【26年4月入社のエントリー受付開始】正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

オープニングで、みんな横並びスタート！ あなたの”寄り添う力”を、誰かの笑顔に変えませんか？ 「未経験だから、自分にできるか自信がなくて…」 と立ち止まってしまうあなたへ。 当社では、これまでの経験は関係ありません。 アパレルや飲食、全く別の仕事から来たスタッフも 研修・OJTを経て学びを深めスキルアップ。 「自分らしく働ける場所」と感じてくださっています。 私たちが支えるのは、重度障害のある女性の“日々の当たり前”。 お散歩に出かけたり、音楽を一緒に聴いたり。 家族や友人のように利用者さんに寄り添い あたたかい時間が流れる施設です。 規定休日と有給を合わせて、年130〜140日の休暇取得も可能。 自分の生活も大切にしながら、優しさがちゃんと届く場所を 一緒につくっていきませんか？ ★26年春オープンの新規施設です ★手当充実！初年度年収400万～も可 ★育休中の副業OK/育休延長も◎ ★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり ★東証プライム上場LITALICOの安定基盤 障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、 支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。 ‥━ 具体的な業務内容 ━‥ ◎食事の準備、見守り、服薬管理 ◎お部屋の清掃や洗濯のサポート ◎入浴・排泄などの介助業務 ◎日常会話を通じた心のケア ◎レクリエーションやイベントの企画・実施 ＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊ ・就寝前のサポートと見回り ・消灯後の巡回 ・緊急時の対応（2名体制で安心です） ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「自分の家」だと心から思える。日々のぬくもりを届けること。 当社が、この新しい事業を始めた理由は、 重度の障害があっても 「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」 そんな“当たり前の願い”を大切にできる暮らしを届けたいからです。 私たちが目指しているのは、ただの施設ではなく、地域に開かれた「家」。 利用者さま一人ひとりが、「ここなら自分らしくいられる」と感じられる場所です。 たとえば、車椅子での外出がずっと難しかった方が、駅チカのホームに移ったことで、 「久しぶりに大好きな街へ買い物に行けた」といった嬉しい瞬間も◎ あなたのそっと差し伸べる寄り添いが、 誰かの 「もう諦めていた願い」 を、もう一度叶える力になります。 支援初心者でも「大丈夫！」と思える。チームで支援する文化 「福祉の仕事って、未経験だと難しい…？」 そんな不安を、当社は“企業として本気で”なくしています。 まず、あなたを一人きりにはしません。 夜勤は必ず2名以上、日中は看護師さんが常にそばにいる体制。 医療的な判断が必要なときもすぐ頼れるので、 未経験の方でも落ち着いてお仕事に向き合えます◎ 研修の1ヶ月間も、あなたを“即戦力扱い”することはありません。 利用者さまごとの個別マニュアルやOJTチェックリストをもとに、 あなたのペースでひとつずつ学べる期間です。 「ちゃんとできるようになるまで寄り添う」姿勢が根づいています。 “みんなで支え合う”文化がある場所だから、 心にゆとりを持ちながら、長く、温かいお仕事ができます。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

「お金のために働くだけ」では物足りないあなたへ 仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立しませんか？ 「人の役に立つ仕事がしたい。でも、職場環境も気になる」。 そう願うのは、決してワガママではありません。 社会的ニーズの高い福祉施設を 全国で300以上展開するLITALICO（りたりこ）。 当社の社員は 「困っている人たちを助けたい」 「仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立したい」 そんな人が集っています。 また、プライム上場企業として、頑張るあなたを支える体制も充実。 ＊日勤・夜勤交代があるから残業は月5時間以下 ＊夜勤明けの翌日は必ずお休み ＊朝10時には退勤！その日の午後と翌日をプライベートの時間に◎ ＊有給消化も推奨。シフト次第で連休も取得♪ ぜひまずは人事担当とお話しましょう！ ＜おしゃれで落ち着いた新築物件で働く♪＞ ＊未経験OK！福祉をしっかり学べる環境 ＊オープニングスタッフとして活躍できる♪ ＊夜勤は月4程度 ＊3日以上の連休も可能 『LITALICOレジデンス 狛江中和泉』にて、生活サポーターとしてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 10～20名ほどの利用者さん（若年層が中心）の笑顔あふれる 「その人らしい毎日の生活」を届けるサポートをお願いします！ ■個別最適なリクリエーションの実施 机上活動、おやつ、散歩、制作、音楽活動などを 一人ひとりのその日のご様子や好きなこと・ 得意なことに合わせて考えながらチームで実施 ■食事・掃除・洗濯・入浴のサポート 食事準備は湯せんも用いながら◎ 専門資格・知識は不要です！ 品数の多いあたたかいご飯と入浴を毎日提供 ■ご家族や地域に開かれたホームのために ご家族との交流、イベントの企画・対応、 外部機関との連携などホームの外に開かれた活動も積極的に ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やってみたい」が、誰かの喜びに。イベント企画もお任せ♪ 音楽会やエクササイズ、地域の方との交流イベント ... など、「利用者様が楽しいと感じる居場所」を創るために、 あなたの感性とアイデアが活きるチャンスです◎ 「横並びスタート」のオープニングスタッフだからこそ、 ベテランも新人も関係なく、みんなで意見を出し合えるフラットなチーム。 あなたの「こうした方が良いかも」という小さな提案が、 誰かの人生の喜びという大きなぬくもりとなって返ってきます。 諦めていた毎日が、ゆっくり花ひらく瞬間を支える仕事。 たとえば、レジデンスには、脳性まひで車いすが欠かせないAさんが暮らしています。 地元では、駅から遠い施設しか空きがなく、 「預けたい場所を選べない」そんな状況に長く悩まれていました。 レジデンスを知ったとき、「ここなら、今よりきっと楽しく暮らせる」 と、運命のように感じて入所を決めてくださったそうです。 今では、スタッフと一緒にネイルを楽しんだり、 玄関前でトマトをプランターで育てたり。 “できない”と思っていたことがひとつ、またひとつと増えて、 Aさんらしい毎日が少しずつ広がっています。 こうした小さな“できた”や“好き”を支えることが、この仕事の大きな魅力です。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

＼“働き方をデザイン”しませんか？／ 面接というより“好き・苦手・理想”を一緒に見つける時間です。 「毎日バタバタで、自分のペースがわからない」 「今の働き方、ほんとはしんどい」 「長く続けられる環境がほしい」 ──そんな気持ちのまま来てくれて大丈夫。 ▼当社の面接は“型”がありません ・経歴より“あなたの性格”にフォーカス ・得意／苦手をいっしょに棚おろし ・理想の生活リズムから働き方を設計 目指すのは、“あなた専用”の働き方。 無理しなくていい、背伸びしなくていい仕事を選びます。 わたしたちは、誰かの働き方を“テンプレ化”したくありません。 一人ひとり違うからこそ、働き方もひとつじゃない。 あなた専用の働き方を、一緒にデザインしましょう。 まずは気軽に、お話だけでも。♪ ◎賞与2.5ヶ月以上支給実績あり ◎物価・家賃が安くて収入面も安心 ◎残業ほぼなし&有給取得率98％ ◎定着率95％ ◎ライフスタイルに合わせて働き方を選べる ≪月給32万円〜沖縄で叶える“新しい看護師スタイル”≫ 【こんな方が沖縄で転職成功してます】 ・東京の病棟で燃え尽きた30代 ・人間関係に疲れた40代 ・病棟より穏やかに働きたい50代 【実際のお仕事】 ◆ 施設内看護 ・健康管理・バイタルチェック ・医師指示に基づいた処置 ・インシュリン注射 等の医療ケア → “急変対応ばかり”から離れて、看ることに専念できます。 ◆ 訪問看護（直行直帰OK） ・1日6〜7件の訪問 ・移動時間も勤務扱い ・利用者様の健康観察・処置 → ルートも安定、効率よく稼げるスタイルです。 【こんな働き方ができます！】 ★ 自分の時間を大切にしたい方→「15時退社」などシフト相談OK ★ とにかく収入を上げたい方→ 訪問看護で1日件数安定＝効率よく高収入に ★ 人間関係に悩みたくない方→ 合わない場合は“施設変更”でリセット可能 【働く人のリアルな声】 「病棟のピリつきがない。人間関係のストレスゼロで5年継続中」 「施設変更もすぐ対応してくれて、ミスマッチを引きずらずに済んだ」 「夜勤がなくなって、生活リズムが整った」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 移住看護スタッフのリアルダイアリー ◇..。:* ★東京都内病院から移住・看護師Aさん 「初めは不安だらけでしたが、今では『もっと早く来ればよかった』と感じています」 *○。 移住前後の変化カタログ 【住まい】都内ワンルーム8万円 → 南城市2LDK4万円 【朝時間】慌ただしい準備60分 → ゆとりの朝食タイム 【食事】コンビニ・外食中心 → 新鮮な島野菜と海の幸 【休日】混雑する商業施設 → 青い海でシュノーケリング ★関西から移住・看護師Cさん 「方言は最初は戸惑いましたが、周囲の方々が標準語で対応してくださり、 徐々に沖縄の言葉も理解できるようになりました。 今では沖縄の文化や習慣に触れることが日々の発見と喜びになっています！」 看護の原点回帰と新たなキャリア ◇..。:* *○。 専門性を深める環境 ◎ 施設内看護と訪問看護の両方を経験できる多彩なスキル獲得 ◎ 看取りまでの全過程に関われる深い専門知識の習得 ◎ 時間的余裕があるからこそ実現する質の高いケア提供 ★北海道から移住・看護師Dさん（27歳） 「小規模だからこそ、悩んだときに“誰に相談すればいいんだろう…”と迷うこともありません。 代表がすぐに話を聞いてくれて、気持ちの発散もサポートしてくれる 距離の近さも、この職場の大きな安心材料です。」

いきなり会わなくてOK！通話もなし♪ 全部DMで完結する新しい面接スタイル★ インスタアカウントはこちら▼ 【@nanjyouen_nichinan】 「忙しくて時間取れない…」 「沖縄気になるけど、いきなり面接は怖い…」 そんな人のために DMだけで“面接〜不安解消”まで全部できる仕組みを作りました♪ ▼ DM面接って、こんな感じ！ ・夜でもすきま時間でも返信できる ・丁寧に順番に質問するから、書ける範囲で返すだけ ・スッピン・寝転びながらでもOK ・急に電話かけたりしないから安心♪ ・沖縄で働くってどんな感じ？ 面接って緊張するし、移住って怖い。 だからこそ、DMでゆるっと全部聞ける場所をつくりました。 あなたのペースで返してくれて大丈夫。 まずはDMで「気になります！」のひと言から◎ ◎残業ほぼなし&有給取得率98％ ◎定着率95％ ◎物価・家賃が安くて収入面も安心 ◎マイカー通勤OK ◎資格手当全2万円&夜勤手当1回1.5万円 ≪沖縄の穏やかな時間の中で、人に寄り添う仕事≫ 私たちの施設では、 介護度4〜5の重度の方々が穏やかに過ごせるよう日々のケアを行います。 病院では対応できない、自宅に戻れない方々の生活を支えるという 社会的にも大切な役割を担っています！ ＼具体的には／ ◎機能訓練 ◎レク活動 ◎食事・入浴・排泄などの日常生活の補助 ◎掃除・買い物・料理など日常生活の支援 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 人間関係でトラブルゼロの理由 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★相談体制が充実 ・定例で上司と1on1面談 ・代表に直接相談OK（LINE相談も可） ・悩んだら即対応の体制 ・人疲れしたら施設チェンジOK ★フラットな職場文化 ・役割は明確、でも上下関係なし ・高圧的な指導は代表が徹底排除 転職者の9割が「人間関係のストレスがない」と驚いています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本土と沖縄、暮らしの実態比較〜移住者たちの体験談〜 【住まい】 本土：ワンルーム8万円 → 沖縄：2LDK4万円 「家賃半額で広さ2倍、窓から海が見える贅沢」 【朝時間】 本土：慌ただしい準備 → 沖縄：ゆとりの朝食 「満員電車なし、朝日と鳥の声に癒される毎日」 【人間関係】本土：隣人の顔も知らず → 沖縄：温かな交流 「方言も少しずつ覚えて、第二の家族ができました」 【移住者の声】「想像より馴染みやすく『もっと早く来ればよかった』と実感。 本土出身者も多いから、共通の悩みを分かち合える安心感があります」 沖縄で見つける理想の職場環境～働きやすさ”も"働き方”も“～ ◎働きやすさ（定着率95％） ・残業ほぼゼロ：代表の「残業はあまり意味がない」という方針 ・シフト制：週休2日（月8〜10日休み） ・1週間の長期休暇も相談OK ・有給取得率98％：「休みたい時に休める」が当たり前 ・マイカー通勤OK：無料駐車場完備 ◎働き方 ・死角の少ない設計：動きやすく疲労軽減できる施設設計 ・情報共有ツール：グループチャット・LINE WORKSで伝達ミスを防止 【教育制度について】 ◎経験豊富なスタッフによるマンツーマン指導 ◎独り立ちまでの1〜3ヶ月OJT完備 ◎代表自身も未経験スタート→質問し放題の環境 ◎定期研修でスキルアップ・キャリアアップ可能

【未経験×医療業界デビュー！】 医療事務で“無理なく長く”働きませんか？ 東日本最大の医療法人グループの一つであり 横浜でも大きな病院として、患者様から頼られる当院。 今回募集の医療事務のポジションは、 【未経験OK・資格なし】から始められることがポイント！ ＜＜未経験でも安心の環境＞＞ ☆社員の9割が未経験スタート ☆アパレルスタッフ、飲食店のホールスタッフ、営業など異業種出身スタッフ多数 ☆資格や医療の知識も不要 ☆教育担当がマンツーマンでサポート ＜＜「安定した運営×手に職」で安心＞＞ ☆設立39年＆グループ設立70年 ☆景気に左右されない業界 ☆医療の専門知識やスキルが身に付く 人柄を重視した採用を行うため “やってみたい”という思いさえあればご応募ください！ 未経験歓迎*賞与年2回（令和6年3.7ヶ月分支給）*9割が未経験スタート*土曜日午後、日・祝は基本的にお休み*有給消化率92.5％*入社時に有給3日付与*住宅、家族手当あり*残業平均月14h程度！ ＼具体的には／ 医師の事務作業軽減のための、書類作成や外来受付などをお任せします！ 診断書等の書類作成や診察予約を行いながら、徐々に知識を付けていける環境です◎ ■受付業務・電話応対 ■診療費の計算・会計 ■診療報酬明細書(レセプト)作成 ■カルテ作成　など ＼ポイント／ ◎未経験・資格なしOK！これから先も長く通用するスキルが未経験から身に付きます！ ◎当院の医療事務スタッフは、パートを含め総勢約100名！その9割が未経験からスタートしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員が働きやすい環境を整備し続けてきました♪ ■土曜日午後、日・祝は基本的にお休み ■入社時に有給3日付与 ※1年目の有給付与日数は10日となり、入社から6ヶ月後に7日付与いたします ■有給消化率92.5％ ■賞与年2回(3.7ヶ月分支給：令和6年実績) ■連休取得OK ■食事補助あり ■院内カフェあり※補助あり ■住宅、家族手当あり　など プライベート時間をしっかり確保しながら働ける環境であることはもちろん、仕事中の働きやすさにもこだわってきました。スマホで簡単に選べる＆注文できる1食300円～のお弁当（5～10種類程度）はスタッフに好評です。これからも社員がより働きやすい環境を整備し続けていきます。 社員の方に働く魅力を教えていただきました♪ Aさん：「私生活をしっかり充実させられます♪」 ここは、残業がほとんどなくお休みを取りやすい環境だと思います。全員の休みが被らないという前提のもと、基本的にチームで相談しながら休む日を決めているので希望を言いやすいですね。みんなでカバーしながら仕事を進めているので長期休暇の取得も問題ありません♪ Bさん：「すぐに意見を反映してくれます♪」 ここは社員の意見をすぐに反映してくれる会社だと思います。施設をキレイにしたいと伝えると1ヵ月も経たないうちに工事が始まっていたり、PCの台数を増やしてほしいとお願いしたらすぐに支給してくれたり。働く環境を、会社として整備してくださるのでとても働きやすいです。 Cさん：「やってみたい！を言いやすい環境です♪」 ここは、やりたいことをやらせてもらえる環境だと思います。“こんな仕事をしてみたい”“稼げるようになりたい”みたいに自分の意見を上司に言いやすいんですよね。気持ちを伝えたら「それなら、明日からやってみよう！」とすぐにポジションをいただけるので、新たなことを取り組める環境が自分にとてもマッチしていると思います。

＜未経験から総務デビュー＞ 病院勤務で叶える落ち着いた働き方☆ 「腰を据えて長く働きたい」 「オフィスワークデビューしたい」 と考えている方にオススメしたいのが当院の総務ポジション。 ＊未経験OK ＊入社時に有給3日付与(入社から6ヶ月後に＋7日間付与) ＊有給消化率92.5％ ＊賞与年2回(令和6年実績3.7ヶ月分) ＊最大8連休取得実績 ＊食事補助あり※1食300円～のお弁当(5～10種類程度) ＊院内カフェあり※補助あり ＊住宅、家族手当あり　など メリハリある働き方ができることはもちろん 仕事中の働きやすさにもこだわってきました。 あなたの私生活を支える制度も多数ご用意しています◎ ぜひ、当院で“働きやすさ重視”の転職を叶えませんか？ *賞与実績3.7ヶ月分*未経験歓迎*住宅、家族手当あり*採用にも関われる*土曜日午後、日・祝は基本的にお休み*有給消化率92.5％*入社時に有給3日付与(1年目の有給付与日数は10日となり、入社から6ヶ月後に7日付与) ◎未経験歓迎！医療に関する知識は不要です！ ◎オフィスデビューもOK！人柄を重視した採用です！ ◎ほとんどのスタッフが未経験スタート！先輩社員が丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ＼具体的には／ ■職員の入退社手続き・職員情報の入力 ■社会保険・育休などの手続き ■備品発注 ■社内PCや機器の問い合わせ・修繕対応 ＼仕事に慣れてきたら下記もお任せしていきます／ ■健康診断、ストレスチェックなどの社内アナウンス ■院内委員会の準備、委員として参加　など ■新卒・中途のリクルート ＼仕事はチームで分担！／ 入社後は総務課に配属となります。 人事労務、物品、施設管理、院内SE・ヘルプデスクに担当が分かれているため、 全てのお仕事を1人で行うことはなく、チームで分担し、助け合いながら仕事を進めていけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！しっかりあなたをサポートします！ 幅広い業務を行うからこそ、最初はわからないことだらけなのが当たり前だと思っています。先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、あなたのペースで徐々に仕事を覚えていってもらえれば問題ありません。また、当院では前職【アパレル・飲食店スタッフ・AD】など、さまざまな業界からの転職者が多く活躍しています。そのため今回の募集においては人柄を重視した採用を行います。「やってみたい」という気持ちさえあればOK！少しでも気になった方はお気軽にご応募ください♪ 社員の方に働く魅力を教えていただきました♪ Aさん：「私生活もしっかり充実させられると思います♪」 ここは、残業がほとんどなくお休みを取りやすい環境だと思います。定時が17時30分なので仕事後の時間をゆったり過ごせるのがいいですね。あとは、上司が長期休暇を取っているので、私たちも気兼ねなく休めます◎私もこの間8日間の長期休暇をいただいて旅行に行ってきました♪ Bさん：「“ありがとう”を多くいただけるお仕事です♪」 このポジションは、周りから頼られることが多いと感じています。部署の垣根を越えて、さまざまなスタッフと関わるからこそ「いつも助けてくれてありがとうね」「○○さんがいてくれて助かるよ」と感謝されることが多いです。自分の業務が回りまわって誰かの支えになっていることを実感できますね♪

【ロングセラー「フランスベッド」の販売】 大切なのはお客様に寄り添うこと◎だからノルマはありません！ お客様の快適な睡眠を追求した「フランスベッド」は “特定管理医療機器”の認可を受ける高品質な製品です。 ロングセラー商品だからこそ、 押しの強いセールストークは不要です。 「なかなか疲れがとれなくなってきた」 お客様のそんなお悩みに耳を傾けながら お試しいただけるようオススメするイメージでOK♪ 大切なのはお客様に“寄り添う気持ち”です。 気持ちを急かすようなノルマは一切ありません。 ★ワークライフバランスも充実★ サービス業では貴重な【平日勤務】と 【シフト制】の2種類をご用意。 プライベートに合わせ、柔軟に働けます。 真心こめてお客様の 大事な安眠をお手伝いしてみませんか？ ＼40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞／ ■スピード入社OK/電話面接やLINE面接もOK ■経験・年齢関係なし/65歳で入社した社員も ■土日休みで柔軟に働ける ■残業なし/施設の閉館に合わせて退勤 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をオススメするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様と寄り添うことが大切です☆★ 「ご体験してみてください」「3ヶ月分のお疲れをとってください」など、きっかけをつくるトークがとても重要です。お客様が抱えている身体の悩みに向き合い、悩みの解決に向けてサポートすることが重要。 ノルマもないので、無理に売る必要はありません。世代ごとにお話しする内容を変えていくのも1つのコツです！ ◆若い世代には美容と健康の必要性 ◆現役で活躍している世代には、働ける喜びの共感と健康の現状維持 ◆ご年配世代には、健康でいられる明るい未来のお話　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実 ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 実際に当社の商品を購入されたお客様からは、「長年の腰痛が治った」「整体に通わなくても良くなった」など約30年間の歴史の中で厚い信頼を寄せていただけるように。 効果を実感できる本当に良い商品だからこそ、お客様からも多くの声を頂いています。 実際の声をHPに記載していますので、ぜひご覧下さい！ http://www.france-sougouiryou.co.jp/voice/index.html 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

ご近所さんと話す時のように、気軽にお客様と世間話。 仲良くおしゃべりすることが大切なお仕事です。 当社で活躍している多くは、40代～60代の女性。 未経験の方ばかりで家事や育児で長らく お仕事をされていなかった方もたくさんいます。 未経験からスタートした40～50代の女性100名以上！ こうした方々が活躍できているのは 当社の「フランスベッド」の医療器具のベッドが 多くのお客様から長年にわたり愛され続ける商品だから。 まずはお試しいただくことで商品の良さを分かってもらえます。 お客様が商品を選ぶ際にこれまでの子育てや家庭 日頃の生活の悩みなどをお話しいただくことが多いため 「友人のように親身に相談に乗る」ことが 最適な商品をご紹介することに繋がります。 子育てや主婦経験が活かせるお仕事です！ ◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実（※） ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける（※） ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く（※） ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける（※） （※正社員の場合） 当社では未経験スタートが“当たり前”です 実は、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート！「定年で前の仕事を辞めたけれど、張り合いがなくて…」という先輩も今ではトッププレーヤーとして活躍しています！ 未経験・ブランクありの方も入社後1週間は社内研修でしっかり知識を身に付けることができるので、安心してください。 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を。 入居相談員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社が運営する「リッチランド豊南郷」は、 上質な空間と心のこもったケアで 安心と笑顔を届ける有料老人ホームです。 ＊＼あなたの“心配り”が活かせる／＊ 病院や居宅事務所、紹介会社などを訪問。 入居希望者様のご要望も踏まえながら、 「この施設ならどんな生活を実現できるか」を スタッフ全員で考えながら最適なご提案をします。 一人ひとり異なるニーズに対し、 しっかり寄り添いながらサポートできます。 さらに…働きやすい環境を整えています！ ★子育て世代も安心！時短勤務制度あり ★施設内保育所あり＆保育費用は会社負担 ★残業ほぼなし！家庭と両立しやすい環境 #業界・職種未経験OK#育児中の社員も多数在籍#お子さんが小学校3年生まで時短勤務可能#働く社員のほとんどが女性#最大約14万円の報奨金をご用意#施設提供の昼食を440円の食券で購入可能#資格取得支援制度あり 【Point.1】保育費・学童費全額補助制度あり！家庭も安心 【Point.2】資格取得支援制度もご用意しており、結果によっては合格祝い金も支給 【Point.3】賞与年2回＆昇給年1回であなたの頑張りをしっかり評価 ご入居希望者様へのご案内から入居後のサポートまで、トータルでお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆病院・居宅・紹介会社などへの施設営業 ◆入居希望者様への施設案内・ご説明 ◆入居に伴う各部署や関係者との連絡・調整 ◆入居準備やご入居後のお客様フォロー　など ＼未経験でも安心／ 入社後は手厚い研修をご用意！ ご相談者様のお話をじっくり伺い、寄り添いながら 最適なご提案やアドバイスができるようサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭もキャリアも、どちらも大切にできる職場です♪ ＼仕事と家庭を両立できる／ ◎産休・育休取得実績あり！子育て中の社員も在籍 ◎基本的に定時退社でプライベートも充実 ◎小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度 ◎家庭や子育てと両立しやすい柔軟なシフト対応 ＼充実した福利厚生／ ◎保育費・学童費全額補助制度 ◎資格取得支援制度＆合格祝い金あり ◎法人所有の保養所を利用可 ◎施設提供の昼食を440円の食券で購入可 安心して働ける環境で、新しいキャリアをスタートしましょう！ あなたの頑張りがしっかり収入に反映されるお仕事！ 当社の入居相談員には、ご入居者様をご案内した際の実績に応じて、しっかりと報奨金を支給しています。入居一時金に対する報奨金は、1件あたり5,000円から最大141,110円まで支給！頑張った分だけしっかり収入アップが可能です。「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしながら、自分の努力や成果がしっかり評価される環境で働くことができます。入居希望者様一人ひとりの想いに寄り添いながら、安定した給与を手に入れましょう◎

＊入居相談から人事採用業務まで＊ 未経験から施設運営に携われる！キャリアアップの近道に◎ 「キャリアアップを目指したい」 「今以上にスキルを磨きたい」 という方にぴったりな環境です！ 今回募集する管理職候補は 施設運営業務全般をお任せします。 営業活動や入居希望者様への見学対応、 ご入居準備やフォロー、労務管理や運営業務まで—— 幅広い業務を経験できます！ 経験にもよりますが、 最短3カ月～6カ月で管理職へとキャリアアップ！ 入社後は基礎から学べる研修や 資格取得支援制度も用意しているので 安心して成長できます◎ ◆産育休実績多数！時短勤務もOK ◆グループ内近隣施設に企業内保育所あり！ ⇒生後5ヶ月から利用可能！保育費用は会社負担 ◆基本的に定時退社 #未経験歓迎#最短3カ月～6カ月で管理職になれる#子育て中も多様な働き方が可能#異業界からの転職者も多数在籍#保育費・学童費全額補助制度あり#施設提供の昼食を440円の食券で購入可能#マイカー通勤可 ◎未経験OK！入社後は手厚い研修をご用意 ◎資格取得支援もあり、着実にスキルアップが可能 ◎お子さんの病気や早退などがあれば柔軟に対応 管理職候補として、施設運営業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆施設の営業活動を担当 ◆入居希望者様への見学対応・ご案内 ◆入居に関する各部署・関係者との連絡・調整 ◆ご入居準備やご入居後のフォロー ◆管理職の補佐として労務管理や運営業務全般　など ◎最短3カ月～6カ月で管理職として活躍できます！ ～幅広い業務でスキルを磨く～ 管理職として施設運営や労務管理、営業活動など幅広い業務に携われます。 多様な経験を積むことで、 マネジメント力や課題解決力が身につけることも！ スキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭も安心！保育費用全額負担・時短勤務も可能◎ 子育てや家庭と両立しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。産休・育休の取得実績はもちろん、お子様の看護など休暇も一人につき10日取得可能など子育てしながらの働き方は様々。グループ施設内に保育所も完備しており、保育費用は会社が全額負担します。また、お子さんの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応できるため、家庭の事情に合わせて働ける環境です。家庭と仕事を両立しながら、安心して働き続けませんか？ 未経験から着実にキャリアアップできる職場です！ 未経験からでも安心して管理職を目指せる研修制度をご用意！入社後研修やキャリアアップ研修など、実務を通じて着実にスキルを身につけることができます。また、資格の取得支援制度や合格祝い金もあり、研修を受けてから資格取得にチャレンジすることも可能です。「もっとスキルを磨きたい」という方には最適な職場環境で、取得した資格や日々の努力はしっかり評価◎漢字検定、英語検定、日本語検定、簿記の資格取得で報奨金があり、社内試験で給与UPを実現できるチャンスも！女性スタッフがほとんどなので、安心して働きながら、手に職をつけてキャリアアップを目指せます。

スタッフが働き易い職場であるよう常に努めています お気軽に勤務時間・曜日をご相談ください 私たち「広尾羽澤内科眼科クリニック」は、 内科、眼科をはじめ、循環器内科、呼吸器内科、 糖尿病内科、アレルギー科、外科など、 広尾、恵比寿や南青山のかかりつけクリニックとして 幅広い診療を行っております。 ～パート募集！～ 週1日～勤務時間・曜日の相談に応じます。 ワークライフバランスの良いクリニックで あなたが希望する働き方が選べます！ ★感染症予防対策もバッチリ ★週1日～、午前のみ・午後のみＯＫ！ 眼科の各種検査業務をお願いします。 数多くの検査機器があり、また最新機器を導入していますので 新しい知識がどんどん身に付けられる環境です。 今よりもっとスキルアップしたい方に ピッタリな環境です。 .+☆お仕事内容☆+. ○眼科における各種検査業務全般 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 常時複数名の体制なので困ったことがあったら、 いつでも先輩に聞いてください。 【仕事の魅力】 長く働けるのにはこんな理由があります！ 事前受付予約制を導入しており、時間に追われることなく 患者様一人ひとり落ち着いて対応することができます。 また、院長はじめスタッフみんな仲が良く、 とても雰囲気の良いアットホームな職場ですので、 あなたもすぐになじめると思います。 当院には長く通院される患者様も多く、 入社して日を重ねるごとに 徐々に顔見知りの患者様が増えていくので、 患者様と受付で会話が弾んで 長話をしてしまうこともしばしば。 地域密着型のクリニックだからこそ、 和やかな雰囲気で働くことができますよ。 長いスパンで自己成長・キャリア形成を目指せる職場環境 どのような仕事にもいえることですが、 当院の仕事にもゴールはありません。 職務全般をこなせるようになった頃に、 スタート台に立ったことを実感するでしょう。 患者様とのかかわりの中で、学ぶことは奥深く、 患者様が先生であることがわかるようになると思います。 長いスパンで自己成長・キャリア形成を目指したいという方に ピッタリな職場環境だと思います。 【教育制度について】 入社後は、実務を通して仕事の流れなどをお教えします。 はじめはわからないことがあって当然です。 先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつはじめて、 徐々に新しい環境・仕事に慣れていっていただけたらと思います。

患者様やスタッフに「ここで良かった」と思ってもらえる 地域に愛されるクリニックを一緒につくりませんか 当院は広尾、恵比寿や南青山などの患者様が来院される かかりつけクリニックとして健康をサポートしています。 事前受付予約制を導入しており、時間に追われることなく 患者様一人ひとり落ち着いて対応することができます。 事務の経験を活かしたい方はもちろん 笑顔で丁寧な応対ができる方であれば 医療業界未経験の方やブランクある方でも大丈夫です！ プライベートもしっかり充実できるよう 完全週休2日制＋祝日＋土曜午後休み 夏季休暇は5日程度、 秋季休暇・年末年始休暇は1週間程度あります。 昨年の年間休日153日でした。 無理なく長く続けられる環境で働きませんか！ あたたかく安心して働ける職場！ 職場環境づくりに力を入れています。 会計、予約管理、カルテ管理の医療事務業務や 患者様のご案内や電話応対、 ドクターや看護師さんの診療補助などをお願いします。 時には患者様に優しく声をかけるなど、 患者様が安心して診療を受けて頂ける環境づくりを 手伝って頂きたいと思います。 ◎最初にすべての仕事を覚える必要はなく、 1つひとつ慣れていただければ構いません。 未経験の方には、スタッフが丁寧にサポートします。 経験ある方には、さらにスキルアップできる 働きやすいクリニックですので あなたの明るく優しい応対が活かせると思います。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを推進しています！ お仕事に集中できるようお休みも充実しています。 完全週休2日制＋長期休暇の導入で、 昨年の年間休日153日でした。 1年を通して休暇が多く ワークライフバランスの良いクリニックなので しっかりお休みを取りながら自分磨きも可能です。 あたたかい職場環境で働けます！ 働きやすい環境が整っているため、長く勤務しているスタッフが多いです。 また、未経験の方やブランクがある方でも安心して働けるように フォローし合える環境を大切にしています。 より質の高い医療サービスを提供できるよう スタッフからのアイデアや意見も積極的に取り入れています。

＊＼セカンドキャリアにもピッタリ！／＊ 資格を活かして“明日につなげるお仕事”始めませんか？ “このまちで幸せに暮らしたい、学びたい、働きたい”という想いの実現に向けて、さまざまな課題解決に向けた支援をしている私たち。 今回はそんな当法人の一員として《認知症の方やそのご家族へのサポート》をおこなってくださる方の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【先輩職員にお話を聞きました♪】 「残業は月に1hもないくらいで、発生したら『珍しいね』と声が上がるほどです！」 「講演会の企画にも携われて、別分野で働いていた時よりも地域福祉を身近に感じます◎」 人の気持ちに“寄り添い、支えている”という実感が、自分の毎日を満たしてくれる。——そんなお仕事を、ここでなら安心して始められるはずです♪ ＊完全週休2日制＊年末年始には長期休暇も！ ＊残業は月1h未満＊自分の時間もしっかり確保！ ＊転居を伴う転勤なし＊長く腰を据えて働ける！ ＊手厚いフォロー体制＊実務未経験でも安心！ 当施設内にある《認知症強化型地域包括支援センター》でのお仕事をお任せします。 ◆【具体的には……】 ・認知症の方やそのご家族へのサポート ├初期段階の方、若年性認知症の方など └ご自宅への訪問、医療機関の受診・サービス利用に向けた支援 ・支援が困難な事例への対応 ・認知症に関する講演会や研修の企画・運営 そのほか、上記に付随する資料作成や電話応対などのお仕事もお任せ。 はじめの1,2ヵ月は先輩の訪問に同行していただきますので、実際の現場では「どんな症状の方を対応しているのか」「どんなサポートをしているのか」を見てみてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【訪問の流れ】 ご家族の方や医療機関の方から「たぶん認知症の症状だと思うんだけど……」というお電話が入るので、具体的な症状などをお伺いして訪問の日程を調整。 訪問の際は、基本的には保健師もしくは看護師免許を持った《医療職》と、社会福祉士や介護福祉士などの資格を持った《福祉職》の2名で同行します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【仕事のPOINT】 ご本人に病状の自覚がないケースも多く、訪問をしてもはじめのうちは受け入れてもらえないこともしばしば。 それでも回数を重ねることで信頼関係が生まれ、一緒に病院に行くことができたり、介護保険などのサービスにつなげられたりします。 ご本人やご家族の方にとってのより良い環境づくりに向けたお手伝いができ、やりがいを感じることができます。 【仕事の魅力】 手厚いフォロー体制！ 「資格は持っているけど実際に働いたことはない」「福祉業界にはいたけど相談業務は経験していない」……そんな方も大歓迎！ 慣れるまでは訪問に同行しますし、1人じゃなくチームで仕事を進めていくスタイルなので、独り立ちをした後も分からないことは気軽に相談できる雰囲気があります。 研修・講演を通じて地域に貢献！ 大阪市が主催している研修や講演会にも積極的に参画。 月に2,3回ほどミニ講座や啓発を実施しており、地域の方々に向けて認知症についてのお話をしたり、一緒に脳トレをしたりしています。 さらに私たちが主催する有資格者の方などを対象にした研修では、講師選びやワークの方法など内容をイチから企画！認知症という誰もがなりうる身近な病気の“周知啓発”にもつなげています。

+:.住吉区役所で働く！.:+ “困っている人を放っておけない”……そんなあなたを待っています。 地域の方々の“このまちで幸せに暮らしたい、学びたい、働きたい”という想いを実現するため、福祉における多様な課題と向き合っている私たち。 今回は、そんな当法人での《生活相談員》の募集。 1人ひとりが抱えている生活に関するお悩みを、さまざまな関係機関と協力しながら解決していくお仕事です。 ＊＊＊ 「誰かの役に立ちたい」「穏やかな毎日を送れるようにサポートをしたい」……そんなあなたのあたたかい想いは、きっとたくさんの人の心に届いていくはず。 私たちと一緒に“安心の暮らし”を支えるお手伝いを始めてみませんか？ ＊完全週休2日制＊年末年始には長期休暇も！ ＊残業は月1h未満＊自分の時間もしっかり確保！ ＊転勤なし＊駅徒歩6分の区役所で腰を据えて働ける！ ＊幅広い知識が身につく＊経験を活かしてステップアップ！ 住吉区役所内《生活自立相談窓口》での相談業務をメインにお任せします。 ◆【どんなお悩みをサポートするの？】 ・家族の介護をしていて仕事ができない ・自分に合った仕事が見つからない ・収入がなくて家賃を払えない ・困っているけど、どこに相談したらいいのかわからない ……など、相談に来られる方の抱える課題はさまざま。 誰もが安定した暮らしを手に入れられるよう、お仕事や住まいのご紹介など包括的な支援をおこないます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【具体的には……】 ・窓口での生活課題のヒアリング ・支援に向けた関係機関との連携 └区役所内の別の部署（障がい、保険、子育て支援など）、ハローワーク、不動産会社など ・支援対象者の自宅訪問（週に1回程度） はじめは窓口での相談業務からお任せ。 ご相談に来られた方のお悩みに向き合いながら「どんな支援ができるか」「どんな支援プランで進めていくか」を一緒に考えます。 もちろん支援の種類や実際の方法、プランの組み立て方などは私たちがしっかり教えますので、1つずつ知識を増やしていってくださいね◎ 【仕事の魅力】 自分の手で誰かの“幸せ”をつくれる 基本的には区役所のブース内での勤務ですが、週に1回ほど支援の対象となる方のご自宅に伺うことも。 来てもらうのを待つだけでなく、ご高齢の方や引きこもりの方など、支援を必要とする方たちにこちらから出向いていき、必要な支援やサービスにつなぐお手伝いをしています。 また、私たちがおこなっているのは“自立”の支援。 半年～1年単位でプランを進めることも多く、継続的な関わりを通じて「相談者の方が前向きに変わっていく」という大きな達成感も感じられます。 幅広い知識を身につけてステップアップも 支援の対象となるのは《生活保護の受給に至る恐れがあり、支援によって自立が見込める人》。 抱えている課題の原因は経済的な困窮だけでなく、就職や住まい、健康問題など複合的なものであることがほとんどです。 私たちの役割は、最適なサポートを提供する“機関”と“支援対象者”とをつなぐ架け橋となること。 ハローワークや不動産会社を中心に、医療機関、弁護士など多種多様な機関と連携しているため、専門的な知識が身につけられます。 「特定の分野にこだわらず幅広い知識をつけたい」「資格を取るために相談業務の実務経験を積みたい」という方にもピッタリのお仕事です◎

患者さまの一番近くで力になれる。 人生に深く寄り添える、やりがいある仕事を始めませんか？ お悩みを抱えている方が多い、不妊治療の分野。 私たちは患者さまに"最短で最善の治療とよろこびを" 叶えるための「にしたんARTクリニック」を運営しています。 初めて来院される患者さまは 不安を抱えている方がほとんど。 そんな患者さまに寄り添う心遣いが大切です。 もちろん入社後は研修をご用意しているので、 医療業界がはじめての方もご安心ください。 OJTのもと、先輩スタッフの関わり方を 学んでからお客様に対応していただくことができます◎ 患者さまの1人ひとりの人生に深く関われるだけでなく 社会的なテーマである少子化問題に貢献できる、 やりがいある仕事を始めませんか？ ＊「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」など、忘れられない喜びの言葉をいただける ＊5連休・9連休の取得制度あり ＊美容点滴などの社割あり ＊未経験OK＆充実の研修サポート "おふたりに寄り添い、望みをかなえる。最短で最善の治療とよろこびを。" がコンセプトの新しい不妊治療クリニック「にしたんARTクリニック」で【受付カウンセラー】を募集します。 初めて来院される患者さまは、人に相談しづらいお悩みや不安を抱えている方が多数。少しでも安心してもらえるような、寄り添いや気遣いが大切です◎ ≪具体的には≫ ◇受付：お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計：保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング：初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談 ◇介助：診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク：診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者さまからの感謝の言葉がやりがいに＊* 患者さまとコミュニケーションを多く取るお仕事だからこそ、 嬉しい言葉をいただける場面も多数。 「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」 「初回のカウンセリングでとても雰囲気の良い方が話を聞いてくれ、安心しました」 「気持ちが沈んでしまうこともありましたが、誰にも言えなかった悩みにゆっくり耳を傾けて寄り添ってくれたことで、気持ちがラクになりました」…など。 嬉しそうなお顔を見られたときのやりがいは、 他には替えがたいものです。 「誰かのために働きたい／困っている人の役に立てる仕事を」 そう考えている方であれば、きっとあなたらしく働いていただけるはずです♪ 患者さまファーストは、社員満足度の高い環境から＊* スタッフ一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、 患者さまに寄り添う姿勢を大切にしてほしいからこその働きやすい環境を整えています！ ◎年間休日130日以上(連続休暇制度含む) ◎5連休、9連休などの連休取得を推奨 ◎シフトは希望休がほぼ通る(＊協力的な社員が集まっています) ◎小学校入学までのお子さまの保育料を最大半額補助 ◎家賃補助制度(東京/月3万円、その他/月1.5万円)※条件あり ◎昼食手当あり(月2000円) ◎産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ◎提携先クリニックの美容施術を60％OFFで利用可 └白玉・ビタミンC点滴、美容皮膚、ピコレーザー、ハイフ、医療脱毛など ◎当社が経営するレストランを社員価格で利用可 (本人と家族の誕生日月は無料利用可/友人との利用の場合50％OFF) 【教育制度について】 ＜研修期間は約3か月！＞ ▼初めの2週間は… 不妊治療とは？受付カウンセラーの役割とは？といった基礎知識を習得。 ▼その後は… クリニックで、OJTの研修をスタート。先輩のカウンセリング業務に付き添い、患者さまへの説明や寄り添い方を体感していきます。 ◎"得意なこと"を伸ばしていくスタイル！はじめやすい業務から徐々に覚えていけます ◎診療体制拡大や産育休取得に伴う追加採用のため、同期入社がたくさん♪

＊思いやりが、希望をつなぐ架け橋に＊ あなたなりの心配りで より多くの方を笑顔にできるお仕事です。 —待ち時間が伸びた際、患者さまに理由をお伝え —診療後でお疲れの方を下までお見送り —初診で不安そうな方は積極的に声かけ これはマニュアルではなく、スタッフの自発的な行動の一部。 私たち「にしたんARTクリニック」は、 スタッフ1人ひとりの“心配り”を大切にしています。 不妊治療は、体力的にも精神的にも大きな負担。 そんな患者さまの不安に寄り添うのが重要な役割です。 「患者さまのために」という思いが、満足度につながり、 さらにはより多くの笑顔を生み出すことに。 あなたらしい心配りで、患者さまを支えませんか？ ＝働きやすさも◎＝ *年休130日以上 *9連休の取得も可能 *産育休の取得実績多数 ＊ホスピタリティで患者さまを支える/力になれるやりがい ＊5連休・9連休の取得制度あり ＊産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ＊提携先クリニックの美容施術社割あり "おふたりに寄り添い、望みをかなえる。最短で最善の治療とよろこびを。" がコンセプトの新しい不妊治療クリニック「にしたんARTクリニック」で【受付カウンセラー】を募集します。 初めて来院される患者さまは、人に相談しづらいお悩みを抱えている方が多数。安心してもらえるような、寄り添いや気遣いが大切です◎ ≪具体的には≫ ◇受付：お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計：保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング：初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談 ◇介助：診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク：診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者さまからの感謝の言葉がやりがいに＊* 患者さまとコミュニケーションを多く取るお仕事だからこそ、 嬉しい言葉をいただける場面も多数。 「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」 「初回のカウンセリングでとても雰囲気の良い方が話を聞いてくれ、安心しました」 「気持ちが沈んでしまうこともありましたが、誰にも言えなかった悩みにゆっくり耳を傾けて寄り添ってくれたことで、気持ちがラクになりました」…など。 嬉しそうなお顔を見られたときのやりがいは、 他には替えがたいものです。 「誰かのために働きたい／困っている人の役に立てる仕事を」 そう考えている方であれば、きっとあなたらしく働いていただけるはずです♪ 患者さまファーストは、社員満足度の高い環境から＊* スタッフ一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、 患者さまに寄り添う姿勢を大切にしてほしいからこその働きやすい環境を整えています！ ◎年間休日130日以上(連続休暇制度含む) ◎5連休、9連休などの連休取得を推奨 ◎シフトは希望休がほぼ通る(＊協力的な社員が集まっています) ◎小学校入学までのお子さまの保育料を最大半額補助 ◎家賃補助制度(東京/月3万円、その他/月1.5万円)※条件あり ◎昼食手当あり(月2000円) ◎産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ◎提携先クリニックの美容施術を60％OFFで利用可 └白玉・ビタミンC点滴、美容皮膚、ピコレーザー、ハイフ、医療脱毛など ◎当社が経営するレストランを社員価格で利用可 (本人と家族の誕生日月は無料利用可/友人との利用の場合50％OFF) 【教育制度について】 ＜研修期間は約3か月！＞ ▼初めの2週間は… 不妊治療とは？受付カウンセラーの役割とは？といった基礎知識を習得。 ▼その後は… クリニックで、OJTの研修をスタート。先輩のカウンセリング業務に付き添い、患者さまへの説明や寄り添い方を体感していきます。 ◎"得意なこと"を伸ばしていくスタイル！はじめやすい業務から徐々に覚えていけます ◎診療体制拡大や産育休取得に伴う追加採用のため、同期入社がたくさん♪

お仕事は“話を聞く”こと♪ 働きやすい環境で同期と一緒にバックオフィスデビュー☆゜+. 全国に250以上の訪問介護事業所を展開し、 成長を続ける当社。 今回、「キャリアサポート」部署を新設し、 20名以上の大型採用を実施中です！ 同じスタートラインの同期と一緒に、 オフィスワークデビューが叶います♪ 入社後は、丁寧な研修をご用意。 スタッフの話に耳を傾けるお仕事なので、 「人が好き」「誰かの役に立ちたい」 という気持ちがあれば始められます◎ ゜*。働きやすさも充実。*° ◎未経験でも月給25万円～＆賞与年2回 ◎年間休日120日以上・残業ほぼなし ◎髪型・服装自由 ◎新宿駅直結で通勤ラクラク 安心の環境で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎◆年休123日＆残業ほぼなし◆新宿駅直結のキレイなオフィス◆髪型・服装自由◆定着率90％以上（介護事業全体）◆リフレッシュスペース・格安コーヒーあり 各事業所で働く現場社員一人ひとりのキャリア支援をお任せします。 スタッフとの定期的な面談と、事務作業が主なお仕事です。 面談は事業所や近隣のカフェで実施し、 働き方の悩みや将来のキャリアについてじっくりヒアリング。 事前アンケートをもとに30〜45分ほどお話を伺い、 一人ひとりに合った働き方を一緒に考えます。 *＊大切なのは、スキルよりも「寄り添う気持ち」 相手の話に耳を傾け、共感する姿勢が何よりも大切。 専門スキルよりも「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という気持ちを活かせる仕事です！ *＊未経験でも安心の研修制度 入社後は、介護現場を理解することからスタート。 キャリアパスや給与、人事・労務、社会保険の知識など、必要なことはイチから丁寧に教えるのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしい働き方で、仕事もプライベートも充実・。+ 自分らしいライフスタイルを大切にしながら、無理なくキャリアを重ねられる環境を整えています。 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です◎ ★年休120日～＆土日祝日休み ★残業はほとんどなし！基本定時退社 ★有給は半休単位で取得OK！年10日以上取得する社員も！ ★髪型・服装自由！（髪色も原則自由※派手すぎるのはNG） ★新宿駅直結でアクセス抜群！ ★産育休取得・復職実績あり キャリア支援を通じて、やりがいと成長を実感できる仕事・。+ 入社後は、キャリアサポーターとして、現場スタッフのキャリアをバックオフィスから支えるのがミッション。人事や研修チーム・事業所管理者と連携して、スタッフ一人ひとりの状況や希望に合わせたキャリア支援を行います。さらに、キャリアステップが明確に用意されており、ステップアップごとに収入もアップ！自分自身も成長できる環境の中で、あなたらしい長期的なキャリア形成が可能です。 【教育制度について】 入社初日は座学で介護業界の基礎知識を学び、2日目からは教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。電話対応やビジネスメールの書き方など、基本スキルをイチから丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 わからないこと・困ったことがあれば、代わりに先輩社員が対応することもできるので、焦らずお仕事を覚えていけます♪

「誰かの役に立ちたい」の気持ちがあれば大丈夫◎ 未経験から始められるやりがいのあるお仕事です♪ 事業所で働くスタッフと3ヶ月に1度、1対1で面談をする。 それが【キャリアサポーター】の役割です◎ 「最近どうですか？」「困っていることはないですか？」 そんな会話から、現場で働く人を支えます！ 大切なのは相手に寄り添う気持ち。 誰かの役に立ちたい—— そんな気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です！ 面談後の「ありがとう」「また頑張れます」 という言葉が、大きなやりがいに♪ 誰かの支えになれている実感を、毎日感じられる仕事です。 ＜働きやすさも整っています＞ ◇年休120日～＆土日祝休み ◇残業ほぼなし ◇有給は半休単位で取得OK キャリアサポーターとしてあなたらしく働きませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎◆年休123日＆残業ほぼなし◆新宿駅直結のキレイなオフィス◆髪型・服装自由◆定着率90％以上（介護事業全体）◆リフレッシュスペース・格安コーヒーあり 各事業所で働く現場の社員一人ひとりのキャリア支援をお任せします。 スタッフとの定期的な面談と、事務作業が主なお仕事です。 ──‥ 具体的な仕事内容 ‥── ＊スタッフとの定期的な個別面談 ＊面談記録の入力 ＊関係部署（労務・研修チームなど）への情報共有や相談 ＊面談に必要な資料の作成 ＊各種書類の送付・管理などの事務作業 ★面談は事業所や近隣のカフェで実施し、 働き方の悩みや将来のキャリアについてじっくりヒアリング。 事前アンケートをもとに30〜45分ほどお話を伺い、 一人ひとりに合った働き方を一緒に考えます。 *＊大切なのは、スキルよりも「寄り添う気持ち」 相手の話に耳を傾け、共感する姿勢が何よりも大切。 専門スキルよりも「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という気持ちを活かせる仕事です！ *＊未経験でも安心の研修制度 入社後は、介護現場を理解することからスタート。 キャリアパスや給与、人事・労務、社会保険の知識など、必要なことはイチから丁寧に教えるのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりの想いに寄り添うキャリアサポート・。+ 介護の現場で働くスタッフは、働く環境やキャリアについて、様々な迷いや悩みを抱えています。シフトのことや将来のキャリアパス、お給料のことなど、その悩みは人それぞれ。だからこそ、私たちは一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。必要なのは、経験やスキルよりも「一歩踏み込んで寄り添う」温かい気持ち。相手の話にじっくり耳を傾け、心に寄り添うサポートをすることで、スタッフの安心して働き続けられる環境づくりに貢献できます。 自分らしい働き方で、仕事もプライベートも充実・。+ 自分らしいライフスタイルを大切にしながら、無理なくキャリアを重ねられる環境を整えています。 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です◎ ◎年休120日～＆土日祝日休み ◎残業はほとんどなし！基本定時退社 ◎有給は半休単位で取得OK！年10日以上取得する社員も！ ◎髪型・服装自由！（髪色も原則自由※派手すぎるのはNG） ◎新宿駅直結でアクセス抜群！ ◎産育休取得・復職実績あり 【教育制度について】 入社初日は座学で介護業界の基礎知識を学び、2日目からは教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。電話対応やビジネスメールの書き方など、基本スキルをイチから丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 わからないこと・困ったことがあれば、代わりに先輩社員が対応することもできるので、焦らずお仕事を覚えていけます♪

子どもたちがすくすく育ち、先生たちも笑顔で溢れる保育園！ ▼その理由をご紹介します…♪ ★子どもたちの声に耳を傾ける 子どもたちが「やってみたい！」と 言ったことをやらせてあげています。 押さえ付けず、のびのびと成長できる環境を作っています！ ★ありのままを見せる 「失敗してもいい」「困っていたら助けてあげる」 そんな大人に育ってほしいという保育方針です。 ピアノも間違えて構いませんし、 ダンスの方が得意なら一緒に踊ってあげてください！ ★働きやすさも大切に 残業はほぼなく、ご家庭の用事や役所へ行く時など 出退勤の時間調整も柔軟にできています！ あなたの時間も、大切にしてあげてくださいね♪ 職場見学も歓迎しますので、 「どんな保育園なの？」と思われたら 是非ご応募ください！ ★実務未経験OK★賞与3ヶ月分以上支給実績あり★残業ほぼナシ★年間休日120日以上★再雇用制度あり★借上げ社宅あり★子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！

《5年、10年と長く活躍している先輩多数》 無理をすることなく保育を続けられる職場です♪ 「子どもたちがのびのび成長できる保育がしたい」 「プライベートも大切にしながら長く働きたい」 私たち《陽彩こころの会》でなら、その想いを叶えられます！ ◆子どもたちの自主性を尊重しています リトミックや日々のレクリエーションは、 「先生、これやりたい！」という園児たちの声も 積極的に取り入れて「考える・声を上げる」を 実践できる保育を作っています！ ◆快適に働ける環境もポイントです 保護者とのやり取りなどをアプリで行い、残業は月2h程度。 また、お子さんの授業参観や通院などのご事情に応じて 勤務時間を柔軟に調整しているのでお気軽にご相談ください◎ 私たちと、腰を据えて保育を続けませんか？ ◆ブランクのある方も歓迎◆賞与3ヶ月分以上実績あり◆残業ほぼナシ◆年間休日120日以上◆再雇用制度あり◆借上げ社宅あり◆子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！

看護師としての経験を活かしながら、 “ちょうどいい”バランスで働きませんか？ アルバなら、あなたのペースを大切にできる環境があります。 ◆直行直帰OK ◆月3回の希望休OK ◆シフト柔軟調整 ◆有給消化率100％　など、 プライベートを犠牲にせずに働ける仕組みが整っています。 訪問先の7割は自社施設で、 本社や他拠点とも常に連携が取れる体制。 一人で抱え込むことはなく、 困った時はすぐに相談できる安心感があります。 また、現場からの意見を積極的に取り入れる社風で、 「こうしたい」という看護への想いを形にしやすい職場です。 無理なく働きながら、自分らしい看護を続けたい—— そんなあなたに、ぴったりの場所です。 ＊20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊ブランクありOK ＊資格取得支援制度有 ＊有給消化率100％ ＊産休・育休取得実績アリ 自社介護施設を訪問し、 健康管理や医師の指示に基づく処置を行います。 緊急対応はチームで協力しながら対応し、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆日々の健康状態の管理や内服薬の管理 ◆点滴管理、バルーンカテーテルやガーゼ交換などの医療処置 ◆訪問先での対応記録をタブレットに入力 ◆書類作成などの簡単なパソコン事務作業 ◆オンコール当番（月10回程度）、電話対応は月数回、緊急訪問は多い時で月5～6回程度 ※チームメンバーと協力し緊急対応のフォロー体制あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "ちょうどいい"働きやすさが魅力♪ 看護の現場ではどうしても自分時間を削った働き方が続きがちですが、 当社では無理なく続けられる働き方を大切にしています。 ◆有給消化率100％ ◆産育休取得実績 ◆希望休の柔軟な対応　など ライフステージに合わせた働き方ができることで、 長く安心して働ける環境を整えています◎ 「私の看護の形」を実現できる管理職という選択も 今回募集する看護職では、管理職として活躍してくれる方も歓迎◎当社では管理職を単なるマネジメント業務ではなく、自分らしい看護を実現する場として捉えています。管理職経験がなくても、正看護師の資格があればチャレンジ可能であり、裁量大きな環境でアイデアを形にしやすいいため、「こんな看護がしたい」という想いを持つ方にぴったりな場所を提供できます♪

小さな想いが、大きな笑顔につながる場所で、 介護の“あたりまえ”を、あたたかく変えていく人に。 「その気づきが、現場を変えていく。」 アルバの管理者は、書類やシフトだけじゃなく、 スタッフや利用者さんの“毎日”に寄り添う存在。 「もっとこうしたら、きっと笑顔が増える」 —そんな小さな気づきや想いを、行動に移せる環境があります。 チームづくり、スタッフ育成、現場改善を通じて、 理想の介護環境を自らの手で創り上げていく。 それがアルバの管理者の醍醐味です。 「一度やってみよう」と背中を押してくれる社風と、 仲間の支えもあるから大丈夫。 現場での経験を活かして、今度は“支える人を支える立場”へ。 あなたらしいやり方で、介護の現場を もっと温かくしていきませんか？ ◆資格手当を用意♪◆10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中◆資格取得支援制度有◆有給消化率100％◆産休・育休取得実績アリ 介護施設における利用者様の生活サポート全般をお任せします。 日常生活の介助からコミュニケーションまで、 利用者様が安心して過ごせるよう支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆利用者さんの状況把握（スタッフからの申し送り） ◆PCのメールチェック ◆職員のシフト作成 ◆施設管理、相談、労務管理 ◆書類作成 ◆行政、ご家族、本部とのやりとり全般 ◆スタッフ教育 ◆請求関連 ◆環境整備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こんな施設にしたい」が実現できる自由度が魅力 「こんなイベントを開催したい」「施設をこう改善したい」 —そんなアイデアが実現しやすいのがアルバの特徴です。 管理者に大きな裁量が与えられ、本社も成功するための施策を親身にサポート。 各施設は個性を活かした運営が可能で、利用者さんの 笑顔につながるアイデアを積極的に形にしています。 意思決定の速さと、「一回やってみようよ」という挑戦を歓迎する社風が、 働く喜びとやりがいを生み出しています。 20代〜70代まで幅広い年代が活躍中！ アルバでは20代から70代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。 人生の先輩からは仕事だけでなくプライベートの相談にも乗ってもらえる環境です。 また、有給消化率90％以上、産育休取得・復職実績、月3回の希望休相談ベースなど、 ライフステージに合わせた働き方を尊重。 子育てママや介護経験者など、多様な背景を持つスタッフが互いを尊重し合う職場です。

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で子どもの主体性を伸ばす保育を実践 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

未経験でも安心の研修×資格支援。 自分らしく続けられる“ちょうどいい”介護を。 当社では、未経験・無資格の方も安心してスタート可能です！ 入社後は専任の先輩スタッフが1ヶ月間じっくりサポート。 自分のペースで成長できます。 また、介護の資格取得を目指す方には費用の一部を会社が負担。 キャリアアップを応援します。 日々の働き方も"ちょうどいい"バランスが魅力♪ ◆有給取得率100％ ◆希望休も相談しやすく、家庭との両立も実現 ◆10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。 「ちょうどいい」介護の現場で、 あなたの優しさを活かしてみませんか？ ＊資格がなくてもスタート可能 ＊資格取得支援制度あり（初任者研修などの費用を一部負担） ＊10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊有給消化率100％ ＊キャリアステップとして管理職を目指せる仕組みあり 施設に入居されている利用者様が、 安心して毎日を過ごせるように生活全般をサポートします。 食事や入浴といった身体介助から、お話し相手になる コミュニケーションまで幅広く関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊食事や入浴、トイレのサポート ＊着替えや身だしなみのお手伝い ＊お部屋の清掃やベッドメイキング ＊レクリエーションや行事のお手伝い ＊利用者様との会話や見守り (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく働ける「ちょうどいい」心地よさ 有給消化率100％、産育休実績あり、希望休の相談もしやすい環境です。 未経験から始めた方も多く、先輩スタッフが丁寧にサポート。 資格取得支援制度も活用できます。 「自分のペースで成長したい」「子育てや家庭と両立したい」 そんな方に選ばれています。 「やってみたい」が実現できる職場です 当社の魅力は「やってみよう」の声が通りやすい自由度の高さ。 介護の仕事は「決められたことをするだけ」と思っていませんか？ ここでは一人ひとりのアイデアや提案を大切にし、 利用者様の笑顔につながる取り組みを応援します。 未経験からスタートして資格取得し、キャリアアップした先輩も多数。 無資格でも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 年齢層も10代〜60代と幅広く、様々な経験や価値観を持つ仲間と 一緒に成長できる環境です。