＊資格があれば業界未経験でも活躍できる栄養士の仕事＊ あなたの献立が、誰かの「美味しい」になる！ 医療・福祉施設での給食事業を展開する当社。 フレッシュネスバーガー・牛角・大戸屋などを展開する コロワイドグループの安定基盤があります。 ＊施設の"お母さん役"として食を支える＊ 今回募集するのは 施設全体の"お母さん的存在"として頼りにされる栄養士。 献立作成やスタッフとのコミュニケーションを通じて 「自分が考えた献立が、利用者様の"美味しい"に繋がる瞬間」 を支えるやりがいがあります！ ＊ブランク復帰も大歓迎＊ こども手当・資格手当など コロワイドグループならではの福利厚生に加え 全国400拠点展開で自宅近くの勤務も可能。 長く安心して働ける環境が整っています！ ◆ブランクOK！幅広い年代が多数活躍◆5千円～1万円の資格手当あり◆全国の各拠点で募集◆栄養士・管理栄養士の資格が活かせる◆こども手当あり◆テーマパーク・リゾート施設割引あり 毎日の食事を支える栄養士として、「見た目も楽しく、食べても美味しい」献立を考え、カタチにするお仕事です♪ 【お任せするお仕事】 ・献立作成 ・発注管理・仕分け ・衛生管理 ・トレーチェック ・帳表管理 など ※一部、盛り付け業務も施設によってはお任せします ＊ブランクがあっても安心！＊ 入社後はまず本社による研修からスタート。 その後、現場で実務を経験しながら業務を覚えていくので、ブランクがあっても安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアをカタチにして“美味しい”を生み出す！ 献立は本社が長年の給食事業ノウハウを活かして基本メニューを作成するため、ゼロから考える必要はありません。それをベースに、各拠点の栄養士が利用者様に合わせてアレンジを加えていく流れです！ ◆例えば… ・季節の食材を取り入れる ・施設のイベントに合わせてメニューをアレンジ ・バイキング形式で、より食事を楽しめるように工夫 など あなたの"聞く力"が、職場を支える◎ 栄養士は、給食提供においてスタッフから頼られるポジション。調理師への指示・確認はもちろん、「栄養士さん、ちょっといいですか？」と日々さまざまな相談が舞い込みます。 ＼こんな方にピッタリ／ □家族や友人から「話しやすい」と言われる □困っている人を見ると放っておけない □「ありがとう」の一言が何よりの励みになる 家庭で培った"気配り力"や"調整力"が、そのまま職場での信頼につながります。施設を支える存在として、あなたらしく輝ける場所です♪

未経験でも安心の研修×資格支援。 自分らしく続けられる“ちょうどいい”介護を。 当社では、未経験・無資格の方も安心してスタート可能です！ 入社後は専任の先輩スタッフが1ヶ月間じっくりサポート。 自分のペースで成長できます。 また、介護の資格取得を目指す方には費用の一部を会社が負担。 キャリアアップを応援します。 日々の働き方も"ちょうどいい"バランスが魅力♪ ◆有給取得率100％ ◆希望休も相談しやすく、家庭との両立も実現 ◆10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。 「ちょうどいい」介護の現場で、 あなたの優しさを活かしてみませんか？ ＊資格がなくてもスタート可能 ＊資格取得支援制度あり（初任者研修などの費用を一部負担） ＊10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊有給消化率100％ ＊キャリアステップとして管理職を目指せる仕組みあり 施設に入居されている利用者様が、 安心して毎日を過ごせるように生活全般をサポートします。 食事や入浴といった身体介助から、お話し相手になる コミュニケーションまで幅広く関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊食事や入浴、トイレのサポート ＊着替えや身だしなみのお手伝い ＊お部屋の清掃やベッドメイキング ＊レクリエーションや行事のお手伝い ＊利用者様との会話や見守り (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく働ける「ちょうどいい」心地よさ 有給消化率100％、産育休実績あり、希望休の相談もしやすい環境です。 未経験から始めた方も多く、先輩スタッフが丁寧にサポート。 資格取得支援制度も活用できます。 「自分のペースで成長したい」「子育てや家庭と両立したい」 そんな方に選ばれています。 「やってみたい」が実現できる職場です 当社の魅力は「やってみよう」の声が通りやすい自由度の高さ。 介護の仕事は「決められたことをするだけ」と思っていませんか？ ここでは一人ひとりのアイデアや提案を大切にし、 利用者様の笑顔につながる取り組みを応援します。 未経験からスタートして資格取得し、キャリアアップした先輩も多数。 無資格でも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 年齢層も10代〜60代と幅広く、様々な経験や価値観を持つ仲間と 一緒に成長できる環境です。

＜基本給+役職手当で給与UP＞想定年収350万円〜 キャリアも収入もステップアップできる会社です♪ 事務経験を活かしながら さらなるステップアップを叶えませんか？ ＝＝【注目★医療事務がはじめてでもOK！】＝＝ 10月から医療事務の完全未経験の方でも歓迎となりました！ 安定した医療分野で専門的な知識やスキルを身につけてみませんか？ ＝＝【頑張りはしっかり給与でも還元】＝＝ 年間2回の査定あり★ 実力と経験に応じて着実な収入アップも可能です。 リーダー・リードマネージャーなど頑張りに応じた役職もあり、 最短半年以内でリーダーへ昇進している先輩もいます♪ 経験者の方・医療事務デビューの方にとっても 働きやすい職場環境でお迎えいたします＊+゜ ＜未経験採用を開始しました♪＞〈完全予約制〉のため、残業はほとんどありません■昇格後役職手当支給（月3万円～）■1年目の想定年収350万円以上☆ブランクOK■ネイルOK■20代～30代活躍中 医療と患者様の架け橋となる、クリニックの受付事務のお仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… ■外来受付、電話でのお問い合わせ対応 ■会計業務（保険金請求など） ■患者様の予約管理 ■レセプトの作成・確認業務　など 診療前の不安な表情から帰られる際の安心した表情まで。 患者様の心の変化に寄り添い、温かなサポートを提供します。 ＼このポジションの特徴／ ★完全予約制だからこそ、患者様から待ち時間に関するご指摘はほぼなし ★受付と予約管理がメイン。看護師のサポートはなし ★内科ではないため、体調面も心配なし ★何かあれば本部と相談できるため安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜使用機器＞ レセコンは「ORCA（オルカ）」 電子カルテは「クリアス」を使用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様のために働く医療事務。その想いに応える評価制度 「医療事務は評価されにくい」という業界の固定観念を、私たちは一新します。当院では、患者様の不安に寄り添い、治療について分かりやすく説明するコミュニケーションスキルや、ミスなく事務作業を進める管理スキルをしっかり評価。2017年に設立した新規参入企業だからこそ、業界のスタンダードとなってしまっているネガティブな要素を無くした評価制度を設けています。毎年の昇給制度や手厚い役職手当、リーダー、マネージャーへのキャリアアップなど、あなたの頑張りをしっかり評価します。 キャリアを築く土台となる"働きやすさ"も充実 成長とやりがいを追求する前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業はほぼゼロ】。【10時出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実させられます。全国の勤務地は駅チカ（徒歩1～5分）で通勤も快適です。20～40代の女性スタッフが多く、産休・育休取得実績も豊富。このように、長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできる職場環境です。

*マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪ 「人と協力して何かに取り組むことが好き」 そんなあなたのマネジメント経験が活かせる 新しいステージがここにあります！ 医師、看護師、カウンセラーなど、 様々なメンバーが集うクリニックで、 あなたの経験が大きな力になります！ スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 温かい雰囲気のクリニックづくりを一緒に進めていきましょう。 エリアマネージャーとの連携はもちろん、 本部の上層部と直接関わる機会も多く、あなたのマネジメントスキルを活かしながらも 更にスキルアップできる環境が大きな魅力です！ 数字意識や管理に長けている方もマネジメントが得意な方も、両方で魅力を感じられる仕事です♪ ＜クリニックの運営・カウンセリング両方を担当＞■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上＆残業平均月3h■月給30万円～35万円■業界未経験OK 当クリニックの店舗マネージャーは、マネジメントとカウンセリングの両方の役割を担います。患者様と直接関わる時間も大切にしながら、クリニック全体の運営を支えるやりがいのある仕事です♪ 【カウンセリング業務（約6〜7割）】 ◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ◇一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ◇丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ◇ご成約後の手続きサポート 【マネジメント業務（約3〜4割）】 ◇スタッフの育成とモチベーション管理 ◇医師や看護師など多職種とのコミュニケーション ◇店舗の売上管理と数値分析 ◇季節ごとのキャンペーン企画立案 ◇エリアマネージャーとの定期ミーティング ★こんな点が魅力です★ ◎完全予約制なので、予定が立てやすく業務管理がスムーズ！ ◎カウンセリングとマネジメントの両方を経験できるので、スキルの幅が広がります ◎医療の専門知識も身につき、キャリアの選択肢が広がります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く働ける♪安定と成長を両立する職場♪ 当院は医療法人社団として経営基盤がしっかりしているので、安心して長期的なキャリアプランを描けます。 全国で18拠点30院以上を展開中で、今後も新しいクリニックのオープンを予定しています。成長意欲の高い方には、将来エリアマネージャーへのステップアップも可能！複数店舗を持つようになれば、年収800〜1200万円も視野に入り、女性の経済的自立を応援します。 美容クリニックでも「医療」としての専門性を大切にしているから、ただ提案するだけでなく、患者様のお悩みに真摯に向き合う姿勢を大切にしています。その信頼関係があるからこそ、私たちは安定した成長を続けることができております。 安定性も成長も両方手に入れられる環境でマネジメントのキャリアを歩みませんか？ 20代～40代と幅広く活躍している環境です！ 「30代からのポジションやビジョンが不安…」なんて心配は無用です！当法人では30代・40代で中途入社し、活躍いただいているスタッフも多数★店舗マネージャーは20代～40代と在籍しており年代関係なく自分らしく輝ける職場です♪ 嬉しいポイントは、残業が月平均3時間程度♪年間休日も120日以上（昨年は年間休日124日）と、お休みもしっかり確保しています！完全予約制なので閉店後に急な対応に追われることもなく、プライベートの時間も大切にできますよ。 【教育制度について】 マネジメント経験が豊富な方は、入社後すぐに店舗マネージャーとしてご活躍いただけます♪ 「まずはクリニックの雰囲気や業務に慣れたい」という方には、数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、準備が整ったタイミングでマネージャーへステップアップする道も。 あなたのこれまでの経験や希望に合わせて、無理なくキャリアを築けるのが当院の強みです！

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」 「接客や提案が好き」 こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

＼医療の専門知識を手に、銀座で働く+.＊／ “丁寧で気持ちのいい接客”が活きるお仕事です♪ 「医療の仕事、気になるけどハードル高そう…」 そんなあなたにこそ、知ってほしい職場です。 来院されるのは、健康意識の高い方々。 求められるのは“丁寧で気持ちのいい接客”。 飲食・アパレルなどで培ったコミュニケーション力が そのまま活かせます。 まずは、受付や会計など、できることから少しずつお任せ。 専門知識は、入社後にOJTでじっくり学べるのでご安心ください。 また【残業ほぼゼロ・有給取得率100％・連休取得OK】など、 無理なく働ける環境も整っています。 仕事終わりは、銀座の街でちょっとリッチにリフレッシュ。 そんな毎日を過ごしながら、“医療事務”という 一生モノのスキルを身につけませんか？ ＊面接1回＆内定まで最短1週間＊土日祝休み＊5日以上の連休取得OK＊銀座勤務＊産育休取得率100％＊OJT研修＊年休120日以上＊接客・販売経験が活きる 外来での受付や会計、検査結果のまとめなど、 “患者様を一番最初にお迎えする”ポジションです。 【具体的には】 ◇受付でのご案内・電話対応 ◇会計（お支払い対応など） ◇各種申請業務 ◇レセプト処理（電子カルテ使用） ＼最新システムで、効率よく働けます！／ 電子カルテや健診システムなどを導入しているので、 紙のやり取りや手入力はほとんどなし。 事務作業に追われず、患者様とのやり取りに集中できます。 「まずはやってみよう」という気持ちがあれば大丈夫。 丁寧に教えてもらえる環境だから、医療事務デビューにもぴったりです♪ ＼銀座駅からすぐの好立地／ 落ち着いた街並みの中で、上質な接遇スキルを身につけられます。 ページ下部のURLや画像から、医院の雰囲気もぜひチェックしてみてくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 コミュニケーション力を活かして、ワンランク上のジブンに♪ 当院の医療事務に向いているのは、 完璧主義よりも「まずはやってみよう」と動ける方。 受付・電話対応・会計などを同時に進めることも多く、 周りと声を掛け合いながら、テンポよく仕事を進めていくスタイルです。 活躍しているスタッフの多くは、飲食・アパレル・営業など “人と関わる仕事が好き”だった人たち。 患者様もリピーターの方が多く、 これまでのコミュニケーション力がそのまま活きています！ 小さな「できた！」を積み重ねながら、少しずつ成長していける場所。 あなたの一歩を、全力でサポートする体制を整えてお待ちしています♪ 土日祝休みのレア求人♪メリハリをつけて働けます！ ＊残業月5hほど ＊有給取得率100％ ＊産休・育休の取得＆復帰率も100％ ＊希望休はほぼ通ります！ ＊連休の取得もOK ＊完全土日祝休み ＼銀座で“土日祝休み”の医療事務はレア！／ 落ち着いた雰囲気のクリニックで、無理なく長く働ける環境です。 有給も取りやすく、プライベートを大切にしたい方にもぴったり。 「せっかくなら、立地も環境も妥協したくない」という方におすすめです◎ 【教育制度について】 ＼段階的に成長できるOJT制度で、未経験でも安心／ 入社後は、まず受付対応やお会計など、シンプルな業務からスタート♪ 慣れてきたら、会計やレセプト業務にも少しずつ挑戦していきます。 1日約100人ほど患者様が来院する環境なので、 短期間で実践的なスキルが身につくのも特徴。 電子カルテやレセプトコンピュータの使い方も、 イチから丁寧にレクチャーするのでご安心ください◎

健康予防の健診に来られる受診者様をサポート◎ 【銀座×医療】で手に職をつけて、安定して働きませんか？ 今までは、ルーティンワークがラクだと思っていたのに。 歳を重ねるにつれ「このままでいいのかな」と 不安になる瞬間、ありませんか？ そんな想いに寄り添い 安定して長く働けるのが当院の【健診事務】です。 通常の医療事務とは違い 予防医療の一環として地域住民や会社員の方々が年一回来院されます。 10年近く通われている方も多く「今年もお会いできましたね」と 関係性を築けるのが魅力です◎ 病気を防ぐための知識も身につきます。 自分や家族の健康管理にも活かせるため 日常に直結するやりがいのある仕事です。 健康を支える仕事で、専門スキルが身につきます。 手に職をつけて長く働けるキャリアを描きませんか？ ＊銀座勤務＊内定まで最短1週間＊土日祝休み＊5日以上の連休取得OK＊産育休取得率100％＊女性9割＊OJT研修＊年休120日以上＊希望休が通りやすい 健診の受付や会計、予約管理など、 "受診者様を一番最初にお迎えする"ポジションです。 【具体的には】 ◇受付でのご案内・電話対応 ◇会計（お支払い対応など） ◇企業との予約調整・スケジュール管理 ◇健診結果や書類のチェック・入力 ◇担当企業の健診進捗管理 ＼最新システムで、効率よく働けます！／ 電子カルテや健診システムなどを導入しているので、 紙のやり取りや手入力はほとんどなし。 事務作業に追われず、受診者様とのやり取りに集中できます。 「まずはやってみよう」という気持ちがあれば大丈夫。 丁寧に教えてもらえる環境だから、健診事務デビューにもぴったりです♪ ＼銀座駅からすぐの好立地／ 落ち着いた街並みの中で、上質な接遇スキルを身につけられます。 ページ下部のURLや画像から、医院の雰囲気もぜひチェックしてみてくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの健康を支えるうちに、自分も強く優しくなっていきます。 「成長実感がない」「このままでいいのか不安になる」 その理由は、もしかしたら「自分の成長が、目に見えないから」かもしれません。 健診事務では、その“見えにくい成長”が、ちゃんと見える形で返ってきます。 年に一度、同じ受診者様が来院するからこそ、 「去年よりスムーズにご案内できた」 「健康状態を覚えていて声をかけられた」など 小さな積み重ねが、自信とやりがいにつながります。 「今年もよろしくお願いします」「いつもありがとう」と 言葉を受け取ることも珍しくなく、 自分の仕事が誰かの安心につながっていると実感できます。 誰かを支える経験を通じて、自分自身の成長も実感できる、 “長く続けるほど深まる仕事”です。 土日祝休みのレア求人♪メリハリをつけて働けます！ ◇残業月5hほど ◇有給取得率100％ ◇産休・育休の取得率100％ ◇希望休も通りやすく、連休取得もOK ◇土・日・祝休み。プライベートも充実◎ ≪“土日祝休み”で働ける健診事務、実はかなりレア！≫ 銀座の落ち着いたクリニックで、 無理なく、安心して働ける環境です。 予定も立てやすく、家族や自分の時間も大切にできるため 「安定して、長く続けたい」という方にぴったりです。 【教育制度について】 ＼段階的に成長できるOJT制度で、未経験でも安心／ 入社後は、まず受付対応やお会計など、シンプルな業務からスタート♪ 慣れてきたら、バックヤードの業務や企業との予約調整など、 少しずつレベルアップしていきます。 多くの受診者様が来院する環境なので、短期間で実践的なスキルが身につくのも特徴。 健診システムの使い方や企業対応のコツも、 イチから丁寧にレクチャーするのでご安心ください◎

看護師としての経験を活かしながら、 “ちょうどいい”バランスで働きませんか？ アルバなら、あなたのペースを大切にできる環境があります。 ◆直行直帰OK ◆月3回の希望休OK ◆シフト柔軟調整 ◆有給消化率100％　など、 プライベートを犠牲にせずに働ける仕組みが整っています。 訪問先の7割は自社施設で、 本社や他拠点とも常に連携が取れる体制。 一人で抱え込むことはなく、 困った時はすぐに相談できる安心感があります。 また、現場からの意見を積極的に取り入れる社風で、 「こうしたい」という看護への想いを形にしやすい職場です。 無理なく働きながら、自分らしい看護を続けたい—— そんなあなたに、ぴったりの場所です。 ＊20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊ブランクありOK ＊資格取得支援制度有 ＊有給消化率100％ ＊産休・育休取得実績アリ 自社介護施設を訪問し、 健康管理や医師の指示に基づく処置を行います。 緊急対応はチームで協力しながら対応し、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆日々の健康状態の管理や内服薬の管理 ◆点滴管理、バルーンカテーテルやガーゼ交換などの医療処置 ◆訪問先での対応記録をタブレットに入力 ◆書類作成などの簡単なパソコン事務作業 ◆オンコール当番（月10回程度）、電話対応は月数回、緊急訪問は多い時で月5～6回程度 ※チームメンバーと協力し緊急対応のフォロー体制あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "ちょうどいい"働きやすさが魅力♪ 看護の現場ではどうしても自分時間を削った働き方が続きがちですが、 当社では無理なく続けられる働き方を大切にしています。 ◆有給消化率100％ ◆産育休取得実績 ◆希望休の柔軟な対応　など ライフステージに合わせた働き方ができることで、 長く安心して働ける環境を整えています◎ 「私の看護の形」を実現できる管理職という選択も 今回募集する看護職では、管理職として活躍してくれる方も歓迎◎当社では管理職を単なるマネジメント業務ではなく、自分らしい看護を実現する場として捉えています。管理職経験がなくても、正看護師の資格があればチャレンジ可能であり、裁量大きな環境でアイデアを形にしやすいいため、「こんな看護がしたい」という想いを持つ方にぴったりな場所を提供できます♪

小さな想いが、大きな笑顔につながる場所で、 介護の“あたりまえ”を、あたたかく変えていく人に。 「その気づきが、現場を変えていく。」 アルバの管理者は、書類やシフトだけじゃなく、 スタッフや利用者さんの“毎日”に寄り添う存在。 「もっとこうしたら、きっと笑顔が増える」 —そんな小さな気づきや想いを、行動に移せる環境があります。 チームづくり、スタッフ育成、現場改善を通じて、 理想の介護環境を自らの手で創り上げていく。 それがアルバの管理者の醍醐味です。 「一度やってみよう」と背中を押してくれる社風と、 仲間の支えもあるから大丈夫。 現場での経験を活かして、今度は“支える人を支える立場”へ。 あなたらしいやり方で、介護の現場を もっと温かくしていきませんか？ ◆資格手当を用意♪◆10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中◆資格取得支援制度有◆有給消化率100％◆産休・育休取得実績アリ 介護施設における利用者様の生活サポート全般をお任せします。 日常生活の介助からコミュニケーションまで、 利用者様が安心して過ごせるよう支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆利用者さんの状況把握（スタッフからの申し送り） ◆PCのメールチェック ◆職員のシフト作成 ◆施設管理、相談、労務管理 ◆書類作成 ◆行政、ご家族、本部とのやりとり全般 ◆スタッフ教育 ◆請求関連 ◆環境整備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こんな施設にしたい」が実現できる自由度が魅力 「こんなイベントを開催したい」「施設をこう改善したい」 —そんなアイデアが実現しやすいのがアルバの特徴です。 管理者に大きな裁量が与えられ、本社も成功するための施策を親身にサポート。 各施設は個性を活かした運営が可能で、利用者さんの 笑顔につながるアイデアを積極的に形にしています。 意思決定の速さと、「一回やってみようよ」という挑戦を歓迎する社風が、 働く喜びとやりがいを生み出しています。 20代〜70代まで幅広い年代が活躍中！ アルバでは20代から70代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。 人生の先輩からは仕事だけでなくプライベートの相談にも乗ってもらえる環境です。 また、有給消化率90％以上、産育休取得・復職実績、月3回の希望休相談ベースなど、 ライフステージに合わせた働き方を尊重。 子育てママや介護経験者など、多様な背景を持つスタッフが互いを尊重し合う職場です。

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で子どもの主体性を伸ばす保育を実践 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

業界のリーディングカンパニーで 安定した働き方を手に入れませんか？ ＼WEBセミナー開催中！／ ★毎回10名-20名の方々に参加いただいております！ ★「会社説明」「業務内容」「福利厚生」など、気になるアレコレに回答させていただきます！ ★次回開催スケジュール： 11/13（木）・11/28（金）に実施予定。 詳細は別途ご連絡させていただきます。 ※応募者多数の場合、書類選考を実施させて頂く場合がございます。 　予めご了承いただけますと幸いです。 *◇魅力ポイント◇* ◎食品業界・工場勤務未経験者の方大歓迎！ ◎賞与6カ月分＋期末賞与2ヶ月（昨年度実績） ◎有給消化率80%以上/残業月20ｈ程度 ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 【仕事の魅力】 仕事の魅力は？ あなたが携わる機械は、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

「カップヌードル」など、世界中で愛されている 日清ブランドの食品の製造業務をお任せします。 ＼WEBセミナー開催中！／ ★毎回10名-20名の方々に参加いただいております！ ★「会社説明」「業務内容」「福利厚生」など、気になるアレコレに回答させていただきます！ ★次回開催スケジュール： 11/13（木）・11/28（金）に実施予定。 詳細は別途ご連絡させていただきます。 ※応募者多数の場合、書類選考を実施させて頂く場合がございます。 　予めご了承いただけますと幸いです。 ■求人の魅力　 ◎世界中で愛される食品の製造に携われます！ ◎完全週休2日制(土日祝)残業月20時間程度 ◎賞与6カ月分＋決算賞与（～2ヶ月） ～世界で愛されている「地球食」のさらなる発展を支える～ ◎残業は月平均20時間程度 ◎産育休の取得実績多数 【具体的な業務内容】 ◇通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ◇設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ◇改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長をしていただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。

＊◆東証プライム上場グループの安定基盤あり◆＊ 数十年後も安心して働ける環境が整っています！ 「安定した職場で長く働きたい…」 「スキルを身につけながらキャリアを築きたい」 そんな想いにピッタリの環境です♪ 誰もが知る大手スーパーや飲食店と、 20年以上継続して取引を続けている当社。 景気に左右されにくい安定基盤が魅力の一つです！ ＼東証プライム上場グループで安心のキャリア／ ＊月給25万円～スタートの安定収入 ＊1年後の正社員登用実績多数 ＊年間休日120日以上＆有給消化率80% ＊20年以上続く大手企業との取引基盤 売上230億円の安定企業で、 あなたらしく成長しながら 長く活躍できるステージを一緒に築きませんか？ ★☆営業担当のサポートや在庫確認や資料作成など☆★ ◇残業は月平均10時間程度 ◇未経験向けの研修制度あり ◇資格取得支援制度あり ◇3カ月～1年での正社員登用実績あり あなたにお任せするのは、水産物の受発注業務を中心とした営業事務のお仕事です♪ 【主な業務内容】 ■注文受付 ■商品の発注手配・在庫管理 ■請求書発行、売上集計作業 ■営業担当者のサポート ■電話対応　など ★基本的な業務の流れは3ヶ月程度で把握でき、丁寧なOJT研修があるので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務スキルをイチから学べる環境をご用意！ 簡単なパソコンでの数字入力ができれば、頼れる先輩がしっかりサポートしてくれるので安心してスタートできます。 実際に当社では、アパレル店員やドラッグストア店長から転身した先輩たちが活躍中！ 入社後3ヶ月程度で基本業務をマスターでき、年数回のExcel勉強会や資格取得支援制度もあります。 あなたの"これから"を考えた長期キャリアをサポート！事務として成長できる基盤が整っています♪ 【社員インタビュー】この会社に入社を決めた理由は？ ◇先輩社員Aさん ーーーーーーーーーーーーーーー 「『誰かのサポートをしたい』という思いから入社を決めました。実際に100%有給を消化できた年もあるなどの働きやすさに加えて、営業担当者から感謝されるとやりがいを感じます！分からないことはすぐに聞ける環境で安心です♪」 ◇先輩社員Bさん ーーーーーーーーーーーーーーー 「前職は休みがほとんど取れませんでしたが、ここでは有給が取りやすいところが良いですね。パソコンスキルを身につけたいと思っていたところ、資格取得支援制度があることを知り入社を決めました。周りの人に相談しやすい環境で、毎日楽しく働いています♪」

＊◆未経験入社8割＆残業ほぼなし＆賞与年2回◆＊ 働きやすい環境で“自分らしく”事務デビュー！ ＊プライベートを大切にできる＊ ◆残業は一日一時間以下 ◆有給休暇取得率80％ ◆5連休取得も可能 ◆オフィスカジュアルOK ＊安定した給与もゲットできる ◇月給25万円～27万円スタート ◇賞与年2回＆昇給年1回 ◇資格取得補助制度あり 【事務】は未経験スタートOK！ 最初はパソコンの基本操作ができれば大丈夫です◎ 入社後は周りの先輩社員が積極的に声をかけ、 つまずきやすいポイントを具体的にサポート！ 先輩自身も未経験スタートが多いため、 難しいポイントを丁寧に優しく教えてくれます♪ 自分や家族の時間を大切にしながら、 憧れの事務にチャレンジしませんか？ ★☆営業担当のサポートや在庫確認や資料作成など☆★ ＊残業月平均10時間程度 ＊20代30代・女性スタッフ活躍中 ＊髪色・ネイル自由 ＊25万円～27万円スタート あなたにお任せするのは、水産物の受発注業務を中心とした営業事務のお仕事です♪ 【主な業務内容】 ■注文受付 ■商品の発注手配・在庫管理 ■請求書発行、売上集計作業 ■営業担当者のサポート ■電話対応　など ★基本的な業務の流れは3ヶ月程度で把握でき、丁寧なOJT研修があるので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】未経験から入社した先輩に話を聞きました！ ◇元ドラッグストア店長・Aさん ーーーーーーーーーー 「誰かのサポートをする仕事に就きたくて事務職に挑戦！水産物が好きだったこともあり、ニチモウフーズを選びました。パソコンスキルは前職でも使っていたので、あとは業務内容を覚えるだけでした。今では営業担当からの感謝の言葉にやりがいを感じています♪」 ◇元アパレル店員・Bさん ーーーーーーーーーー 「休みが取れる仕事とパソコンスキルを習得したいという希望がありましたね。最初は不安でしたが、質問しやすい環境で少しずつ自信がつきました！急なトラブル対応がスムーズにできた時のお客様からの感謝が何よりのモチベーションです。」 未経験からでも安心のサポート体制で、あなたの事務デビューを応援します！ 自分や家族の時間を大切にできる働きやすさアリ 【有給休暇取得率80％】休みたい時に安心して休める 【残業は一日一時間以下】メリハリをつけて働けます 【5連休取得も可能】リフレッシュもバッチリ 【髪色・ネイル自由／オフィスカジュアルOK】自分らしさを大切にできます 自分や家族の時間を大切にできる環境をご用意！しっかりとリフレッシュしながら、安定して働けるのがポイントです◎

＊◆ママ同士で支え合うから育児と両立できる◆＊ 地元調布で安心して長い看護キャリアを歩みませんか？ ＊子育てと両立しやすい職場＊ ★月3回の希望休100％取得可 ★残業は月平均5時間 ★産休明けから利用できる保育室完備 ★産休後は日勤常勤・時短など選択可 ＊お互いに助け合う温かな雰囲気＊ 先輩ママも多数在籍しているので、 子育ての悩みも共有しやすいのがポイント！ 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 などの理由で勤務調整してくれる先輩たちが多く、 お互いさまの精神で支え合う雰囲気があります◎ ＊ブランクありでも安心のサポート体制＊ 入社後は先輩社員のマンツーマン研修あり！ 一般病棟から療養病棟まで幅広い看護経験を積めるため、 子育てと両立しながら、 看護師のキャリアも広がっていきます。 ＊20代～60代まで幅広い看護師が活躍中＊ ◆単身寮（家賃/月3～3.3万円）あり ◆保育室完備 ◆単身寮から徒歩10分の立地 ◆一般病棟の平均在院日数は約20日以下 北多摩病院で看護師業務をお任せします。正看護師資格をお持ちの方であれば、経験年数やブランクは問いません◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆医師の指示に基づく医療行為（点滴、注射、採血など） ◆健康状態の観察と記録 ◆生活のサポート ◆介護スタッフ、リハビリスタッフ、医師などとの連携や退院支援 ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 ＜あなたの希望を考慮して配属先を決定＞ 「様々な科に配属してスキルアップしたい」 「落ち着いた環境で丁寧なケアを学びたい」 など、入社後にはあなたの希望を丁寧にヒアリング！希望の病棟で理想のキャリアを歩むことができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 看護師の「もっとこうしてほしい」を積極的にカタチにしています 看護の現場には「こうしたらもっと働きやすくなるのに」というアイデアがたくさん眠っています。北多摩病院では看護部長が年に1回、全スタッフと行う「1on1ミーティング」では、 業務改善からキャリアプランまで率直に話し合える機会を設けています。 ＼直近4年で改善した環境をご紹介／ ◆手動ベッドから全床を電動ベッドへの変更 ◆ボックスシーツの導入 ◆最新型エアーマットの導入 ◆ナースコールシステムの最新機器導入 ◆スタッフ休憩室の新設　　など 患者さんにもスタッフにも優しい環境づくりを日々進めています！入社後はぜひあなたの声もお聞かせください◎ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 基本的な治療方法や機器の操作、マネジメントなど幅広い内容が学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。

＊基本定時退社＆充実の育児支援あり＊ 未経験でも、あなたの子育て経験が患者様の安心になる。 ＊◆未経験でも安心してスタートできる 「医療の仕事なんて、私にできるかな…」 そんな不安を抱えていた方も、 先輩とのOJT研修で一つひとつ丁寧にサポートします！ 応募に資格は不要のため、まずはお気軽にご応募ください！ ＊◆自分の家庭を大切にできる職場 ◎残業ほぼなし ◎希望休月3日＆ほぼ100％取得可能 上 ◎病院すぐの保育室完備（入社直後から利用OK） 「定時に帰ろう」が合言葉の北多摩病院。 子どもの学校行事なども、 無理なく両立できる環境が整っています！ 現在、子育て中の方も大歓迎！ むしろこれまでの子育て経験など、 あなたの人生が患者様の不安の解消につながるはずです◎ ★資格なしで応募OK／未経験歓迎★ ＊入社後からすぐに保育室の利用OK ＊残業ほぼなし ＊夏季休暇・年末年始休暇の長期休暇をご用意 ＊産育休から復帰した方、定年後シルバーの方も活躍 病院内にて患者様のケア・サポートをお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■患者さんの食事・着替え・おむつ交換などの生活サポート ■ベッドメイキングや環境整備 ■医療器具の準備や片付け　など 看護師と協力しながら、患者様の治療・ケアを支えていきます◎ ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼将来も安心／家庭と両立しやすい環境が整っています♪ 【保育室完備】病院から徒歩すぐの保育室を利用可 【柔軟な働き方】産休後は日勤常勤・時短・パートから選択OK 【ママも活躍中】子どもの行事や急な体調不良は互いに協力しています 【希望休はほぼ100％取得】家族の予定も組みやすいです♪ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを北多摩病院は全力でサポートします！ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 業務遂行に必要な知識・技術が幅広い内容で学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。

“自ら考え、行動する”姿勢を重視｜挑戦を楽しみ、誇りを持って働ける環境｜池袋駅近のレディスクリニック 医師や看護師といった専門職を陰でサポートし、 結果としてクリニックを支えていく、 そんなやりがいのある職場で働いてみませんか！♪ ≪今の環境に不安を感じたことがある方へ≫ ・もっと社会的意義を感じられる仕事で充実感を味わいたい！ ・もっとレベルの高い環境でチャレンジしてみたい！ ・仕事のやりがいも欲しいけどプライベートも充実させたい！ そんなあなたにピッタリの環境です◎ 《当院で働くここがポイント！》 *女性医療に貢献するやりがいを実感できる！ *婦人科の知識が自分自身の健康に役立つ！ *完全週休2日制(水・日)＋祝日でプライベート充実♪ *年休120日以上/有給消化率ほぼ100％の働きやすい環境♪ ＼幅広い悩みに寄り添う"女性医療"に携わる！／ 予約管理や備品管理など、一般事務業務全般をお任せします！ 未経験でも安心してスタートできる環境です◎ .:+*★お任せする仕事内容★*+:. ◇発注・備品管理 ◇環境整備（院内清掃・整理整頓など） ◇電話対応 ◇文書管理 ◇書類のファイリング・整理 ◇データ入力や簡単な資料作成 上記の仕事以外にも、事務業務以外の幅広い業務もお任せします！ ※一部予約管理・金額説明・当日会計などの業務があります。 *◆当院が大切にしている理念◆* 私たちは女性が人生のあらゆる場面で、 安心して『選択』できる社会の実現を目指しています。 「かかりつけの婦人科」を持つことは、 自分の身体について正しい知識を得る大切なきっかけとなり、 将来の選択肢を広げることにもつながります。 そのため、ユース世代から“かかりつけ”の重要性を伝え、 婦人科をより身近で通いやすい存在にしていきたいと考えています。 こうした取り組みを通じて、 望まない妊娠や婦人科疾患によって人生が左右される方を減らし、 一人ひとりが前向きに 自分の人生を選べる社会を目指しています。 この想いに共感し、 クリニックを支える一員として主体的に取り組んでいただける方、 共に歩んでくださる方をお待ちしております！ ≪７つのコアバリュー≫ ①患者様想いの仕事をする ②良好なコミュニケーションを大切にする ③感謝や思いやりを大切にする ④主体的に物事を考え行動する ⑤仕事に誇りを持つ ⑥ポジティブシンキング ⑦挑戦を楽しむ 【仕事の魅力】 ≪池袋クリニックの専門性の高さや強み≫ ◎国内トップクラスのピル処方数 保険適用のピルは年間約9万シート、国内でダントツのナンバー1です。 ◎幅広い婦人科医療に対応 子宮頸がんの精密検査や子宮頸部蒸散術、過多月経治療のMEA導入など、日帰り手術も実施。処女膜切開手術や他院で断られる中絶手術にも対応しています。 ◎患者一人ひとりの未来に寄り添う医療 目の前の症状に対応するだけでなく、正しい知識や情報を提供し、患者の将来まで考えた対応で信頼を獲得。 当グループの理念である「女性が安心して人生の選択ができる社会」を実現しています。 ワークライフバランスが整う働きやすさ.。* 残業がほとんどないため 有給取得率もほぼ100％と取りやすいので、 オン・オフのある働き方が叶います！ お休みが平日を含んだ固定休なので、 日・祝は家族や友人と一緒に過ごす時間にして、 混雑しにくい平日休みは自分の趣味や買い物の時間と、 リフレッシュしやすい時間の使い方ができますよ♪

≪未経験から始める介護のお仕事≫ 設立20年の実績ある施設で、安心のキャリアを築きませんか？ ●実務経験ゼロでも安心の教育体制 「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安」そんな方でも大丈夫です。 ベテラン職員が3ヶ月マンツーマンで 基礎から丁寧に指導し、 実際に未経験から介護福祉士を取得した職員も在籍しています。 ●人生経験を活かせるユニットケア 1ユニット10名の少人数制で、お一人おひとりとじっくり向き合えます。 これまでの人生経験やコミュニケーション力を活かしながら、 ご利用者様の笑顔につながる仕事です。 ●40代・50代も活躍する安定環境 年齢を重ねてからの転職でも安心。 幅広い世代が活躍し、お互いを尊重し合う温かな職場環境です。 あなたの新しいスタートを全力でサポートします。 ◆住居手当や皆勤手当など福利厚生充実◆未経験から介護福祉士取得実績あり ◆月給226,700円～307,800円＋充実の各種手当◆京王線千歳烏山駅の自然豊かな環境 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ユニットケア制（1ユニット10名）で、ご利用者様一人ひとりの 生活スタイルに合わせた個別ケアを意識して行っております。 ▼具体的な業務内容 ●日中：10名のご利用者様の生活援助 ●夜勤：15～30名のご利用者様の見守り・介助 ●基本的な介護業務（食事・排泄・整容・清潔・入浴介助） ●レクリエーション活動の企画・実施 ●ご利用者様が生活しやすい環境づくり ●イベントや委員会活動への参加 ▼成長できる環境が整っています ●キャリアパス制度で明確な昇進ルートあり ●資格取得支援制度あり（受験料・登録料施設負担） ●ベテラン職員によるマンツーマン体制あり ●内部研修・外部研修への積極的参加可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心のマンツーマン指導体制あり ★安心のサポート環境をご用意！ 当施設では未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月はベテラン職員がマンツーマンで丁寧に指導します。マニュアルも完備しており、一日の流れから利用者様との関わり方まで段階的に学べます。 ★未経験の方もまずは自分が楽しむことが大切！ 職員が楽しむことで利用者の方にも楽しんでもらうという考えのもと、働いているので、職員間の関係も良好で協力体制も整っています！ ★資格取得支援制度あり！ 講習や研修の受講、受検当日のシフト調整の優遇や受験料、登録料の施設負担などを行っています。 異業種出身者が語る「介護の仕事の本当の魅力」 ＜アパレル関係で働いていたAさんの場合＞ 「最初は不安でしたが、今では天職だと思っています。看護職の知人から介護の話を聞いて興味を持ったんです。実際に働いてみると、ご利用者様一人ひとりの人生経験を知ることができて、毎日が勉強になります。こんなに面白い仕事だとは思いませんでした」 ＜飲食業で働いていたBさんの場合＞ 「ご年配の方と接することが元々好きでした。でも実際に働いてみて一番嬉しいのは、ご利用者様から直接お礼を言われること。心が満たされる感じがして、これまでの仕事では味わえなかった充実感があります」 ＜SE・飲食業界を経験したCさんの場合＞ 「祖母が高齢なので介護を学びたくて転職しました。“夜勤がきついのでは…”と心配でしたが、想像していたよりも働きやすい環境でした。異業種の経験も活かせる職場です」

調理経験者も未経験も大歓迎！ 利用者様の笑顔が見える調理職で、やりがいある毎日を♪ 調理職として、利用者様との距離が近い環境で 長く働けることが当施設の魅力。 未経験からチャレンジできる体制を整えています！ スタッフは40代・50代も活躍中。 調理師の資格がなくても働けます！ また職員同士のコミュニケーションが良好で、 部署を超えた交流も盛ん。 温かい雰囲気だから質問や相談もしやすいですし あなたと同じ目線で、寄り添ってサポートします♪ *この先もずっと安心して働ける環境* ◎幅広い年齢が活躍する風通しのいい雰囲気あり ◎月の平均残業3～6時間でほぼ定時退社可 ◎資格取得支援制度あり ◎住居手当・各種手当充実 当施設で腰を据えて働きませんか♪ ◆住居手当や皆勤手当など福利厚生充実◆未経験OK◆月給226,700円～307,800円＋充実の各種手当◆京王線千歳烏山駅の自然豊かな環境 特別養護老人ホームでの調理業務をお任せします。 利用者様100名分の食事（朝・昼・夕の3食）を、 管理栄養士が作成したメニューに沿って調理していただきます。 ▼具体的な業務内容 ●食事の調理・盛り付け（朝8:45、昼11:45、夕17:45提供） ●食器洗浄・厨房清掃・衛生管理 ●食材発注・納品確認 ●イベント時の特別メニュー対応 ▼家庭での調理スキルが活かせます！ ●家族のために作ってきた料理の経験が大いに役立ちます ●栄養バランスを考えた献立作りの感覚が活かせます ●「美味しく食べてもらいたい」という気持ちが一番大切 ▼成長できる環境あり！ ●マニュアル完備で未経験でも安心スタート ●ベテラン職員によるマンツーマン指導 ●資格支援制度 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 40代・50代中心の温かい職場です！ 当施設では40代・50代のスタッフが中心となって活躍しており、人生経験豊富な方々が温かい職場環境を作っています。職員間でのぎすぎすした感じがなく、明るく楽しい雰囲気。部署を超えた交流も多く、新しく入職される方も自然に馴染めます。管理栄養士が在籍しており、決まった分量で、マニュアルに沿って調理をするため未経験から安心して働けます！さらにベテラン職員がマンツーマンで丁寧に指導し、あなたのキャリアを全力でサポートします。 利用者様の笑顔が見える調理職で働く◎ 当施設の調理職は、利用者様との距離がとても近いのが特徴です。「今日のご飯、美味しかったよ」「ありがとう」といった感謝の言葉を直接聞くことができ、大きなやりがいを感じられます。特におやつの時間は利用者様が最も楽しみにしている時間で、皆様の笑顔を間近で見ることができます。食を通じて利用者様の生活に彩りを添える、社会的意義の高いお仕事です。また、厨房の中でスタッフ同士がこアドバイスや意見交換をし、主体的に取り組むことで、利用者の笑顔に繋がることもやりがいの一つです。

＜経験者も多数入社する働きやすさ！＞ 「未経験から」「何年先も」保育をしたい！その夢を叶えませんか？ 子どもが好きだけど保育士の資格はない… そんなあなたも、当園で子どもと関わるお仕事にチャレンジしませんか？ ☆保育士資格は入社後に取得OK☆ 資格勉強のために仕事は早番にして 夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK！ 取得支援制度があり、保育士資格試験の受験料は 全額当園で負担しています。 ☆子どもとしっかり向きあえる☆ 園児の定員は15～40名程度と少なめに設定しており 子ども一人ひとりの成長をしっかり見守れます。 ☆残業ほぼナシ☆ タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減中。 保育経験者からも選ばれる働きやすい環境です！ 当社で、ずっと続けられる保育士を目指しませんか？ □保育士資格試験の受験料負担あり □持ち帰り業務一切なし □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能（無料） □産育休の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～5歳児の保育業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 ＜当園について＞ 子ども一人ひとりとじっくり向き合うため、定員15〜40名ほどの少人数保育を実施。 成長に合わせた遊びやカリキュラムを通して情緒を育み、信頼関係を築きながらともに成長します。 ＜子どもの主体性を育む保育＞ 子どもの「やってみたい」を大切に、自ら考え行動する力を伸ばす“伴走型保育”を実践。 言葉を丁寧に伝える“言葉を手渡す保育”で安心感や自信を持ってもらい、 子どもたちの特性を尊重した環境で協調性や主体性を自然に育てています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から入社した先輩も多いからこそ、相談もしやすい！ 様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験ならではの分からないこと」を理解してくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会に行ったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。 長く働ける環境があります。 2024年に16園、今年は4園増加し、会社として成長を続けている当社では その経営基盤を活かし、社員一人ひとりの働き続けやすい環境を作っています。 賞与年2回、昇給年1回、月15,000円の住宅手当といった給与面での還元に加え 残業をほとんどせずに働ける人数・シフトを組んでいるため、 給与・体力的にも安定して働いていただけます！ 【教育制度について】 入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、今年はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

《社員のお子さまは入園料が無料》 保育士と一緒に“食育”を楽しむ♪あたたかい給食づくり こもれび保育園は、「共育 — ともに生きる、ともに育む。」を理念に、 保育と食を通して子どもたちの“生きる力”を育てています。 今回募集するのは、そんな園の「食」を担う調理スタッフ。 調理師・栄養士の資格を活かして、園児の成長と笑顔を支えるお仕事です。 ★賞与年2回・年休120日以上 ★まかない付き（スタッフも一緒に給食を楽しめます） ★調理師会や外部研修でスキルアップ ★社員旅行・懇親会などチームイベント多数 保育士や職員と協力しながら、 「共育」の現場で温かい食卓をつくりませんか？ □残業ほぼなし □調理師免許がない方も歓迎 こもれび保育園での調理業務。園児の成長を支える“食育”を実践しながら、保育士とチームで楽しく働けます。 こもれび保育園では、調理スタッフも保育の大切な一員。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、園の食を支えるお仕事です。 【お任せするお仕事】 ・昼食・おやつの調理、盛り付け ・配膳、片付け、食器洗浄 ・食材の発注・在庫管理・衛生管理 ・保育士と連携し、季節行事や食育活動をサポート 園児定員は15〜40名ほど。小規模で家庭的な雰囲気の中、 子どもたちが「おいしい！」と笑顔を見せてくれる瞬間がやりがいです。 ★調理師・栄養士資格を活かしてスキルアップ可能 ★調理師会や外部研修など学びの場が豊富 ★まかない制度あり（給食をスタッフも一緒に食べます） ★社員旅行や懇親会もあり、職員同士の仲の良さが自慢 園全体で協力しながら“みんなで保育”を行う職場。 「食を通じて子どもの成長を支える」ことを、日々実感できるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「共育」の理念を食でカタチにする仕事 「食べる」ことは生きること。 こもれび保育園では、「共育」の理念のもと、 調理スタッフも子どもたちの育ちに関わる大切な存在です。 保育士や職員と協力しながら、心も体も満たす給食を届けています。 まかない＆研修あり！チームで成長できる職場 スタッフも園の給食を一緒に食べられるまかない制度あり♪ 調理師会や外部研修も充実しており、食育や栄養の知識を深められます。 職員同士の交流イベントも多く、学びとチームワークの両方を楽しめる環境です。

勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！ あなたには、『こもれび保育園』各園の 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。 将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。 頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！ ◇月給34万円以上 ◇5連休以上の取得OK ◇職員のお子様も入園可能（無料）※条件あり など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □月1万5000円の住宅手当あり □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◇各園の保育品質の確認・改善指導 ◇園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◇職員の育成・評価・定着支援 ◇入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◇行政・保護者対応の確認および改善提案 ◇社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 *○o。..保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の“エリア責任者候補”として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 *○o。..現場経験を積みながらステップアップ 未経験者や保育士経験者の方は、複数園のサポートからスタート。 キャリアアップ講習（会社全額負担）を受講しながら SVに必要な知識やスキルを磨いていってください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ こもれび保育園は現在27施設を展開し、全職種で300名以上が活躍中。 学びや交流の場が多く、毎月の勉強会や年数回の合宿・懇親会では笑顔が絶えません。 管理職の経験がない方でもキャリア保育士として現場をサポートし、 副主任（主任）→施設長→SVへと成長できる仕組みがあります。 講習費用は会社が全額負担！経験を活かして次のステージへ挑戦できます。 現場と経営の間でチームを導き、園を「育てる」存在に。 仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、 保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。 各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など 幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。 現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、 解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。 【教育制度について】 +:・..学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 *・。*キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。

°.＊駅チカ5分以内のキレイなクリニック＊.° SNS運用にも挑戦OK！クリニックを支えるお仕事 全国23院に歯科クリニックを展開する当社。 現在、受付やSNS運用などを行う受付スタッフを 渋谷・池袋・新宿・新橋・吉祥寺・梅田の6院で募集中です！ ◇腰を据えて働き続けられる環境◇ ＊月給27万円以上スタート ＊残業月10hほどで仕事帰りに買い物も◎ ＊全院駅から徒歩5分以内 ＊有休との組み合わせで長期休暇も取得可 ＊産休・育休の取得実績多数で長く働ける ＊社員もご家族も診療・矯正などを社割で利用可 また、院内の雰囲気やドクターの素顔を紹介する SNSの投稿なども行うので、SNS運用スキルも習得可能◎ 結婚や子育てなど、ライフスタイルの変化に合わせながら 長く働きたい方は是非、ご応募ください♪ ◆ブランクOK◆残業少なめ◆月給27万円以上スタート◆マウスピース・矯正などの社割あり◆完全週休2日◆駅徒歩5分以内のクリニック中心◆渋谷・池袋・新宿・新橋・吉祥寺・梅田の6院で採用中♪ °・*:.。. .。.:*・°・*:.。. .。.:*・° 当社が全国で展開している歯科クリニックにて、 受付を中心に、歯科助手やSNS運用など幅広くご活躍いただきます °・*:.。. .。.:*・°・*:.。. .。.:*・° 《具体的なお仕事》 ◆歯科受付 ・予約の確認や電話対応、お会計などをお任せします ◆歯科助手業務 ・診療の準備や補助、消毒、備品やマウスピース等の在庫管理・発注などをお任せします ◆SNS運用業務 ・ドクターやクリニックをアピールする投稿文などの作成、投稿をお任せします -＊矯正歯科ならではの働きやすさがあります＊- 美容目的で来院される意識の高い患者様が多く、接客もスムーズに行えます。 高額治療に応じた高品質な接客を通じて、接遇力やコミュニケーション力も自然と磨かれます。 また、事前予約での診療100％で急患が発生しないため、終業時間も読みやすいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社割あり！全国でご利用いただいている当社サービスをご紹介♪ ＊キレイライン 「歯列矯正で笑顔を増やしたい」という想いから誕生した、マウスピースによる矯正サービス。 “歯列矯正は高額で敷居が高い”というイメージを覆し、多くの方の悩みを解決。 これまでに16万人にご利用いただいており、高い信頼性を誇っています！ ＊Brava（ブラーバ） アメリカから新たに導入した最新の舌側矯正（歯の裏側につけるワイヤー矯正）です。 外から見えにくいのに、ワイヤー矯正と同等の高い効果が得られるのが特徴。 国内ではまだ導入数が少なく、希少性の高い矯正サービスとして注目されています。 上記サービスをはじめ、社員・ご家族の方であれば当社の治療やサービスを社割価格で利用可能です♪ ＊働きやすさとスキルアップを実現＊ ★専門性が高く、スキル価値が上がる環境 ⇒自由診療・高額治療を通じて接遇力やコミュニケーション力を見上げkる ★患者層が穏やかで接客しやすい ⇒一般歯科に比べトラブルやクレームが少ない傾向 ★計画的な業務で残業少なめ ⇒治療期間が長く予約が固定化しやすいため、スケジュール管理がしやすい ★患者様の美容志向に合わせた洗練された内装・新しい設備 ⇒キレイで快適な職場環境（＆都心の駅チカ5分以内！）で働ける 成長中の当院だからこそ磨ける“ワンランク上”の接遇スキルと、 働きやすい環境の両方を手に入れませんか？

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！