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【舞浜】社内SE（アプリ）◆東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる／フレックス制／年休123日

【舞浜】社内SE（アプリ）◆東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる／フレックス制／年休123日株式会社オリエンタルランド

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎採用人数5名以上

情報提供元

募集

仕事内容

東京ディズニーリゾート(R)を運営している当社において、ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）をご担当いただきます。 ■業務内容：・社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。・自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く）・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■採用背景：多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■業務の魅力：・ゲストはより楽しむことができ、キャストはより効率的に楽しく業務に取り組めるよう積極的にIT技術を活用し、環境を整えている段階です。あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に大きく関わることが出来ます。・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。・これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることが出来ます。東京ディズニーリゾート（R)およびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円〜413,430円＜月給＞ 339,000円〜413,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】大卒・職種経験6年目・専門Aステージ年収630万円大卒・職種経験13年目・専門Aステージ年収700万円 ※時間外15時間／月の場合 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10〜20時間程度

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇2日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等）

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：独身寮のみ（入寮規定/審査あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳希望者は65歳まで嘱託社員としての継続雇用あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、フォローアップ研修、ビシネスフレームワーク研修、階層別研修、自己啓発研修、自己申告制度、社内人材公募制度、仕事チャレンジ制度　等＜その他補足＞・各種手当支給（休日勤務手当、深夜勤務手当等）・財形貯蓄制度・カフェテリアプランなど

選考について

対象となる方

【必須要件】（1）5年以上のシステム開発またはシステム開発プロジェクト経験（2）既存システムの改善経験（3）下記いずれか ▼プロジェクトマネジメント経験・立上げから一連のプロセスを主導した経験 ▼プロダクトマネジメント経験・新規プロダクト企画立案・マーケティング戦略立案・ロードマップとKPI設定・UI/UXデザイン、モックアップ作成 ▼データ分析経験・Google AnalyticsやBIツール等を活用経験・SQLやPythonを使ったデータ抽出・加工経験

会社概要

会社名

株式会社オリエンタルランド

所在地

千葉県浦安市舞浜1-1

代表者

吉田謙次

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■企業概要：オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。

従業員数

5,213名

資本金

63,211百万円

売上高

170,581百万円

平均年齢

40.4歳

企業URL

http://www.olc.co.jp

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