〜賞与4カ月（前年度実績）/年商800億円川島グループのグループ企業〜 ◎社内育成制度が充実、現場でのマンツーマンOJTが2ヶ月間実施 ◎業界全体で長時間労働改善の気運が高まり当社も10ｈ程度です ◎事業将来性抜群！成長企業！ ■事業概要 当社は、主にアルミサッシを扱う非鉄金属の先端リサイクル企業です。培った実績とノウハウを生かし環境問題に取り組んでいます。アルミスクラップを回収し、再び資源として使えるように精錬リサイクルする事業を行っています。 ■事業将来性 アルミのリサイクルは新しいアルミを製造するよりもエネルギー消費が少なく、温室効果ガスの排出も減少します。これにより、環境保護に直接貢献できるという大きなやりがいがあります また限りある資源をリサイクルすることで、資源の枯渇を防ぐことができます。持続可能な社会の実現に向けて重要な役割担うお仕事です ■採用背景 今後10年間で川島グループで売上1000億円企業を目指していきます。さらなる売り上げ拡大を目指して一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ■教育体制 現場社員が1名ついて一緒に仕事を行い、業務を少しづつ覚えて頂きます。 ■働き方 年間休日が122日で残業時間も月10時間程度でプライベートと両立した働き方が可能です！ ■キャリアビジョン 休みが多くメリハリをつけた働き方もできることもあり、離職率が低いことが特徴です。 将来的にはリーダーや会社運営に携わっていただきたいと考えております。　 ■作業フロー （1）集荷（原料がトラックで運ばれてきます） （2）選別、出荷、管理業務（フォークリフト等の重機を主に使用して選別します） ※フォークリフトを使用した業務がメインになりますので手作業で重たいものを持つ心配はございません。 （3）破砕機（シュレッダー）にて原料を破砕し鉄類の除去 （4）X線選別機にて、アルミと他非鉄類の選別・近赤外線選別 （5）検品（目視による異物除去） （6）出荷 ■当社について 私たちは「今と未来に役立てる仕事をしている」という自負があります。 それぞれができることを考えながら、みんな地に足をつけて明るく働いています。初心者でも親切丁寧に仕事内容を教えます。私たちと一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からメーカーへチャレンジしたい方歓迎／教育体制充実！】 【交通インフラに関わる案件が多数で、社会貢献性が高くやりがいを持てます◎】 ■職務概要： 橋を架けるための専用機械や、構造物の設置に必要な精密なジャッキなど、社会の基盤を支える重要な機械を開発・製造している同社にて生産管理職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産スケジュールの管理や調整、計画書、報告書の作成 ・生産効率の向上施策の策定 ・生産現場の管理や品質の維持向上 ・部門間の調整連携 ※最初の内は既存社員と二人三脚でサポートしながらスタートしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 製造部は5名で構成されております。 （50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■入社後の流れ・教育体制について： ベテラン社員と二人三脚で業務を進めていきます。未経験の方でも着実にスキルアップしていけるような研修プログラムを揃えておりますので、ご安心ください。 ■取引顧客 大手ゼネコン企業（大成建設、鹿島建設、ＪＦＥ等） と多数取引しています。顧客のご要望に対して、ヒアリングから納品までを丁寧に対応しており、顧客からも厚い信頼をいただいています。 ■当社について 昭和18年創業の歴史ある企業です。80年以上に亘る機械製品の設計、製作等で培った経験と技術を基に社会に貢献しています。当社では設計部門と製造部門が設置されており、お客様のご要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜未経験歓迎／高い技術力が身につく／WLBもよくプライベートとの両立も可能〜 ■採用背景 当社は、ダイカスト金型の専門メーカーとして金型の設計〜製造、加工〜修理までを幅広く手掛けております。業界内では大手の企業であり、高い技術力とスピード対応も武器に売り上げは拡大中です。今回はそんな当社の技術を支える設計職として活躍いただける方を募集いたします。 ■お仕事内容は ・2D-CAD（マイパック）や3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した金型設計 ・流体シミュレーションツールによる事前検討等 ■働き方 ・ライフスタイルの多様化が進む中、多くの従業員がプライベート時間の確保するため、2021年5月16日より年間休日137日に正式移行しました。 ワークライフバランスよく長期的に就業できる環境がございます。その結果として年休137日を実現しております。 ■女性向けの制度 結婚や出産といったライフイベントを控える女性向けの在宅勤務制度もあります。当社で学んだ図面確認、加工プログラム作成といった専門性のある業務を在宅勤務として継続することができます。 ■どんな組織構成？ ・2チーム10名の組織です。女性が4名、男性が6名ほど （20代：3名、30代：3名、40代：2名、50代：2名） 職場内での連携を意識しており、大変な時はチームのみんなと協力し、 コミュニケーションを円滑に取ることで、うまく物事を進められます。 ■入社後の流れは？ ・先輩社員が細かく段取りを教えますのでご安心ください。納期が〇〇日までだから、〇〇日までにこの加工をするなど、先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■企業魅力 ◎年間休日137日／残業20時間以内と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ◎女性の働きやすい環境を促進しております。具体的には、結婚・出産される方向けの在宅勤務制度や、女性トイレの設置など促進しております。 ◎工場内、冷暖房完備で働きやすい環境です。また、設備投資へも積極的な会社様です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の生産設備・工場設備の保全業務全般を担当して頂きます。 【業務詳細】 機械の点検整備、機械が壊れた時の修理・復元作業、故障原因の追究と改良/改善作業、機械の点検結果・故障履歴等の管理　等 ■ご入社後の流れ ・入社1か月は全社研修になります。様々な部署を回っていただき、一連の流れをつかんでいただきます。 （製造現場未経験の方は、ライン作業をご経験いただきながら、製造の流れを学ぶところから始めていただく可能性もあります。） ・現場に配属後は、OJTで先輩社員から技術の基礎から学び、だんだんと1人立ちをしていただきます。 ・ゆくゆくは、ご本人の希望に応じて、生産技術チームにて、生産準備やライン立上げをお任せするキャリアパスもございます。 ■働き方 ・1週間ごとの交代勤務になります。昼勤8〜17時、夜勤21時〜6時 ・土日出勤は基本的にありません ・残業は25ｈ以内です ■組織構成 設備保全の部署は 8名で構成されています。技術Gの保全チームか改善チームのいずれかに配属予定です。保全チーム4名（30代が1名、40代が2名、50代が1名）、改善チームはパート4名（60代2名、70代2名）です。 ■同社の特徴 駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。 当社は、業界の中で「丸物の友新」と呼ばれており、円形の金属部品の製造において、確固たる実績と信頼を得ている会社です。その技術力を活かして、フライホイールやデフケースといった自動車部品を量産しているのが製造部門。製造ラインでは、1/1000mm単位の精度で日々生産し、精度を常に保ち続けるために、設備保全や生産技術、品質管理の部署が一丸となってサポートする体制を整えています。 さらに、一流の設備を使いこなすために、社員の技術力を向上させる教育制度も充実。国家資格をはじめとする多くの資格を取得できるために、外部から講師を招くなど、積極的に個々のレベルアップが実現できる環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力を誇る独立系自動車用部品サプライヤーにて金型保全・メンテナンス業務をお任せ〜　◆プレス用金型の開発・設計も自社内で行っているため、技術力も高めつつ、ワークライフバランスも◎＜年休120日・土日休み・転勤なし＞ ■業務内容： 量産プレス加工において発生するプレス用金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型部品のメンテナンス、又、故障等が起こる前に事前にプレス用金型の異常を発見し、問題に応じて対応を行い、故障、不具合が起きないようにしていただく業務をお任せいたします。 ■当社の金型設備・メンテナンス職の魅力： ・プレス用金型の開発・設計から量産、保全、メンテナンスまで自社内ですべて一貫して行っているため、高いレベルでのモノづくりを行うことができ、スケジュール管理が行き届いていないとトラブルが発生しやすく、納期が短くなりがちが金型保全・メンテナンスの部門においても、基本的に夜勤は発生せず、計画的に保全・メンテナンスを行うことができます。 ・プレス用金型を自社内で製造しているからこそ、金型の設計・開発部隊とも協力しながら業務を進めることができ、故障などのトラブルの未発生や早期発見のためのサイクルを回すことができます。 ・単発プレスだけではなく、順送プレスの保全・メンテナンスに従事できます。 ■当社の特徴： ・金型設計・製作および高精度プレス加工、溶接までを包括する一貫体制を構築しています。各々の工程を有機的に関連づけることで、これまで常識と考えられてきたものづくりの限界を超え、お客様の期待に応える新しい価値の創造を目指しています。 ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材〜超ハイテン材」のプレス加工のノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高いご依頼に対して、自社内で一貫して対応でき、他の追随を許さない技術を提供しています。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため売上は好調です。 ・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

〜実務未経験から応募可／創業50年以上の安定企業◎／年休121日／転勤なし〜 ■魅力・やりがい： 要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。プロジェクトによっては億を超える設備投資があります。 ■職務内容： 自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。 プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。 その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。 ■ご入社後の流れ： 外部教育とOJTで仕事を覚え、将来的に他部署と連携しながら1プロジェクトに1名で担当頂きます。 1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など上司先輩の指導の下、生産準備を体験、習得していきます。 3年目：既存設備・ラインを使用して新規品を立上げ。 5年目：設備・ラインを計画し、工程を整備し、新規品や現行品を立ち上げます。 将来：新規品を含めた工場構想 ■業務の特徴・魅力： 「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。 対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。またロボットや自動化を採り入れて小人化・省力化も行っており、今後は生産情報のデジタル化などにも取り組んでまいります。 ■組織構成： 現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：金型設計 プラスチック射出成形用金型の設計をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・プラスチック射出成形用金型の設計業務 ・自社工場や協力会社の工場で金型を製作するための作図・モデリング ※使用するCAD：MYPAC（2DCAD）、NX（3D）、Cimatron（3D）、Mastercam（3D） ■仕事の面白み： 金型づくりだけでなく、スケッチから商品を立ち上げるようなプロダクトデザインも行っているため、商品づくりそのものを楽しめる職場でもあります。 ■主要取引先： 株オリエントシステム、株式会社ロッテ、株式会社LIXIL 他 ■当社の特徴： ・金型製作の技術を生かして、自社製品も制作しています。（ファストキャリー、もみ男、リフレリング） ・製作実績：当社で製作した部品やパーツのイメージは、ぜひ当社HPでご覧ください。 https://iidamold.com/%e5%ae%9f%e7%b8%be%e7%b4%b9%e4%bb%8b/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜受注増加に伴う増員募集／創業50年以上の安定基盤とサポート体制◎／将来の幹部候補としてもご活躍頂ける可能性あり〜 ■職務内容：当社の製造部門において、下記の業務をお任せいたします。 ・自動車部品の機械加工でNC旋盤・マシニング、計測機器などを使用し、製造業務を行って頂きます。 ・当社の加工ラインは多種少量生産で、機種毎の段取り替え、寸法調整など、また一部設備の自主点検まで担って頂き、創意工夫で不具合改善や生産性向上まで仕事をのばし、知識や技能を身につけることでスキルアップできます。また技能習熟し、皆を助けるレベルになれば幹部候補として力を発揮して頂きます。 ■環境： ・夏はスポットクーラー設置、ジュース・アイス配布等を行っています。冬はカイロを会社が用意しています。 ・お弁当は会社が170円/日負担しており、1食210円程で食べられます。 ■ご入社後： ・新入社員研修をはじめ、安全教育、品質教育を学んでいただき、できる限りの不安要素を取り除いて業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成：56名（60代8名、50代5名、40代14名、30代12名、20代17名）で構成されています。 先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。 ■製造部について： 当社はフライホイールなど、自動車部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中少量生産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元気なモノ作り中小企業300社選出の優良企業に選定された世界ブランド「カトウ」のタッピングツール／「当たり前」を作る仕事／タッピングツールのパイオニアであり、日本唯一の専門店／転勤無／年間休日120日〜 ■担当業務： ・タッパーを製造・販売する同社において、営業をご担当いただきます。 ■タッパーとは タッパーは、機械のねじ穴を精密に加工するための道具です。 精密なねじ穴を作ることで機械をしっかりと固定し、多品種に対応できるため、様々な商材に対応可能です。まず、下穴を開けてからねじ穴を作り、機械の先端にタッパーを取り付けて使用します。タッパーがしっかりしていることで、ねじが緩むのを防ぎ、安全に繋がっています。 ■タッパーが使われている製品 ねじ穴があるものには何でも使われますが、アイパッド、風力発電、造船業、重機、工作機械、建設機械などに使用されています。また、アジアとヨーロッパを中心に輸出にも力を入れています。 ■業務詳細： 詳細は下記業務となります。 ・顧客への訪問や製品の選定、サポートなどを行っていただきます。 ・ロボットや工作機械(マシニングセンタ)を使って、顧客要望の加工テストをすることもあります。 ・代理店や販売店と協力して販売活動のほか、新しい製品の開発に関わっていただきます。 ・展示会出展活動。（貿易課は、アジアを中心に海外にも展開中） ・その他付随する業務。基本的に車での営業となり、出張も発生します。 当社の営業職は営業自身が加工実験を行うことを通して、お客様を深く理解し価値の高い製品・サービスを提供することが可能となっており、顧客から信頼を得ています。 ■担当顧客： お取引相手は、スマホ製造メーカー、工作機械メーカー、風力発電メーカー、建設機械メーカーなどになります。 ■教育体制： 入社後4か月程度は、本社にて製品研修を行います。製品について学び、教わりながら実際に工作機械の操作を覚えたり、製品を組み立てたりする研修を受けていただきます。研修を受ければ、未経験の方でもキャッチアップ可能です。後半からは、OJT1ベースでの営業同行なども行います。入社後は、ご自身のやる気や能力次第で、幅のある業務をお任せします。少数精鋭だからこそ、1人1人の力が大きな原動力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業のキャリアを作りたい方歓迎／教育体制〇】 【顧客ニーズの把握から課題解決に向けて提案する営業スタイル】 【交通インフラに関わる案件が多数で、社会貢献性が高くやりがいを持てる】 ■業務内容： 橋を架けるための専用機械や、構造物の設置に必要な精密なジャッキなど、社会の基盤を支える重要な機械を開発・製造している同社にて法人営業をおお任せします。 弊社は高い技術力と信頼性を武器に、国内外の建設プロジェクトに貢献していますが、営業職ではこうした製品の魅力をお客様に伝え、最適な提案を行う役割を担います。 ■入社後の流れ・教育体制について： ベテラン社員と二人三脚で業務を進めていきます。未経験の方でも着実にスキルアップしていけるような研修プログラムを揃えておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在の営業組織は10名で構成されております。※営業社員6名、アシスタント4名。 ■補足事項： ◎担当プロジェクト数： 3〜4つほどのプロジェクトに携わって頂きます。1つのプロジェクト完了までは約2年ほどを要します。 ◎お仕事のやりがい： 人々の暮らしを支える交通インフラに携わることのできるダイナミックで貢献性のある業務内容です。 ■取引顧客 大手ゼネコン企業（大成建設、鹿島建設、ＪＦＥ等） と多数取引しています。顧客のご要望に対して、ヒアリングから納品までを丁寧に対応しており、顧客からも厚い信頼をいただいています。ゆくゆくは新しい顧客の開拓もしていく予定です。 ■当社について 昭和18年創業の歴史ある企業です。80年以上に亘る機械製品の設計、製作等で培った経験と技術を基に社会に貢献しています。当社では設計部門と製造部門が設置されており、お客様のご要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品の開発に一貫して携われる／世界トップの寿司ロボットメーカー／日本の食文化を支える／飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入／年休124日】 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなどを開発する当社にて制御全般に関する設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新商品の要件定義 ・部品選定 ・回路検討、構築、設計 ・プログラミング検討、設計 ・試作品の検証、評価 本社企画部と連携しながら、市場分析データや顧客からの要望を基に、新商品の開発業務を進めて頂きます。プロジェクトを組んで開発を進めていくため、参画したプロジェクトでは要件定義から設計開発、試作検証まで一貫してお任せ致します。 ■配属組織： 配属先である制御システム課は14名で新商品の開発設計を行う組織となります。新技術の開発など新しいチャレンジをすることも多いですが、互いの意見を出し合い方向性を決めていきながら、仕事を進めています。 ■働き方： 残業時間は10時間程度で、土日祝休み、フレックス制度も導入しております。マイカー通勤も可能で働きやすい環境を整えています。 ■やりがい： 本社企画部と連携しながら進めるため、基礎研究から携わることが可能です。また、開発を進める段階でも要件定義から開発、試作検証まで一貫して業務に携わって頂くことが出来ますので、自身の考えや経験を製品に活かすことが出来る環境です。 顧客とのやり取りもあり、業界の最新動向などもキャッチアップしながら開発を進めて頂きます。現在はIoT対応製品の開発にも積極的に取り組んでおります。飲食店やホテル等に導入されており、自分が設計した機械が使用されていることを実感することができます。 ■当社について： 同社は国内シェア約80％を超える寿司ロボットをはじめとする食品加工機器メーカーです。大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引し、売上高も右肩上がりで推移しており、2020年は売上高86億円だったのに対し2025年には155億円に到達した成長著しい企業です。 国内に留まらず世界90カ国との取引実績があり、日本の食文化を世界に広めています。 また、自己資本比率の80%前後で推移しており安定した経営基盤をもつ企業で、今後も新商品開発を積極的に進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場/世界トップシェア製品/海外代理店向けの技術研修/年休124日・土日祝休み/残業5時間程度・急な呼び出し・夜勤なし/異業界の方活躍中】 ■業務内容 海外事業本部のサービス課として、海外の現地法人に対しての技術研修や社内実技研修をお任せいたします。国内事務所での業務が中心となりますが、3か月に1回程度、海外への出張も御座います。 ■詳細 ・現地法人向けに技術的なアドバイス、機械取扱いやメンテナンスに関する研修・教育 ・国内向けの技術研修の実施（社内営業担当・販売店向け等） ・現地（海外出張）での大型機設置据え付け試運転 ※現地法人からの問合せ対応は担当営業となり、営業での解決が難しい場合、対応依頼が来る形となりますので、現地からの電話対応は御座いません。 ■働き方 国内でのメンテナンス業務は別部署が対応しておりますので、日常的な出張は発生せず、定時退勤が基本です。平均残業時間は5時間程度、土日祝休み、夜間対応や急な呼び出しはなく、働きやすい環境です。 海外出張は3カ月に1回程度で1週間〜長くても3週間程度です。東南アジア・東アジア各国が中心となります。海外出張の際も、営業が同行します。 ■やりがい ・大型機設置や販売店に対する研修などで世界各国に出張し活躍できます。 ・各国販売店とのコミュニケーションを通じ、英語力の向上や販売店に指導する事で自身のスキルアップもできます。 ■配属組織 配属先メンバーは半導体メーカー・食品機器メーカーでのサービスエンジニアや整備士など幅広いバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■当社について ・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している老舗企業です。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の自動米飯盛り付け機は更に需要が増えています。また、病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており、お取引先の業界が多岐にわたる為、経営リスクの分散ができています。 ・コロナを機に海外マーケットでの受注が増進しており、コロナが収束して以降も働き手の不足や省人化という文脈からニーズが堅調に伸長している状況で、世界シェアトップを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ヒューズNo.1シェア！国内91%・世界48％シェア／製造業に欠かす事の出来ない部材を自らの手で調達し、会社の成長に貢献する！／賞与5.5カ月〜 ■業務内容： 購買チームの管理職（課長相当)として、購買チームのマネジメント業務を行っていただきます。基本的にはマネジメント業務を行っていただきながら実際の業務についても随時対応いただきます。 ・購買チームのマネジメント(戦略の実行や業務の遂行) ・原材料の調達業務 ・調達先の新規開拓及び監査 ・その他、購買業務など ■業務のミッション： 価格競争が激化する市場で勝ち残っていく為に、低コスト高品質の部材調達が求められます。また受注増加に伴い新規仕入先開拓も求められます。購買グループはこの２つの軸が求められます。 ■ヒューズとは： 電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル（電線）などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、電子機器に想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割を担います。 ■組織構成： 【購買チーム】 チーム長(課長相当)30代1名（女性）、60代1名（男性)、50代2名（男性)、 30代1名（男性)、新入社員1名（女性)、一般職2名（女性） ■働く環境： ・有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！ ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。 ■市場動向： 各自動車メーカーは「自動運転」「EV／HEV」等の技術開発を積極化し、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されています。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場の安定基盤・少数精鋭の環境で自身の裁量を広げていきたい方歓迎です！ ★高い生産性、従業員のワークライフバランスにも注力しており、出勤時は16：30時以降の残業を禁止しています。 オフィスビル、工場、車両等に使われる産業用フィルタの法人営業を行っていただきます。 お客様に誠実に向き合い、深く関わることが重要な業務です。臨機応変な対応やスピード感をもった対応が得意な方が活躍しております。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業削減】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：ご経験を活かして当社製造機器を活用して製造業務に従事頂く事で、現在稼働している製造担当の業務負荷軽減に貢献頂きたい ■概要：各種治具製品を製造・販売する当社にて製造職としてご活躍頂きます ■担当業務： 製品設計図、仕様書を読み込み、製造方法を検討 マシニングセンター、研削盤、NC旋盤などの製造機器を活用して金属加工 加工した製品が設計図、仕様に沿った製品かどうかの確認(検査機を使用) 出荷準備作業 ■業務内容詳細： 当社では製造現場で使用される各種治具製品を製造しております。様々な用途に使用される治具製品はオリジナルの治具を取引先からのニーズに合わせて製造する事もございます。各種製造機器を活用して設計図や仕様に沿った治具製品を製造頂きます。製品品質は取引先からも高く評価されており、ご自身のご活躍で更に信頼性の高い製品を作りあげて頂きたいと考えております。様々な製造工程で使用される治具製品はニーズが留まる事はありません。様々な種類の治具製造は業務の面白みにも繋がっています。 ■組織構成：本社25名　松山工場15名　出雲工場8名の製造担当が活躍中です ■キャリアパス：製造担当と共に業務従事頂きながら当社の製造フローを習得→最初は比較的簡易な製造業務を担当頂き、徐々に様々な製造業務を担当できるスキルを習得→独り立ち頂きオリジナル治具製造も含めて対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス／世界の最先端技術を支えるタンタルを扱うグローバルリーディングカンパニー／創業50年以上の安定企業／残業平均月10時間／有給消化率90%以上／フレックス】 ■業務概要： 今回当社の事業拡大ならびに経理部門強化のための増員募集を決定しました。お任せするのは「経理部GLアカウンタント」です。お持ちの経験・スキルを当社経理部門の中核メンバーとして発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・経理財務におけるERPシステムでの会計データ管理 ・月次・年次決算における経理部長サポート業務 ・売掛金／買掛金管理 ・業務プロセスの継続的な改善 ・支払いなどに関する問い合わせ対応 など ・勘定照合、データ管理等 ・ゆくゆくは税務申告、監査対応等もお任せしていきます。 ■組織構成： 配属となる経理部門は部長1名（50代）、AP/AR担当者1名（40代）の2名で構成されております。 ■入社後の流れ： 経理部長直属の部下として配属し、徐々に業務の幅を広げていただきます。ひとり立ちまで3カ月程度を想定していますが、分からないことや不安なことがあればすぐに上司に相談できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には経理のプロフェッショナル、マネージャーポジションの両方を目指すことが可能です。会社としてご自身に合ったキャリア形成を後押しします。 ■就業環境： 年休122日、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。フレックス制も導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社について： スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器などに欠かせない希少金属タンタル。当社は世界に先駆けて「タンタル事業」に取り組み、創業より50年以上にわたって業界トップクラスのシェアを記録し続けています。「タンタル」の取れる鉱山と加工施設の両方を有する企業として原料採掘から製品化までを一貫して手がけ、豊かな未来の創造に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／国内のシェア率約40%／足回りの部品を生産しているため将来性◎ 等速ボールジョイントと呼ばれる自動車部品を中心に製造している当社にて、生産技術をお任せします。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■仕事内容： まずは担当工程に入り、先輩社員の指導の下、担当工程の改善業務からスタート。生産性向上、安全性向上のために設備の改善も将来的に任せるため、設備の知見を学ぶために点検に立ちあうなど徐々に知見を付けていただきます。最終的には、設備の改善、工程の改善などを１人で出来ることを目標にまずは取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする仕事内容＞ ・設備導入の仕様検討、業者選定、建設（一連の業務） ・既存の設備改善（生産性向上/安全性向上等） ・各種設備設計、運用法案の検討 ■特徴： （1）当社製品のシェアは国内需要の約40％を占めています。また等速ボールジョイントの外輪・内輪の製造、型鍛造の金型も内製で行っています。 （2）設備投資にも積極的で、年１回ぐらい大型の設備投資を行っております。 ■組織構成： 【本社】 課長40代、係長30代、メンバー３名（50代、30代、20代） 【知多工場】 課長50代、課長代理30代、メンバー40代 ■キャリアパス： 能力にもよりますが、30代前後で係長、30代後半で課長代理、40代前半で課長、50歳で部長といったキャリアを築いていただくことを想定しております。 ■サポート制度： 課長、係長の２名でOJT研修をするのに加え、通信教育や外部教育がございます。産業能率大学通信課程の400カリキュラムを受講できたり、厚生労働省が行っている外部の実務講習を受けたりして頂けるなど社員のキャリアアップや成長をしっかりサポートしております。 ■当社の特徴： 〇等速ボルトジョイントで世界シェア２位のNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。 〇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。 〇当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載電動化市場・半導体市場における開発案件の立ち上げ・新規案件の具現化のための新規メンバー募集】 【創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 ■部署のミッション： 【非鉄金属本部　中期計画テーマ】 （1）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み （2）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大 ■業務内容： 部署ミッションの（1）の分野（車載電動化市場・半導体市場）における ◇取組み中の開発案件の立上げ ◇新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化 ◇既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大 ■入社後に期待する役割： ◇即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めていくこと ◇社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作っていくこと ■身に付けられるスキル： （1）商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する （2）マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける （3）海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル ■業務のやりがい： 自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができます。 ■キャリアパス： 3〜5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10〜15年後には部内マネジメントを担える人材に成長することを期待しています。 ■配属先構成： 名古屋非鉄金属部は、14名（部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名、その他1名）で構成されています。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業への法人営業でキャリアアップ◎／創業100年・合成樹脂製品メーカー】 ■職務内容 ＜既存顧客70％：新規開拓30％＞ 営業1人当たり15社程度を担当。既存顧客中心にルート営業をお任せします。 新規開拓といっても飛び込みやテレアポはなく、既存のお客様からの紹介やHPからの問い合わせが多いので、提案がしやすい環境です。 ・お客様を訪問し要望をヒアリング。図面を入手（または自社で作成） ・技術部のメンバーと図面の打ち合わせを行い提案プランを作成 ・詳細を打ち合わせ後、試作実施 ・量産開始 訪問の際にお問い合わせいただいた内容を上司・先輩に相談し、フォローしてもらいながら業務を進めていきます。 ■扱う製品について 私たちの製品は生活のいろんな場面で役に立っています。 ▼HPもぜひご覧ください！▼ https://www.shimoda-group.jp/ibaraki/products/ ■入社後の流れ ＜1ヶ月目：会社理解＞ ・各部署の職場研修 ・現場での製造研修 ＜2ヶ月目〜6ヶ月目：営業部に配属＞ ・まずは先輩の営業同行で商談の方法を学習 ・その後少しずつ見積もりの作り方や営業手法を学習 ・入社半年ほどで自分の担当を持って営業開始 ■組織構成 現在、営業部では4名が活躍中。 男性3名・女性1名、30代1名・40代2名・課長60代1名の組織です。 少人数の組織且つ中途入社の割合も多いので、すぐに馴染んでいただけると思います。1人で仕事を進めるよりも、みんなでコミュニケーションをとりながら業務にあたっています。 ／ 仕事もプライベートも充実！ ＼ 残業時間は月20時間以下！ オンオフのメリハリがをつけやすく、家族の時間をゆっくり持つことができたり、自分の趣味に時間を使うことができます！仕事をするときは集中し、仕事後にはゆっくり体を休めてください♪ 変更の範囲：会社の定める業務

<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <日本での生産拡充/最初の生産拠点/工場長候補> <機械加工グラファイト部品の製造/弘勝工業（コウショウコウギョウ）> ■求人概要 2025年4月立ち上げ/主に海外で使用される機械加工グラファイト部品の製造を手掛けるメーカーになります。 香港に本社を構えるHongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点として重要な役割を担います。まずは生産体制を整え安定した供給ができるよう工場長候補の募集となります。 ■具体的には POCO、Mersen、東洋炭素、SGLなどのサプライヤーの特殊用途向け合成グラファイトを幅広く製造する工場において、 ・自社製品製造現場の管理運営 ・生産計画策定 ・製造スタッフ管理 ・原料管理 ・製造設備の管理や検査 ・製造状況の全体把握及び改善 まずお任せしたいのは、量産管理（生産管理）になります。 生産計画の策定、製造進捗の確認、製造設備の管理など、製造業務が計画通りに進捗するよう管理運営を行っていただきます。また、製造進捗の改善が必要な場合には、対応策の検討や改善の実施もお任せいたします。 <製造品目> グラファイトバイポーラプレート（燃料電池およびフロー電池用途向け） インクジェットノズルとプリントヘッド（業務用プリンターに用いられる部品。グラファイトが正確かつ安定した液滴形成を可能にします。高度な精密加工になります）　など ■工場の現状と今後 2025年4月から工場の開設。現在、工場全体の２/３の設備が搬入完了となり本格稼働に向けた準備を進めております。残りの設備も9月までに搬入予定。現在、香港の関連会社から援助をいただきながら製造スタッフ10名ほどの育成や生産体制の調整を行っています。 工場の敷地は2000平米/将来的な社員数40〜60名程の規模になります ■キャリアパス これまでの経験を活かしていただき、安定した供給ができるよう管理いただきます。それぞれの専門分野に今後も増員を図りますので、まずは生産管理をお任せします。工場長として香港の親会社・兄弟会社とも連携を図りながら日本の生産拠点拡大に向けて活躍いただくポストがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業〜 ■業務内容： ウェーハ面取機のプログラム設計をご担当いただきます。 ■製品について： https://www.daitron.co.jp/originals/manufacturing_equipment/semiconductor/wafer_chamfering.html ■働き方： ・出張…年2〜3回程度（国内、海外／1回につき1週間程度） ・在宅勤務…基本なし ・休日出勤…基本なし ・月平均残業…10〜30時間 ■組織構成： 正社員14名 （20代4名、30代4名、40代1名、50代5名） ■キャリアプラン： 5年後までにユーザーが求める仕様を理解でき、取りまとめ〜仕様書作成が出来る様に指導、育成を行います。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／離職率も低く働きやすい環境／半導体や液晶ディスプレイなど人々の生活基盤となる製品の部品を作成】 ■こんな方におススメです！ （1）未経験からスキルを習得したい方 当社では個人差はあるものの、2〜3か月のOJT期間があり、じっくりとスキルを習得できる環境が整っています。 （2）社会貢献性・企業安定性を重視したい方 当社事業はスマホ等に使われる半導体や液晶ディスプレイの製造装置に関わる分野のため、人々の生活を縁の下で支える仕事になります。 ニッチトップ企業のため安定性が高いことも特徴です。 ■業務内容: （1）半導体や液晶ディスプレイ製造装置にかかわる精密機器及び部品の設計・開発 （2）３DのCADを用いた作図や専用ソフトによるFEM解析 （3）取引先への仕様打合せ同行 （4）導入後の不具合に対するアフターフォロー （5）その他設計関連業務 ■就業環境： 残業は15〜20時間程度となっております。 お休みも原則土日祝日、夜勤はございませんので働きやすい環境を整えております。 ■キャリアステップ 入社後はメンバーとしてご活躍いただければと考えていますが、希望があれば段階を経て管理職への道も開けてくるポジションです。 ■同社について： 当社は1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み◎/定着率90％以上◎/仕事もプライベートも大切にできる環境◎/環境関連の事業を通じて地球環境保全に貢献◎】 ■職務内容：当社にてエアフィルター／空調機器などの企画営業をお任せいたします。ビルの一般空調の部品だけを納品する簡単な販売。病院、工場（半導体、精密、食品、車等）などの高度な空気清浄化や水族館などの各種浄水設備、施設全体の設計や施工といったトータルな提案を行います。 ■入社後の流れ： ・専門知識が必要な業界です。じっくり取り組んで下さい。まずは本社研修を行います。その後じっくりと先輩と現場や、打合せの同行を行っていきます。 ・慣れてきたら：スキルに応じた顧客を担当します。今まで先輩がしなかった新たな提案をすることで、取引先にも喜んでいただき、それが新たな取引にも繋がることもあります。 ・更にスキルアップ：工場は得意だけど、病院はどうしたら。など、苦手な分野でも大丈夫。得意な先輩が同行したり、メーカー直接同行や、本社や専門スタッフと連携したり、会社一丸となってバックアップします。 ・つまり、恐れずドンドン新しい分野にも取り組める環境が揃ってます。あなたのスキルアップに繋がり、今まで苦手だった分野にも自分流の新しい提案ができれば１人前です◎ ■求める人物像：未経験者大歓迎です◎もちろん今までの営業や販売など人と接する仕事の経験も活かせますが、なかなか一般的には馴染みのない特殊な業界ですので、業界経験や仕事経験は一切不要です。 ■当社について：映光産業は創業1964年（京都本社は創業1974年）今年60周年の会社です。日本では50年以上続いている会社は10万社に1社と言われ非常に限られた会社となります。 ■今後の展望（これからの50年に向けて）： 創業社長、先輩社員たちが長い歴史の中で積み重ねてきた信頼、拠点の強化、メーカーとの協力関係などの財産を活かし、今後もお客様の喜びを自身の喜びに変え、さまざまな挑戦を続けていく決意です。そしてこれから新しく入社されるみなさんと関わるすべての人が「よかった」と心から思えるような会社をつくっていきます。人に愛され社会に愛され100年、200年と続く会社を一緒につくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自働化／省人化装置の電気設計をお任せいたします。 ・お客様との仕様決めから、装置構想、機器選定、一連のフローすべてを担当いただきます。 ・大型案件ばかりではなく装置の改造や冶具の製作も行っていただきます。 ・もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■募集背景： ・メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきましたが、ロボット事業という組織を立ち上げ、いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 ・今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流からお手伝いをできるような事業へと育ててまいります。 ・そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■働く環境について： 自働化装置の構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■充実の研修制度： 会社の歴史は長く教育ノウハウは培われていますので、もし、新しい分野へチャレンジしたいと考えた場合でもしっかりとバックアップしていける研修制度があります。 ■当社の特徴： 精密部品・自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。江南市に2拠点、小牧市に1拠点に加えて、フィリピンにも工場進出を行い、創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。そんな当社の次の挑戦は、ロボットSIerの世界への進出。人とロボットが協働できる環境、そんな製造現場の構築を目標に事業をスタートしました。5年、10年後には当社事業の柱となることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー商社グループ/創業70年の安定企業〜 ■業務内容： 半導体・電子部品メーカー様向けに、半導体・電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具等の営業をお任せします。（新規：既存＝2:8） ・顧客要望のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ※顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します ・展示会からの問い合わせ対応や新規仕入先の開拓 ※チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織体制： 配属となる商事本部は24名が在籍しております。（商事本部付2名、東日本営業部17名、事業企画部3名、アライアンス推進室2名） 在籍社員は60代5名(男性5名)、50歳代5名(男性3名、女性2名)、40歳代10名(男性7名、女性3名)、30歳代5名(男性2名、女性3名)、20歳代5名(男性4名、女性1名)と幅広い層が在籍しております。 ■当社の特徴： ・商社かつメーカー機能を有し、単なる材料や部品の提供のみではなく、企画及び開発段階から、ニーズに叶う製造方法、材質等を提案しています。 ・顧客先は大手優良完成車・自動車部品・家電メーカー、また最近では、高品質な製品実績が認められヒトの命に係わる医療メーカーからも引き合いが多くなっています。 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点を持ち、付加価値の高い製品を供給する企業として邁進しています。 ・失敗を恐れず挑戦していく姿勢を評価する社風です。創業より70年の歩みの中で、業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤を築いてきました。今後も歩みを止める事なく、開発投資や拠点拡大を行い、事業を発展させる計画です。 ■製品の特徴： ・半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ・様々な企業の製品と技術を掛け合わせ、新たな価値を創造します。 ・メーカー機能を強化し、当社ならではの付加価値提供の幅を広げる活動を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務