【「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ◆転勤無◆「株式会社クボタ」のグループ会社◆シニア活躍中】 ■職務内容：嘱託契約として、ポンプ工事の施工管理における監理技術者業務をお願いします。 ■職務詳細： ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせといった監理技術者としての業務を想定しています ■働き方： ・体力面・精神面で無理なく働けます。 ・出張期間：日帰り〜半年程度 出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■クボタ環境エンジニアリングについて：1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。環境負荷の軽減、経済性のある産業活動の両立を達成することで、日本のみならず世界の経済発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック・ゴム製品の設計経験者歓迎／オーダーメイド製品の開発に携わる／金型設計から製品開発まで一貫して担当／年間休日125日〜 ■業務内容 工業用ゴム部品および樹脂シールリングを中心とした製品開発業務をお任せします。主にプラスチック製品の金型設計を担当いただきながら、製品設計や材料開発など幅広い業務に携わっていただきます。お客様ごとの要望に応じたオーダーメイド製品の開発が多く、高付加価値な設計業務を経験できるポジションです。 ■業務詳細 （1） プラスチック製品設計および金型設計 （2） ゴム製品設計および金型設計 （3） プラスチック材料開発（材料設計） ■担当製品 ・工業用ゴム部品／樹脂シールリング ■開発環境 ・3D CAD：SolidWorks／2D CAD：NX 3D設計を中心とした開発環境となります。 ■入社後の教育体制 入社後は長野工場にて約2週間の実習研修を実施し、製造工程や製品知識について実践的に学んでいただきます。その後も技術者向けの教育プログラムを通じて専門知識や設計スキルの向上を支援します。Web研修なども活用しながら、継続的なスキルアップを図れる環境を整えており、製品設計から金型設計まで幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力 本ポジションでは、お客様ごとの要求に応じたオーダーメイド製品の開発に携わることができます。既存製品の改良だけでなく、新規製品の立ち上げや高付加価値製品の設計に関与できるため、設計エンジニアとして高い専門性を身につけることが可能です。また、製品設計から金型設計、材料検討まで一貫して担当できるため、幅広い技術力を習得できる環境です。 ■就業環境 ・残業時間：月平均25〜30時間程度 ■当社について 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆単なる発注・価格交渉ではなく、「設計段階から参画し原価を作り込む」「サプライヤーと共に改善する」役割！開発購買への関与／原価低減の裁量／調達としての中長期キャリアを築ける◆◇ ■募集背景・経緯： 舶用業界では、脱炭素化や省人化に向けた取り組みが加速しており、新製品の拡販・既存製品の需要増に伴い調達量が増加しています。特に電装品領域では、新製品対応により調達業務が拡大しており、新規サプライヤー開拓や原価低減活動をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します ■ミッション： 調達課は、ものづくりの根幹を支えるパートナーとして、最適なコスト・品質・納期を実現する役割を担います ・原価低減の推進 ・新規調達先の開拓、サプライヤー管理・育成 ・資材関連法規の遵守推進 ・社内関係部署との調整 ■業務内容 業務概要： 電装品（基板・制御盤・電気制御機器等）を中心に、原価低減と安定供給に向けて、価格交渉や契約条件の見直し、新規サプライヤー開拓などをご担当いただきます。設計段階から参画し、部品の代替提案やコスト目標達成に向けた施策を推進するなど、開発購買の役割も担います。将来的には、適性に応じて担当製品のローテーションを行い、海外サプライヤーの対応をお任せする可能性もあります 担当業務： ・電装品を中心とした調達業務（国内中心） ・新規サプライヤーの探索・選定・評価・契約交渉 ・サプライヤーへの品質・コスト・デリバリー改善指導 ・新製品・量産品の原価低減施策の企画・実行 ・開発段階から参画し、仕様面でのコストダウン提案 ・資材関連法規(取適法等)の社内遵守啓蒙 ＜担当サプライヤー＞約10社（国内中心） ＜使用ツール＞SAP 等 ■組織 調達課：8名（10代1名、20代1名、30代3名、40代1名、50代2名） 調達チーム、原価チームがあり、配属は調達チームになります 中途入社者も多く、設計・生技・調達など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています ■キャリアパス 入社後は電装品調達を担当し、サプライヤー管理や原価低減の実務を通じて専門性を高めていただきます。その後、輸入品や金属加工品など担当領域を広げながら調達全体を俯瞰できる人材へ成長し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎年収550万円〜／大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／発明賞多数／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、代理店営業をお任せします。未経験の方や営業経験が浅い方でも、先輩社員のサポートのもと安心してスタート可能です。代理店を通じて当社製品を販売しており、 ・提案資料の作成・提供 ・お客様訪問時の同行 などを行いながら、販売拡大を支援していただきます。 ※既存顧客中心のため、関係構築を重視した営業スタイルです ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤをはじめとする搬送機器メーカーです。既存顧客の工場新設や製造ライン変更に伴う、新規導入・改修提案を行います。 ・代理店・顧客への訪問（関係構築） ・ニーズのヒアリング、提案活動 ・社内設計部門との調整 などを担当いただきます。受注後は、お客様と設計部門の橋渡し役として、要望のすり合わせやスケジュール調整を行い、納品まで一貫して関わります ＜具体的なイメージ＞ 当社の搬送設備は大型案件が多く、倉庫や工場のスペースに応じた設計提案が求められます。 ・設備レイアウトに応じた調整提案 ・カタログ製品を基にしたカスタマイズ提案 ・納期調整、各業者との折衝 ・納品対応 などを段階的にお任せします。 ※コミュニケーション力や調整力を活かせる環境です。 ■顧客： ・大手物流企業 ・大手飲料・食品メーカー ・Eコマース業界　など ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年代が在籍。。若手社員や中途入社者・未経験スタートの方も多く、相談しやすい雰囲気があります ■働き方： ◎残業：月平均15時間程度 ◎年間休日：126日（土日祝休み） ◎土日対応：基本なし ◎出張：週1〜2回程度（日帰り中心） 無理のない働き方で、長期的に活躍できる環境です ■教育体制 ◇OJT中心の教育体制 ・ベテラン社員のもとで基礎から習得 ・未経験・経験浅い方も安心してスタート可能 ◇社内大学制度あり ・独自研修で製品知識・営業スキルを習得 ・継続的なキャリアアップが可能 ■当社紹介／動画あり https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

【創業130年以上の老舗精密機械メーカ／新工場設立／100億宣言企業／大手企業との直取引がメイン／一貫生産体制／将来の幹部候補／転勤無し】 ■募集背景： 同社は、航空宇宙、自動車、医療、半導体など多岐にわたる分野で精密機械部品の設計・製造を手がけています。 今回は生産技術の主任候補として募集しております。 ■業務詳細： ・CADを用いた設計業務、データの取り込み ・CAMを用いた設定、パス出し、NCプログラム作成 ・工程選定、設計 ・治具設計 ・加工条件設定、改善 ・設備導入、改善 ・プログラム修正 ・試加工・検証　等 ■使用ツール・設備について： ・CADソフト：ＣＡＴＩＡ、トップソリッド、fusion360 ・CAMソフト：マスターキャム、トップソリッド、fusion360 ・設備：5軸加工機や大型加工機に携わる機会あり ■組織構成： ・部長1名（40代中盤）、主任1名（40代）、メンバー2名（女性30代・男性20代後半）・マイスター1名（50代後半）の計5名となってりおります。 ■働く環境： 中途入社も多く、馴染みやすい風土です。スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。 地元学生のインターンシップ受け入れや工場見学も積極的に実施していますので、ぜひご相談ください。 ■同社について： 「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を！」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。 今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／WEB面接OK！／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝・残業月15H程度／資格取得サポートも充実】 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎官公庁や既存取引先を中心とした法人営業（業界未経験者もOK！） ◎完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 ◎リフレッシュ旅行制度（年1回5万円支給） ◎期末賞与あり（毎年3月・業績による） ■お任せする内容 非常用発電機やポンプ設備などの設置工事・メンテナンスを提案する法人営業をお任せします。 ■営業スタイル ・顧客：官公庁、ゼネコン、サブコン、設備工事会社など ・営業先：既存顧客中心 ・担当企業数：約200社 ・担当エリア：徳島県内中心、一部四国・関西エリア ・受注内容：設備の設置・更新工事約8割、メンテナンス約2割 担当企業すべてを同じ頻度で訪問するのではなく、案件の状況や設備の更新時期に合わせて営業活動を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、設備の新設・更新・メンテナンスに関するニーズの確認 ・お客様の要望に応じた製品・工事内容の提案 ・メーカーや社内技術者との仕様・工事内容の調整 ・見積書・提案書の作成、官公庁案件の情報収集・入札対応 ・受注後の工事部門への引き継ぎ、工事スケジュールや進捗の確認 ■はたらき方・福利厚生： 完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 転勤なし／住宅手当てあり／業績に応じて期末賞与あり ■教育体制 ・入社後は社内製品についての研修を実施します。 ・その後1〜2年をかけて、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■組織構成 ・配属先：6名（20代3名、30代3名） ・勤続年数：1〜18年（26卒新入社員も在籍） ■当社について 非常用発電設備、ポンプ・上下水道設備、ビルの空調自動制御システムなどを扱うエンジニアリング企業です。機器の販売だけでなく、設計・施工・修理まで幅広く対応し、官公庁、学校、工場、病院、建設会社、設備会社などと取引しています。 1976年の設立から培ってきた実績と技術力を強みに、設備の新設から更新、メンテナンスまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎◇学生時代の知見や少しの経験から設計にチャレンジ／24時間無人の製造・搬送ラインを手掛ける／大型設備に携われる／社内大学など教育体制充実◎】 ■職務内容： 営業担当やライン設計担当と連携しながら、物流設備の基本設計を行います。学生時代に学んだ電気・機械系の知識や、少しの実務経験からでもチャレンジ可能です。当社の物流機器・システムは多様な業界で導入されているため、顧客ごとの要望に応じたカスタマイズ設計を担当します。 ・営業／設計との仕様打合せ ・部品選定 ・完成品テスト など幅広く携わります。まずは既存製品のカスタマイズや、周辺機器の設計からスタートするため安心です。 ＜具体的な設計業務＞ ・搬送ラインや設備配置のレイアウト検討 ・コンベヤや周辺機器の構造設計・図面作成 ・モーター・センサーなどの機器選定・配置設計 ・顧客仕様に合わせたカスタマイズ設計（サイズ・能力調整など） ・他設備（ロボット・自動倉庫など）との機構連携設計 ・試作・組立図面の作成および製造部門との連携 ・完成品の動作確認および改善対応 ■製品について： 当社は単体製品ではなく、物流設備をシステム単位で提供しています。 顧客ごとにカスタマイズするため、設計としてのやりがいが大きく、高い技術力を身につけられます。 対象業界は、飲料、食品、化学、流通など幅広く、生活を支える重要なインフラに関わることができます。 ＜製品例＞ ・輸送機コンベヤ ・モータローラ、マテハン機器 ＜ユニークな製品＞ ・牛乳パック自動投入装置 ・自動補充装置 ・段ボールケース開梱システム ・オリコン自動組立装置 ■教育体制： ◇ベテラン社員によるOJT中心 ・専門知識が浅くても、意欲があれば問題ありません ◇社内大学制度あり ・独自の研修制度でエンジニア育成を強化 ・スキルやキャリアに応じた講座を受講可能 ・先輩社員が講師となり、実践力を早期習得 ■当社の魅力： 〜物流業界に革新を生み出す高い開発力〜 創業80年以上、物流システムの開発・研究を積み重ね、世界的にも評価される技術力を有しています。 ↓紹介動画あり https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

■採用背景 近年の自動車業界における認証不適切事案を受け、国内外の規制当局および社会からも自動車メーカーに対する認証業務の適正運営とガバナンス強化がこれまで以上に求められています。 当社において、法規適合性・コンプライアンスを確実に担保し、お客様から信頼される商品を市場へ提供し続けるため、認証業務体制のさらなる強化を推進しています。 今回ご入社いただく方は、エンジニアリングの実務経験を有し、認証業務品質向上ならびに組織全体のガバナンス強化に貢献いただける人材としてご活躍いただきます。 ■部門ミッション ＜環境安全技術部＞ 環境安全技術部は、自動車を各国で販売するために必要な環境・安全に関する法規を確認し、車両が各国の認証要件を満たしていることを証明する役割を担っています。 ＜安全・欧州認証グループ＞ 当グループは、欧州を中心とした安全法規や認証対応を担当しています。 従来のような車両性能試験やその結果を確認するだけではなく、近年は車両を市場に販売した後の管理体制も重要な認証要件になっています。 ■職務概要 自動車の認証・法規適合業務を担当いただきます。 商品開発部門、実験部門、および国内外の関係機関と連携しながら、車両が法規要求および認証要件を満足していることを確認し、市場投入までをリードしていただきます。 車両の安全領域を主な対象とし、ご経験や専門性に応じて、担当となる法規に対して業務に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・国内外の法規・認証要件の調査および解釈 ・認証試験計画の策定 ・開発部門との法規適合調整 ・認証試験の実施・立ち会いと、試験データの分析および妥当性確認 ・認証申請資料の作成 ・認証監査対応 ・ガバナンス強化施策の企画・推進 ・認証プロセス改善活動 ・国内外認証機関との折衝 ■ポジションの特徴 ・自動車の安全性・法規適合性を支える重要な役割を担うことができる ・ブレーキや騒音領域を中心に高い専門性を習得できる ・開発・実験・品質保証など多様な部門と連携できる ・国内だけでなく海外法規やグローバル認証にも携われる ・技術と法規の両方の視点が求められる専門性の高い業務 ・日々変化する規制や社会要求に対応する知的挑戦がある 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【ネットワークエンジニア経験者歓迎／業界経験不問／物流・医薬・食品工場など社会インフラを支える大規模自動化設備に携わる／高収益の総合産業機械メーカー】 ■業務内容： 物流センターや医薬品・食品メーカーなどの工場で使用される、自動搬送・保管システム向けのネットワーク設計を担当いただきます。 お客様ごとに設備仕様が異なるため、セキュリティ対策や遠隔監視機能などの要求に応じて最適なネットワーク環境を提案・構築していただきます。 具体的には… ・案件ごとのネットワーク構成設計および機器選定 ・ネットワーク設計標準の構築・展開 ・新たなネットワーク技術の検証、導入検討 ・営業、技術営業、据付工事、アフターサービス部門との連携 ・納入設備のネットワーク維持管理 ・遠隔サポートや問い合わせ対応などのトラブルシューティング ■業務の魅力： ・物流、流通、医薬品、食品、製造業など幅広い業界の自動化プロジェクトに携われます ・大規模物流センターや最先端工場のインフラを支えるネットワーク設計に挑戦できます ・案件ごとに異なる要件に対応するため、提案力や設計力を高められる環境です ・物流業界のネットワーク技術は発展途上であり、自ら新技術を提案・導入できる機会があります ・現地訪問を通じて、自分が構築したネットワークが実際の設備を支えていることを実感できます ■就業環境： 残業は月20〜30時間程度を想定。 テレワークや時差出勤制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です。 また、賞与実績6.9ヶ月、家族手当、社員寮・社宅制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制： 物流設備に関する知識やシステム構成については入社後のOJTを中心に習得いただきます。業界未経験者でも、ネットワークに関する知識・経験を活かしながらキャッチアップできる環境です。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA（半導体）、工作機械、繊維機械、情報機器など複数事業を展開する総合産業機械メーカー ◇物流システム分野では、自動倉庫や無人搬送システムなど物流DXを支えるソリューションをグローバルに提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場の知見を活かせる／既存顧客の問い合わせからスタート◎飛び込み・ノルマなし／男性の育休取得実績あり◎〜 ■業務概要・採用背景： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて既存顧客むけ営業をお任せします。衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■業務内容： 主に冷蔵食品を取り扱う物流センターや食品倉庫のお客様からの問い合わせを起点とし、冷却設備の導入や修理に関する依頼を受け付けます。 ≪具体的には≫ (1)現場調査のうえ設計担当と一緒に顧客の要望をヒアリング (2)見積の作成や納期調整 (3)設備設置部隊・メンテナンス部隊へ引継ぎ ※飛び込みはありません。 ※個人ノルマは発生しません。 ≪業務のやりがい≫ 昨今の気温上昇動向から食品の温度管理を徹底する企業様が増えています。生活に必須な食を安全の観点から支えることができるといったやりがいがあります。 ≪詳細≫ ▽担当顧客：冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。東海エリアに拠点を構える企業が中心です。 ▽扱う設備：物流センターや食品工場などに設置されている冷却設備など ▽出張：全国の顧客を担当する関係から現地調査などで一泊二日程度の出張が発生する場合があります。※出張手当あり ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業部は社長とメンバー5名の計6名（20〜50代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ▽年休117日に加え、有給以外にも3日間のリフレッシュ休暇があるため実施120日の休暇があります。 ▽残業は平均5〜10時間程度です。※残業は上長の承認が必須 ▽男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 ▽必要な資格・講習は会社が受講スケジュールを作成し、自然とスキルが身につく仕組みを整えています。 《学びたい方、大歓迎！》 ≪入社後の流れ≫ 入社後は施工現場担当や設計担当と同行しお客様と商談に臨む場合が多いです。同行をしながら徐々に専門知識を身につけていただきます。 ■こんな方へおすすめ： ▽現場監理の経験を活かして提案営業へチャレンジしたい方 ▽働き方を整えて長期就業をしたい方

■企業概要： 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ■職務内容： 当社の関東コンタクトセンターにて、物流管理・受発注管理業務担当をお任せいたします。具体的には、営業担当から依頼されるレンタル用資材や備品（建設資材・パネルハウス・倉庫、等）の受発注手配や物流/配送手配業務をメインとし、その他、製品ごとに原価割れを避けるための原価管理や、在庫管理業務を担っていただきます。未経験の方でも、ご入社後はOJT研修や、自社研修にて研修教育を行いますので、安心してキャッチアップしていただけます。 ■当社について： 創業58年以上、2000名規模（全国拠点150か所）の優良企業です。 仮設資材のレンタル事業から創業し、現在はスーパーゼネコンから中小企業まで幅広いお客様とお取引をしております。過去実績から国家プロジェクトへの参画もしており、日本の社会インフラを支える資材設備レンタルサービスを提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／ソフトウェアコンピテンス強化に貢献〜 ■ミッション 新しく立ち上がるADAS ECU開発チームで、ソフトウェアエンジニアを募集します。最先端の自動車システム開発に携わり、グローバルチームと協働しながら、日本でのソフトウェアコンピテンス強化に貢献していただきます。 ■仕事内容 日本の大手自動車メーカー様向けADAS ECU開発プロジェクトにおいて、ソフトウェア設計・実装を担当します。 ・ソフトウェア要件のレビューおよびシステム構成の定義 ・ソフトウェア設計、コードレビューによる品質確保 ・技術的課題の分析と社内専門家との連携による解決 ・機能リストや仕様の定義・維持、ハードウェア・ソフトウェア・メカニカル間での機能分担調整 ・ASPICEやISO 26262などの機能安全規格を考慮した設計推進 ・顧客や社内システムテストチームとの技術的議論を通じた仕様明確化 ■このポジションの魅力 ・最先端のADAS領域で専門性を深められる ・グローバルチーム（ドイツ、インド、ベトナム）との協働による国際的な経験 ・顧客との直接的なやり取りを通じて、技術力と交渉力を向上 ・将来的にリーダー職へのキャリアアップも可能 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界の車・モノづくりを牽引する「BOSCH」〜 ■業務内容： SDVエリア（ADAS製品やIVI製品等）において、新規ビジネス獲得のための営業を募集しています。市場分析と顧客とのコミュニケーションを通じ、潜在的なターゲットを特定しビジネス獲得を行います。 ・会社戦略に沿ったアクイジション戦略の策定と実行 ・市場調査と分析によるターゲットの特定と評価 ・アクイジションマネージャーとして、グローバルチームのリードを行い、ドイツ及び日本のBosch幹部に対する提案とプレゼンテーションの実行 ・顧客との関係構築 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均17日以上/定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える環境◇◆ ◎こんな方にお勧め 自動車業界や二輪・建機・農機・産業用機械メーカーで、電装／ECU／制御開発、実験・適合・評価など経験された方 ※海外からのニーズが大きく船外機市場は年成長率3〜6％程度で中長期成長していく見込みです。 ■採用背景 親会社ヤマハ発動機が担ってきた中型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？ 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当いただきます。 ◎具体的な職務内容 ・マリン商材の実験評価（エンジン電装・制御・適合） ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ →顧客とのスケジュール調整、プロジェクト進行管理　等 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： ・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！ ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し。働きやすい環境が備わっています ・働き方改革が評価され、熊本県ブライト企業に認定 ・平均有休取得日数は年間17日以上です ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景： 既存エンジンの改良に留まらず次世代システム開発に注力するための増員募集です。（世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化） 今後、新技術へのリソースシフトを見据え、2025年にエンジン開発を牽引する独立組織「MBD開発推進室」へと昇格・拡大しました。単なる効率化を意味するのではなく、世界中で愛されるトヨタのディーゼルエンジンの開発において、デジタルツイン（仮想試作）を軸に据え、開発スピードと品質を引き上げるため募集いたします。 ■具体的な業務内容： 物理モデルやデジタルツインを活用し、ディーゼルエンジンの開発プロセスそのものを再定義・高度化する業務です。 【具体的な業務】 ・デジタルツインの構築： 物理モデル(GT-Power等)を用いた高度な性能予測シミュレーション技術の開発 ・モデルベース適合(Virtual Calibration)： MATLAB/Simulinkを用いた制御定数の設計および量産適合値のバーチャル検証 ・データサイエンスの活用： 機械学習やPythonを活用したデータ分析基盤の構築およびシミュレーション精度の継続的な向上 ・実機検証との高度な連携： 仮想検証を軸としつつ、モデルの妥当性確認のために実機・実車評価とも密接に連携します。 【担当車種】 ランドクルーザー(300系／250系／70系)、ハイエース、ハイラックス等のトヨタ世界戦略車 ■業務やりがい： ◇「データ分析×機械学習」による予測 最適化実験やシミュレーションから得られる膨大なデータを活用。機械学習を取り入れ、エンジン挙動や性能を高精度に予測・評価する「新しい開発手法」を自らの手で確立できます。 ◇デジタルツインを軸に、試作や実機評価を劇的に削減。単なる設計変更ではなく「早く・安く・良いものをつくる」というモノづくりのプロセス変革を手動する手応えがあります。 ◇トヨタ自動車様と密に連携し、先行開発から量産まで一気通貫で関与。自分の磨いた技術が「ランドクルーザー」等の世界戦略車に搭載され、世界160カ国以上のお客様に届く実感をダイレクトに味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし・待機なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ〜 ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・主な業務は同社認定サービス店の現場指導となります。 ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤や待機業務が無いことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いです。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械開発業務経験をお持ちの方へ／エレベーター・エスカレーター専業メーカー◇◆ ■業務内容： エレベータの機械分野全般に関する開発業務を担当。 ・駆動装置、開閉装置、塔内、かご枠等の開発、設計、評価、標準化 ・特注製品の現場検証 ・顧客要望への技術検討 ■当社の事業 エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守 【新設事業】 ディベロッパー、建築会社、設計事務所といったお客様に向けて、ご要望にカスタマイズした、たった一つのエレベータ、エスカレータを提案・製作しています。 【サービス事業】 納品したエレベータ・エスカレータを24時間365日体制で監視。故障に至る前の予兆・変調を捉え、安定した状態を保つための徹底した品質管理と適切なメンテナンスを実施しています。 【モダニゼーション事業】 更新時期を迎える納品したエレベータ・エスカレータの改修計画のプランニング、改修工事を実施し、防災や安全性、省エネの向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手・世界的評価の高い搬送機／物流システムのトップメーカー／社内大学など充実した教育体制／福利厚生充実／賞与平均5か月・働きやすさ◎】 ■職務内容 物流装置における電気制御設計を担当いただきます。 具体的には、コンベヤ・ピッキング装置・仕分け装置・積み付けロボット・商品管理装置などを組み合わせた搬送システムの改良・改造設計を行います。また、既存製品の改良設計にも携わっていただきます。 物流機器・システムは様々な業界で使用されており、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズ設計が中心です。そのため、案件ごとに新しい経験を積みながらスキルアップできる環境です ■業務詳細： ・仕様検討：顧客要望をもとに設備構成・機器・制御方式を検討（最初は補助から） ・電気回路設計：制御盤や配線、I/O、安全回路をCADで設計（既存修正中心） ・制御設計：PLCで搬送・仕分け等の動作ロジックを構築（段階的に習得） ・試運転：現地で動作確認・調整・不具合対応（達成感あり） ・改善設計：トラブル対応や性能向上、設備更新を実施 →設計から立上げ・改善まで一貫して関わるポジションです ■製品について 当社は単体製品ではなく、物流設備全体を「システム」として提供しています。顧客ごとの要望に応じた完全オーダーメイドのため、非常にやりがいのある仕事です。 扱う分野は、飲料・食品・化学・流通など幅広く、日常生活を支える重要なインフラに携わることができます。スケールの大きな設備に関わることで、高度な技術力を身につけることが可能です ■働き方 ・残業：月平均15時間程度 ・年間休日：126日 ・基本的に土日対応なし 無理のない働き方ができ、ワークライフバランスの整った環境です ■教育体制 ◇入社後はベテラン社員のもとでOJTを実施 ・実務を通して段階的にスキルを習得可能 ・専門知識が浅くても、学ぶ意欲があれば問題ありません ◇社内大学制度あり ・独自の研修制度でエンジニア育成を強力にサポート ・自己啓発・スキルアップができる講座が多数 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が講師となり実践につながるカリキュラムを提供しています ■当社の魅力／※紹介動画あり https://okurayusoki-saiyo.jp/

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景: フォークリフト等の最終製品における品質向上を目的とし、新製品の開発から量産段階まで、品質保証活動および改善活動を推進していただける人材を募集しています。 ■業務内容: ご経験や適性に応じて、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・新製品開発における品質保証業務全般（設計段階・評価段階における品質確認を含む) ※日本設計で海外拠点にて生産される製品も対象 ・市場不具合に関する部品調査・解析およびお客様先での使用状況調査を行い、設計部門・生産部門と連携し、車両品質の改善を推進 ・海外拠点（主に北米・中国・フランス）で生産される製品の不具合対応として、日本設計や仕入先に起因する課題も含めた調査・改善活動の推進 ※業務に応じて、海外拠点とのメール・Web会議・出張等にて英語を使用する機会があります ■業務の魅力: ・開発段階から関わった製品が市場で使用され、お客様に満足いただけている様子（時にはその反対もある）を実感できる ・実機に触れながら不具合の原因究明・改善に携わることで、成果がダイレクトに感じられ深い達成感が得られる ・お客様訪問や現地調査を通じて「実際の使われ方」を把握し、よりお客様に近い立場で品質の向上に貢献できる ■組織構成 品質保証部 └工場品質管理室 └品質技術G★今回配属予定 ・合計12名（20代3名、30代6名、40代3名） ＜品質保証部ミッション＞ 「お客様が安心して、満足して買うことができ、使うことができる製品・サービスの品質を保証及び向上」 ＜品質技術Gミッション＞ 「新製品開発における品質保証および品質向上推進」 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部署の現在の役割・ミッション クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。 本ポジションは、グループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。 ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務します。 ■具体的な仕事内容 【本社の産業保健業務（対象：株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む）】 ・定期健康診断の実施／事後措置 ・ストレスチェックの実施／事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応（事業場内診療所あり） ・従業員の健康づくり活動の企画立案／実行 【全社の産業保健・健康経営業務（対象：クボタグループ全体）】 ・健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し ・定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成 【健康保険組合の健康づくり業務（対象：クボタグループ全体）】 ・保健事業の企画立案／導入／運営の見直し ・特定健診／特定保健指導の実施 ■仕事の進め方 ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。　　　 ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者 　　　 【働き方】 ◇規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり ◇配属先部署の平均残業時間：月/20時間程度 ■ポジションのやりがいや魅力 ・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができます。 ・施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がります、 ・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース／人工衛星の自社開発・運用を行う宇宙ビジネスのパイオニア企業／すでに11基の開発・運用に成功／業績好調による量産拡大】 ■概要： 営業・事業開発本部の一員として、リモートセンシングの専門性を活かした海外営業活動の技術支援を主な業務として行います。また、ユニットのリーダー候補として、海外技術営業チームのマネジメント、海外プロジェクトの管理、部門横断的な技術連携の推進を担います。 ■業務内容： （1）海外営業活動の技術支援 主に海外プロジェクトにおいて、営業及びビジネス開発チームと密接に連携し、提案書作成や技術的検討への参画、顧客打ち合わせにおける専門知識の提供、自社衛星による撮像オペレーションなど、プレ〜ポストセールスの営業活動全般を技術的に支援する （2）海外技術営業チームのマネジメント 上記の海外技術営業を担う現地メンバーの業務配分やワークロード管理、プロジェクト推進の支援 （3）プロジェクト管理 主に海外プロジェクトにおいて、進行管理や社内外の関係部門との調整を行う （4）技術連携の推進 部門横断的なプロジェクトにおいて、社内外の関係部門との調整、および社内の技術部門や開発チームとの連携を通じて成果物の作成を推進する その他リモートセンシングの専門知識を活かした活動全般 ■当社について： 当社は、小型人工衛星の開発・運用を手がけています。特にマルチユースな小型衛星「GRUS」シリーズを用いた地球観測に強みを持ちます。独自の技術で衛星の設計から製造、運用までを一貫して行い、低コストかつ短期間での衛星打ち上げを実現。これにより、農業、環境モニタリング、防災など多様な分野へのデータ提供を可能としています。また、2018年には自社運用の衛星群による「AxelGlobe」プロジェクトを開始し、高頻度かつ高解像度の地球観測データを提供する体制を構築しています。国内外の企業や研究機関とも連携し、日本発の宇宙ビジネスを牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日122日/20〜30代活躍中！入社後、半年〜1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 自動車業界では今、電動化・知能化の進展により大きな変革期を迎えています。特にBEV/HEVの普及に伴い、回生協調ブレーキをはじめとした新しい技術ニーズが急速に拡大しており、開発スピードと技術力の両立がこれまで以上に重要になっています。また、中国メーカーの台頭などにより、グローバルでの競争環境も一層激しくなっています。 当社では、これまで培ってきた「安全・品質・油圧制御・量産技術」といった強みを活かしながら、次世代の電子制御ブレーキや回生協調ブレーキの開発を加速中です。現在は国内外のOEM向けに複数のプロジェクトが同時進行しており、四輪だけでなく、アセアン市場を中心とした二輪分野でも新たな製品開発に取り組んでいます。 開発の舞台もグローバルに広がっており、日本に加え、タイ・インドなど海外拠点と連携しながら、現地生産やコスト競争力の強化も推進しています。 こうした背景から、各領域の開発プロジェクトにおいて、主体的に課題解決を進められるエンジニアを募集します。製品の企画・設計から量産化まで幅広く関わりながら、自身の技術力を高めつつ、次世代モビリティの実現に貢献いただけるポジションです。 ■主要業務： ・新機能ブレーキユニットの製品設計および実機評価 ・ユニットの実現に向けた制御・生産技術・品質を含む関係部門との最適解検討と合意形成 ・BEV/HEV車両向け油圧制御ユニットの改良/量産技術開発 ・新型回生協調ブレーキユニットの生産工場追加および海外生産（現調化）における設計支援 ・次期型電子制御ブレーキユニットの製品設計および実機評価 ・ユニットの実現に向けた制御・生産技術・品質を含む関係部門との最適解検討と合意形成 ・次期2輪の製品開発および海外生産（現調化）における設計支援 ■業務内容： ・国内外OEM向けの拡販開発とASSY設計、コンポーネント部品を含むハード設計の取りまとめ ・部品現調化における海外メーカーへの部品機能説明およびメーカに応じた部品図面の作り込み ・コンポ部品/ECUを含むハード設計の取りまとめ（顧客対応含む）及びハウジングレイアウト設計 ・上記活動における性能/品質確認のための実機評価 ※経験や希望に応じ、担当業務を決定します。 ＜業務での使用ツール＞CATIA V5

＜国内トップ級シェア／トヨタグループのブレーキシステムサプライヤー／在宅勤務制度あり＞ ■募集背景： EV、ハイブリッドなどの電動車のニーズが急増。それに必要な回生協調ブレーキシステムは競争も激化しており、新製品や品揃えの開発も急ピッチで進める必要があるため採用を行います。 ■ミッション： 制御システム開発部は、次世代の主力製品の開発や標準製品の改善を行うチームです。次世代製品の開発として、シャーシ／ブレーキシステム全体を視野に入れて、開発リーダーとして将来動向や顧客ニーズに合致した制御ブレーキの開発を推進しております。 ■主要業務： ◇電動車の回生協調と車両制御を支える制御ブレーキシステムを、タイムリーかつ高品質で開発 ◇世界中の機能安全・C/S法規を遵守するシステム確認・適合を推進 ■業務内容： 当社にて、自動車ブレーキシステムにおける制御システム開発をご担当いただきます。顧客先（OEM）や社内関係部署と連携して、制御仕様の検討、ソフト品質確認、安全分析等の実務を実行します。 （1）ブレーキのメカ／エレキ／ソフトの構造／諸機能／性能を理解し、仕様検討する。完成したソフトに対し、品質確認／テスト等を実施する。 （2）ブレーキシステム全体に対し、機能安全上必要な安全分析等を実施する。 ※（1）か（2）は、希望や経験に応じて決定 ＜業務での使用ツール＞ ・C言語 ・MATLAB/Simulink ■やりがい・魅力： 「会社の将来を担う製品を作り出すワクワク感と責任感」 ◇メカ／エレキ／ソフトを横断して、次世代製品の企画と開発に関わることができる ◇次世代製品に自分のアイデアを入れることができる ◇開発の中で、他部署や顧客・仕入れ先様含む多くの人と関わり、協力しながら開発することができる ◇各グループは少人数で上司と話す機会が多い、若手の意見も意見を受け入れ認め合う、風通しのいい環境です

【年休128日／英語を活かして働きたい・英語を学びながら経理財務経験を活かしたい方へ／財務経理部門にて債権債務管理〜決算・管理会計・分析まで幅広く担当】 ■業務概要 債権債務管理を中心に、月次・年次決算、管理会計レポーティング、予算・予測策定、財務分析など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せ】 ・売掛金入金処理、滞留債権発生時の対応、与信管理 ・買掛金・未払費用管理（仕入購買、経費、従業員立替の伝票確認・支払手続き） ・関連会社との債権債務照合（月次） ※ご経験に合わせ決定します。 【将来的にお任せ】 ・IFRSおよび日本基準に基づく財務諸表作成（月次・年次決算、B/S・P/L勘定の残高照合、監査対応） ・月次の実績報告資料作成、差異分析（予算・実績・前年度比較）、リスク・機会・対策案の整理 ・全社部門と連携した予算・予測作成（販売、販管費、運転資本等）、業績分析 ・財務分析（グローバルシステムでのGP分析、価格変動・販促効果の追跡） ・ERP（JD Edwards）とグローバルシステム間の整合性チェック、ERP導入プロジェクト支援 ■特長・魅力 【英語に興味のある方におすすめ】 一部システム表記や本社からのレポートは英語ですが現時点での英会話力は不問。大学受験レベルで英語の素地があればOK。 【経理財務に幅広く携わることができる】 少数精鋭の部門なので、経理・財務のどちらにも幅広く携わることができます。 ■財務経理部の組織構成※財務グループに配属予定です CFO（40代）、マネジャー2名を含む計7名の少数精鋭の組織。 【財務グループ】 マネジャー（女性: 50代）ー 派遣メンバー3名 【経理グループ】 マネジャー（男性: 40代）ー メンバー1名（30代女性／月次決算、分析業務） 経理、財務と幅広く業務を覚えていただきながら、将来的には管理職候補としてご活躍いただく事を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務