チームワークで安心！未経験でも大丈夫♪ 無理なく長く続けられます！ 最先端医療と患者様一人ひとりに寄り添う接客が 特長のミッドタウンクリニック。 「働きやすい職場で、人と関わる仕事を続けたい」 そんな想いを抱える方にピッタリです！ ━＊*安心して、長く続けられる！ ★賞与年2回(昨年度は4.5ヶ月分支給！) ★残業ほぼなし ★年休120日&有休消化率ほぼ100％ ★住宅手当など福利厚生充実♪ ━＊*仲間がサポートしてくれる職場 「手伝うことある？」「お休み楽しんで！」など 声をかけ合う温かい雰囲気。 協力しながら業務を進められます！ ━＊*未経験でも安心のサポート体制 専門知識は入社後に学べるので、ご安心を！ 困ったときは先輩が隣でサポートします◎ ほとんどが未経験スタート★年休120日★連休取得もOK★賞与年4.5ヶ月分(昨年度実績)★有休消化率ほぼ100％★東証プライム上場・リゾートトラストグループ企業 『東京ミッドタウンクリニック』など、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 《 詳しいお仕事内容 》 ◆患者様の受入 ◆ご案内業務 ◆お問い合わせ対応 ◆お会計や書類作成などの事務業務　など ■部門紹介 ・総合受付 ・外来 ・特別診察室 ・健診/人間ドック ・外来（レセプト・医療事務） ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識をつけられる研修を開催。 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート。 ◎何度でも質問できる体制も整えられています。 イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識が身に付き、 患者様が安心できる接客にもつながっていきます！ ＊＊英語について＊＊ 特に【総合受付】【外来】【健診/ドック】部門は 外国籍のお客様のご来院が多く、英語のスキルを活かせる環境です。 実務経験がなくても、留学経験がある方や、 英語を使用する仕事に興味がある・チャレンジしたいという方にはぴったりです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の【約7割】は女性です！ 自分の仕事が終われば「手伝うことはある？」と声をかけたり 「最近お休み取れてる？」と気にかけてくれたり、 いつでも声をかけ合い、協力しながら業務を進める雰囲気の良さが特長です♪ 忙しい時でも、困ったときは先輩がすぐにアドバイスをくれるため、不安なく業務に取り組めます！ お客様との関わりがやりがいに繋がる 日常生活でお会いすることのできない方々とお話しができる、 貴重な経験を積むことができます。 時には患者様の持ち物がきっかけで 「推し活」の話題で盛り上がるなど、 自然と話題作りのスキルも磨かれていきます。 中には1年に1度の検診でしかお会いしない患者様が、 自分の名前を覚えてくれることも。 患者様からいただいたお褒めの言葉は全社員に共有され、 やりがいや喜びを一丸となって感じられる環境です！ 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（2日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

+☆ほぼ100％が未経験スタート！☆+ 医療業界で上質なホスピタリティを磨きませんか？ 「医療にホスピタリティを」を合言葉に 患者様に寄り添う接客を大切にする私たち。 例えば、胃カメラの検査など不安の多い場面でも、 患者様がリラックスして過ごせるような 接客を心がけています。 患者様からの「ありがとう」や 「あなたのおかげで頑張れた」との言葉に、 成長とやりがいを実感できるはず。 このような丁寧な接客ができるのも、 手厚い研修制度とサポート体制があるから。 入社時に医療や検査機器の知識がなくても クリニック内で学べる環境が整っているのでご安心ください。 独り立ちできるよう先輩がしっかりサポートします！ 「上質な接客スキルを磨きたい」 というあなたをお待ちしています。 未経験歓迎◇年間賞与約80万円以上◇完全予約制で残業ほぼなし◇産育休取得・復帰多数◇有休消化率ほぼ100％◇住宅手当あり 『東京ミッドタウンクリニック』など、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 《 詳しいお仕事内容 》 ◆患者様のお出迎え・お見送り ◆検診中のアテンダント ◆お会計や書類作成など事務業務 ◆各種検診サービスのご案内　など ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識を身に付けられる研修を開催。 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート！ ◎何度でも質問できる体制も整えられています。 イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識が身に付き、 患者様が安心できる接客にもつながっていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様との関わりがやりがいに繋がる 日常生活でお会いすることのできない方々とお話ができる、 貴重な経験を積むことができます。 時には患者様の持ち物がきっかけで 「推し活」の話題で盛り上がるなど、 自然と話題作りのスキルも磨かれていきます。 中には1年に1度の検診でしかお会いしない患者様が、 自分の名前を覚えてくださることも。 患者様からいただいたお褒めの言葉は全社員に共有され、 やりがいや喜びを一丸となって感じられる環境です！ 完全予約制だから、残業もほぼなし。働きやすさもポイントです！ ☆クリニックは完全予約制！計画的に業務を進めやすく、残業はほぼありません。 ☆有休消化率ほぼ100％／公休と組み合わせた連休も可能 ☆産休育休から復職後、時短勤務で活躍するスタッフも多く在籍しております ☆親会社リゾートトラストグループのホテルにお得に宿泊することも可能！ 心と時間に余裕を持ちながら、質の高いサービスを提供できます。 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（2日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

*ブランクOK・40代～50代活躍* 「子どもに関わる仕事がしたい」そんなリスタートを、応援します！ ◆子どもに関わる仕事がしたいけど、体力面が心配… ◆子育てが落ち着き、資格を活かしてまた働きたい そんな方は、当社が運営する 「のびの木」で活躍しませんか？ 今回は、神奈川の11施設で募集を行います。 ブランクをお持ちの方でも ご入社から約3ヶ月間かけてゆっくりお仕事を 覚えていくことが可能です◎ 一緒に働くスタッフたちは 20代～50代と年齢層はさまざまですが "助け合いが当たり前"という温かい人柄なのはみんな同じ。 土日休み・残業月10程でしっかりと休みも取れるので 体力的にも精神的にも余裕をもって働くことができます。 人柄重視の採用なので、 まずはお気軽にご応募ください。 ◆体を動かすことが苦手な方も大歓迎◆残業月平均10h程（基本定時退社）◆3ヶ月間は学び、慣れる期間◆自転車・バイク・車通勤OK（転勤なし）◆女性管理職58.3％◆体力的にも安心のお仕事！ 神奈川県内に11施設を展開する 児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」で 発達の気になる未就学児～高校生まで（放課後等デイサービスは9割が小学生）の子どもの支援を行います。 【Q：具体的には？】 ◆発達支援プログラムの実施（運動・創作・自由遊びなど） ◆送迎サポート（ドライバーがいます◎） ◆保護者対応 ◆日報作成などの事務業務　など ◎運動は、元体育教師など運動が得意なスタッフが担当しているので 「運動は苦手…」「体力面が心配」という方もご安心くださいね。 ◆◇「のびの木」について◇◆ 身体を動かすことで心身の発達を促す運動療育を軸に、 子どもの支援を行っています。 9割が小学生以下で、【鉄棒や跳び箱など全身を使う粗大運動】 【お絵かきや創作など手先や道具を使う微細運動】 【やりたいことを思いっきり楽しむ自由遊び】の3つを通し 子どもの成長のサポートをしています。 ◆◇ご入社後の流れ◇◆ 経験豊富なスタッフが、子どもとの接し方から 支援の技術まで丁寧にサポートします。 約3ヶ月間で、安心して業務を習得できますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「せんせい、できた！」 その笑顔が日々のやりがいに。 「できない」が「できる」に変わる。それは、子どもの目が輝き、自信に満ちた笑顔が広がる魔法のような瞬間。〈跳び箱が苦手だった子が、少しずつ挑戦を重ねて跳べるようになる〉〈言葉で伝えられなかった気持ちを、工作や遊びを通じて表現できるようになる〉そんな子どもたちの成長の過程に寄り添い、子どもたちの可能性を一緒に広げていくのが、この仕事の最大の魅力。あなたのコミュニケーション力や、寄り添い力を活かして、安心できる環境づくりに携わってみませんか？ 年齢を重ねても、活躍し続けられる環境です！ ～*幅広い年齢層のスタッフが活躍中*～ 女性スタッフ比率は76.8%で、女性管理職は58.3%。 産育休取得を取得し復帰しているスタッフもおり、 ライフイベントを迎えても働き続けられる環境です。 現在では、7名が育休を取得中。 キャリアを継続できる、本当の意味での「支える仕組み」が整っています◎ ～*助け合いが当たり前の風土*～ 各施設、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 これまでの経験はさまざまですが、 お互い得意を活かし、フォローし合いながら 支援にあたっています。 分からないことがあっても気軽に聞ける 優しいスタッフばかりなので、未経験の方もご安心ください！

子どもの「できた！」が、あなたの喜びに。 自分を大切にできる環境で、"好き"を仕事にしませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「のびの木」でご活躍いただく 児童指導スタッフを積極採用中です！ ◆お仕事の魅力 入社後は、約3ヶ月のOJTで 少しずつお仕事を覚えていくことが可能。 子どもの「できない」が「できる」に変わる瞬間は 何にも代えがたいやりがいを感じられます。 ◆気持ちにゆとりを 土日休み・残業月10程でしっかりと休みが取れます。 1コマあたり、最大でもスタッフ1名：子ども2名の体制なので 慌ただしく対応に追われることもありません。 ◆20代～50代が活躍中 スタッフの女性比率は76.8％で 現在は7名が育休を取得中！ 復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても 長く働き続けられる環境です。 ★体を動かすことが苦手な方も大歓迎★残業月平均10h程（基本定時退社）★3ヶ月間は学び、慣れる期間★自転車・バイク・車通勤OK★女性管理職58.3％★多彩なキャリアパスあり 神奈川県内に11施設を展開する 児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」で 発達の気になる未就学児～高校生まで（放課後等デイサービスは9割が小学生）の子どもの支援を行います。 【Q：具体的には？】 ◆発達支援プログラムの実施（運動・創作・自由遊びなど） ◆送迎サポート（ドライバーがいます◎） ◆保護者対応 ◆日報作成などの事務業務　など ◎運動は、元体育教師など運動が得意なスタッフが担当しているので 「運動は苦手…」という方でも大丈夫です！ 【Q：「のびの木」ってどんな施設？】 身体を動かすことで心身の発達を促す運動療育を軸に、 子どもの支援を行っています。 9割が小学生以下で、【鉄棒や跳び箱など全身を使う粗大運動】 【お絵かきや創作など手先や道具を使う微細運動】 【やりたいことを思いっきり楽しむ自由遊び】の3つを通し 子どもの成長のサポートをしています。 【Q：入社後の流れは？】 経験豊富な先輩スタッフが、子どもとの接し方から 支援の技術まで丁寧にサポートします。 約3ヶ月間で、安心して業務を習得できますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「せんせい、できた！」 その笑顔が日々のやりがいに。 「できない」が「できる」に変わる。それは、子どもの目が輝き、自信に満ちた笑顔が広がる魔法のような瞬間。〈跳び箱が苦手だった子が、少しずつ挑戦を重ねて跳べるようになる〉〈言葉で伝えられなかった気持ちを、工作や遊びを通じて表現できるようになる〉そんな子どもたちの成長の過程に寄り添い、子どもたちの可能性を一緒に広げていくのが、この仕事の最大の魅力。あなたのコミュニケーション力や、寄り添い力を活かして、安心できる環境づくりに携わってみませんか？ 体力的にも、精神的にも、"ムリなく"を大切に。 ★年齢を重ねても安心できる 女性スタッフ比率は76.8%で、女性管理職は58.3%。 産育休取得を取得し復帰しているスタッフもおり、 ライフイベントを迎えても働き続けられる環境です。 現在では、7名が育休を取得中！ キャリアを継続できる、本当の意味での「支える仕組み」が整っています◎ ★助け合いが当たり前の風土 各施設、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 これまでの経験はさまざまですが、 お互い得意を活かし、フォローし合いながら 支援にあたっています。 分からないことがあっても気軽に聞ける 優しいスタッフばかりなので、未経験でもご安心ください！

介護する側も・される側も嬉しい。 ─そんな最高の環境をご用意しています。 ■利用者さまの意思を尊重するスタイル！ ‥…━━ 当社ではご自宅で利用者さまが自由な生活が 送れるように柔軟にサポートを行っています。 だから「○時になったら食事」なんて ルールや固定のスケジュールはありません。 常に利用者さまやご家族に寄り添い、 コミュニケーションを取りながら 介護サービスを提供しています。 しかも、1名の利用者さまに対して 計3名(メイン1名＋サブ2名)の担当がつくので、 余裕を持って介護を行うことができます。 ■収入面や働きやすさも抜群！ ‥…━━ ＊入社半年後には月収26万円～ ＊賞与年2回支給（4ヶ月分） ＊直行直帰OK ＊残業月10h以下 ＊シフトや有休は希望を最大限考慮 ■賞与年2回支給(4ヶ月分) ■月給24万円以上 ■入社半年後には月給1万円アップ ■皆勤手当1万円あり ■直行直帰OK(※マイカー利用可) ■交通費全額支給 ■希望休・有給が取りやすい環境 ■残業は月10時間以下 障がいをお持ちの方、または介護が 必要な利用者さまのご自宅にて、 訪問介護サービスを行なっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆日常生活のサポート ◆家事のお手伝い ◆身体ケア（トイレ・入浴・食事など） ＼上記はあくまでも一例です！／ 利用者さまの意思を尊重するのが 当社のスタイルのため… 「○時になったから食事」 「○時から散歩」といった 固定のルールやスケジュールはありません。 利用者さまやご家族とコミュニケーションを 取りながら「望む暮らし」を送れるように、 柔軟にサポートをお願いします。 ＜利用者さまについて＞ サービス提供エリアは札幌市内のみ。 子どもからお年寄りまで幅広い年齢層の方が 利用されていて、肢体不自由や知的障がいなど、 様々な事情を抱えた方々がいらっしゃいます。 ＊障がい程度区分4～6の方中心 ＊基本は1日1件、多くても2件ほど ＊メイン1名＋サブ2名の計3名で担当 ※基本的には同性の利用者様です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 私たちが行っているのは『利用者様の希望を叶える』介護です。 利用者さまが望む暮らしを送れるように、利用者さまやご家族とコミュニケーションを取りながら「今日したいこと」を叶えるために柔軟にサポートをしていきます。お散歩や外食、日用品の買い出しなど、利用者さまが望むことは様々。過去には利用者さまが好きなミュージシャンが来るからと一緒にライブハウスに観に行ったり、プロレス観戦に同行したことも！決まりきったルールはないので、自由度が高く、利用者さまの気持ちに寄り添った介助や介護を行うことができます。 高水準の待遇で長く働いていただけるような環境を整えています。 介護業界は給与水準が低く、担い手不足になるのも当然と言えます。そこで代表の岩川は、介護業界の待遇面を改善すべく当社を設立。家庭を持っている方でも介護の仕事だけで十分に生活ができるようになってほしいという想いから、高めの給与水準を設定しています。 ■月給24万円～ ■入社後半年で基本給が1万円アップ ■皆勤手当：月1万円支給 ■賞与は年2回支給(4ヶ月分) さらに、スタッフが余裕を持って働けるように【休日】や【勤務体制】もしっかりと整えています。1人の利用者をメイン担当1名＋サブ担当2名の計3名で担当するため、希望休や有休が取りやすい環境となっています。しかも直行直帰OKで、残業は月10時間以下と少なめなので、プライベートの時間も大切にできます！ 【教育制度について】 ■入社後1ヶ月間は先輩スタッフの訪問先に同行して、利用者さまのサポートをする上で大切なことや注意点などを学んでいただきます。そして、習熟度に合わせてお任せする利用者様を割り振り、少しずつ実務経験を積んでいただきます。 ■直行直帰が基本のためスタッフ同士が毎日顔を合わせることはありませんが、お互いこまめに連絡を取り合っています。独り立ち後も不安や疑問点があれば先輩社員へ気軽に相談できます！

実務未経験でも月給24万円～！ 業界のイメージを覆す『好待遇』で あなたの介護職デビューを応援♪ cuoreなら介護職へのハードル、 ラクラクと飛び越えられますよ！ ◎天気が良いから散歩に行こう ◎今日は買い物をして外食もしたい そんな利用者さまの意思を一番に 尊重するのが当社の介護スタイル。 相手の気持ちに寄り添える方なら、 実務未経験からでも活躍できます♪ 高水準のサービスを提供するためには、 スタッフの余裕が大事と考えている当社。 1人の利用者さまをメイン1名＋サブ2名の 計3名で担当しています！ 入社半年後には月収26万円～。 さらに賞与は年2回支給。 基本的に直行直帰で、 残業は月10時間以下と少なめ。 時間や収入面でも余裕を持って 働けるよう≪好待遇≫をご用意しています！ ★未経験でも月給24万円スタート ★入社半年後には月給1万円UP ★皆勤手当1万円支給 ★賞与年2回（※計4ヶ月分） ★直行直帰OK！マイカー利用可 ★交通費（ガソリン代）の支給あり ★希望休や有休が取りやすい 障がいをお持ちの方、または介護が 必要な利用者さまのご自宅にて、 訪問介護サービスを行なっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ………………………………… ◆日常生活のサポート ◆家事のお手伝い ◆身体ケア（トイレ・入浴・食事など） ………………………………… ★これはあくまでも一例です。 利用者さまの意思を尊重するのが当社のスタイル。 「12時だからお昼ご飯の介助を…」 といった固定のルールやスケジュールはありません。 利用者さまやご家族とコミュニケーションを 取りながら、柔軟にサポートをお願いします。 時には一緒にお出かけしたり、外食したりすることも！ *.+ 利用者さまについて +.* ━━━━━━━━━━━━━━━ サービス提供エリアは札幌市内のみ。 子どもからお年寄りまで幅広い年齢層の方が 利用されていて、肢体不自由や知的障がいなど、 様々な事情を抱えた方々が自宅で望む暮らしを 送れるようにサポートします。 ◇障がい程度区分4～6の方中心 ◇基本は1日1件、多くても2件ほど ◇メイン1名＋サブ2名の計3名で担当 ※基本的には同性の利用者様です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 サポート充実！実務未経験からでも安心して活躍できます♪ 入社後1ヶ月は先輩スタッフの訪問介護先に同行して、サポートの仕方や気を付けることなどを学んでいただきます。自身がメイン担当となる利用者さまの介助・介護サービスの特徴や日々の注意点などを先輩から一通り引き継いだら独り立ちです。 1人の利用者さまを【メイン担当1名＋サブ担当2名】の計3名で担当。独り立ち後も不明点があれば、いつでも相談できるのでご安心ください！ ※業務上必要になる「喀痰吸引」の研修や、行動支援に必要なガイドヘルパー資格取得にかかる費用は会社が負担！働きながらスキルアップが可能です。 あなたの頑張りはしっかり「給与」で還元します！ 給与の低さが話題になる介護業界。 担い手不足になるのも当然と言えます。 そこで代表の岩川は、介護業界の【待遇面改善】を めざして当社を設立。家庭を持っている方でも、 介護の仕事だけで十分に生活ができるようになってほしい という想いから高めの給与水準を設定しています。 ★実務未経験でも月給24万円スタート ★入社後半年で基本給が1万円アップ！ ★さらに賞与は年2回支給(計4ヶ月分) 日々の頑張りが『収入』として還元されるから、 入社2年目で年収400万円～も実現可能です！ 【教育制度について】 ★入社後1ヶ月間は先輩スタッフの訪問先に同行して、利用者さまのサポートをする上で大切なことや注意点などを学んでいただきます。そして、習熟度に合わせてお任せする利用者様を割り振り、少しずつ実務経験を積んでいただきます。 ★直行直帰が基本のためスタッフ同士が毎日顔を合わせることはありませんが、お互いこまめに連絡を取り合っています。独り立ち後も不安や疑問点があれば先輩社員へ気軽に相談できます！

＜夜勤なし！18時退社＞ 多機能型のキレイな施設で、快適な働き方を♪ 広い敷地になが～い廊下、ホテルのように快適な、 サービス付き高齢者向け住宅の看護師になりませんか？ 「家が近いから」「キレイな施設で働きたいから」 「働きやすそうだから」など…どんな理由でも大歓迎です！ 勤務時間は9：00～18：00で 基本定時退社だから月の残業時間はほぼなし♪ オープンしたばかりの気持ちのいい職場で、 安心の看護師ライフを送りませんか？ ＼ここだけの福利厚生／ ★通勤時に電動レンタサイクルも使える ★全品100円の置き型社食サービスあり♪ ★誕生日にカタログギフト贈呈（入社1年以上） ＊20代～50代の幅広い年代が活躍中 ＊業務に慣れるまでのサポート期間あり ＊賞与・昇給あり ＊看護師の資格と経験を活かして、あなたらしく輝ける場所＊ 2022年8月にオープンしたキレイな施設「はぴねす横浜永田」で、 入居者様に寄り添う看護のお仕事を始めませんか？ 【仕事の特徴】 ・入居者様の健康管理（適宜） ・訪問診療の対応（月2回程度） ・薬の管理（1人につき1日3回程度） ・その他：レクリエーションや各種イベントの企画・運営 ・体調確認：検温やバイタル測定で日々の健康状態を把握します。 ・医療機関との連携：スムーズな連携で、入居者様に最適な医療を提供します。 ・受診時の病院同行：必要な際に同行し、安心のサポートを提供します。 【仕事の特徴】 ・働きやすさ◎新しい施設なので、あなたの意見を反映しやすい環境です！ ・風通しの良い職場：スタッフ同士が意見交換しながら業務を進めています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりに寄り添った研修をご用意しています！ 当社のスタッフは「子育てがひと段落した」30代～50代の職員が多く、 経験が少ない方、ブランクがある方も活躍できる環境があります。 入社後は先輩社員があなたに寄り添い、イチから業務を指導していきます。 入居者様のお名前から性格、症状、看護記録などあなたが業務に慣れるまで、 しっかり寄り添いサポートしていくのでご安心ください。 また、必ず先輩スタッフが近くにいますので、困ったら気軽に相談してくださいね。 ワークライフバランスの取れる働き方が実現できます♪ 『働く人も幸せでなければ、入居者様に良いサービスは提供できない』 …この考えのもと、私たちは誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。 同時により多くのスタッフが在籍することで、一人ひとりにかかる負荷を軽減しています。 ◎夜勤なし＆定時退社推奨で残業はほとんどなし ◎好きな日にお休みを取ることができる、完全週休2日制＆年間休日115日 ◎希望休取得OKなので、連休を取って旅行にも出かけられます ◎マイカー通勤にはガソリン代支給(規定あり)＆電動レンタサイクルの利用もOK！ 毎日に余裕ができるので、仕事を終えて家族一緒に食事をしたり、 お子さんの宿題を見てあげられることもできるようになります。 そんなワークライフバランスの取れる働き方、この機会に実現させてみませんか！ 【教育制度について】 あなたに合わせた研修期間を設けていますので、 先輩スタッフのサポートのもと、 様々な業務に取り組みながら知識やスキルが身につけられます。 ▽Step1 入居者様の一人ひとりの顔や名前、好みなどを覚えていきます。 ▽Step2 基本的な看護業務を学びます。 個人差はありますが２～３ヶ月は学びの期間と考えています！ あなたのペースで独り立ちを目指してください！

入社理由は「家が近いから」でOK◎ 介護士に嬉しい福利厚生を沢山つくりました♪ ＊働きながら資格取得も目指せます◎ ＊温かいお惣菜が1品100円から！社食でホッと一息 ＊電動シェアサイクルの貸出もあって便利 ＊プライベートも大切にできる◎ 希望休は日数無制限♪ 昨年8月オープンのキレイな施設、 サービス付き住宅施設「はぴねす横浜永田」で、 介護のお仕事を始めてみませんか？ 直近、女の転職type経由で50代の女性が入社！ 充実の研修と、先輩によるマンツーマン指導で、 あなたをしっかりサポートします♪ あなたの都合に合わせたシフト調整など、働きやすさもバッチリ◎ プライベートも大切にしながら、長く続けませんか？ ＊社員専用マッサージチェアあり＊未経験OK＊資格取得サポートや資格手当あり＊PCスキルがなくてもOK＊急なシフト変更も柔軟に対応＊20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中＊社員専用ジムあり オープン間もないキレイなサービス付き高齢者向け住宅「はぴねす横浜永田」で、 入居者様に寄り添った、心あたたまるケアを提供しませんか？ ＊*. 具体的なお仕事.*＊ ■生活支援（掃除・洗濯など） ■身体介助（食事・トイレ・入浴など） ■イベントやレクリエーションの企画・運営 ■施設巡回・安否確認 ■介護記録やデータ入力などの事務作業 ※専用のフォーマットで簡単入力♪ PCスキルは不要です！ ＊*. 仕事の特徴.*＊ ■キレイな施設で快適に働けます！新しい施設で気持ちもフレッシュ！ ■ICT化推進！プライベートに配慮した見守りカメラを設置◎最新設備で効率的なケアを実現！ ■20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！チームワーク抜群です♪ ■充実した人員体制！ゆとりを持って働けるから、入居者様一人ひとりとじっくり向き合えます◎ ＊*. スタッフの意見も大切に、自由で明るい施設づくりをす*＊ 例えば、季節ごとのイベント（お花見、夏祭り、クリスマス会など）、 趣味の教室（書道、折り紙、手芸など）、 外出レクリエーション（近隣の公園散策、映画鑑賞など）など・・・ あなたのアイデアで施設を盛り上げることも可能です♪ 【仕事の魅力】 一人ひとりに寄り添った研修をご用意しています！ 先輩社員によるOJT研修で、業務に必要なスキルをイチから学べるので、"資格がない…" "経験がない…" と不安な方も大丈夫！ 入居者様のお名前や性格、お掃除の仕方、介護記録の書き方など、業務に慣れるまで、先輩がじっくり丁寧にサポートします◎　資格取得を目指している方には、勤務時間や休日の調整など、柔軟なシフト対応であなたの夢を応援！ 働きながらスキルアップも目指せます♪ さらに、困った時はいつでも相談できる先輩社員が近くにいるので、安心して飛び込んできてくださいね！ あなたのアイデアが入居者様の「楽しい」につながります♪ 「こんなことやってみてもいい？」「いいね、とりあえずやってみよう！」が当社の社風です。 ◇自分の淹れたコーヒーを入居者様に提供してリラックスしてもらいたいのだがどうだろう ◇外にいる感覚で楽しめるよう、喫茶店風に自分がつくったケーキを提供するのはどうだろう　など 日頃から、自分たちのアイデアで入居者様が楽しんでくれるようなイベントを企画することができます。 「やってみたい」と思えばすぐに提案できる環境であり、自分たちも楽しみながら仕事ができますよ◎ 【教育制度について】 入社後はあなたに合わせた研修期間を設けており 先輩スタッフのサポートのもと 様々な業務に取り組みながら学んでいただきます！ ▽Step1 入居者様の一人ひとりの顔や名前、好みなどを覚えていきます。 ▽Step2 基本的な介護業務を学びます。 個人差はありますが２～３ヶ月は学びの期間と考えています！ あなたのペースで独り立ちを目指してください！

【医療従事者の方も歓迎！IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨けます】 ■概要： 新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます（SMAという職種です）。 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションです。 ■仕事内容： 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■この仕事の魅力： ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ： 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。

◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実：CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。

◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実：CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。また、チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合い連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターやや学病院等の基幹病院との提携が拡拡中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一 層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタン ダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。また、チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合い連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：大阪エリア ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。また、チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合い連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターやや学病院等の基幹病院との提携が拡拡中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一 層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタン ダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています

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【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。また、チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合い連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターやや学病院等の基幹病院との提携が拡拡中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一 層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタン ダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中の証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【東証プライム上場グループの傘下です】東証プライム上場アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。