・:.。.未経験からスタート可能.。.:・ 日本初！世界最先端の再生医療クリニックで活躍できる！ 2025年1月、銀座の一等地に新店舗をオープン！ クリニック・ラボ・研究機関が三位一体となり 最先端の再生医療サービスを提供する美容クリニックです。 今回は、そんなクリニックを支えていただく バックオフィスメンバーを募集します！ ◆幅広い知識をゲット！ ┗マンツーマンのOJTを通して、 　総務全般から各種データ入力まで 　幅広い知識を身に付けられます。 ◆仲間がいる安心感も！ ┗上司がすぐ近くにいるので、 　教わりながら成長できる環境が整っています！ 色々な業務にチャレンジしながら、 スキルを磨いていきませんか？ ★銀座駅徒歩5分の好立地★月給30万円～＋各種手当＋賞与（業績による）★完全週休2日制＆年間休日120日 バックオフィスからクリニックのサポート業務をお任せいたします！ .+☆゜具体的なお仕事☆゜+. 下記の業務のうち、できることからご担当いただきます！ ◎総務、経理、財務、庶務、人事、労務 ◎運営サポート(各種資料作成・スケジュール調整など) ★一度に全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界のハイクラス層に向けて再生医療を提供*＋゜ 東京リライフクリニックは、2025年1月にオープンした最新鋭の再生医療クリニックです。東京大学との共同研究講座を開設し、世界最先端の再生医療技術を研究し、ここでしか受けられない細胞レベルでの若返りを実現します。 日本国内はもちろん、世界の富裕層に選ばれるハイレベルかつ最先端の技術・サービスを提供するクリニックを、バックオフィスから支えるというやりがいが感じられます。 月給30万以上、完全週休2日…待遇も働きやすさも抜群*＋゜ 勤務地となるクリニックは、4駅が利用できる銀座の一等地にあります。ラグジュアリーな環境にふさわしい月給30万円以上＋賞与（業績による）あり、各種手当ありと嬉しい好待遇で、仕事帰りにショッピングを楽しんだり、おいしいディナーを味わったりと毎日が充実。完全週休2日で年間休日120日と働きやすさも整っているので、自分の時間を大切にしながらイキイキと活躍できます。 【教育制度について】 ご入社後は、先輩社員からマンツーマンで業務を学んでいただきます。最初から全てお任せするわけではなく、徐々に慣れていただければと考えていますので、未経験の方もご安心ください。

銀座の一等地に2025年1月にオープンしたラグジュアリーなクリニックで新たなキャリアを.。.:*・ 2025年1月、最先端医療と最新美容が一体化した 再生医療クリニックがオープン。 国内外のハイクラス層に対して、 遺伝子検査と再生医療を組み合わせた 最先端医療サービスを提供するクリニックが銀座に開院しました。 今回はそんなクリニックを引っ張っていく存在である 重要なポジションとしてご活躍して頂きたく 受付スタッフを募集！ 働きやすい環境で、経験を活かし ワンランク上のキャリアを築くことができます♪ 他にないキャリアをスタートさせるなら 当クリニックでチャレンジしてみませんか？ ★年間休日120日とオフタイムもしっかり確保 ★月給29.5万円～＋賞与（業績による）、各種手当あり ★収入UPを目指せる環境で生活も向上 今年1月にオープンした、再生医療特化のクリニックにて、 受付コンシェルジュとしてスキルを習得しながらご活躍いただきたいと考えております。 .+☆゜具体的なお仕事のイメージ☆゜+. ◇ご予約やスケジュールチェック・メール対応 ◇1日の予約表の確認・流れ確認（ドクター・看護師・カウンセラーとすり合わせ） ◇エージェント対応 ◇患者様の対応（お出迎え⇒カウンセラーへ引継ぎ⇒アテンド⇒予約確認⇒お見送り） ◇クリニック内の施設や診療室の案内・会計業務 ◇クリニックにおける情報の提供・備品の管理 ◇明日の申し送り内容をまとめる　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最高のホスピタリティでお出迎え☆゜+. 来院するのは、国内外のハイクラス層の患者様。患者様に合わせてイチ接客にとどまらない、おもてなしと最高級のサービスを提供していきます。特に受付コンシェルジュは、一番最初にお客様にお会いするクリニックの顔となります。だからこそ、あなた自身の接客力の向上はもちろん、仕草や口調、姿勢など自分自身のプラスになるスキルばかりが身につくでしょう。 自分の生活も潤う職場☆゜+. 銀座の一等地で働きながら、賞与（業績による）、各種手当で収入アップも目指せます。一方で、完全予約制のため、プライベートの時間も充実させることができます。オンもオフも充実させられる環境だからこそ、あなたも上質な生活を送れるはずです。 【教育制度について】 入社後、2週間から1カ月程度かけてしっかりと研修を行う予定です。他にも定期的な勉強会を開催することで、知識のアップデートを行える環境を作ります。もちろん、業務中に確認できるマニュアルなども用意するため、経験を問わずに安心してスタートできるでしょう。

＊復職・就職を支援する福祉事業をサポート＊ コツコツ、丁寧に取り組める事務職へ！ 当社はメンタルヘルス疾患で休職・離職をされた方へ 復職・就職を支援する「リワーク支援事業」を 全国へ展開しています。 あなたにお任せするのは、 国や地方自治体へ届出する書類の作成・提出業務。 コツコツと丁寧に取り組めるお仕事です！ ＊未経験から始めやすい＊ 大切にしているのは「速さより正確さ」。 難しいスキルや知識は必要ありません。 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください！ ＊働きやすい環境あり＊ 基本土日休みや、定時退社が可能な環境です。 実質年間休日120日ほどと、 プライベートも大切にできます◎ ～メンタルヘルス疾患で休職・離職された方への 復職・就職を支援する「リワーク事業」～ ◎産前・産後・育児休暇の取得実績あり ◎誕生日休暇、5日以上の連続休暇取得可 今回の募集ポジションは コンプライアンス室の事務スタッフです。 コンプライアンス室では主に全国に展開する 障害福祉サービス事業所の運営に関わる 行政手続きを担っております。 あなたにはコンプライアンス室にて 書類の作成・提出を中心に携わっていただきます。 ≪仕事内容≫ ◆新規事業所の開設にかかる市区町村への書類作成・提出 ◆既存事業所の実績にかかる市区町村への書類作成・提出  （事業所からの問合せ対応や市区町村からの問合せ対応を含む） ◆その他、部署内のマニュアル整備など ※通常の仕事内容は行政文書の作成・提出9割、電話対応1割、が大まかな割合です。 ★あなたの正確な事務作業が、 新しい事業所の開設につながり、 困っている方の支援に広がっていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を続ける企業で、自身の成長も叶える。 当社は2017年創業ながら急成長を遂げています。相談件数はリワーク事業を行っている一法人として全国最多クラスを誇り、北海道から九州まで全国展開を加速させています。そんな急成長の背景には、日本の社会課題があります。休職者は全国で約50～60万人いるにも関わらず、民間参入前の支援施設は全国で約250箇所しかありませんでした。当社は「リワーク支援が日本のインフラとして整うように」という想いで、事業所展開を続けてきました。来年春にも複数の新規開設を予定しており、さらにメンタルヘルス領域での新規事業も計画中。成長企業だからこそ、あなたのキャリアの可能性も広がります。 社員へのケア体制も充実しています。 メンタルヘルス支援を事業とする企業として、独立した「スタッフケアグループ」を設置し、体調を崩した方、傷病休職中の方、産休・育休中の方など、特別な配慮が必要な社員へのフォローアップを専門的に実施。さらに、外部カウンセリング窓口も完備しており、フリーダイヤルでいつでも相談でき、仕事の悩み、体調不良、家族の介護など、日常的に起こりうる様々な相談に対応しています。実際に利用している社員もおり、妊娠中の不安や仕事と家庭の両立について多くの相談が寄せられています。「何かあったときに相談できる場所がある」という安心感が、長く働ける理由の一つです。 【教育制度について】 未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩社員によるOJT研修を受けられるので、初めての業務でも安心。行政フォーマット自体がマニュアルの役割を果たすため、分かりやすいお仕事です。速さより正確さを大切にする職場なので、コツコツ丁寧に取り組む姿勢が評価されます。

オープニングで、みんな横並びスタート！ あなたの”寄り添う力”を、誰かの笑顔に変えませんか？ 「未経験だから、自分にできるか自信がなくて…」 と立ち止まってしまうあなたへ。 当社では、これまでの経験は関係ありません。 アパレルや飲食、全く別の仕事から来たスタッフも 研修・OJTを経て学びを深めスキルアップ。 「自分らしく働ける場所」と感じてくださっています。 私たちが支えるのは、重度障害のある女性の“日々の当たり前”。 お散歩に出かけたり、音楽を一緒に聴いたり。 家族や友人のように利用者さんに寄り添い あたたかい時間が流れる施設です。 規定休日と有給を合わせて、年130〜140日の休暇取得も可能。 自分の生活も大切にしながら、優しさがちゃんと届く場所を 一緒につくっていきませんか？ ★26年春オープンの新規施設です ★手当充実！初年度年収400万～も可 ★育休中の副業OK/育休延長も◎ ★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり ★東証プライム上場LITALICOの安定基盤 障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、 支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。 ‥━ 具体的な業務内容 ━‥ ◎食事の準備、見守り、服薬管理 ◎お部屋の清掃や洗濯のサポート ◎入浴・排泄などの介助業務 ◎日常会話を通じた心のケア ◎レクリエーションやイベントの企画・実施 ＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊ ・就寝前のサポートと見回り ・消灯後の巡回 ・緊急時の対応（2名体制で安心です） ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「自分の家」だと心から思える。日々のぬくもりを届けること。 当社が、この新しい事業を始めた理由は、 重度の障害があっても 「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」 そんな“当たり前の願い”を大切にできる暮らしを届けたいからです。 私たちが目指しているのは、ただの施設ではなく、地域に開かれた「家」。 利用者さま一人ひとりが、「ここなら自分らしくいられる」と感じられる場所です。 たとえば、車椅子での外出がずっと難しかった方が、駅チカのホームに移ったことで、 「久しぶりに大好きな街へ買い物に行けた」といった嬉しい瞬間も◎ あなたのそっと差し伸べる寄り添いが、 誰かの 「もう諦めていた願い」 を、もう一度叶える力になります。 支援初心者でも「大丈夫！」と思える。チームで支援する文化 「福祉の仕事って、未経験だと難しい…？」 そんな不安を、当社は“企業として本気で”なくしています。 まず、あなたを一人きりにはしません。 夜勤は必ず2名以上、日中は看護師さんが常にそばにいる体制。 医療的な判断が必要なときもすぐ頼れるので、 未経験の方でも落ち着いてお仕事に向き合えます◎ 研修の1ヶ月間も、あなたを“即戦力扱い”することはありません。 利用者さまごとの個別マニュアルやOJTチェックリストをもとに、 あなたのペースでひとつずつ学べる期間です。 「ちゃんとできるようになるまで寄り添う」姿勢が根づいています。 “みんなで支え合う”文化がある場所だから、 心にゆとりを持ちながら、長く、温かいお仕事ができます。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

「お金のために働くだけ」では物足りないあなたへ 仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立しませんか？ 「人の役に立つ仕事がしたい。でも、職場環境も気になる」。 そう願うのは、決してワガママではありません。 社会的ニーズの高い福祉施設を 全国で300以上展開するLITALICO（りたりこ）。 当社の社員は 「困っている人たちを助けたい」 「仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立したい」 そんな人が集っています。 また、プライム上場企業として、頑張るあなたを支える体制も充実。 ＊日勤・夜勤交代があるから残業は月5時間以下 ＊夜勤明けの翌日は必ずお休み ＊朝10時には退勤！その日の午後と翌日をプライベートの時間に◎ ＊有給消化も推奨。シフト次第で連休も取得♪ ぜひまずは人事担当とお話しましょう！ ＜おしゃれで落ち着いた新築物件で働く♪＞ ＊未経験OK！福祉をしっかり学べる環境 ＊オープニングスタッフとして活躍できる♪ ＊夜勤は月4程度 ＊3日以上の連休も可能 『LITALICOレジデンス 狛江中和泉』にて、生活サポーターとしてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 10～20名ほどの利用者さん（若年層が中心）の笑顔あふれる 「その人らしい毎日の生活」を届けるサポートをお願いします！ ■個別最適なリクリエーションの実施 机上活動、おやつ、散歩、制作、音楽活動などを 一人ひとりのその日のご様子や好きなこと・ 得意なことに合わせて考えながらチームで実施 ■食事・掃除・洗濯・入浴のサポート 食事準備は湯せんも用いながら◎ 専門資格・知識は不要です！ 品数の多いあたたかいご飯と入浴を毎日提供 ■ご家族や地域に開かれたホームのために ご家族との交流、イベントの企画・対応、 外部機関との連携などホームの外に開かれた活動も積極的に ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やってみたい」が、誰かの喜びに。イベント企画もお任せ♪ 音楽会やエクササイズ、地域の方との交流イベント ... など、「利用者様が楽しいと感じる居場所」を創るために、 あなたの感性とアイデアが活きるチャンスです◎ 「横並びスタート」のオープニングスタッフだからこそ、 ベテランも新人も関係なく、みんなで意見を出し合えるフラットなチーム。 あなたの「こうした方が良いかも」という小さな提案が、 誰かの人生の喜びという大きなぬくもりとなって返ってきます。 諦めていた毎日が、ゆっくり花ひらく瞬間を支える仕事。 たとえば、レジデンスには、脳性まひで車いすが欠かせないAさんが暮らしています。 地元では、駅から遠い施設しか空きがなく、 「預けたい場所を選べない」そんな状況に長く悩まれていました。 レジデンスを知ったとき、「ここなら、今よりきっと楽しく暮らせる」 と、運命のように感じて入所を決めてくださったそうです。 今では、スタッフと一緒にネイルを楽しんだり、 玄関前でトマトをプランターで育てたり。 “できない”と思っていたことがひとつ、またひとつと増えて、 Aさんらしい毎日が少しずつ広がっています。 こうした小さな“できた”や“好き”を支えることが、この仕事の大きな魅力です。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

南城市で、働き方も暮らしもリゾート気分♪ 人間関係もフラット◎次の旅はここからスタート！ ≪実際どうなの？南城市の看護師リアル事情≫ 【お金の話】 ★月給32万円～42万円＋賞与2.5ヶ月分 ★家賃相場2LDKで4万円（東京の1/3！） →手取り25万円でも毎月15万円貯金できる計算 【時間の話】 ★残業月平均2時間以下 ★有給消化率98％ ★通勤15分（満員電車とは無縁） →年間で東京より500時間も自由時間が増える！ 【人間関係の本音】 ★「怖い先輩いません」（転職者の9割が驚く） ★「施設合わなければすぐ変更OK」（実際3日で対応した例も） ★「代表に直接LINE相談できる」（返信率100％） 年収そのまま、ストレス1/10、幸福度10倍。 この条件は、南城市だから実現できるんです♪ ◎賞与2.5ヶ月以上支給実績あり ◎物価・家賃が安くて収入面も安心 ◎残業ほぼなし&有給取得率98％ ◎定着率95％ ◎ライフスタイルに合わせて働き方を選べる ≪月給32万円〜でも残業ゼロ！沖縄の新しい看護師スタイル≫ ｜こんな人が転職成功してます◇..。:* ・東京で燃え尽きた30代→今では週3でビーチ休憩 ・人間関係に疲れた40代→施設変更して今5年目 【実際のお仕事】 ◆施設内看護： ・健康管理とバイタルチェック ・医師指示による医療処置 ・インシュリン注射等の医療ケア ◆訪問看護（直行直帰OK）： ・1日6〜7件の訪問（移動時間も給与対象） ・利用者様宅での健康観察と処置 ○。こんな方が活躍中！ ★「子育て優先」→日勤のみで年収400万円以上 ★「プライベート重視」→15時退社も相談OK ★「稼ぎたい」→訪問看護で効率よく高収入 【リアルな声】 「人間関係のストレスゼロで5年続いてます」 「施設変更もすぐ対応してくれて助かった」 「上司も同僚もフラットで相談しやすい」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 移住看護スタッフのリアルダイアリー ◇..。:* ★東京都内病院から移住・看護師Aさん 「初めは不安だらけでしたが、今では『もっと早く来ればよかった』と感じています」 *○。 移住前後の変化カタログ 【住まい】都内ワンルーム8万円 → 南城市2LDK4万円 【朝時間】慌ただしい準備60分 → ゆとりの朝食タイム 【食事】コンビニ・外食中心 → 新鮮な島野菜と海の幸 【休日】混雑する商業施設 → 青い海でシュノーケリング ★関西から移住・看護師Cさん 「方言は最初は戸惑いましたが、周囲の方々が標準語で対応してくださり、 徐々に沖縄の言葉も理解できるようになりました。 今では沖縄の文化や習慣に触れることが日々の発見と喜びになっています！」 看護の原点回帰と新たなキャリア ◇..。:* *○。 専門性を深める環境 ◎ 施設内看護と訪問看護の両方を経験できる多彩なスキル獲得 ◎ 看取りまでの全過程に関われる深い専門知識の習得 ◎ 時間的余裕があるからこそ実現する質の高いケア提供 ★北海道から移住・看護師Dさん（27歳） 「入居者様の小さな変化に気づける観察力が自然と身につきました！ また、他職種との連携もスムーズで、カンファレンスでは私の意見もしっかり尊重されます。 看護師としての自分の価値を再確認できる場所です！」

★沖縄おばあちゃんの知恵袋★ 〜本土から移住する介護スタッフへの応援歌〜 ≪沖縄おばあちゃんの知恵袋≫〜移住の心配、ひとつひとつ解決さびら〜 Q1. 未経験でも大丈夫？ A1. 大丈夫さ〜！元そば職人もいるけど 　　3ヶ月もすれば一人前になっとるよ。 Q2. 沖縄暮らし、本当にできるかな？ A2. できるに決まっとるさ〜！本土から来た若い衆も多く、 　　今じゃ定着率95%！ Q3. 人間関係は大丈夫？ A3. 役割ははっきりしとるけど、上下関係はほとんどないさ。 　　定例で上司や代表に相談できるし、安心だよ。 Q4. お金のこと、心配... A4. 2LDK4万円で海見える部屋もあるし、 　　25万円〜30万円の給与でのんびり暮らせるさ。 ゆっくり流れる島時間の中で、人生の第二章、始めてみんね？ ◎残業ほぼなし&有給取得率98％ ◎定着率95％ ◎物価・家賃が安くて収入面も安心 ◎マイカー通勤OK ◎資格手当全2万円&夜勤手当1回1.5万円 ≪沖縄の穏やかな時間の中で、人に寄り添う仕事≫ 私たちの施設では、 介護度4〜5の重度の方々が穏やかに過ごせるよう日々のケアを行います。 病院では対応できない、自宅に戻れない方々の生活を支えるという 社会的にも大切な役割を担っています！ ＼具体的には／ ◎機能訓練 ◎レク活動 ◎食事・入浴・排泄などの日常生活の補助 ◎掃除・買い物・料理など日常生活の支援 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 人間関係でトラブルゼロの理由 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★相談体制が充実 ・定例で上司と1on1面談 ・代表に直接相談OK（LINE相談も可） ・悩んだら即対応の体制 ・人疲れしたら施設チェンジOK ★フラットな職場文化 ・役割は明確、でも上下関係なし ・高圧的な指導は代表が徹底排除 転職者の9割が「人間関係のストレスがない」と驚いています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本土と沖縄、暮らしの実態比較〜移住者たちの体験談〜 【住まい】 本土：ワンルーム8万円 → 沖縄：2LDK4万円 「家賃半額で広さ2倍、窓から海が見える贅沢」 【朝時間】 本土：慌ただしい準備 → 沖縄：ゆとりの朝食 「満員電車なし、朝日と鳥の声に癒される毎日」 【人間関係】本土：隣人の顔も知らず → 沖縄：温かな交流 「方言も少しずつ覚えて、第二の家族ができました」 【移住者の声】「想像より馴染みやすく『もっと早く来ればよかった』と実感。 本土出身者も多いから、共通の悩みを分かち合える安心感があります」 沖縄で見つける理想の職場環境～働きやすさ”も"働き方”も“～ ◎働きやすさ（定着率95％） ・残業ほぼゼロ：代表の「残業はあまり意味がない」という方針 ・シフト制：週休2日（月8〜10日休み） ・1週間の長期休暇も相談OK ・有給取得率98％：「休みたい時に休める」が当たり前 ・マイカー通勤OK：無料駐車場完備 ◎働き方 ・死角の少ない設計：動きやすく疲労軽減できる施設設計 ・情報共有ツール：グループチャット・LINE WORKSで伝達ミスを防止 【教育制度について】 ◎経験豊富なスタッフによるマンツーマン指導 ◎独り立ちまでの1〜3ヶ月OJT完備 ◎代表自身も未経験スタート→質問し放題の環境 ◎定期研修でスキルアップ・キャリアアップ可能

【未経験×医療業界デビュー！】 医療事務で“無理なく長く”働きませんか？ 東日本最大の医療法人グループの一つであり 横浜でも大きな病院として、患者様から頼られる当院。 今回募集の医療事務のポジションは、 【未経験OK・資格なし】から始められることがポイント！ ＜＜未経験でも安心の環境＞＞ ☆社員の9割が未経験スタート ☆アパレルスタッフ、飲食店のホールスタッフ、営業など異業種出身スタッフ多数 ☆資格や医療の知識も不要 ☆教育担当がマンツーマンでサポート ＜＜「安定した運営×手に職」で安心＞＞ ☆設立39年＆グループ設立70年 ☆景気に左右されない業界 ☆医療の専門知識やスキルが身に付く 人柄を重視した採用を行うため “やってみたい”という思いさえあればご応募ください！ 未経験歓迎*賞与年2回（令和6年3.7ヶ月分支給）*9割が未経験スタート*土曜日午後、日・祝は基本的にお休み*有給消化率92.5％*入社時に有給3日付与*住宅、家族手当あり*残業平均月14h程度！ ＼具体的には／ 医師の事務作業軽減のための、書類作成や外来受付などをお任せします！ 診断書等の書類作成や診察予約を行いながら、徐々に知識を付けていける環境です◎ ■受付業務・電話応対 ■診療費の計算・会計 ■診療報酬明細書(レセプト)作成 ■カルテ作成　など ＼ポイント／ ◎未経験・資格なしOK！これから先も長く通用するスキルが未経験から身に付きます！ ◎当院の医療事務スタッフは、パートを含め総勢約100名！その9割が未経験からスタートしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員が働きやすい環境を整備し続けてきました♪ ■土曜日午後、日・祝は基本的にお休み ■入社時に有給3日付与 ※1年目の有給付与日数は10日となり、入社から6ヶ月後に7日付与いたします ■有給消化率92.5％ ■賞与年2回(3.7ヶ月分支給：令和6年実績) ■連休取得OK ■食事補助あり ■院内カフェあり※補助あり ■住宅、家族手当あり　など プライベート時間をしっかり確保しながら働ける環境であることはもちろん、仕事中の働きやすさにもこだわってきました。スマホで簡単に選べる＆注文できる1食300円～のお弁当（5～10種類程度）はスタッフに好評です。これからも社員がより働きやすい環境を整備し続けていきます。 社員の方に働く魅力を教えていただきました♪ Aさん：「私生活をしっかり充実させられます♪」 ここは、残業がほとんどなくお休みを取りやすい環境だと思います。全員の休みが被らないという前提のもと、基本的にチームで相談しながら休む日を決めているので希望を言いやすいですね。みんなでカバーしながら仕事を進めているので長期休暇の取得も問題ありません♪ Bさん：「すぐに意見を反映してくれます♪」 ここは社員の意見をすぐに反映してくれる会社だと思います。施設をキレイにしたいと伝えると1ヵ月も経たないうちに工事が始まっていたり、PCの台数を増やしてほしいとお願いしたらすぐに支給してくれたり。働く環境を、会社として整備してくださるのでとても働きやすいです。 Cさん：「やってみたい！を言いやすい環境です♪」 ここは、やりたいことをやらせてもらえる環境だと思います。“こんな仕事をしてみたい”“稼げるようになりたい”みたいに自分の意見を上司に言いやすいんですよね。気持ちを伝えたら「それなら、明日からやってみよう！」とすぐにポジションをいただけるので、新たなことを取り組める環境が自分にとてもマッチしていると思います。

次世代を育てる人事へチャレンジ！ 安定基盤で「地域医療の未来」を支えませんか？ あなたの明るさや笑顔、 話すのが好きという気持ちを活かし、 当院の【人事】にチャレンジしませんか？ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 当院の魅力は何といっても 医療という安定基盤がありながら 成長の機会となる裁量権とスピード感を兼ね備えていること。 売上の波がなく抜群の安定感があるため 腰を据えてキャリアを築けます◎ さらに、歯科医療を通じて地域貢献を目指しており 良い人材を採用し、育てることで 地域の健康を守るやりがいを味わえることも魅力です！ あなたの力が、当院の未来を牽引する 若手スタッフの採用に直結するこのお仕事。 あなたの“好き”を生かして 新たなスタートを切りませんか？ ＼＼安定×成長が叶う環境で採用のお仕事にチャレンジ！／／ ★未経験でも安心の最大6ヶ月研修・ほとんどが歯科未経験！ ★独自のテキストやマンツーマンでの指導で安心 ★長年の慣習はなく、フラットな環境◎ 地域に根差した歯科治療や予防で歯の健康を守る「イルニード歯科」の 採用面接業務やその他バックオフィス業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆面接のスケジュール調整・対応 ◆各媒体の求人やり取り ◆見学者の対応 ◆採用後のフォロー体制 ◆新入社員向けの面談 ◆その他バックオフィス業務　など ≪医療業界未経験でもOK！≫ 「採用経験はあるけど医療業界は初めて…」 「採用も医療業界も未経験…」という方も安心！ 一人ひとりのスキルに合わせて数ヶ月の研修を実施し、 人事として働くうえでの基礎知識をじっくり身につけることができます◎ ★採用業務以外にも挑戦OK！ 人事・採用に関わる業務をメインにお任せしますが、 歯科医院の運営に関わるバックオフィス業務にも 積極的にチャレンジいただけます。 幅広い事務スキルを磨けるのはこのポジションならではの魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 勢いのある歯科医院を“人事”として支える。 当院では、人事も医療業界も初めて、という方を歓迎しています！ その理由は、丁寧な育成体制があるから。 ▼入社後すぐ 人事のお仕事をするにも、歯科医院の知識を使用するため 歯科医療の基礎知識や組織の全体像を理解する研修を実施。 その後、段階的に採用業務へとステップアップしていただきます！ ★「歯科医院とは何か」からキッチリ学べるため、 医療業界未経験でも安心してスタートできます◎ ▼ゆくゆくは… 裁量が大きく、経営陣との距離の近さが特長の当院。 経営視点を学びながら成長できる環境で、 将来的には経営管理にもチャレンジしていただけます。 ★人事・採用としてのキャリアを本格的に築きたい方、 安定した環境でスキルアップしたい方にピッタリです！ 「長く働きたい」と思える理由が多数！ ＊＊産育休取得実績多数＊＊ 実際に取得して復帰しているスタッフが多数。 復帰後も無理なく働ける制度（アルバイト・時短勤務など）が整っています。 ＊＊柔軟なシフト対応＊＊ お子さんの予定や家庭の事情に合わせて調整可能。 スタッフ同士で助け合いながら勤務しています！ ＊＊まとまった休暇も取りやすい＊＊ 夏季休暇・年末年始休暇は6日以上取得でき、 繁忙期をずらして取得することもOKです◎ 古い慣習はなく、明るい雰囲気の職場で チームワークを大切にしながら働けますよ♪ 職場見学も実施中！実際の雰囲気を 入社前に体感していただけるためご安心ください！

＼あなたの不安、先輩も同じでした…！／ 未経験から患者様に寄り添うカウンセラーへ◎ …━＊元化粧品販売員・Aさん（30代） 未経験でしたが、先輩方のフォローもあり 安心してスタートできました！ ロープレや実践を重ねるうちに自信がつき 今では患者様に寄り添えるやりがいを感じています◎ …━＊元管理栄養士・Bさん（20代） 歯科業界は未経験でしたが、研修はとても丁寧で安心でした。 栄養の知識を活かしながら 患者様の健康をサポートできる魅力を感じています！ …━＊元保育士・Cさん（20代） とにかく研修が手厚いことが特長です！ 人と接する前職の経験を活かし、 患者様一人ひとりに安心して通っていただけるよう心がけています。 ぜひ先輩社員のように、 当院で安心のスタートを切りましょう！ ＼＼あなたのコミュ力でお悩みを引き出す！／／ ★未経験でも安心の最大6ヶ月研修・ほとんどが歯科未経験！ ★独自のテキストやマンツーマンでの指導で安心 ★長年の慣習はなく、フラットな環境◎ 地域に根差した歯科治療や予防で歯の健康を守る「イルニード歯科」にてカウンセラーをお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆カウンセリング業務 ◆歯科アシスタント業務 ◆受付業務（電話、お客様対応、総務業務など） ＜研修の流れ＞ ▼歯科アシスタント業務・受付業務　（期間：2～3ヶ月） ▼コンサル教育　　（期間：1ヶ月） ▼ロープレによる練習　（期間：2ヶ月） ▼録画、フィードバック　（期間：1ヶ月） 他YouTube等に教育用動画や、写真付きでまとめられた 院内マニュアルでイチからしっかり学べます◎ さらに、教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていくので、 分からないことがあったらすぐに聞ける安心感も。 当院で活躍する歯科助手のほとんどが未経験スタートですので、 安心してチャレンジしてくださいね！ ≪他にもこんな業務に挑戦！≫ ★トリートメントコーディネーターとしてお悩みをヒアリング ★小児予防矯正の指導 └舌や姿勢を治すためのトレーニング指導をします ★口育に関わるイベントの開催　など 挑戦したい業務に合わせて資格の取得をサポートするなど、全力でバックアップします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当院で行っている治療についてご説明します！ ☆｜トリートメントコーディネーター（TC）｜☆ 歯科医師と患者の間に立つ調整役を担うポジション。 患者の不安や要望を聞き取り、複数の治療計画や費用を説明しながら 納得のいく治療選択をサポートします◎ ☆｜小児予防矯正（MRC）｜☆ 永久歯が生えそろう前の成長期に、 歯並びを悪くする口呼吸や舌の癖などを改善し、 専用装置で顎の成長を促すことで、将来の重度な矯正を予防する治療です！ ☆｜口育｜☆ 口の機能（呼吸、嚥下、咀嚼など）を正しく発達させるための取り組み。 歯並びだけでなく、健康と成長の土台作りを目指します！ 「長く働きたい」と思える理由が多数！ ＊＊産育休取得実績多数＊＊ 実際に取得&復帰しているスタッフが多数。 復帰後も無理なく働ける制度（アルバイト・時短勤務など）が整っています。 ＊＊柔軟なシフト対応＊＊ お子さんの予定や家庭の事情に合わせて調整可能。 スタッフ同士で助け合いながら勤務しています！ ＊＊まとまった休暇も取りやすい＊＊ 夏季休暇・年末年始休暇は6日以上取得でき、 繁忙期をずらして取得することもOKです◎ 職場見学も実施中！実際の雰囲気を 入社前に体感していただけるためご安心ください！

子どもだけではなく仲間も褒めるカルチャー 本気で「ワクワク」できる仕事をしませんか★ 「仕事に"ワクワク"しなくなった」 「マニュアル通りの仕事に疲れた」 そんな風に感じることはありませんか？ リィの〈児童指導員〉は、 運動を通じて子どもたちの成長をサポートするお仕事。 マニュアル通りの支援なんてありません！ 目の前の子どもたちの笑顔のために、頭と体をフル回転。 自分で考えて、工夫して、作り出す面白さがあります◎ さらに、社内チャットには、 仲間を褒め称える「賞賛チャンネル」も★ 1000件を超える褒め言葉が飛び交い、 子どもの成長も仲間の活躍も、みんなで喜ぶカルチャーです！ 学生時代のあの"熱中"とワクワクを、 もう一度、仕事で味わってみませんか？ ＼子どもたちの「できた！」をデザイン♪／ 遊びや運動で、正解のない面白さを届けるお仕事です！ ★8割が未経験入社 発達の悩みを抱える子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通じた成長サポートをお任せします！ 遊びを通して、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきましょう♪ ○●—————————●○ 　　具体的なお仕事内容 ○●—————————●○ ●運動発達支援プログラムの企画・指導 鬼ごっこやマット運動のほか、 思わず体が動き出す最先端のデジタルスポーツプログラム【DEA2000】などを 用いることでつくる「楽しい」を通して 身体の使い方やコミュニケーションを学べるようサポートします。 ●個別支援計画の作成 「どうすればもっと楽しめるかな？」 「この子にはどんなプログラムがいいかな？」など、 チームで話し合いながら最適な計画を立てます。 ●保護者様との連携 教室での様子をお伝えし、お子様の成長を一緒に喜び合います。 ●教室運営に関する業務 イベントの企画やアイデア出しなども大歓迎！ 子どもたちがもっと楽しく通える教室づくりを一緒に進めていきましょう。 ※ほとんどの教室は2歳〜6歳までの未就学児が対象。 小学生専門の教室（全国3ヶ所）や、 幅広い年齢のお子様が通う教室（1ヶ所）もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からのスタートを、チームでサポートします！ 実は、当社の指導員の8割が業界未経験スタート。 「子どもは好きだけど、資格も経験もなくて不安…」 そんな気持ちがわかるからこそ、自信を持って子どもたちの前に立てるまで チーム全員でしっかりサポートします！ 入社後は、動きながら会社を知る「Warmup研修」で発達の基礎を学び、その後は先輩による丁寧なOJTへ。 専門用語も一つひとつ解説するので、安心して始められます◎ 急成長企業だから、キャリアアップチャンス豊富です！ 当社は毎月新しいスタジオをオープンしており、 今後1年で10店舗の新規出店を予定しています。 会社の成長に伴い、教室長やエリアマネージャーなどのポストも続々誕生中！ 大手企業ではなかなか目指せない児童発達支援管理責任者のポジションにも 意欲次第で早期にチャレンジ可能です。 成長企業で、自分のキャリアを広げながら活躍できます◎ 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

朝は10時でゆっくり出社！ 「子どもが好き」に全力で向き合える働き方にチェンジしませんか？ 子ども一人ひとりに向き合いたいけど、 行事の準備などに追われて結局できない…。 そんなジレンマを感じていませんか？ リィでは、あなたの保育経験が何よりの強みになります。 私たちが大切にするのは、集団指導ではなく、 指導員3名対子ども5名といった手厚い体制での「個別支援」。 『運動発達支援』を通して成長をサポートすることが中心だから ピアノ演奏は一切なし。残業・持ち帰り仕事もゼロ。 純粋に子どもの成長に集中できる環境で、 あなたの経験をもう一度輝かせませんか？ ＜働きやすさも◎＞ ◇残業ほぼなし ◆長期休暇も可 ◇平日朝は10時出社 ◆賞与年2回 ◇勤務時間は実働7hと短め 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 保育士資格をお持ちの方は知識・経験を活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ❖教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊* 「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。 子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。 さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。 「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。 会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。 保育士経験を活かせます＊* 保育園では、主任や園長が主なキャリアパスで、ステップアップで上がつまりがちというケースが多くあると思います。 一方、リィでは、他事業部への異動や新店舗の店長など、多様なキャリアアップが可能な環境が整っています♪ しっかりと頑張りを評価され、待遇面で還元される体制を整ているので安心してくださいね。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

【2025年11月新規オープン】賞与年4回＆残業ほぼなし！ 仲間と一緒に作る“第2の我が家”で働きませんか？ 「利用者も家族もスタッフも、 　関わる人すべてが笑顔になれる場所」 それが、私たちグリップが目指す“第2の我が家”です。 2026年4月、名古屋市南区・港東通に 新しい住宅型有料老人ホーム 「ひだまりの家」が誕生します。 今回の募集では、 介護が初めての方も大丈夫。 OJT研修や先輩のサポートがあり、 ゼロからキャリアを築ける環境です。 ＜　働きやすさも充実♪　＞ ＊年4回の賞与（実績4.5か月分） ＊残業ほぼなし ＊月4回以上の夜勤でリフレッシュ休暇付与 ＊明確な評価制度で昇給（最大1.2万円／年） 新しい仲間と共にゼロから文化をつくる特別な経験を、ぜひ一緒に味わいませんか？ ＜♪　オープニングスタッフ募集　♪＞ ★名古屋市南区で多数展開中の老人ホーム ☆未経験から始められる丁寧なOJT研修あり ★残業月1時間程度！ワークライフバランス充実 ☆明確な評価制度でモチベーションUP！ 「第2の我が家」をコンセプトに、 生活介助からレクリエーションまで、 利用者さんの暮らしを支えるのが私たちの役割です。 介護の仕事は単なるサポートにとどまらず、 “笑顔のある毎日”を一緒に形づくる やりがいにあふれています。 ◇─────────◇ 　【　主なお仕事　】 ◇─────────◇ ＊食事・入浴・排泄・歩行などの日常生活の介助 ＊服薬や水分補給などの健康サポート ＊居室や共有スペースの環境整備、記録業務 ＊利用者さまやご家族とのコミュニケーション ＊レクリエーションや季節行事の企画・運営　など ◇──────────────◇ 　【　ひだまりの家について　】 ◇──────────────◇ ◎ 全室個室で安心の暮らし 冷暖房・テレビを備えた個室で、プライバシーを確保。 利用者さま一人ひとりが自分らしい時間を過ごせます。 ◎ 明るく開放的なリビング 食事やおしゃべりを楽しめるリビングは、 いつでも誰かがいる温かな交流の場。 まるで“ひだまり”のように、 自然と笑顔が生まれる空間です。 ◎ 負担の少ない入居スタイル 入居金不要・明確な月額料金制で、 新しい生活を始めやすいのも特徴。 ご家族にも安心して選んでいただけます。 【仕事の魅力】 最初から気心の知れた、仲間と利用者さまといっしょ。 今回の新施設は、2026年4月にオープンを予定しています。 それまでの期間は、同じ名古屋市南区にある 「ひだまりの家　笠寺」での勤務となります。 「笠寺」は既存施設ではありますが、 スタッフも利用者さまも多くが“はじめまして”。 つまり新施設の準備段階から、 オープニングメンバーとして始まります。 「笠寺」で業務の経験を積みつつ、 みんなでゼロから文化をつくり、 2026年4月には新しい施設へ、 スタッフも利用者さまも一緒に“お引っ越し”。 その過程を仲間と共に楽しめるのは、 今回ならではの魅力です。 私たちが大切にしていること。 「ひだまりの家」では、 利用者さま一人ひとりの “やりたいこと”を大切にしています。 たとえば「うなぎが食べたい」という声があれば、 土用の丑の日に特別食を用意したり、 新聞広告やテレビの話題を レクリエーションに取り入れたり。 小さな願いを一緒に叶えることで、 日常の中に喜びと笑顔が広がります。 【教育制度について】 入社後はまず1か月間のOJT研修からスタート。先輩スタッフがつき、利用者さまの紹介や介助の流れを一緒に確認しながら、無理のないペースで仕事を覚えていけます。 日々の業務では声を掛け合い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、未経験やブランクのある方も安心です。

【2025年11月新規オープン】ミニボーナス年4回あり！ 経験を活かして新たな施設づくりに参加しませんか？ 「利用者も家族もスタッフも、 　関わる人すべてが笑顔になれる場所」 それが、私たちグリップが目指す“第2の我が家”です。 2026年4月、名古屋市南区・港東通に 新しい住宅型有料老人ホーム 「ひだまりの家」が誕生します。 今回の募集は、介護経験をお持ちの方限定。 これまでのスキルを活かしながら、 無理なく続けられる環境をご用意しています。 ＜　働きやすさも充実♪　＞ ＊年4回のミニボーナスあり（勤務時間に応じて支給） ＊夜勤なし！日勤のみで家庭と両立可能 ＊週3日～、1日4時間から勤務OK ＊正社員登用制度あり 新しい仲間と共にゼロから文化をつくる特別な経験を、ぜひ一緒に楽しみませんか？ ＜♪　オープニングスタッフ募集　♪＞ ★名古屋市南区で多数展開中の老人ホーム ☆介護経験を活かして働ける即戦力募集 ★週3日～・1日4時間～OK！家庭と両立可能 ☆年4回のミニボーナス＆正社員登用あり 「第2の我が家」をコンセプトに、 生活介助からレクリエーションまで、 利用者さんの暮らしを支えるのが私たちの役割です。 介護の仕事は単なるサポートにとどまらず、 “笑顔のある毎日”を一緒に形づくる やりがいにあふれています。 ◇─────────◇ 　【　主なお仕事　】 ◇─────────◇ ＊食事・入浴・排泄・歩行などの日常生活の介助 ＊服薬や水分補給などの健康サポート ＊居室や共有スペースの環境整備、記録業務 ＊利用者さまやご家族とのコミュニケーション ＊レクリエーションや季節行事の企画・運営　など ◇──────────────◇ 　【　ひだまりの家について　】 ◇──────────────◇ ◎ 全室個室で安心の暮らし 冷暖房・テレビを備えた個室で、プライバシーを確保。 利用者さま一人ひとりが自分らしい時間を過ごせます。 ◎ 明るく開放的なリビング 食事やおしゃべりを楽しめるリビングは、 いつでも誰かがいる温かな交流の場。 まるで“ひだまり”のように、 自然と笑顔が生まれる空間です。 ◎ 負担の少ない入居スタイル 入居金不要・明確な月額料金制で、 新しい生活を始めやすいのも特徴。 ご家族にも安心して選んでいただけます。 【仕事の魅力】 最初から気心の知れた、仲間と利用者さまといっしょ。 今回の新施設は、2026年4月にオープンを予定しています。 それまでの期間は、同じ名古屋市南区にある 「ひだまりの家　笠寺」での勤務となります。 「笠寺」は既存施設ではありますが、 スタッフも利用者さまも多くが“はじめまして”。 つまり新施設の準備段階から、 オープニングメンバーとして始まります。 「笠寺」で業務の経験を積みつつ、 みんなでゼロから文化をつくり、 2026年4月には新しい施設へ、 スタッフも利用者さまも一緒に“お引っ越し”。 その過程を仲間と共に楽しめるのは、 今回ならではの魅力です。 私たちが大切にしていること。 「ひだまりの家」では、 利用者さま一人ひとりの “やりたいこと”を大切にしています。 たとえば「うなぎが食べたい」という声があれば、 土用の丑の日に特別食を用意したり、 新聞広告やテレビの話題を レクリエーションに取り入れたり。 小さな願いを一緒に叶えることで、 日常の中に喜びと笑顔が広がります。 【教育制度について】 入社後は、既存スタッフと一緒に仕事の流れを確認しながらスタート。利用者さまの紹介や日々の介助のポイントを共有し、安心して業務に入れるようにしています。 日々の業務では声を掛け合い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、経験者の方も新しい環境にスムーズに馴染めます。

＼​私が​前に​出るより​「チームを​前進させたい」​人向け／ 少数精鋭ならではの​大きな裁量があり HACHIは最新テクノロジーをペット医療へ届けることで 私たちの愛する動物と、その飼い主の未来を より良く進化させていく企業です。 千年前から生薬として存在する素材を 2018年に人医療の最先端研究によって 世界で初めて「ペット」医療向けに「自社開発」した 動物病院専用プロダクト「アニミューン」。 発売4年で3000の動物病院が導入したこのブランドで、 国内事業基盤をより強固にするため 顧客対応から数値管理、業務プロセス改善を担う【BPM】担当を募集。 特に動物病院への顧客対応・フルフィルメント担当者です。 「顧客サポート」経験と 「数字を見て改善提案する」力を活かして 共に世界的ブランドを創りませんか？ みんなに​喜ばれる​商品だから​感謝に溢れる仕事ができる!! HACHIの​成長を​バックオフィスから​牽引する​ビジネスプロセスマネジメントチーム【BPM】で ​組織の​「心臓部」と​して​活躍しませんか。 ◆ネイル・髪型・服装自由な​オフィスワーク ◆OJT研修で​知識や​ノウハウを​しっかり​吸収 ◆スタートアップならではの​躍動感と​裁量 事業が​順調に​成長を​続ける​中で、​ BPMチームは​各部門の​業務プロセスを​最適化し、​ 事業全体の​生産性向上を​ミッションと​しています。​ 今回は、​お客様との​最前線を​担いつつ 数値管理、​業務の​効率化・改善提案までを​行う​重要な​ポジションです。​ ▼担当別に​こんな​お仕事 ​（2B／動物病院担当）​ 動物病院からの​問い​合わせ対応​（メール/電話など）​ 決済管理、​在庫管理、​配送手配​（ロジレス等 最先端の​自動出荷管理システム使用） 上長の​ディレクターと​連携し、​業務フローの​改善提案や​マニュアル作成 売上進捗や​利用状況などの​数値管理、​データ抽出 B2B顧客ソフトや​受発注ソフトの​操作 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「私が​いるから​チームが​もっと​良くなる」を​実感できる この​ポジションは、​単に​お客様対応を​するだけでなく、​その​経験から​得た​気づきや​数字データを​元に​「どう​すれば​もっと​業務が​スムーズに​なるか」​「顧客満足度が​高まるか」を​考え、​提案・​実行できる​裁量が​あります。​あなたの​提案が​HACHIの​成長を​加速させる​「影の​立役者」と​なり、​組織貢献の​大きな​やりがいを​感じられます。 「提案力」と​「数字を​見る​力」が​磨かれる​ 単なる​コールセンター経験ではなく、​相手の​課題を​聞き出し、​解決策を​「提案」した​経験を​活かせます。​また、​チームの​進捗や​顧客データを​「数字」で​捉え、​改善策を​検討・実行する​力を​身に​つけられます。​将来的に​ディレクターの​右腕と​して​BPMチームを​牽引する​キャリアパスも​開かれています。 【教育制度について】 【充実のフォロー体制と明確なキャリアパス】 入社時に、専門知識や業界知識は不問です。先輩社員がOJT形式で、段階的に業務の幅を広げられるようしっかりフォローしますので、安心してスタートできます。 また、入社半年後にはどのような役割を担い、1年後にはどのようなキャリアに進めるのか、選考の段階から具体的に提示します。あなたの経験を活かし、HACHIのBPMチームで長期的なキャリアを築きませんか。

＼​3000の動物病院が選んだブランド／ 大きな裁量のもと、ペット医療の未来を支える HACHIは最新テクノロジーをペット医療へ届けることで 私たちの愛する動物と、その飼い主の未来を より良く進化させていく企業です。 千年前から生薬として存在する素材を 2018年に人医療の最先端研究によって 世界で初めて「ペット」医療向けに「自社開発」した 動物病院専用プロダクト「アニミューン」。 発売4年で3000の動物病院が導入したこのブランドで、 国内事業基盤をより強固にするため 顧客対応から数値管理、業務プロセス改善を担う【BPM】担当を募集。 特に飼い主様への顧客対応・フルフィルメント担当者です。 「顧客サポート」経験と 「数字を見て改善提案する」力を活かして 共に世界的ブランドを創りませんか？ みんなに​喜ばれる​商品だから​感謝に溢れる仕事ができる!! HACHIの​成長を​バックオフィスから​牽引する​ビジネスプロセスマネジメントチーム【BPM】で ​組織の​「心臓部」と​して​活躍しませんか。 ◆ネイル・髪型・服装自由な​オフィスワーク ◆OJT研修で​知識や​ノウハウを​しっかり​吸収 ◆スタートアップならではの​躍動感と​裁量 事業が​順調に​成長を​続ける​中で、​ BPMチームは​各部門の​業務プロセスを​最適化し、​ 事業全体の​生産性向上を​ミッションと​しています。​ 今回は、​お客様との​最前線を​担いつつ 数値管理、​業務の​効率化・改善提案までを​行う​重要な​ポジションです。​ ▼担当別に​こんな​お仕事 （2C／飼い​主担当）​ ペットオーナー様からの​問い​合わせ対応​（メール/電話など）​ 決済管理、​在庫管理、​配送手配​（ロジレス等 最先端の​自動出荷管理システム使用）​ 製品説明、​利用方法、​配送に​関する​丁寧かつ​明る​い​提案型サポート レビューチェック、​レビュー促進や​口コミの​管理 顧客満足度向上施策の​立案＆実行 外部​コールセンターで​対応しきれない​場合の​専門対応 上長の​ディレクターと​連携し、​業務フローの​改善提案や​マニュアル作成 顧客データや​問い​合わせ傾向などの​数値管理、​データ抽出 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「私が​いるから​チームが​もっと​良くなる」を​実感できる この​ポジションは、​単に​お客様対応を​するだけでなく、​その​経験から​得た​気づきや​数字データを​元に​「どう​すれば​もっと​業務が​スムーズに​なるか」​「顧客満足度が​高まるか」を​考え、​提案・​実行できる​裁量が​あります。​あなたの​提案が​HACHIの​成長を​加速させる​「影の​立役者」と​なり、​組織貢献の​大きな​やりがいを​感じられます。 「提案力」と​「数字を​見る​力」が​磨かれる​ 単なる​コールセンター経験ではなく、​相手の​課題を​聞き出し、​解決策を​「提案」した​経験を​活かせます。​また、​チームの​進捗や​顧客データを​「数字」で​捉え、​改善策を​検討・実行する​力を​身に​つけられます。​将来的に​ディレクターの​右腕と​して​BPMチームを​牽引する​キャリアパスも​開かれています。 【教育制度について】 【充実のフォロー体制と明確なキャリアパス】 入社時に、専門知識や業界知識は不問です。先輩社員がOJT形式で、段階的に業務の幅を広げられるようしっかりフォローしますので、安心してスタートできます。 また、入社半年後にはどのような役割を担い、1年後にはどのようなキャリアに進めるのか、選考の段階から具体的に提示します。あなたの経験を活かし、HACHIのBPMチームで長期的なキャリアを築きませんか。

＼*未経験から英語力・スキルUPのチャンス*／ 働きながら自然とホスピタリティと英語力が身につきます◎ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 【英語×受付×事務スキルUP！】 　手当充実・働きやすさ◎ 　未経験から安心スタート♪ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 最先端医療と患者様一人ひとりに寄り添う接客が 特長のミッドタウンクリニック。 海外の患者様も多く来院されるため、 英語スキルを活かして活躍できます！ 『スキルに応じて毎月もらえるTOEIC資格手当』 でお給料にしっかり反映されます◎ ◆POINT ＊年間休日120日 ＊有休消化率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし ＊賞与年2回(年4ヶ月分支給！) ＊住宅・家族手当など福利厚生充実 研修やサポート体制が充実してるので、 未経験からスタートできます！ 未経験OK◆研修充実◆賞与年4ヵ月分◆住宅・家族・語学手当あり◆産育休実績多数◆リゾート優待制度あり◆有給取得率ほぼ100％ 『東京ミッドタウンクリニック』内にある、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆患者様のお出迎え・お見送り ◆検診中のアテンダント ◆お会計や書類作成など事務業務 ◆各種検診サービスのご案内　など ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識を身に付けられる研修 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート！ ◎何度でも質問できる体制　などフォロー多数！ イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識が身に付き、 患者様が安心できる接客にもつながっていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上質なホスピタリティを磨けます 「医療にホスピタリティを」を合言葉に、患者様の心に寄り添う接客を大切にしています。 胃カメラの検査など、不安の多い場面こそ、あなたの気遣いが光る瞬間。「ありがとう」「あなたのおかげで頑張れた」という感謝の言葉は、何よりの喜びと成長の糧になるはずです。 充実の研修とサポート体制が整っているので、医療業界が初めての方もご安心ください。 完全予約制だから、残業もほぼなし。働きやすさもポイントです！ ＊～・心と時間に余裕を持ちながら、質の高いサービスを提供できます。・～＊ 【残業ほぼなし】 クリニックは完全予約制！計画的に業務を進められます！ 【お休みのとりやすさ◎】 有休消化率ほぼ100％／公休と組み合わせた連休も可能 【産育休復帰の実績多数】 産休育休から復職後、時短勤務で活躍するスタッフも多く在籍しております。 また、パパ育休を取得する男性社員もおります♪ 【お得な福利厚生】 親会社リゾートトラストグループのホテルにお得に宿泊することも可能！ 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（8日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

『好待遇×事務デビュー』 ほぼ100％未経験スタート！ 先輩たちも販売サービス経験を活かして活躍中♪ ～・POINT・～ ◆働きやすさ抜群 ＊年間休日120日 ＊有休消化率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし ◆大手グループならではの手厚さ ＊賞与年2回(年4ヶ月分支給！) ＊住宅・家族手当など福利厚生充実♪ 〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 ホテルのような高級感とリラックスした雰囲気の 完全予約制クリニックで活躍♪ 完全予約制で計画的に進められるので、 残業はほとんどありません。 ＼未経験からでも安心！／ 医療の知識も、事務スキルもゼロからでOK！ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ しっかりサポートしますので 事務のお仕事が始めての方も ご経験が浅い方もご応募ください♪ 未経験OK◆研修充実◆賞与年4ヵ月分◆住宅・家族・語学手当あり◆産育休実績多数◆リゾート優待制度あり◆有給取得率ほぼ100％ 『東京ミッドタウンクリニック』など、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆ご来院時の受付対応（初診・再診） ◆問診票のご案内、保険証確認 ◆診察後のご案内・お会計業務 ◆レセプト業務（診療報酬請求の入力・チェック、返戻対応など） ◆電話やWebでの予約受付や問い合わせ対応　など ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識を身に付けられる研修 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート！ ◎何度でも質問できる体制　などフォロー多数！ イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識や事務スキルなど、 ニーズの高いスキルをきちんと身につけられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上質なホスピタリティを磨けます 「医療にホスピタリティを」を合言葉に、患者様の心に寄り添う接客を大切にしています。 胃カメラの検査など、不安の多い場面こそ、あなたの気遣いが光る瞬間。「ありがとう」「あなたのおかげで頑張れた」という感謝の言葉は、何よりの喜びと成長の糧になるはずです。 充実の研修とサポート体制が整っているので、医療業界が初めての方もご安心ください。 完全予約制だから、残業もほぼなし。働きやすさもポイントです！ ＊～・心と時間に余裕を持ちながら、質の高いサービスを提供できます。・～＊ 【残業ほぼなし】 クリニックは完全予約制！計画的に業務を進められます！ 【お休みのとりやすさ◎】 有休消化率ほぼ100％／公休と組み合わせた連休も可能 【産育休復帰の実績多数】 産休育休から復職後、時短勤務で活躍するスタッフも多く在籍しております。 また、パパ育休を取得する男性社員もおります♪ 【お得な福利厚生】 親会社リゾートトラストグループのホテルにお得に宿泊することも可能！ 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（8日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

満点の働きやすさで、ゆとりが生まれる♪ 「やっぱり保育士として働きたい！」を応援します！ 保育士資格を取ったけれど、 働き方の面で少し不安があって、 別の道を選んだ—— 「でもやっぱり子どもと関わる仕事がしたい！」 そんな想いを応援します◎ ◆お休み＆待遇充実 ＊年間休日125日 ＊残業ほぼなし ＊基本土日休み ＊月給25.9万円以上 ＊有給取得率95％　など　 無理なく働ける環境が整っています♪ ◆未経験大歓迎！ 資格取得から時間も経ってしまったし、 「当時のようにできるか不安…」という方も安心できるよう、 研修でしっかりサポートします◎ また、今回はオープニングスタッフ募集！ 同じスタートラインで始められるのも嬉しいポイントです♪ 自分のことも大切にできる環境で働きませんか？ ★未経験・ブランクがある方歓迎 ★デジタル化で業務効率◎持ち帰り仕事ほぼなし ★研修充実！OJTで少しずつ覚えられる ★20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ★月給25.9万円～＋賞与年2回 0～5歳児の保育・記録・保護者対応業務をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆0～5歳児の担任業務 ◆連絡帳記入 ◆週案、月案の記入 ◆保護者対応（アプリ使用） ＼可能性を引き出し、個性を伸ばす／ リトミックや英語遊び、ダンス、ヨガ、食育、わらべうたなど 幅広いカリキュラムで子どもたちの心身の成長をサポート。 日々の保育に「楽しさ」と「新しい挑戦」を積極的に取り入れています◎ ＼少人数制だから深く関われる♪／ 定員50名（0歳3名、1歳～3歳各9名、4歳～5歳各10名）と、各クラス10名前後。 一人ひとりの表情や小さな成長をじっくり見守れます！ ★Instagram更新中！ @ange_sourire_official 子どもたちの笑顔いっぱいの日常や、季節ごとの行事、 ワクワクするカリキュラムの様子を日々更新しています。 「こんな保育がしたかった！」がきっと見つかるはず♪ 応募前にぜひチェックしてみてくださいね！ (変更の範囲)当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【仕事の魅力】 《休み充実＆残業ほぼなし》無理なく効率よくを実現！ ＊タブレットや保育システム導入＊ 連絡帳や事務作業をデジタル化しているため、 保護者の方とのやりとりもアプリでスムーズにできます◎ ＊残業や持ち帰りの仕事ほぼなし＊ シフトの中に事務作業の時間もしっかり確保しています。 定時になったら、みんなで「おつかれさまでした！」と言って帰れる職場です。 困ったことがあればすぐに相談できる、あたたかい雰囲気も自慢◎ みんなで助け合いながら働いているので、残業がほとんどない働き方ができています。 《月給25.9万円～》あなたの頑張りをしっかり評価します◎ ＼平均以上の好待遇でスタート！／ ◎月給259,000円～347,000円 ◎賞与年2回（7月・12月） さらにキャリアアップ研修を終えると毎月2万円がプラス！ 安定的な収入を得られる安心感もバツグンです◎ また、新人研修からリーダー・管理者研修まで、 段階ごとにキャリアアップできる研修制度が整っています。 入社後のOJTだけでなく、プレゼンやマネジメントなど多彩な研修があり、 将来のキャリア形成もサポートします。 一歩ずつ着実にスキルアップしながら、安定した収入も手に入れることができます。 「長く働きたい」「自分らしく成長したい」そんな方にぴったりの職場です。

のびのび育つ子どもたちと、のびのび働ける私。 無理のない働き方で、もう一度保育の喜びを感じませんか？ “天使の笑顔”を意味する【オンジュソリール】。 安心・楽しさ・家族のようなあたたかさを大切にしている 笑顔があふれる保育園です。 ＼ブランクがあっても大丈夫！／ 「久しぶりの仕事で不安…」そんな方もご安心ください◎ 入社後は、実務を通したOJTはもちろん 子どもたちの見守り方や保護者への報告方法など ゼロから丁寧に研修します！ ＼待遇充実！子育て中の方も安心◎／ ＊年間休日125日 ＊残業・持ち帰り仕事ほぼなし ＊有給取得率95％ ＊月給25.9万円～＋賞与年2回　など プライベートと両立して働くことができます！ 子どもたちの成長を一番近くで見守れる喜びを、 再び感じてみませんか？ ★ブランクがある方・未経験歓迎 ★他園からの転職者多数！ ★デジタル化で業務効率◎持ち帰り仕事ほぼなし ★20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ★月給25.9万円～＋賞与年2回 ★原則転勤なし 0～5歳児の保育・記録・保護者対応業務をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆0～5歳児の担任業務 ◆連絡帳記入 ◆週案、月案の記入 ◆保護者対応（アプリ使用） ＼可能性を引き出し、個性を伸ばす／ リトミックや英語遊び、ダンス、ヨガ、食育、わらべうたなど 幅広いカリキュラムで子どもたちの心身の成長をサポート。 日々の保育に「楽しさ」と「新しい挑戦」を積極的に取り入れています◎ ＼少人数制だから深く関われる♪／ 幕張北口園は定員59名（0歳6名、1歳～2歳各10名、3歳～5歳各11名）と、各クラス10名前後。 一人ひとりの表情や小さな成長をじっくり見守れます！ (変更の範囲)当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【仕事の魅力】 子どもも職員も笑顔になれる、あたたかな保育園です◎ 「子ども達の、ミライをつくる」という理念のもと、 一人ひとりの個性や可能性を大切にし、安心・安全な環境で成長を見守ります。 自分で考え行動できる力や思いやり、創造力を育むことを目指し、 食事やお昼寝も無理に強制せず、子どもの気持ちに寄り添った保育を実践。 リトミック、英語遊び、キッズヨガ、食育など多彩な活動も魅力です。 また、子どもたちだけでなく職員全員が 楽しく前向きに働ける環境づくりを大切にしています。 各園はほのぼのとした雰囲気で、子どもたちとゆったり過ごすことができます。 職員同士の交流も盛んで、相談や疑問も気軽に話せる環境です◎ ＊園の様子はInstagramでも発信中！＊ @ange_sourire_makuhari_kita 子どもたちの笑顔いっぱいの日常や、季節ごとの行事、 ワクワクするカリキュラムの様子を日々更新しています。 「こんな保育がしたかった！」がきっと見つかるはず♪ 応募前にぜひチェックしてみてくださいね！ 働きやすさバツグン！子育てとの両立も叶う♪ 【年間休日125日以上】【有給消化率95%】【残業少なめ】など、 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 当園ではタブレットや保育システム、アプリを使うなど業務効率化を徹底し、 複数担任制で職員同士が協力し合うことで無駄な作業を削減。 残業はもちろん、持ち帰りの仕事もほとんどないため、無理なく働けます◎ つい自分を後回しにしてしまう…なんて方も、 自分のことを大切にしながら働ける職場です♪

調理経験が、そのまま仕事に！ 安定基盤＆40代～50代が中心の職場で安心のリスタート♪ 私たちは、フレッシュネスバーガー・しゃぶしゃぶ温野菜・牛角・大戸屋などを 展開するコロワイドグループの安定基盤のもと、 医療・福祉施設での給食事業を展開しています！ ★ブランク明けでも安心★ 調理師資格はあるけど実務経験がない方、 育児が落ち着いて正社員復帰したい方も大歓迎。 家庭での調理経験をそのまま活かせるお仕事です！ 40代～50代の家庭を持った社員が中心に活躍しているので 安心してスタートできます◎ ★充実の福利厚生＆働きやすさ★ ◆こども手当あり ◆資格手当あり ◆テーマパーク・リゾート施設割引 ◆全国400拠点展開→自宅近くで通勤できる、無理な異動はございません！ ◆ブランクOK！40代～50代が多数活躍◆5千円～1万円の資格手当あり◆全国の各拠点で募集◆調理師の資格が活かせる◆こども手当あり◆テーマパーク・リゾート施設割引あり 介護施設、病院、オフィス、工場、学生食堂、保育園などの施設にて、“美味しい食事”をお届けするポジションです！ ≪具体的には≫ ◆施設にある厨房内での調理業務 ◆盛り付け、配膳 ◆食器や調理器具の洗浄  ◆衛生管理、帳票管理 など ※施設によって若干異なる場合があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 栄養だけじゃない。"美味しい"を追求できる、給食調理の仕事◎ 医療・福祉施設での給食は、栄養バランスが大切なのはもちろん。でも私たちが大切にしているのは、その中でいかに"美味しくつくれるか"です。「この味付けなら、もっと美味しく食べてもらえるかな？」 「どう盛り付けたら、美味しそうに見えるかな？」そんな日々のちょっとしたこだわりが、完食してくれる方を増やし、笑顔で食事を楽しむ時間を生み出します！あなたの工夫が、誰かの「美味しかった」につながる。そんなやりがいを、毎日実感できる仕事です♪ 声を掛け合い、美味しさを作る職場！ 当社の調理は、栄養士と協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。切る人、盛り付ける人、洗い物をする人…それぞれが役割を分担し、「次、お願いします！」「ここ手伝いましょうか？」と声を掛け合いながら進めていきます。周りを見ながら動くことが大切だからこそ、自然とチームワークが生まれる環境です。職場の雰囲気は穏やか。わからないことがあれば気軽に相談できるので、ブランク明けの方も安心してスタートできます。一人ではできないことも、チームなら乗り越えられる。みんなで協力して美味しい食事をつくり上げたときの達成感は、何にも代えがたいものがあります。

＊40代～50代が輝く栄養士の仕事＊ あなたの献立が、誰かの「美味しい」になる！ 医療・福祉施設での給食事業を展開する当社。 フレッシュネスバーガー・牛角・大戸屋などを展開する コロワイドグループの安定基盤があります。 ＊施設の"お母さん役"として食を支える＊ 今回募集するのは 施設全体の"お母さん的存在"として頼りにされる栄養士。 献立作成やスタッフとのコミュニケーションを通じて 「自分が考えた献立が、利用者様の"美味しい"に繋がる瞬間」 を支えるやりがいがあります！ ＊ブランク復帰も大歓迎＊ 当社では40～50代が中心に活躍。 こども手当・資格手当など コロワイドグループならではの福利厚生に加え 全国400拠点展開で自宅近くの勤務も可能。 長く安心して働ける環境が整っています！ ◆ブランクOK！40代～50代が多数活躍◆5千円～1万円の資格手当あり◆全国の各拠点で募集◆栄養士・管理栄養士の資格が活かせる◆こども手当あり◆テーマパーク・リゾート施設割引あり 毎日の食事を支える栄養士として、「見た目も楽しく、食べても美味しい」献立を考え、カタチにするお仕事です♪ 【お任せするお仕事】 ・献立作成 ・発注管理・仕分け ・衛生管理 ・トレーチェック ・帳表管理 など ※一部、盛り付け業務も施設によってはお任せします ＊ブランクがあっても安心！＊ 入社後はまず本社による研修からスタート。 その後、現場で実務を経験しながら業務を覚えていくので、ブランクがあっても安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアをカタチにして“美味しい”を生み出す！ 献立は本社が長年の給食事業ノウハウを活かして基本メニューを作成するため、ゼロから考える必要はありません。それをベースに、各拠点の栄養士が利用者様に合わせてアレンジを加えていく流れです！ ◆例えば… ・季節の食材を取り入れる ・施設のイベントに合わせてメニューをアレンジ ・バイキング形式で、より食事を楽しめるように工夫 など あなたの"聞く力"が、職場を支える◎ 栄養士は、給食提供においてスタッフから頼られるポジション。調理師への指示・確認はもちろん、「栄養士さん、ちょっといいですか？」と日々さまざまな相談が舞い込みます。 ＼こんな方にピッタリ／ □家族や友人から「話しやすい」と言われる □困っている人を見ると放っておけない □「ありがとう」の一言が何よりの励みになる 家庭で培った"気配り力"や"調整力"が、そのまま職場での信頼につながります。施設を支える存在として、あなたらしく輝ける場所です♪

合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 定着率95％を誇る外資チェーンで、新しいキャリアを築こう♪ ＼定着率は…なんと95％以上！／ その秘訣は、 やりがいも、キャリアも、プライベートも 欲張れる環境にあるんです♪ ◎変わらないおいしさを守る 創業から変わらないレシピの 「オリジナル・グレーズド」は ふわっととろける食感♪ ◎段階的キャリアUP 新人研修、資格取得、リーダー研修と… 段階的に成長できます！ 公募制度を利用して本社職に 挑戦することも可能！ ◎働きやすさ抜群 年休実質129日/残業15h未満/ 5日以上の連続休暇/産休育休取得例多数…etc 福利厚生の手厚さも大きな魅力！ 働きやすい環境のなかで、 新しいキャリアを築きませんか？ ◇チームでドーナツを手作り！ ◇社内資格の取得で月1万円の手当を支給 ◇リーダーに昇格すれば2万円の手当が！ ◇残業は月15h程度と少なめ♪ まずは研修からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼新人研修 原材料の計量からマシンの操作方法、 生地の作り方やデコレーションをはじめ… 管理業務などもお教えしていきます。 ▼資格取得研修 社内資格の取得を目指します。 取得後は月1万円の資格手当を支給！ 努力には待遇でお応えします。 ▼リーダー研修 業務を通して知識・スキルを学び、 チームリーダーを目指します。 昇格後は役職手当を月2万円支給！ すべてが流れ作業…ではありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 生地をつくり、オリジナルの機械で製造し、 デコレーションまで施して、お店へ出荷！ 工場的な流れ作業だけではなく、 手作りにこだわっています…！ ▼製造に慣れたら管理業務にも挑戦 ・生産計画に基づいた製造管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・原材料発注／管理 ・業務改善の企画提案　など 【仕事の魅力】 20名～30名のチームで取り組みます 社員・アルバイト含め、 20名～30名のチームで各工程を分担しています。 「この工程ってどうするんだっけ…」 などのお困りごとがあっても、 いつでも誰かを頼れるのでご安心ください！ みんなで協力し合って、 チームワーク良く進めていきましょう♪ 働きやすさもバツグンです 休暇は多く、残業は少なめ！手厚い福利厚生も◎ ≪休暇制度≫ ・年休実質129日 ・残業15h未満 ・5日以上の連続休暇OK ・産休育休取得例多数 ・生理休暇…etc ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・資格手当 ・役職手当 ・職場iDeCo ・ドーナツ支給（2個/1日）…etc

合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を利用して本社職に チャレンジするのもOK！ ＼働きやすさ抜群／ ○年休実質129日 ○残業15h未満 ○5日以上の連続休暇OK ○産休育休取得例多数 ○生理休暇…etc ◇接客・販売・管理などをお任せします ◇専任のトレーニングチームが成長サポート！ ◇昇格すると役職手当が付きます！ ◇残業は月10h以下！原則定時退社です♪ こんなお仕事をお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など どんどん成長、どんどん昇格♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専任のトレーニングチームが、 カリキュラムに沿って研修します！ 成長もキャリアUPも叶えられるような、 手厚い教育体制を構築しました♪ ▼まずは基本から学習 接客や販売、管理業務など… 基本となる業務をお教えしていきます ▼4カ月後にシフトマネージャーへ お仕事に慣れてきたら、 テスト・審査を経て 時間帯責任者であるシフトマネージャーへ ▼1年後、店長に就任 日常業務をおぼえて、 マネジメントもできるようになったら、 いよいよ店長にチャレンジ ▼SV、GM、本社職の可能性も…？！ 上位職へのキャリアUPはもちろん、 本社職へのキャリアチェンジの可能性もあり！ ≪POINT≫ ★役職が上がるごとに手当増額 ★経験者は7～8カ月ほどで店長就任も可能 ★面談・テストなどで研修の振り返りも実施 【仕事の魅力】 あなたのアイデアで…新商品が生まれることも？！ オープンな社風も当社の特徴！ 社員の意見を広く募り、取り入れ、 実際に走り出すことがめずらしくありません。 ブランド初の試みである”米粉ドーナツ”も、 実は社員発のアイデアも活かされた商品なんです！ 「こんな商品、あったらいいな」 「こんなサービスがあったらうれしいな」など… アイデアが浮かんだら、ぜひご提案ください！ 手厚い福利厚生も大きな魅力♪ 社員の活躍を応援するために、 さまざまな福利厚生を導入！ ≪福利厚生例≫ ○社会保険完備 ○資格手当 ○役職手当 ○職場iDeCo ○ドーナツ支給（2個/1日）…etc ≪オリジナルの福利厚生も！≫ ◎従業員向けドーナツ支給（2個／1日）＋ドリンクつき ◎結婚披露宴にて「ドーナツタワー」を会社から贈呈 ◎チャイルドケア制度（時短勤務）

スタッフが働き易い職場であるよう常に努めています お気軽に勤務時間・曜日をご相談ください 私たち「広尾羽澤内科眼科クリニック」は、 内科、眼科をはじめ、循環器内科、呼吸器内科、 糖尿病内科、アレルギー科、外科など、 広尾、恵比寿や南青山のかかりつけクリニックとして 幅広い診療を行っております。 ～パート募集！～ 週1日～勤務時間・曜日の相談に応じます。 ワークライフバランスの良いクリニックで あなたが希望する働き方が選べます！ ★感染症予防対策もバッチリ ★週1日～、午前のみ・午後のみＯＫ！ 眼科の各種検査業務をお願いします。 数多くの検査機器があり、また最新機器を導入していますので 新しい知識がどんどん身に付けられる環境です。 今よりもっとスキルアップしたい方に ピッタリな環境です。 .+☆お仕事内容☆+. ○眼科における各種検査業務全般 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 常時複数名の体制なので困ったことがあったら、 いつでも先輩に聞いてください。 【仕事の魅力】 長く働けるのにはこんな理由があります！ 事前受付予約制を導入しており、時間に追われることなく 患者様一人ひとり落ち着いて対応することができます。 また、院長はじめスタッフみんな仲が良く、 とても雰囲気の良いアットホームな職場ですので、 あなたもすぐになじめると思います。 当院には長く通院される患者様も多く、 入社して日を重ねるごとに 徐々に顔見知りの患者様が増えていくので、 患者様と受付で会話が弾んで 長話をしてしまうこともしばしば。 地域密着型のクリニックだからこそ、 和やかな雰囲気で働くことができますよ。 長いスパンで自己成長・キャリア形成を目指せる職場環境 どのような仕事にもいえることですが、 当院の仕事にもゴールはありません。 職務全般をこなせるようになった頃に、 スタート台に立ったことを実感するでしょう。 患者様とのかかわりの中で、学ぶことは奥深く、 患者様が先生であることがわかるようになると思います。 長いスパンで自己成長・キャリア形成を目指したいという方に ピッタリな職場環境だと思います。 【教育制度について】 入社後は、実務を通して仕事の流れなどをお教えします。 はじめはわからないことがあって当然です。 先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつはじめて、 徐々に新しい環境・仕事に慣れていっていただけたらと思います。