《トヨタ自動車100%出資の経理専門会社/柔軟な働き方が可能/経理として長期就業したい方向け/リモート勤務有》 ■仕事内容： 経理事務サポートグループへの配属となり、経理事務代行業務全般や給与計算業務を行います。 ・月次／四半期／決算対応 ・連結決算システム入力 ・計算書類作成 ・申告書対応　など まずは、大手自動車メーカー関連会社をメインに、メーカー以外にも様々な業種の経理事務代行を取り扱います。 伝票仕訳から決算まで、一通りの経理業務を対応していくため、経理として着実にスキルをつけていくことが可能です。 ■キャリアパス： 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。 ▼主な業務内容 【採用のドライブ】 - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行 - 中途採用を中心に、M&Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進 - ダイレクトリクルーティング・エージェントリレーション・リファラル採用などによる母集団形成、面接プロセス設計、採用広報の強化 - ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築 【人事イシュー全般への関与】 - 評価制度や報酬制度の運用改善への参画 - 社員オンボーディングや研修企画のサポート - 組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行 【当社について】 ■プラットフォーム事業（M&Aクラウド／資金調達クラウド）とアドバイザリー事業を展開する急成長企業です。 ■アドバイザリー事業ではM&Aのプロとして、プラットフォーム事業で培ったテクノロジーやデータを活用したサービスを提供し、企業が目指す未来へ向けて伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●公認会計士などプロフェッショナル人材が多数在籍する企業 ●しっかりと裁量を持って業務の遂行ができる！ ●目黒／年休120日以上・土日祝休み ■業務内容： ◎お任せしたい業務 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】 ◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果からの改善提案 ・税効果会計 ・管理会計 ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・監査法人、証券会社対応 ■仕事のやりがい： ・これまでの経験を問わず、十分な裁量が与えられ、開示業務など様々な経験を積むことができます。 ・担当する業務についてはしっかりと裁量を持って業務の遂行ができます。 ・開示業務、内部統制、監査対応等の様々な業務に挑戦ができます。 ・会社として上場を目指しているフェーズのためIPO業務に携わる事ができます。 ・事業成長や上場準備など変化の多い環境下で、単純なルーティン業務だけでなく仕組みづくりなど0→1を経験する機会が多くあります。 ・他部署を巻き込んだプロジェクトの責任者ができます。 ・主体的な挑戦を推奨する文化があり意見や提案をすれば部署の垣根を超えて新しいチャレンジができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】 投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討や実行、投資先の経営支援、出口戦略立案、実行 ・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援 ・投資先企業の財務経理業務（資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等）の支援 ・投資先企業のオペレーション、人事、システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援 ■社風： 上場以来、安定した成長を続けております。また、自由闊達且つクリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。加えて離職率が低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： ・当社は、オペレーティング・リース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。グループ戦略の立案、実施に加えて、M＆Aアドバイザリー事業、事業投資商品の企画・管理等を行い、子会社のJPリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社は第二種金融商品取引業者として、オペレーティング・リース商品を中心とした事業投資商品の組成販売、並びに資産売却の各業務を行っています。 ・金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅あり／独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■募集概要： ヘルスケアコンサルティング事業部は病院経営者や医療・介護事業者の課題に特化して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&Aまでをワンストップで支援している部門です。 その中でもM&Aのご支援が増えてきており、継続的に顧客課題にお応えするためにもM&A支援をメインとしたコンサルティングを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ディールのスキーム検討 ・ソーシング業務 ・エグゼキューション業務・上記に付随する、各種書類（契約書含む）の素案作成 ・デューデリジェンス業務 ・バリュエーション業務 ■クライアント： 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者などの検討をしている事業者など。 M&A案件規模としては、中堅〜中小規模の企業・法人を想定しています。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭のチームになるため、フロントに立つ機会が豊富。 ・年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、グループ税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・税務等）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） ■配属先情報： 配属先：資本戦略事業本部 ヘルスケアコンサルティング事業部 部署人数：事業部全体で約20名（2025年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ■募集背景 複数の大型案件が決まり、今回のポジションを募集します。BPO業界での複数プロジェクト管理のご経験を持つ方、もしくは業務コンサルタントとしての豊富な経験をお持ちの方を求めています。当社のビジョン「日本企業を強くする」を実現するために、業務効率を高め、顧客のコア業務集中をサポートできる優れたリーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： BPOサービスを展開する当社にて、プロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。 熊本センターで、案件の仕組化に向けた業務の再構築・引継ぎ・テスト運用を行い、稼働〜安定運用化させていくこと、複数プロジェクトの全体管理がメインミッションとなります。 【将来的な業務】 ・業務を効率化 ・センター・プロジェクト単位での収益管理（残業管理含む） ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急増する「おひとりさま高齢者」への包括的なサポートを提供する急成長企業／NewsPicks「今行きたい注目企業100社」/Forbes「注目のスタートアップ100選」選出〜 ■概要： おひとりさま高齢者の方が心から安心して暮らすことを目的とした包括サービス「おひさぽ」に関連する業務をお任せします。少子高齢化により頼れる親族がいらっしゃらない「おひとりさま」高齢者が急増しており、「おひとりさま」高齢者は2050年に1,050万人まで到達すると推計されています。 ■職務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供 ・継続的なお客様のサポート（チームで行います） ■おひさぽについて： ・万が一があったときに頼れる人がいない ・入院や介護施設入居時に必要な「身元保証人」がいない ・認知症になった際の財産管理が不安 ・亡くなった後の葬儀やお墓、死後手続きができなくて不安 など、本来ご家族が担うサポートを受けられず、大きな課題を抱えていらっしゃるおひとりさま高齢者をサポートするためのサービスです。 ■組織構成： 保険、銀行、法律事務所、地域包括センターなど、さまざまな業界からご転職いただいています。 ■キャリア事例： （1）Iさん（入社8か月、30代男性） 新卒でJAへ就職し、金融営業に従事。 限られたエリアで限られた商品をご提供することでしかお客様の役に立てないことにもどかしさを感じていたところ、トリニティ・テクノロジーのサービス・ビジョンに共感し入社。前職で培った顧客対応スキルを活かし、入社後8か月で、目標170％超を達成。 （2）Sさん（入社9ヶ月目、40代女性） 大手損保会社勤務中、6年間実母の介護を経験。 高齢化社会への課題を実感し、保険業界の経験を活かしながら、法律・福祉領域を含めた総合的で実践的なコンサルティングのできる環境を求めトリニティへ入社。ダイレクトに課題解決ができていることにやりがいを感じている。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

【はじめてのM&A業界でも安心！丁寧な研修とフォロー体制あり／M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー／業界シェア70%以上／2020年度「ベストベンチャー100」に選出】 M&Aプラットフォームのリーディングカンパニーである同社で売手・買手双方が安心して取引を完了できるよう、請求から入金管理、法的トラブル対応まで、重要なプロセスを担っていただきます。 ■業務詳細： ・M&A取引のフィナンシャルサポート └契約書や利用規約に基づき、M&A成約後の請求金額を正確に算出します。 ・請求から入金までのマネジメント └経理・営業チームと連携し、請求・入金プロセスがスムーズに進むよう管理。必要に応じてお客様と電話やメールでの連絡も行います。 ・法的トラブルへの対応 └未払い金や支払い遅延が発生した場合、弁護士と連携して適切な対応を依頼します。 ・安心・安全なM&Aの実現 └M&A保険サービスの申し込み手続きなど、お客様がリスクなく取引を完了できるようサポートします。 ■就業環境： ・所定労働時間は7時間30分で、残業は月平均約35時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働けます。（ただし月初は残業が集中する場合があります） ・オンボーディング終了後は、週2〜3日のリモートワークが可能です。子育て中の社員も多数活躍しており、急な予定変更にも柔軟に対応できる職場です。 ・わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。入社後は専任の担当者がつき、丁寧にサポートしながら業務をお教えします。 ■会社の特徴： 同社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」という社会課題に取り組むM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、さらにM&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供。 初回相談からマッチング、交渉、成約まで、M&Aの全プロセスをワンストップでサポートしています。 また、独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIを活用したマッチング支援など、先進的なテクノロジーで効率化を図り、多くの成約を実現。業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

財産分割アドバイザーとして提携先の税理士事務所へ常駐し、税理士と協業しながら生前対策・相続コンサルティングを提供します。 独自の相続クラウドシステムで財産分析・分割シミュレーションを行い最適な相続計画を提案していきます。 提案先は土地の所有者が中心で、不動産の売却・活用などの実務対応に加え、司法書士や弁護士などとも連携し、中立的な実行支援まで伴走する仕事です。 【業務の詳細】 ・顧客対応：既存顧客フォロー、新規顧客アプローチ ・相続相談：相談対応、課題整理、相続コンサル提案 ・計画策定：独自システムで分析・シミュレーションし相続計画立案 ・提案・実行：相続計画の提案、不動産実務、専門家連携による実行支援 ・セミナー運営：相続セミナーや相談会の企画・実施 【一日の業務スケジュール例】 ・9:00　チームミーティング・社内相談：スケジュール確認、案件共有、提案内容ブラッシュアップ ・9:30　顧客面談準備：資料作成やクラウドシステムでのシミュレーション、提案書チェック ・10:00　顧客面談：地主層を中心とした顧客と面談し、相続や財産分割に関する課題を整理 ・12:00　ランチ休憩 ・13:00　相続プランニング・資料作成：ヒアリング内容をもとに相続計画を立案、提案の作成 ・15:00〜17:00　不動産実務対応：相続コンサルに付随する不動産の売却・活用、調整業務 ・17:00　終業（残務処理がなければ退社） ※上記スケジュールはあくまでも一例であり、案件や時期、顧客の状況により変動します。 【こんな方にピッタリなお仕事です！】 ・お客様と長期的に関係を築き、信頼を得ることにやりがいを感じる方 ・課題を整理し、最適な解決策を提案するスキルを高めたい方 ・営業ノルマではなく、お客様の利益を第一に考えた提案をしたい方 ・相続・不動産・金融に関する基本的な知識や資格など専門性を得たい方 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 弊社のお客様である中小企業の経営支援業務をお任せします。 【業務詳細】 ■経営計画の立案 ■予算実績管理 ■MAS監査 ■経営コンサルティング ■融資サポート ■補助金サポート ■４０１K・各種保険提案 ■セミナー講師 など 【組織構成】 コンサルティング担当（8名） 変更の範囲：会社の定める業務

■□コンサルタント・IT監査経験者、歓迎/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆新組織中心メンバーを募集！クライアントのDX推進支援をお任せ ◆KPMGグループの基盤を元に、自由度高いプロジェクト推進が可能 ◆平均残業20〜30ｈ程度/在宅勤務可/所定労働7hでWLB◎ ■概要 2022年に新設したDXコンサルティングチームにおいて、クライアント企業のDX推進を支援する専門チームでの募集となります。 ■業務内容 KPMGがクライアント企業に提供するデータとデジタルテクノロジーを活用したクライアント企業のDX推進支援業務をお任せします。 ・AI等最先端のテクノロジーを活用したサービス研究開発とクライアント向けアドバイザリー業務 ・データドリブンな意思決定サポートやプロセス・ガバナンス構築 ・データ分析の基礎となるデータマネジメントプロセス設計とトラスト領域支援 ※希望によっては事業部が展開する他業務を兼務し、経験やスキルの幅を広げることも可能です。 <兼務可能な業務例> ・システム監査、会計監査、各種保証業務 ・情報セキュリティ関連アドバイザリー ・生成AIその他最新の先端技術の研究 ■特徴 ・設立から間もない組織のため、自由度が高くポストも豊富 ・新規事業立ち上げの機会有 ・経理DX関連のプロジェクトが豊富 ■配属組織 設立から間もない新しい組織です。デジタルテクノロジーに関する研究開発機能も兼ね備えており、チーム立上げの中心メンバーとして新規サービスの開発にも従事できます。 また、組織内やクライアントからの期待値も高く、課題に対するソリューション提供などやりがいのある業務に従事することが可能です。 ※参考：https://kpmg.com/jp/ja/home/services/advisory/azsa-dx-advisory.html ※本求人の採用予定職位：シニアアソシエイト〜シニアマネージャー ※ご経験・スキルに応じて、アソシエイトクラスでの採用可能性もございます

■業務概要： 総合アカウンティングファームである当社において、下記のような業務を担当していただきます。 ポジション（1）人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ポジション（2）労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ・コンテンツ開発 ■案件事例： （１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施 （２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実　　　　　　　施から個別育成計画、メンタリングの実施 （３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 ■キャリアパス： 完全実力主義となっており、過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に拘わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務メイン◆4大国際会計事務所であるKPMGグループ◆ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可】　 ■業務内容 IT監査の専門家/公認会計士のIT監査業務のサポート業務をお任せします。 ◎ITに関連する内部統制監査業務（会社の内部統制の検証）の補助 ◎ITに関連する保証・アドバイザリー業務の補助 ◎ データ処理業（会計データのクレンジング、データ分析ツールを利用したデータ抽出、データ加工等） 主な業務としては、データを用いた財務諸表監査の補助をお任せいたします。（1）クライアントから入手したデータをMS Excelや他ツールを使い、分析できるデータ形式に変換・処理する業務や、（2）基礎となるデータの信頼性評価のためにクライアントが使用している証跡やデータそのものが、定められた基準に従っていることを確認する等の業務※となります。 ※基幹システムが財務データを正確に処理しているか、セキュリティ上の脆弱性がないか、といった点を検証するのが内部統制評価（IT統制評価）の主要な役割となります。 ■IT監査としてのキャリアの広がり IT監査は、”会計”と”IT”の双方に関係する仕事です。豊富な研修や実務経験を通じて、両方の知識及びスキルを身に着けることができます。両者に精通する人材の市場価値は高く、キャリアの広がりをサポートします。また、専門性及び経験を深めた上で、IT監査・財務諸表監査の専門家やアドバイザリー専門家等への職種転換を目指す社員もおります。 ＜キャリアアップ例（エンジニア出身／3年目）＞ ・システム開発や運用・保守業務経験や資格取得時に得た知識（基本情報技術者試験等）を活かして、サポート業務を円滑に進め活躍しております。 ・新人や後輩アシスタントの業務チェックやフォローにもかかわっていただき複数のアシスタントの取り纏め役、OJTも担当しリーダーシップを発揮して頂いております。 ・中長期目標としてIT監査専門家資格取得し、IT監査の専門家を志望しております。 ■働き方 現在は在宅勤務がメインとなり、コミュニケーションのため週1日の出社推奨日を設けています。また、安心して長く働ける環境を目指し産育休はもちろん、介護休業制度等も整備、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。

※残業なし・時短勤務も相談可能！ご家庭と両立されたい方も歓迎！※ 【東証プライム上場の総合コンサル会社でのコンサルサポート業務／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】 ■具体的な業務内容： 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・リサーチ（市場調査・競合調査）、業界の現状や展望を把握するための情報収集（Excel,PowerPoint,Word） ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） ・各種案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成（Excel、PowerPointなど） ・デューデリジェンス・数値計画策定補助 ・給与シミュレーション ・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel） ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）、等 ■配属先情報： ・総合コンサルティング職の方：30名強（20〜40代） ・サポート職の方：6名（全員女性で20〜40代）※社内呼称：専門コンサルティング職 ※今回はサポート職の募集です。 ■業務の魅力： ・経営課題を扱うチームでの就業のため、汎用的の高い知識を身につけて頂くことが可能です。（社内でも総合的なサービスを展開している部門のため、様々な業務をお任せ頂けるような環境です） ・残業なし／土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながらメリハリをつけてご就業頂けます。 ・コンサルティングの方々を主体的にサポートできるため、スキルアップにもつながります。 ■働き方： ・初年度は出社を想定しており、以降リモート勤務可能です。（リモート時は週1〜3回程度の出社を想定） ・残業はほとんど発生しない想定です。 ※スキル次第では時短勤務（16〜17時退社）も相談可能のため、ご家庭と両立されたい方も無理なくご就業頂けます。フレックス制度もあるため、お子様のお迎え等での業務の中抜けも可能です。 ■本求人をお勧めできる方 ・残業無しで働きたい、又はメリハリをつけて働きたい方 ・ライフイベントなどを考慮して中長期的に働きたいので、産育休制度や復帰後の時短勤務制度、リモートワークなどの就業環境体制が整った転職先を探している方 ・業務レベルや身につくスキルを大事にしたい方

◎伴走して顧客対応をすることが売りであることからも企業様からのご依頼増／資産税・法人税等、など一気通貫でできることが魅力 ■業務内容： 法人クライアントを中心とした巡回監査業務を軸に、事業承継・相続対策等のコンサルティング業務、申告書作成・チェック、決算・申告、相続税申告、個人資産税、国際税務、セカンドオピニオン対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜巡回監査＞ 入社後6ヶ月間は上席と同行し、経営者や経理担当者とのやり取りを現場で学びながら業務に慣れていただきます。 経験や習熟度に応じて、段階的に難易度の高いクライアントを担当いただきます。 集合研修（税務・財務・法務）やOJTなど、育成体制も整えています。 ＜コンサルティング＞ 金融機関等から紹介された事業承継・事業再生・相続対策等の案件について、初期相談から実行支援まで一貫して関与。（面談、ヒアリング、簡易分析、資料作成、提案、実行支援） 業務ボリュームに応じて複数人(2〜3人)のプロジェクトチームとして案件を担当します。 ＜申告書チェック＞ 法人税・所得税に関する申告書のチェック業務を通じ、税務リスクの事前回避を図ります。 必要に応じて複数の税理士が意見を出し合い、会計処理の見直しを行う場合もあります。 チェックは、担当者→1次チェック（上席）→2次チェック（税理士）の流れで行います。 ＜相続税申告＞ 相続専門の税理士が在籍しており、年間100件超の相続税申告案件を安定的に取り扱っています。 業界内で経験を積みにくい分野にも、早い段階から関与することが可能です。 ■使用ソフト： 弥生会計／TKC／freee／勘定奉行／達人シリーズ ■キャリアパス ・マネジメント職： スタッフの進捗管理や後進の育成など、組織運営に携わりながらチーム全体の成果向上を目指します。 ・プロフェッショナル職： 専門分野の知識やスキルをさらに磨き、難易度の高い案件やクライアント先の拡大・担当先の選定など、業務領域を広げていきます。 ■業務エリアの拡大にあわせて、支店長（社員税理士）としてご活躍いただけるポジションをご用意しています。 ■海外の投資家クライアントも多く、グローバルな視点で経済・税務・経営を考えられる環境です。 ※転勤は基本的にありませんので、ご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

【シニアスタッフ／税理士資格不要／フレックス／所定労働時間7時間/スキルアップできる環境】 ■募集背景： 事業拡大を背景に税理士を募集しております。 ※税理士科目合格者（1科目以上）かつ税務のご経験または、会計事務所での実務経験（簿記2級必須、税理士科目合格は不問）がおありの方であれば、是非応募いただけると幸いです。 ※語学堪能なスタッフのサポートがあり、語学に不安のある方も不安はございません。 ■業務内容： ・入社後は即戦力として会計帳簿レビュー、申告書作成、税務顧問業務。税務コンサルティングなどをメインに業務に取り組んでいただきます。 ・法人：個人は8：2の割合で、様々な業界の顧客を担当していただきます。平均担当案件数は1人あたり2〜30件です。 ■働きやすい環境： ・月２回ほどの在宅勤務が可能です。育児・介護がある方は月4〜８日も可能です。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。中途入社者からは、社内が全体的に若く居心地が良いことや、お子さんがいる方に対しての勤務の自由度が好評です。 ・無理な案件受注は行いません。 ■成長環境： ・スキルアップ：希望に応じて国際税務・組織再生・M＆A・事業承継などに携わりスキルアップが望める環境です。 ・年収アップ：勤続3〜5年で、1500〜2000万円が見込まれます。 ■安定した将来性： ・会計士、税理士、英語ができるスタッフ、顧問が力を合わせた国内税務・会計・M&A・上場コンサル・海外直営事務所を基軸にした国際税務やM&Aを行える事務所は多くないこともあり、お客様からご依頼を多数頂いており今後も成長が期待できる環境です。 ■当社の強み： ・コンサルティング、監査、税務部門が一体となっており複合的なサービス提供が可能です。 ・独立会計事務所であるため、顧客に寄り添ったサービス提供も可能です。 ・海外にも事務所を有する国際会計事務所のため、海外展開にも対応しております。現在東南アジア中心に7か所の事務所があり、インドやアメリカにも展開予定です。 ■組織構成： 人数：20名（うち海外勤務が4名、東京勤務16名） └うち会計税理士2名・USCPA1名・税理士1名 年齢構成：50代4名、40代8名、30代5名、20代3名（パート含む） 変更の範囲：無

【東証プライム市場上場の独立系大手コンサルティングファーム／UIターン歓迎／事業承継メンバーの中途入社半数越え／福利厚生充実】 ■職務概要： 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業承継プランの策定／実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続／資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・上場企業オーナーの資産承継対策 ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ・M＆Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、バリュエーション（企業価値評価） ※入社後は、OJTでしっかりと教えていきますので、未経験の方も是非ご応募ください！ ■職務の魅力： 事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方にもおすすめのお仕事です。 ■事業承継コンサルティングとは： 一生に一度の決断をサポートする仕事です。会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」、「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、決断のサポートをするため、あらゆる角度からの検討を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOコンサルティング、経営戦略立案、資金調達、FAS関連業務等、幅広いエリアのサービスを提供／フルリモート可】 ■業務内容： マネージャーとして、経営やIPOなどに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は、マネージャーをはじめ、先輩メンバーとと緒に業務をおこなっていただき、徐々に慣れていただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営コンサルティング ・IPOコンサルティング ・ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング ・不正調査 ・M&Aアドバイザー ■評価：コンピテンシー表を基にした年に一度の人事考課による昇給、および賞与支給を行っております。 ■当社の魅力： ・創業メンバーは、4大監査法人(Big4)のIPO関連サービスの元総責任者、上場企業やIPO準備会社の役員経験者等などの、IPO業界にインパクトを与えることができるレベルの実務経験豊富なメンバーです。そのため、監査法人・証券会社との強いコネクションがあり、監査法人対応含め、円滑に仕事をすることが可能です。また、IPO準備企業や上場企業まで、多種多様なステージのベンチャー企業の支援を実施しており、幅広いステージに対しての実務経験を積むことができます。 ・Big4出身者で構成されており、小さい組織ですが、大手ファームと変わらないクオリティーのサービスを提供しています。また、弁護士や税理士等の他のプロフェッショナルファームとの強いコネクションがあり、自社だけでなく他の協力者も巻き込みながら、クライアントファーストを意識したサポートをおこなっています。 ・IPO支援だけでなく、ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング、不正調査、M&Aアドバイザーなど、自身の資格をフル活用して様々な業務に携わることができます。 ■KIC7Value： ・Ownership…自分自身・組織・経営者に対し、圧倒的な当事者意識を。 ・Update…常に最新・最良を。 ・Grit…こんなもん、ではなく、これでもか。 ・Integrity…何事にも、誠実に。 ・Team…気軽に相談、即時解決。 ・Science…テクノロジーを最大活用。脱・属人化。 ・Cheerfully…そして、何より明るく、楽しく、元気よく。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・金融機関に対するリスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は主に外資系銀行、証券、アセットマネジメント会社。 ・銀行、資産運用、フィンテック業界における新規の海外市場参入者を支援するための幅広い規制アドバイザリーサービスを支援。 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。 ■職場環境： 「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【IPOコンサルティング、経営戦略立案、資金調達、FAS関連業務等、幅広いエリアのサービスを提供／リモート可】 ■業務内容： シニアコンサルタントとして、経営やIPOなどに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は、マネージャーをはじめ、先輩メンバーとと緒に業務をおこなっていただき、徐々に慣れていただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営コンサルティング ・IPOコンサルティング ・ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング ・不正調査 ・M&Aアドバイザー ■当社の魅力： ・創業メンバーは、4大監査法人(Big4)のIPO関連サービスの元総責任者、上場企業やIPO準備会社の役員経験者等などの、IPO業界にインパクトを与えることができるレベルの実務経験豊富なメンバーです。そのため、監査法人・証券会社との強いコネクションがあり、監査法人対応含め、円滑に仕事をすることが可能です。また、IPO準備企業や上場企業まで、多種多様なステージのベンチャー企業の支援を実施しており、幅広いステージに対しての実務経験を積むことができます。 ・Big4出身者で構成されており、小さい組織ですが、大手ファームと変わらないクオリティーのサービスを提供しています。また、弁護士や税理士等の他のプロフェッショナルファームとの強いコネクションがあり、自社だけでなく他の協力者も巻き込みながら、クライアントファーストを意識したサポートをおこなっています。 ・IPO支援だけでなく、ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング、不正調査、M&Aアドバイザーなど、自身の資格をフル活用して様々な業務に携わることができます。 ■評価：コンピテンシー表を基にした年に一度の人事考課による昇給、および賞与支給を行っております。 ■KIC7Value： ・Ownership…自分自身・組織・経営者に対し、圧倒的な当事者意識を。 ・Update…常に最新・最良を。 ・Grit…こんなもん、ではなく、これでもか。 ・Integrity…何事にも、誠実に。 ・Team…気軽に相談、即時解決。 ・Science…テクノロジーを最大活用。脱・属人化。 ・Cheerfully…そして、何より明るく、楽しく、元気よく。 変更の範囲：会社の定める業務

【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境】 ■業務概要： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ■業務詳細： 具体的には次のような事項を含みます （1）業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 （2）経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 （3）ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX （4）IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ■業務の魅力： 世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【上場企業のクライアントが急増中／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実】 ■業務概要： クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■組織構成：部長1名（女性）、マネージャー1名（女性）、コンサル2名 ■入社後の業務イメージ ・クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均２〜３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。 ・１日１〜２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■キャリアパス： 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 ■魅力 ・リモートワーク可（例：週4リモート、週1出社） ・人事制度を作成から運用まで携わることが可能 ・成果に沿った評価制度 ・部長、マネージャーともに女性であり、女性も活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【税理士・会計士の科目合格者も歓迎／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。 ■評価体系： ※以下の3要素から多面的に評価 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継／資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■就業環境について： 原則転勤なし／在宅ワーク制度あり／30代を中心とした中途社員（事業承継業務未経験の税理士等）活躍中／20代で会計事務所勤務から入社した税理士メンバーが数年で若手管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中／外資系トップ戦略コンサルファームで実績を積んだメンバーで構成されたコンサルタント集団／PEファンドなどへ戦略策定〜実行支援のコンサルティングサービスを提供】 ■業務内容： コンサルタントとして、スモールキャップファンド唯一のバリューアップチームというユニークな環境のなか、投資メンバーとワンチームでソーシングから企業価値査定や投資後の企業の価値を高める戦略的支援を行い、ファンドの成長に直結する重要な役割を担っていただきます。 ※将来的に、バリューアップチーム内での昇進や昇格に加え、投資メンバーへの異動も意向次第では可能な環境です。 ■具体的な業務内容： ・ソーシング／BDD／PMI の各フェーズにおけるタスク推進 ＜案件の支援体制＞ ・マネージャー：シニアメンバー　または　今後ご入社いただくマネージャー ・スタッフ：2〜3名（業務委託含む） ■案件例： ＜中堅マンション建築会社への投資＞ 対象会社は中堅のマンション建築会社であり、建築請負事業に加え、自社不動産の開発やマッチングプラットフォーム事業も展開。 IPOを共に目指すパートナーとして当社グループを選定いただき投資に至る。 ■当ポジションの特徴： (1)投資〜経営戦略： 投資銀行、他PE出身のファンドメンバーと共にPEファンドでの投資実務に関りながらも、戦略ファーム出身のシニアメンバーと共に対象会社の経営実務の経験を積むことが可能です。 (2)創業フェーズ： 創業メンバーとしての大きな裁量と成長可能性があります。 また、2024年設立ではありますが、現在投資実行中の1号ファンドに加え、 既に2号ファンドも見据えており今後大きな成長が期待されるファンドにおける創業メンバーとしてご参画いただくことが可能です。 (3)報酬モデル： 自身の成果がリターンに直結する報酬モデルがあります。 自身で支援先企業のバリューアップを行い、売約時のリターン分についても自身の報酬としていただけるスキームを取っており、手触り感や当事者意識を持って案件推進を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計ソフト使用経験を活かせる／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム〜 ■業務内容： 事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。 【会計事務所業務】 ・会計ソフトを活用したデータ加工 ・法人決算補助業務（科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計） ・法定調書作成（基礎情報の収集、入力・調書作成） ・個人確定申告作成（基礎情報の収集、入力・申告書作成） ・領収書整理、ファイリング ・記帳代行業務 【総務業務】 ・事務関係の庶務作業 ・社内事務手続き（契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等） ・書類の整理（資料作成、PDF化、郵送作業 等） 【情報処理業務】 ・数値データの作成（Excel） ・資料の作成、体裁修正（PowerPoint、Word） ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務