業拡大を目指し、そのフェーズを体験できます。 ■ツクル事業部とは： ツクル事業部は「高度経済成長をもう一度」〜事業開発の力で日本の産業を拡張する〜をミッションに集まった事業開発のプロ集団です。

＜仕事内容＞ 子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの事業企画・開発、KPI管理、事業管理、営業統括などを担っていただく想定です。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 法人向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で、マーケティング・IS・FS・CSなどにセクションをわけ、KPIを設定して事業管理・改善を行なっています。 これまでのご経験・スキルを踏まえながら ・各セクションのメンバー・関連企業を束ねてのKPI責任を背負う役割 ・全体のPL管理・事業統括を担う役割 ・更に成長スピードを高めるための新しいマーケティング・営業手法の開発、アライアンス推進の役割 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのテクノロジー活用・オペレーション構築・改善の役割 などを担当役員のもとで担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 事業全体のPLや、他領域含むマネジメントポジションに止まらない新しいポジション等、急拡大をしている当社で裁量広く活躍いただくチャンスがございます。 ＜働き方＞ フルリモートOK！子育てと両立して働く社員が多く活躍中★ 日本中小企業大賞「働き方改革賞 最優秀賞」も受賞 ■Fammアシスタントオンライン 法人の人手不足や組織づくりの悩みに対して、ご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、Fammスクールの卒業生を中心に優秀なオンラインワーカーのデータベースの中から、ニーズに合ったオンラインワーカー、プランをご紹介します。月額固定料金・長期プランをベースに導入をいただく法人向けのサブスクリプションのモデルで展開を行なっており、在宅で制約がある方と、人手不足の法人を繋ぐ新しい仕組みづくりを実現し、新しい働き方の機会を創出するサービスです。 【顧客事例(敬称略)】マイナビ/朝日新聞/Chatworks等 大手はもちろんスタートアップ・個人事業主など、幅広い顧客から選ばれています。 ※変更の範囲：会社が定める業務

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要：日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例：案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容： 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴： ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要：日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例：案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【製品・組込み開発プロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容： 【プロジェクトの推進】：プロジェクトの目的を明確にし、スコープを定め、マスタースケジュールやWBSを作ります。また、体制図や役割分担なども文書化します。 【プロジェクトの分析、レポート作成】：可視化した情報やプロジェクト内外の定性情報、過去実績などからプロジェクトの状況を分析し、現状の問題点や潜在的リスクを整理してレポートにまとめます。 【PM、チームリーダーの相談役】リーダー層の右腕となり、プロジェクト推進に関するさまざまな業務を行います。特にチーム間の問題発生時には、問題の整理・分析・調整・合意形成といった問題解決の推進を行います。 ■業務特徴： ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

<学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分までワンストップでサービス展開しております> ■業務内容： 教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。 ・現状ヒアリングと課題把握 ・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディングなどの企画提案 ・効果検証 ・コンテンツの制作（企画/ディレクション） 当社は、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。 【具体的な業務内容】 ＜広報支援領域：学生募集活動/広報・企画立案＞ ・学校案内（パンフレット）DM（WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析） ・オープンキャンパス企画 ・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等 ＜教育/運営支援領域： 教育、運営活動/環境整備、向上＞ ・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援 ・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等 ・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書/修了書等 ・卒業生管理/卒業生会報誌、卒後懇親会等 ■CCB MANABIについて： CCB MANABIはグループ会社9社を抱えるCCGグループの中の一つです。 CCGグループでは、デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様な事業を展開しており、同社はその中でも教育業界に特化したサービスを展開しております。 学校のパートナーとして「学校広報支援」と「学校運営支援」サービスを実行。年間を通した様々な施策で、確かな成果へとつなげます。 CCG MANABIは、教育法人様に特化した独自の「学校広報支援」と「学校運営支援」の双方を展開し、「教育」と「人」をつなぐ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ〜 ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20〜50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。

〜中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ〜 ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20〜50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。

〜中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ〜 ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊での出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20〜50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。

■概要： 当社は、岡山市と倉敷市にて8店舗、グループ全体では大阪や東京にも展開しており約30店舗の飲食店を経営しております。「本町ココバル55酒場」、「伍右衛門（ゴエモン）」、「とり地蔵（トリジゾウ）・岡山駅前本店」など、岡山市内にて飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■採用背景： 岡山、東京、大阪に居酒屋（和食居酒屋、焼き鳥、肉バル、ビアガーデン、パスタなど）を約30店舗運営していますので、その中で、広告・宣伝・ブランディング・EC販売を含めたWEBマーケティングの分野が益々重要と考えております。そのため、今回は岡山本部での採用になりますが、全国を視野に入れた管理・運営が出来る方を募集しています。 ■業務内容： Webマーケティング全般をお任せしたいと考えておりますが、主にホームページ管理、Web集客の企画・運用、イラストレーターによる広告等のデザイン制作・企画などを予定しています。※ご経験によってお任せする内容はご相談して決定します。 また、各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。最大ミッションは、マーケティング担当として、売上拡大・コロナ禍の中でも新たな集客のための企画・立案などを行い、当社を盛り上げていってください。約30店舗を運営しており、グループ会社もあることから、新たな取り組みへチャレンジできる環境はありますので、是非力を貸して頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： ・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。 ・お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。

■概要： 当社は、岡山、東京、大阪に飲食店を30店舗展開しており、飲食店や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■仕事内容： 飲食店を運営する当社にて、店舗運営マネージャー候補として、様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果としてひとりひとり、1店舗ごとの生産性を上げられることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。 ■ミッションについて： 現場オペレーションのみのスキルは不要です。店舗(チーム)をまとめる立場として、周囲を巻き込み、「長く愛される店づくり」について、自ら、考え実行していただくことを期待します！ 飲食業界ならではのオペレーションスキルについては２〜３か月で習得できますので、他業種から新たな視点でご自身のマネジメント経験を最大限発揮していただくことを期待します！ ■評価制度について： 社員への売り上げ還元を会社として仕組化しています。店長クラスになるとお店の売り上げなどに応じてボーナスが変動します。当社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 ■業務の特徴： ◎新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。 ◎経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただくことが多いです。 ◎売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。

【人材紹介CA歓迎／将来的に採用のみならず、育成などHRBPとしてのキャリアアップが可能】 ■募集概要 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス〜バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 ■職務内容 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用〜効果検証運用 ■社風 会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 前向き、誠実な社風で、一緒に問題解決していく業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方を歓迎します。社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発の事業投資の成功を支援するソフトウェアを武器に、数億規模〜数百億円規模の投資案件のコンサルティングをお任せ／フルリモート・客先常駐なし／有休消化は年間平均19.9日／平均勤続年収11.8年】 ■当社について： 当社は企業が行う研究開発投資や設備投資など、重要な事業投資に対して評価コンサルティングのビジネスを軸としサービスを提供しております。 事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高く、難しいものとされてきましたが、当社の経営理論×ITの信頼性が高い価値評価を提供し、大手企業をはじめ多くの企業成長を支える投資の実行を支援してきました。 ■職務概要： プロジェクトのメイン担当として投資計画の立案・評価・意思決定・投資管理の一連のプロセスを支援いただきます。 ■職務内容： ・事業の投資評価・管理を支援するソフトウェア「DeRISK（デリスク）」の導入や継続利用の提案を軸とし、顧客の事業投資に対するコンサルティング ・コンサルタントメンバーの育成 ■業務のポイント： ・コンサルティングは独自のメソッドをシステム化した事業投資のリスクを低減し、リターンを高める当社開発のマネジメントシステム「DeRISK」で行います。当社の実績に裏付けられたメソッドの有用性を実感いただき、組織的な事業投資マネジメントの仕組みとして「DeRISK」の導入、そして継続利用のご提案いただきます。 ・リードは社内外で開催されるセミナーの来場者が中心です。営業担当により見込み顧客となった顧客に対してメソッドの適用事例などをプレゼンいただき、見込み客の期待度、温度感を高めていただきます。 ・担当企業は1人平均1〜3社で、1社ごとに2名〜3名体制、3〜6か月のプロジェクト期間です。顧客業界のボリュームゾーンは、新規投資に膨大な金額や期間がかかる製造業が多いです。 ■面白み： ・M&Aや事業投資を検討している顧客に対し、投資に対する評価（デューデリジェンス）を、金融機関や投資会社とは独立し、異なるアプローチで実施できる点。 ・事業リスクを分析するだけではなく、リアルなビジネスそのものを見る面白みがあります。例えば会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業のソフト面まで踏み込んで分析できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規部門のマネージャーポジションをお任せ/裁量権が大きい/残業20時間程】 荷主企業様の持続可能な成長戦略を実現する物流ソリューション（マテハン・システム・オペレーション・運送の四位一体）を提案・提供している当社。 倉庫内やトラックの稼働状況を可視化していく先進的なデジタルソリューションを提供しており、大手企業様との取り組みも急増中です。 2024年問題等も踏まえた中長期的対応が必要なため、機能強化のためのメンバーを募集します。 今回募集する運送事業部は、立ち上げから約2年の新しい部門。 足元の整理、アップデートと並行して、更なる事業拡大に向けた新規開拓も必要不可欠なフェーズとなりました。 今後のシェア拡大に向けて社内外のステークホルダーと密に連携を取りながら、物流業界の変革をリードし、新しい物流の未来を創造していく仲間を募集しています！ ■仕事内容 運送事業を担う部門のマネージャーとして、適正な組織運営やマネジメントはもちろん、更なる事業拡大に向けた取り組みの推進をお任せします！ まずは、会社や事業への理解を深めながら、プレイングマネージャーとして組織運営に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・チームマネジメント（所属メンバー：17名） ・メンバーへの教育、指示、労務管理 ・部門の予算管理、KPI設定 ・顧客折衝 ・運行、安全管理業務　など ■当社の特徴 アナログな人工現場で培った庫内オペレーションのノウハウと、自らデータを生成・企画するデジタル創造力を掛け合わせた『変革力』を武器とする会社です。お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。この大きな潮目の中で自らが中心になって周りを巻き込みながら考え動かせる、チャレンジングな環境です。 型を作らず、型にはまらず、仕事を楽しんでいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務