経営・戦略コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

【未経験歓迎／社会課題解決のためのコンサル／上流案件のみ／官民両方携われる／若手から裁量あり／NTTデータG】 ■業務概要： 大手事業会社や官公庁の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発などコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■業務内容詳細： ・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想 ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査・選定 ■組織構成： ・各ユニット12~16名程度、デジタルビジネス系ユニット全体で45~50名程度の組織です。 ・中途入社者、コンサル未経験者が多数活躍しています。 ■プロジェクト事例： デジタルビジネス系ユニットとしてクロスアサインを想定しているため、官民両方の幅広い案件に携わることが可能です。 官公庁系：総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート／デジタルガバナンスコード作成 民間企業： 大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援 大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け） 大手通信事業者における中長期技術戦略の立案 大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）　　　　　　　　 大手総合電機メーカーにおける可視光技術を活用した事業戦略策定支援 大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援 大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援　など ■主な顧客： 民間：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク　等 公共：環境省、原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

★経営変革をサイバーセキュリティの面から支援する専門家集団として、経営層クラスに対してコンサルティングをお任せします★ 当求人はご経験に応じてポジションのご提案を致します。 ■業務内容：下記いずれかの提供する業務を中心に従事いただきます。 ・戦略系コンサルタント（サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略、サイバーセキュリティ戦略の企画・立案など） ・管理系サイバーセキュリティ（サイバーセキュリティに関連する規程の整備） ・技術系サイバーセキュリティ（ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価など） ・制御システム系サイバーセキュリティ（制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援など） ・IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ（IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティングなど） ・Red Team Operation系サイバーセキュリティ（脅威インテリジェンスに基づくクライアント環境への攻撃シナリオの作成など） ・プライバシー・GDPR系セキュリティ（プライバシーマーク等のマネジメントシステム構築など） ■サイバーセキュリティーコンサルタントが待望される理由：複雑なセキュリティ課題の増加：事業多角化/M&A等によって、グループ内に様々な規模・役割の企業が増加することにより、セキュリティ管理水準が不十分な企業が存在する事や、新たなタイプ（未知）のサイバー攻撃が発生し、自社の環境に対して、どのような影響があるか分析・対策検討を行うプロセスが不明確であることが挙げられます。その為、セキュリティに関して、経営者がセキュリティを重要な「経営課題」と認識しております。 ■世界No.1／デロイトはセキュリティコンサルティング市場においてのマーケットリーダー：全世界サイバーリスクサービスプロフェッショナル約5,600人が常に最新の脅威に対応。デロイトのサイバーリスクサービスのプロフェッショナル数千人が豊富な知見と最新のセキュリティ対策から最適な解決策を提案し、クライアントの持続的な成長と産業競争力の強化を支援しています。AsiaPacificのリーダーとして日本はデロイトグローバルファームと協業しながら、顧客の経営支援を行います。

【自社内開発／請負案件チームに配属／直請・大手金融案件や官公庁案件で腰を据えてスキルアップできます／残業月10h程度】 お客様の運営体制に合った様々なサービスを融合させ、安定したシステム運営をお届けしている当社にて、社内請負チームSEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・当社内請負チームSEのリーダー役（当社PM補佐） ・当社内のWeb化推進において当社社員のサポート、指導 ・若手社員の教育指導 ※入社当初は投信会社のプロジェクトを予定しています。 ■業務詳細： ・プロジェクト管理ツールによるスケジュール管理、課題管理表の運用 ・ドキュメントおよび作業品質管理 ・キックオフミーティング参加（顧客含む） ・週1回程度の定例会実施に向け、報告書作成、会議参加（顧客含む） ・個別会議開催 ・メンバーの人材選定（面接）、業務品質管理と勤怠管理、教育（OJT、OFF-JTのハイブリッド型） ＜スキルアップに最適な環境！最先端技術にも触れられます＞ 社内システムの開発も行っており、試験的に新しい技術を取り入れているため、最新技術に携われる機会もございます。 例：かねてから仮想基盤取り入れており、仮想デスクトップの環境を社内に導入していました。実際に緊急事態宣言の発令もあり、クライアント内部でもリモートワークが急務となった際、社内での仮想デスクトップ導入実例があったことから、スムーズに導入プロジェクトを受注することができています。 ■今後の展望：これまでも大手金融案件や、官公庁をはじめクライアントのプロジェクトを受注しておりますが、今後より受託案件の割合を増やし、社内にナレッジを蓄積していく考えです。社内システムでも最先端の技術を取り入れており、技術研鑽に前向きな環境です。 ■社風：「会社自体を大きくしていく」という考え方ではなく、社員個人の才能を伸ばし、専門性に特化し、結果として、社員個人が会社を太く、大きくしていくという考えを持つ社風です。それでいて、社員全員が、仕事を通して同じ目標に向かっている一体感があります。

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 従業員数50人〜500人規模の中小企業をメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングをしていきます。 ■業務詳細 ・組織／人材戦略構築（組織機能の再定義、組織図の再設計、今後の事業戦略に必要となる人材像の再定義等） ・人事制度再構築（新制度定着に向けたマネジメント強化、従業員持株会の設計・導入支援等） ・業務改善（業務の棚卸、業務負荷分析、業務フロー、業務体制の再設計等） ・組織風土診断／従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査、従業員のモチベーション・ロイヤリティ改善提案等） ・グローバル組織／人事戦略支援（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築、赴任者教育、現地マネジメント人材強化、グローバル人事管理体制構築） ※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件〜10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインとなります。 ■コンサルティングフロー 現状分析（1）（事業理解）⇒現状分析（2）（定性・定量の両側面からの実態把握）⇒方針策定⇒詳細設計〜導入準備⇒実行支援 ■業務の魅力 組織人事に係る経営課題は働き方改革の気運や、少子高齢化を背景に、企業にとって重要なテーマとなっています。業界業種を選ばずあらゆる企業でニーズのある課題である為、経営コンサルタントを志す方であれば必須となる知見をこのポジションでは未経験から身につけることができます。また、同社は組織人事コンサル以外にも事業再生、事業承継、M&A、IT、不動産、海外と幅広いジャンルに対応可能であり、上司は各コンサルティングサービスに精通していますので、将来的にあらゆる企業課題に対応できるコンサルタントを目指すことができる環境です。 また、平均年齢32歳と若い為社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験する機会があります。若手でも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 会計サポート担当者として主に、地域で活躍している中小企業を中心に決算・経営サポートを目的とした、財務諸表の作成ならびに各種経営サポート業務を行います。具体的には下記の業務を担当します。 （1）財務諸表、会計帳簿作成 （2）会計ソフト導入、日常の会計指導 （3）記帳計算や決算業務の代行、補助 （4）経営サポートコンサルティング、巡回監査 （5）その他経理、財務に関するアドバイス　等 ■業務の特徴： ・月に3〜5件を担当し、1年分の科目内容を監査します。 ・わからない項目をチェックしながら決算書の作成を行います。 ・通常の会計事務所では、1社に対し1名の担当者がつくことが多いですが、同社では「会計サポート」「人事労務業務」「財産管理業務」とそれぞれに分業制を導入しているため、1社を2〜3名の社員で担当しており、協力体制も抜群です。そのため、1人で抱え込むことはなく、ベテランの先輩社員達と話し合いながら業務を進めることができ、顧客にとって最適な提案を目指せる環境があります。 ■組織構成 ・法人・事業サービス部は男性6名、女性8名の計14名、平均年齢は39歳です。 （20代・30代・50代は各4名、40代は2名です） ・税理士、行政書士、簿記、保険代理店などの各種資格をお持ちの方には資格手当の支給があります。

デロイト トーマツ サイバーセキュリティ先端研究所（DT-ARLCS） は、「研究開発」をもって未来社会に貢献する新たな価値を創造する専門家集団です。サイバーセキュリティに関するさまざまな課題に対して、研究者の自由な発想、斬新なアイディア、そして深い知識に裏付けられた確かな研究開発力により解決へ導きます。 ＜業務内容＞ ■リサーチマネージャ： ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究開発戦略、ロードマップの策定 ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの企画・立案 ・研究開発のマネジメント、リード、推進 ・研究成果を活用したソリューションのグローバル展開 ■リサーチャー： ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの検討、サーベイ ・研究テーマに基づくメソドロジー・アプローチの提案、PoC（Proof of Concept; 概念実証）の実施、分析、評価 ・研究成果を活用したソリューションの開発、デリバリー ・研究成果に関連する論文やホワイトペーパー、解説記事の執筆および対外発表 ■デベロッパー： ・研究者と連携しPoC（Proof of Concept; 概念実証）の支援、ソリューションやアセットの開発 ※AI、暗号や認証、ハードウェア（組込系）、耐タンパー、スマートコントラクトなど、セキュリティだけではなく様々な分野の専門家を歓迎します。

【会社の基盤となる注力事業／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定性／土日祝休み】 コンサルタントとして、下記のサービスに関する業務をお任せいたします。 ・事業／オペレーション／財務の再構築（リストラクチャリング）支援 ・課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援 ・事業再生計画／構造改革プラン策定支援 ■業務の特徴： 事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援していただきます。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しております。 ■他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンス： 平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、当社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 ■メリハリ就業： 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： エネルギー事業部にて、お客様のお問い合わせ対応やお申込み処理、データ入力、請求処理、電力会社からのお問い合わせ等の事務作業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜カスタマーサクセスチーム＞ ・顧客対応：問い合わせ対応（新規、既存客へのメール・電話対応） ※1 日10 件〜20 件程度（販促拡大次第で、20〜50 件と増える可能性があります） ・事務処理：請求処理、各種郵送物対応、専用システムへのデータ入力 ・その他：他部署、関係会社(コールセンター)との連携業務。 ＜スイッチングチーム＞ ・電気のお申込み対応（スイッチング業務）：他社へのお切替や引越し先でのお申込みの処理 ※法人、個人合わせて1日20〜30件程度（販促拡大次第で対応件数が増える可能性もあります） ・お問い合わせ対応：他電力会社や取引先、お客さま、社内からの問い合わせ対応※1日5〜10件程度 ・その他：電気工事の対応・申請、各種郵送物対応など。 ※応募者様の適性とご希望をみていずれかに配属を決定させていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は電力業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め方など教育体制が整っているため電力業界未経験でも安心して働けます。ジョブローテーションがあるため、様々な業務に取り組みたい、より成長したい方には魅力的な環境です。 ■組織構成： ・カスタマーサクセスチーム：男性１名、女性6名 ・スイッチングチームは、男性1名、女性3名 ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本／製造業出身中途入社9割／フルフレックス／日系コンサルティングファーム／上流工程に特化／65％がグローバルPJT／社会貢献／安定経営基盤】 ■職務内容： 本チームは、通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。 通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。 【主なコンサル領域】 ・事業／ソリューション／サービス／プロダクト戦略立案・企画・推進 ・営業戦略立案・実行 ・業務改革・BPR 【プロジェクト事例】 ・AI／IoTを用いた新規B2B2X型共創ビジネス創出支援【事業企画部門、サービス開発部門】 →仮説構築、ビジネスモデル検討、調査・分析、事業計画策定、パートナー折衝、等 ・課題解決型営業・プロアクティブ型営業組織強化支援【営業部門、ソリューション部門】 →営業戦略策定、アクションプランの明確化、定着化、お客様社員の研修、等 ・コア事業領域における業務標準化・高度化支援【各部門】 →プロセス設計、関連部門調整、施策立案、等 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト／ハイスキル人材への紹介サービス「ProConnect」展開／急成長スタートアップ企業だからこそ中心メンバーとして活躍するチャンス◎可能性も無限大◎／すべての社員が安心して働ける環境づくりを推進◎〜 ■業務内容： カスタマーサクセス領域をリードし、フリーランスが安心してプロジェクトに参加できる環境作りをサポートしていただきます。 中長期的には、ProConnectの事業責任者として、サービスリードをご対応いただきます。 ■具体的には： （1）カスタマーサクセスの戦略設計と実行 　・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 　・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 （2）顧客およびフリーランス支援の強化 　・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 　・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 （3）カスタマーサクセスチームのマネジメント 　・カスタマーサクセス担当者の教育や目標設定、進捗管理を行い、チーム全体の成長をサポートします。 　・業務フローやプロセスの最適化を行い、カスタマーサクセス業務の効率化を図ります。 （4）サービス改善のためのデータ分析とフィードバック収集 　・顧客やフリーランスからのフィードバックを定期的に収集し、サービス改善のための分析を実施。 　・提供サービスの利用状況や成果をデータで分析し、効果的な改善施策を実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

《コンサル未経験OK！開発経験を活かし、上場企業のコンサルティング業務にチャレンジ可能》 ■業務概要： ITコンサルタントとして、大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをお任せします。単なるシステムの提供ではなく、顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行していきます。 ■業務詳細： ・BX・CX・DXを通じた業務戦略立案、企業価値最大化と差別化要因創出支援 ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクト推進・品質向上・コスト管理 ・業務分析、BPR推進、ITSM効果最大化案作成、ベンダー選定、費用対効果算出等の支援 ・新規事業立ち上げや、新テクノロジー導入に伴う業務設計支援、システム設計・構築支援 ・新規事業計画書、プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、システムアーキテクチャー、RFI、RFP、基本設計書・詳細設計書、データベース構造設計書、データフロー図、業務フロー図等々の作成支援等 ■さらに下記業務もお任せします： 各ユニットの拡大・運営に貢献していただきます。 ・ユニットに足りないもの、ユニットへの希望の意見出し ・Mアップ層からの指示に基づき、自身への意見・希望を叶えるための作業の実施 ・ユニット内会議やイベントの運営担当者として、各会の企画から実行までを担当 ■当社について： 当社は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。 代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、特に先端技術調査や新規事業立ち上げを得意としています。 また、ジュニアアサインはほとんどしておらずプライム案件（一次受け）のみを担当している中で大手企業から継続受注いただけていることから、実力あるファームであると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本政策投資銀行の１００％子会社／経営基盤安定／官公庁案件多数／東京／大手町／転勤無し◇ ■業務概要 国全体の環境政策として、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性（自然資本）の検討に取り組んで頂くとともに、地域における環境基本計画、地球温暖化防止実行計画、立地適正化計画、地域エネルギー計画等の策定支援に取り組んで頂きます。 ■業務詳細 我が国の長期的な視点での取組みとして、環境・経済・社会の統合的向上等の新たな仕組みを検討していくために、環境だけでなく、経済・社会も含めて幅広い議論を展開します。 また、再生可能エネルギーを起爆剤とした地域づくりや立地適正化計画、そして、環境基本計画や地域のエネルギー計画等の策定が地域の暮らしや経済を規定していることを事実である。そのため、地域の生活水準や所得を向上させるための環境・エネルギー計画を一緒に検討して頂きます。 ■主なクライアント 中央官庁、地方自治体、公益団体、企業 ■仕事の醍醐味 環境・エネルギーを介して、地域の姿を把握すること、そして、地域住民及び企業の活動の結果として派生的な需要としてエネルギーがあること、さらに、この環境・エネルギー対策が地域づくりに大きな影響を与えることを実感できる仕事です。 ■キャリアパス 副研究員→研究員→副主任研究員→主任研究員→主席研究員であり、研究員以上が裁量労働制になります。基本的には副主任研究員からプロジェクトリーダーになれ、業務全体を仕立てることができます。 一方で、施工中心の場合には研究副主幹→研究主幹というパスもあり、個人の希望・特性に応じて決めていくことになります。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修は、基本的にOJTと外部研修で行います。外部研修はビジネスマナーから有識者・学識者の講演まで多様な研修が用意されています。特に、DBJグループ全体での研修では経済、経営、環境、金融等の分野において、第一線の先生方の貴重な講演も受講できます。 ■働きやすさ プロフェッショナルとしての自己実現と、ワーク・ライフ・バランス確保の両立を重視する職場です。時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度、連続休暇制度、時間単位有給休暇制度　他 女性活躍推進法に基づく認定企業（えるぼし認定企業。認定段階３）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本政策投資銀行の１００％子会社／経営基盤安定／官公庁案件多数／転勤無し／福利厚生の充実で長期就業可能◇ ■業務概要 地域における都市計画、国土計画、運輸・交通計画などの、地域づくりメンバーとして取り組んで頂きます。 この分野では定性・定量の両面で都市・国土、運輸・交通を検討していきます。それぞれ、独自の定量的な手法やツールを開発しており、これらを活用して政策を検討します。 ■業務詳細 我が国の長期的な視点（2050年）での国土構造や都市構造を定量的に示すとともに、コンパクトシティ、小さな拠点づくり、公共交通整備等の都市を中心とした計画づくりや今後、大きく変容すると想定される国土構造及び国土計画を中央省庁及び地方公共団体に提案する業務を担当して頂きます。 これらの計画には定量的な分析や推計、そして、定性的な分析があり、様々な角度から都市・地域を探索する仕事になります。 ■主なクライアント 中央官庁、地方自治体、公益団体、企業 ■仕事の醍醐味 都市・地域を把握するためには、写真、映像、地図を見て把握すること、様々な数値から想像すること、そして、実際にまちを歩いて体験することで、理解が深まり、新たな発見があります。是非、この感動を共有しませんか。 ■キャリアパス 副研究員→研究員→副主任研究員→主任研究員→主席研究員であり、研究員以上が裁量労働制になります。基本的には副主任研究員からプロジェクトリーダーになれ、業務全体を仕立てることができます。 一方で、施工中心の場合には研究副主幹→研究主幹というパスもあり、個人の希望・特性に応じて決めていくことになります。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修は、基本的にOJTと外部研修で行います。外部研修はビジネスマナーから有識者・学識者の講演まで多様な研修が用意されています。特に、DBJグループ全体での研修では経済、経営、環境、金融等の分野において、第一線の先生方の貴重な講演も受講できます。 ■働きやすさ プロフェッショナルとしての自己実現と、ワーク・ライフ・バランス確保の両立を重視する職場です。時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度、連続休暇制度、時間単位有給休暇制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本政策投資銀行の１００％子会社／経営基盤安定／官公庁案件多数／福利厚生の充実で長期就業可能◇ ■業務概要 地域経済再生、地域ESG金融等の地域経済・地域産業政策の立案に取り組んで頂きます。地域経済循環分析等の独自の分析手法や分析ツールを活用して、これまでにない分析を行います。更に、EBPMの観点から定量的なデータでの分析を重視しています。 ■業務詳細 プロジェクトはまず地域経済の長所・短所を定量的・定性的に分析し、地域再生の方向性について検討します。その後、地域再生の方向性に合わせて、地域産業クラスター、商店街再生、再エネ導入、観光経済、企業誘致、企業マッチング、6次産業化等の処方箋を検討します。その際、三方良しの観点から事業スキームを検討し、地域経済への影響及び効果を把握し、地域に提案して頂きます。 地域経済・地域産業は複雑であり、困難な場面もありますが、地域経済をプロデュースするという充実感を得られる仕事です。 ■主なクライアント 中央官庁、地方自治体、公益団体、経済団体 ■仕事の醍醐味 独自の分析手法によって新たな知見を得て、地域、社会、経済の問題を解決し、社会の発展に貢献できる仕事です。 とりわけ、地域金融の仕組みや新たな経済の分析の考え方等を検討することで、様々な社会問題の解決に応用されていく経験を蓄積できる現場です。 ■キャリアパス 副研究員→研究員→副主任研究員→主任研究員→主席研究員であり、研究員以上が裁量労働制になります。基本的には副主任研究員からプロジェクトリーダーになれ、業務全体を仕立てることができます。 一方で、施工中心の場合には研究副主幹→研究主幹というパスもあり、個人の希望・特性に応じて決めていくことになります。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修は、基本的にOJTと外部研修で行います。外部研修はビジネスマナーから有識者・学識者の講演まで多様な研修が用意されています。特に、DBJグループ全体での研修では経済、経営、環境、金融等の分野において、第一線の先生方の貴重な講演も受講できます。 ■働きやすさ プロフェッショナルとしての自己実現と、ワーク・ライフ・バランス確保の両立を重視する職場です。時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度、連続休暇制度、時間単位有給休暇制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本政策投資銀行の１００％子会社／経営基盤安定／官公庁案件多数／転勤無し／福利厚生の充実で長期就業可能◇ ■業務概要 我が国のマクロ経済、経済・産業の動向・事情、業界の動向について、各種資料、統計、インタビュー等を通じて、将来動向や成長の可能性、業界の課題等についての分析・レポーティングに取り組んで頂きます。 また、将来予測や効果の測定のための大規模な経済モデル（CGE、マクロ計量モデル、経済均衡モデル等）を構築して、様々な分野の予測を行います。このように定量・定性の両面での分析の結果として政策の検討を行います。 ■業務詳細 経済調査の場合には、比較的短期的な動きを定性的に捉えるとともに、長期的視点で定量的な分析も加わることもあります。産業調査、業界調査では、業界でインタビューを行いつつ、仮説・検証を繰り返してソリューションを導くことに取り組んで頂きます。 また、経済モデルの場合には、ビッグデータを活用した超大規模な数値モデルを展開するため、経済・社会システムの新たな発見ができます。 ■主なクライアント 中央官庁、地方自治体、公益団体、企業 ■仕事の醍醐味 国内外の経済、産業、業界の動向を把握することができること、さらに、外部とのネットワークを拡充できる充実した仕事です。 ■キャリアパス 副研究員→研究員→副主任研究員→主任研究員→主席研究員であり、研究員以上が裁量労働制になります。基本的には副主任研究員からプロジェクトリーダーになれ、業務全体を仕立てることができます。 一方で、施工中心の場合には研究副主幹→研究主幹というパスもあり、個人の希望・特性に応じて決めていくことになります。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修は、基本的にOJTと外部研修で行います。外部研修はビジネスマナーから有識者・学識者の講演まで多様な研修が用意されています。特に、DBJグループ全体での研修では経済、経営、環境、金融等の分野において、第一線の先生方の貴重な講演も受講できます。 ■働きやすさ プロフェッショナルとしての自己実現と、ワーク・ライフ・バランス確保の両立を重視する職場です。時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度、連続休暇制度、時間単位有給休暇制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決する事業プロデュースを展開している当社の代表秘書／残業10〜15Hで働きやすい〜 ■業務概要 管理部にて秘書として経営陣をサポートし当社の成長を支えていただきたいと考えています。 ■組織構成 ※管理部は7名で構成、人事広報3名、経理財務1名、システム担当1名、秘書兼総務1名、庶務1名です。今回は、秘書業務をメインに寄与していただける方を募集 ■具体的な業務 ・社長のスケジュール管理／アポイント調整（国内外のエグゼクティブ及び担当秘書とのやり取り） ・来客対応・訪問対応（訪問先との調整／ルート確認／各種ロジ回り調整）・会食手配（国内外のレストラン予約、会食時のロジ回り調整、手土産手配、席次作成）・出張手配（旅程表作成、国内外出張の移動チケット手配・ホテル予約、会食時のレストラン予約やロジ回りの調整、手土産手配）・レター／郵便管理（ご挨拶状／招待状／御礼状等の作成・送付、受領レター対応）・情報管理／社内各部門との調整（クライアントや取引先情報の管理・更新／名刺管理）・電話・メール対応・庶務業務全般（書類作成／環境整備／経費精算／慶弔対応／贈答品手配／社有車管理／備品管理等） ※オフィス環境の整備や感染症対策といったリスクマネジメントに関わる事は管理部メンバー全員で分担しています。休暇時などは管理部全体でバックアップできる体制を整えております ■社長略歴 慶大/工学部、慶大院/計測工学修士課程修了、日本鋼管に勤務後MIT留学。外資戦略コンサルファーム勤務を経てソフトバンクにて孫代表のもと事業企画室長・社長室長を兼務。 1999年、壊れゆく自然を前に社会の為に何かを変えていく事業創出をと考えイーソリューションズを設立。創業の想いを語った動画はこちら（https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1432） ■秘書ポジション魅力 【国内外の一流の方とのネットワーキングを支えられる】日本を代表するような大企業群、国内外の最先端技術を持つスタートアップ、官庁/政治家、国内外の有名大学教授等と共に、社会的インパクトの大きな事業創出を行っており、代表の右腕としてその方々とのリレーション構築を支えていただく為、秘書としてのキャリアアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク・SIir出身の方歓迎◎／伊藤忠商事から独立したベンチャー企業／土日祝休み／昨年最高益で業績右肩上がり】 ■職務内容： 伊藤忠商事株式会社から独立したベンチャー企業で小売業向け総合支援を行う当社にて、システム管理者として、情報システム関連業務および経理業務をお任せ致します。 ■具体的には 【システム管理業務】 ◇ITシステム管理： ・社内で使用するPCのセットアップ ・システムのメンテナンス、バージョンアップ ・ソフトウェアのライセンスの管理 ・システム利用時のアカウント情報の管理 ◇セキュリティ管理： ・アクセス権限の管理やパスワードの設定、データ管理、情報漏洩対策 ◇ヘルプデスク： ・システムトラブルなどの問い合わせ対応、機器のマニュアル作成 ◇社内DX推進：業務効率化の推進 ◇経理業務 【経理業務】 ・決算業務（月次、年次） ・売掛(AR)・買掛(AP)管理 ・現金出納、入金処理、預金管理など システム管理者の業務5割、経理担当の業務5割のイメージです。 ■当社で働く魅力： ・平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のあるベンチャー企業です◎ ・伊藤忠社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です ・裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です◎ ■働き方 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■当社の特徴： 当社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 髙松コンストラクショングループの内部統制（J-SOX）評価担当・内部監査担当として、グループ各社の各拠点の内部統制評価・内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ各社・各部門への会計、業務、ITプロセスに係る内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価業務/内部統制構築支援業務　　等 ■同社魅力 ・2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイスキル人材への紹介サービス「ProConnect」展開／急成長スタートアップ企業／副業・兼業OK／多様性を重視し、すべての社員が安心して働ける環境づくりを実施中〜 以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。 ■業務内容： IPO準備中の当社で、予実管理等の管理会計業務、IPO準備業務を中心に行っていただきます。 ・予算編成、予実管理 ・管理会計資料作成 ・資金繰り管理、銀行対応 ・IPO準備関連業務 ・開示資料作成 ・証券会社対応、監査法人対応 ・月次・年次決算業務のサポート ・その他バックオフィス業務 ■組織構成： 現在の管理部体制 CFO＋正社員2名＋アルバイト2名（事務サポート） ■勉強できる環境について： 全社共通ですが、セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などがございます。 ■使用できるITツールについて ・マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等） ・SmartHR ・Google Workspace ・Microsoft Office ・Notion ・Slack ■事業内容： ・企業とハイスキルなフリーランス人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・ハイスキルなフリーランス人材×自社コンサルタントの形で、企業の課題を解決していく『LeanX』シリーズの運営 ■ビジョン： 私たちは『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げ、従来の「時間に対して対価を支払う」労働システムではなく、「スキルに対して対価を支払っていく」新しい労働システム構築に向け取り組んでいます。 3期目3.3億円→4期目10億円→5期目16億円と右肩上がりに売上を伸ばしている当社は、3年後の上場を中間目標として事業拡大に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイスキル人材への紹介サービス「ProConnect」展開／急成長スタートアップ企業／副業・兼業OK／多様性を重視し、すべての社員が安心して働ける環境づくりを実施中〜 ■業務内容： ・クライアントを訪問（新規・既存） ・クライアントの課題に合わせたコンサルティング提案（当社コンサルタントと協働） 〜クライアントニーズに合った提案が可能〜 当社のコンサルタントの多くはデータ分析領域のエキスパートや大手外資系コンサルファーム出身者であり、企業が抱える課題に対して柔軟に応えることができます。 ■組織構成： 事業部統括1名、リーダー1名、メンバー4名 全社平均年齢は、30.4歳です。様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しているため、年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取れる方は大歓迎です。 ■採用背景： 2018年の創業以来、順調に売上を伸ばしています。7期目となる2024年度はさらなる事業拡大を図るためにリブランディングを行い、売上目標40億円を掲げています。 ■当社ので働くメリット： ・新しい組織なので、組織立ち上げフェーズに関われます。 ・企業へのコンサルテーションの営業であるため、社長や役員など企業のトップへの折衝経験が身につきます。 ・年功序列にとらわれず、性別や年齢・立場・入社時期に一切関係なく意見を言える環境で働けます。 ・社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができます。 ■事業内容： ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 ■ビジョン： 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 髙松コンストラクショングループの内部統制（J-SOX）評価担当・内部監査担当として、グループ各社の各拠点の内部統制評価・内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ各社・各部門への会計、業務、ITプロセスに係る内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価業務/内部統制構築支援業務　　等 ■同社魅力 ・2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★決算書を読める方歓迎／物流業界に特化・今注目のオペレーティングリース「PMG車両リース」により財務課題を解決／グループ全体で物流業界の課題解決に貢献／残業20H程度★ ■業務内容： 日本の物流会社様の経営課題・財務課題の解決へ向け幅広いコンサルティングを行う当社にて、唯一無二の車両リースバックサービス「PMG車両リース」の提案営業をお任せします。 ・運送会社への架電〜アポイント取得 ・アポイント内で決算書から財務状況を分析〜リースバックを中心に課題解決へ向けたソリューション提案 ※架電用のリストは社内で用意しているため、リスト作成はお任せしません。 ※リースバック後も、PMGグループ全体で財務改善や集客改善、人材不足改善などトータルで支援をすることができます（コンサルティングの実務は別途グループ会社にて対応します）。 ■組織構成： 現在5名の営業担当が所属しております。物流業界内で非常に引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行います。 社内ではインストラクター制度や充実の研修制度を用意しているので、圧倒的な営業力と知識が身に付きます。 ■「PMG車両リース」とは： 車両リースバックとは、所有されているトラック車両をリース会社に売却し、そのトラックを対象にリース契約を結ぶことによって引き続きトラックを使用する仕組みのことです。トラックを「持つより借りる」ことで、経営を安定させることが可能となります。 ※詳しくはこちら…https://pmg-logistics.co.jp/service/leaseback/ ■PMG Logisticsについて： 「解決できなことはない」物流業界の難題に挑むため、運送会社に特化したサービス「車両リースバック」を活用し、資金調達や財務改善を行い、運 送会社の経営をサポートします。また、グループ会社のPMG Partnersのコンサルティングと組み合わせることで、唯一無二の資金調達×コンサルティングのサービスを提供致します。 ■その他： 株式会社PMG Logistics（大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル15F／物流業界に特化したコンサルティング提案を実施）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／土日祝休み／フレックスタイム制〜 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇るグループ会社の経理業務をお任せします。まずは会計仕訳、月次決算等の業務から始めていただきます。 ゆくゆくは四半期決算、年次決算、資料の作成業務等を主担当者として業務に携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 ●メインで携わっていただく予定業務 ・会計帳簿の作成 ・個別原価計算 ・月次/四半期/年次などの決算業務 ・月次資料作成 ・顧問税理士対応 ●状況に応じて携わる業務 ・注文書・請書・請求書発行 ・経費精算業務 ・入出金管理業務 ・資金繰り表の作成および予実管理 ・海外含むグループ各社の会計監査等 ■末長く働きたい方歓迎： ・厚生労働大臣認定・くるみんマーク取得の子育てサポート企業 ・健康優良企業「銀の認定」取得 ・フレックス制度実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／リモートワーク可／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか〜 ■業務内容： 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細： ・経営改善計画書の策定支援：経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問（財務改善などの課題解決）：月に1〜2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動：業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 ■採用後の流れ： 採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 その後、基本的には在宅勤務となり、必要に応じて東京オフィスにて勤務、来客対応をしていただきます。 ■魅力： 新規開拓、飛び込み営業無し！ 年休121日／残業20〜30H程／在宅メイン／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴： 他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成事業を営む同社において外国人材の就労支援を行う部署での新規営業ポジション〜 親会社の学研HDと共同の新規事業へ参画！安定した事業体制のもと、新規事業において外国人を雇用されている企業様向けに、日本語を中心とした就労支援教育の提案をお任せします。 ■業務概要： 【お任せする事業について】 ・親会社の学研HDと共同の新規事業となります。ハイレベルなメンバーと共に立ち上げ段階から一緒に事業の成長に携わることができ、経営目線も身につく貴重なポジションです。 ■具体的には： ・新規顧客を中心にニーズをお持ちの可能性がある企業をピックアップ・リスト作成 ・リストを基に新規開拓（テレアポ、訪問）の営業・当社サービスのご提案 ・国内を中心に月2、3回程度出張が発生します（日帰りメイン）。将来的にはインドなど海外出張も発生する可能性があります。 【提案イメージ】 ・ホテルやデパート等で、外国人の採用を考えている企業に対し、どんな人材を採用したいかヒアリングを行い、ニーズに基づき外国人労働者が日本に来日する前にどんな教育（日本語、日本文化教育など）を行うべきかをご提案いただきます。 ※新規事業の営業の為、上記業務が発生しない場合は既存サービスの営業をお任せします。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。 ・実力次第ではリーダー→マネージャー→部長など昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月平均残業15時間、フレックスタイム制、業務の独り立ちができればリモートワークも可能です。仕事とプライベートを両立させたい方におススメの環境です。 【当社について】 ・株式会社TOASUは設立以来一貫して企業の実務と直結した実践に役立つ教育コンテンツを展開しております。私たちの研修目的は、技術・知識の習得にとどまらず、企業や組織の成長に大きく貢献する教育にも力をいれているのが大きな特徴です。 現場実践に役立つ、お客様に「本当に必要な教育」をともに構築することがTOASUの最大の使命・喜びと考えております。 ・eラーニングにて様々な研修が受講可能です。学習意欲、成長意欲のある方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務