〜業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／金融経験活かせる◎受託からクロージングまで一気通貫／M&Aのプロとして成長〜 ■採用背景： 当社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」の社会課題に取り組むM&Aプラットフォームです。今後さらに多くのマッチングを成功させるため、新たなメンバーを募集します。 企業の経営者に寄り添い、小規模事業者の事業承継を助け同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方創生に貢献できます。 M&Aで企業の未来を大きく変える仕事がしたい方、お待ちしております！ ■職務概要： 金融機関との信頼関係を基盤に、紹介案件を中心としたアドバイザリー業務を担当していただきます。 未経験からでも安心してスタートできるよう、専門部署のサポートや研修制度も充実。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細： - 金融機関からのM&A案件受託、マッチング、交渉、バリュエーション、契約締結まで一連の業務 - オーナーや金融機関担当者と連携した、案件戦略の立案・実行 - チームでのナレッジ共有、営業戦略検討、課題解決に向けた協力体制の推進 ※契約書作成や法務・税務は専門部署がサポートするのでご安心ください ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成され、各メンバーが専門的な知識とスキルを持ち寄り、協力しながら業務を進めています。 個人営業力に依存せず、チームで知見を共有し成果を追求する文化です。 ■キャリアパス： 能力と成果の正当な評価を大切にしており、若手でも早期にキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・築地本社／転勤なし ・週2日リモート可／実働7.5H（9:00〜17:30勤務）／年休120日 ・育児後復帰率：100% ■会社の特徴： 「売りたい方」「買いたい方」、M&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供し、初回相談からマッチング、交渉、成約までM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。 独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AI活用のマッチング支援など先進テクノロジーで効率化し、多くの成約を実現。業界シェアは70%超、毎年140%以上成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。 （1）投資先の経営戦略立案、事業戦略立案 （2）投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行 経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジションです。 ※赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。 ※形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。 ■採用背景：2024年度から代表直下で事業投資部を立ち上げ、プライベートエクイティ投資を実施し、永続保有で中小企業を経営しております。ユニヴィスグループは次の10年を見据えて、グループの核となる企業を複数創出するとともに、ロールアップを実施し、グループ企業間のシナジーで更なる成長を目指します。今回は若干名ですが、投資先のバリューアップを担う経営人材を募集することになりました。 ■事業投資部のカルチャー：ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする」というカルチャーです。事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要になります。一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、根本的な課題解決をしていきます。 ■モデル年収：職位は下記の通りで、 第二新卒からベテランまで応募可能です。現年収を考慮してオファー年収を決定します。 ・アナリスト（想定年収：350万円~500万円）※新卒、第二新卒の方が対象 ・アソシエイト/シニアアソシエイト（想定年収：500万円~900万円） ・ヴァイスプレジデント（想定年収：900万円~1,200万円） ・ディレクター（想定年収：応相談） ・パートナー（想定年収：応相談） ※能力、経験に応じて投資先CXOにも就任いただきますので 、将来は経営者になりたい思考の方には、とてもマッチするポジションです。30-40代で十分な能力、経験のある方には、最初から投資先CXOに就任いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが活躍中／メディアでも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、 永続的な成長に資するような買い手企業/譲受企業の探索や提案をしていただきたいです。 ■具体的な業務例 既存買い手企業とのリレーション構築 新規買い手企業の開拓 M&A/資金調達案件の買い手企業と売り手企業のマッチング 買い手企業のリスト作成〜打診 買い手企業との面談、M&A戦略の立案、案件のご提案 売り手担当者との折衝 買い手目線でのディールへの助言等 買い手の情報蓄積・集約・管理 ■魅力 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます 関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。 会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。「買い手の顔が見えるプラットフォーム」というコンセプトを創業以来守り続けてきており、譲渡企業様の一番の関心ごとである自社の売却先を増やすことに直接資することができるポジションです。 ■資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。この資金で以下を推進中： ・「M&Aクラウド」の機能拡張 ・アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速 ・スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充 ・優秀なアドバイザー採用の強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。〜 ■業務概要： 北海道内では後継者不足などの課題を抱えている企業様が多く、事業承継を含むM&Aのニーズが高まっており、すでに多くのご相談をいただいております。 地域経済の課題解決や発展に貢献しながら、スタートアップ期の札幌支社の成長・拡大を共に担っていただける「コアメンバー」としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。 ■具体的な業務： 入社後は中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当いただき、OJT形式で専門知識を習得していただきます。 ・M&A実行支援（案件進行管理、資料作成・収集） ・企業価値評価（財務分析、業界調査、バリュエーション補助） ・クライアント対応（経営者との面談同席、提案資料作成） ■このポジションの魅力： ・札幌勤務でありながら、東京本社と同レベルの研修・仕事が得られます。東京メンバーとの共同プロジェクトにアサインされる機会もあり、場所にとらわれず高度なナレッジを吸収可能です。 ・クロージングまでの「専門実務」を一貫して経験できます。OJTで早くから経営層（中小企業社長など）と対峙することもでき、市場価値の高い専門的なスキルが身につきます。 ・未経験歓迎。必要な専門知識は入社後の研修とOJTで習得し、着実にプロフェッショナルを目指せる体制があります。 ■キャリアパス： 【3年目までのロードマップ】 未経験からでも着実にステップアップし、将来の自分を想像できる環境です。 ■雰囲気について： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

〜2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌支社の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。〜 ■業務内容： 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ■具体的な業務： ・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■案件のルート／業界： ・紹介ルート：金融機関からの紹介が7割、自社他部署（税務顧問先等）からの紹介が3割。 ・案件比率：中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制：基本は2名体制（インチャージ＋アソシエイト）。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ■このポジションの魅力： ・社内には蓄積されたナレッジやデータベースはありますが、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。 ・上場企業や中小企業のFA案件、仲介案件とどちらにも携わることが可能です。どちらか一方に偏ることなく、両面の経験を積むことでコンサルタントとして市場価値を高めることができます。 ■雰囲気について： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

◇持続可能な地域社会実現のために〜事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事内容： 主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM＆Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM＆Aを目指したい経営者さまに対するM＆Aコンサルティングを担当します。以下のM＆Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■M＆Aアドバイザリーで携わるフロー： ・個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<既存顧客中心・深耕営業／会計システムを始めとするパッケージソフトや導入支援サービスの提案営業★時差出勤制度有> 当社は自社開発システム『BTrex』シリーズ・他社製パッケージソフトの提供などを始め、会計・経理を中心とした業務のトータルソリューションを提供しています。高度な会計知識とIT技術を活用し、企業の経営戦略や情報開示を支援しています。 ■業務内容 会計システムや人事労務系システムなどのバックオフィス向けを中心に、企業が抱える様々な課題にマッチするパッケージソフトを提案します。 ◇自社製会計システム「BTrex」の販売・導入提案 ◇他社製パッケージソフト（会計、人事労務系）の提案 ◇導入支援サービス（データ移行、運用設計、操作指導）の提案 └他社が販売するパッケージソフトの導入時に、当社は会計分野に強みを活かし、データ移行・運用設計・操作指導などの導入支援サービスを提案します。 ■入社後の流れ 上司の商談に同行し、どのようにヒアリングしどんな提案をしているかを実際に見ながら習得していきます。 メーカーの研修や勉強会へ参加する機会もあり、意欲次第でどんどん学びを得られる環境です。 ■特徴 ・提案先は自社開発システム『BTrex』を導入済みの企業がメインです。受注までのリードタイムは数か月〜1年程度となるため深耕営業となります。 ・経理や人事などの管理部門向けのシステム提案のため、製品の機能についての知識を身に着ける必要があります。ITや会計知識がなくても販売後の導入は別部署が対応するため問題ございません。 ■魅力 【柔軟な対応】 幅広いパッケージを取り扱うため、顧客一社ごとに異なる課題解決が可能です。加えて、公認会計士が多数在籍していることや、システム開発部門・導入専門の部門など社内に持つことで、豊富なノウハウを保有。会計に関する幅広い知識を得ながら、先々まで見据えた包括的な提案が可能です。 【尽きないニーズ】 会計・経理業務はインボイス制度をはじめとする法改正への対応やDXの普及にともない、システム提案の機会は尽きることがありません。特に、パッケージソフトの導入支援サービスは、日本全国から引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20〜50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜後継者不足解決／M&A仲介／法人営業経験歓迎／経営者と直接対話／企業価値算定／交渉力を活かす／専門性習得／高収入・評価制度透明／社会的意義ある仕事〜 日本企業の存続を支えるM&Aコンサルタント募集。営業経験を基盤に、経営・財務スキルを磨きながら、後継者不足という社会課題に挑戦できます。 ■業務内容 中堅・中小企業の事業承継を目的としたM&A仲介業務を一気通貫で担当します。具体的には、潜在顧客との相談から企業価値算定、トップ面談の設定、買収価格交渉、成約までを担います。経営者と直接対話し、企業の将来像を共に描くため、課題抽出力や論理的思考が求められます。単なる営業ではなく、双方のビジョンを尊重しながら最適なマッチングを提案するソリューション型の業務です。財務分析や企業価値評価の知識を習得しながら、経営課題解決に深く関与できる点が特徴。交渉力や信頼構築力を発揮し、企業の存続と成長を支える役割を担います。 ■業務の魅力 後継者不足という社会問題に対し、M&Aを通じて企業と雇用を守る使命感を持てる仕事です。経営者との折衝や戦略提案を通じ、営業経験を活かしながら専門性を高められます。成果が正当に評価される制度と高収入も魅力です。 ■働く環境 大阪梅田の西日本支社勤務。全国拠点との連携や充実した研修制度により、未経験からでもM&Aの専門知識を習得可能です。 ■働き方 ・平均年収1,400万円超の高水準報酬 ・固定給＋成果評価で安定性と成長を両立 ・メリハリを重視した労働環境 ■キャリアパス 入社後はM&Aコンサルタントとして実務を習得し、将来的には業界再編をリードするプロフェッショナルやマネジメント職への昇格が可能。経営・財務・交渉スキルを兼ね備えた専門家として長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力 株式会社日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超を誇る業界トップクラスの仲介企業。14期連続増収、プライム市場上場の安定基盤を持ち、国内外に拠点を展開。後継者不在率61.5％という社会課題に挑み、企業の存続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融法人営業経験を活かし案件組成・分析へ挑戦／海外案件有◆専門性高いファイナンス領域で成長〜 ■業務内容： ・金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（海運会社）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算 シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ※すべての業務を一人で担当するものではありません 【変更の範囲：無】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細： ・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉 ・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風： ・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方： ・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。 ・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み： ・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。 ・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。 ・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方： ・60歳〜でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。 ・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2〜3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照

教育体制充実／金融領域の専門性を高められる／在宅週２日程度可／フレックス制度／金融機関出身者活躍中！ ■業務概要： 東京共同会計事務所フィナンシャル・ソリューション部では、延べ１万社以上に及ぶファンド・SPC等の管理業務を受託してきており、国内でも有数の案件実績を有しています。 当チームは、ファンドやSPCに対する事務管理サービスを提供するにあたり、契約締結前後での契約内容の確認等を通じて案件の組成・運営を支える役割を担っています。 1）ファンド管理案件の主要契約に係る契約レビュー業務 受託するファンド管理業務の実行可能性を確保し、リスク負担の適正化を図っていくという観点から、主要契約書のドラフトをレビューのうえ契約書ドラフトにコメント・アドバイスをする等により、案件成立をサポートします。 ストラクチャーや顧客の求めるサービス内容等を考慮しつつ、事務受託者として高品質なサービス提供と適正なリスク負担を実現する観点から行われる、当チームの主要業務です。 2）契約締結後に実施されるポストクロージング業務 フロントオフィスやバックオフィスなどの関連チームが受託業務を適時に漏れなく実施していけるよう、締結された契約書の内容を確認し、社内業務システムへの各種データ登録等を行います。 登録した内容をもとに関連チームに業務遂行のためのアラートが送られて関連チームがタスクを具体的に認識し実行することになるため、受託業務内容や受託業務に関連する法令等を正確に把握・理解したうえで、顧客へのサービス提供に必要な各種データを正確に登録していくことが求められる重要な業務です。 ■教育体制・入社後のサポート 入社後は体系化された教育プログラムに沿って、ストラクチャードファイナンスやSPC管理に関する知識を段階的に習得いただきます。 業界知識・法務・会計・税務・資金管理などの基礎から実務までを学べる研修カリキュラムを整備しています。また、OJTに加え、動画教材や理解度確認を通じたフォロー体制を用意しており、チーム全体で育成をサポートします。 未経験から専門性を身につけられる環境ですが、幅広い知識が求められるため、ご自身でも主体的に学び続ける姿勢をお持ちの方が活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しております。業務領域としては以下を実施しております。 1　金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援 2　（関連する）市場調査、ビジネス調査、仮説構築 3　（関連する）交渉支援、最終契約後の業務統合支援 （注）：国内・海外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 ■特徴・魅力： ・リモートやフレックスなどにより、個人にあった働き方が可能です。 ・コンサル未経験でもキャッチアップできるよう、また英語力の向上に関しても、社内制度やチームにてフォローできる環境です。 ・お客様のテーマがとても大きいため世界的にも通用するようなスキルが身につきます。 ・やる気のある方や日々の取り組みをきちんと評価し、数年でプロモーションも狙える環境です。 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かし、経理BPOのリーダーとして活躍しませんか〜 ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる◎ ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約10~15名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング／DX支援 例）経理業務の効率化／仕組みづくりの設計やシステム導入の提案等 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能です。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界経験から戦略×M&Aへ挑戦／上流工程に関与し専門性を高める成長環境／PwCグループ〜 ■業務内容： 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務を行います。 （1）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 （2）M&A／提携戦略の立案および実行支援 （3）ビジネスデューデリジェンス （4）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 （5）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 【Associate／Senior Associate】 （1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施 （2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析 【Manager／Senior Manager／Director】 （1） 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 （2） 各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理 （3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： 当部署は、戦略及びM&A（ファイナンス）に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。 「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 ■働き方： 育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムもあり、実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

アクティビスト対応や同意なき買収対応、中計策定支援を通じ、上場企業の企業価値向上と持続的成長を支援するポジションです ■企業概要 DTEAは、デロイトグループの中で、アクティビスト対応や同意なき買収対応および中期経営計画策定に基づく企業価値向上支援を専門的に行う会社として、2024年4月に設立されました。DTEAの「E：Equity」が表す通り、資本市場や機関投資家の視点、さらには株式の議決権に関する専門的な知見に基づき、上場会社の企業価値向上、ひいては自律的かつ持続的な企業成長のための支援を行うことがミッションです。 アドバイザー・コンサルタントとして、以下の業務に幅広く関与し、顧客企業の自律的変革を促し、サステナブルな企業成長を持続させるためのサービス提供を行います。 ■業務内容 〇アクティビスト対応業務 ・脆弱性分析 ・資本政策予測分析 ・株主提案・プロキシーファイト対応 ・SR戦略支援 ・株主総会対応 〇同意なき買収対応業務 ・想定リスク分析 ・取締役会意見表明作成支援 ・ホワイトナイトの探索含むその他の防衛策の検討 〇企業価値向上支援 ・中期経営計画策定支援 ・IR戦略支援 ■当社について： 「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎〜 M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・譲渡企業担当として、金融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する ・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する ・買収候補企業を開拓し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制 未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。 ・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル ・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 ■評価・インセンティブ 短期的な成果だけでなく「コンサルタントとしての総合的な能力」を重視して評価しています。 各評価項目については、等級ごとに求められるレベルを明確に定義しています。 ■このポジションの魅力 （1）未経験スタートが85％を占めています！ 　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。 　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！ （3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について 経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／3年間のOJTで成長できます／東京駅から徒歩3分の好立地〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3〜4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。

■当社のM&Aアドバイザリーとは？ バイサイドではお客様の企業価値向上に資するターゲティング・ソーシングから実行までを、セルサイドでは売却・分離による企業価値への影響の試算・論点整理から実行までを、対象会社サイドでは企業価値の向上及び一般株主の利益の確保に資するアドバイスを提供いたします。 一般的なM&Aアドバイザリー会社では、円滑なコミュニケーションによるプロセスマネジメント、パワーポイントやワードによる表現、エクセルによるモデリング・バリュエーション、お客様の意向・法令指針等の理解に基づくドキュメンテーション、所期の目的に資する協議・交渉のサポート、そして正確で漏れの無い安定的な業務執行が期待されます。 当社はこれらのハードスキル・ソフトスキルをベースとして、金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、公正なM&Aの在り方に関する指針、及び企業買収における行動指針といった各種法令・指針、機関投資家やアクティビストの保有といった対象会社の株主構造に照らし、企業価値ないしは一般株主の利益に資するアドバイスの提供を重視・強みとしています。 ■担当者が追う指標・目標 企業価値向上に資するM&Aの提案から実行（エグゼキューション）に関わる全ての実務について、応募される方の知見・経験に応じてご担当いただきます。 主として、ジュニアの方は提案資料の作成、エグゼキューション実務を、シニアの方は案件獲得・エグゼキューションのディレクションを担っていただきます。 ■求める人物像 M&Aアドバイザリーに求められるハードスキル・ソフトスキルをベースとして、グローバルで編み出される新たなM&A手法・アクティビズムや新たな判例、法令/会計/税改正をキャッチアップし提案や助言に活かすことを楽しめる方、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献したいと考える方を求めています。 ■採用背景 東証、経済産業省、金融庁が三位一体で進めるコーポレート・ガバナンス改革を背景として、上場企業のお客様からIR Japanグループへ寄せられるソリューション提供に対する期待は日増しに拡大しています。当社はIR JapanグループのM&Aアドバイザリー専門会社として、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献するべく、体制の強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスDX支援／未経験歓迎×メンター制度で安心スタート〜 ●顧客課題ヒアリング→システム運用定着まで一連のプロセス管理を担当 ●要件整理・業務プロセス改善・ベンダー連携など幅広い業務でスキルUP ●OJT＋メンター制度あり／客先常駐なし／スタートアップ環境で成長できる ■業務概要 お客様の課題をヒアリングし、システムの運用定着までの一連のプロセス管理をお任せします。特に、プリセールスやセールスエンジニアとしての経験を活かし、システムの運用やカスタマーサポートにおけるスキルを発揮していただきます。 ■職務詳細 お任せする業務は主に、プロジェクトの納期や進捗状況の管理となります。具体的には下記の内容になります。 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション └ベンダーに対してクライアント要望をフィードバックすることもございます。 ■組織体制 配属部門は4名で構成され、20代後半〜30代前半のメンバーが在籍。チームリーダーは設けず、フラットな体制で各自が自律的に業務を進めています。社長がメンバーの状況を把握しており、業務量や余力に応じて柔軟に業務を調整できる環境です。 ■入社後について OJT形式で段階的に業務を習得していただきます。並行して、簿記資格取得など経理知識のインプットも想定。メンター制度があり、教育担当が業務支援と相談役を担うため、安心して業務に取り組めます。BPO業務ですが、客先常駐は基本的にありません。 ■企業の特徴／魅力 30〜100名規模のクライアントを中心に対応し、今後は大手案件にも積極的に取り組む予定。スタートアップとしての基盤があり、1人あたり約5案件を担当。案件獲得後は半年ほど伴走するため、深く関与できます。プロジェクトの進行状況や課題について活発に相談できる環境が整っています。

〜金融機関のリスク管理経験者へ／信用リスク・規制対応・AI活用など高度領域で専門性を高めるコンサル〜 ■当部について 金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。 ■業務内容 〇金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。 （1）新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化 （2）バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援 （3）信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等 （4）クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等 （5）上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等 ※上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ■募集職階 スタッフ・シニア〜マネージャー ※スタッフのポジションについては、前向きに取り組む意気込みがあれば、上記の要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。 信用リスク管理に関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける信用リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。 ■魅力ポイント EYの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。 主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、 会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、 金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。 私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

【給与計算経験を活かし、業務改善やDX支援・専門性向上に挑戦できる急成長企業】 ■業務内容 担当顧客は10〜15社で、1顧客に対して2〜3名のチーム体制（メンバー・リーダー・マネージャー）で協働します。主な業務は給与計算、勤怠管理、入退社対応といった労務全般。BPOとして顧客企業の課題を解決し、バックオフィスの効率化を推進します。チーム制で担当するため未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルを磨くことができます ■チャレンジ業務 経験・スキルに応じて、バックオフィス業務効率化やDX支援のコンサルティングへのステップアップも可能です。経営課題に対してグループの多様な事業領域から最適なソリューション提案を行い、労務BPOにとどまらず会計・税務・ファイナンス領域まで幅広く企業成長を支援できます ■魅力 多様な業界の企業支援を通じて業界知識と労務としての専門性を高めることができ、バックオフィスのスペシャリストとして成長できます。BPOとして業務改善や企業の成長支援に直接関われるやりがいある環境です ■働く環境 平均残業時間は月10〜15時間、早期キャリアUP希望者は20〜30時間まで挑戦可能です。原則出社ですが月2回リモート勤務も可能。資格取得支援制度があり、税理士や公認会計士の専門学校通学者は時短勤務や変形労働時間制も選択できます。自社勤務となり、客先常駐はありません ■キャリアパス 定期的な面談でキャリア相談や部署異動も柔軟に対応。バックオフィス全般やDX支援、業務改善の経験を積み、ゼネラリスト志向にも最適。多彩なキャリア形成が可能です ■評価制度 定量評価（担当者数と売上）と定性評価（5つのコンピテンシー項目）の2軸で年2回の評価面談を実施し、上司と目標設定や振り返りを行います ■企業について 株式会社BPIOは、セブンリッチグループの新会社として設立2年で売上高4.5倍を達成。紹介のみで約800社以上を支援し、グループは30領域以上の事業と豊富な出資先を持つバックオフィス業務のスペシャリスト集団です。安定した事業基盤のもと、企業成長を総合的にサポートしています