【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／引っ越し手当全額負担◎】 ■募集の背景： 顧客視点で付加価値を創出すべくBU軸から顧客軸に組織変更をはかります。 新製品におけるFront Loading活動強化に向けた人財を募集します。 ■組織のミッション： 新製品開発におけるAPQP活動 ■具体的な業務内容： 新製品立ち上げにおけるFront Loading活動推進 (Project品質・製品品質向上に貢献) ■ポジションの魅力： 顧客と共に品質向上、価値創出に向けた提案活動に携われます。 新製品開発における品質創りに携われる事で業績貢献すると共に、 将来へのビジネス獲得機会に繋がるやりがいのあるポジションです。 ■はたらく環境： 顧客と共に新車種に搭載される製品の品質創りに携われす。 顧客並びに社内関連部門とOne Teamによる製品創りに興味がある方は大歓迎です。 部署の雰囲気は風通しが良く、相談・連携が取り易い環境のため、安心して長期就業いただける環境です。 ■福利厚生面： ・いわき拠点は約1500人が常駐する大規模な工場です。社員食堂をはじめ無人売店、カフェや診療所、トレーニングルーム完備など社員が安心して長く働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／世界最大級の分析機器メーカー／フルリモート勤務】 ■業務内容： ・複数のテリトリー（アカウントレベル・県単位）の営業責任（売上責任）を持ち、新規顧客開拓・既存顧客の維持と育成・競合からの顧客取返しを行う。 ・ゲノミクス製品を通じて得られた研究成果から、臨床への実装可能性を探る。またその潜在的な研究シーズの探索に取り組む ・ビジネスの成長に責任をもち、ゲノミクス製品の売上向上また、他部署との連携によりDGG（ゲノミクス・セルアナリシス・パソロジー）全体のポートフォリオ成長に貢献する ・50%以上の時間を顧客への訪問など、顧客との関りを持つための時間に費やす ・プロダクトスペシャリストやフィールドアプリケーションサイエンティストと連携し、顧客の要望に合わせた学術支援や技術的サポートの機会を作り出す ・顧客満足度の継続的な維持・向上を目的として活動し、顧客発掘—案件成立—アフターサポートを通じてより強固な顧客との関係性を作り上げる ・KOLを発掘し、長期的に良好な関係性を構築する ・学会・展示会などのマーケティング活動への支援も実施する ■当社の特徴： 当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■ 募集背景： haptic reactorの拡販に伴い新規製品プロジェクト立上げが増加することに伴う人財募集になります。 ゲーム機のコントローラ、スマホや車載製品の入力デバイスと連携し、 バイブレーションリアクター製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。 ■ 業務内容： ゲームコントローラや車載関連の入力デバイスと連携したハップテックデバイスについて、以下業務をお任せします。 ・新製品品質の作り込み ・モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務 ・不良品の解析調査 ・品質保証のスマート化(自動化）検討 ■haptic reactor： 独自の構造を有する電磁式の振動アクチュエーターです。 振動によって、クリック感などの触覚フィーリングを表現し、操作性の向上や没入感の演出に貢献します。 また、振動によって、モバイル、ゲーム、車載などの各市場のニーズに応じた最適な触覚フィーリングの提案をしています。 ■福利厚生面： ・いわき拠点は約1500人が常駐する大規模な工場です。社員食堂をはじめ無人売店、カフェや診療所、トレーニングルーム完備など社員が安心して長く働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【C、C++、Python知見歓迎／年休127日・完全週休2日制／住宅・家族手当有】 ■業務内容 通信モジュール又はIoTデバイスの製品化にあたり、ファームウェアの設計・開発業務を担当いただきます。 ・Bluetooth、Wi-Fi（WLAN）などの無線通信モジュールのファームウェア開発、或いはIoTデバイスのファームウェア開発 ・顧客要求仕様に基づく設計・実装・評価 ・通信プロトコルの実装・最適化 ・ファームウェア開発リーダー ・外部委託先（ODM／OEM等）への開発業務の発注・進捗管理・品質管理 ・ハードウェア・ソフトウェアチームとの協業による製品開発 ・技術的課題の分析・解決および顧客との技術折衝 ※顧客要求仕様に沿ったファームウェアを開発し（外部委託を含む）、ハードウェア開発部隊と連携して製品化を実現するポジションです。 ■開発環境： ◇使用言語：C、C++、Python（ツール開発・テスト用） ◇OS：FreeRTOS、Zephyr、ThreadX など ◇開発ツール：Keil MDK、IAR Embedded Workbench、Visual Studio Code ■働く環境： ・落ち着いた雰囲気の中で、集中して開発に取り組める環境です。 ・少人数のチームで、意見交換が活発。フラットな組織構成です。 ・リモート勤務やフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 相談、希望はお聞きしますが、ファームウェア開発エンジニアに専念いただきたいと考えています。 ■募集背景： 当社では、IoTデバイスの開発を加速するため、BluetoothやWLANなどの無線通信技術に精通したファームウェア開発エンジニアを募集しています。顧客要求に基づいた製品開発や外部委託先との連携を通じて、次世代のスマートデバイスを共に創り上げていく仲間を求めています。 ■組織構成： 電子FM：部長2名、課長1名、担当8名（ソフトエンジニアは1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■業務内容： パワートレインの戦略に基づき、将来計画された車種に搭載するパワートレイン（エンジン、電動ユニット等)のラインナップを企画 ・パワートレインの戦略/企画 ・将来の規制/税制シナリオ検討 ・競合他社ベンチマーク ■採用背景： カーボンニュートラルに向けて大きく世の中が動き出し、自動車の電動化はまったなしの状況です。 当社としては強みのPHEVを武器に、三菱らしい次世代のパワートレイン検討強化が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■やりがい/成長できる点： 将来の動向を予測し競争力のあるパワートレインを戦略策定することで、会社の将来を担うお仕事です。 将来を想像する力、他社の動向、技術/トレンドの動きを把握するスキルが身に付きます。 ■部署の役割： 次世代の電動車の先行開発。 ・電動車の走行性能、燃費性能の検討 ・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計 ・実験車両の評価、計測 ■部のVision&Mission： （Vision）EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 （Mission） - MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します - アライアンスも活用しリソース最適化を目指します - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 開発製品のEMC評価を行う業務で、回路、通信などの高度な技術を身につけ、業務に活かす事ができます。iNARTEの取得も援助します。市場投入前の製品を評価し、品質の番人として、開発部門やお客様に判断材料を提供する重要な業務です。 ■業務内容： EMC試験（車載製品の電磁放射レベル測定および電磁波耐性の評価）、試験報告書作成、評価設備管理（日常点検、故障修繕、定期メンテ、測定機器ソフト更新）などを担当いただきます。 ■組織のミッション： 自動車メーカの要求試験を社内で実施するために、外部試験所としISO17025認証を維持する使命を担っており、正しい環境で正しい評価を行うための設備維持管理、ドキュメント更新、要員教育を行いながら、試験/報告業務を行っています。 ■福利厚生面： ・いわき拠点は約1500人が常駐する大規模な工場です。社員食堂をはじめ無人売店、カフェや診療所、トレーニングルーム完備など社員が安心して長く働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。 そのため、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動（ITツール導入や運用改善など）、ガバナンス統制などを図っていただきます。 ■業務詳細： ・全社情報セキュリティの全社事務局 ・IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダー業務 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。 ・新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社について： 同社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな同社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回はこのレーダー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星の製造・試験エンジニアを募集致します。 <生産技術> ●人工衛星、サブシステムの製造及び各種試験の工程プランニングと管理 - 図面や要求に基づいた製造及び試験工程のプランニング - 図面や要求及びプランニングに基づいた各種手順書と基準書作成、及びそれらの記録管理 - 担当エンジニアと協力し、製造及び試験に必要となる設備、治具、計測機器類の調達と管理 ●人工衛星、サブシステムの製造及び試験インフラの構築 - 技術文書作成及び維持管理システムの構築と運用 - 計測器、試験装置、治工具類の調達及び維持管理システムの構築と運用 - 製造及び試験に関わる予算管理システムの構築と運用 ＜AIT作業＞※AIT：Assembling(組立),Integration(統合),and Testing(試験) ●人工衛星、サブシステムの製造及び試験作業 - チームでの製造及び試験作業 - 製造及び試験に関する進捗管理 ■会社補足： 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし／土日休み／『愛知ブランド』認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 電子領域全般に渡り、電子製品の受託生産を行っています。ファブレス企業（自社で生産設備を持たない会社）様から、電子機器の製造を代わりに行っています。 本ポジションでは、下記のような業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： 様々な電子製品メーカーの企業への法人営業をご担当いただきます。 ・法人営業（既存顧客のフォローが主） ・営業事務（見積・発注・購買など） ・関連部門連携（生産部門・品質技術部門など） ■組織構成： 営業部には、部長（40代）課長（40代）メンバー2名（20代）の4名が在籍しています。 営業未経験の方にもOJTにて業務を教えていきますので ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 電子の分野はリーマンショックやコロナ禍など、景気に左右されることが少ない業界です。 当社はPC周辺機器やIT/IoT機器、その他電子製品全般に渡って安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の売上の約60％を担っています。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代〜60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！ ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得しやすい環境 ■業務内容： 特許取得の技術があり、日本でもトップシェアを誇る立体駐車場事業の建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の建築施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。 【具体的には】 ・工事現場の安全、品質、工程、原価管理 ・施工計画の作成 ・施工図面の確認 ・現地調査　など ■業務補足： 1案件あたりの工期は平均3か月〜5か月、長くて1年程度です。担当エリアは中国・四国地区・九州となり現場への出張ベースの働き方になります。月に1回は帰省費を支給しています。 ■モデル手当：長期出張（基本給・出張手当・日当の合計） ・20代：500,000円 ・30代：600,000円 ・40代：650,000円 ・50代：700,000円 ※資格、経験によって算定のため変動あり ■魅力点： Kitagawaならではの技術で特許を取得した「スーパーロングスパン」など最新技術を盛り込んだ駐車場を強みに多くの業界から受注が増加しております。商材の魅力もあり、出張ベースの働き方にはなりますが手厚い手当も魅力点の一つです！自身が手掛けた建築物が長期に渡り世に残ります。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮し、日本・世界のものづくりを支えています。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。この3つの分野を核に当社は事業を展開しています。これからは生産拠点の海外展開や整備により注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて、化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。 ダイセルの全工場・プラント向けですが、案件により他の工場への応援業務も一部発生します。※基本内勤職です。 ■仕事内容： 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務 ◇電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 ◇電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 ◇電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 ◇エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■イノベーションパークについて： 新規事業の創出を加速する研究開発の中核施設です。 充実したオープンラボで、モダンなデザインのオフィス「iCube」で快適なワークスペースを提供し、創造性と生産性の向上を実現します。 ■当社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、エアバック用部品ともに世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。 ・当社はキャリア開発にも積極的です。自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様なジャンルのエンタメコンテンツ制作を手掛ける企業／技術×アイデアで人に笑顔を届ける〜 ■業務内容： 遊技機プランナーとして下記業務をお任せします。 ・遊技機の企画 ・仕様書作成 ・映像演出考案 ・映像作成指示 ・遊技機開発の進行管理業務全般 ■当社の事業内容： 1）コンテンツ事業 └CG、遊技機、ゲーム、映画、ドラマ、CM等の企画制作 2）ライブエンタテインメント └舞台・イベント等の企画製作 3）映像配給事業 └映画・ドラマの買付、販売、配給 4）表現技術・オンライン技術の研究開発 └VR、感情認識、各種新技術の研究開発 5）インキュベーション事業 └投資、インキュベーション施設「incube」の運営 ※本求人は、コンテンツ事業の遊技機開発に関しての求人となります。

【化学プラントやフィルム加工設備を担当／残業10〜20h／弱電・強電・計装設備を取り扱い／東証プライム上場・総合化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。化学プラント及び、フィルム加工設備における電気計装機器の設備保全業務をお任せします。 基本的には電気設備（強電）のメンテナンスがメインです。計画修繕や設備投資計画、製造現場のトラブルに応じて 原因究明や恒久的な対策を考案いただきます。 ＜具体的には…＞ ・電気・計装設備の計画メンテナンス、改良保全、老朽化更新 ・設備変調、故障時の点検、補修対応 ・設備監視システム／ＰＬＣの設計および計画メンテナンス ・物品／工事依頼仕様書、施工要領書の作成 ・現場工事管理、検収、試運転 ■組織の特徴： 部門は電気計装と機械の一体運営となっておりますが部内メンバーは何方も明るく、気軽に相談や協力を惜しまない部署です。職務として電気設備は弱電から強電関係まで手掛けており、計装設備においても多様に取り扱っております。これらの投資とメンテナンスの両面を担当いただくことで、電気計装の知識を広げることも深堀りすることもできます。また自ら考えて行動することを評価し、自らが立案した内容の実現に向けて背中を押してもらえる風土が特徴です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■キャリアパス 電気計装のスペシャリストを目指すことが出来る環境です。 管理職を目指す縦のキャリアではなく、現場のスペシャリストや、設備投資計画を練る投資部門への異動も可能で豊富なキャリアパスがございます。大型の建設プロジェクトマネジメントへの挑戦も可能で、非常に影響力のある職務に挑戦することが可能です。 組織には化学業界未経験の方も多く在籍されており、現場監督者からの挑戦も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方におススメ／ ・油圧機器の老舗メーカーで、専門性を活かして働きたい方 ・顧客の課題解決に貢献したい方 油圧機器の品質保証業務をお任せします。 職務内容： ■業務詳細： 具体的には、客先からの品質に関する問い合わせ対応、不具合発生時の原因調査、報告書作成、改善策の提案まで一連のプロセスを担当。社内の設計・製造部門と連携し、技術的な背景を踏まえた調整を行います。油圧バルブや油圧回路に関する知識を活かし、顧客との折衝を通じて信頼関係を構築することが重要です。求められるのは、論理的思考で課題を整理し、迅速かつ誠実に対応する姿勢。責任感を持ち、顧客満足と品質向上の両立を目指す役割です。 ■組織構成： 課長 50代 メンバー：11名 年齢は40代 4名 、50代 4名、60代 3名でベテラン層が多い職場で、裁量権を持ちつつ互いにフォローアップする風土があります。 ■キャリアパス ・品質保証の専門性を高めながら、将来的には顧客対応リーダーや技術課題解決の中核人材として活躍可能。安定した環境で専門性を追求しつつ、責任ある役割を担えます。 ■特徴・魅力 ・顧客対応から技術的課題解決まで一貫して関われるため、専門性を深めながら折衝力を発揮できます。 ・品質保証の枠を超え、改善提案や社内調整を通じて事業に貢献できるやりがいがあります。 ・責任あるポジションで、信頼構築を重視する方に最適な環境です。 ■働き方： フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスを保ちながら業務を行える環境を整えています。ご自身の裁量で業務推進が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／年休120日／管理職・店長候補／キャリアアップを目指せる環境＞ ■募集背景 同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただくプレイングマネージャーを募集いたします。 お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています。 ■仕事内容 入社当初は営業管理職として、お客様への自動車販売とチームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 ■業務詳細 ・顧客への自動車販売 お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ・チームマネジメント 営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ・営業戦略の実行 店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ・顧客対応 お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ・自動車保険販売促進 自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ・店舗運営のサポート 店長をサポートし、店舗運営に関する業務（在庫管理、マーケティング活動など）を一部担当します。 ・店長業務の研修 店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 ■キャリアビジョン ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 ■当社の魅力 ・プレイングマネージャーとして成長 営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。 ・店長へのステップアップ 将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。 ・自己成長とチームの成長 個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。 ・お客様からの感謝 お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！ ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得しやすい環境 ■業務内容： 特許取得の技術があり、日本でもトップシェアを誇る立体駐車場事業の建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の建築施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。 【具体的には】 ・工事現場の安全、品質、工程、原価管理 ・施工計画の作成 ・施工図面の確認 ・現地調査　など ■業務補足： 1案件あたりの工期は平均3か月〜5か月、長くて1年程度です。担当エリアは中国・四国地区・九州となり現場への出張ベースの働き方になります。月に1回は帰省費を支給しています。 ■モデル手当：長期出張（基本給・出張手当・日当の合計） ・20代：500,000円 ・30代：600,000円 ・40代：650,000円 ・50代：700,000円 ※資格、経験によって算定のため変動あり ■魅力点： Kitagawaならではの技術で特許を取得した「スーパーロングスパン」など最新技術を盛り込んだ駐車場を強みに多くの業界から受注が増加しております。商材の魅力もあり、出張ベースの働き方にはなりますが手厚い手当も魅力点の一つです！自身が手掛けた建築物が長期に渡り世に残ります。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮し、日本・世界のものづくりを支えています。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。この3つの分野を核に当社は事業を展開しています。これからは生産拠点の海外展開や整備により注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！ ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得しやすい環境 ■業務内容： 特許取得の技術があり、日本でもトップシェアを誇る立体駐車場事業の建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の建築施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。 【具体的には】 ・工事現場の安全、品質、工程、原価管理 ・施工計画の作成 ・施工図面の確認 ・現地調査　など ■業務補足： 1案件あたりの工期は平均3か月〜5か月、長くて1年程度です。担当エリアは東海・近畿メイン、時々北陸がございます。現場への出張ベースの働き方になります。月に1回は帰省費を支給しています。 ■モデル手当：長期出張（基本給・出張手当・日当の合計） ・20代：500,000円 ・30代：600,000円 ・40代：650,000円 ・50代：700,000円 ※資格、経験によって算定のため変動あり ■魅力点： Kitagawaならではの技術で特許を取得した「スーパーロングスパン」など最新技術を盛り込んだ駐車場を強みに多くの業界から受注が増加しております。商材の魅力もあり、出張ベースの働き方にはなりますが手厚い手当も魅力点の一つです！自身が手掛けた建築物が長期に渡り世に残ります。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮し、日本・世界のものづくりを支えています。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。この3つの分野を核に当社は事業を展開しています。これからは生産拠点の海外展開や整備により注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制/海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開／在宅勤務可】 当社は創業100年以上の歴史を持ち、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。さらなる事業拡大と内部管理体制の強化を図るため、人材を募集しています。 ■業務内容： 本社及び国内外グループ会社の内部管理体制強化のため増員募集いたします。 ・内部統制部の具体的な業務内容は以下の通りになります。 ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・本社及び国内外のグループ会社の内部管理体制の構築サポート、及び内部管理状況のモニタリング ・本社及び国内グループ会社のリスクマネジメント ・上記１、２における社内報告体制整備 ・J-SOX関連業務 ■組織体制： 配属は内部監査部となります。現在2〜3名の少人数で対応しておりますが、今回内部統制、内部監査と増員にて募集し組織強化を図っています。各メンバーが専門知識を活かし、企業全体のガバナンス向上に寄与します。フレックス制や在宅勤務も取り入れており、働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： ・1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカー！ ・多くの大手完成車メーカーに製品を納入！国内のドア部品シェア約21％！ ・周りのサポートも手厚く、若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、やってみたい！が挑戦できる環境です。 ・外国語を活かしたい方、挑戦した方歓迎！TOEICの点数により手当付与される制度や、海外への挑戦の可能性もあります。 ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。住宅補助手当（条件あり）、退職金制度など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップメーカー／地域未来けん引企業認定】 ■業務内容： ・経営企画をお任せします。 ・当社では、さらなる事業成長と経営基盤の強化を目指し、全社戦略の立案・推進を担う新たな経営企画部門を設立します。 ・この新組織の中核メンバーとして、将来の経営を担う意欲とスキルを持つ方を募集します。 ■業務詳細： ・グループ会社の中期経営計画の起案、推進 ・グループ会社のガバナンス強化 ・経営戦略、事業戦略の立案と推進 ・事業分析、マーケット分析 ・新規事業企画、M&A、組織再編などの経営課題解決に向けたプロジェクト推進 ・経営会議提出用の各種資料作成 ■求める人物像： ・自部署以外のメンバーや役職者と円滑に協働し、本部と現場の橋渡し役ができる方 ・正解が決まっていないテーマにも、周囲と相談しながら形にしていけるマインドをお持ちの方 ・経営層の意思決定を支え、将来の幹部ポストを目指す向上心あふれる方 ■当社の魅力： ◇特徴： 舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。 ◇安定性： 創業以後60年に渡り流体機器の販売を進め、今では国内での船舶用ポンプにおいてトップ級シェア、世界でのポンプ出荷台数トップクラスの実績を誇ります。またグローバル展開も積極的に進め、今後さらなる成長を目指しております。 ＼田布施から世界へ／ ・まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。 ・当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ！』の意思を受け継いでいます。

〜あの有名な冷凍食品の製造にも当社製品を使用！／食品加工機器の営業〜 ■業務内容： ・食品メーカーやセントラルキッチン向けに、食品の自動冷熱機の提案営業をご担当いただきます。 ＜概要＞ ・現地打ち合わせ、調査、仕様のヒアリング ・積算、見積もりなどの資料作成 ・現地で試運転（小さい機械の場合）、取扱説明 ・アフターサービス、トラブル対応（修理は現場が対応） ・修理費用見積もり ・営業資料作成、動画制作 ・展示会参加（年1回程度） ※自動冷熱機とは… ・製造ラインの中で、食品の運搬や急速冷凍、低温殺菌するために熱を与える工程など、食品を作るうえで欠かせない工程を人の手を加えずに自動で行うための機械です。 ■営業スタイル ・新規顧客：既存顧客＝7:3 ・新規は主にHPや電話での問い合わせ、東京の展示会（年1回）での対応ですので、飛び込みやテレアポ業務はございません。 ■製品特徴： ・単価は100万〜３億で様々です。納期は基本2週間〜1年かかるものもございます。 ・フリーザーだけを扱うメーカーは多数ありますが、加熱装置もセットで提案できる競合は少なく、またオーダーメイド対応もさせていただいていることから、信頼厚く多くの受注をいただいております。 ■担当エリア： ・国内全エリアを担当いただきます。 ・宿泊伴う出張は月平均2回ほど（最大４回程）、期間は1泊2日のものがほとんどで、営業担当の方の裁量で調整可能です。 ■その他働き方： ・残業はほとんどございません。 ・有給取得していただきやすい環境です。 ■評価制度： ・目標設定を作成し、面談を行い、すり合わせをしてから目標数値に対しての達成度合いを含めて評価する制度を導入中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱自動車の正規ディーラー／年休120日／長期連休取得可／福利厚生充実／固定給＋インセンティブで稼げる＞ ■募集背景 同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 近年、お客様のニーズは多様化し、自動車に対する期待も高まっている中で、最適な一台を提案できる新しい力が必要不可欠となりました。未経験からでも、お客様の笑顔を創造できる仲間を募集します。 ■仕事内容 単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフアドバイザーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ショールームに来店されたお客様に対して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お客様へのヒアリング 家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ・最適な車種のご提案 三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険のご提案 お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ・試乗のご案内 実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ・見積もり・契約 わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ・納車後のフォロー 定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 ■研修体制 （1）配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 （2）メーカー主催の営業基礎研修を受講いただき、三菱自動車について理解を深めていただきます。 （3）入社後半年頃までを目途に1台の販売を目標にしていただきます。 ■当社の魅力 ・未経験からプロフェッショナルへ 充実した研修制度によりゼロから丁寧に教えます。車の知識や営業ノウハウがしっかりと身につけられる環境です。 ・地域密着のやりがい 地域に根ざして事業を展開しているため、お客様との深い信頼関係が築けます。 ・キャリアアップのチャンス 実績に応じて昇進や役職も目指すことができます。将来的には営業のエキスパートやマネージャーへとキャリアアップのチャンスがあります。

〜販売＆サービス出身の方も歓迎！年休125日／国内トップシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業／挑戦を歓迎する社風〜 ■募集背景： 2022年4月より白ナンバー事業者への、アルコールチェックが義務化されたことで、業務用アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが増加しています。より多くのお客様のニーズに応えるため、営業職を募集いたします。 ■業務内容： 飲酒運転を未然に防ぐアルコール検知器や点呼ロボットシステムの提案営業・販促業務をお任せします。 具体的には： ・新規問い合わせへの電話対応 ・顧客訪問・製品紹介 ・納品業務 ・一部トラブル対応（基本はコールセンター対応） ・代理店フォロー ・セミナー開催など ◎訪問先 近畿2府4県（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）、北陸、四国　 ※移動は基本的には社有車での移動になります。 場合によっては、電車、新幹線を利用し現地からレンタカーの場合もあります。 ※直行直帰も可能です。 ■当社の魅力： ・業務用アルコール測定器国内シェアNo.1…業界内で「東海電子」の名前が通るほど高い認知度と信頼を誇ります。製品の精度・品質に定評があります。 ・充実した人事制度…定期的なキャリア面談を通じて、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジの実績多数。個々の強みを活かして活躍できる環境です。 ■当社独自の強み： ・唯一無二の製品「ALC0」…車両に設置するタイプのアルコール検知器で、検知されるとエンジンが始動しない仕組み。国内でこの製品を製造・販売しているのは当社のみです。 ・徹底したアフターフォロー…豊富な商品ラインナップに加え、導入後のサポート体制が充実しており、長期的な信頼関係を築いています。 ■組織構成： 中途入社社員が約8割を占めており、馴染みやすく働きやすい職場です。 ■売上構造とビジネスモデル： ・法制度の変化による需要増加…飲酒運転事故の増加を背景に、アルコール検知器の設置義務化が進んでいます。 ・アフターサービス重視の収益モデル…販売後も半年ごとのセンサー交換など、継続的な顧客接点を通じて売上を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇家電AQUA/業務用ランドリー国内シェアナンバー１/国内売上増加中/裁量権が大きくやりがい◆◇ ■おすすめPOINT　＼グローバル規模の家電メーカーで戦略を策定・推進するやりがいのあるポジション／ ・「ハイアールグループ」と「三洋電機」の技術力を融合し、日本市場に特化した製品開発に携われます。 ・自由な社風とフレキシブルな働き方を提供◎裁量権が大きく、自身の成長に繋がる環境です。 ・グローバルミーティングへの参加など、国際的な視野で働ける機会が豊富です。 ■職務内容： ・年間事業計画策定リード（事業部全体・各部門） ・年間事業計画に対する年間・半期方針の策定 ・年間事業計画に対する実績のリアルタイム分析・比較、アクション策定 ・事業計画達成に向けた各部門の戦略（商品戦略、販売戦略、組織・人材戦略、財務戦略など）策定と進捗管理 ・各部門業績の客観評価、行動指針の進捗フォロー（月次） ・月次経営会議、週次幹部会議等の運営リード ■キャリアパス： ・家電業界での豊富な経験を活かし、戦略策定や事業管理のスペシャリストを目指せます。 ・ECサイト運用や社内販売プロジェクトのリーダーとして、新たなチャレンジに挑戦できます。 ■会社の魅力： ・外資系企業らしいスピード感と自由な風土を持ちながら、旧三洋電機の質実剛健な文化も根付いています。 ・利益の拡大を続ける中で、裁量権が大きく、イノベーションの創出や自己成長を支援する環境です。 ■ワークライフバランス： ・フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ・推進力や調整力を活かしながら、自由度の高い職場で働ける点が魅力です◎ ■会社の紹介： 2012年1月に三洋電機株式会社からの事業譲渡と株式取得により「ハイアールアクアセールス」として発足しました。洗濯機と冷蔵庫をメインとした家電製品を手掛けるメーカーであり、日本（三洋電機）で生まれたブランド「AQUA」をそのまま企業名に据えています。ハイアールが惚れ込んだ技術力と世界企業の開発力・販売力のシナジーを武器に、群雄割拠の家電市場において日本のリソースだけでは生み出せない製品づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場〜 ■仕事内容： 開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。 （1）商品開発、仕様変更の推進 MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発〜量産まで全体に関わる仕事です。 （2）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発 美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。 開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。 3年、5年後を見据えた開発を行っています。 （3）マネジメント、若手への教育 経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができます。 ・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができます。 ・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多くあります。 ・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能です。 ・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能です。（組立工場、部品製造工場） ■当社について： ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

■仕事内容：メンテナンス・修理専門スタッフとして、家具メーカーや製材工場など、木材加工機械等の設備を導入している既存顧客を訪問し、メンテナンスや点検・修理を行います（分解、部品の取り付け・交換、組み立て、一部ガス切断や溶接作業）。納品後も長くお客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長期的にお付き合いしていく仕事です。 ■職務の特徴： ・対応エリア：旭川市内および近郊を含む道内エリアです。エリア担当制のため、担当エリアによっては出張があります。※社用車は固定車輌 ・取り扱う機械：柱や板を作る丸太カット機や、木材同士を接着する機械などです。機械いじりが好きな方なら馴染みやすい仕事です。 ■教育・研修： ・入社1年目：先輩スタッフと一緒に現場に同行しながら、OJT研修で職場の雰囲気や業務を少しずつ覚えていきます。 ・2年目以降：独り立ちして現場を担当するようになっても、先輩への相談やサポート体制はしっかり整えているのでご安心ください。現場でわからないことがあったら、いつでも先輩にビデオ通話で相談できます。困ったときにすぐに聞ける先輩がたくさんいます。実際、先輩も同じように相談しながら成長してきているので、電話がかかってくれば優しく教えてくれます。独り立ち後は、自分の提案やメンテナンスでお客様の仕事を支えられる達成感も味わえます。 ■モデル年収：5年目／年収500万円（月給25万円、賞与3回・諸手当含む） ■就業環境： ◎第1・5土曜は原則出勤日ですが、多くのスタッフが有休を利用して休んでいるので、土日祝休みのような気持ちで働けます。※有休を繋げた長期連休もOK。年1回必ず土日と有休を絡めた5連休を取得していただきます。お子さんの体調不良等に伴う急なお休みにも対応します。 ◎有休取得率：正社員8名の前年度有休取得日数は、年間平均14.75日。 ◎スケジュールは自分で調整可能です。予定があるときは、お客様への訪問時間を自分の都合に合わせて調整することもできます。 ◎旭川市は北海道のほぼ中央に位置し、北国の豊かな自然と都市機能が調和する北海道第二の都市です。全国屈指の人気を集める「旭山動物園」や、上質なパウダースノーが降り注ぐ「スキー場」など、自然を堪能できるスポットが多彩です。ウィンタースポーツを堪能するには最高の場所です。 変更の範囲：無