◆モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に 戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。 中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするPJを中心にお任せします。 【具体的な業務イメージ】 ◆同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて 実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしてカーボンニュートラルの実現や GXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。 今後、必要不可欠となるこの新しい業界の創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。 ※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、 ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。 プロジェクト例：https://www.libcon.co.jp/case/035/

◆大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、 マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。 DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。 【クライアント事例】 ・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定）・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発） ・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発）・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発） ・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援）・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画） ・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援）・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発） ・SIer企業（DXに伴う組織変革支援） 【この仕事で得られるもの】 ・クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます ・新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます ・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ・経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます

◆スタートアップ・ベンチャー企業の経営者をクライアント（CL）に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 ◆スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、企業規模が限られている特徴から、経営層が直接のCLとなり、 経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として 包括的に解決するアプローチを取り、CLの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・Saas系メガベンチャー企業（新規事業開発支援）・IT系ベンチャー企業（資金調達後のグロース体制の構築支援） ・IT系ベンチャー企業（新規事業開発支援）

◆中堅・大手企業のクライアントを対象に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、マーケティング・セールス領域を中心にご経験により経営戦略の策定や事業開発案件などのアサインも検討致します。 【マーケティング・セールスコンサルティングの特徴】※リブ・コンサルティングのマーケ・セールス領域のコンサルティングの特徴は、3点です。 1．クライアント（CL）現場における実行力・伴走力 →CLの現場に深く入り込み事業を伸ばすためのマーケティングやセールスの仕組みづくりをCLと共に創り上げるコンサルティングを行います。 2．成果創出コンサルティング →仕組を作り上げて完了ではなく、CL現場における効果検証を繰り返し、CLの自走・中長期的な事業成長を目指します。 3．コンサルティングスコープ →マーケ・セールス領域のコンサルティングに留まらず、相互に影響し合っている関連テーマ（経営戦略や新規事業）のコンサルティングも スコープに入れることでクライアントに対して機能型ソリューションではなく、カンパニーベースで課題解決にあたる柔軟性・裁量を持ちます。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・大手メーカー（マーケセールス支援） ・大手金融機関（新規事業成長戦略デザイン）・地方交通機関（総合経営支援）

◆エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。 主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、 企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、 業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。 これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとして キャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手メーカー系流通企業（エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・大手エネルギー企業（カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査）

和食飲食店「銀座花りん」のマーケティング／店舗開発をお任せします！〇参考URL：https://karin-japan.com/ 和食・日本食文化を継承する銀座に店舗を構える飲食店です！現在銀座に2店舗あり、芸能人のお客様などもお越しいただく和食飲食店です。 【業務詳細】：・インバウンド集客の企画立案：コース料理の企画や、口コミサイトの運用 ・既存店舗の公式SNSの運用、マーケティング・海外展開にあたっての店舗開発業務など ◎企画がメインのため、本社勤務となります。◎将来的に、新規事業立案等の企画にも積極的に携わることが可能です。 【ミッション】：2店舗の売上向上 【教育】：代表のもとのフォロー業務⇒一人立ち 週2回の企画会議にて、資料の作りこみから内容・発表方法についても詳細に教育し、業務幅を広げていただきますのでご安心ください。

起業や独立を目指している女性を支援する同社にて、セミナーの企画／マーケティングをお任せします。 【Smart Beについて：https://smartbe8.com/about/】 女性による女性のための学びをテーマに、女性が「好き」なことをして経済的自立ができるような学びを提供しています。 コンテンツ例：キャッチコピー集客法、肩書の作り方セミナー、集客セミナーなど 【業務詳細】：セミナーの集客～顧客へのアプローチを一気通貫でお任せします。 メルマガのコンテンツ企画／リード獲得した顧客へのアプローチ／セミナーの企画～実施 【ミッション】：セミナーへの参加率の最大化 【教育制度】：代表直下のOJTとなります。詳細なFBのもとスキルを身に着けることが可能なため、未経験でもご安心ください。 【キャリア】：新規事業立案等の企画にも積極的に携わることが可能です。

◆大企業や中堅企業を対象に、スタートアップ投資に向けたCVC設立から投資実行までのコンサルティングを実施いただきます。 ※戦略コンサルタント×ベンチャーキャピタリストのハイブリッドのような仕事です。 【業務内容】：クライアント企業（大企業・中堅企業）へのハンズオンでのコンサルティング →経営戦略立案/スタートアップとの共創案の構想/クライアントの投資領域に該当する スタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） 【本ポジションの魅力】 ■「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて投資やファイナンススキルを獲得できます。 ■カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。 【プロジェクト事例】 事例1：社内DXの加速及び新テクノロジーの接点創出に向けたCVC運営支援(支援企業：プライム市場印刷業界) 事例2：設立済みCVCの運営加速に向けた支援(プライム市場エネルギー業界) 事例3：オープンイノベーション推進のCVC運営支援(プライム市場専門商社)

■ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している当社。 本ポジションでは「査定士」として、専門業者や一般のお客様からお預かりした宝石の査定・仕入れを主にお任せします。 入社後は2～3ヶ月の座学研修を行ないますので、未経験の方もご安心ください。

弊社の社長室（経営企画）のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。

■店舗での接客・販売■ライブ配信販売のサポート■展示会の準備・運営などをお任せいたします。

新設部署の立ち上げとしてサプライチェーンをお任せします

今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。 実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。

当社の運営する直営店舗Anker Storeの店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・Ankerグループが運営する直営店舗Anker Storeの運営 ・店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメント ・販売スタッフとして、模範的かつ他スタッフの目標となるような接客・販売業務 ※入社後はOJT形式で、配属先社員からの指導がしっかりありますのでご安心して入社いただけます。 業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。 評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられます ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます ■事業について： 充電のグローバル・リーディングブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、 スマートプロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。 高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。 創業から10年で売上350億円を突破と高い成長を誇る企業です。

採用活動全般をご担当いただきます。 採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。 【職務内容】 ◆採用戦略の企画と実行 ◆リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◆各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ◆採用イベントの企画と実施 ◆Value 浸透施策の企画と実行 ◆採用広報インナーブランディング ※ご経験やスキルに合わせ、業務範囲は調整いたします。

採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案と実行・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行 ・教育研修の企画立案と実行（定着施策） 【ポジションの魅力】 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。 メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、 あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■代表・役員や事業部側との接点を多く持ち、より高い視点でのビジネススキル、人事スキルを身に着けていただけます。 採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めます。 協働は経営層と行いますが、当社では「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要視しており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。

同社は、 「素敵な未来を」 というミッションを掲げ、これまで 業界トップクラス の規模で販売事業を展開してきました。現在、個人の お客様のみならず、法人のお客様へもサービスを拡大しています。同社 法人営業部では、BtoBマーケテイングによる見込み顧客獲得に 注力しており、大変多くのお客様からお問い合わせをいただいていることから、今回はKDDI商材を取り扱うチームにて、法人営業メンバーを 増員することとなりました。 【仕事内容】 ■仕事の流れKDDI商材を取り扱うチームにて、次のような業務をお願いします。 ▼見込み客に対する初回商談実施、ニーズ・要望のヒアリング▼提案書・見積書作成▼提案 ▼成約・申し込み▼納品スケジュール調整▼アフターフォロー▼新サービスのご提案・・・など 提案先は、 売上金額1億円以上 の規模の会社がメインとなります。決裁権を持った 経営層 ・ 情報システム ・ 経理 ・ 人事総務 の方が 窓口となられる場合がほとんどです。取引規模が大きいお客様がほとんど なので、 コスト削減はもちろん運用面まで提案 するためお客様からも 感謝をされ、やりがいを感じられるお仕事です！ ゆくゆくは 部内での後輩育成 、 マネジメント など、 将来の幹部 としてご活躍いただくことを想定しています。

～一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、ハンズオンでクライアント先に深く入り込み、経営支援業務を行って頂きます～ 【業務内容】◆「単純な計画の策定」「提案して終わり」ではなく、クライアント企業にとって 本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な施策を一緒に模索することを大切にしております。 ◆クライアントの一員として顧客である、製薬・医療業界企業に対してのコンサルティングを進めていただきます。 【具体的には】・経営企画、経営アクションの立案／実行 ・提案書作成、調査設計 ・企業オーナーへのレポーティング業務 【チーム構成】◆業務コンサルティングチーム配属のポジション ◆元日系コンサル出身の執行役員を筆頭とした15名程度のチーム ◆日系・外資コンサル、事業会社出身者を中心に少数精鋭で運営しています。 ◆20代でクライアント企業の執行役員クラスで業務を行っている社員もいます 【コメント】「若いうちに、現場を知りたい」「実際に自分が”実行する”立場で関わりたい」 コンサルティング業務からベンチャー企業などの事業経営・経営企画に携わってみたいと思った方 ハンズオンでのコンサルティング業務をして挑戦をしてみませんか。

「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。 他社様の人事部門とは異なり、当社は経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。 その理由は、“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げている為です。 決まりきった事を行うのではなく、何をするべきなのかを定め、それを実現する為にはどのようにしていくのかを考える部署となります。 ぜひ“人”に特化した会社として内部構成から一緒に成長・創造できる新メンバーを募集します！ ★具体的な業務内容 ◆人事制度の策定：働き甲斐向上・生産性向上を目的として、仕組み作りを行います。 ・店舗/本社人事制度の策定/改訂、展開 詳細：等級・昇格制度の策定・改訂、評価・報酬制度の改訂等／各等級要件に見合った要件定義・目指したい像の策定 ／地域別・世の中の趨勢を見越した市場調査（賃金）や、仮説立て等 ◆組織戦略 詳細：全体最適を行う上で組織・人員体制の見直し、パフォーマンス向上策の策定 給与改定方針策定／中期経営計画策定・運営／部署体制の検討／生産性向上施策の立案・検討／人財発掘施策の立案・運用 ◆現場力向上・発揮に繋がる施策：支配人等級要件の見直し／店舗従業員のインセンティブ・資格手当の見直し／コミュニケーションツールの導入検討