〜給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■仕事内容 同社が省エネ給湯機器の切り札として先行開発を続けているハイブリッド給湯機。 その性能に大きく影響するヒートポンプユニットの商品開発、もしくはそれを構成する圧縮機等の要素部品の技術開発を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎ハイブリッド給湯機、ヒートポンプユニットの商品開発 ◎ヒートポンプユニットを構成する、圧縮機等の要素技術開発 ◎冷凍サイクルや圧縮機に関する技術指導 ■ノーリツグループについて 温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また、積極的にグローバル展開も行って おり、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 （1）温水空調分野…給湯機器・温水暖房機器・ガスファンヒーター・ガスコージェネレーション・燃料電池用貯湯タンク、太陽熱温水器、産業用太陽光発電システム （2）厨房分野…ガスビルトインコンロ・ガステーブルコンロ、レンジフード （3）その他分野…アフターサービス・施工 ◆国内事業 温水空調分野、厨房分野での成長を図り、人と地球の笑顔に向けて暮らしの感動を追求していきます。 ◆海外事業 これまで国内で培ってきた、ガス給湯器のノウハウを活かし、お湯のある幸せを世界に広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 事総務部次長として、経営補佐や関係行政機関対応、部下のマネジメント（部員11名・課員8名）をお任せします。実務を牽引しつつ、部長と協働して組織力の向上を図る、経営に近い重要なポジションです。 創業180年超の安定基盤のもと、裁量を持って組織改革に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・経営補佐、秘書業務（関係行政機関対応、会議事務局、渉外等） ・部長補佐、組織マネジメント（予算・実績管理、人事労務管理等） ・契約や規程、文書管理（法務相談、訴訟・登記手続き等） ・資産管理、営繕（社宅・社有車・施設の管理） ・株主総会、株主対応、環境整備、防災防犯、各種会議、渉外対応等 ■配属先について： 人事総務部総務法務課は、部員11名と課員8名で構成されています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 今年度新設のDX統括部にて、社内のIT・DX推進の中心となり、システム導入の企画からベンダー折衝、運用管理まで幅広い業務をご担当いただきます。各部のDX窓口メンバーと協力し、オフィスや製造工程のDXを推進します。 ■具体的な業務内容： ・業務DX化の企画、提案、導入検討、比較 ・システム導入時の社内ヒアリング、要件調整 ・ベンダーとの交渉、プロジェクト管理 ・導入前テスト、運用手順やルール策定、教育 ・保守、運用管理全般 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場〜 ■業務内容： 当社の営業として顧客との信頼関係構築・設備導入計画の入手と予算化促進、担当業界動向把握等、下記業務をお任せいたします。 １　担当製品 ・生産、加工設備駆動用モータ・インバータ・PLC及びこれらを組み合せたドライブシステム製品 ２　担当顧客 ・ゴム、タイヤメーカ、樹脂、フィルム、製紙メーカ、産業用機械メーカ、商社等 ３　業務内容 ・生産、加工設備用ドライブ装置の営業活動、仕様打合せ（直接訪問/Web会議/メール）、試運転立会等 ・見積書、提案資料等の書類作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ・担当顧客における各月の受注、売上数値の管理 ■働き方 ・出張：東日本を中心につき6〜8回程度出張の可能性があります。 ・残業時間：月20時間程度 ■組織構成： 部長、副部長兼第2課課長＋メンバー1名、第1課課長＋メンバー3名、技術営業メンバー3名 ■魅力： ・自身の携わった生産設備等の最終製品が広く世の中に普及し、社会貢献が出来る ・世界最高クラスの省エネ製品により、世の中の生産性向上、温室効果ガス削減に貢献出来る ・中長期的な顧客、社内外との関係構築により、周囲から必要とされることの喜び、自身の存在価値を実感出来る ■入社後の教育体制： 工場での研修および現担当者からのOJTを行います。 ■当社について 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務の概要説明】 四輪車のブレーキ性能開発において、CAE技術の開発および車両運動力学に則った車両評価技術の開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的業務】 ・ブレーキ性能に関するCAE技術の開発 ・CAEを用いた開発車両の仕様提案、性能改善対策 ・ブレーキ性能に関する実走データ分析と評価技術の開発 【採用背景】 ブレーキ性能評価のフロントローディングとして、CAEを用いた開発を行っています。EV化などの開発評価に取り組み、CAEによる開発領域をより拡大していくために、CAEやMBDに精通し新しい手法にも積極的に取り組める人材を求めています。 【キャリアプラン】 将来的には、ブレーキ性能の評価技術開発チームのリーダーとして業務を取り纏めてもらいます。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 ブレーキ性能開発に必要な教育など指導員による導入教育あり。 【職場のアピールポイント】 我々の職場は、車の基本性能「走る」「止まる」「曲がる」の一つを受け持つ重要な職場です。時代が電動化/EV化/自動化へ向かう中、一緒に新しいスズキ車を開発して行きましょう。 【当社の四輪車事業について】 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 変更の範囲：本文参照

二輪車の市場品質問題に関する、回収部品の調査、原因究明、対策検討をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・二輪車のブレーキ、サスペンションの市場品質案件に関し、不具合事象の確認、不具合部品の調査、情報収集、分析、原因究明、対策検討を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： 【役職】 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップできる可能性があります。 【キャリアプランの例】 当課は車体全般、ブレーキ、サスペンションを担当していることから、課内で担当ローテーションすることにより、車体全般のあらゆるコンポーネントに対しても知識を習得することができます。 また、設計、実験、検査部門へローションすることにより、品質保証業務だけでなくさらに幅広い知識の習得ができます。 【環境】 基本は浜松工場内二輪技術センターですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシアなど ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ・市場品質に関する基礎講座をはじめ、調査の進め方や判断の仕方などに関するEラーニング ■業務のやりがい： 当社は担当者の業務範囲が広く、担当者の主体性を尊重する風土があるため、積極的に行動することにより、自らの考えを実行、実現できるチャンスが高い会社です。 また、部署のセクショナリズムも強くなく、関連する部署と緊密に関わり補間しながら業務を進めるため、幅広い社内人脈を築くことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 車両組立工程で行う、車載コントローラへのデータ書込み、センサキャリブレーション、故障診断など、車載制御に関する技術の開発から生産工場への導入を行っていただきます。 ■具体的には： 車載制御システムの導入に必要となるセンサキャリブレーションなどにおいて、設計／開発部門と一緒に車両組立の設備、工程検討から導入／立上げまでの業務を担当していただきます。 ■採用背景： CASE／自動運転／電動化など車載制御に求められることが急拡大し、それらに対応するため、人員を募集します。 ■部門のミッション： フロントローディング、コンカレントエンジニアリングで、開発初期からの参画による生産、製造の車載制御システムの早期作り込みと良い製品作りへ貢献します。 ■入社後の教育体制： 安全教育、業務の流れ／仕事の進め方説明、組立図／部品表教育、2D CAD教育、設備／治具／工数 教育、組立作業体験教育、各種ISO教育、キャリア相談 ■職場のアピールポイント： 車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識、技術力を習得出来ます。 ■応募者へのメッセージ： 様々な部門との関わりがあるのでコミュニケーションが積極的に取れる方、モノを考え、作り出すことに興味があり、国内外で当社の車作りに貢献したい熱意を期待します。 ■当社の四輪車事業について： 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 変更の範囲：本文参照

【業務の概要説明】 二輪車のホイールおよび車軸関連部品の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 << 具体的には >> ・キャストホイールの設計、スポークホイールの設計、アクスルシャフトの設計、スプロケット、スプロケットマウンティングドラムの設計など ・ホイールの強度解析 ・ホイールの強度実験 << 採用背景 >> 車両の電動化に伴い、駆動力をタイヤに伝えるホイールも未来を見据えて進化する必要があります。そんな未来を担って頂ける人材を募集します。 << 部門のミッション >> 「お客様に感動を！」新たな技術の盛り込みと基礎技術の積み上げにより、他社を上回る魅力をもった商品を造りあげる。 << キャリアプラン >> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】二輪車のホイール開発に関する専門的知識および開発チームに加わることにより二輪車全般に関する知識、多くの取引先と関わることにより様々な部品の製造・開発に関する知識 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、中国、インドネシア、他 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << スズキでの業務のやりがい >> ・ホイールは、外観デザインのかっこよさ、軽量化や剛性バランスの最適化による車両運動性能の向上に大きく寄与する部品です。自身で拘った部分を直接お客様に感じて頂けることが出来ます。 << 当社の二輪車事業について >> 国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／航海機器の世界シェア40%／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤】 ■業務内容： 当社の経理担当として活躍頂きます。ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・中間決算、年次決算業務 ・原価計算、原価管理業務 ・税務業務 将来的には監査対応や予算編成、予実管理にも携わって頂きます。また、英語を使用する業務もあるため、ご経験に合わせてお任せすることも可能です。当社は少数精鋭の組織となるため、幅広く経理として活躍頂ける環境です。 ■組織構成： 経理部は11名にて構成されており、管理職2名、メンバー９名にて構成されています。 今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 当社はフレックス制を活用し、月平均残業10時間程、決算月でも30時間程、年間休日130日とワークライフバランスを整えて働くことが可能な環境です。テレワークは活用は可能ですが出社ベースでの就業形態を想定しています。また福利厚生も充実しており、家族手当や社宅制度、退職金制度（確定拠出型）もございます。 ■当社の魅力： ・当社は防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。いずれのビジネスも日本のインフラや安全を維持する不可欠な存在であり、景気変動によって需要供給の変動が起きずらいことも特徴としてございます。また納品業界が多種多様であることも景気変動に左右されない経営基盤が整っている要因といえます。 ・今後はIoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。

【自動車用シートの快適性向上アイテムの開発をお任せ／社内公募制などキャリア支援あり／幅広い産業と取引し安定性◎】 ■業務内容： 【自動車用シートの快適性向上アイテムの開発】 ・自動車シートにおける開発業務（企画、設計、試作、評価、客先提案） ・人の快適性を考慮した商品開発、評価 ・客先、サプライヤー、産学連携の共同開発 ※2名中1名は女性基準のシート開発の担当人材として自動車シート開発に興味がある女性技術者を希望 ■取扱製品： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京で1day選考会【往復交通費支給有】世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 ■選考会詳細 ・実施日時：2026年9月5日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 ■ポジション説明 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■入社後の流れ ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇転勤：当面はなし。キャリアアップのため、他製品への理解＆スキルアップの為今後転勤の可能性はございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／年休121日＞ ■募集背景： 材技業務において、CN素材への切り替え対応、BEV向け材料開発、原材料の統廃合申し入れ対応が増加しており、今後、リソーセス不足が見込まれています。近年の慢性的なエラストマー材料（ゴム・TPV）の材料技術の実務経験者の不足を解消するための募集です。 ■ミッション： 自動車部品材料設計（品質・コスト・生産性を兼ね備えた材料設計最適化） ■主要業務： ◇ゴムウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース、TPVグラスランチャンネル、他、金型成型各種部品も含んだゴム・TPV材料設計 ◇上記のための企画立案と実行推進 ■業務詳細： ◇顧客や自社関係部署メンバーの要望（機能向上など）に対し、必要材料特性（目標値）の提案、設定 ◇必要材料特性（目標値）に対する材料設計（主材選定、配合設計など） ◇材料設計試作評価…ラボ評価（試験片作成、評価、まとめ、報告書作成） ◇材料設計量産評価…量産機での条件設定、量産材料評価、工程能力確保 ◇量産後…不具合対応時の処置 ■使用ツール： ・Officeソフト（Word、Excel、PowerPointなど）※資料作成、データ整理、グラフ作成ができればOK ・工程設計で活用するソフト／CADなど※もしあれば程度 ■業務の魅力 ◎自らが設計した材料が実際に部品となり、様々な車に搭載され、グローバルモビリティへの貢献が実感できる ◎社外メーカー・協力先訪問、大学など外部連携、展示会発表会が多く幅広い交流が可能 ◎テレワーク、フレックス、裁量労働制など自由度の高い働き方が可能 ◎先行開発的立ち位置で、新しいアイデア、チャレンジを後押しする風潮 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生◎／寮・社宅有／工場の安定稼働と成長を人の面から支えていただきます】 ◆求人概要 IHIは日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。その中でIHI相馬工場は民間・防衛向けの航空機エンジン用部品や宇宙事業関連部品の世界的な生産拠点です。急速な事業成長に比例し、相馬工場の部品需要も大きく伸びており、多くの従業員が就業しております。継続的な事業成長において重要な拠点である相馬工場の人事担当として、工場に係る人事業務全般をご担当頂きます。 ◆業務詳細 相馬工場は当社の重要生産拠点の一つです。人事担当として、従業員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場環境の整備やキャリア形成支援を担っていただきます。多様な従業員が活躍できる職場を目指し、下記業務に幅広く携わっていただきます。 ・新規入社者導入教育 新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート。 ・採用関係 相馬工場における新卒採用・中途採用・期間従業員採用・パート採用等を実施頂きます。各人材エージェントや学校との連携、受け入れ部署との連携を行っていただきます。 ・従業員の評価・昇進実務 各部署から人事データを収集し、評価・昇進の妥当性を確認。部署との調整を通じて公正な人事運営の推進。 ・人事コンプライアンス対応 工場内で発生する人事関連のコンプライアンス事案に対応。ケースごとに部署や従業員と面談を行い、適切な解決を図っていただきます。 ・労働組合対応 労働組合との協議事項（勤務・福利厚生等）に関する資料作成および協議会運営を担当し、良好な労使関係の構築に貢献します。 ・休職者対応 休職中の従業員と面談を行い、復職までの支援やプロセス管理の実行。 ・社外出向者管理 社外からの出向者の受入・管理業務を担当し、円滑な勤務環境を整備。 ・派遣従業員管理 派遣従業員の受入に伴う各種手続きや管理業務。 ・パートタイマー管理 パートタイム従業員の昇給・契約更新業務、関連部署との調整を通じた適切な人事運営。 ＜求人管理番号：01040217＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用戦略の企画から実行まで担い、会社の中枢を支える人事コアメンバー〜 ■業務概要 当社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。 その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成もお任せします。 ■業務詳細 〇採用業務（入社後のメイン業務） ・採用計画および採用戦略の立案 ・人材要件の整理、採用手法の選定・運用 ・採用媒体・人材紹介会社との折衝、運用管理 ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・採用イベントの企画・運営、会社説明会の実施 ・採用活動の効果分析および改善提案 〇将来的にお任せする業務 ・社内教育制度の改善・見直し ・各種研修の企画・運営・実施 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・入社手続き、契約書・請求書処理 ・派遣契約管理 ・その他人事総務業務 ■業務の魅力 ・採用計画の立案から採用手法の選定、運用まで一貫して携わることができ、採用担当として幅広い経験を積めます。 ・単なる運用担当ではなく、採用施策の企画や改善提案にも携わりながら、人事組織の中核メンバーとして主体的に活躍できる環境です。 ■教育体制 ご経験に応じてOJTや社内研修があり、未経験分野もキャッチアップしやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は採用業務を中心に経験を積み、将来的には教育・研修や制度運用など人事領域全般へ業務範囲を広げていただきます。人事のスペシャリストや主任職以上の管理職を目指せる環境です。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜洗浄機業界国内トップクラスのシェア製品／お客様の“美感・衛生・環境”をトータルサポート／完全週休二日制（土日祝）／長期に渡る顧客深耕〜 ■業務内容： 洗浄機業界国内トップクラスのシェアを誇る当社で食品メーカーや流通現場で不可欠な容器やパレット等の洗浄機械の営業をお任せします。営業はチーム毎で行い、ノルマはありません。商材は、コンビニ総菜やデザート工場、物流会社などで使われるコンテナの洗浄機となります。商材が数千万円〜億円規模となり、半年から数年をかけて顧客深耕、ニーズをくみ取った提案を行って頂きます。モノを売って終わりではない、提案営業力が身に付けられる環境です。 ■提案内容： 顧客に合わせて、下記のようなご提案を頂きます。 【顧客のご要望の例】 ・生産設備の大型タンクを洗浄したい ・生産後の機器洗浄を自動・無人で行いたい ・封じ込めエリアのタンクや機器を分解せずに洗浄したい 【当社ご提案例】 ・大型タンクに洗浄システムを据付 ・ボタン操作のみで、安全かつスムーズに洗浄開始 ・特殊な機能の追加や将来の機器の追加を想定した設計が可能な自由設計 ■組織構成： 4名（50代1名、40代1名、30代2名）在籍。中途採用メンバーが多く、受け入れ体制が整っています。業界未経験の方も活躍中（例：自販機のルートセールス等）です。 ■働き方： ・残業時間20時間程度 ・育休産休の取得がしやすい環境です ・出張は月1回程度、日帰り〜1泊が中心になります。 ・直行直帰も可能です（状況により変更あり） ■入社後の教育体制： 集合研修・半年程度工場での生産現場理解に加え、OJTを中心にフォローを行います。中途入社が多く、チームで育成を行う為、未経験で入社頂いても安心な環境があります。また、機械や洗浄剤等の知識を深め、将来的には組織の中核としてお客様へのコンサルティング営業を行って頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上です。） 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 ・人工衛星地上局設備（アンテナ設備、RF機器、ネットワーク機器）の保守・点検に関する各種業務を担当いただきます。 ・顧客や人工衛星地上局の運用者と連携しながら、運用中の人工衛星地上局設備で発生した各種の障害の一次切り分けを行い、各設備におけるハードウェア・ソフトウェアベンダー（以下、ベンダーとします）との調整業務（英文メールのやり取りや状況に応じて英語での打合を含む）を行っていただきます。 ・ベンダーとの調整を踏まえ、運用復旧の暫定処置、恒久処置、定期保守作業に係る業務を行っていただきます。 【活かせる経験】※以下のいずれかの経験、又は類似する経験を有する方。 ・人工衛星地上局設備の開発、維持・保守、運用に関する業務経験 ・人工衛星地上システム全般の開発、維持・保守に関する業務経験 ・電波受信または送信アンテナの開発、維持・保守に関する業務経験 ・無線通信機器の測定（スペクトルアナライザー、ネットワークアナライザー等）・評価・障害解析に関する業務経験 ・TCP/IPネットワークの知識 ・Linuxサーバ/Windowsサーバの運用経験 【歓迎する経験・スキル】 ・ハードウェア・ソフトウェアベンダー提供製品の保守に関する業務経験 ・業務用サーバ、ソフトウェア、ネットワーク等の開発、維持・保守に関するスキルまたは業務経験 ・RF・マイクロ波回路に関する知識 ・英語を用いた技術文書の読解、メール対応、海外関係者との調整経験 【求める人物像】 ・関係者との調整・合意形成を円滑に、粘り強く進められる方 ・専門性を深めながら、視野を広く持って物事を捉えられる方 ・未経験の分野に対しても、自ら学び成長していける方 ・国際的な環境での業務に前向きに取り組める方 ・論理的に物事を整理し、文書としてまとめることが得意な方 ・運用保障や品質に対して責任感を持って取り組める方 ・障害対応時にも冷静に判断できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制〜 ■業務内容 当社の人工衛星コンステレーション事業における各種プロジェクトについて、進捗・成果物などのプロジェクト推進をご担当いただきます。また、一部サブテーマではテーマリーダーとして、目標達成に向けた技術的なリードをお任せします。 ・プロジェクトの進捗・成果物などを含めたプロジェクト推進 ・プロジェクト内の一部サブテーマにおけるテーマリーダー ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指し、開発体制強化を進めています。宇宙業界で培った経験を活かし、社内外の関係者と連携しながら、人工衛星コンステレーション事業における各種プロジェクトを推進いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的にプロジェクトを推進できる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 ※QPS研究所は、2023年12月に東証グロース市場へ上場し、そして2025年12月1日、さらなる挑戦と飛躍に向けて、ホールディングス体制という“次のステージ“へと歩みを進めました。新設された株式会社QPSホールディングス（証券コード：464A）が上場会社となり、株式会社QPS研究所はその100％子会社として事業を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 顧客である造船所と軸発電気メーカとの間に入っての技術面での協議、設計、据え付け、運転調整が主な業務となり、詳細は以下の通りです。 ・客先との契約までの仕様協議、引合対応 ・客先との契約後から機器出荷までの技術対応及び図面作成 ・船に機器を搭載する際の指導及び試験・調整 ・海上試運転時の機器の運転調整 現時点では海外メーカからの購入品を国内造船所に販売しますので、海外のサプライヤとのやり取りもあり、国内出張のみならず海外出張の機会もある見込みです。 ※状況によっては配属予定部署が所管するボイラの制御装置の設計、運転調整、アフターサービスの業務に携わっていただくこともあります。 ◆業務の魅力： 世界中で船舶の排出GHG削減や燃費削減のニーズが高まっている中、軸発電機システムは環境対策、省エネの観点から需要が伸びることが予想されています。カーボンニュートラルの実現に寄与出来る仕事です。 また契約前の引合対応から据え付け後の運転調整まで一貫して関わることができ、やりがいと共に達成感も感じることができる仕事となります。 ◆募集背景： 船舶の排出ガスの規制が厳しくなっていく中、当部門は新たに環境に配慮した製品である「軸発電機」の販売ビジネスを始めました。 軸発電機とは、船舶の推進用プロペラ軸に取り付ける発電機です。発電だけではなく、バッテリーでの蓄電や電力による推進アシスト等のハイブリッドシステムも含みます。 現在は少人数で対応していますが、今後販売台数が増えていく見込みで技術者が不足するため、増員を計画しています。 軸発電機が、当社部門が取り組む省エネ・親環境ソリューション事業における今後の柱の一つになることを今後目指していきます。 これから成長が見込まれる分野であり、事業を一緒に育てていく技術者を募集します。 ◆働き方： 配属予定部署であるボイラ・タービン設計課は総勢51名で、そのうち配属予定の計装チームは12名です。 若い社員から熟練の社員まで幅広い年齢層で構成されており、明るい職場です。

■業務内容： 自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■詳細： ・装置組立・調整・検査業務 ・業務工程の品質管理 ・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善 ・人員管理（スケジュール管理） ・70人〜100人ほどの管理マネジメント業務 ・顧客折衝等 ■職場環境： 装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：無

〜AWSクラウド／IoTシステム開発／機械学習処理／WebAPI設計／グローバルメーカー／DX推進／社内標準化／最新技術活用／テレワーク制度／裁量労働制〜 ■担当業務： AWSをはじめとしたクラウドサービス、機械学習処理などの比較的新しい技術を用いたシステムの企画・設計・開発・運用管理をご担当頂きます。 加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。 ■業務例： 既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。 ・エレベータ・エスカレータのIoTシステム（遠隔監視）と連携するクラウド基盤の構築 ・AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 ・WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築 ・機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発 上記のような比較的新しい技術は、システムの処理性能や開発生産性が良い上に費用が最適化されており、積極的に社内での開発に取り入れていきたいと考えています。 これらを扱う開発及び運用を担うことができ、かつ社内のメンバーへの利用を促す活動を進めて頂きます。 ■デジタルイノベーション本部ついて： 全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指しています。 ■職場環境： 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！UIターン歓迎/独立系ならでは！世界中の様々な車種開発に関与/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 ■具体的なポジション： ・全完成車メーカー向け二輪車・汎用機向けショックアブソーバー及び船外機向け油圧機器の開発 ・二輪車向け電子制御サスペンションのECU・制御開発 ・二輪レース用製品設計/開発：レースサスペンション担当 ※これまでのご経験に応じて、選考ポジションをご提案いたします。 ■二輪事業部の魅力： ＜部品点数が少ないからこそ設計開発力が磨かれる＞ 二輪車の部品点数は、6600点〜1万1500点の部品が使用されています（自動車は平均で約3万点前後）。また二輪車は車体の一部が直接ドライバーに伝わりやすい構造となっており設計の違いをすぐに体感しやすいです。部品点数が少ないからこそ乗り心地や安全性に設計開発力が問われますが、その分技術力を身に着けられる環境だといえます。 ＜エンジニアとしての成長スピードが早い＞ 二輪車は一台一台の車両開発にかかる時間が自動車と比較して短い分、複数の車両開発を並行して進めることが多く、短期間で様々な経験を積むことができます。開発台数が多く、経験できる案件数が多いためエンジニアとして早く成長できることが特徴です。また、一つの部品だけではなく、様々な部品を担当しやすいという特徴もあり、多くの商材の知見やノウハウを吸収することができます。 ■福利厚生： 【住宅手当】地域や世帯構成に応じて住宅手当の整備がございます。 【引越し代補助】入社にあたり転居を伴う場合、引越し費用補填の他、赴任手当も支給もございます。 ※下記の通り働きやすい環境が整っています。 年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間 ■同社の特徴・魅力： ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ ・自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！〜年間休日124日でプライベートも充実！〜 ■業務概要： ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。そのため、基本的には商社を通じた商材提案になりますが、納入先で現場打合せをする機会が多く発生します。 ■営業スタイル 既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1〜3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50〜100社/人です。 ■顧客 プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材：コンベヤ関連部品 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年〜1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ・エンジン本体部品の設計 ・エンジン機能設計開発（Model Based Systems Engineering) ＜使用ツール＞ CATIA ■配属予定部門概要：エンジン要素開発部 (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計 <VISION> ・認められるエンジン〜Share Dellght〜 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。 <MISSION> ・開発効率の向上：機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上：本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上：誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ■採用背景： 環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できる ・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。 これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す当社は、中期経営計画（Fusion30）において、空調機器単体の事業から大きく変革を進めようとしています。そのため、事業や経営に入り込んだ知財戦略の立案・実行や、事業・経営判断を支える知財インテリジェンスがより重要となってきます。 本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、知財情報と非知財情報をAIを駆使し、自社・他社のポジション比較や他社の先読み分析等を実施することで、技術・事業幹部や経営幹部に今後の示唆出しを行って、次の知財戦略や技術・事業戦略につなげる役割を担っていただきます。 時には出願権利化担当や権利活用担当との連携や、技術部門・海外開発拠点と連携しながら、部門の枠を超えて当社事業が優位になるための分析・戦略提案のキーマンになることが期待されます。 ■主な業務内容 下記知財インテリジェンスに関する業務をご担当いただきます。 ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。 ・知財情報分析/戦略立案（知財インテリジェンス等） 　ⅰ）開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析 　ⅱ）非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測 　ⅲ）上記ⅰ）ⅱ）の結果に基づく知財戦略の立案および推進 ■職場の雰囲気 ・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■使用ツール Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI他 変更の範囲：会社の定める業務

【物流設備を「直す側」から「考える側」へ。物流ロボット導入の上流工程に挑戦しませんか？】 ◎物流設備・マテハン業界経験が活かせる ◎顧客提案から構想設計まで担当 ◎物流DX・自動化領域の専門知識が身につく ◎土日休み・年間休日121日 ◎フレックスタイム制 ◎賞与実績5.4カ月 ■仕事内容 物流倉庫を持つ企業や物流設備メーカーに対し、 物流ロボットや自動化システムの導入企画・構想設計を担当します。 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、 お客様の課題や現場状況を確認しながら最適な物流システムを企画するポジションです。 人手不足や作業効率化といった課題に対し、 AGVやAMRなどの物流ロボットを活用した仕組みづくりを行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ ・物流現場の調査 ・課題や要望のヒアリング ・物流ロボットの選定 ・倉庫内レイアウトや動線の検討 ・物流システムの構想設計 ・協力会社との打ち合わせ ・導入プロジェクトの進捗管理 ・導入後の改善提案 設計や開発は協力会社と連携して進めるため、 プログラミング業務はありません。 お客様・協力会社・社内メンバーをつなぎながらプロジェクト全体を推進します。 ■こんな方におすすめ ・物流設備やマテハン機器の経験を活かしたい方 ・サービスエンジニアから上流工程へ挑戦したい方 ・導入企画や課題解決に携わりたい方 ・物流DXやロボット技術に興味がある方 ■入社後について 先輩社員と同行しながら物流システムやロボット導入の流れを学びます。 物流設備や産業機械の知識を活かしながら、 徐々に提案や構想設計業務を担当いただきます。 ■この仕事で身につくこと ・物流DXの知識 ・物流ロボット導入スキル ・顧客提案力 ・構想設計力 ・プロジェクトマネジメント力 サービスエンジニアとして培った設備知識を活かし、 より上流のキャリアへステップアップできる環境です。 ■会社・事業の将来性 EC市場拡大や物流業界の人手不足を背景に物流自動化ニーズは拡大中。トヨタL&Fをはじめとした物流システムメーカーとの取引実績があり、成長市場で市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務