【強みを活かしてマネジメントにも挑戦可能／スキルアップしたい方歓迎／東証スタンダード上場・日華化学G／シャンプー・トリートメントや大スキンケア〜消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品の企画〜提案営業が出来る／やりがい◎】 ■業務内容： マネージャー候補として、担当企業の新商品（化粧品）企画提案・営業業務全般をお任せし、いずれはマネジメント業務を担っていただきます。 入社後まずは営業担当としてお客様の要望を聞きながら製品化に向けた企画・提案〜社内調整までを下記の通り一貫して担当いただきます。 ・お客様と打ち合わせ、製品の企画提案 ・研究部門との研究開発・試作の打ち合わせ ・お客様へ処方、パッケージデザインなど試作品提案 ・受注、自社工場との生産日程調整 ・納品、付随する管理業務 ・部下の育成、フォロー、マネジメント ■魅力： ・同社で製造している製品はヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）が全体の６〜7割を占めております。日常で目にする有名な製品の受託製造も同社で行っており、お客様への提案を通して製品や企画商品が目に見える形になることがやりがいにつながります。 ・自社工場を保有：当社全体で責任感を持ちながらお客様に製品提供を行っていくことが可能となります。 ・上流の企画段階から営業として携わることができるため、営業としてのスキルアップにもつながります。自社ブランドの製品の製造を検討しているお客様に対して、医薬品としての安全性・効能といった化学的観点からもお客様に製品化の提案を行います。 ※営業割合は新規：既存（７：３）となります。 既存顧客様へは、定期的な打ち合わせを行い、新製品企画の提案を行っていきます。 新規顧客様の開拓は、展示会での新規問い合わせや自社ホームページからの問い合わせへの対応、過去リストを基にしたDMがメインとなるので、件数ノルマのあるテレアポや飛び込み営業などはほぼございません。 ■組織構成： 現在同社の営業部には8名の社員が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代がおります。マネージャー候補、次期中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。40代部長が1名おりその下のポジションとしてマネージャー（課長職）を担っていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 一市場の販促企画立案をし、営業と合意形成し制作実行に向けたパートナーへのディレクションまでを一貫してお任せいたします。 そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとっていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・販促企画立案（1.2ヶ月スパンの単発施策の企画だけでなく、1〜3年スパンの戦略企画立案を任せられることが望ましい） ・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく） 【プロジェクト事例】 ・家電量販市場の年間戦略とアクションプランの策定。 ・母の日などのシーズナル販促の企画立案。多数の市場で共通の販売施策を策定。 ■組織のミッション： 「ReFa」のブランディングを担保しながら、売上向上のために担当市場と連携し売上向上に寄与する企画立案をし制作を行めております。 また、実施後の効果検証を行い、ブランドの成長スピードに見合った売り場作りを行なっております。 現在はBS／リテールのオフライン市場を業務範囲としていますが、2、3年後にはオンラインのDM市場や海外市場も業務範囲としReFaブランドに関わるチャネルの大部分を業務領域としております。 ■組織構成： BEAUTYマーケティング本部：82名 ■キャリアパス： 入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、中規模の案件をお任せしていきたいと考えております。 1年以内には1市場を担当責任者として回せる中核人材になっていただき、 3年〜5年後には10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内市場の全てをご担当いただきたいと考えております。 ※入社当初はオフライン市場における販促企画をお任せいたしますが、将来的にはご志向に応じてEC等さらにチャネルを広げてご活躍いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TBSグループ◎週1リモートOK＼サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／ まずは、BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、 プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務 ・コンプライアンス関連業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件　など ※スキルやご経験によって、メンバーもしくは係長として勤務いただきます。 ■特徴： ◎グループ会社であるBCLカンパニー・株式会社CPコスメティクスをあわせた化粧品事業法務担当のミッションは、化粧品事業の企業活動が法令および契約等と整合性をもって適正に遂行され、かつ健全な発展を遂げるため、企業利益の追求と法的に適正な活動とのバランスがとれた判断をもって、企業全活動全体、経営者および事業部門をサポートすることです。 ◎新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 ■配属先の特徴： ◎シェアドサービス本部 法務・コンプライアンス部は、スタイリングライフグループ全体の法務、知的財産、コンプライアンスの機能を司る部門です。 ◎少人数法務部門であるため、化粧品事業に関する法務・コンプライアンス業務を幅広く担当し、その専門性を高めることで、法務人材としての大きなキャリア形成ができます。 ■当社の特徴： TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業です。所属となるシェアドサービス本部では、生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」「株式会社CPコスメティクス」のバックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜40代活躍中／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数展開中／グロース上場のファブレスメーカー／「健康」×「美容」のアパレル事業に参画〜 ■仕事内容： リカバリーウェアの市場拡大のための営業をお任せいたします。担当商材は「着るだけで疲労回復」を促すことができる機能性ウェア＝リカバリーウェア（パジャマ等）です。家庭用一般医療機器（７つの効果効能を謳うことが可能）として認められており、疲労回復以外にも現代病のひとつである腰痛や肩こりなどの痛みも同時に改善できる画期的なウェアです。 ■具体的には： （1）本部商談 ・家電、スポーツ量販店、バラエティ専門店への法人営業 ・新商品導入、売場獲得、キャンペーン施策などバイヤーとの交渉 （2）店舗商談 ・本部で決定した施策をベースに店舗で商談 競合から売れる売場や占有率を奪取することが重要なミッションです。 （3）データを元に戦略立案 ・販売実績を元に入店販売強化や勉強会、研修などの売れる仕組み作り ※直行直帰も可能、出張も一定発生想定 ■特徴／やりがい： ・機能性ウェアの市場規模はまだアパレル業界からすると小規模ではありますが、コロナ禍以降の健康意識に乗じて、急激に売上が伸長しております。将来性豊かな機能性ウェア市場を当社が牽引し、トップランナーを目指します。 ■キャリア： リカバリーウエア事業を牽引していただきたいと思います。販売部門の立ち上げ、全国エリアによるラウンダー組織の立ち上げ、広告施策など、ご自身の裁量で企画していくことが可能です。 ■当社について： 既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、トレーニング・ブランド「SIXPAD」等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。グロース市場上場、ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など出産育児支援制度充実／女性管理職多数活躍】 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 ■業務概要 運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。 ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容 （1）海外および国内人事制度の構築および運用 （2）経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成 （3）タレントマネジメントの企画推進 （4）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 （5）人事システムの整備・人事データ等の管理 （6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行 （7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後（所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ）です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇また来訪された社外の方からは、「化粧品会社らしく、華やかな雰囲気ですね」と言われることが多いです。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等） ■働き方 ◇当社では働き方改革の一環として在宅勤務を取り入れた勤務スタイルとなります。また、スーパーフレックス勤務により柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーフレックス制度（月所定労働時間での勤務） ・在宅勤務制度あり※業務内容によっては出社が必要となります 変更の範囲：本文参照

◇◆ベンチャーで会社と一緒に成長／東証グロース上場株式会社MTGグループ会社／五島の「椿」を軸にサスティナブルな社会を目指す／年間休日120日以上／転勤無し◆◇ ■募集背景： 同社は五島列島の自然豊かな環境の中で、椿を活用した化粧品や食品の製造販売を行っています。地域の産業と雇用を創出することを目的としており、今回はその成長を支えるために、GMS営業担当責任者を募集します。 ■業務概要： GMS営業担当として、営業担当責任者と一緒に同社の化粧品・食品の販売戦略を実行していただきます。地域に根ざした企業として、五島列島の魅力を全国に発信し、当社商品の認知度と売上を向上させることがミッションです。今ある市場を開拓し、既存の顧客との関係を強化することで、地域経済の発展にも貢献できるやりがいのあるポジションです。 <具体的には> ・営業予算管理や営業戦略・マーケティング戦略の実行 ・顧客のニーズの把握や課題解決 →営業担当責任者と一緒に行っていただきます！ ・売り上げ管理 ・提携先とのコミュニケーション ◎イオンモール、ウエルシアとの提携を実施しており、そこでの売り上げ管理やニーズの把握と課題解決が主な業務となります。 ※主な顧客先：イオンモール本州・四国（343店舗に導入）、百貨店化粧品売り場・化粧品セレクトショップ・化粧品代理店・通信販売、テレビショッピング運営会社等 ■組織体制： 同社の営業部門は、少人数ながらも高い専門性とチームワークを持っています。あなたはその中でリーダーシップを発揮し、チームを率いて業績向上を目指していただきます。自由度が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っており、社員一人ひとりが主体的に働ける風土が特長です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は五島列島の豊かな自然資源を活用し、新たな産業を創出することで地域経済の発展に貢献しています。椿を活用した商品は高品質で自然由来の成分を使用しており、消費者からの信頼も厚いです。また、地域社会との連携を重視しており、社員一人ひとりが地域に根ざした働き方を実現できる環境です。地域貢献と企業成長を両立させることができるこのポジションで、あなたのキャリアをさらに発展させてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品業界経験者歓迎！企画から販売まで幅広く経験し、キャリアアップ◎／化粧品・医薬部外品・健康食品のOEMメーカー／国内ECのみならず海外展開も進め発展を続ける成長企業／年間休日124日（土日祝休み）／転勤なし】 ■業務内容： 医薬部外品、化粧品、健康食品の企画提案をお任せします。 ※商品をゼロから立ち上げる為、顧客との長期的なリレーションを築いていく営業スタイルです。 ■具体的には： ・新規顧客への商品提案、既存顧客の商品のリニューアル ・商品のコンセプト作り、処方内容の企画 ・容器、パッケージ、商品名、販売方法の立案 ※社内の専門部署、外部パートナーと連携して取り組んでいただきます。 ※顧客（発売元）の事業成功、上記を通じた売上の達成がミッションとなります。 ※新規顧客の開拓方法はお問い合わせへの対応がメインです。 ■取引先： 〇顧客（法人、個人事業主） 〇資材メーカー（容器、化粧箱メーカー等） ※連携内容：受注後の製造依頼、サンプル製造依頼、パッケージ製造依頼、リピート注文の獲得 ■関連部署（社内）： 企画開発本部 開発課、マーケティング課（開発依頼）・品質保証部（薬事、品管） ■OEM事業本部の構成： 執行役員1名 営業部 化粧品課5名（うち1名課長） 健康食品課(1名)、営業サポートグループ（1名）、生産管理グループ（1名） 営業部 化粧品課 課長＝30代半ば、メンバー＝30代前半2名/45歳　(女性1名男性4名 ) 全員中途入社で、前職瀬は法人営業経験をお持ちの方が活躍しています。異業種から転職された方もいらっしゃいます。（食品OEM営業、エステ業経営者、物流、メーカーなど） ■天真堂の医薬部外品OEMの特長： 通常、医薬部外品のバルクを0から作るとトータルで1年以上を要しますが、天真堂のストック処方ならあらかじめ承認を得た60種類以上あるラインナップからバルクを選ぶだけ。短納期、小ロット製造により低リスクな事業立ち上げを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手取引先多数の弊社にて生産オペレーターをおまかせいたします／ 未経験の方でも大歓迎！大手化粧品やメーカーの商品生産に携わりたい方求めております ■職務概要：【変更の範囲：なし】 当社の伊賀工場において、製造・生産業務全般を担当頂きます。 ■職務詳細 【生産ライン】 ・調合された化粧品などをボトルやチューブなどの容器に充填する。 ・専用の機械を操作・管理すると共に自動化できない作業を担う人員を適宜配置して完成品に仕上げる。 ・化粧品の充填・包装機器のオペレーション及び製品切り替え等の業務。 ※能力や適性に応じて担当業務を決定いたします。 ※経験を積み、社内認定をされたのちオペレーターとなります。 ■研修制度 未経験の方でも着実にお仕事を覚えていただけるように、丁寧に先輩社員がOJT含めてお伝えいたします。 社内認定を取るまで、しっかり技術取得いただけるので、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力： 当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。 そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。 自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ■当社の魅力： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方歓迎／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業◆◇ ■職務概要 関東中心に複数店舗を構える当社ですが、この度出店店舗のエリア拡大に伴い、中部エリアの地区マネージャーとしてご活躍いただきます。 現状中部エリアには店舗はないため、まずは関西エリアの担当をいただき、出店次第中部をご担当いただきます。 経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートいただきます。エリアマネージャーとして業務をするなかでアエナ流を習得していただきましたら、地区マネージャーの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・地区におけるオペレーションの統括責任者(5〜7のエリアを想定しております)　 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発　 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパス キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■採用背景： 機能性食品ビジネスの拡大に伴い、素材開発者の増員 ∟パンシロンなどの内服医薬品や、V5粒をはじめとした機能性表示食品など、健康寿命の延伸に貢献する製品について、原料素材の研究開発・評価から、製品の企画、処方作成並びに工業化まで行っています。特に機能性食品素材の研究評価並びに、素材の工業化検討などの分野は今後食品開発にとって重要性が高まっています。 ■業務：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 機能性食品素材の機能性評価並びに開発・工業化業務全般をお任せいたします。 ■今後の展望： 予防や健康が重要になる中、会社としても内服製品に注力しています。特に、機能性食品素材の工業化と有効性を総合的に生み出すことが課題となります。また、EYSの買収などグループ会社の増加に伴い、エビデンス開発の重要性が高まっています。 ■組織構成： 部門21名（Wジョブ含む） 50代2名　40代5名　30代12名　20代2名 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて「高級化粧品」の企画・製造を行っています／在宅勤務週2日可／残業月0〜5時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容： 「世界一のプレステージメーカーになる」という夢の実現に向けて、国内外における法務体制の一層の強化を図ることを目的に法務業務全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： （1）法務領域 ◎契約関連：契約書作成・チェック ◎リスクマネジメント：新規事業／行政対応／訴訟／労務問題・トラブル対応／事業部からの相談対応 ◎コンプライアンス：研修企画実施/内部通報・外部通報制度の運用/新法対応 ◎規程管理　など （2）知財領域 上記の法務領域をメインに担っていただきますが、将来の法務Gにおけるリーダー的ポジションを担っていただくことも想定し、状況を見ながら特許や意匠などの知財領域もアサインすることがあります。 ※年数回程度、国内外の出張が発生します。 ■配属部署情報： 法務Gには6名が在籍しています。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：本文参照

【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容： 当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。 今回は物流担当の募集です。 ■詳細： フォークリフトを使用しての入出庫作業、商品のピッキング、在庫管理、梱包等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 ■中途入社者の声： 中途社員も意見を言いやすく、また、頑張った分だけ給与等にも反映がありやりがいを感じられる環境と感じます。 変更の範囲：本文参照

【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容： 当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。 今回は設備保全／メンテナンス職をお任せします。 ■詳細： 当社の製造ラインにおける機械設備の調節およびメンテナンスを担当していただきます。 ・製造設備のセットアップ、調節および点検作業 ・製造工程における機械のトラブルシューティング ・設備の改善提案と実施 ・新設備導入時の立ち上げサポート ・安全および品質基準の遵守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方歓迎／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業◆◇ ■職務概要 関東中心に複数店舗を構える当社ですが、この度出店店舗のエリア拡大に伴い、関西エリアの地区マネージャーとしてご活躍いただきます。 経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートいただきます。エリアマネージャーとして業務をするなかでアエナ流を習得していただきましたら、地区マネージャーの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・地区におけるオペレーションの統括責任者(5〜7のエリアを想定しております)　 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発　 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパス キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京証券取引所プライム市場上場TBSグループ／専売代理店売上拡大のためのコンサル営業／飛び込み営業・ノルマ制なし！】 ※グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後「株式会社CPコスメティクス」へ出向配属となります。 会社名：株式会社ＣＰコスメティクス 本社住所：〒169-0074　東京都新宿区北新宿2-21-1 事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売 ※勤務地は東日本第二営業所（品川区大崎）になります。 ■職務内容： 専売契約を結んでいる販売代理店に対する経営サポートや指導等が中心のコンサルティング業務です。また販売代理店と一緒に販売現場であるフェイシャルエステティックサロン(ＣＰサロン)のサポートもしていきます。 ※新規開拓・飛び込み営業・ノルマ制等は無し。 【詳細】 ・弊社の販売方針に基づき販売代理店の売上規模拡大に向けた販売計画策定と実行の支援、販促施策の提案、および運営方法などのコンサルティング。 ・販売代理店やＣＰサロンに関わる幅広い方々と出会え人との繋がりが広がります。 ・販売代理店と二人三脚で成長戦略を立案し、実行サポートする中で会社経営全般の知識や人を動かす力を身に着ける経験を積むことができます。 ・季節に応じたイベント等の対応のため休日出勤をお願いする場合がございますが、代休取得、もしくは法定率以上の休日出勤手当を支給いたします。 ・残業時間は平均20時間程度でライフワークバランスがとりやすい環境です。 ・転勤は当面ありませんが、将来的に札幌・東京・名古屋・大阪・福岡への転勤可能性があります。（引越費用・物件下見時旅費・家賃補助・赴任地手当など会社から充実したサポート有り） ■株式会社CPコスメティクスについて： 1979年、ソニーミュージックグループの化粧品事業として発足後、2006年にソニーより独立しスタイリングライフグループを創立。自由闊達な社風でコミュニケーションがとりやすい環境です。美容はもちろんですが、人の変化や企業経営に興味がある方には成長を実感できる仕事だと思います。 【ＣＰコスメティクス】https://www.cp-cosmetics.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！〜 オーガニックの基礎化粧品を多くご依頼いただいている当社にて、製品の企画・提案から納品までトータルで管理するOEM営業です。 ■仕事内容： ・クライアントへの製品の企画と提案 ・社内や外注先との製品化までの連携（サンプル試作や納品スケジュール管理） ・納品業務 取引先：ブランドや化粧品代理店（法人） 出張：日帰り〜1泊2日／週1回程度、月5回以内／長期出張はあまりございません。 静岡がメインではありますが、一部東京や大阪のお客様先を担当いただくこともございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織体制： 営業職は3名（30〜50代）＋東京支店に2名 営業アシスタント5名 ■当社の特徴・やりがい： ・当社では、国内外のブランド商品や有名ホテルのアメニティをOEM製造しております。ドラッグストアやデパートに並ぶものもあり、企画から携わった製品が店頭に並ぶことはやりがいにつながります。 ・当社では、”多品種少量生産”が可能です。オーガニックコスメを昔から担当している当社に、ご依頼をいただくことが多いです。 ・「ひとの肌はもちろん、環境にもやさしく」を信念に、天然成分を主体とした製品開発、使う人と環境にやさしい”品質重視のモノづくり”を創業以来継続して行っています。 ■入社後： 入社後、製造現場の見学や職場体験をしていただきます。また、入社後1〜2年程度は先輩社員について、勉強していただく予定で、営業部は全員中途入社の社員ですので、ご安心いただければと思います。（前職、機械の飛び込み営業経験者も活躍中） ■働き方： ・ノルマなし、目標なし、評価は前年対比の営業実績や行動評価で判断いたします。 ・直行直帰OK、営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いですが、最近はオンラインや電話でのやりとりも多いです。 豊富な処方実績をもとにクライアントとのコミュニケーションを通じて、何を求めているか、ニーズに合わせた化粧品を提案します。また、生産に関わる社内や外注先と折衝を重ねて製品を形にすることで、クライアントから満足いただき安心して任せていただけるような”つながり”をつくる仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜五感を磨き、オンリーワンを目指す、自由闊達な技術者たちが集う／国内外の化粧品メーカーのOEMパートナー〜 ★個人の指向に合わせた豊富なキャリアパス ★ノー残業デー、育休制度（女性の育休取得率100%）、時短勤務等充実 ★化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OEM化粧品を取り扱う同社において、製品開発を担当して頂きます。当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■業務内容： 主に下記の業務を担当頂く予定です。 ・化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など） ・素材や原料の選定／処方を基にした試作品の作成／試作品の各種検査・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけて頂けます。 ■配属部署： ・当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。20代〜30代の方がメインで各案件ごとに担当しています。 ■キャリアパス： 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 ・将来のキャリアパスとしては、「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などご希望、志向性に合わせて幅広いキャリアをご用意しています。 ■教育体制： 新入社員研修、社外講習会派遣、通信教育援助ほか、化粧品専門知識、技術を修得するための教育も準備されております。 ■働き方の魅力： 産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。週に一回ノー残業デーを設定するなど非常に働きやすい環境です。 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

〜五感を磨き、オンリーワンを目指す、自由闊達な技術者たちが集う／国内外の化粧品メーカーのOEMパートナー〜 ★個人の指向に合わせた豊富なキャリアパス ★ノー残業デー、育休制度（女性の育休取得率100%）、時短勤務等充実 ★化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OEM化粧品を取り扱う同社において、製品開発を担当して頂きます。当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■業務内容： 主に下記の業務を担当頂く予定です。 ・化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など） ・素材や原料の選定／処方を基にした試作品の作成／試作品の各種検査・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけて頂けます。 ■配属部署： ・当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。20代〜30代の方がメインで各案件ごとに担当しています。 ■キャリアパス： 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 ・将来のキャリアパスとしては、「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などご希望、志向性に合わせて幅広いキャリアをご用意しています。 ■教育体制： 新入社員研修、社外講習会派遣、通信教育援助ほか、化粧品専門知識、技術を修得するための教育も準備されております。 ■働き方の魅力： 産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。週に一回ノー残業デーを設定するなど非常に働きやすい環境です。 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／年休124日・残業16h程／会員数300万人超えの化粧品メーカー／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠管理、給与計算（社労士との連携） ・社会保険関連業務 ・労災保険の事務処理、入退社管理 ・休業、休職、復職の手続き対応 ・福利厚生事務（持株会、確定拠出年金の管理運用、慶弔手続き、団体保険等） ・健康診断/予防接種/ストレスチェック等の衛生、健康管理業務 ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員対応 ※社労士へ依頼している業務も多く、連携を取りながら業務推進をいただきます。給与計算は社労士に担当していただいております。 ■配属チーム 人事総務部：約8名、（チームは4名） └労務担当として、他部門とも連携しながら業務を進めていただきたいと考えております。 ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス導入 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■活躍している方の特長 ・自分の担当ブランドや製品に強い信念を持ち、自信を以て意見を述べられる人 ・美容への興味、関心が高く、商品開発経験を自ら楽しめる人 ・周囲とのネットワークを保持し、関係者と協力関係を築ける人 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜企画のご経験がある方歓迎＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート・転勤無し】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら商品の企画をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存取引先へ、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・週1.2回程度営業同行する場合があります 。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。

「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開企業／ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％) ■業務概要： 「SIXPAD」「ReFa」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発している当社のSHOWER部 開発課にて、シャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます ・仕様決め（要求事項まとめ） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案） ・開発を進めるために必要な資料作成全般　 ・市場不良対応 ■ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％)： 長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。 2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。 優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。 https://www.refa.net/item/refa_fine_bubble_u/ ■組織のミッション： 既存技術を応用しながら新商品開発に取り組んでいます。事業成長実現のために技術開発力を強化していきます。未来商品のラインナップの構成案を描くことで、これまでになかった魅力的商品をよりスピーディーに生み出していきます。 FINEWATER事業本部：18名(24年7月時点) SHOWER部開発課：7名(24年7月時点) ■当社の開発体制： 当社は自社で工場を持たない「ファブレス」経営を行っており、そのため商品開発においては、あえて設計や生産機能を各協力会社へ委託しています。設計や製造を委託しているからこそ、多種多様でユニークな製品をスピーディーに開発することができ、市場の変化に柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： （1）業務システムのデータ分析環境管理 ◆経営意思決定／業務改善を目的とした業務システムデータベース（ORACLE）からのデータ抽出 ・顧客、広告、営業、購買、入金、在庫、原価関連のデータを扱います。 ・広告投資意思決定に必要なデータ分析環境構築 ◆BIツール（QlickSense）の運営保守 ・既存レポート修正／新規レポート追加 ・データ抽出基盤のチューニング／環境設定 ・問い合わせ対応 （2）業務システムの保守／運営 ◆業務システムの運用サポート（問い合わせ対応） ◆業務システムの運用課題改善（データベース、BIツール関連） ・業務システムの保守を通じて得られる事業／業務の理解を、データ分析環境の構築にも役立てて頂くイメージです。 ※あると良い資格： ITパスポート／ORACLE MASTER関連 ■求める人物像： 今回は、データ分析そのものを行う役割ではなく、あくまでもデータ分析環境を構築する役割となります。ただ純粋なエンジニアを求めているわけではなく、事業や業務の理解力があって、社長やマーケティング担当者と直接コミュニケーション取りながら柔軟に業務を行う事ができる人材を求めています。 また、役割は1つではなく、業務システムの保守運営も含まれています。システムを一から作り上げていく大変遣り甲斐のあるポジションですが、最初から1人でというわけではなく、課長と一緒にやっていくのでご安心いただけますと幸いです。 ■組織構成： ・現在：課長（男性）／派遣3名（女性1名、男性2名） ・今後：課長（男性）／社員（今後募集予定／主任クラス）／社員（募集中／本ポジション）／派遣2名（男性2名） ■当社について： 1992年の創業以来、アンチエイジングの分野で業界で確固たる地位を築き、クオリティに妥協しないモノつくりで、クッションファンデーションやプラセンタ100といった製品が好調に売上を伸ばしています。 2012年から韓国のLGグループの傘下となり、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開しています。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【新商品企画・開発／酵素ドリンクやサプリメント／残業20時間程度／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務詳細： ・新商品企画・開発、提案 ・ブランディング、販売戦略 ・OEMのリサーチ、委託 上記の他、関連業務をお任せする場合がございます。 新商品の企画が約10割です。まれに既存商品のリニューアルもある場合がございます。 開発スパンは商品によって異なりますが、約半年で3・4アイテムを開発しています。 自社ブランドの新商品企画からブランディングまで幅広くお任せいたします。商品を提案する際には、流行を取り入れた商品案を提案するため、トレンドを把握していることも大切です。企画や営業の方と密に連携を取りながら、お客様が求めている製品となるように、商品について細かなところまで設計を行ないます。 ■組織構成： 現在メンバー3名が在籍中。 入社して10年目のベテランメンバーもおりますので、入社後はわからないことや困ったことがあったらすぐに相談することができます。 ■当社製品例： 【Gran Move】一流スポーツトレーナーの経験を生かした最新のスポーツ栄養学とエステプロ・ラボの酵素栄養学・腸内細菌学のノウハウを融合した出サプリメント 【GRAN PRO.】酵素栄養学に着目して研究開発されたハイクラス酵素飲料 【Gran Medic】エステティックサロンや治療院などの施術サポートサプリ 上記の他様々な商品を展開しています。 ■ポジションの魅力： あなたが企画した商品を多くの人たちへ…企画した商品を世界中の人たちにご愛用いただき、「いい商品だね」と言ってもらえた瞬間は、何にも変えられない喜びです。サロン専売の美容製品「Esthe Pro Labo」ブランドを企画・開発してきた実績がある当社で、知識やノウハウまで学ぶことができます！ ■特徴： 同社は「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に急成長中のベンチャー企業です。エステや美容室などプロユースのインナーケアに特化した、酵素ドリンク・サプリメント等の美容商品を製造、販売しています。 自社商品の認知度の上昇に比例し、売上げも年々アップしている状況ですが、更により多くの方々に自社サービスやインナービューティーの必要性を認知してもらうべく、コンセプトショップをオープンすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて、管理職候補として、経理・財務・会計業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務はご入社いただく方の経験に合わせてお任せしていきます。 ■募集背景：当社は天然の乳化剤、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。お客様へ更なる価値提供を叶えるため、会社を支えていただく経理・財務部門を募集します。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票作成、管理 ・月次、年次決算処理 ・予算実績管理 ・税務申告業務 ・年末調整業務 ・給与支払報告書、法定調書 ・償却資産税申告書 ・資産管理 ・退職金処理業務 ・経営管理業務（子会社財務フォロー）など ■働き方：日勤のみで長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■組織構成：当部署には5名の経理担当がおります。 ■当社の特徴： 当社は1946年に創業し、企画から研究開発、生産、販売までを一気通貫して行っています。老舗の安定基盤のもと、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより業績は好調です。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しており現在も増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 SBCマーケティング株式会社は、SBCメディカルグループの一員として湘南美容クリニックをはじめとしたグループ企業、またグループ外の様々な企業様に対してマーケティング活動と広告宣伝の観点から企業の持続的成長に価値を提供する会社です。 SBC メディカルグループが持つ様々なリソースと、SBCメディカルグループのマーケティング活動によって蓄積された独自の知見を活用しながら、お客様が求める問題解決に対するソリューションを提供し、お客様が問題解決を実感する迄価値を提供し、最も信頼され必要不可欠なパートナーになる事を目標にしています。 【業務概要】 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）の集客最大化を目的に、当社のPR・広報・企画プランナー業務をお任せします。 テレビ局とのやりとりや、各イベント（TGCやガールズアワード等）の企画〜当日の実行など、社内や取引先とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 イベントやプレスリリースを通して、美容医療のブランディングに携われるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・SNS運用（Instagramがメイン） ・PRコンサルティング ・PRプランの企画立案計画実行 ・プレスリストの管理業務 ・プレスコミュニケーション業務 ・各メディアの取材対応 ・インフルエンサーのプロモーション ・クリエイティブサービス業務　など 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループ(湘南美容クリニックなど)は、2000年に「湘南美容外科」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目で全国に138院（2023年5月現在）を展開しており、来院・相談人数は年間347万人以上（2022年）を達成しております。2025年までには全国200院を見込んでおり、業界内で圧倒的な存在感を放つグループまで成長しています。