【月平均残業20時間程度／転職者多数／大手ゼネコンとの取引多数／公共工事メインの安定経営基盤】 ■業務概要： 岡山県内を主に、上下水道の新設・管更正・道路・構造物などのインフラ事業などの土木施工管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施工図面作成 など ◇様々なプロジェクト先での施工管理・工事管理・作業を行います。 上下水道の新設、管更生、道路などのインフラ整備工事などになります。現在は公共工事の割合が多くなっておりますが、今後は民間工事にも力を入れていく為の増員採用となります。 ■出張について： 基本的に岡山県内の案件が主になってくるため、発生しませんが、長くとも1週間程度の出張となります。 ■当社について： 弊社は1984年の創業以来、お客様の信頼・信用を糧に、「お客様の大切な宝物造り」に日進月歩、真心を込めてお手伝いさせていただいております。今後とも弊社の先を見通した行動力、価値を生み出す創造力、練達された技術力で誠実・情熱を持って施工することにより、豊かな環境づくりに貢献し、益々社会に信頼される企業になれる様、邁進してまいります。

《官公庁の依頼を通して、下水道・道路工事等の生活インフラに従事可能》《官公庁案件のみ》《県内東部唯一のアスファルトプラント》 ■業務内容 高知に本社を置き、道路舗装用のアスファルト合材を製造販売、多岐にわたる土木工事への材料提供を行う当社にて施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 官公庁・自治体からの依頼のみとなり、営業・顧客折衝要素のない業務内容となります。自治体等の発注者に対しての簡単なやり取りのみとなります。 一般道路や高速道路舗装用のアスファルトを製造・提供し、また下水道工事などの公共工事を主体とした工事における施工管理を担当いただきます。 ※業務の習熟度に合わせて、見積作成等をお任せする可能性があります。 ■組織体制について 資格保有者5名と実務担当は２名（1名補助者）となります。 ■当社の特徴 当社は県内東部地区では唯一のアスファルトプラントとして、道路舗装用のアスファルト合材を製造販売し、県内東部地区で行われる多岐にわたる土木工事への材料提供を行なっております。高品質の追求を常に目標に、品質改良への努力を続けています。また、安全を優先し、環境への配慮・地球規模の命題「CO2削減」にも対応し、高い技術力で環境への負荷軽減を目指しています。公共工事を主体とした建設工事を行なっておりますので、完成後は自分たちの手掛けた現場が地区に残り、またインターネットでも見ることができるので、非常にやりがいを感じることができます。従業員の結束が強く、それぞれの分野で高いプロ意識を持って仕事を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

〜機械の操縦・機械いじりが好きな方へ／日本に70台しかないmy「モービル車」を持てる！1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い〜 モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 ■モービル車って何？ コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！ 入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容： 案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。 その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。 コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！ 原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！ ＜入社後の流れ＞ はじめの3か月ほどは神戸本社で研修です。２週間ほど座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。 同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 4か月目からは、実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません） 約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名 所長50代1名、20代〜50代社員5名 ■働き方： 残業：26Ｈほど(全社平均) 基本土日祝休み ※休日に出勤する場合は、予め振休を取得いただくので、突発的な出勤はほぼないです 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10時間程度／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎〜 ■職務詳細： 大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・測量・写真管理などの現場監督業務　 ※Jw-cad、AutoCAD等を使用します。 当社が取り扱う工事の9割はアスファルト舗装工事で、大分市・豊後大野市・竹田市を中心に県内一円の案件を取り扱っています。全体の８〜９割は公共工事、そのうちの半数を元請けとして受注しており、数十万〜数千万の案件を平均３ヶ月〜６ヶ月の工期で行っています。工事には社内でチームを組んで対応しており、案件の規模に応じて数名〜数十名で作業を進めていきます。 また当社は、ワンデーレスポンスを心掛け、お客様との信頼関係を築いているため関係性も良好で風通し良く業務をする事が出来ております。 ■組織構成： 当社の技術部門は施工管理４名、オペレーター４名、現場作業員５名が在籍しており、入社後は施工管理の３０~４０代の社員のもとで業務を習得していただきます。若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■業務の特徴： ・働き方について 社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。また、資格未取得者には費用会社負担で学校に行っていただくなど、取得のための支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： ◇当社の土木施工管理担当としてご活躍いただきます！ ・公共工事・民間工事の施工管理業務 ※工程管理・品質管理・安全衛生管理がメインとなります。 案件は主に国や地方自治体から受注します。山陰道関連事業や橋脚、トンネルなどの公共工事がメインです。高い技術力と多くの施工実績を有しています。国からの高評価を獲得し続けているのは当社の大きな魅力点です。 ■担当エリア： ・島根県東部の案件がメインとなりますので出張はほとんどございません。 ◇教育制度 資格取得に向けたサポートが充実しています。資格取得費用会社負担 ◇残業抑制の取り組み： 当社ではICT化、DX化を積極的に取り入れております。測量時にドローンを使用し測量の時間短縮や、BIM（3Dモデルを使った建築情報の統合・管理技術）の活用など、残業時間の抑制への取り組みを行うことで社員の働きやすい環境を整えています。 ■認定登録一覧： 当社は国交省から毎年１億円以上の受注実績があります。また、以下の認定登録のように地域に根差した従業員に優しい企業を目指し日々取り組んでいます。 ・しまねいきいき職場宣言（2022年9月29日） ・令和5年度工事成績優秀企業認定証書（2023年7月18日） ・しまね子育て応援企業（2022年4月1日） ・健康経営優良法人（2023年3月8日） ・SDGs宣言（2022年2月14日） ・地域未来牽引企業（2020年10月13日） ・しまね女性の活躍応援企業（2018年12月3日）など ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。　建設工事で造るものは一点として同じものがないオーダーメイドであり、我々は日々ご依頼者様の意図・思いがこもった工事を請け負っています。そのためより良く、安全に、早く、安く工事して商品価値のある施工に努めており、この「製品ではなく商品を納める精神」を経営理念に掲げ事業に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを行う総合プラントメーカーである当社の機械施工管理担当として、官庁・民間における工場排水処理（膜処理）設備の計画・設計・試運転及び付随する業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。これまでの経験を活かして働くことができる上、これまで以上に知識・知見を深め、更なるスキルアップが図れるお仕事です。主に、官公庁向け施設（上下水道施設、簡易水道施設、海水淡水化施設、公共下水道施設、農漁業集落排水施設、工業・農業用水施設など）、民間企業向け施設（工場排水処理施設、井戸水浄化施設、海水淡水化施設、薬品添加設備、脱臭設備など）にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な使用機器：除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど また、来的には、上下水道に関する従来の製造、工事の仕事から性能保証型へ上流化するため、高度処理を含めた膜処理技術を更に強化し、海水淡水化設備、工場排水リサイクル・廃水処理・用水へ事業を拡大していきたいと考えております。 ■組織構成：8名で構成されております。 ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。お客様のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます〜 ■業務内容：市庁舎や市民体育館などの建築塗装工事を担当します。 （1）クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。 （2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。 （3）工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階〜完工まで＞ ■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】 ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。 ◇工期は1物件あたり3〜4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン） ◇日曜定休。土曜は月1〜2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。 ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、 資格手当後には毎月5000円〜資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！ ■将来の働き方： 早い方で入社後2〜3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。 ※施工事例は企業概要参照※ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅防音工事のパイオニアである豊和工業工事の100％子会社】 神奈川県を中心に主に学校等の公共施設の建築、集合住宅の改修工事（防音工事）を手掛ける同社で、施工管理ポジションを募集いたします。 ▼主な業務内容 ・現場の指揮監督　 ・工程管理　 ・建物調査、診断、積算　など ■組織構成： 50代が2名、60代3名、70代1名 ■ご入社される方に期待すること： 将来的に会社の中心となってけん引していただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： 先輩のサポートから始め、グループ管理部門研修にて資格を取得していただいた後、現場代理人押して現場管理をお任せしていく予定です。 ■同社の主な工事実績 ・令和3年9月竣工　秦野高校第5棟改修工事　（発注者：神奈川県） ・令和3年3月竣工　藤沢西部第1・2共同住宅防音工事　（発注者：(一社）かながわ土地建物保全協会) ・令和2年11月竣工 海老名市立中新田小学校屋内運動場　（発注者：海老名市〉 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロードスイーパーとして、路面清掃車の運転及び諸機械の操作をご担当いただきます〜 ■業務詳細： ・具体的には、特殊車両を使って道路に落ちているゴミ等を回収する運転業務です。 ※長期雇用していただけるように、安全第一で業務に従事していただきます。 ・大型特殊免許は入社後取得頂く予定です。（資格手当：5,000円） ・道路清掃業務の為、夜間作業が発生する場合があります。期間としては最長で2、3か月程度。夜勤手当支給 ■業務エリア： ・担当エリアは北海道から関西地方までを担当します。業務上出張が多く発生します。頻度は現場によって変わる為、一概に言えませんが、期間としては1日〜2、3カ月程度です。出張費用は会社負担となります。 ■配属先： ・現状8名がロードスイーパーの業務に従事しています。年齢層は40代が中心で男性のみです。 ■路面清掃事業： 道路は、地域経済と日常生活に直結しています。 私共は路面清掃を通じて「道路」環境の維持に貢献し、安全で安心な生活環境を提供できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 昭和6年の創業より、香川県西部を中心に高断熱住宅を提供してきました。今回は高気密高断熱・木造住宅の現場管理業務（工程、品質、予算、安全管理）をお任せいたします。早く安くつくる家ではなく、手間を惜しまずに本物の素材で本物の良い家づくりをしたいという想いをもった人を求めています。 ■主な業務内容： 施工管理職として見積作成や申請書類作成、申請業務や現場での資材管理、人員管理、協力会社との連携業務など、担当する施工工事の全体を広く管理して頂きます。 現場業務従業員や協力会社とのコミュニケーションや工事進捗確認、安全な工事が実施できているかの確認などを行います。地域に貢献する建築施工を担当頂く事でやりがいも大きい業務となります。 ■当社の特徴： 公共工事主体の土木部門と、住宅に注力している建築部門が相互協力してがんばっている建設会社です。社員1人1人が自ら卒先して仕事をこなしています。 また、現在は低燃費、高断熱住宅「ウェルネストホーム」に力を入れています。「ウェルネストホーム」は、その機能性の高さから建てられる建築会社が限られている中で、その一社として位置づけられているなど、同社の技術力は高く評価されています。安定基盤のうえで腰を落ち着けながら、実績のある先輩のもとで建築施工管理としてのスキルアップを図ることができます。

■仕事内容： リフォームについての相談に来たお客様に対して、最適なリフォームプランをご案内するお仕事です。 ・広告やHPを見て、お問い合わせいただく反響営業がメインです。 ・テレアポや飛び込みなど、強引な営業活動は一切ありません。 ・過去、ご依頼いただいたお客様へのアフターフォローや訪問営業でそこから新しいご依頼を頂くこともございます。 ・職人を自社で抱えているので、一貫体制で安心です！ ・施工に当たる見積業務も行います。 ■具体的には： 電話もしくは来店による問い合わせの対応からリフォーム相談の詳細をヒアリングを行います。 住宅のどの箇所を？、どのくらいの予算で？、どのようにしたいか？…など、じっくりお話しを伺い、イメージを具体化させていきます。依頼場所の現地確認のため訪問を行い、プランニング＆見積もり提案します。 契約成立後、社内の職人と協力しながら工事の指示書を出します。工事が完了したら最終チェックをして、お客様へ引き渡しとなります。 ■入社後について： 入社後は、自社の強みを学ぶために社長もしくは先輩社員の営業同行を中心に行います。丁寧に教育するので、安心してスタートする事ができます。 ■就業環境： 年間休日105日（週休2日制）、月曜日定休日＋シフト制となっています。固定のお休みもございますので予定の調整もしやすい環境となっています。お休みとプライベートの両立も可能なため、ご家族との時間や趣味の時間を楽しみたい方には希望のかなう環境となっています。 ■当社の特徴： 創業当時から積極的に取り組み続けているプロモーションなどで、「リフォーム相談なら中村ワークス」と、地域の皆さまの認知度は高く、問い合わせが舞い込んでくる状況です。また、世の中が不安定な時期ではありますが、リフォームのご依頼は引き続き多数いただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。 ・施工管理計画作成 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年〜8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名60代3名で構成)。 ■魅力ポイント： 【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。 【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30〜40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。 【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。 変更の範囲：本文参照

【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力： 昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています

《業績好調に伴う、中長期の雇用を目指した採用》《公共工事90％／受注金額3000〜5000万円》《太田市中心の工事対応》 ■採用背景： 業績好調であり、建設部門の増員を行い、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指すための採用となります。 ■業務内容について： 「向上心=エバーオンワード」をテーマに、地域に根差し70年間、建築業務について運営を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に橋梁工事、道路の舗装、河川工事等の工事の施工管理を担当していただきます。 ・公共工事が90％なっており、受注金額は3,000万から5000万程度の工事を任せます。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・工事部配属となります。 ・工事部には土木4名、建築7名（建築は女性2人）の社員が所属しており、20代から60代(建築)30代から60代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ・現場は太田市内の工事が多く、社用車、自家用車で現場、遠い場合は現場次第では直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に対して社会貢献性の高い事業運営となります。 ・入社後は先輩社員が指導を行い、安心して業務を習得しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業20時間程度／転職者多数／大手ゼネコンとの取引多数／公共工事メインの安定経営基盤】 ■業務概要： 岡山県内を主に、宿泊施設・老人施設・物流施設など大小様々な施設の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施工図面作成 など ◇様々なプロジェクト先での施工管理・工事管理・作業を行います。 宿泊施設、老人施設、物流施設など大小様々な施設の建築工事、また総合建設業として多岐多様な分野にわたり実績を重ねております。現在は公共工事の割合が多くなっておりますが、今後は民間工事にも力を入れていく為の増員採用となります。 ■出張について： 基本的に岡山県内の案件が主になってくるため、発生しませんが、長くとも1週間程度の出張となります。 ■当社について： 弊社は1984年の創業以来、お客様の信頼・信用を糧に、「お客様の大切な宝物造り」に日進月歩、真心を込めてお手伝いさせていただいております。今後とも弊社の先を見通した行動力、価値を生み出す創造力、練達された技術力で誠実・情熱を持って施工することにより、豊かな環境づくりに貢献し、益々社会に信頼される企業になれる様、邁進してまいります。

年間休日125日以上／完全週休2日制／残業ほぼ無／転勤無し／創業50年の安定企業／働きやすさ◎〜 「子育てをしながら稼ぐのは難しい」という悩みを抱えている方がいれば、ぜひ当社へご応募ください！ 勤務時間やお子様の学校行事の参加のための勤務日の調整など、柔軟に対応します◎ ■仕事内容： 経理・総務・営業事務を担っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ◆経理 ・弥生会計ソフトを使用 ・売上・売掛・仕入れ・買掛他経理全般 ・売掛金補助簿を弥生会計よりインポート後Excel作成。 ・買掛金は、納品書・請求書によりExcel作成後弥生会計に記帳。 ・未払金補助簿を資料にてExcel作成。 ・銀行勘定　 ・月末支払業務 ・残業時間計算から給与計算を行い給与振り込みを行う ・省庁依頼の資料を弥生会計と別途資料を基に作成提出 ◆総務 ・入社・退社時の手続き全般 ・社員のタイムカードと別途資料から残業時間計算の為の資料作成 ・社員(特に工事部員)については、技術向上及び資格取得の為の講習等の手続き ◆営業事務 ・取引先毎に指定請求書作成発行(経理と共に行う) ・取引先(新現場)においては、指定の書類作成及びメール作成 その他雑務有 ＊現在事務を担っているベテラン社員からしっかり教えて頂けます◎ ■働き方： ◎勤務日数は週3〜週5で相談可能・勤務時間相談可能です。 ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ■組織風土 ・11名の少数精鋭メンバー構成で、アットホームな雰囲気です。 ・同社は技術継承にも力を入れる一方、働きやすい環境、しっかり評価する制度改革などをおこない、今後の担い手を育成する為に仕事・教育共に責任感を強く持って業務を進めております！ ・創業50年の実績で安定性と働きやすさ抜群です。 ■企業特徴： 同社の抱える案件は大手ゼネコンからの依頼が多く、民間企業からのご依頼もあるなど、安定的な事業成長を遂げております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・建築の企画、設計、施工管理、竣工後のアフターフォローなど ・若手社員の指導、教育など人材育成 ■同社の特徴： ・1987年創業の同社は、個人住宅中心に店舗、商業施設などの新築およびリフォームに強みを持っています。常時20棟前後の工事を請け負っており、建築では県下上位です。また、近年は介護施設などの中型物件も手掛けています。その他、ソーラー事業（神山、松茂、北島、小松島）にも参入しています。 ・住宅の年間着工件数は約50棟で、店舗などの工事とあわせ安定的な受注があります。長年の工事実績から業界内での評価は高く、施主からの直接指名工事も多いです。 ・創業からの30年間で施工実績数は2,100棟を超えました。豊富な経験を元にベストプランを提案します。 ・同社は「日々人と人とのご縁を大切にすること」「日々仕事をさせていただけることに感謝すること」「日々何事にも思いやりを持って対応すること」をモットーに事業を行っています。 ・仕事の段取りなど、個人の裁量に任せられている部分も多く、自分自身でコントルールができるため、働きやすい職場環境です。 ・社員の任意保険加入など福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から10年間黒字経営／転勤なし／退職金あり／大手道路工事会社と取引がある安定企業です/実働7時間15分・残業ほぼなしと働きやすさ抜群！】 ■採用背景： ・社員の若返りを図るため、1名採用致します。 ■企業概要： ・当社は、2012年に創業し、業績も拡大中の企業です。舗装道路・コンクリートのカッター工事や交通安全施設工事を手掛ける会社です。積み重ねた経験と確かな技術で、道路を始めとした生活インフラの安全を守り、社会に貢献いたします。 ■担当業務詳細： 入社後は簡単な業務からお任せします！ ・電話対応 ・来客対応 ・伝票整理(工事関係書類) ・請求書作成 ・郵便物発送、収受 慣れてから依頼する業務 ・経費精算 ・月次、年次決算業務 ・税理士との打ち合わせ ・会議資料の作成 　など ■組織構成： ・管理部に配属致します。現在4名体制で業務しており、直近1名定年退職予定のためその方に代わる方を検討しております。 ■特徴・魅力： ・会長の方針で、比較的自由な働き方が認められています（詳細は面接時にお話し致します）。 ・社員は皆一生懸命仕事をする人々です。勤続35年以上のベテランも勤務しており、社員の定着率のよい会社です。 ・社会保険完備、年次有給休暇付与など福利厚生も充実しています。社員の親睦と慰労を目的とした食事会なども行っています（近年は新型コロナウイルスの影響により中止）。また、宿泊可能な多目的事務所も用意し、社員の働きやすさ向上を目指しています。 変更の範囲：無

■業務内容 建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において 基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等 に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念： 上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気工事における工程管理・安全管理、客先打ち合わせ等の現場代理人業務 ■部署について： 大阪支店は20名が就業しています。 そのうち、電気工事の施工管理業務を行っているのは、20代2名、30代2名、40代1名、50代1名の計6名です。 ■同社の特徴、ビジョン： 同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70数年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えています。 顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。 ■同社の取組み： （1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。 （2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。 （3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公共工事、民間工事（マンション、店舗、工場等）の建築施工管理を担当します。案件のほとんどは、三原市や広島市内もしくは広島県内です。ごく稀に県内遠方で出張が発生しますが、社用車（高速代、ガソリン代含む）の支給、会社にてアパートを賃借、また出張手当の支給をしているので安心して就業いただけます。（過去出張実績：三原は2018年1件、2019年1件。広島市は直近で実績はありません。） ■業務詳細： 建築工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理 工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理 顧客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を満足するものとなっているか ・原価管理 事業収支が成り立っているのか、協力会社に支払う金額が適切であるか、資機材等の配置に無駄はないか ・安全管理 工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか、刻々と変化する作業現場において、危険要因を事前に掴み改善する、法令基準に則して作業が実施されているか ・環境管理 近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているか 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設業を展開する当社において、建築工事・増改築工事等の現場監督をご担当いただきます。 ■業務内容： 戸建住宅、店舗、商業施設など、新築からリフォームまで建築一式工事の現場監督としての施工管理業務です。具体的には下記となります。 予算管理／工程管理／安全管理／品質管理 実際の施工を担っていただく協力業者と一緒に現場施工を運営していただきます。また、同社は営業が無く、施工管理担当として、顧客との関係構築も大事なミッションとなります。リピートで案件をいただくケースも多いため、顧客とのコミュニケーションも得意な方は歓迎です。施工現場は主に東予エリアとなります。案件によっては愛媛県内の他地域の現場をお任せすることもあります。 ■職務の特徴： 当社メンバーは40歳代半ばから後半の者がメインとなっており、将来の担い手である若手・中堅層が不足しているため、新たに現場監督をお任せ出来る方を求めております。これまで建設会社に勤務し、現場での実務経験がある方を歓迎いたします。また、何よりも「建設」という仕事を楽しめる方を希望します。そしてこれまでのキャリアで得た知識等を活かし、的確な工程図、施工図を描いて後工程へと繋げていっていただきます。現場では他のスタッフと同じ目線で仕事に取り組み、一緒に汗をかいていって欲しいと思っております。現場に出入りする様々な方と上手く接点を持って采配を振るい、円滑に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■会社について： 2011年創業の若い会社です。主に同業界で経験を積んだベテランの社長、メンバーで構成されており、少数ですが高い技術力が強みです。また、東予周辺を中心に、地域に根差した展開をしており、当地の顧客からは高い信頼を得ています。全て民間からの建設工事を対応していますが、満足度の高さから、ほとんどをリピートや顧客紹介により受注しており、顧客企業の経営者や社員のご自宅の施工もご依頼いただくほど、地域からの期待も大きくなっています。また、本社社屋は５年前に西条市に建設し、非常にきれいなオフィスとなっています。直近では新卒採用も積極的に活動し、若手メンバーも増え、将来を見据えた中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 昭和6年の創業より、香川県西部を中心に高断熱住宅を提供してきました。今回は高気密高断熱・木造住宅の現場管理業務（工程、品質、予算、安全管理）をお任せいたします。早く安くつくる家ではなく、手間を惜しまずに本物の素材で本物の良い家づくりをしたいという想いをもった人を求めています。 ■主な業務内容： 施工管理職として木造の新築住宅の見積作成や申請書類作成、申請業務や現場での資材管理、人員管理、協力会社との連携業務など、担当する施工工事の全体を広く管理して頂きます。 現場業務従業員や協力会社とのコミュニケーションや工事進捗確認、安全な工事が実施できているかの確認などを行います。地域に貢献する建築施工を担当頂く事でやりがいも大きい業務となります。 ■当社の特徴： 公共工事主体の土木部門と、住宅に注力している建築部門が相互協力してがんばっている建設会社です。社員1人1人が自ら卒先して仕事をこなしています。 また、現在は低燃費、高断熱住宅「ウェルネストホーム」に力を入れています。「ウェルネストホーム」は、その機能性の高さから建てられる建築会社が限られている中で、その一社として位置づけられているなど、同社の技術力は高く評価されています。安定基盤のうえで腰を落ち着けながら、実績のある先輩のもとで建築施工管理としてのスキルアップを図ることができます。

【東京スカイツリーイーストタワー・警察署などブックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 ◇魅力 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 大阪支社は、約45人で構成されており、そのうち約40人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：適性に基づき当社業務全般