＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 注文住宅の反響に対し、住まいづくりのご提案をはじめとしたフロント業務をお任せいたします。受注後は、設計士・社内の住宅プランナー・監督と連携しながら住宅完成を目指します。お客様へのアプローチは、住宅展示場にお越しいただいたお客様経由や、Webサイトからの問い合わせなどがら始まることが大多数です。※飛び込み、無理な勧誘はなく、反響営業メインとなります。 ■業務詳細： ◎お客様の家族構成や趣味、周辺環境等を踏まえ、ゼロから発想しプランニングしていく仕事です。フリープランがセールスポイントの当社ですから、世界に一つしかない住宅を提供しています。お客様が持つイメージやこだわり、住宅に対する要望を形にしていって下さい。平面 設計図だけでなく、部屋の一つひとつに立体的なイラストを用いて、より本物に近い完成予想図を作成しておりますので、ブレのない提案をして頂けます。 ◎平均的な建築予算は、5,000万〜8,000万円台。1億円〜2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。富裕層のお客様も多く、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、お客様と一緒にとことん追求ができます。“いかに予算内に収めるかより、いかに良いものを追求するか”そんな姿勢のお客さまが多いのが当社の特長です。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 戸建、分譲地、医療施設用地を中心に土地取得に関する情報収集、折衝交渉、各種調査をお任せします。 業務は神奈川営業本部、また各支店の分譲担当、営業と密に連携し、遂行いただきます。 ■職務詳細： ◆仕入情報入手： 法人営業（不動産会社や税理士法人、金融機関）、土地査定依頼対応 ◆試算・検討： 現地調査、役所調査 ◆価格提示・交渉： 対面、メール、電話、書類（購入意向表明書等）作成 ◆土地購入稟議申請： 必要書類作成、関係部署との連携 ◆土地契約決済： 売主面談、契約書類作成 ◆商品化： 宅地造成等初期の部分担当、その後営業へ引継ぎ ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。 年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。 働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の営業経験歓迎◎／投資用マンションの仕入れ／年休128日・土日祝休／裁量大／フラットな社風〜 主に投資用自社ブランドマンション（1K・1DK）用地の仕入・土地開発や、価格交渉、プラン検討、売却など、引渡しまでの一連の業務をお任せします。 ■仕事内容 ＜仕入れ＞ ・自社開発マンションの用地仕入れ ・販売用マンションの一棟 ＜開発推進業務＞ ・設計準備の各種業務手配（既存建物解体工事、測量業務、土壌・地質調査など） ・設計事務所や施工会社との調整（スケジュール、予算など） ・自社開発マンションの企画提案、仕様確認 ・デベロッパーとしての現場管理業務（工期、建物仕様、法規内容、敷地境界及び越境・被越境の確認など） ＜一棟売却対応＞ ・自社マンションの一棟売却先営業 ・契約書および重要事項説明書の作成 ・決済段取り（ER実査、不動産鑑定対応、司法書士依頼など） ■働き方 年間休日128日・土日祝休み、残業文化がなく、月平均残業時間30分程と働き方◎ プライベートも充実させることができます！ ■当社について 投資用ワンルームマンションの開発および販売をコアな事業としているディベロッパーです。 不動産販売事業から、不動産流動化事業、不動産管理事業、CGメディア事業、金融商品仲介業などの事業を展開しています。 アセットリードグループ会社とも連携を図っています。 フラットな社風でイベントや交流も多く、仲間と切磋琢磨しながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細 ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■採用背景： 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■業務の魅力： ・ゲストはより楽しむことができ、キャストはより効率的に楽しく業務に取り組めるよう積極的にIT技術を活用し、環境を整えている段階です。あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に大きく関わることが出来ます。 ・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。 ・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。 ・これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることが出来ます。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 変更の範囲：無

【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、営業フロントメンバーを増員募集 【仕事内容】 法人向けの電力コンサルティング営業を担当頂きます。成長分野の脱炭素支援の提案が可能です ■新規顧客への電力の切替提案（7割）※保有リスト＋新たな顧客開拓も可能 ■既存顧客への他拠点導入提案（3割） ■お客様ニーズをヒアリングし（電話・WEB・対面）、最適プランを提案（市場連動・完全固定商品、再エネ導入を組み合わせた脱炭素支援など） ■顧客先：中小〜大企業まで（物流倉庫、オフィスビル、商業施設、中小規模店舗など） ■出張は日帰り又は1泊程度（月1-2回）が殆ど ※中途入社率100%/多くの業界未経験者が活躍中/手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので未経験でも安心してご応募ください 【求人の魅力】 ■電力の調達〜販売〜再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■入社3か月程度は電力業界・販売商品・社内ツールの知識を習得（学ぶ機会を多数設定） ■入社4か月頃から、営業開始（最初は同行あり、目標値は部門長と相談） ■毎週月曜朝9時〜、営業進捗を経営層へ報告・相談 【キャリアパス】 ■やる気と能力次第で、マネジメントを目指せます 【一緒に働くメンバー】 ■前職は他業界営業、店舗管理、など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです 【配属先情報】 ■営業部　営業フロント9名／営業アシスタント6名　計15名（2025年12月時点） ※西日本エリアの営業メンバー拡充のための募集になります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／泊まりこみの出張なし／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／社歴や年齢にとらわれないフラットな社風＞ 当社は企業向け大型太陽光発電所の工事/販売を手がけるビジネスデベロッパーです。国内はもちろんの事、フィリピンを中心にASEANにてビジネスを広げています。土地の仕入れから設計施工、メンテナンス。更には自社ブランドパネルの資材販売など安心のワンストップでお客様にご好評いただいています。 太陽光発電に関する電気施工管理として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ▽サービス詳細は下記をご参照ください http://care-commit.com/ ■担当案件： ・電力を多く利用する工場や屋上に太陽光パネルの設置が可能な建物（スーパーマーケットなど）が主な現場です。 ・現場は東海エリアがほとんどですので、泊まり込みでの対応はありません ・社用車を支給し、直行直帰も可能です ■組織構成： 現在、営業や現場作業との兼務者が2名在籍してます。現場管理業務専任を増員することでより強固な組織体制の築きたいと考えています。 ■同社の特徴： ◎太陽光発電所の開発事業のほか、不動産事業、ホテル事業、レンタカー事業もおこなっております。グループ企業では太陽光発電所のメンテナンスや、美容機器の輸入販売などを手がけております。 全てのエネルギーを太陽光発電・蓄電池で賄う「ゼロエネルギーリゾート」を2024年2月に開業し、メディアにも取り上げていただき、絶賛稼働中です。 ◎グループ全体として目指す姿はデベロッパー。幅広い業務に携わることができますが、「一つの分野でプロフェッショナルを目指したい」という方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種キャリアチェンジ歓迎・スキルを身に着けたい方へ／設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー〜 ■業務概要： 当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務を担当いただきます。 当社物件が着工〜完成までがスムーズに進むように管理をする仕事です。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。 ■就業環境： 2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目〜第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施中。 「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。 ■当社の魅力： 【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【同業他社との差別化による圧倒的商品力】 「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

〜マンション供給戸数ランキング(2024)では7位にランクイン！現状に満足せず、常に挑戦し続ける企業文化です〜 《「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集／正社員》 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。 ■業務詳細： 以下、プロジェクトの管理及び部下の育成 ・ネットワーク運用管理（例：モデルルームの無線回線開通） ・セキュリティ運用管理（例：PCやスマートフォンの取り扱いガイド作成） ・パブリッククラウド運用管理（AWS／GCP） ・Webシステム運用管理 ■部署の特徴： ・メンバー構成：男性7名、女性6名 ・年齢：20代半ば〜40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です。 ■階層別研修： 階層（役職）別に様々な研修プランがございます。 ■当社の魅力： 同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパートップクラスの地位を確固たるものとしています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市再生事業、ホテル事業、海外事業、メガソーラー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中企業の経理に関われる！経理としてのスキルアップを目指す方へ／リモート可／年休125日（土日祝休）／育産休実績有】 ■業務内容： 同社管理部財務経理チームのマネジメント補佐・リーダー候補として、主に経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算書類の作成 (事業報告、有価証券報告書、四半期報告書等) ・監査法人・税理士法人対応 ・会計システムへの仕訳データの入力 ・IPO 対応業務　など ■就業環境： 個々の社員がプライベートと両立させながら長く働けるように充実した就業環境を整えております。 ★年間休日125日／完全週休二日制（土日祝休み）★ ★住宅手当を支給有り（月2万〜4万円）★ ★毎月3500円分の食事補助有り★ ■賞与について 同社は固定賞与1か月分に加えて、業績連動賞与を支給いたします。 昨年度の業績連動賞与の支給実績は4か月分！年間5か月分の賞与支給で年収アップを実現することが可能です！ ■組織構成： 現在管理部財務経理チームは4名構成。40〜50代が中心の比較的年齢層の高い組織のため、将来的に組織のマネジメントを担える人材を募集しております。 ■当社について 当社は不動産の開発や管理、コンサルティングなどを軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。2009年に事業をスタート。16年目を迎え、不動産物件のリノベーションや新築レジデンスの開発、物流倉庫事業などを主力事業として安定的に成長を続けております。2023年にはMBOを実施、太陽光・風力発電事業などにも幅広く事業展開を進めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして事業用賃貸のプロフェッショナルへ成長／年休120日〜 ■業務内容： 賃貸テナント管理業務をご担当いただきます。 ・賃貸オーナーへのコンサルティング ・テナントリテンション活動 ・更新、契約等に伴う賃貸契約等の作成、清算業務 ・退去時立ち合い、原状回復工事（外部業者への発注） ・原状回復工事手配、完了確認 ・預かり敷金の精算業務 ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG〜 【お願いしたい業務】 当社が運営する2つの宿泊施設ブランドにおいて、集客や売上拡大に向けたPR企画・マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。ブランドの世界観を大切にしながら、「どのように届ければ選ばれるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、施策の実行と改善を重ねていくポジションです。 ＜具体的には＞ ・ブランドイメージを踏まえた情報発信・プロモーション施策の立案 ・SNS、Web広告の運用／コンテンツ企画／分析 ・メディアリレーション構築 ・代理店や外部パートナーとの協働 ・市場および競合分析、KPI設定から効果検証までのPDCA実行　など ■採用背景 2年後に沖縄での新規ホテルオープンを予定しており、事業拡大に伴いPR・マーケティング体制の強化を目的とした増員募集です。既存施設に加え、新規施設のブランド戦略や販促施策を上流工程から検討・推進できるポジションです。 ■ポジションの魅力 PR企画・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携われます。数値目標に向き合いながら、自身のアイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。新規ホテルの立ち上げにも関われるため、宿泊事業におけるマーケティング経験を幅広く積むことが可能です。 ■働く環境 土日祝休みで、業務は経験やスキルに応じて分担しています。在宅勤務も相談可能で、品川本社を拠点に、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社について 当社はホテルの企画・開発・運営を行っており、2024年1月にカシワバラ・コーポレーションより分社化。国内外での宿泊施設展開を目指し、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニアの方活躍＜重労働は無し＞／最長72歳の誕生日前日まで働け、70代の方も活躍中／月給26万円／駅チカ徒歩1分／日勤メイン／残業ぼなし／住友不動産グループの安定性と充実した福利厚生〜 ＼求人のおすすめポイント／ ＜未経験歓迎で教育体制が充実＞ 配属先で先輩がしっかりフォローする体制が整っています！ ＜年齢を気にせず働ける！＞ 50代・60代の社員が活躍で70歳まで働いている方もいらっしゃいます！ ＜働きやすい環境＞ 年休125日（2025年実績）、残業ほぼなしで非常に働きやすい環境です。 夜勤もございますが日勤メインのシフトになっています。 ■業務概要 同社の管理する商業ビルに常駐の管理員として、下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・電気・空調・給排水設備の運転及び保守業務 ・警報盤監視や操作 ・設備トラブルの応急処置 ・設備の点検 ・テナント様対応 ・PC操作（入力程度）他 ※未経験でも先輩が丁寧に指導・教育するのでご安心ください。 ■組織構成 ビル管理員として8名在籍しており、年齢は50代〜70代の方になります。 日中は2名体制で夜勤は1名体制で業務を担当いただきます。 ■働き方 シフト制で下記業務時間になります （1）9：00〜17：00（休憩60分） （2）15：00〜翌9：00（休憩180分） ※日勤メインのシフトです（夜勤は月に５回程度） ■教育制度 ▼入社時研修（数日間） 当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 ▼現場研修（OJT） 配属先のベテランの先輩たちがしっかりフォローするので、ご安心ください！ ■同社について： 新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。今後もマンションストック数は増加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後導入研修〜毎月実施の面談でのフォローもあって安心／土日祝休／残業10h程度／フレックス制度有／月4回までテレワーク可／働きやすい環境／ブランクある方も歓迎◎＞ 入社後本社（福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F）にて2週間〜1ヵ月程度の研修を行い、親会社（福岡地所）へ出向となります。 ■ご出向先情報： 社名：福岡地所株式会社　※当社のグループ企業です 勤務先：福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 事業：不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ■会社紹介： 当社は、地域に密着しオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っています。 ■業務内容： 海外拠点の事務サポート兼財務経理部でのサポート業務をお任せします。 ・海外拠点関連の事務／メール処理（英語あり） ・事務庶務業務等（社内稟議起案・機関運営補助・投資家調整補助、支払処理他） ※主に海外拠点（シンガポール支店）に関する事務業務をお願いしますが、手が空いた時に財務経理部の業務サポートをしてもらうため兼務としています。 ■正社員登用制度あり 入社当初は契約社員として就業していただきます。 正社員登用制度があるので、真面目にご勤務いただければ、正社員として中長期的なご就業が可能です。 (◎正社員登用率100%(過去3年実績)） ■テレワークについて 入社後3か月以降より、月4回のテレワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な九州エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■九州エリアの案件について（一例）： ・区画整理工事の造成工事 ・発電所工事（風力・太陽光） ・トンネル工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間未満です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

みなし残業ではないけど、みなし残業みたいな形 ■どんな会社？ 自社マンション開発の用地仕入れをメインに、企画立案から設計、施工、1棟マンション売却までワンストップで行っている。 要となるマンション用地の仕入れ営業をお任せします。 ＼　おすすめポイント　／ ◆用地仕入れ営業の未経験者多数活躍中！ 40代の男性が付き添いでサポート♪未経験からも安心◎ ◆働き方◎（完全週休二日制） ◆高インセンティブで年収が3000万円以上稼げる体制づくり◎ ◆不動産業務全般に携わる知識が身につく └スキルアップしたい方にお勧め ◆社員旅行あり ■業務詳細： 土地の情報を入手し、仕入れ〜売買契約を担当頂きます。 ・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談 ・スピード感重視の仕入れ交渉 ・契約業務/立会い ・契約書作成 ・現地調査 ※不動産業務全般の知識を身に着けられます♪ ■働き方 ・残業時間 ⇒社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。 ・完全週休二日制（水日祝） ・年間休日120日 ■給与制度 仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構 用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風 ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。日常的にご飯に行ったり、バーベキューや年2回の社員旅行（海外）など日々のコミュニケーションも盛んに行われています。家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり／年収1000万円目指せる！社員の成長にもコミットする社風〜 ■業務内容： ・2022年にサービスを開始した「サントレ」にて、住宅の買取／リノベーションの手配／再販まで一貫してお任せします。新しく開始したサービスを一緒に育ててくださる方を求めています。 【詳細】 ・用地取得 ・行政交渉 ・売主様から直接不動産を買い取り、リフォーム ・リノベーション／宅地造成／建売開発し販売。使われなくなった不動産をよみがえらせ、必要としている人のもとへ届けます。 【入社後】 ・現在は買取再販で長くキャリアを積んだ方がひとりで営業されています。入社後は、先輩から教えを受けながら、ともに事業を盛り上げていただきたいと考えています。 ■会社の特徴： ・サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介／管理、売買仲介や住宅の建設／リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 ・グループスローガンは「Innovation Frontier挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 ・顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 ■強み： ・売主様から直接不動産を買い取り、リフォームやリノベーション、宅地造成、建売開発を行い、付加価値をつけて再販しています。なかなか売れない不動産でも買取がしやすくなり、売主様にとっても安心して取引ができる環境を提供しています。 ■魅力： ・eラーニングやOJTといった研修制度に加え、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。成果に応じた報酬金制度があり、年収1,000万円を超える社員も在籍しています。実力次第で高収入を得られる環境が整っており、やる気のある方には最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月にオープンしたオフィス／事務経験あれば歓迎／転勤なしの営業事務、正社員／年休120日／営業活動は一切なし〜 ■業務概要： ◇2026年3月にオープンしたばかりの、福井サテライトオフィスでの事務職募集。 ◇営業チームのアシスタントとして、事務作業や電話応対をお任せします。 ■具体的には： ◇保険の契約に関する事務処理　◇電話応対、お客さまからのお問い合わせ対応 ◇パンフレットや資材の管理・発注　◇郵送物や書類のチェック ◇営業が訪問する日時のアポイント設定コール ■アポイント設定コールとは（営業活動はありません）： ◇ご契約中のお客様にお電話し、営業の訪問日時を調整します。保険の提案や営業は行いません。 業務の半分が事務処理、半分がコール業務となりますので、内勤のお仕事をしながら、お客様との接点も楽しめるハイブリッドなポジションです。 職場は、40代50代の女性が中心に活躍中☆* ■働き方： 弊社北陸営業所（富山市桜橋通り2-25）に紐づくサテライトオフィスですので、初めは富山へ出社して、業務を学びます。その後も、月に2〜4回程度、富山でのミーティングや研修を想定しています。 ■当社の保険部門について： 保険部門では、全国トップクラスのアフラック代理店として事業拡大中。新しいオフィスを一緒に作っていただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 木造建築工事、公共工事、民間RC、鉄骨物件の現場代理人を担当頂きます。 現場の場所によりますが、大きな現場の場合は設備が整っているため直行直帰可能です。住宅現場の場合は現場に直行し、帰りの際に一旦事務所に戻られ事務処理などします。現場によって変わります。 ※出張有り：期間としては大きな現場で1年以上〜 ※エリア：旭川から3時間以上の遠隔の場所や稚内等です。 ■入社後の流れ： 1~2週間ほど会社の仕組みや業務する上でのPC操作などを覚えていただいたのち現場に配属予定です。経験にもよりますが、1~2年程かけて、所長や先輩社員の指導の下、一人前を目指していただきます。 ■やりがい：道内の有名な建築家と一緒に施工する機会がある為、施工する大変さはありますが、スキルが磨かれます。 ■他社との差別化：建築部門（建設・建築）、土木部門（道路・農業土木）、橋梁部門、アスベスト処理部門など総合建設業全ての部門を持っています。 ■社風：ワンマンではなく、オープンな会社同士が合併しているので風通しがよいです。 ■同社の想い： 建設業は良い製品、作品を提供するというハード面ばかり重視されることもありますが、同社は、建設業はサービス産業であるという観点に立ち、技術・品質・価格面は勿論のこと、アイデア、ノウハウさらには顧客との心のこもったコミュニケーションを通して良きパートナーとして、満足のいく成果を創出していきたいと考えています。 ■経営ビジョン「常に総てにおいて信頼される企業集団」 （1）hkcorpのブランドイメージの確立…総合環境産業へ事業展開、技術と品質で業界No.1企業、社会に発信および顧客に提案する企業、ヤリガイ・誇りそして夢の持てる企業風土・文化、簡素で自由度の高いアメーバー型経営体、新しいビジネスモデルに挑戦する企業、高収益で経営体質の強い優良企業 （2）社是…サービスの徹底、品質の重視、効率の追求、安全の優先、地域社会への貢献 （3）社訓…誠実と責任、創造と工夫、信念と努力、進取と挑戦、協調と団結

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、設計部門　業務推進室の経理・人事・総務の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇経理関連業務：決算業務（未払い、損益見込）、出納業務（予算申請、経費処理、入金、請求書対応）、設計グループ会社の決算業務や予算申請　など ◇人事関連業務：労働管理（残業）、休日取得促進、勤怠管理、設計グループ会社の採用業務、資格取得施策や研修の運営補助　など ◇総務関連業務：備品管理等の庶務全般　など ■最初にお任せする業務 経理業務をお任せ予定です。 ■組織構成 室長：1名、メンバー：6名（人事総務3名　経理2名） ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！資格や経験を活かしたキャリアを築きたい方へ／大手ノンバンク系であるクレディセゾンのグループ会社である為安定基盤◎／年間休日124日・土日祝休み・残業20H程とWLB◎な環境〜 ■業務概要: 株式会社クレディセゾン100%子会社の不動産会社の当社にて、当社が開発するRC集合住宅（賃貸）を主とした新築案件のＱＭ（クオリティマネジメント）業務をご担当いただきます。 建物品質管理を中心に、開発プロジェクトの技術支援（図面精査、現場品質検査、改善指示、監理業務等）を工事着工前から竣工まで担当していただきます。 当社の事業推進担当者をサポートし、設計、施工会社と協力して高品質な建物の建設を進めていきます。 低層RC壁式構造の小規模マンションから中高層マンションを中心に、ホテル、リノベ事業等にもかかわっていただきます。東京23区内案件が中心です。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日とメリハリを持った就業環境であり、所定労働時間7時間45分、残業時間は部門平均月20時間程度とワークライフバランスも整えられる環境です。 また、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東京ディズニーリゾート（R)を運営している当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇クラウドプラットフォーム、共通アーキテクチャエンジニア ・AWSやOCIの共通環境の管理・統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理 ・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理 ・開発/保守環境（リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD）の統合管理 ◇セキュリティエンジニア ・ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行 ・情報セキュリティ運用体制の構築 ・情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタントなど多種多様な方が働いています。 ■採用背景： 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 東京ディズニーリゾートおよびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■年収例： 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 ※残業15時間/月の場合 ■魅力： ・あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に関わることが出来ます。 ・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。 ・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。 変更の範囲：無

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務