メーカー（機械・電気）の求人情報の検索結果一覧

【あなたにお任せする仕事】 ■日常点検実施 ・自動機や専用機の始業前点検 ■生産材料や部品の補充 ・自動機や専用機に必要な材料・部品を補充 ・製品回収トレーの交換 ■生産開始 ・機械の赤ランプ点灯時に原因を確認し、再稼動 ■品質チェック ・品質に異常がないか、抜き取りチェック ■製品の移動 ・コンテナに梱包された完成品を集積場所に移動 ■自動機のメンテや故障時の修理対応 ・定期的な機械のメンテナンスや故障時の修理実施 ・難しい修理は、生産技術係の専門スタッフが対応 【職場環境】 ・明るく清潔な職場で、冷暖房完備。照明のLED化完了 ・製造部や資材課でＤＸ化を推進しており、工数削減中 ・平均年齢36歳！特に製造分野では、若手活躍中！ ・ワークライフバランス、働きやすさへの取り組み →有給取得6ヶ月で必ず3日以上。年間最低でも6日以上（全社員） →育児休業の取得推進（男女とも） 【教育制度】 ■まずは「仕事を知る」ことから ・工場全体を見学して、製品の流れや各部署の特徴を見学。 ■少しずつ「仕事に慣れましょう」 ・基本的には、自動機や専用機の稼動です。材料や部品の補充、 　機械停止時の対応、品質チェックが主な仕事です。わからない 　事は、優しい先輩が教えてくれます。 ■メインの仕事は、半年～1年で「独り立ち」です ・「独り立ち」を焦る必要はありません。仕事は、チームで行い 　ますから、サポートが充実しています。そして、ローテーション 　などで、更に新しい仕事を覚えましょう！ ・eラーニングの個別研修や集合研修。国家資格取得のための指導や 　教育等いろいろなスキルアップにチャレンジできます。 【勤務時間】 ・「定時」8:00～17:00、「遅番」16:00～1:00、「深夜」00:00～ 　9:00の時間帯で1週間毎に勤務。土日は休みです。

＼ホンダ向けの自動車部品メーカーとして71年の実績／ ◎安定した環境でしっかり稼ぎたい方必見！ 　賞与年2回（昨年実績4.7か月分）で初年度年収700万も可能です ◎有給取得率100%／年間休日121日！ 　やりがいとプライベートのどちらも実感できる環境です ◎大手に負けない福利厚生！詳細は福利厚生欄をご覧ください 【具体的な業務内容】 自動車部品　サンルーフを含むルーフシステムの製品設計やモーターの開発に携わっていただきます。 【やりがい】 親会社が変わったことで、Honda車だけでなく、グローバルで様々なメーカーの車種への開発を担うようになっていきます。 製品企画・設計～工場での量産まで社内で一貫して行うため、"ものづくり" に幅広く携わることができます！ 普段目にする自動車の部品の開発なので、自分の仕事の成果が目に見え、達成感も大きいです！ 【当社について】 自動車の機能部品を開発製造している自動車部品メーカ—です。 自動車の機能部品(サンルーフ、燃料タンク、樹脂製品 等)の開発・製造を行っており、海外に子会社を複数保有するなどグローバルで事業運営をおこなっています。 Hondaへの取引が90%と安定的な顧客を抱える中で、Honda以外への比率を高めるべく積極的な営業活動を展開しております。 当社の理念は「人間尊重」。 誰もが自由と平等のもとにチャレンジする機会があり、多くの技術を身に付けるチャンスがあります。 それを手にするのは、自分の「こうしたい・こうありたい」という理想を描く力と実際の行動力です。 チャレンジ精神がある方、粘り強く努力できる方のご応募をお待ちしております！

～アクリルスタンドやアクリルキーホルダーなどを製造◎市場規模は右肩上がりに拡大中／創業以来の黒字経営／将来性◎～ ■仕事内容： 創業から50年以上の黒字経営を続ける当社のうちの、キャラクターグッズ（アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等）を扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務をお任せします。 ～具体的には～ ・機械操作を行うパートさんへの指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務 ・全体の進捗管理や生産管理業務　等 ・機械メンテナンス　等 ・出荷・納品手配　等 【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 昨今の国内外を問わないサブカルチャーブームにより市場規模は拡大を続けており、当社も高い収益を創出しています。この度、今後の売上増に向け増員による採用活動を開始します。製造管理業務のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。 ■配属先／環境／部署構成： 配属先は戸田工場の製造チームへの配属となります。 戸田工場はキャラクターグッズを扱う事業部の中で最大の工場で、2022年に設立された新しい工場となります。 現在は製造チームに正社員6名、パート社員2名。アッセンブリチームに正社員1名、パート社員16名が所属しています。 年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■やりがい／魅力： ・自身が携わった製品が小売店などを介して多くのファンの手元に届きます。高品質で高精度な製品を作ることでより多くのファンに喜んでいただくことができます。 ・企業として安定性、将来性があり、安心して就業することができます。これまでのご経験を活かしご活躍いただければより多くのキャリアプランも描くことができます。

音響機器の設置、メンテナンス、未経験も可 音楽ホール、カラオケボックス、ナイトラウンジなどで 歌いやすい音響空間を提供する仕事 音響が好き、映像が好き、カラオケが好きな人集まれ！ ２０代から３０代の方が活躍中

【入社後の具体的な仕事内容】 経験を積むため、入社時は教育担当の補助業務を経験し、半年程度経過したのち、案件担当をお任せします。 教育担当と共に案件をこなすことで、独り立ちしていただきます。 【仕事の進め方】 ＜流れ＞ 元請案件が、上下水案件が数十件程度、ポンプ案件が50～60件程度、機器売案件が300件程度です。 営業から原価積算依頼があり、その案件の仕様書、図面、設計書を確認しながら、原価を積算します。 内製製品は専門の部門が存在するので、別途依頼し、全体原価をまとめます。 ＜関わる部門＞ 営業、技術、設計、電気、工事、購買、管理など ＜担当案件数＞ 元請数件／年、機器売数十件／年 ＜体制＞ １案件は基本は１人でまとめます。 機械製品は担当自身で積算し、内製製品、電気、工事は別途で積算していることが多いので、連携して全体原価をまとめます。 ＜働くスタイル＞ 不明点や、疑問点はまずは、ベテランの自部門メンバーに直接相談します。 毎日のMEETでの朝礼、週1回の業務週礼等があります。 積算範囲、必要知識が多いため、教え合うことが当たり前になっているため、質問しやすい環境です。 その上で他部門メンバーとも交流が多く、直接相談する機会は多数。 入札日という締切日の追われるので、フットワークの軽い上司と同僚と相談し、解決していくスタイルです。 【入社後のキャリアパス】 人材を増やす方向なので、すぐに異動はありません。 他部門との関わりが多いので、適正を見ながら、技術、設計、工事等の業務に異動することもあります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　★エントリー締切：12月4日（水） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆書類選考を通過した方を対象に一次採用面接を実施致します。 ＜日　時＞　 2024年12月21日（土）10:00〜18:00　 ＜場　所＞　 オンライン実施 ＜参加予定事業部＞ ※参加の事業部は変更になる可能性がございます。 ・パナソニックホールディングス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・パナソニック株式会社 中国・北東アジア社 ・パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ・パナソニック株式会社 空質空調社 ・パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 ・パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 ・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ・パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ・パナソニック インダストリー株式会社 ・パナソニック エナジー株式会社 ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ※以下はパナソニックのグループ会社の募集になります。 ・パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 ・パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社 ・パナソニック サイクルテック株式会社 ※事業会社制（ホールディングス制）への移行に伴う採用活動について （内容） 10:30〜10:45　会社概要説明・諸連絡 10:45〜11:30　事業部個別プレゼン 11:30〜18:00　個別面接（お一人 約30分） 　　　　　　　※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。

人事ポジションにおいて休日選考会(WEB)を開催します。 １DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ （ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。） ※12/7(土)"終日ご参加可能な方"のみ、エントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※事前にご登録いただいた情報より、別途書類選考を実施させていただきます。 書類選考の結果は11/29～12/02の間目安にてご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　応募締切　】2024/11/26(火)09:00 【　開催日時　】2024/12/07(土)9:00～20:00予定 【　　方法　　】Web面接　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。 【当日のプログラム（予定）】 ・一次面接（9:00開始～15:00終了のうち60分間）※事前にお時間を指定します。 ・合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ・最終面接（16:00開始～20:00終了のうち45分間）※当日にお時間を指定します。 ※時間は変動する可能性がございます。 ※最終面接にご参加いただく場合は、選考会当日随時直接ご本人へご連絡します。当日の連絡がない場合、選考結果を一週間以内にご連絡します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

人事ポジションにおいて休日選考会(WEB)を開催します。 １DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ （ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。） ※12/7(土)"終日ご参加可能な方"のみ、エントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※事前にご登録いただいた情報より、別途書類選考を実施させていただきます。 書類選考の結果は11/29～12/02の間目安にてご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　応募締切　】2024/11/26(火)09:00 【　開催日時　】2024/12/07(土)9:00～20:00予定 【　　方法　　】Web面接　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。 【当日のプログラム（予定）】 ・一次面接（9:00開始～15:00終了のうち60分間）※事前にお時間を指定します。 ・合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ・最終面接（16:00開始～20:00終了のうち45分間）※当日にお時間を指定します。 ※時間は変動する可能性がございます。 ※最終面接にご参加いただく場合は、選考会当日随時直接ご本人へご連絡します。当日の連絡がない場合、選考結果を一週間以内にご連絡します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

人事ポジションにおいて休日選考会(WEB)を開催します。 １DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ （ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。） ※12/7(土)"終日ご参加可能な方"のみ、エントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※事前にご登録いただいた情報より、別途書類選考を実施させていただきます。 書類選考の結果は11/29～12/02の間目安にてご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　応募締切　】2024/11/26(火)09:00 【　開催日時　】2024/12/07(土)9:00～20:00予定 【　　方法　　】Web面接　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。 【当日のプログラム（予定）】 ・一次面接（9:00開始～15:00終了のうち60分間）※事前にお時間を指定します。 ・合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ・最終面接（16:00開始～20:00終了のうち45分間）※当日にお時間を指定します。 ※時間は変動する可能性がございます。 ※最終面接にご参加いただく場合は、選考会当日随時直接ご本人へご連絡します。当日の連絡がない場合、選考結果を一週間以内にご連絡します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

【職務概要】 チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 防衛ビジネスイノベーション推進部では、防衛・安全保障にかかわる情報システム、装備、DX事業に関する事業戦略の立案・推進、及び新規事業の創出・開拓を行います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 各種衛星画像の提供、画像受信、販売の他、衛星画像分析や衛星画像を活用した業務を支援するシステム・サービス、及び新規事業 そのほか、衛星画像以外の防衛・安全保障にかかわる宇宙分野の新規事業の開拓 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。

【職務概要】 チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 防衛ビジネスイノベーション推進部では、防衛・安全保障にかかわる情報システム、装備、DX事業に関する事業戦略の立案・推進、及び新規事業の創出・開拓を行います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 各種衛星画像の提供、画像受信、販売の他、衛星画像分析や衛星画像を活用した業務を支援するシステム・サービス、及び新規事業 そのほか、衛星画像以外の防衛・安全保障にかかわる宇宙分野の新規事業の開拓 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。

【業務内容】 ◇ サステナブル調達推進（環境、コンプライアンス、調達BCPなど）◇ 当社の調達部門では、近年急増している業務に対応するための人材を募集しています。 具体的には、以下の業務に対応していただきます： 1.環境負荷低減対応：温室効果ガスの低減など環境に配慮した調達活動を推進する。 2.法令順守と規制対応：刻々と変化する国内外の環境関連法令や規制を遵守する。 3.BCP（事業継続計画）対応：調達におけるリスク管理と事業継続計画の策定・実行を支援する。 これらの業務を柔軟に対応できる方、またデジタルトランスフォーメーション（DX）の活用により業務の効率化を図れる方を求めています。 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【職務内容】 ・欧州／北米市場におけるB2B営業戦略の企画と実行 ・既存顧客の維持拡大のためのプロジェクト発議、プロモーション支援 ・新規顧客獲得のための契約締結、商品説明、試乗機会提供 ・中長期なeBikeコンポーネント商品計画への参画 【募集背景】 ヤマハ発動機では、eBikeコンポーネント事業を戦略的成長事業と位置付け、経営資源の積極的な配分をしています。世界の自転車メーカー様の商品競争力向上に貢献できる新製品の企画と開発を進めており、欧州／北米市場におけるB2B営業の領域で即戦力となるエキスパートを募集します。

■概要 モデルベース/Hilsを用いたベンチシステムの開発と運用を担当します。 ■詳細 ・弊社電子部品を車載向けのインバータ、充電器、DCDCコンバータ、各種センサシステムなどにご採用頂くため、予め弊社内である程度車載の動作条件を再現させたベンチシステムを用いて性能評価テストを行っています。 ・ベンチシステムは簡易的な動作条件でしか動作出来ないため、モデルベース/Hilsを用いて自動化や高精度化に取り組んでいます。 ■組織について 現在は主に車載向けの商品に絞った開発・運用を行っていますが、モデルベースは車載に留まらず、多くのアプリケーションの開発に活用できることから、スキルと環境構築を進め幅広いアプリケーションへの対応を目指しています。 ■働き方の特徴（勤務形態や出張など） 勤務形態：9:00-17:30 フレックス/テレワーク制度あり。 出張：国内出張は月に２回程度。海外はほぼありません。 ■社外活動 電気学会や自動車技術会、国際標準化委員会など、業務に関連する内容であればご自身の専門を活かした社外活動可能。 ■連携地域 主に日本国内ですが、欧米、中国、アジアなど可能性あり ■使用ツール Matlab、Simulink、Hils、オシロスコープなどの各種測定器

＜職務内容＞ 標準ボイラの量産管理が主業務です。 メインは既存製品の改良の方が多いです。 既存製品の製造工場での組み立て性の改善、現場FEの作業性の改善、原価低減を目的とする設計変更業務。 新商品の組み立て性、メンテ性を考慮したレイアウト設計。 ＜業務詳細＞ ①量産設計・新製品レイアウト設計支援 ②国外向けボイラ、付帯装置等の量産設計・レイアウト設計支援 ③設計図書の作成支援 ④量産品の製造に関する技術フォロー及び維持管理 ⑤各国商品の生産合理化・共通化 ⑥各国商品のコストダウン活動 ■備考 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

＜職務内容＞ 標準ボイラの量産管理が主業務です。 メインは既存製品の改良の方が多いです。 既存製品の製造工場での組み立て性の改善、現場FEの作業性の改善、原価低減を目的とする設計変更業務。 新商品の組み立て性、メンテ性を考慮したレイアウト設計。 ＜業務詳細＞ ①量産設計・新製品レイアウト設計支援 ②国外向けボイラ、付帯装置等の量産設計・レイアウト設計支援 ③設計図書の作成支援 ④量産品の製造に関する技術フォロー及び維持管理 ⑤各国商品の生産合理化・共通化 ⑥各国商品のコストダウン活動 ■備考 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、情報通信インフラにおける電源に使用される受動部品の「新規デバイス開発」になります。具体的には、情報通信インフラでの電源部に用いられる導電性高分子キャパシタやインダクタの新規デバイス開発(デバイス構造設計、評価&解析、適用アプリケーションの探索)になります。 ・開発する新規デバイスを事業部と一緒になって商品化まで推進してもらうことも想定しております。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック インダストリー社の事業部の主力商品の一つである受動部品の新規デバイス開発にかかわる業務です。 ・新規デバイスの開発では、電磁界シミュレーションを用いたデバイスの電気的特性及び構造設計、回路シミュレーションを用いた回路全体の動作確認、試作デバイスの評価＆解析を行って頂きます。DCDCコンバータや電源モジュールを作製し、新規デバイスの性能評価やアプリケーション探索も行って頂きます。 ・デバイス試作から量産を通じて事業部との連携や、協業推進を行います。 ・新規技術に関しては探索活動含めて、国内外の学会への参加聴講、産学連携で推進頂きます。 ●募集背景 ・世界的に生成AIを用いたDXが加速する中でXPUの進化は著しく、それらを安定的に動作させる電源に用いられる受動部品にも進化が求められております。当社の受動部品事業は、AIサーバをはじめとする様々なシステムに多数採用され高い競争力を保有しております。今後も求められる高信頼・低損失・負荷変動に対応する受動部品を創出し、お客様のニーズに応えていきます。私どもの組織は、デバイス・プロセス技術と高周波技術を融合して、XPUに代表される情報通信インフラの進化に対応した次世代の受動部品を開発し、付加価値のさらなる向上と新規デバイス創出の役割を担っています。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、マイクロLED等を搭載した次世代照明機器の事業企画・商品企画です。 ・企画担当として、最先端の技術を起点に、従来の照明の概念を変える新しいコンセプトを立案し、顧客と提供価値の定義、商品・サービスの目標仕様設定、および事業計画を策定します。 ・企画の実現に向け、多くの職能を巻き込んで事業化を推進し、業界初の商品化達成を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・マイクロLEDを活用した次世代照明機器に関し、事業部企画部門と連携したマーケティング活動推進、および商品コンセプト・ビジネスモデル・目標仕様の策定 ・商品開発部門と連携した、目標仕様と設計、デザインのすり合わせ ・販売、プロモーション政策立案 ・中長期の将来展開を見据えた事業戦略立案と、技術開発部門への動機づけ ●この仕事を通じて得られること ・数年先の社会課題解決を目指し、最新の技術に触れながら業界初の商品発売を目指して企画を進めることが出来ます。 ・クロスファンクションチームの中心を担い、開製販の様々な職能と密に関わりながら事業化を達成することで、企画者として高いレベルの成果・成長を得ることが出来ます。 ・未来のコンセプトを自分達で考え、中長期的な時間軸で事業戦略を立案・推進することも出来ます。 ・新しい取り組みに挑戦している仲間や、社内外の様々な分野のエキスパートとの人的ネットワークが広がります。

【業務内容】 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)生産技術部 波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。 ・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、IT化等を行う。 ・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導入、外部委託先の立ち上げ、IT化等を行う。 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)設計開発部 ・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当 ・製品設計担当 製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査規格などの改良を行う業務。 半導体レーザのデバイス構造、作製プロセスを踏まえて、改良製品の試作・評価を行い、構造や作製・評価条件を改良・最適化する業務。 製造部門（現場）への試作・評価依頼、評価データの分析・考察、改良製品の設計審査の承認を得るための資料・標準書の作成。 製造、試作で生じた不具合や故障の原因調査・分析と、対策の立案と検証。改良条件の製造導入。 【ミッション】 親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。 改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

【職務内容】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）・海外工場（フィリピン）の電装系製造プロセスの構築(工程設計)、改善、生産支援 ・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動 ■当業務の面白み・魅力 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。 ・IoTを使用した自働化装置（機械系）導入などを幅広く経験できます。 ・製品開発段階から参画し、モノ作りの知見を取り入れた製品設計・工程設計を行い、試作〜評価まで幅広く経験できます。 ・機械加工、機械系の組立・試験まで一連の工程でモノ作りを経験できます。

〇光学検査装置の製造企画業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・光学検査装置の製作、生産業務 ・光学検査装置の生産計画の立案、実行業務 ・生産関連会社との折衝、管理（部品の発注、支給品の手配、輸送会社への装置の出荷指示など） ・開発のサポート（装置の設計、新規機能開発など） ・装置の立ち上げ、保守のサポート ・調達部門への部品購買指示 ・調達した部品の評価、不良解析 ※立上げのフェーズではお客様先に出張（海外も含む）で最長3か月滞在の可能性がございます。 【入社後の流れ】 検査装置製造の一連の流れをご理解いただくために、1台目は先輩社員のサブにつき、 OJTで製造企画業務をキャッチアップいただきます。 その後、2台目の製造から主担当として参画いただきます。 ※１台の装置を製造～立ち上げまで約１年（製造：9か月、出荷～立ち上げ：3か月） 【キャリアパス】 各号機のリーダー及びグループ全体の製造計画作成などを経験可能です。 【働き方】 平均残業時間：約20~30時間程度／月 リモートワーク：有　 フレックスタイム：コアタイムなし その他にも社宅制度や自己研鑽の為の福祉制度（年間最大30万円補助）など 働きやすい環境となっております。

■職務内容 本社R&D内のソフトウェア組織として、「TDKの素材・デバイス技術と共にソフトウェア技術を活用した組織横断的な活動により、お客様への貢献する」をミッションとしています。 中でも当ポジションでは、当社デバイス（電子部品、各種センサー、蓄電池等）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わっていただきます。 ・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・TDK製センサーデータを用いたアルゴリズム開発・製品への組み込み ・TDK製品の新たな利用方法の探索・顧客提案 ■募集背景 TDKでは、市場ニーズの高まりに応えるため、TDK独自の材料・プロセス、さらにソフトウェアを組み合わせた電子デバイスの開発を推進しております。この中でも特に、電子機器・電子デバイス開発で必要となるソフトウェア技術を強化するために開発体制の強化を実施しております。今回の募集では、社内外の多くの方と協調して業務を行う能力、物事を理論立てて考え課題を設定し解決する能力、お客様やステークホルダの言葉をきちんと理解し自らの考えを表現するコミュニケーション能力をお持ちの方を期待しております。 ■働き方 ・残業時間：通常20時間程度 ・勤務形態：出社(テレワーク・在宅勤務制度あり) ■応募者へのメッセージ 皆さんのソフトウェア開発力を活用して、一緒に新しい製品を作り上げましょう。自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げることも可能ですので、裁量を広くしたい方、スキルアップを目指す方にはお勧めです。

●担当業務と役割 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用推進を担当者として実行 ・製造設備データの可用性確保 ・集められた製造のビッグデータを活用したオペレーションを効率化する仕組みの構築 ●具体的な仕事内容 下記業務を担当者として牽引・推進 ・各事業部・工場の現状実態把握と課題形成 ・データ活用のための基盤構想 ・製造のビックデータを活用した課題可視化・分析ツールの開発 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●バリューチェーンDX部　モノづくりDX課 のミッション ・データ活用・分析通じた課題抽出・改善提案、導入プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体案件へのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ・データ解析、予兆分析などによる業務プロセス変革に繋がるデジタル技術開発

当社グループ会社であるＧＳユアサ　メンブレンにてろ過膜・モジュールの海外営業業を取りまとめしていただきます。 【業務の詳細】 ・製品の日本からの輸出業務の取り纏め ・海外市場のマーケティング及び戦略策定 ・販売予算管理業務 当社グループ会社であるＧＳユアサ メンブレンでは、排水の浄化や有価物の回収に使われる膜およびフィルター製品を取り扱っています。製品は食品・工業製品・医療分野・排水・浄水など多方面で活躍しています！

【概要】 ■製造業の生産現場にデジタル技術を活用する業務に従事していただきます。 【詳細】 ◇Webアプリケーション開発（JavaScript, Node.js, Python等） ◇機械学習技術の活用（画像、時系列データの解析） ◇情報インフラの企画・構築・評価