2016年に設立した新規事業で、コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、希少性の高い優秀なプロフェッショナル (フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。 OpenWork口コミランキング全企業中2位を獲得しており、社員の満足度も高い企業です！ 【業務内容】：上流人材・高付加価値のフリーランス案件を扱う新規事業の人材提案営業、事業推進をお任せします。 毎年150～200％成長中で、増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 現在4名の組織で、裁量をもってスキルアップしていきたい方や、新規事業の拡大や組織作りに携わりたい方を求めています。 【業務詳細】：◆一人当たり20プロジェクト程度を担当しつつ、新規での提案活動。 ◆企業側への営業・提案活動／人材側への仕事の紹介 ◆両方担当の場合、片方担当の場合もあり、状況や希望に応じて変動します。 【働き方】：リモート勤務をしている社員が多く、その時々に応じてフレキシブルに働いていけます。 またコアタイム無しのフレックス制を導入している為、ライフイベントに合わせた働き方も実現可能です。

【業務内容】：ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。 経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。 入社時は、同本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただき、 ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主に対応いただきます。 尚、導入完了後も運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。 【配属組織】：同部署は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、 NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。 【組織構成】：社内DXを推進する組織は合計３グループで構成されており総勢40名強の人員構成です（アナリティクス:IT＝1:1のバランス） 【働く環境】：リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【研修教育】：キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供中です。 【魅力】：全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、 実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られ、NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、 まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。

【業務内容】建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。 技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。 企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。 【部署】東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。 【営業手法】テレアポ紹介営業等 【担当数】多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。 【目標】個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。 ◆インセンティブ 予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度 →新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、 ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度 ◆長期的な関係構築がトップ営業を目指すカギ エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。

ビジネス資料デザイン業務をお任せいたします。PowerPoint資料のデザインを行う業務をお任せします。

自社サービス「ジョーカツ」を利用して上京した地方学生を採用したい、と考える企業(成長ベンチャーメイン)への対応をお任せいたします。 【ジョーカツ】一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！ 例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（500社程） 【業務内容】◆ 企業へのアプローチ（新規開拓・既存顧客フォロー）※現在多くの企業にご利用いただいているため、既存顧客対応がメインです。 ◆ 企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。 ◆ 就活生と担当企業とのマッチング～内定後のフォローまで、一貫した対応。 【スタイル】顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていないような リアルな顧客情報を収集し、社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。※転職者とお話しする機会も多いです。 【学べる事】経済の仕組み、ビジネストレンド、幅広い業界知識、多様なキャリア論を知ることが出来ます。また、物事の本質を探求する力が磨けます。

◆ネットワーク・サーバやクラウドサービスにおける設計・構築・運用など、スキル、経験に合わせてお任せします。 【担当フェーズ】：70名在籍しているエンジニアの作業工程の構成比率は、現在では下記となっております。 要件定義（6%）、設計（18%）、実装{構築／開発}（31％）、運用（21%）、テスト（4%）、監視・保守（6%） PMO・ITコンサルティング（14％） 【案件について】：1次請け：2次請け＝５：５。 中にはクライアントの社内SE案件も担当しており、SIという立場で仕事をしながら、 案件次第では社内SEとしての経験を積むことができます。 請負契約：派遣契約＝５：５。 夜勤案件もありますが希望されない方はアサインしません。基本日中案件です。 【プロジェクト例】：既存システム環境のAWSへの移行支援、SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト 動画配信サービス開発、ECサイト及び基幹システム上流工程・オフショア開発…他多数 【同社独自の制度、魅力】◆プロのカウンセラーと二人三脚 …人材紹介事業で培ってきたカウンセリング能力を活かし、エンジニアのキャリアカウンセリングを実施。 ◆安心の教育体制 …教育事業、社内に併設されているテストセンターを利用しながらの資格取得も支援。 合格時期に応じて祝い金(1～3万円)を支給。 ※毎年10万円の教育費が一人あたりに支給されます。 ◆月に1回の帰社日有り

医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。 【募集ポジション】・Webディレクター ・Webマーケター／マーケティング戦略 ・コンテンツ企画(ライター・編集もしくはセミナー・イベント企画運営の経験、その他デジタルマーケ領域も歓迎) ・Webエンジニア ・リスティング広告運用 ・イベント企画 ※入社後はWebディレクションやコンテンツ企画、マーケティング戦略などをご経験に応じて業務をお任せします。 【魅力ポイント】・今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 ・事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果が“ダイレクトに”実感できます。 ・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」を とことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 【具体的には】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・案件受注後の進行・納品管理 【現在の取引先】 誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。例)パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上、アサヒグループ他

急成長事業の事業責任者/部門責任者候補として、経営チームと共に事業のビジョンや取り組むべき優先課題を定め、 ビジネスサイド・プロダクトサイドを巻き込みビジョンや事業目標の達成を牽引していただきます。 事業が中長期的にどうあるべきかに向き合い、構造的な競争優位性を構築しながら、事業グロースにコミットしていただくことを期待しています。 【業務詳細】：・求職者支援（CS）部門の戦略策定・実行 ・経営視点からの事業戦略の立案・推進 ・事業グロースのための事業計画、営業/プロダクト戦略立案・推進 ・新規事業の企画立案・事業立ち上げ ・事業全体の組織づくり・マネジメント等 【サービスの独自性・成長状況】 ★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。

自社プロダクトである、チャット型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」のバックエンドをNode.jsで開発していただきます。 また、エンジニアが、遊び心を持って開発体験を継続アップデートできる組織にしていきたいと考えております。 【業務詳細】：プロダクト戦略の策定業務、プロダクトビジョンの定義・アップデート、 美容領域におけるグロース戦略、他領域の立ち上げ戦略の立案、開発方針、開発ロードマップの作成、 施策立案、推進業務、ビジョン実現のための施策の企画、要件定義、開発ディレクション、分析業務、 分析設計、データ抽出・加工（BigQuery、DataPortal、GoogleSpreadsheet）、オペレーション設計・改善 開発プロセスやその他チームの業務プロセスにも入り込み、 事業全体の成果最大化のために各種オペレーションの見直しの実行 【今後取り組んでいきたいこと】・生産性アップに向けたアーキテクチャーのアップデート ・観測性向上に向けたデータ可視化基盤のアップデート ・システムの高速/安定化に向けたシステム基盤の刷新 ・事業成長を促進させる新機能の開発等

【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！ 【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。 ①フロント業務：面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール ②バックオフィス業務：スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング等 ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善などにも携われるチャンスがあります。 ◆コンサルティング：プロジェクトマネージャー補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします。 ①リサーチ業務：顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ②採用計画策定：採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション設計 ③分析/改善提案：データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行等 【取引先】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。

大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、 人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 ▼お客様企業 国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 ▼実績 金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 【具体的な業務内容】 ①クライアントマネジメント ・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため クライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求め る能力と経験を兼ね備えた人材を紹介等。 ②候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係を構築等。

【業務内容】同社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 ◆WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用等 【案件例】◆法律事務所向け：【ツール】WinActor【Scope】Webシステムからのファイルダウンロード、メール受信の添付ファイルのフォルダ格納、 基幹システムからの情報取得【利用システム】Webアプリ、Excel、Outlook ◆製薬会社向け：【ツール】UiPath StudioX【Scope】 全社展開を図る中で、業務担当者自身でのRPA化化を図るため、 UiPath StudioX の教育並びにQA最終対応【利用システム】SAP、MSOffice、WEBアプリ ◆自治体向け：【ツール】WinActor【Scope】 製品導入効果の実証実験【利用システム】LG-WAN 環境のWEBアプリ、 各種基幹システム、Office製品 【魅力】１）さまざまな福利厚生制度や休暇制度などにより、社員が働きやすい環境整備を大切にしています！ ２）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 ３）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来ます。 ４）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております - メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備 - 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用 - 運用体制の最適化 これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。 ●具体的な業務 - 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決- 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイスの支援 - 社内IT全般のトラブルシューティング- 各種デバイスの調達やキッティング、社内機器、アカウントの資産管理・運用 - 手順書や社内向けルールの考案からシステムドキュメント作成、周知 ＜直近取り組んでいる課題＞ (1)セキュリティ強化：グループが大きく成長する中、現場の実情に即した運用体制・ルールを構築することを目指しています。 また、サーバーサイドエンジニアと連携し、合理的にスピーディーな変化に即したセキュリティ環境の構築を行っています。 (2)システムプラットフォームの構築：現在はユーザー認証の強化、デバイスの統合的管理の導入を目指しております。 また、システム最適化による運用負荷の削減も意識しています。

顧客個別の課題を上流から下流までワンストップで解決する、コンサルティングサービスを提供し企業価値向上を支援する。 <お任せしたい領域> ? 経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、 システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。 ? プロジェクトにおける各種マネジメント (進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。 ? マナージャー以上の方には、 案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。

～大手企業中心に幅広い領域のプロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。～ ■特徴：開発プロジェクト、システム企画、IT戦略、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで経験できます！ 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件がございます。 今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。 ■業務詳細：・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 ・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 ■案件例：・DXサービスの企画/プロダクト開発 ・新規システム開発に関わるプロジェクトリーダー ・スマホ向けゲーム新規開発案件 ■顧客業界：・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーなどの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。 ＊運用や保守、監視経験のみの方も、構築や設計にチャレンジできます。 ＊経験が浅くても、構築や設計へチームにて配属可能また、保守、運用、監視など様々な案件がございます。 ■案件例：・大手ポータルサイトのAWS移行・大手金融系サーバー／ネットワークの監視・運用保守 ・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～基本設計、詳細設計・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築 ・教育事業向けOffice365の運用、管理業務（在宅勤務）・Windows、オンプレサーバ運用管理・設定・障害対応 ■案件詳細＜サーバー系：インフラ構築支援プロジェクト＞ 【概要】複数ある環境の中でのインフラサーバー構築 【担当工程】構築・保守・運用 ＜NW系：大手システム関連のネットワーク構築案件＞ 【概要】Cisco系の構築で、詳細設計から構築、導入支援 【担当工程】設計・構築・保守・運用 ■主な業界：銀行、生保、証券、保険、クレジットカード、流通、卸、通信、パッケージソフトウェア（医療、人事給与、在庫管理）など

自社で運営する各種サービスのwebサイトのサーバー運用保守、設計構築等を行っていただきます。

経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。 【業務内容】：・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 【業務詳細】：・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ※入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【魅力点】：2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。

経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。 【業務内容】：・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 【業務詳細】：・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ※入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【組織体制】：経営企画室／現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。

★１～２年後の大阪の出店・福岡の出店に向け、始めは東京勤務→１～２後に大阪か福岡へ新規拠点立ち上げメンバーとなってくださる方を募集。 将来的に大阪・福岡県に出ていくRAが欲しい。 【採用背景】：事業拡大から１～２年後に大阪拠点・福岡拠点の新規立ち上げをします！ 立ち上げに伴い、企業の新規開拓から立ち上げに関わってくださるリクルーティングアドバイザーを募集します。 【業務内容】： 企業へのアプローチ（新規開拓・既存顧客フォロー）※立ち上げのため入口は新規開拓メインとなります。 企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。 就活生と担当企業とのマッチング～内定後のフォローまで、一貫した対応。 【サービス】：一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！ 例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（500社程） 【スタイル】：顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていないような リアルな顧客情報を収集し、社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。※転職者とお話しする機会も多いです。

【法務の役割】 ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます 。特に、同社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、 それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した 「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、 業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり 日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 【業務内容】 ●法務業務全般：法務相談対応、契約書審査、規約・約款類の作成・修正、法改正調査、債権回収、係争対応など ●知財業務（主に商標）全般：登録、更新手続きなど●許認可管理：職業紹介事業、電気通信事業など ●組織運営全般：契約締結・保管手続（電子・紙）、業務フローDX改革（ツール導入等）●コンプライアンス：研修実施、周知等

エンタープライズ領域のカスタマーサクセスチームの立ち上げに当たっての募集です。 これまで同社のCSでは、サービスの新規導入企業に対するオンボーディング支援を主に担っておりましたが、 役割範囲を拡充させ、既存取引先のエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスを専任で担うチームを立ち上げる運びとなりました。 チームの立ち上げフェーズからかかわるマネージャー候補として、経営課題、事業課題から逆算し、 解約率を低減させるための戦略、戦術設計と実行、採用活動、業務型化まで、幅広く担っていただける方を募集しています。 【業務詳細】：エンタープライズ企業に対するカスタマーサクセス業務 ・顧客のオンボーディング、アダプション、・顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定 ・顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ▼過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。 ・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行 ・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー ・メンバーマネジメント

リサーチチームに属し、事業会社としての自社サービス向けリサーチ（toCリサーチ） / 調査会社としてのクライアント向けリサーチ（toBリサーチ）の2つの側面での業務をしていただきます。 １．toCリサーチ：就活生の3人に2人が利用する就活サイトである同社サービスの成長戦略を立てるために マーケットデータ/メディアデータ問わずに利用した調査/分析のリードをいただきます。 ２．toBリサーチ：日系大手企業 / 急成長スタートアップ向けの採用戦略を提案するための調査、および付随するプロジェクトマネジメントや プレゼンテーションをしていただきます。 報告会では、顧客の役員クラスに向けてプレゼンテーションする機会もあります。 主な業務内容としては、下記を一気通貫で担っていただきます。 ・顧客のニーズ把握（自社内マーケティング部門 / クライアント）・企画書提案 ・調査票作成・実査管理 / 集計 ・レポート作成・プレゼンテーション ・顧客の社内合意を支援 求められたリサーチをただ実行するだけではなく「自社の事業成長 / 顧客の採用成功にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。

同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。 同社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案と クリエイティブを実施していく職務です。 同社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって 最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では 7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。 同社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。 【具体的な業務】主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、 ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。 １）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、 あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。 ２）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP / 記事・動画などのコンテンツ / 特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。 ３）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報～申込～当日の体験～事後のバイラル設計）において 一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。