＊◆ママ同士で支え合うから育児と両立できる◆＊ 地元調布で安心して長い看護キャリアを歩みませんか？ ＊子育てと両立しやすい職場＊ ★月3回の希望休100％取得可 ★残業は月平均5時間 ★産休明けから利用できる保育室完備 ★産休後は日勤常勤・時短など選択可 ＊お互いに助け合う温かな雰囲気＊ 先輩ママも多数在籍しているので、 子育ての悩みも共有しやすいのがポイント！ 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 などの理由で勤務調整してくれる先輩たちが多く、 お互いさまの精神で支え合う雰囲気があります◎ ＊ブランクありでも安心のサポート体制＊ 入社後は先輩社員のマンツーマン研修あり！ 一般病棟から療養病棟まで幅広い看護経験を積めるため、 子育てと両立しながら、 看護師のキャリアも広がっていきます。 ＊20代～60代まで幅広い看護師が活躍中＊ ◆単身寮（家賃/月3～3.3万円）あり ◆保育室完備 ◆単身寮から徒歩10分の立地 ◆一般病棟の平均在院日数は約20日以下 北多摩病院で看護師業務をお任せします。正看護師資格をお持ちの方であれば、経験年数やブランクは問いません◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆医師の指示に基づく医療行為（点滴、注射、採血など） ◆健康状態の観察と記録 ◆生活のサポート ◆介護スタッフ、リハビリスタッフ、医師などとの連携や退院支援 ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 ＜あなたの希望を考慮して配属先を決定＞ 「様々な科に配属してスキルアップしたい」 「落ち着いた環境で丁寧なケアを学びたい」 など、入社後にはあなたの希望を丁寧にヒアリング！希望の病棟で理想のキャリアを歩むことができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 看護師の「もっとこうしてほしい」を積極的にカタチにしています 看護の現場には「こうしたらもっと働きやすくなるのに」というアイデアがたくさん眠っています。北多摩病院では看護部長が年に1回、全スタッフと行う「1on1ミーティング」では、 業務改善からキャリアプランまで率直に話し合える機会を設けています。 ＼直近4年で改善した環境をご紹介／ ◆手動ベッドから全床を電動ベッドへの変更 ◆ボックスシーツの導入 ◆最新型エアーマットの導入 ◆ナースコールシステムの最新機器導入 ◆スタッフ休憩室の新設　　など 患者さんにもスタッフにも優しい環境づくりを日々進めています！入社後はぜひあなたの声もお聞かせください◎ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 基本的な治療方法や機器の操作、マネジメントなど幅広い内容が学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。

＊残業ほぼなし・希望休は基本100％希望通り＊ スタッフの声を聞いて“働きやすい環境”を整えました！ ■希望休100%取得の職場環境■ 月3日の希望休は必ず実現しています。 土日祝も取得OK&連休も相談可能！ 北多摩病院なら、プライベートも大切にできます。 ■働きやすさにこだわった環境■ ○残業ほぼなし！「定時に帰ろう」が合言葉です♪ ○職員の声で実現した設備改善多数 └電動ベッド・最新エアーマットなど ○独身寮完備（病院から徒歩10分/家賃月1.6万円） 〇時短・パート相談OK 子育て中の方、定年後シルバーの方も活躍中！ 実務未経験からでも先輩社員とのOJT研修と eラーニングでしっかりサポートします。 地域に根差した病院で、患者さんに寄り添う やりがいのある仕事を始めてみませんか？ ＊入社後からすぐに保育室の利用OK ＊残業ほぼなし ＊夏季休暇・年末年始休暇の長期休暇をご用意 ＊産育休から復帰した方、定年後シルバーの方も活躍 病院内にて患者様のケア・サポートをお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■患者さんの食事・着替え・おむつ交換などの生活サポート ■ベッドメイキングや環境整備 ■医療器具の準備や片付け　など 看護師と協力しながら、患者様の治療・ケアを支えていきます◎ ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼将来も安心／家庭と両立しやすい環境が整っています♪ 【保育室完備】病院から徒歩すぐの保育室を利用可 【柔軟な働き方】産休後は日勤常勤・時短・パートから選択OK 【ママも活躍中】子どもの行事や急な体調不良は互いに協力しています 【希望休はほぼ100％取得】家族の予定も組みやすいです♪ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを北多摩病院は全力でサポートします！ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 業務遂行に必要な知識・技術が幅広い内容で学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。

【未経験×医療業界デビュー！】 医療事務で“無理なく長く”働きませんか？ 東日本最大の医療法人グループの一つであり 横浜でも大きな病院として、患者様から頼られる当院。 今回募集の医療事務のポジションは、 【未経験OK・資格なし】から始められることがポイント！ ＜＜未経験でも安心の環境＞＞ ☆社員の9割が未経験スタート ☆アパレルスタッフ、飲食店のホールスタッフ、営業など異業種出身スタッフ多数 ☆資格や医療の知識も不要 ☆教育担当がマンツーマンでサポート ＜＜「安定した運営×手に職」で安心＞＞ ☆設立39年＆グループ設立70年 ☆景気に左右されない業界 ☆医療の専門知識やスキルが身に付く 人柄を重視した採用を行うため “やってみたい”という思いさえあればご応募ください！ 未経験歓迎*賞与年2回（令和6年3.7ヶ月分支給）*9割が未経験スタート*土曜日午後、日・祝は基本的にお休み*有給消化率92.5％*入社時に有給3日付与*住宅、家族手当あり*残業平均月14h程度！ ＼具体的には／ 医師の事務作業軽減のための、書類作成や外来受付などをお任せします！ 診断書等の書類作成や診察予約を行いながら、徐々に知識を付けていける環境です◎ ■受付業務・電話応対 ■診療費の計算・会計 ■診療報酬明細書(レセプト)作成 ■カルテ作成　など ＼ポイント／ ◎未経験・資格なしOK！これから先も長く通用するスキルが未経験から身に付きます！ ◎当院の医療事務スタッフは、パートを含め総勢約100名！その9割が未経験からスタートしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員が働きやすい環境を整備し続けてきました♪ ■土曜日午後、日・祝は基本的にお休み ■入社時に有給3日付与 ※1年目の有給付与日数は10日となり、入社から6ヶ月後に7日付与いたします ■有給消化率92.5％ ■賞与年2回(3.7ヶ月分支給：令和6年実績) ■連休取得OK ■食事補助あり ■院内カフェあり※補助あり ■住宅、家族手当あり　など プライベート時間をしっかり確保しながら働ける環境であることはもちろん、仕事中の働きやすさにもこだわってきました。スマホで簡単に選べる＆注文できる1食300円～のお弁当（5～10種類程度）はスタッフに好評です。これからも社員がより働きやすい環境を整備し続けていきます。 社員の方に働く魅力を教えていただきました♪ Aさん：「私生活をしっかり充実させられます♪」 ここは、残業がほとんどなくお休みを取りやすい環境だと思います。全員の休みが被らないという前提のもと、基本的にチームで相談しながら休む日を決めているので希望を言いやすいですね。みんなでカバーしながら仕事を進めているので長期休暇の取得も問題ありません♪ Bさん：「すぐに意見を反映してくれます♪」 ここは社員の意見をすぐに反映してくれる会社だと思います。施設をキレイにしたいと伝えると1ヵ月も経たないうちに工事が始まっていたり、PCの台数を増やしてほしいとお願いしたらすぐに支給してくれたり。働く環境を、会社として整備してくださるのでとても働きやすいです。 Cさん：「やってみたい！を言いやすい環境です♪」 ここは、やりたいことをやらせてもらえる環境だと思います。“こんな仕事をしてみたい”“稼げるようになりたい”みたいに自分の意見を上司に言いやすいんですよね。気持ちを伝えたら「それなら、明日からやってみよう！」とすぐにポジションをいただけるので、新たなことを取り組める環境が自分にとてもマッチしていると思います。

＜未経験から総務デビュー＞ 病院勤務で叶える落ち着いた働き方☆ 「腰を据えて長く働きたい」 「オフィスワークデビューしたい」 と考えている方にオススメしたいのが当院の総務ポジション。 ＊未経験OK ＊入社時に有給3日付与(入社から6ヶ月後に＋7日間付与) ＊有給消化率92.5％ ＊賞与年2回(令和6年実績3.7ヶ月分) ＊最大8連休取得実績 ＊食事補助あり※1食300円～のお弁当(5～10種類程度) ＊院内カフェあり※補助あり ＊住宅、家族手当あり　など メリハリある働き方ができることはもちろん 仕事中の働きやすさにもこだわってきました。 あなたの私生活を支える制度も多数ご用意しています◎ ぜひ、当院で“働きやすさ重視”の転職を叶えませんか？ *賞与実績3.7ヶ月分*未経験歓迎*住宅、家族手当あり*採用にも関われる*土曜日午後、日・祝は基本的にお休み*有給消化率92.5％*入社時に有給3日付与(1年目の有給付与日数は10日となり、入社から6ヶ月後に7日付与) ◎未経験歓迎！医療に関する知識は不要です！ ◎オフィスデビューもOK！人柄を重視した採用です！ ◎ほとんどのスタッフが未経験スタート！先輩社員が丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ＼具体的には／ ■職員の入退社手続き・職員情報の入力 ■社会保険・育休などの手続き ■備品発注 ■社内PCや機器の問い合わせ・修繕対応 ＼仕事に慣れてきたら下記もお任せしていきます／ ■健康診断、ストレスチェックなどの社内アナウンス ■院内委員会の準備、委員として参加　など ■新卒・中途のリクルート ＼仕事はチームで分担！／ 入社後は総務課に配属となります。 人事労務、物品、施設管理、院内SE・ヘルプデスクに担当が分かれているため、 全てのお仕事を1人で行うことはなく、チームで分担し、助け合いながら仕事を進めていけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！しっかりあなたをサポートします！ 幅広い業務を行うからこそ、最初はわからないことだらけなのが当たり前だと思っています。先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、あなたのペースで徐々に仕事を覚えていってもらえれば問題ありません。また、当院では前職【アパレル・飲食店スタッフ・AD】など、さまざまな業界からの転職者が多く活躍しています。そのため今回の募集においては人柄を重視した採用を行います。「やってみたい」という気持ちさえあればOK！少しでも気になった方はお気軽にご応募ください♪ 社員の方に働く魅力を教えていただきました♪ Aさん：「私生活もしっかり充実させられると思います♪」 ここは、残業がほとんどなくお休みを取りやすい環境だと思います。定時が17時30分なので仕事後の時間をゆったり過ごせるのがいいですね。あとは、上司が長期休暇を取っているので、私たちも気兼ねなく休めます◎私もこの間8日間の長期休暇をいただいて旅行に行ってきました♪ Bさん：「“ありがとう”を多くいただけるお仕事です♪」 このポジションは、周りから頼られることが多いと感じています。部署の垣根を越えて、さまざまなスタッフと関わるからこそ「いつも助けてくれてありがとうね」「○○さんがいてくれて助かるよ」と感謝されることが多いです。自分の業務が回りまわって誰かの支えになっていることを実感できますね♪

漢方のチカラで、あなたも輝く。 充実研修＆働きやすい環境で叶える、健康美と安定キャリアを！ ◆安定基盤あり 2023年にスギホールディングスグループ入り！ 残業ほぼなし/年休120日でプライベートも充実！ 安定基盤で長く働ける環境です。 ◆未経験(資格保有者)でも安心の充実研修 4～6ヶ月の研修で漢方の知識や カウンセリング技術をイチから学べます。 スクール事業も展開する当社だからこその ノウハウが詰まった研修で、あなたの成長をサポート！ ◆働きながら美しく健康に 働きながら健康や美容の知識を自然に身につけれられます。 自社商品を生活にとり入れている社員も多数◎ ◆全国16店舗で募集 東京/神奈川/名古屋/大阪…店舗多数！ お客様と自分自身の健康をサポートする 素敵なキャリアを始めませんか？ ◆未経験OK◆第二新卒もOK◆東京・神奈川・名古屋・大阪ほか各店舗で募集中！全国から応募OK◆残業ほぼ無し◆社員割引あり◆賞与年2回◆女性メンバー活躍中◆UIターンも大歓迎！ ご来店されたお客様に対するカウンセリング～薬の処方・ アドバイス～アフターフォローをお任せします。 ◆◇◆お仕事の流れ◆◇◆ ▼【カウンセリング】 ご来店・Webでご相談いただいたお客様に対して きめ細やかなカウンセリングを行います。 「どのようなことが気になっているのか」など 時にカウンセリングは1時間以上におよぶことも！ お客様の立場に立ちながら、じっくりと時間をかけて 心と身体の両面からお客様の健康について向き合っていきます。 ▼【薬の選定・アドバイス】 カウンセリングをもとに、約200種類の漢方薬から お客様の体質に合わせた処方を選定します。 大切なのは、自然治癒力を高め、病気にならないための ライフスタイルのご提案。食べ物や生活習慣など 生活養生にまで踏み込んだアドバイスを行うため 必要に応じてお茶や健康食品などのご案内も行います！ ▼【アフターフォロー】 お薬をお渡しした後も、煎じ方や飲み方の確認や その後の経過について、お電話やメールなどでお伺いし 適切なフォローを行います。 とくに飲み始めの時期には体調の変化などに気を配り 安心してお薬を続けていただけるよう 精神面からサポート◎ 専任担当として、長期的にお客様の健康を支えていきます！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ◆実務未経験の方もOK。少しずつ、業務を覚えられる環境です 入社後は、先輩スタッフに教わりながら 各業務を覚えていただきます。 カウンセリングのコツや商品の知識は 入社後に学んでいただけるのでご安心ください。 また、お客様とは長いお付き合いになるので あなたの接遇やご提案を通して 月日とともにお客様が健康になっていく姿を 見られるのも、大きなやりがいですよ◎ ◆薬日本堂について 現在、全国に16店舗の「漢方相談専門店」を展開し これまで70万人以上のご相談実績を持つ 漢方のリーディングカンパニーです。 漢方に気軽に親しんでもらうことを目的に これまで青山に「漢方ブティック」「漢方ミュージアム」 をオープンするなど、その活動は業界内外から 高い注目を集めています。 また、日本コカ・コーラ社の「からだ巡茶」 の開発にも協力。漢方の推進に向けた 積極的な企業活動を行っています！ 【教育制度について】 ●入社後は4～6ヶ月にわたる研修（集合教育／現場教育）で、漢方や、カウンセリングのノウハウ、商品知識などをしっかりと身に付けていただけます。その後は成長に応じて、管理職スキルや店長スキルなどを段階的に教育いたします。 ●漢方の知識が全くない方もご安心ください。当社は、外部の方に対するスクール事業を展開するほど、豊富な漢方の知識・ノウハウを持っていますので、入社後からでも充分に学んでいけます。

“生きるを支える”私たちだからこそ、 働くあなたをしっかり支えます。 私たちの仕事は、利用者さまの“生きるを支える”大切なシゴト。 そのためには、働く側に「心の余裕」が欠かせないと考えています。 その余裕を支えているのが、 業界でも高水準の給与と充実した福利厚生です。 実際に介護業界から多くの若手職員が入社中です！ *＼業界でも高水準の待遇もそろえています／* ◆平均月給は400万円～！（業界平均326万円） ◆賞与平均131万円 ◆住宅手当は最大27,000円 ◆ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ◆ 産休・育休の取得率・復職率は100％など しっかり休めて、しっかり支えられる環境があるからこそ、 安心して利用者さまに向き合うことができる環境を用意しています◎ ＊時短勤務制度あり＊家賃手当・家族手当など豊富な福利厚生を用意＊産育休取得率100％・復職率100％＊日勤のみOK＊有給取得率96％＊ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇あり＊マイカー通勤OK・駐車場完備 高齢者の方が、毎日をより豊かに、気持ちよく過ごせるように支えるお仕事です。 私たちの役割は、ただの“介助”ではなく、ご利用者さまの「生きる」を支えること。 その人らしい暮らしを大切に、日々の生活に寄り添っていく仕事です。 【お任せしたい仕事】 ◆食事の見守り・介助 薬の準備や見守りを行い、必要な方にはお食事の介助も。 朝食の準備・配膳・食事介助を行います。 ◆日中活動（レクリエーション） 散歩や立ち上がり運動で身体を動かすほか、 スイカ割り・おやつ作り・音楽鑑賞・映画鑑賞なども実施。 日常の中に「楽しさ」をつくっていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字では測れない喜びがある仕事です パソコン相手の仕事とは違い、自分の支援が 直接リアクションとなって返ってくることがこの仕事ならではの喜び。 高齢者の方の「できる喜び」を一緒に見つけていく過程は、 数字では測れない充実感があります。 スイカ割りやおやつ作りなどのレクリエーション企画も楽しみの一つで、 利用者様のことを考えてたくさんのアイデアを出し合います◎ 未経験から手に職をつけるチャンス！ 無資格・未経験からスタートしても、 手厚い研修と資格取得支援で着実にスキルアップできます。 実務者研修費用の全額援助や資格取得祝い金など、 バックアップ体制は万全！ 実際に多くの職員が3年以内に介護福祉士などの資格を取得しています。 施設基盤がしっかりしているので長く働き続けられる環境で、 将来性のある介護のプロフェッショナルへと成長できます。 【教育制度について】 入職後は、まず法人全体での導入研修からスタート。ここでは、法人の理念や介護の基本姿勢など、土台となる考え方をしっかり学びます。その後は、施設ごとにOJT形式で先輩職員が丁寧に指導。ご利用者様との接し方から、排せつ・食事・移動介助などの実務、記録の書き方まで、一つひとつをマンツーマンで教えてもらえる環境があります。

未経験でも、40代からでも。 安心の研修と資格支援で、新しいキャリアを。 子どもの教育費や将来の生活費に不安を感じる今だからこそ、 「安定して長く働ける環境」でキャリアを築きませんか？ ★未経験スタートの方や、40代・50代の先輩も活躍中！ ★トラック運転手、スーパー店員など、 　全くの異業種から入社した方も多いんです！ *＼資格支援制度も充実／* 入職後は基礎から学べる研修あり。 介護福祉士の取得費用（約12万円）は法人が全額負担！ 未経験でも安心して資格を取りながらキャリアを築けます。 *＼業界でも高水準の待遇もそろえています／* 業界平均326万円に対し、当法人は平均年収400万円以上。 産休・育休の取得率・復職率も100％で、 家庭と両立しながら長く働ける環境です。 ＊家賃手当・家族手当など豊富な福利厚生 ＊日勤のみOK＊有給取得率96％＊時短勤務制度あり ＊ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇あり ＊資格取得支援制度あり ＊マイカー通勤OK・駐車場完備 高齢者の方が、毎日をより豊かに、気持ちよく過ごせるように支えるお仕事です。 私たちの役割は、ただの“介助”ではなく、ご利用者さまの「生きる」を支えること。 その人らしい暮らしを大切に、日々の生活に寄り添っていく仕事です。 【お任せしたいお仕事】 ◆食事の見守り・介助 薬の準備や見守りを行い、必要な方にはお食事の介助も。 朝食の準備・配膳・食事介助を行います。 ◆日中活動（レクリエーション） 散歩や立ち上がり運動で身体を動かすほか、 スイカ割り・おやつ作り・音楽鑑賞・映画鑑賞なども実施。 日常の中に「楽しさ」をつくっていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字では測れない喜びがある仕事です パソコン相手の仕事とは違い、自分の支援が 直接リアクションとなって返ってくることがこの仕事ならではの喜び。 高齢者の方の「できる喜び」を一緒に見つけていく過程は、 数字では測れない充実感があります。 スイカ割りやおやつ作りなどのレクリエーション企画も楽しみの一つで、 利用者様のことを考えてたくさんのアイデアを出し合います◎ 仕事もプライベートも大切にできる環境 ◆ファミリーフレンドリー休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆有給取得率96％ ◆産育休取得・復職率100％　など 働きやすさが抜群◎ 住宅手当最大27,000円、家族手当など各種手当も充実しているため、 一人暮らしを始めたり、家族との時間を大切にしたりと、 自分らしい生活を実現できます。 「職員のことも考えて環境を整えるべき」という法人の考えが、 制度にしっかり反映されています。 ＜ママさん職員（40代）の声＞ 子どもが中学生になり、少し手が離れた頃。「自分の時間も増えたし、もう一歩踏み出してみようかな」と思ったのがきっかけでした。40代のSさんは、最初は週3日のパート勤務でスタート。家事や子育てと無理なく両立しながら徐々に慣れていきました。「パートで十分」と思っていたものの、温かな雰囲気や柔軟な働き方への理解に支えられ、「ここなら長く働ける」と実感。子どもの行事や体調不良にも「お互いさま」と対応してもらえたことが安心につながりました。今では正規職員として活躍し、家庭と仕事の両立を保ちながら前向きに働けています。 【教育制度について】 入職後は、まず法人全体での導入研修からスタート。ここでは、法人の理念や介護の基本姿勢など、土台となる考え方をしっかり学びます。その後は、施設ごとにOJT形式で先輩職員が丁寧に指導。ご利用者様との接し方から、排せつ・食事・移動介助などの実務、記録の書き方まで、一つひとつをマンツーマンで教えてもらえる環境があります。ブランクがある方も大歓迎！50代の方も活躍しており、何歳からでも働き始められる環境です♪

【家賃補助8.2万円】東京で憧れの一人暮らしが叶う！ 子どもの笑顔が、あなたの新生活をさらに彩ります♪ 「東京での生活に憧れるけど、家賃が高くて…」 そんなあなたにピッタリな職場がマハヤナ学園。 子どもたちとの関わりを大切にしながら、 長く働ける環境をご用意しています！ ＊理想の東京ライフがココで叶う！＊ 【1】家賃補助が≪8.2万円≫支給！ 1万円ちょっとの負担で、10万円クラスのお部屋に住めちゃう♪ 家賃の心配なく新生活がスタートできます◎ 【2】休日の遊び場にも困らない♪ 東上線沿いの穏やかな住環境から、東横線・副都心線直通で 渋谷・新宿・原宿・池袋・横浜など人気スポットへ簡単アクセス！ 平日は静かに暮らし、休日は都会を満喫できます♪ ぜひあなたも、 憧れの東京ライフを叶えませんか？ 家賃補助8.2万円あり＊アクセス抜群＊実務未経験OK＊20～40代幅広い年代が活躍中！＊子どもたちとの信頼関係をじっくり築ける ◆子どもたちが安心して穏やかに過ごせるよう、生活や身の回りのサポートをお任せします。 ─＊具体的には＊─ ◆生活の支援 食事、入浴、着替え、勉強などの日常のサポート ◆自立支援 子どもたちが通う園や学校との連携や進学や就職などの相談 ◆園で実施するイベントの企画運営 季節毎にキャンプやクリスマス会などの色々なイベントを実施 ◆事務作業やミーティング 活動記録や支援計画 ◆保護者との連絡 子どもの様子を定期的に保護者へ報告 ─＊【社会福祉法人マハヤナ学園】について＊─ 2～18歳までの52名の子どもたちが生活する児童養護施設です。児童指導員、調理スタッフ、心理士など約44人のスタッフが連携し、子どもたち一人ひとりの成長と自立をサポートする温かい環境づくりに取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの一番の“味方”でいられる、かけがえのない仕事 小学生から高校生まで、最も多感な時期の子どもたちと、生活をともにしながら成長を見守れるこのポジション。時には「先生がいたから、生きてこれた」という言葉をもらえたり、職員が結婚式に父親代わりとして招待され、バージンロードを一緒に歩いたり…なんてことも…。さらに社会に出る準備として、自立に向けた就職サポートにも携われます。子どもたちの人生に寄り添い、真の"味方"となれる、そんなかけがえのない喜びと充実感を味わうことができます。 チューター制度があるから未経験でも安心スタート！ 当園では、経験豊富な先輩スタッフが約1年間あなたの成長をサポートするチューター制度があります。施設内ルールの基本から、子どもたちとの関わり方、必要な書類作成のポイント、イベント運営まで、仕事のすべてを丁寧にレクチャー。チューター以外の先輩スタッフも温かくフォローする体制が整っているので、分からないことがあればいつでも質問OKです！また、お仕事は個人のペースに合わせて少しずつお任せするので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 【教育制度について】 ＊チューター制度あり＊ 入社後約1年間、経験豊富な先輩スタッフが一から丁寧に仕事をレクチャー！基礎知識から実践スキルまで、あなたの成長をしっかりバックアップします。

～週3日からOK！好きな仕事をこれからも～ 子どもたちと過ごす、穏やかな毎日。 ◻︎子どもに関わる仕事がしたい ◻︎無理なく自分のペースで働きたい ◻︎子育てと仕事を両立したい という方には当園の【心理士】がオススメ。 ＊*.子育てママに嬉しい働き方.*＊ ・週3日〜OK！ ・10〜20時の間で実働6時間勤務OK ・土日祝日はしっかり休み！ 家庭を優先しながら働ける環境です◎ ＊*.穏やかな職場環境.*＊ 閑静な住宅街にある当社は、人間関係も穏やかで安心。 落ち着いた場所で、落ち着いた働き方が叶います。 さらに応募理由は、「家から近いから」も大歓迎！ 無理なく長く、あなたらしいキャリアを一緒に築いていきましょう！ ＊土日祝休み＆週3日～OK ＊私服OK ＊子どもたちにじっくり寄り添える ＊閑静な住宅街で穏やかな職場環境 ◆子どもたちの心の健康を、サポートするお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ◆カウンセリング ◆心理検査の実施 ⇒専門検査で子どもたちの心の状態を確認します ◆他機関との連携 ⇒必要に応じて、病院・学校等と連携をとります ☆児童指導員と連携しながら情報を共有することも！ 園内では密にコミュニケーションをとっているため、安心して相談できます。 ＊【社会福祉法人マハヤナ学園】について＊ 2～18歳までの52名の子どもたちが生活する児童養護施設です。児童指導員、調理スタッフ、心理士など44人のスタッフが連携し、子どもたち一人ひとりの成長と自立をサポートする温かい環境づくりに取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まずは一度、見学にきてみてくださいね◎ 当園では随時見学会を実施中！私服での参加も可能です◎実際の施設内を見学しながら、現場の雰囲気や日々の業務内容、働き方について詳しくご説明します。当施設で働いているスタッフの多くは、この見学会をきっかけに「ここで働きたい」と感じて入社を決めた方ばかり。資料だけでは伝わらない私たちの魅力を、ぜひ一度ご自身の目で確かめてみてくださいね。 そっと支える、子どもたちの一番の理解者 小学生から高校生まで、子どもの一番多感な時期に、そっと寄り添いながら成長を見守れるのが心理士という存在です。悩みや不安に向き合い、「先生がいたから生きてこれた」と言ってもらえることも。あなたの優しさや心遣いが、子どもたちの一番の“味方”として大きな力になります。あなたの温かさで、子どもたちの未来を一緒に支えてみませんか？

実務未経験からスタートできる子どもの成長を支えるお仕事。 研修充実×アイデアが活かせる環境です♪ 「子どもに関わる仕事がしたい」 その想いがあれば、実務経験は必要ありません。 ●充実の研修体制で、誰でも安心スタート 入社後のOJT研修に加え、フォローアップ研修や経年別研修など、 必要に応じて誰でも受講できる体制を整備。 未経験でも着実にスキルアップできます。 ●子どもの個性を活かすイベント企画ができる！ 行政運営の学童だからこそ、 子どもたちの自主性や個性に合わせたプログラムを自由に企画可能。 あなたのアイデアで、子どもたちの「やりたい！」を応援できます。 また、残業月平均5～10時間、年間休日120日など プライベートも大切にできる働き方が可能です！ 学童で子どもの見守り・環境作り*例年5万円～25万円給与ベースがアップ*年間休日120日*残業は月平均5～10h程度*引っ越しを伴う転勤なし*資格無&未経験歓迎*入社後に資格取得のサポートあり 子どもたちが安心・安全に過ごせる環境をつくるお仕事です。 ★小1～小6まで、長期的に子どもたちの成長を見守れます ★事務作業は本部がフォロー！子どもと向き合う時間をしっかり確保 ≪具体的な仕事内容≫ ●児童対応（おやつ提供、イベント実施など） └1施設あたり1日の利用児童数は平均100名前後 └10～40名のスタッフで協力して対応します。 ●プログラムの準備（月3～5回程度） └マニュアル完備＆持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者や学校との連携 └日々のコミュニケーションや学校との行事日程の連携が中心です。 ●運営業務（シフト作成など） └請求関連や予約受付は本部やWebシステムが対応。 ●全体運営業務 ∟チームに分かれて、理究キッズ全体の運営改善に取り組みます。 ∟プログラムの企画検討支援、スタッフ育成支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の時間も大切に働ける環境を整えています。 子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にするという考え方を持っている当社。仕事とプライベートを両立できる働き方を用意しています！ ★残業は月平均5～10時間程度と少なめ。繫忙期以外は定時退社がほとんど！ ★例年5万円～25万円給与ベースがアップ！ ★産育休の活用実績は多数あり 経験年数の少ない方も歓迎！研修後も手厚くフォローします◎ 資格はあるけれど、「正社員経験がないから不安…」「久々のお仕事で不安…」なんて方も大丈夫！手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪ ≪入社後の流れ≫ まずはOJT研修からスタート！ ◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つずつ基礎から実践します ◎事務的なことや行政のルール等は、子どもたちの対応がない午前中に教えます ▼ OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎

業界内で話題の歯科医院を人事労務からサポートしませんか？ 関西トップクラスの歯科医院を運営する当社にて、 人事労務業務をお任せします。 ＼当院ならではの嬉しい働き方をご紹介／ ≪メンバーの意見は積極的に反映≫ 勤怠システムを導入し、業務の負担を減らせるようにしたり 「もっとこんなツールがあると便利」 といった意見も言いやすかったり…。 働きやすさを常にアップデートしています！ ≪プライベートとの両立もしやすい≫ *完全週休2日制 *GW・夏期・年末年始休暇あり *残業は月20時間以内 など、メリハリ重視の働き方も実現可能！ 人事労務の業務をお任せします！ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 歯科医院の運営を支えるバックオフィス部門にて、人事・労務事務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■給与計算チェック ■社会保険手続き　 ■勤怠管理 ■労働契約書の作成　 ■労務相談対応　 ■労働法令の遵守　 ■人事関連業務のサポート ＼このポジションのPOINT！／ ◎社労士と顧問契約を結んでいるため相談もしやすく安心！ ◎本社勤務 ◎先輩社員によるサポートあり ◎完全週休2日＆年間休日120日で残業月20h以下 ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経験を活かし、組織をサポートする仕事 社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支えながら、 自身のキャリアも磨いていける環境です。 労務の知識と経験を活かし、バックオフィスから組織の成長に貢献できます。 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪ ●社内交流も活発！ 若手メンバーが多い当院では、質問しやすい雰囲気はもちろん、サッカー部・ゴルフ部といったクラブ活動も導入して業務外での交流も定期的に設けているため、勤務地や職種を超えた横の繋がりが強いのも魅力の一つです◎

あなたのサポートが成長企業の実績を後押しする！ そんなやりがいに溢れたポジションで活躍しませんか？ 関西トップクラスの歯科医院を運営する当社にて、秘書業務をお任せします。 ＼こんな方にオススメです／ ◇幅広い業務に関わりたい ◇社会貢献性の高い仕事に関わりたい ◇会社の成長や運営に携わりたい 秘書未経験でも歓迎です。 大切なのは、"気配り"や"スケジュール管理能力"です。 もちろん最初から全てをお任せするわけではありません！ ご自身の今までのご経験や、やりたいことを考慮しながら、 研修を通して、徐々に“できること”を増やしていただければと思います。 あなたのアイデアで当社を盛り上げていって下さい！ ◆秘書未経験OK・事務経験があればOK◆ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 今回募集するのは、「管理部門の秘書スタッフ」。 管理部門の秘書として理事長のサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■理事長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■理事会、外部経営者会などの経営会議サポート ■資料作成 ■社内申請及び稟議起案、事務業務 ■国内外の出張手配及び各種申請手続 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪ ●社内交流も活発！ 若手メンバーが多い当院では、質問しやすい雰囲気はもちろん、サッカー部・ゴルフ部といったクラブ活動も導入して業務外での交流も定期的に設けているため、勤務地や職種を超えた横の繋がりが強いのも魅力の一つです◎

資格や経験を活かして、子どもの個性を育む。 行政運営だから実現できる、寄り添う学童保育♪ ●小1～小6まで6年間の成長をじっくり見守れる 思春期に向かう子どもたちの変化を 長期的に支えられるのが学童保育の魅力。 「先生、聞いて！」と駆け寄ってきた1年生が 数年後には下級生の面倒を見るお兄さん・お姉さんに。 その成長を間近で見届ける喜びは、何にも代えがたいものです。 ●一人ひとりの個性を大切にできる環境 学習塾のように「教える」のではなく 子どもたちが自分らしく過ごせる居場所づくりが私たちの役割。 工作が好きな子、スポーツが得意な子、静かに本を読むのが好きな子… それぞれの個性を尊重し、自主性を育むサポートができます。 あなたの経験と想いを、当社で実現しませんか？ 学童で子どもの見守り・環境作り*例年5万円～25万円給与ベースがアップ*年間休日120日*残業は月平均5～10h程度*引っ越しを伴う転勤なし*資格無&未経験歓迎*入社後に資格取得のサポートあり 子どもたちが安心・安全に過ごせる環境をつくるお仕事です。 ★小1～小6まで、長期的に子どもたちの成長を見守れます ★事務作業は本部がフォロー！子どもと向き合う時間をしっかり確保 ≪具体的な仕事内容≫ ●児童対応（おやつ提供、イベント実施など） └1施設あたり1日の利用児童数は平均100名前後 └10～40名のスタッフで協力して対応します。 ●プログラムの準備（月3～5回程度） └マニュアル完備＆持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者や学校との連携 └日々のコミュニケーションや学校との行事日程の連携が中心です。 ●運営業務（シフト作成など） └請求関連や予約受付は本部やWebシステムが対応。 ●全体運営業務 ∟チームに分かれて、理究キッズ全体の運営改善に取り組みます。 ∟プログラムの企画検討支援、スタッフ育成支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の時間も大切に働ける環境を整えています。 子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にするという考え方を持っている当社。仕事とプライベートを両立できる働き方を用意しています！ ★残業は月平均5～10時間程度と少なめ。繫忙期以外は定時退社がほとんど！ ★例年5万円～25万円給与ベースがアップ！ ★産育休の活用実績は多数あり 経験年数の少ない方も歓迎！研修後も手厚くフォローします◎ 資格はあるけれど、「正社員経験がないから不安…」「久々のお仕事で不安…」なんて方も大丈夫！手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪ ≪入社後の流れ≫ まずはOJT研修からスタート！ ◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つずつ基礎から実践します ◎事務的なことや行政のルール等は、子どもたちの対応がない午前中に教えます ▼ OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎

医療業界未経験から“健康を支える”新しい自分へ。 安心して長く働ける国が認めたホワイトな環境です◎ 国が認めた“ホワイト企業” ━━━‥‥ 8年連続で経済産業省が認定する「ホワイト500」を取得！ 健康経営に取り組む優良企業として国から認められています◎ プライベートも充実 ━━━‥‥ ◆リモートワーク週2日OK ◆残業は月平均10時間以下 ◆完全週休2日制・年間休日125日以上 ◆産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ◆時短制度あり 専門知識を身に付けられる ━━━‥‥ ◆医療知識0でもOK！ ◆予防医療や健康についての知識やノウハウをGETできる お仕事を通して生活習慣改善に詳しくなれます◎ 医療業界未経験から、健康分野の知識とキャリアを “本当に働きやすい職場”で手に入れませんか？ 国も認める働きやすい環境で長期キャリアを築こう◎ ◆20～50代多数活躍 ◆年休125日以上 ◆産育休からの復帰率100％ ◆週2日のリモートワークも可能 ※業務の習得のため、入職後2～3ヶ月は完全出社となります 「働く人々の健康を支える生活習慣改善サービス」のスムーズな実施を事務としてサポートするお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ◆顧客対応業務 ・データ管理 └健診データ・人事データなどの整備、システムへの取り込みなど ・導入支援 └営業や医療専門職（管理栄養士や保健師）と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート ・請求、進捗報告業務 └保健指導の月次進捗報告書、請求書および明細書類の作成・送付など ◆一般事務業務 ・オフィス備品の発注、管理 ・郵便物や宅配便の発送、仕分け ・その他、社内環境整備に関する庶務業務 ExcelやPowerPointの基本操作ができればOK！ 業務に必要な知識やツールの使い方は、 OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ あなたのご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未来の健康を守る、社会を支えるお仕事 ヘルスケアの需要がますます高まっている昨今、 予防医療界の最前線で活躍する企業として、 働く人々の健康を守る「保健指導事業」を行っています。 日本では高齢化や労働人口の減少、医療費の増加 といった大きな社会課題があります。 その背景にあるのは、生活習慣病の増加。 当社は、健康保険組合や自治体から依頼を受けて、 働く人々の生活習慣病の予防や重症化を防ぐためのサポートを行っています。 たとえば、健康管理の仕組みづくりや、保健指導、相談支援など さまざまなサービスを提供。 当社のサービスは多くのクライアント様から高い評価を頂いております。 日本の社会課題の解決に直接つながる社会貢献性がとても高いお仕事。 人々の健康や社会の未来に役立っている実感を持てるため、 大きなやりがいを感じることができます！ 興味が活かせる◎健康知識が自然と身につく職場です！ 医療業界と聞くと、ハードルが高く感じるかもしれませんが、 当社は管理栄養士や保健師などの専門職とも 気軽に話せるフラットな雰囲気です。 スタッフは明るく優しい者ばかりで、安心して働ける環境です。 「健康や栄養について学びたい」「生活習慣改善の意識を高めたい」 そんな方も大歓迎◎ お仕事を通じて健康に関する知識を身につけられ、 ご自身や大切な方にもお役立ていただけるので、高い付加価値があります！ 【教育制度について】 予防医療や健康についての知識がなくても大丈夫◎ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 また、部内の勉強会や社員のスキルアップを目的とした全社研修（マッキンゼー流ロジカルシンキングの勉強会など）、社員同士の交流会などのイベントも定期的に開催し、あなた自身の成長も応援いたします！

＼できた！がモチベーションに／ “ちょっと進化した私”になれる事務、始めてみませんか♪ 就労支援事業を全国展開中のリンクス。 右肩上がりの成長を支えるバックオフィスメンバーを募集中です！ ─＊この仕事の面白さ＊─ 少人数組織だから、経理も総務も、 部署の枠を超えて幅広い業務に挑戦できます。 「請求書処理だけ」で終わらない。 会社の成長と共に、 できることがどんどん増えていく実感を味わえる環境です◎ ─＊多彩なキャリアを描ける＊─ ◇ゼネラリストとして幅広いスキルを磨く ◇得意分野を極めて経理or総務のスペシャリストへ ◇部署立ち上げなどマネジメントにも挑戦 提案やアイデアを歓迎する風土があるから、 「こうしたい」が形になる面白さもあります♪ 服装／髪型／ネイル自由*年末年始休暇・夏季休暇など長期休暇あり*有給が取得しやすい*産育休の取得実績あり*毎月1回、月間休日に追加で1日休暇がとれる「リンクス休暇」あり 就労支援事業を展開している当社で、経理・総務を担当していただきます！ これまでの経験やスキルを踏まえて、あなたに合ったお仕事からお任せしますので、ご安心ください◎ ─＊具体的な仕事内容＊─ ＜経理＞ ●仕訳入力 ●支払業務 ●各種書類の作成・整理 ●会計データの作成 ●月次決算業務　など ＜総務＞ ●給与計算 ●年末調整対応 ●電話・郵便対応 ●備品管理 ●各事業所との連携・問い合わせ対応 など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “自分時間”を充実させられる働き方を◎ ＊基本残業はなく17時半退社が可能！ ＊完全週休二日制（土日） ＊年間休日120日以上 ＊服装・髪型・ネイル自由♪ ＊産休育休完備！有給も取得しやすい◎ プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています！ ライフイベントを迎えても、安心して続けられる職場です◎ 少数精鋭ならではの風通しの良さ♪ 現在、バックオフィス業務は取締役とスタッフ2名の計3名体制。少人数組織だからこそ、役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、風通しの良さが自慢です！部署づくりから携わることもできるため、会社の成長をダイレクトに感じながら、あなた自身のキャリアの幅もどんどん広がっていきます◎ 【教育制度について】 ─＊入社後の流れ＊─ ▼まずは、会社について知ることからスタート！ ▼OJT研修を通じて、当社の仕事の流れを掴んでいただきます ▼あなたの経験・スキルに合わせて実務をレクチャー ▼徐々にできる業務を増やし、ステップアップしていきましょう◎

医師と患者をつなぐ架け橋に。 未経験からMRで命を救う仕事を始めませんか？ 20〜30年の歳月をかけて開発された薬を、 患者さんのもとへ届ける──。 それがMRの使命です。 医師の「患者を助けたい」という想いと、 製薬会社の「薬で人を救いたい」という願いをつなぐ、 社会貢献度の高い仕事。 専門職となるMR営業ですが今回は未経験の方でも大丈夫！ 入社後1〜3ヶ月の専門機関による導入研修、 マネージャーと学術担当者によるWサポート体制、 日本の医師8割が登録する医療プラットフォームである 「CareNet.jp」の学習コンテンツ無料利用など、 万全の環境であなたの成長を支えます。 医療への貢献という大きなやりがいと、 それに見合う待遇で、新たなキャリアをスタートしませんか。 業界大手のケアネットグループで未経験からMRのキャリアを築けます！ ◇年休120日・残業平均20時間以内 ◇産育休実績多数 ◇入社後1～3ヶ月かけて研修します あなたにはMRとして医療従事者に対して、 薬剤の適正使用情報や最新の治療データなどの情報提供をお任せします！ ＊MRについて改めてご紹介！＊ Medical Representativeの略で、医薬品の情報を医療機関に提供する専門職のこと。 医師の「患者を助けたい」想いと製薬会社の「薬で人を救いたい」願いを つなぐ架け橋として、開発された薬を患者さんのもとへ届ける使命を担います。 ＊万全のサポートで安心スタート！＊ ▼入社～3ヵ月間 社外専門機関によるMR導入研修を実施！ MR認定試験合格まで、マネージャーと学術担当者が二人でフォローします。 ▼研修終了後もスキルアップできる環境 医師向け教育コンテンツ「CareNeTV」の有料学習コンテンツを無料で受けられるだけでなく、 ケアネット社員専用の自己学習e-learningシステム「etudes」もご用意。 現場で活躍を始めた後も継続的にスキルアップ可能です。 ＊担当する治療領域(一例)＊ ・がん治療（オンコロジー） ・生活習慣病 ・精神科 ・神経科 ・整形外科 ・眼科　など ※医師の働き方改革により接待はなく、クリーンな労働環境。 　残業も月平均で20時間未満です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても、キャリアは続く 結婚、出産、夫の転勤…。女性のキャリアには様々な転機があります。当社では、他社では難しいとされる「夫の転勤への帯同」にも対応し、転勤先でも仕事を継続できるよう全面フォロー。実際にベビーシッター費用を経費でサポートした実績も（※一部条件有）。 メーカーでは内勤に配置転換されがちな状況でも、本人がフィールドでの活躍を望むなら会社が全力でバックアップします。現在、女性MRの約半数が「ママさんMR」として第一線で活躍中。ライフステージの変化によるキャリアの谷を、他社よりも「浅くする」手伝いができると自負しています。 業界屈指の安定基盤で、長期キャリアを築く 親会社ケアネットは、日本の医師の約8割（24万人）が登録する医療情報プラットフォーム「CareNet.jp」を運営する業界大手。設立13年の当社が大手企業との取引や専門性の高い案件を多数手がけられるのも、この確固たるブランド力があるからです。 さらに、グループ内には広告代理店や創薬関連会社など多様な企業が存在し、公募制度により様々な職種への挑戦も可能。将来的にはマーケティング、学術、経営企画など…。安定した経営基盤だからこそ実現できる、長期的なキャリア形成をサポートします。

家庭と両立しながら、MRとして再び輝く。 フルリモートで叶えるMR職への復帰。 「MRの仕事は好きだけど、全国転勤や 　出張で家庭との両立は無理…」 そんな想いを抱えていませんか？ ケアネットパートナーズなら、 フルリモートでMRの専門性を活かせる インサイドセールス職をご用意。 医師との「お作法」を知るあなたの経験こそが、最大の武器です。 ブランクがあっても大丈夫。 お子さんの送り迎えでの中抜けも可能な柔軟な働き方で、 MRとしてのキャリアを再スタートできます。 医療業界大手・ケアネットグループの安定基盤のもと、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ 完全フルリモートでMRへの復帰にピッタリなポジション！ ◎産育休実績多数・時短勤務も可能 ◎スペシャリティ領域の案件が多数 ◎業界大手ケアネットグループでキャリアを築ける ◆『リモート×MR経験』を活かした新しい働き方◆ 自宅を拠点に、Web会議システムや電話を使って 医師に医薬品の情報提供活動（ディテーリング）を実施。 MRとしての専門知識を存分に活かせます。 《主な業務内容》 ◆リモートでの医師への情報提供活動 ◆Web会議システムを活用した医薬品ディテーリング ◆医師の多忙な時間帯を避けた戦略的なコミュニケーション ◆プロジェクトに応じたハイブリッド型訪問活動 基本はフルリモートですが、プロジェクトによっては 週の数日は自宅近くの病院やクリニックへ訪問する 「ハイブリッド」な働き方も選択可能です。 《案件の特徴》 年間500件以上の豊富なプロジェクトが稼働中！ 国内大手製薬企業の上位5社のうち4社との取引実績があり、 派遣先の7割以上が新薬や希少疾患治療薬などの 「スペシャリティ領域」案件です。 オンコロジーから希少疾患まで、高い専門性が求められる 領域での情報提供活動により、あなたの希望や キャリアプランに応じた最適なプロジェクトを 選択できる環境が整っています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界屈指の安定基盤で、長期キャリアを築く 親会社ケアネットは、日本の医師の約8割（24万人）が登録する医療情報プラットフォーム「CareNet.jp」を運営する業界大手。設立13年の当社が大手企業との取引や専門性の高い案件を多数手がけられるのも、この確固たるブランド力があるからです。 さらに、グループ内には広告代理店や創薬関連会社など多様な企業が存在し、公募制度により様々な職種への挑戦も可能。MRからスタートして、将来的にはマーケティング、学術、経営企画など、あなたの興味に応じたキャリアパスを描けます。安定した経営基盤だからこそ実現できる、長期的なキャリア形成をサポートします。 医師向け学習コンテンツが無料！常に知識をアップデートできます 親会社が運営する医療情報プラットフォームの強みを活かし、通常は医師向けに有料提供されている疾患領域の学習動画コンテンツを、社員は無料で視聴可能。オンデマンド形式のため、通勤時間や休日など、ライフスタイルに合わせて自分のペースで学習できます。 新しい疾患領域の知識習得から、最新の治療法まで、MRとして必要な専門知識を継続的にブラッシュアップ。在宅勤務中でも、常に業界の最前線で活躍できるスキルを身につけられる環境が整っています。ブランクを感じることなく、自信を持って医師との対話に臨めるでしょう。

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、実現までサポートします。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └時短勤務などの両立支援制度も充実 かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 入社後は、半年間にわたる充実した研修期間を設けています。 基礎から応用まで段階的に学べる内容で、毎月フォローアップ研修も実施。 日々の業務で感じる疑問や不安をその都度解消しながら、着実にスキルを伸ばせる環境です。 スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは“かつての自分”を思い出しながら、あなたに寄り添った丁寧なサポートを行っています。

オープニングで、みんな横並びスタート！ あなたの”寄り添う力”を、誰かの笑顔に変えませんか？ 「未経験だから、自分にできるか自信がなくて…」 と立ち止まってしまうあなたへ。 当社では、これまでの経験は関係ありません。 アパレルや飲食、全く別の仕事から来たスタッフも 研修・OJTを経て学びを深めスキルアップ。 「自分らしく働ける場所」と感じてくださっています。 私たちが支えるのは、重度障害のある女性の“日々の当たり前”。 お散歩に出かけたり、音楽を一緒に聴いたり。 家族や友人のように利用者さんに寄り添い あたたかい時間が流れる施設です。 規定休日と有給を合わせて、年130〜140日の休暇取得も可能。 自分の生活も大切にしながら、優しさがちゃんと届く場所を 一緒につくっていきませんか？ ★26年春オープンの新規施設です ★手当充実！初年度年収400万～も可 ★育休中の副業OK/育休延長も◎ ★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり ★東証プライム上場LITALICOの安定基盤 障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、 支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。 ‥━ 具体的な業務内容 ━‥ ◎食事の準備、見守り、服薬管理 ◎お部屋の清掃や洗濯のサポート ◎入浴・排泄などの介助業務 ◎日常会話を通じた心のケア ◎レクリエーションやイベントの企画・実施 ＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊ ・就寝前のサポートと見回り ・消灯後の巡回 ・緊急時の対応（2名体制で安心です） ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「自分の家」だと心から思える。日々のぬくもりを届けること。 当社が、この新しい事業を始めた理由は、 重度の障害があっても 「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」 そんな“当たり前の願い”を大切にできる暮らしを届けたいからです。 私たちが目指しているのは、ただの施設ではなく、地域に開かれた「家」。 利用者さま一人ひとりが、「ここなら自分らしくいられる」と感じられる場所です。 たとえば、車椅子での外出がずっと難しかった方が、駅チカのホームに移ったことで、 「久しぶりに大好きな街へ買い物に行けた」といった嬉しい瞬間も◎ あなたのそっと差し伸べる寄り添いが、 誰かの 「もう諦めていた願い」 を、もう一度叶える力になります。 支援初心者でも「大丈夫！」と思える。チームで支援する文化 「福祉の仕事って、未経験だと難しい…？」 そんな不安を、当社は“企業として本気で”なくしています。 まず、あなたを一人きりにはしません。 夜勤は必ず2名以上、日中は看護師さんが常にそばにいる体制。 医療的な判断が必要なときもすぐ頼れるので、 未経験の方でも落ち着いてお仕事に向き合えます◎ 研修の1ヶ月間も、あなたを“即戦力扱い”することはありません。 利用者さまごとの個別マニュアルやOJTチェックリストをもとに、 あなたのペースでひとつずつ学べる期間です。 「ちゃんとできるようになるまで寄り添う」姿勢が根づいています。 “みんなで支え合う”文化がある場所だから、 心にゆとりを持ちながら、長く、温かいお仕事ができます。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

＼*未経験から英語力・スキルUPのチャンス*／ 働きながら自然とホスピタリティと英語力が身につきます◎ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 【英語×受付×事務スキルUP！】 　手当充実・働きやすさ◎ 　未経験から安心スタート♪ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 最先端医療と患者様一人ひとりに寄り添う接客が 特長のミッドタウンクリニック。 海外の患者様も多く来院されるため、 英語スキルを活かして活躍できます！ 『スキルに応じて毎月もらえるTOEIC資格手当』 でお給料にしっかり反映されます◎ ◆POINT ＊年間休日120日 ＊有休消化率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし ＊賞与年2回(年4ヶ月分支給！) ＊住宅・家族手当など福利厚生充実 研修やサポート体制が充実してるので、 未経験からスタートできます！ 未経験OK◆研修充実◆賞与年4ヵ月分◆住宅・家族・語学手当あり◆産育休実績多数◆リゾート優待制度あり◆有給取得率ほぼ100％ 『東京ミッドタウンクリニック』内にある、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆患者様のお出迎え・お見送り ◆検診中のアテンダント ◆お会計や書類作成など事務業務 ◆各種検診サービスのご案内　など ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識を身に付けられる研修 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート！ ◎何度でも質問できる体制　などフォロー多数！ イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識が身に付き、 患者様が安心できる接客にもつながっていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上質なホスピタリティを磨けます 「医療にホスピタリティを」を合言葉に、患者様の心に寄り添う接客を大切にしています。 胃カメラの検査など、不安の多い場面こそ、あなたの気遣いが光る瞬間。「ありがとう」「あなたのおかげで頑張れた」という感謝の言葉は、何よりの喜びと成長の糧になるはずです。 充実の研修とサポート体制が整っているので、医療業界が初めての方もご安心ください。 完全予約制だから、残業もほぼなし。働きやすさもポイントです！ ＊～・心と時間に余裕を持ちながら、質の高いサービスを提供できます。・～＊ 【残業ほぼなし】 クリニックは完全予約制！計画的に業務を進められます！ 【お休みのとりやすさ◎】 有休消化率ほぼ100％／公休と組み合わせた連休も可能 【産育休復帰の実績多数】 産休育休から復職後、時短勤務で活躍するスタッフも多く在籍しております。 また、パパ育休を取得する男性社員もおります♪ 【お得な福利厚生】 親会社リゾートトラストグループのホテルにお得に宿泊することも可能！ 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（8日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

『好待遇×事務デビュー』 ほぼ100％未経験スタート！ 先輩たちも販売サービス経験を活かして活躍中♪ ～・POINT・～ ◆働きやすさ抜群 ＊年間休日120日 ＊有休消化率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし ◆大手グループならではの手厚さ ＊賞与年2回(年4ヶ月分支給！) ＊住宅・家族手当など福利厚生充実♪ 〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 ホテルのような高級感とリラックスした雰囲気の 完全予約制クリニックで活躍♪ 完全予約制で計画的に進められるので、 残業はほとんどありません。 ＼未経験からでも安心！／ 医療の知識も、事務スキルもゼロからでOK！ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ しっかりサポートしますので 事務のお仕事が始めての方も ご経験が浅い方もご応募ください♪ 未経験OK◆研修充実◆賞与年4ヵ月分◆住宅・家族・語学手当あり◆産育休実績多数◆リゾート優待制度あり◆有給取得率ほぼ100％ 『東京ミッドタウンクリニック』など、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆ご来院時の受付対応（初診・再診） ◆問診票のご案内、保険証確認 ◆診察後のご案内・お会計業務 ◆レセプト業務（診療報酬請求の入力・チェック、返戻対応など） ◆電話やWebでの予約受付や問い合わせ対応　など ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識を身に付けられる研修 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート！ ◎何度でも質問できる体制　などフォロー多数！ イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識や事務スキルなど、 ニーズの高いスキルをきちんと身につけられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上質なホスピタリティを磨けます 「医療にホスピタリティを」を合言葉に、患者様の心に寄り添う接客を大切にしています。 胃カメラの検査など、不安の多い場面こそ、あなたの気遣いが光る瞬間。「ありがとう」「あなたのおかげで頑張れた」という感謝の言葉は、何よりの喜びと成長の糧になるはずです。 充実の研修とサポート体制が整っているので、医療業界が初めての方もご安心ください。 完全予約制だから、残業もほぼなし。働きやすさもポイントです！ ＊～・心と時間に余裕を持ちながら、質の高いサービスを提供できます。・～＊ 【残業ほぼなし】 クリニックは完全予約制！計画的に業務を進められます！ 【お休みのとりやすさ◎】 有休消化率ほぼ100％／公休と組み合わせた連休も可能 【産育休復帰の実績多数】 産休育休から復職後、時短勤務で活躍するスタッフも多く在籍しております。 また、パパ育休を取得する男性社員もおります♪ 【お得な福利厚生】 親会社リゾートトラストグループのホテルにお得に宿泊することも可能！ 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（8日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

満点の働きやすさで、ゆとりが生まれる♪ 「やっぱり保育士として働きたい！」を応援します！ 保育士資格を取ったけれど、 働き方の面で少し不安があって、 別の道を選んだ—— 「でもやっぱり子どもと関わる仕事がしたい！」 そんな想いを応援します◎ ◆お休み＆待遇充実 ＊年間休日125日 ＊残業ほぼなし ＊基本土日休み ＊月給25.9万円以上 ＊有給取得率95％　など　 無理なく働ける環境が整っています♪ ◆未経験大歓迎！ 資格取得から時間も経ってしまったし、 「当時のようにできるか不安…」という方も安心できるよう、 研修でしっかりサポートします◎ また、今回はオープニングスタッフ募集！ 同じスタートラインで始められるのも嬉しいポイントです♪ 自分のことも大切にできる環境で働きませんか？ ★未経験・ブランクがある方歓迎 ★デジタル化で業務効率◎持ち帰り仕事ほぼなし ★研修充実！OJTで少しずつ覚えられる ★20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ★月給25.9万円～＋賞与年3.5ヶ月 0～5歳児の保育・記録・保護者対応業務をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆0～5歳児の担任業務 ◆連絡帳記入 ◆週案、月案の記入 ◆保護者対応（アプリ使用） ＼可能性を引き出し、個性を伸ばす／ リトミックや英語遊び、ダンス、ヨガ、食育、わらべうたなど 幅広いカリキュラムで子どもたちの心身の成長をサポート。 日々の保育に「楽しさ」と「新しい挑戦」を積極的に取り入れています◎ ＼少人数制だから深く関われる♪／ 定員50名（0歳3名、1歳～3歳各9名、4歳～5歳各10名）と、各クラス10名前後。 一人ひとりの表情や小さな成長をじっくり見守れます！ ★Instagram更新中！ @ange_sourire_official 子どもたちの笑顔いっぱいの日常や、季節ごとの行事、 ワクワクするカリキュラムの様子を日々更新しています。 「こんな保育がしたかった！」がきっと見つかるはず♪ 応募前にぜひチェックしてみてくださいね！ (変更の範囲)当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【仕事の魅力】 《休み充実＆残業ほぼなし》無理なく効率よくを実現！ ＊タブレットや保育システム導入＊ 連絡帳や事務作業をデジタル化しているため、 保護者の方とのやりとりもアプリでスムーズにできます◎ ＊残業や持ち帰りの仕事ほぼなし＊ シフトの中に事務作業の時間もしっかり確保しています。 定時になったら、みんなで「おつかれさまでした！」と言って帰れる職場です。 困ったことがあればすぐに相談できる、あたたかい雰囲気も自慢◎ みんなで助け合いながら働いているので、残業がほとんどない働き方ができています。 《月給25.9万円～》あなたの頑張りをしっかり評価します◎ ＼平均以上の好待遇でスタート！／ ◎月給259,000円～347,000円 ◎賞与年3.5ヶ月 安定的な収入を得られる安心感もバツグンです◎ また、新人研修からリーダー・管理者研修まで、 段階ごとにキャリアアップできる研修制度が整っています。 入社後のOJTだけでなく、プレゼンやマネジメントなど多彩な研修があり、 将来のキャリア形成もサポートします。 一歩ずつ着実にスキルアップしながら、安定した収入も手に入れることができます。 「長く働きたい」「自分らしく成長したい」そんな方にぴったりの職場です。

のびのび育つ子どもたちと、のびのび働ける私。 無理のない働き方で、もう一度保育の喜びを感じませんか？ “天使の笑顔”を意味する【オンジュソリール】。 安心・楽しさ・家族のようなあたたかさを大切にしている 笑顔があふれる保育園です。 ＼ブランクがあっても大丈夫！／ 「久しぶりの仕事で不安…」そんな方もご安心ください◎ 入社後は、実務を通したOJTはもちろん 子どもたちの見守り方や保護者への報告方法など ゼロから丁寧に研修します！ ＼待遇充実！子育て中の方も安心◎／ ＊年間休日125日 ＊残業・持ち帰り仕事ほぼなし ＊有給取得率95％ ＊月給25.9万円～＋賞与年2回　など プライベートと両立して働くことができます！ 子どもたちの成長を一番近くで見守れる喜びを、 再び感じてみませんか？ ★ブランクがある方・未経験歓迎 ★他園からの転職者多数！ ★デジタル化で業務効率◎持ち帰り仕事ほぼなし ★20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ★月給25.9万円～＋賞与年2回 ★原則転勤なし 0～5歳児の保育・記録・保護者対応業務をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆0～5歳児の担任業務 ◆連絡帳記入 ◆週案、月案の記入 ◆保護者対応（アプリ使用） ＼可能性を引き出し、個性を伸ばす／ リトミックや英語遊び、ダンス、ヨガ、食育、わらべうたなど 幅広いカリキュラムで子どもたちの心身の成長をサポート。 日々の保育に「楽しさ」と「新しい挑戦」を積極的に取り入れています◎ ＼少人数制だから深く関われる♪／ 幕張北口園は定員59名（0歳6名、1歳～2歳各10名、3歳～5歳各11名）と、各クラス10名前後。 一人ひとりの表情や小さな成長をじっくり見守れます！ (変更の範囲)当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【仕事の魅力】 子どもも職員も笑顔になれる、あたたかな保育園です◎ 「子ども達の、ミライをつくる」という理念のもと、 一人ひとりの個性や可能性を大切にし、安心・安全な環境で成長を見守ります。 自分で考え行動できる力や思いやり、創造力を育むことを目指し、 食事やお昼寝も無理に強制せず、子どもの気持ちに寄り添った保育を実践。 リトミック、英語遊び、キッズヨガ、食育など多彩な活動も魅力です。 また、子どもたちだけでなく職員全員が 楽しく前向きに働ける環境づくりを大切にしています。 各園はほのぼのとした雰囲気で、子どもたちとゆったり過ごすことができます。 職員同士の交流も盛んで、相談や疑問も気軽に話せる環境です◎ ＊園の様子はInstagramでも発信中！＊ @ange_sourire_makuhari_kita 子どもたちの笑顔いっぱいの日常や、季節ごとの行事、 ワクワクするカリキュラムの様子を日々更新しています。 「こんな保育がしたかった！」がきっと見つかるはず♪ 応募前にぜひチェックしてみてくださいね！ 働きやすさバツグン！子育てとの両立も叶う♪ 【年間休日125日以上】【有給消化率95%】【残業少なめ】など、 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 当園ではタブレットや保育システム、アプリを使うなど業務効率化を徹底し、 複数担任制で職員同士が協力し合うことで無駄な作業を削減。 残業はもちろん、持ち帰りの仕事もほとんどないため、無理なく働けます◎ つい自分を後回しにしてしまう…なんて方も、 自分のことを大切にしながら働ける職場です♪

「お金のために働くだけ」では物足りないあなたへ 仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立しませんか？ 「人の役に立つ仕事がしたい。でも、職場環境も気になる」。 そう願うのは、決してワガママではありません。 社会的ニーズの高い福祉施設を 全国で300以上展開するLITALICO（りたりこ）。 当社の社員は 「困っている人たちを助けたい」 「仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立したい」 そんな人が集っています。 また、プライム上場企業として、頑張るあなたを支える体制も充実。 ＊日勤・夜勤交代があるから残業は月5時間以下 ＊夜勤明けの翌日は必ずお休み ＊朝10時には退勤！その日の午後と翌日をプライベートの時間に◎ ＊有給消化も推奨。シフト次第で連休も取得♪ ぜひまずは人事担当とお話しましょう！ ＜おしゃれで落ち着いた新築物件で働く♪＞ ＊未経験OK！福祉をしっかり学べる環境 ＊オープニングスタッフとして活躍できる♪ ＊夜勤は月4程度 ＊3日以上の連休も可能 『LITALICOレジデンス 狛江中和泉』にて、生活サポーターとしてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 10～20名ほどの利用者さん（若年層が中心）の笑顔あふれる 「その人らしい毎日の生活」を届けるサポートをお願いします！ ■個別最適なリクリエーションの実施 机上活動、おやつ、散歩、制作、音楽活動などを 一人ひとりのその日のご様子や好きなこと・ 得意なことに合わせて考えながらチームで実施 ■食事・掃除・洗濯・入浴のサポート 食事準備は湯せんも用いながら◎ 専門資格・知識は不要です！ 品数の多いあたたかいご飯と入浴を毎日提供 ■ご家族や地域に開かれたホームのために ご家族との交流、イベントの企画・対応、 外部機関との連携などホームの外に開かれた活動も積極的に ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やってみたい」が、誰かの喜びに。イベント企画もお任せ♪ 音楽会やエクササイズ、地域の方との交流イベント ... など、「利用者様が楽しいと感じる居場所」を創るために、 あなたの感性とアイデアが活きるチャンスです◎ 「横並びスタート」のオープニングスタッフだからこそ、 ベテランも新人も関係なく、みんなで意見を出し合えるフラットなチーム。 あなたの「こうした方が良いかも」という小さな提案が、 誰かの人生の喜びという大きなぬくもりとなって返ってきます。 諦めていた毎日が、ゆっくり花ひらく瞬間を支える仕事。 たとえば、レジデンスには、脳性まひで車いすが欠かせないAさんが暮らしています。 地元では、駅から遠い施設しか空きがなく、 「預けたい場所を選べない」そんな状況に長く悩まれていました。 レジデンスを知ったとき、「ここなら、今よりきっと楽しく暮らせる」 と、運命のように感じて入所を決めてくださったそうです。 今では、スタッフと一緒にネイルを楽しんだり、 玄関前でトマトをプランターで育てたり。 “できない”と思っていたことがひとつ、またひとつと増えて、 Aさんらしい毎日が少しずつ広がっています。 こうした小さな“できた”や“好き”を支えることが、この仕事の大きな魅力です。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

＼“働き方をデザイン”しませんか？／ 面接というより“好き・苦手・理想”を一緒に見つける時間です。 「毎日バタバタで、自分のペースがわからない」 「今の働き方、ほんとはしんどい」 「長く続けられる環境がほしい」 ──そんな気持ちのまま来てくれて大丈夫。 ▼当社の面接は“型”がありません ・経歴より“あなたの性格”にフォーカス ・得意／苦手をいっしょに棚おろし ・理想の生活リズムから働き方を設計 目指すのは、“あなた専用”の働き方。 無理しなくていい、背伸びしなくていい仕事を選びます。 わたしたちは、誰かの働き方を“テンプレ化”したくありません。 一人ひとり違うからこそ、働き方もひとつじゃない。 あなた専用の働き方を、一緒にデザインしましょう。 まずは気軽に、お話だけでも。♪ ◎賞与2.5ヶ月以上支給実績あり ◎物価・家賃が安くて収入面も安心 ◎残業ほぼなし&有給取得率98％ ◎定着率95％ ◎ライフスタイルに合わせて働き方を選べる ≪月給32万円〜沖縄で叶える“新しい看護師スタイル”≫ 【こんな方が沖縄で転職成功してます】 ・東京の病棟で燃え尽きた30代 ・人間関係に疲れた40代 ・病棟より穏やかに働きたい50代 【実際のお仕事】 ◆ 施設内看護 ・健康管理・バイタルチェック ・医師指示に基づいた処置 ・インシュリン注射 等の医療ケア → “急変対応ばかり”から離れて、看ることに専念できます。 ◆ 訪問看護（直行直帰OK） ・1日6〜7件の訪問 ・移動時間も勤務扱い ・利用者様の健康観察・処置 → ルートも安定、効率よく稼げるスタイルです。 【こんな働き方ができます！】 ★ 自分の時間を大切にしたい方→「15時退社」などシフト相談OK ★ とにかく収入を上げたい方→ 訪問看護で1日件数安定＝効率よく高収入に ★ 人間関係に悩みたくない方→ 合わない場合は“施設変更”でリセット可能 【働く人のリアルな声】 「病棟のピリつきがない。人間関係のストレスゼロで5年継続中」 「施設変更もすぐ対応してくれて、ミスマッチを引きずらずに済んだ」 「夜勤がなくなって、生活リズムが整った」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 移住看護スタッフのリアルダイアリー ◇..。:* ★東京都内病院から移住・看護師Aさん 「初めは不安だらけでしたが、今では『もっと早く来ればよかった』と感じています」 *○。 移住前後の変化カタログ 【住まい】都内ワンルーム8万円 → 南城市2LDK4万円 【朝時間】慌ただしい準備60分 → ゆとりの朝食タイム 【食事】コンビニ・外食中心 → 新鮮な島野菜と海の幸 【休日】混雑する商業施設 → 青い海でシュノーケリング ★関西から移住・看護師Cさん 「方言は最初は戸惑いましたが、周囲の方々が標準語で対応してくださり、 徐々に沖縄の言葉も理解できるようになりました。 今では沖縄の文化や習慣に触れることが日々の発見と喜びになっています！」 看護の原点回帰と新たなキャリア ◇..。:* *○。 専門性を深める環境 ◎ 施設内看護と訪問看護の両方を経験できる多彩なスキル獲得 ◎ 看取りまでの全過程に関われる深い専門知識の習得 ◎ 時間的余裕があるからこそ実現する質の高いケア提供 ★北海道から移住・看護師Dさん（27歳） 「小規模だからこそ、悩んだときに“誰に相談すればいいんだろう…”と迷うこともありません。 代表がすぐに話を聞いてくれて、気持ちの発散もサポートしてくれる 距離の近さも、この職場の大きな安心材料です。」