■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内79拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業／研修制度◎／既存営業7割□■ ■業務内容： ・当社の営業担当として、建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタル頂く為の提案営業を行います。定期的な訪問による関係性構築・マメな情報収集がとても大切になります。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書、打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他 ■業務の特徴： ◇新規：既存＝3:7の割合（時期による） ◇1人1台営業車が貸与され、移動をします（直行直帰可） ◇車で1〜1.5h圏内が営業エリアで基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ◇地元優良企業を中心に1人当たり10〜100社担当（エリアによって異なる。メインは10社前後） ◇ノルマはございませんが、チーム・個人に目標があり、達成率に応じて賞与に還元します。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道南エリア：苫小牧、函館、ニセコ、伊達、浦河、岩内、京極、厚真、小樽、森、静内、登別、洞爺、白老、富川、北桧山、余市

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内79拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業／研修制度◎／既存営業7割□■ ■業務内容： ・当社の営業担当として、建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタル頂く為の提案営業を行います。定期的な訪問による関係性構築・マメな情報収集がとても大切になります。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書、打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他 ■業務の特徴： ◇新規：既存＝3:7の割合（時期による） ◇1人1台営業車が貸与され、移動をします（直行直帰可） ◇車で1〜1.5h圏内が営業エリアで基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ◇地元優良企業を中心に1人当たり10〜100社担当（エリアによって異なる。メインは10社前後） ◇ノルマはございませんが、チーム・個人に目標があり、達成率に応じて賞与に還元します。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道南エリア：苫小牧、函館、ニセコ、伊達、浦河、岩内、京極、厚真、小樽、森、静内、登別、洞爺、白老、富川、北桧山、余市

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業／研修制度◎□■ ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) ・工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ・道東エリア：網走、釧路、根室、帯広、浦幌、興部、厚岸、広尾、斜里、上士幌、上湧別、新得、足寄、大樹、中標津、弟子屈、白糠、美幌、標茶、別海、北見、本別、幕別、紋別、雄武 変更の範囲：会社の定める業務

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内79拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業／研修制度◎／既存営業7割□■ ■業務内容： ・当社の営業担当として、建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタル頂く為の提案営業を行います。定期的な訪問による関係性構築・マメな情報収集がとても大切になります。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書、打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他 ■業務の特徴： ◇新規：既存＝3:7の割合（時期による） ◇1人1台営業車が貸与され、移動をします（直行直帰可） ◇車で1〜1.5h圏内が営業エリアで基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ◇地元優良企業を中心に1人当たり10〜100社担当（エリアによって異なる。メインは10社前後） ◇ノルマはございませんが、チーム・個人に目標があり、達成率に応じて賞与に還元します。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道東エリア：網走、釧路、根室、帯広、浦幌、興部、厚岸、広尾、斜里、上士幌、上湧別、新得、足寄、大樹、中標津、弟子屈、白糠、美幌、標茶、別海、北見、本別、幕別、紋別、雄武

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内79拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業／研修制度◎／既存営業7割□■ ■業務内容： ・当社の営業担当として、建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタル頂く為の提案営業を行います。定期的な訪問による関係性構築・マメな情報収集がとても大切になります。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書、打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他 ■業務の特徴： ◇新規：既存＝3:7の割合（時期による） ◇1人1台営業車が貸与され、移動をします（直行直帰可） ◇車で1〜1.5h圏内が営業エリアで基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ◇地元優良企業を中心に1人当たり10〜100社担当（エリアによって異なる。メインは10社前後） ◇ノルマはございませんが、チーム・個人に目標があり、達成率に応じて賞与に還元します。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道東エリア：網走、釧路、根室、帯広、浦幌、興部、厚岸、広尾、斜里、上士幌、上湧別、新得、足寄、大樹、中標津、弟子屈、白糠、美幌、標茶、別海、北見、本別、幕別、紋別、雄武

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業／研修制度◎□■ ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) ・工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ・道東エリア：網走、釧路、根室、帯広、浦幌、興部、厚岸、広尾、斜里、上士幌、上湧別、新得、足寄、大樹、中標津、弟子屈、白糠、美幌、標茶、別海、北見、本別、幕別、紋別、雄武 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／経験工種（建築設備電気土木）不問／三井金属Gで安定基盤／働き方を改善したい方へ／平均年収700万円以上／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・工事管理（計画から現地引渡まで） ・予算管理（資機材の発注業務含む） ■業務詳細： ・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、JRなど）：40％程度 ・年間案件数：1,600〜1,700件 ■働く環境： ・工事部 平均残業時間 23.4時間/月（2023年度実績） ・ノートパソコン・Wi-FiおよびiPadにて外勤先や現場でも業務可能な環境を整備 ・出張は現場および月によってバラツキがありますが、出張：上半期１回/月 下半期３回/月程度、外勤：上半期３日/月 下半期７日/月程度となっています。 ・出張（工事管理）の期間は、平均3日程度です。基本的に各営業所担当エリア内への出張で、日帰り〜長くても10日程度（休日帰省可能）が大半です。 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代〜50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、 といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。

〜第二新卒・建築学科卒も歓迎！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／平均勤続年数16年／平均残業時間30h程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 法人営業担当として、当社製品／工法の提案をお任せします。詳細な設計内容や提案書作成は設計職が行いますが、営業担当は社内の各部署と連携しながらお客様へ提案や金額交渉、契約内容のすり合わせを行っていきます。 【お客様】 設計事務所、ゼネコン、商社など 取引実績のあるお客様となり、問い合わせを頂くことが多いです。 【製品】 既成コンクリート杭、場所打ち杭等(各杭に多種多様な工法があります) 業界トップとしてプレイヤーとしてお客様の引き合いも強く頂いています。 【取り扱う案件】 大規模プラントや全国各地の大型物流施設等、同社ならではの大型案件を手がけています。さらにビル・マンション、公共施設、そして橋や道路など、低層から高層に至るまで建設物の種類や規模を問わず様々な案件を手がけています。見えない部分の工事に携わりますが、最終的には地図に残る工事に携わることが出来ます。 ■働き方： 中部エリアをご担当いただきます。ご入社後はOJT中心で学べる環境です。また、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリーンエネルギービジネスを展開している成長企業／戸建て・産業用太陽光・スマート家電など幅広い事業を手掛ける今後さらに注目の企業】 ■業務概要： 当社は、エネルギー自給自足の世界観を目指し、全国での再生可能エネルギーの普及により創業以来売上を伸ばしております。 人事担当者として、採用業務を中心に評価・制度設計や労務業務まで幅を広げてお任せいたします。まずは採用業務を中心に業務の幅を狭めず、様々な業務に幅を広げてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細： 【採用業務】 　・媒体／サービス選定 　・面談／面接の実施 　・面接前後フォロー　等 【制度設計】 　・評価制度等制度の設計 【労務業務】 　・入社手続き　等 ■配属先情報： ◇組織構成…3名 ■当社の魅力： ◇社会貢献性の高い仕事…当社では再生可能エネルギーの活用を普及すると共に、お客様のニーズに寄り添ったサービスを展開しております。 ◇代表は当社の中で1番の“社員想い”な人！ “なりたい自分”は見つけられたか？目指すべき方向がわかっているか？など常に社員のことを考えています。そんな社長だからこそ、社内イベントが充実していたり、社員が働きやすいよう社員のためを想ってオフィス環境も変化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、 受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。 【お任せする業務の例】 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案

BtoBビジネスを中心とするクライアントに、高校主拡大戦略及び広告販売戦略の立案、広告代理店とのリレーションシップ形成、 社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施していただきます。 【お任せする業務の例】※直販営業と代理店コントロールをメインで担当いただきます ・新規顧客の開拓、既存顧客への提案 ・契約交渉、放映条件等の各種条件交渉、業種・クリエイティブ審査 ・営業拡大施策の遂行、施策効果の分析、再検討 ・クライアント、代理店、顧問、外注先（コンテンツ）、社内他部署との折衝 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの広告戦略上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施

公共のホール、劇場、学校や民間企業等に対して音響・映像システムの導入提案を行います。 数億円にまで及ぶことのある大型案件では、社内の設計や施工担当と組み、チームでオンリーワンの音響・映像システムを作り上げます。 【働き方】 ・お客様のニーズを聞き、最適な音響や映像システムをご提案します。 ・経験に応じて大小適切な規模の仕事が割り振られ、大規模物件は役割分担を行い、最適かつ効果的なシステムの提案が可能です。 ・企画提案～施工工程の管理まで担うこともあり、プロジェクトの入口から出口まで幅広い知識と経験の習得が可能です。 ・普段は社内でのデスクワークとお客様先への訪問が半々程度で、外出する場合は東日本の中でも首都圏がメインです。（直行直帰も可） ・社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。 【配属部署】 営業１チーム（6名）、営業２チーム（6名）いずれかに配属となります。 メンバーは20～60代の男女が活躍しております。

プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業である同社にて、映像・音響システム設備の保守点検を担います。 お客様の映像／音響システムを専門の技術力で最適な状態に保ち、長期にわたる運用をサポートしていきます。 【具体的には】 同社設備が導入されている劇場やホール、民間企業等の映像／音響システムの保守点検をお任せします。 東日本エリアがメインとなり、各現場設備の定期点検や音響測定、小改修、障害対応が主な業務となります。 【仕事の魅力／やりがい】 数千万円～数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わり、定期保守では、長年最適なコンディションで運用頂くサポートを行い、 高い現場力と知識の習得を重ね、高いスキルを身につけられます。 経年変化による性能改善や新しいニーズのご相談など、お客様からするとかかりつけ医のような存在です。 現場対応をはじめ、ご相談に応じてお客様から感謝されたときには大きなやりがいを感じられます。

・放送用IPネットワークの構築及び製品の保守管理 ・evertz社（カナダ）製品全般の技術対応 ※マーケットや顧客毎に数人の技術要員で対応します ※日本全国の放送局と通信キャリアがお客様です ※海外の製品を扱っているため、海外メーカーの展示会や技術トレーニングがあります ＜コミュニケーション力も大事な技術力です＞ スタッフ間での連携はもちろん、バックオフィスチーム、お客様とのコミュニケーションが不可欠。 どんな些細なことでも情報共有を心がけてください。 ＜技術部門や先輩からのサポートがあります＞ 業務用の機器を扱うため多少は専門的な知識が必要です。 技術職であれば必要に応じて技術の先輩からのサポートを受けることができ安心です。 ＜展示会・内覧会もあります＞ 新製品をお客様にご提案する展示会や内覧会も年に数回行われます。イベントホールでご案内をすることもあります。

【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。 【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス「Business-Airport」”のシェアオフィス運営・企画業務を お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。 企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ 【詳細】(1)シェアオフィス運営業務（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。 (2)サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する 【業界動向】近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化によりシェアオフィスのニーズが高まっています。 拠点数はここ数年毎年3～４店舗開業しており、今後も都内中心に店舗展開予定です。

【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。 【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス”のシェアオフィス運営・企画業務を お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。 企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ 【詳細】(1)シェアオフィス運営業務（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。 (2)サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する 【業界動向】近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化によりシェアオフィスのニーズが高まっています。 拠点数はここ数年毎年3～４店舗開業しており、今後も都内中心に店舗展開予定です。

同社が運営する「会員制サテライトオフィス（シェアオフィス）～Business-Airport～」の店舗受付・管理業務をお任せします。 【業務内容】◆受付業務：会員様への入退館受付、来客対応、電話対応などの接客をしていただきます。 顧客管理システムへのデータ入力、告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ◆館内整備：コピー用紙などの備品管理（発注、補充） カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ◆施設・サービス案内：見学対応、ご利用方法の説明 【キャリアパス】本人の希望と適性次第では、総合職(正社員)への転換の可能性がございます。（登用試験あり） 【仕事の魅力】働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 会員である起業家やベンチャー企業の社員様など、ビジネスの最先端にいる方たちと関わることができる環境です。 【組織構成】1店舗に社員が約3～4名、アルバイトが1～4名程度です。 【働き方】店舗ごとによって営業日・営業時間が異なります。（どの店舗でも土日祝のいずれかに定休日あり／詳細は下記【その他補足事項】参照） 土日営業店舗でも利用者の少ない土日祝は3～4名の社員のうち1、2名の出社となるため、月の半分程度は土日祝に休日取得が可能です。 ★同社では現在、営業 や 店舗運営全般を行う別ポジション「正社員総合職」の募集もしております。詳しくは担当者までお問い合わせください。