【日本の医療課題を解決する急成長中企業での新規事業開発をお任せします／既存事業の伸長・0→1事業の立ち上げに携われる／中小病院向けコンサルティング事業、有料老人ホーム運営事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社にて、医療情報端末やデータ分析、シニア向けサービス、シェアリングエコノミー事業など既存事業の成長、新規事業開発やM&A実行を推進していただきます。 ■業務詳細： 【オーガニック成長支援および新規事業の立ち上げ】 ・既存事業のオーガニック成長支援 ・既存事業の進捗をモニタリングし、事業部と協力して戦略の見直しや改善施策を実行します。 ・新規事業の立ち上げ ・0→1事業の立ち上げを支援し、プロトタイピングや市場検証を通じて収益性向上を目指します。 【M&A関連業務】 ・ビジネスDD ・事業企画部が主導するビジネスデューデリジェンス（DD）に参画し、買収後の事業計画に責任を持ちます。経営層や関係者と連携し、戦略的な意思決定を支援します。 【PMI（統合支援）】 ・買収後の統合では、事業部を支援する形で運用プランの策定や100日プランの立案、統合初期段階のモニタリングを担当します。シナジー実現と課題解決に向けたサポートを行います。 【主な役割と責任】 ・事業拡大に向けた新たな機会の発掘 ・医療機関との関係構築や外部提携の推進 ・経営層への定期的なレポートおよび戦略提案 ■当社の魅力： 【企業成長性】 ・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 弊社は、ヘルスケア領域で幅広いバリューチェーンの事業を展開しています。特に中小病院向けコンサルティング事業、有料老人ホーム運営事業は、医療・介護現場との接点となっており、現場のニーズを直接的に拾い上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模案件から地域ブランディング、個店のブランディング、各種プロモーションまで、様々な機会あり！〜 狭義のアートディレクターではなく、本質的課題解決のための最適なクリエイティブを定着できる即戦力アートディレクターを募集集いたします。 ■業務内容： 企業価値を高めるブランディングから総合プロモーション、SNSやWEB3などファンマーケティングまで、クライアントの本質的な課題を探り、クリエイティブの力で解決できるアートディレクターおよびデザイナーの募集です。 業種、業界を問わず幅広い分野のクライアントに向き合い、コンセプト&VI開発などブランドの根幹をつくることから、コミュニケーション設計およびアウトプット（グラフィック、WEB、ムービー、プロダクト、空間設計など）まで、幅広い領域の仕事に深く関わることができます。 直接取引のクライアントも多く、ご経験に応じて大規模案件から地域ブランディング、個店のブランディング、各種プロモーションまで、様々な機会があります。 また、ご自身の実績やコミュニティを活かした独自の案件開拓や新たな領域への挑戦、海外広告賞へのエントリーなど、クリエイターとしての可能性を広げる環境があります。 ■キャリアパス： 本人の能力・希望に応じて、クリエイティブディレクターへシフトしていただくことも可能ですので、キャリアアップを目指される方にもおすすめです。 ■出向について： グロービング株式会社にて採用、株式会社アバランチへ在籍出向となります。 事業内容：各種広告・SP・グラフィック・WEB・映像の企画・制作 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です。 ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 ◇テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場／幅広いキャリアパスと人が魅力のコンサルティングファーム〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 配属予定部門は今年からEnd to Endの顧客支援を目指して体制も一新させ、案件によっては要件定義などの上流工程に弊社コンサルタントとエンジニアが共に携わっている他、データサイエンティストとエンジニアが共にLLMを活用した案件に取り組むなど、コンサルタントとエンジニアが一体となってプロジェクトを遂行しています。 このような部門に属する今回のポジションでは開発を担当しつつも、メンバーを取りまとめてプロジェクト推進の一翼を担って頂けることを期待しています。 ■詳細な業務内容 一例 ・Pythonを用いた顧客管理システム開発 ・Djangoを用いた業務効率化WEBシステム開発 ・Java Spring Frameworkを用いた倉庫管理システム開発 ■部門のミッション： 2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。 そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。 このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。 現状は、社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社をこえて情報共有、社外活動など、最新の知識を習得することに前向きなチームです。また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。 これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■求める役割： 自身の経験・スキルを活かして、メンバーと共に配属予定部門を成長させることを期待します。 配属予定部門は今成長段階に差し掛かり、引き合いを頂いている状況です。その期待に応えられるような質の高いクライアントワークをチームとして果たして頂きたいと考えています。

■職務概要：ご経験や能力に応じて当社の基幹システムにおける保守運用業務をメインにお任せします。 ・基幹システムSPDシステムの保守運用、安定運用の施策実施 ・社内ユーザーや顧客病院の要望を理解し、要件定義から開発管理を行い改善や機能追加を実施 ・外部開発委託先管理、開発プロジェクト管理 ・基幹システム再開発業務 ※現在は基幹システムがメインとなっていますが今後基幹システム以外の関連システムについても業務内として実施拡大していく方針 ■配属ユニットのミッション： 全社共通システムの企画、導入、運用保守・ヘルプデスク対応等 ■キャリアパス： まずは既存システムの保守運用業務を担当しながらシステムの理解や業務知識を深めていき、徐々にユーザーサポート業務など1人で対応して頂きたいです。様々な部署と関わる事が多く、システムだけでなく物流や経理や受発注に関する知見を得る事が出来る為、将来的にはシステムだけでなくバックオフィス業務全体に関わっていく事も考えられます。 ■組織構成： 情報システム部全体は21名で構成されており、50代5名、40代8名、30代7名、20代1名の組織です。今回の募集ポストは部内のグループシステムユニットへ参画していただきます。 ■教育体制： 同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。 ■エム・シー・ヘルスケア株式会社への出向となります。 ・事業内容：医療材料、医薬品調達に関する支援業務、SPD業務。病院経営に関するコンサルティング業務 ■同社の魅力： 【充実の福利厚生】 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえて以下より配属先を決定します。 ※現状は入社者の8割程度がITコンサルタント配属です。 ◆ITコンサルタント システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ◆インフラエンジニア サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理 ◆プログラマ SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発 ◆営業 システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート ※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 ※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／残業平均20h以下で働きやすさ◎〜 〜PJT成功率85%！大手企業様との取引多数〜 ■具体的な業務例： ・業務・システム改善施策・IT戦略等の検討・提案・導入支援 ・プロジェクト全体、又は各フェーズのスケジュール策定や実行支援（課題、進捗管理） ・顧客折衝、予実管理、品質管理、ユーザー/ベンダーコントロール ・企画書・提案書・報告書のドキュメンテーション作成 ・会議の設定・案内・ファシリテーション・議事録 ・各種資料作成 ・上記における各タスクのサポート ※当社はコーディング等の案件も受注しておりますが、今回のポジションは上流をお任せするポジションです。 ■PJTについて： エリア：都内（23区内）が9割。その他神奈川・埼玉・千葉エリア等 担当PJT：基本的に１人１PJT/年。信頼を得て長年同クライアントの下で別PJTを担当する可能性もあります。 ■PJT例：大手チケット販売サイトの新規事業立ち上げ支援 [規模] 400名以上 (同社より、SI会社側：PMO４名、TL７名、ユーザー側：アドバイザー１名、コンサルタント１名) [ミッション] プロジェクトに関わる全てを円滑に進行すること [施策] ・ユーザー企業側とSI（システムインテグレーション）会社側の両社内にPMO組織を設立し、コミュニケーションHubとなる。 ・各種管理プロセスの導入（進捗/課題/変更/品質の管理）とPMに対する意思決定支援や、プロジェクト管理ツールの選定と導入支援等を行う。各実行チームリードを配置し、ベンダー個々レベルまでの管理を徹底 ■キャリアパス PMOとして独り立ちした後、PMやコンサルタントとしてのご活躍可能性があります。 ■スキルアップできる環境 資格取得支援が充実しています。PMP等、PMとして高みを目指していただける他、グローバル・コンサルタント人材育成にも力を入れ、TOEIC講座やビジネス英会話スクール等の費用サポートもしております。 ■働きやすさ クライアント先の就業時間によりますが、同社からクライアント先に残業時間の管理を依頼しており、月平均残業20時間以下となっております。 出向が多い業務形態ですが、任意参加のイベント事など、社員が集まって楽しめる機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎/大手企業様との取引多数/チーム制で活動するため教育体制も充実/年休125日/働き方◎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： メーカーを中心としたクライアントのマーケティング、セールスプロモーションやキャンペーンの提案から、受注後のプロジェクトの推進をおこない、クライアントの課題を解決します。 ■仕事の流れ： （1）クライアントと打ち合わせをおこない、プロモーション対象の商品や要望、予算などを把握します。(2）課題の聞き出し（オリエンテーション）をおこない、有効なセールスプロモーションの方法を検討します。（3）企画書に集約し、課題の解決策の提案（プレゼンテーション）をおこないます。（4）企画決定後、デザインの開発、具体化されたツールの製作やキャンペーンの運営を行い課題の解決策を実行します。 ■業務のポイント： ・クライアントからの情報収集、企画（いい企画・提案のためにはいいヒアリングが肝心になります） ・社内デザインのスタッフおよび外部プロダクションとの連携（クライアントの想いを言語化し社内で共有することが大切です） ※1社ごとに最適な提案をする必要があるため、担当顧客は1〜3社/月の商談数10件前後を想定しております。またテレアポや飛び込み型の営業スタイルはとらず、クライアント担当との密接な営業活動で課題の引き出しや仕事（クライアント貢献）の機会を創出します。 ■具体的な業務の進め方： 営業体制は、クライアントごとに10名前後のチーム制になっています。 クライアントの窓口や商品ごとに担当が分かれていて、担当窓口での営業活動になります。クライアントの課題ごとに、社内の企画スタッフとデザイナーで3〜4名程度のプロジェクトを組んで推進します。 ■特徴： 営業職ではありますが、売上の管理をするだけではなく、プロジェクトの円滑な運営をすることと、クライアントの課題解決をどう進めるかを考え、プロジェクト全体を進めていくプロデューサー役を担っていただきます。チーム内のコミュニケーションは、週次のチームミーティングと日常での報告・連絡・相談で、テーマの進捗や情報を活用した提案の方向性を上司と相談しながら決めていきます。そのため他社にはない、自社独自の提案が叶い、高評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

〜早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境〜 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■業務環境 ・法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 (成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます) ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力点 （1）アプローチのしやすさ 上場企業唯一の、譲渡企業完全成功報酬制を採用している為、顧客にアプローチしやすい環境です （2）早期に活躍可能 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫してでき、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

私たちは『テクノロジーによって世の中を前進させる』を会社の存在意義や目標（パーパス）として掲げています。テクノロジーで一番わかりやすい例がインターネットサービス（特にEC）の活用です。 地方には「え、あの商品、こんな小さな工場が作っているの！？」「え、実はこんなにすごいことやってるの！？」といった、全く無名の小さな会社があったりします。 そんな企業が（今までは業界内での伝統的な取引しかしていなかったけど）新たに一般消費者向けにも商品を開発し、オンラインでも販売できるようになれば、会社や地域としての知名度は上がり、雇用も増え、もちろん新規事業創出や売上アップにもなります。 ＜業務内容＞ 具体的には以下のような業務を行なっていただきます。クライアントソリューション事業部内で数名のチームでプロジェクトに入っていただきます。オーナーシップをもってジュニアメンバーとともにプロジェクトに関わっていただきます。 社内には長年で培ってきた知見もありますし、社内メンバーや社外パートナーの専門家とも一緒に仕事を進めていくことで経験やノウハウを学べます。 ・地方の企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、一緒に解決していく ・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション ・企画立案 ・新商品や新サービスの開発（商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など） ・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善 ・新規事業の策定〜実際の立ち上げ、運用 ・社内外にいる各種専門家との協力や依頼 ・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成 ※自社商品の売り込みではないので、方法は問いません。他社のサービスやプラットフォームを活用することもあります。できることは何でも取り入れて、成果を出す仕事です。 ＜ポジションの魅力・キャリアパス＞ 最終的には地域創生のプロとなり、自分であらゆる施策を考案し、関係者に協力を仰ぎながら成果を出せるようになることを目指します。 これまでの経験も活かして、まずはEC活用のコンサルテーションからはじめ、ほかの分野にもカバレッジを広げていくことを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて総務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。 ・業務例（1）：仕入れ、売り上げ管理／財務労務状況レポーティング／給与計算　など ・業務例（2）：機器・アカウント導入、業者選定、購買・管理／社内デジタルデバイスの管理、および購買関連業務・会社HPの更新、管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります。 ・スピード感をもって業務に取り組んでいただきます。また社内のやりとりはチャットベースで行っていただきます。 ・入社後、先輩社員によるOJT（業務の引継ぎ）がございます。実務を行う中で、リアルタイムに上司からフィードバックをもらい、自分の課題を解決していきます。 ■魅力： ・ワークライフバランスが取れる環境：月平均残業は20〜30時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 ・未経験でも1千名規模の会社のバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 所属部署は5-15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計士資格をお持ちの方へ／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 M＆A案件を中心とした様々なファイナンシャル・アドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せします。 ・バリエーション業務(コンサル一人あたり月1〜3件) ・FA業務(コンサル一人当たり年間3件程度クロージング) ・その他(DD、モデリング、組織再編アドバイザリー) ■業務の特徴： ・プロジェクトマネージャーの元、3〜4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ・上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。 ・FA、バリエーション、財務DDまでワンストップで対応可能です。 ・同社は、リフィニティブが公表する2019年、ファイナンシャル・アドバイザーの中規模市場ランキングにおいて、ランクバリューベースで10位、案件数ベースで11位と国内でも有数のM＆Aアドバイザリーファームです。少人数ながら過去の実績やノウハウは豊富にあり、実力をつける、発揮する機会が多くあります。 ・キャリアパス：コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長　 ■配属先情報： ・FAS事業部は約30名で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ・当社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。 ・今後も組織拡大予定と、実績が評価されれば昇進が早い環境です。また、案件は豊富に抱えている状況なので、経験できる案件の幅も広く、いち早く豊富な実務経験を積むことができます。 ■案件イメージ： M＆A、MBO、第三者割当増資など幅広く対応しています。クライアント業界も製造業、小売、金融、サービス業など幅広く、顧客の売上規模も数十億円〜数千憶円となっています。

【裁量持てる◎さらなる拡大に向け、組織作りに携わりたい方歓迎！残業20h以内】 ＜想い＞ 私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。 20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。一方で、拡大・浸透したからこそ新たな課題に直面している企業様や、日々の技術進歩にキャッチアップするために支援が必要な企業様、またこれからECに取り組もうとされて支援を必要としている企業様もまだ多くあると考えています。 現在、EC支援事業は私たちの主力ビジネスであると同時に、このビジネスの成長が会社の成長に直結します。会社の成長をともにリードいただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています。 本ポジションは、メンバーのポジションになっており、マネージャーやリーダーと一緒に新規顧客の獲得を進めていただきます。具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定/同席 ・マネージャーやリーダーとともに、チームとして定期的に提案活動。 ・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。 ・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める 。 ＜ポジションの魅力・キャリアパス＞ ・会社の注力事業のメンバーポジションです 20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします。会社として新規獲得に注力しており、その一翼を担っていただきます。 ・業界未経験でも、マネージャーやリーダーとともに一緒に学べる環境です ＥＣ業界の経験がなくても、上司と一緒に進めることで学びながらキャッチアップいただきます。慣れてきたらどんどん自分でリードしていき、将来的にはリーダー、マネージャーとしてプレイイングマネジャーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バルテス・ホールディングス100％子会社/非開発系 のインフラソリューションに特化/安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立〜 ●保守運用経験で応募可！構築以上の経験積めてスキルアップできる ●金融、電機、公共などの大手企業のサーバー開発・運用案件をご担当 ●リモートワーク8割、平均残業時間は15時間程度と働きやすい環境 ■業務概要： インフラエンジニアとして大手企業のシステム開発・運用案件をメインで担当頂きます。入社後は、構築〜移行など様々な工程でご経験を活かすことができます。ご希望やスキルを十分に考慮し、最適な案件をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・サーバー構築（Windows、Unix、Linux） ・ネットワーク構築 ・運用保守（定常業務および運用改善） ・DB導入（構築、チューニング） ■参画案件例： ・金融機関（銀行、保険・証券、クレジット）のサーバー構築・保守 ・大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守 ・公共機関のサーバー構築 ・システムセキュリティ管理全般 ■求人の魅力： ・リモートワーク比率7〜8割、平均残業時間は15時間程度/月とご自身の生活に合わせて柔軟に勤務できます。 ・社内研修「バルゼミ」は、ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上の研修プログラムを用意しています。講座を受講しポイントを溜め、ポイントが給与に還元される制度を設けております。 ■評価制度： 業務目標および行動目標の２つの視点から評価しています。評価の結果は年度毎の給与改定に反映されます。 ■当社に関して： 社会課題に対して経営コンサルティングからITコンサルティング、SAP導入支援・改善コンサルティング、そしてシステム設計構築・保守に至るまで、広範なサービスをご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／マーケティングに関する企画・コンサルティングを行う企業／大手企業のご支援実績多数〜 ■業務内容： ・課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務 ・各メンバーの案件のクオリティーコントロール ・案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル ・メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント ■業務詳細： ◇コンサルタント業務／プロジェクトマネジメント業務 ・クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計 ・新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大 ・クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定 ・課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言 ・プロジェクトマネジメント ┗スケジュールマネジメント／タスクマネジメント／コミュニケーション戦略の立案〜実行 ◇ピープルマネジメント業務 ・メンバーの業務管理〜サポート〜育成 ■支援実績例： ・マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援 ・大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援 　 ・機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング 　　 ・BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援 ■このポジションで得られるもの： ・多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験 ・データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験 ・クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境 ・コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境 ・安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境 ┗創立したばかりの新しい組織でありながら、マーティングリサーチ国内トップクラスであるマクロミルグループに所属 ・マーケティングを極めたい人にとって最適な環境 ┗マクロミルの強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる ■当社について： 当社は、革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援しています。 経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証など一気通貫で支援します。

〜働き方を改善しながら市場価値を高められる土台が整っています／残業月22h・年平均昇給率10％・担当業界や担当フェーズで組織分け無し・PJ数が多く幅広いキャリア選択が可能〜 ■仕事内容：クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。中部エリアでは自動車業界を中心とした、幅広い業界のクライアントを担当いただきます。現在はリモートでの勤務が中心となり、案件によってクライアント先常駐にて担当頂くこともございます。 ■業務詳細：システム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料などご自身のスキル・志向性に合わせて担当いただきます。 ■特徴： （1）業界・領域で組織分けがない「プール制」採用：インダストリーカットや業務フェーズごとでの組織分けがされていないため、希望に沿って幅広くスキルを習得すること・特定領域の専門性を高めることも可能です。※社員の望むキャリアを支えるため、一部案件は協力会社に依頼しています【キャリア例：ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室／業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)／PM/PMO(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員／CTO等】 （2）「残業22時間程度・年平均10％昇給」の生産性高い環境：同社社長が”コンサルタントの高稼働な環境を改善したい”という想いを持ち設立していることから、以下施策で高稼働防止を徹底しています（クライアントとの契約時に可能残業時間を細かく設定／人事が週次で全コンサルタントの稼働時間を管理）。その中でも平均10％以上の昇給を実現できるよう、生産性高く就業が出来る為の社員フォローにも力を入れております。 （3）「1対1」の手厚いサポート体制：中途入社者は入社前からメンターとして先輩社員が1名付き、サポートを行います。ビジョンや目標から、最適なプロジェクト先へのアサイン決定なども一緒に行います。※メンター制度はずっと続きます。 ■評価制度：自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価にて決定いたします。自分で立てた目標への達成度合い・同社成長に対する貢献度合い・プロジェクト全体への満足度合いの総合判断にて決定いたします。

■当社について ・'22年にマクロミル社とSOUTH社からスピンアウトして設立したマーケティングの上流から下流までの全領域をカバーする「マーケティング・マネジメントパートナー」です。 ・従来コンサルファームや広告代理店などに分離されていたマーケティング支援を、一気通貫でご支援しております（経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証などマーケティング全領域）。 ■職務内容：上位者サポートのもと、課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務を幅広くお任せします。 ◇課題発見：顧客が抱える課題の把握〜抽出〜整理 ◇プロジェクトマネジメント ・ガントチャート・WBS・課題管理Excelの作成 ・タスクマネジメント／会議アジェンダ・議事録の作成 ・コミュニケーション戦略の立案〜実行 ◇データ分析・示唆提言 ・データ活用・マーケティング戦略の立案〜実行 ・PDCA設計、KPI設計 ■ご支援例：https://eight-hundred.com/works/ ・マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援 ・大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援 等 ■組織風土 ・全社員数50名程度、多くは20〜30代と若く風通しの良い組織です。 ・男女比は8:2と男性中心ではありますが、管理層を中心に育児中の方も多く、ワークライフバランス感度の高い組織となっています。 ■当社の強み ・コンサル・マーケ・データアナリティクスの領域に関し、戦略策定から実行支援まで一気通貫してご支援ができる点。 ・コンサルファームや分析会社とは異なり、マクロミル社のグループ企業であることから同社の膨大なデータを最初から用いることができるため、データを基にした提案が可能。クライアントにも納得感を持っていただけます。 ■ポジションの魅力 ・多様な業界や部門のデータ活用課題の解決に携われる。 ・マーケティングのジェネラリスト・スペシャリスト、いずれのキャリア形成もできる環境。 ・マーケティングを極めたい人にとって最適な環境。 └マクロミル社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができます。

◇◆大手企業と取引！3年定着率約90％／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、SAPの会計システムの導入するITコンサル職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントとの折衝を通じて、業務分析・要件定義・設計・開発・お客様の教育などを担当して頂きます。案件取得時はSIを介すことが多いですが、プロジェクトに入る際はエンドユーザとの直接折衝から業務分析、設計、実装と最上流からご担当頂きます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。 ■顧客情報： 業界：食品・小売・製造業界など 規模：年商数百億円〜数兆円の名高い中堅・大手企業 案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。 ■教育制度： 新入社員1名に対し、先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しており、常に最新リリースの情報を得られます。 自社の開発環境もあり社員は自由に使うことができます。 ■キャリアパス： 半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアや理想の働き方など上司と一緒に考えていただきます。志向に合わせ複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリスト） 32歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。 ■配属部の組織構成： ・人数：76名（男性54名、女性22名 ・平均年齢は34.8歳 ※社長があだ名で社員に話しかけるなど上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約6割で、販売・在庫管理・購買・人事・BIといった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： AIビジネス推進本部の一人目のエンジニアとして、AIビジネスコンサルタントと協働し、生成AI等を活用したプロダクト開発、およびエンジニアリング組織の立ち上げをリードするポジションです。 ■具体的には： ◇既存の生成AIサービス（ChatGPT、Claude等）を活用した独自プロダクトの企画・開発 ・PoC検証 -AIビジネスコンサルタントと協働し、自社独自のAIプロダクトの構想と有効性検証の計画を立てる -実際に生成AI技術を実環境データに適用して、実験と評価をする ・プロトタイプ開発 -ユースケースに基づいて、プロトタイプの要件定義と機能設計をする -プロトタイプ上で実際に生成AI技術を動作させるための開発をする -データ前処理からモデル出力の後処理まで含む、エンドユーザ向けのUI開発をする ・開発ロードマップの策定と実装推進 -短期・中長期の技術開発計画の立案 -技術的な優先順位付けとリソース配分の設計 -開発進捗の可視化と定期的な見直し ・具体例 -生成AI技術を活用して、プレゼンテーション資料作成効率化の実現可能性を検証 -生成AI技術を活用して、社内資料の検索&新規コンテンツ生成ツールのプロトタイプを作成 ◇クライアントへの生成AI導入・活用支援 ・生成AI導入に関する技術面でのコンサルティング ・クライアント固有の課題に対するカスタマイズソリューションの提案・実装 ・技術的な実現可能性の評価と代替案の提示 ◇エンジニアリング組織の立ち上げ ・AIエンジニアの採用戦略立案・実行 ・技術チームの育成・マネジメント ・技術的なベストプラクティスの確立と展開 ■開発環境： AWS/GCP/Azureの社内環境あり。原則自由に使用可能です。 各種生成AIモデルを使用可能・その他SaaS等の新規契約可能（要相談） ※ツール選定・環境構築レベルから担当いただきます ■このポジションで得られるもの： ・一人目のAIプロダクト開発エンジニアとしての高い裁量権と技術的チャレンジ機会 ・データ・マーケティング領域での実践的な経験蓄積 ・技術組織の立ち上げ経験 ・AI×マーケティングxコンサルティングという領域での市場価値向上

◇◆大手企業と取引！3年定着率約90％／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、SAPの人事システムの導入するITコンサル職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP クラウド型タレントマネジメントシステム（Successfactors）における導入支援業務を行います。商談形成の初期段階から携わって頂き、導入/納品、納品後のサポートまでを一貫して担当します。システム導入のプリセールス〜納品までのコンサルティング業務及び導入後の改善提案〜サポート業務まで幅広くご担当頂く事が出来ます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。 ■顧客情報： 業界：食品・小売・製造業界など 規模：年商数百億円〜数兆円の中堅・大手企業 案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。 ■教育制度： 先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しております。自社の開発環境もあり自由に使用可能です。 ■キャリアパス： 半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアを上司と一緒に考えていただきます。複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリスト）32歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。 ■配属部の組織構成： ・人数：76名（男性54名、女性22名 ・平均年齢は34.8歳 ※社長があだ名で社員に話しかけるなど上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約6割で、販売・在庫管理・購買・人事・BIといった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 最新のAIテクノロジーを活用したコンサルティング手法の開発・実践を通じて、コンサルティングビジネスの変革をリードするポジションです。 ■具体的には： ◇生成AIを活用したコンサルティング手法・サービスの開発・事業企画 ・既存の生成AIサービス（ChatGPT、Claude等）を活用したコンサルティング手法・サービスを開発し、事業企画、セールス&マーケティング、デリバリーまで一気通貫で担当する。 ・すでに論点抽出、仮説構築、提案ストーリーの作成、データ分析、議事録作成等のコンサルティング業務に既存の生成AIサービスを活用する取組に着手しています。具体的には、現在B2Cブランドのマーケティング戦略策定やPEファンド向けのM&A支援のオファリングを開発中で、この取組を本格的に推進していただきたいです。 ◇既存の生成AIサービス（ChatGPT、Claude等）を活用した独自プロダクトの企画・事業推進 ・PoC検証・プロトタイプ開発における企画 -AIプロダクト開発エンジニアと協働し、自社独自のAIプロダクトの構想と有効性検証の計画を立てて、プロジェクト管理をサポートする。 ・開発したプロダクトの事業化検討・実行 -開発したプロダクトをもとにした新規サービスやオファリングの検討、クライアント課題を踏まえた活用提案等を行う。 ・具体例 -生成AI技術を活用して、プレゼンテーション資料作成効率化の実現可能性を検証します。 -生成AI技術を活用して、社内資料の検索&新規コンテンツ生成ツールのプロトタイプを作成します。 ◇生成AIを活用したコンサルティング手法の社内浸透の推進 （例）生成AI利用ガイドラインの策定、活用ユースケースの作成・展開、社内勉強会の企画・運営、生成AI活用の社内浸透を評価するKGI/KPIの設計・計測・改善 ■このポジションで得られるもの： ・コンサルティング経験を活かしながら、最先端のAI事業開発に携われる。 ・高い裁量権を持って、ビジネスの方向性を決定できる。 ・AI×コンサルティングという新領域で、市場における競争優位性を確立する経験を積むことができる。若い組織で、自律的に考え実行する力を養える。

【金融機関での営業経験者歓迎！／毎年110％以上で業績・人員共に伸長中・24年12月に東証グロース市場上場／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日・土日祝休・月残業20hで働き方◎】 ■はじめに： パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。 病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝 ・資金管理支援、資金調達支援 ・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理） ・権利関係者との折衝 ・各種計画の立案・実行・改善支援 ・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当求人の魅力： 【やりがい】：病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【企業成長性】：日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社会貢献性】：支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー： ・投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。 ・また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／大手企業様との取引多数／年休127日／土日祝休み／残業20〜30h程／働き方◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存クライントの出店に関する店舗内装工事全般に関する営業および施工管理を担当いただきます。 主に既存顧客のオフィスや店舗の内装工事（什器含む）の顧客対応、新装・改装の際のリノベーション及び建物内の修繕工事営業についての進捗管理をお任せします。 ・担当顧客数：2〜3社程度 ・工期：1週間〜1か月程度 ・案件詳細：既存9：新規1 ■業務の流れ： お客様より案件ニーズをいただき、下記2パターンのいずれかで進みます。 パターン（1）：社内の設計チームと積算・設計を行い見積もりを出す パターン（2）：お客様より設計書いただき、見積もりを出す 発注後は外部のパートナー企業とも協力の上、解体・内奥施工、その後引き渡しとなります。 ■組織構成： 営業チームと設計チームで構成されています。今回の募集は営業チームへの配属を想定しています。メンバーが3名が在籍しており、案件が同時並行になる際は各メンバーで助け合いながら業務を進めていきます。 ■環境・働き方： 業務に対して全員がまじめで穏やかな雰囲気です。年間休日は127日あり、有給休暇の取得率は100％です。また業務の特性上、地方出張及び現場立ち合いの夜間勤務もございますが、振替休日は必ず取得いただいています。（月で慣らすと1〜2回となります） ■同社の強み： お取引いただいている大手のお客様が多く、長年の施工実績より信頼いただいています。また過去の内装設計のパターンなども把握しているため、お客様の希望に合わせた内装をご提案することが可能です。 ■業務の魅力： ・超一流企業のバリューチェーンの一翼を担う仕事ができる。 ・自分が関わった案件の成果を店頭やWEB上で確認できる。 ・いくつかのチームに分かれて業務を推進しているが、営業職では、職位上下関係やチーム関係なく協力するなど、コミュニケーションは図りやすい。

≪中間管理職〜経営幹部として活躍するバイリンガル人材・グローバル人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫ ■業務内容： 候補者やクライアントとの長期的な信頼関係を構築し、双方の代表として、要望を聞き取り、最良の提案をコンサルティングして頂きます。 転職支援を通じて候補者のキャリアゴールの実現をサポートする業務にもなります。 ・候補者支援…転職希望者のヒアリング→面接設定→求人のマッチング→クライアント企業との面接設定→転職活動の支援全般（面接対策、面談） ・クライアント支援…新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用実現に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月は、トレーニングを通して業務及び会社について学んで頂きます。トレーニング期間も午後は現場でOJTを行うため、 バランスの取れたトレーニング内容です。チームワークとコミュニケーションを重視し、支えあいながら業務にあたるのが当社のカルチャーです。 将来的にはコンサルタントとして自身でビジネスを広げ、責任をもって候補者及びクライアントの担当を務めて頂きます。 ・ヘッドハントの場合、候補者は「いますぐ転職を考えているわけではない」事も多いです。また、通常の人材紹介は、 顧客企業の人事とのコネクションしかありませんが、当社は経営層から特別な求人を頂くケースも多く、潜在層にも魅力的な提案ができるのが特徴です。 多角的視点から理想のキャリアプランを考え、的確なタイミングでご紹介することができます。 ・英語を活かしてキャリアコンサルタントとして成長したい方、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じて、深い専門知識と貴重な経験が積めます。 ■当社の特徴： 東京に本社を置く、中間管理職以上のバイリンガル専門職に特化した転職支援・人材紹介を行うエグゼクティブサーチ企業です。 大手多国籍企業だけでなく、中小企業や日本市場で成長を望むスタートアップ企業ともお取引をさせて頂いております。