自動車部品などを扱う工場内で、現場を支える事務スタッフを募集 しています。経験者はもちろん、未経験者やブランクがある方の 採用も積極的に行っています。 ◆受発注業務や伝票入力、データ管理 ◆電話応対や来客対応、現場への情報共有 ◆入出荷確認や備品管理などの事務作業 職場内は幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢やキャリアに 関係なく活躍できる職場環境となっています。業務に必要な資格は 入社後に資格取得支援制度を利用し、会社負担で取得することも可 能です。【変更範囲：会社の定める業務】

業界No.1の安定企業で自動車部品を製造 賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 社員寮は月5,000円～、一日1食無料の社員食堂つき 【具体的な仕事内容】 自動車に使用されるベアリング部品の物流業務及び検査業務 ・工場内外の物流作業（フォークリフト作業） ・自動検査機の操作。生産計画を基に材料の投入、専用バーコードでの数量管理～記録作成 主にフォークリフト物流業務 　・フォークリフトによる製品運搬～設備を使用した容器の入替作業 【入社後の流れ】 入社後は安全、品質、設備、機械検査の実作業について学んで頂いた上 工場の雰囲気に慣れてもらいます。 その後、フォークリフトによる運搬作業及び容器入替作業を実施いただきます。 1つ1つ業務を習得し、しっかりとしたステップアップを行えます。 【部門の雰囲気】 ほとんどが未経験からスタート。 ◎周囲も“しっかりした人”が多め 転職回数の少ない方や、社会人マナーが身についている方が多く、 落ち着いて働けるのも魅力。現場の平均年齢は34歳と、若すぎず固すぎず、 ちょうどいい距離感の人間関係も好評です。 品質管理課は在籍人数約20名 20～60才台まで幅広く活躍中 多国籍の方も一緒に活躍していますので、多国籍文化に触れられる職場 交代勤務なので高収入を目指せます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

／ 大手メーカーのモノづくりを支える 「技術営業」へ 未経験から挑戦 ＼ 自動車に使われる 精密部品の製造を支えている当社。 取引先は トヨタ自動車様をはじめとする 大手メーカーが中心です。 いわゆる「売り込む営業」ではなく、 モノづくりを支える 提案型のルート営業です。 主な業務内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 1 )既存顧客へのルート訪問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ トヨタ関連企業など 既存取引先を中心に訪問し、 ・新しい部品の相談 ・加工方法の打ち合わせ ・課題ヒアリング などを行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 2 )社内との調整・プロジェクト管理 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 受注後は ・製造部門との工程打ち合わせ ・検査部門との品質確認 ・協力会社との調整 などを行い、 製品完成までの進行を管理します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 3 )見積作成・納期管理 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 図面を確認しながら ・加工内容の確認 ・見積作成 ・納期調整 を行います。 働く環境 ・既存顧客中心の営業スタイル ・検査／製造研修で基礎から学べる ・個人ノルマなし、チームで目標達成 ・転勤なし／残業月2 0時間程度 営業部は6名体制で、 異業種から転職したメンバーも多数。 銀行・建設など さまざまなバックグラウンドの社員が 活躍しています。 入社後 検査・製造の現場研修からスタート。 図面の見方や製造工程を学びながら、 営業としての基礎を 3～6ヶ月かけて身につけていきます。 未経験からでも 安心してスタートできる環境です。

業界No.1の安定企業で自動車部品を製造 賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 社員寮は月5,000円～、一日1食無料の社員食堂つき 【具体的な仕事内容】 1)ユーティリティ設備の点検、修繕、突発故障の修理対応 ※ポンプ、コンプレッサ、クーリングタワー 2）生産設備の突発故障対応 3）設備などの改善業務 4）製缶作業 ※溶接作業 ・保全等のため生産設備が停止している休日に1回程度/月出勤の可能性がありますが代わりに平日にお休みを取っていただくことも可能です 【入社後の流れ】 未経験OK！ 入社後は安全教育後、設備の特徴や実作業について学んで頂いた上、 簡単な補助作業から順に状況を確認しながら業務範囲を広げていきます。 慌てず一歩ずつ段階を見ながら業務習得を行って頂き、確実にステップアップ出来る様サポート致します。 【部門の雰囲気】 部門所属人数は7名 20代後半から70代まで幅広く活躍中！ 年の差はあれど風通しの良い職場です。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

未経験から、独立を目指せる技術者に 仕事の頑張りは賞与や表彰で評価します。仕事に必要な資格は会社が100%費用を負担して取得を支援。 現在、この業界は人手不足が加速しています。仕事が集中化しているため、安定して働くことができます。 ◆流通から生活まで、快適なカーライフを支える仕事 トラックから乗用車まで、快適に運転できる環境づくりを行っています。 自動車のエアコン整備を主として、カー用品の取付を行う仕事です。 自社でエアコン部品の再生事業も行っており、環境に配慮した会社だと自負しております。 〈具体的な仕事内容〉 ・自動車のエアコンの修理作業 　 　部品の状態を確認し、必要に応じて純正部品や自社で再生しているリンク品への交換を実施します。 ・コンプレッサーの再生 　故障したコンプレッサーを分解整備することで、必要な部分のみ交換をします。 その為、価格を抑えることができ、産業廃棄物の削減にも繋がります。 〈入社後の仕事の流れ〉 入社後、約２週間はコンプレッサー修理の補助業務をしていただきます。 この段階では、取り扱っている商品に慣れていただき、会社に馴染んでいただけたらと思っています。 ２か月目には先輩スタッフの指導の元、コンプレッサーの分解や組立を経験していただきます。 ３か月目頃には、１人での修理を目指していただきます。 経験を経て余裕を持てるようになったら、資格取得や用品取付等を行い、キャリアアップを目指していただければと思っています。 〈職場環境〉 平均年齢40～50代のチームで、20～30代の若手も活躍中 グループ会社（ユアサ電池サービスグループ）内での表彰実績あり マイカー通勤OK、年休120日以上、賞与年2回（好業績時、追加賞与有り）

・当社が製造する自動車部品の製造現場（非ラインまたはライン工程）をお任せします。 ・誰でもできる簡単な作業から始めていただきますし、多くの同僚、先輩が丁寧に指導しますので安心です。 ・ゆくゆくは、製造管理の責任者として、若手社員やパートアルバイトさんの教育や管理もお願い致します。 ・主な設備としては、ロールフォーミング機、プレス機、溶接機などがあります。 ・入社後の試用期間中は、現場の部品投入を習得していただきます。誰でもできる簡単業務を通じて、職場に慣れてください。 ・多くの職員の意見を取り入れて働きやすい環境を整えています。 ・まずはお気軽に職場及び工場見学にお越しください。 ≪正社員登用実績≫ 1年以内の登用率１００％ 3ヶ月以内の登用実績：2名（2025年度） 6ヶ月以内の登用実績：2名（2025年度）

街中で、目を引くような ドレスアップしている格好いい車！ その足元を支える、「ホイール」を 提案するお仕事です！ 『好き』を仕事に、プロとして働きませんか？ ■仕事内容■ 40年以上にわたって、 自動車のカスタムホイールの企画・製造・販売を行なってきました。 扱うのは、『自社ブランド』の、「WORK」製品。 業界で圧倒的な知名度があるから 自信を持ってスタートできます！ ▶カー用品量販店やパーツ専門店へ訪問 既存顧客に対して1日5～10件ほど訪問し、 店舗担当者の方に、新製品の説明や売れ行きを確認したり、 売り場づくりやキャンペーンの提案をします。 店舗担当者様と信頼関係を築き 「ワークホイールを一番に薦めてもらえる状態」を作ります！ ▶マッチング提案（カスタム相談） 「この車には、このデザインのホイールがおススメです！」などの 提案をします。 計算に基づいた「ツライチ」を提案し、店舗やユーザーの期待に応えます。 ※ツライチ‥車体の端とホイール表面が段差なく一直線上に並ぶ状態で 　カスタムカーにおいて最も美しく見えるセッティングのこと。 ▶イベント・展示会でのPR活動 オートサロンなど展示会やショップ主催のイベントで エンドユーザーへ直接「製品の魅力」を伝えたり、情報収集を行います。 ファンの熱量を肌で感じる重要なお仕事です！！ ▶内勤業務 受発注データ入力・在庫確認・納期回答など ◆未経験を応援◆ 入社後、まずは内勤からスタート！ OJTにより受注から納品まで 業務の流れや製品知識を習得します！ 「サイズ・色・仕上げ等」様々な仕様がありますが しっかり教えますので安心してください。 慣れてくれば、在庫確認、納期回答・マッチング等の 問い合わせも関わっていただきます。 また、先輩との同行訪問を通して お客様への対応や業界の事を学んでいきます。

・製造ラインとしては、ロールフォーミング機、プレス機、溶接機があり、このいずれかの製造ラインに従事していただきます。従事した製造ラインにて経験を積んでいただき、ゆくゆくは製造ラインの管理監督者としての業務をお任せする予定です。 ・入社後は誰でもできる簡単な業務を通じて、まずは職場に慣れていただければと思います。 ・将来は製造ラインの管理監督者（役職者）として、若手社員や契約社員さんの教育や管理もお願いいたします。 ・役職者を目指せる環境が整っております。 目安：『正社員登用後、1年以内』 1年以内の正社員登用率１００％ ≪早期登用実績≫ 3ヶ月以内：2名、半年以内：2名（ヒサダグループ連結データ） ・まずはお気軽に職場及び工場見学にお越しください。

・製造スタッフとしては、ロールフォーミング機、プレス機、溶接機があり、このいずれかの製造ラインに従事していただきます。従事した製造ラインにて経験を積んでいただき、ゆくゆくは製造ラインの管理監督者としての業務をお任せする予定です。 ・入社後は誰でもできる簡単な業務を通じて、まずは職場に慣れていただければと思います。 ・製造ラインの管理監督者（役職者）として、若手社員や契約社員さんの教育や管理もお願いいたします。 ・役職者を目指せる環境が整っております。 目安：『入社後1年以内』 １年以内の正社員への登用率は１００％です。 ３ヶ月～半年以内での登用実績もあります。（ヒサダグループ連結データ） ３ヶ月以内：２名、６ヶ月以内：２名 ・まずはお気軽に職場及び工場見学にお越しください。

業界No.1の安定企業で自動車部品を製造 賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 社員寮は月5,000円～、一日1食無料の社員食堂つき 【具体的な仕事内容】 ・熱間鍛造プレス機によるベアリング部品の成形・製造 全自動プレス機への金型組付けや運転開始・停止などの機械操作 ・高温製品を火箸で掴み製品を目視検品したり、定期的な製品精度測定などを行います。 生産数トップクラスの製造を支える工程で、大型の機械を操作できるダイナミックな人気ポジションのお仕事です。 機械操作が好きな方はご活躍いただけます。 【入社後の流れ】 未経験からOK! 入社後は、製品の良否判断から始め、金型や機械の知識や生産の流れ、 品質管理などについて先輩社員がマンツーマンで就いて1からお教えします。 教育プログラムに沿って習熟度合いを都度確認しながら進めていきます 分からない事や質問などいつでもできる雰囲気で業務にあたれます 【部門の雰囲気】 ほとんどが未経験からスタート。 ◎周囲も“しっかりした人”が多め 転職回数の少ない方や、社会人マナーが身についている方が多く、 落ち着いて働けるのも魅力。現場の平均年齢は34歳と、若すぎず固すぎず、 ちょうどいい距離感の人間関係も好評です。 熱間鍛造課は在籍人数約50名 20～60才台まで幅広く活躍中 交代勤務なので高収入を目指せます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

当社では、広島県および福岡県にて自動車部品の製造工場を運営しています。今回は、未経験からスタートできる製造管理職を募集します。しっかりした研修体制を整えていますので、専門スキルのない方もご安心ください！ ＜当社について＞ 1895年に創業した長い歴史を持つ安定企業です。広島市安芸区に本社工場があり、福岡県にも複数の工場を展開しています。自動車のシートフレームやエンジンカバーなどの製造をメインに、プレス加工・溶接・組付けなどの一貫生産を強みとしています。 ＜業務内容＞ 製造管理職として、以下のような業務を少しずつお任せしていきます。 ■生産指示 ■工数管理 ■品質管理 ■進捗確認 ■作業者教育 ■業務計画（改善活動） ■他部門との連携 ■その他関連業務 ＜仕事のポイント＞ ◎正式に現場へ配属される前に、長期間にわたるOJT教育を実施しています。先輩と一緒に作業しながら経験を積むことができますので、未経験の方も心配ありません！ ＜職場環境＞ 現在は男性社員4～5人が製造管理職として活躍中です。年齢層は20～40代後半で、全員が中途入社の方です。 ＜入社後について＞ ■初日に安全教育を実施し、その後は現場での研修期間となります。3～6ヶ月間にわたり、先輩社員からのOJTによって業務を1からしっかりお教えします。 ■スキルにもよりますが、早くて入社から半年～1年程で昇格を目指すことができます！

【仕事内容】 ■ 未経験からスタートできる「自動車部品の検査スタッフ」を募集します！ 自動車に欠かせない部品の品質を守る重要なポジションで、コツコツと取り組める方に最適なお仕事です。 スキルアップを目指す方を全力でサポートします！ 【具体的な仕事内容】 ・自動車部品の目視検査および選別作業 　┗キズや汚れ、破損などの不具合をチェックします。 ・検査結果の記録や報告業務 ・製造業の各工場や物流倉庫での作業（出張あり） 【勤務地】 福岡県（筑豊地区、苅田・行橋方面）および大分県（中津市・宇佐市） ※通勤のための高速利用料は全額会社負担！ 【この仕事の魅力】 ◎ 未経験でも安心！ 　入社後の研修で基礎から学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなので、安心して始められます。 ◎ スキルアップを応援！ 　資格取得支援制度や手当が充実しており、キャリアアップを目指せます。 ◎ 手厚い福利厚生！ 　賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、各種手当（皆勤手当、交代手当、早出手当など）あり。社員旅行や紹介制度も充実しています。 ◎ 働きやすい環境！ 　シフト制で1日8時間勤務。残業や土曜出勤が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。 【LINE公式アカウント】 ■ https://lin.ee/KljkdVj 【Instagram】 ■ https://instagram.com/rapports_official?igshid=YmMyMTA2M2Y= 【配属部署】 ◎ 20代～30代の若手スタッフ中心に活躍中！ 　しっかり稼げてワークライフバランスも 　重視したい方に選ばれている職場です◎ ◎ 20代～50代スタッフ活躍中 　(30代が一番多い) 　→男女比 男性：6　女性：4（全体） 　　　　 　男性：7　女性：3（工場作業員）

当社では、広島県および福岡県にて自動車部品の製造工場を運営しています。今回は、未経験からスタートできる技術職を募集します。しっかりした研修体制を整えていますので、専門スキルのない方もご安心ください！ ＜当社について＞ 1895年に創業した長い歴史を持つ安定企業です。広島市安芸区に本社工場があり、福岡県にも複数の工場を展開しています。自動車のシートフレームやエンジンカバーなどの製造をメインに、プレス加工・溶接・組付けなどの一貫生産を強みとしています。 ＜業務内容＞ 技術職として、以下のような業務を少しずつお任せしていきます。 ■溶接 ■カシメ等の組立工程設定 ■電気設計 ■シーケンス制御 ■設備選定・立上げ ■ロボットティーチング ■その他関連業務 ＜仕事のポイント＞ ◎正式に現場へ配属される前に、長期間のOJT教育を実施しています。先輩と一緒に作業しながら経験を積むことができますので、未経験の方も心配ありません！ ＜職場環境＞ 現在は他拠点からの応援により、男性社員3名程が技術職として活躍中です。年齢層は40～50代です。 ＜入社後について＞ ■初日に安全教育を実施し、その後は現場での研修期間となります。3～6ヶ月間にわたり、先輩社員からのOJTによって業務を1からしっかりお教えします。 ■スキルにもよりますが、早くて入社から半年～1年程で昇格を目指すことができます！

「前の職場は、質問しづらかった…」 「見て覚えろ、の世界はもうイヤだ…」 もし、あなたがそんな思いを抱えているなら、 私たちの職場はきっと最高の居場所になるはずです。 ━━━＼自慢は、なんといっても「人」／━━━ 私たちの合言葉は「全員で、モノづくり」。部署や役職、年齢の壁はなく、 工場長にも気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。 困っている仲間がいれば、部署を越えて助け合うのが当たり前。 ━━━＼具体的なお仕事内容／━━━ トヨタ、日産、マツダなど大手メーカーの自動車部品をつくるための”仕組み”をつくる、 モノづくりの根幹を支える仕事です。企画から量産まで一貫して携われるため、 自分が手掛けたラインで製品が生まれた時の達成感は格別です！ ・溶接条件の設定（品質を決める重要な工程です） ・生産設備の管理、立ち上げ ・産業用ロボットへのティーチング　など ━━━＼あなたをプロに育てる、3ヶ月の約束／━━━ 入社後は、専属の先輩がマンツーマンであなたをサポート。 3ヶ月かけて、じっくりプロへと育てます。 【STEP1】まずは道具の名前や使い方、図面の見方など、基礎の基礎から丁寧に教えます。 【STEP2】先輩の作業を見ながら、少しずつ簡単な業務からチャレンジ。 【STEP3】あなたの「やってみたい」という気持ちを尊重しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 会社全体であなたの成長を全力でサポートします！

50年以上の歴史を持つ当社で、モノづくりの流れを支える 「生産管理」の仕事に挑戦しませんか？ ＜あなたにお任せする仕事＞ ◎お客様・仕入れ先との納期調整 ◎製造現場への進捗確認 ◎材料の発注業務 ◎納品伝票の作成 など 「この日程でお願いできませんか？」 「現場の状況はどうなっていますか？」 そんな風に、丁寧なコミュニケーションを重ねて 信頼関係を築いていくことが活躍のカギ。 チームで協力しながら、 製品が完成するまでを見届ける仕事です。 ／ まずは簡単なサポート業務からスタート！ ＼ 入社後は、現在1名で生産管理を担う先輩と、 勤続15年以上のベテラン事務員のサポートからお任せ。 生産に関する書類を用意したり、生産記録を入力したりと、 簡単な業務を通じて、会社全体の仕事の流れを掴んでいきましょう。 先輩たちがしっかりフォローするので、 製造業や生産管理が初めての方もご安心ください。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼08:00～ 朝礼・生産計画の確認 プレス部門のメンバーと、その日の生産予定や進捗を確認。 週単位で立てた計画を、状況に応じて見直します。 ▼午前中～ 納品準備 自社便で出荷する製品の伝票を作成。 間違いなく納品できるよう、準備を進めます。 ▼午後～ 受注対応・納期調整 お客様からの注文に合わせて、仕入れ先へ材料を発注。 お客様や仕入れ先、社内の製造現場と連携しながら、 納期の調整を行ないます。 やり取りは電話やメールが中心です。 ／ モノづくりの知識も身につきます！ ＼ 時には、社長や課長が金型について教えてくれる機会も。 現場の作業を体験することも可能なので、 実践的に知識を深め、モノづくりの面白さを実感できます。

＼業界No.1企業で未経験からスタート／ ・未経験OK！初心者の社員も多数活躍中 ・創業85年！コロナ禍でも安定して働ける ・賞与年3回　5.4か月！！ 【具体的な仕事内容】 自動車部品の製造に関する各種作業 縦型プレス機械が80t～1,000tまで14台あり 主にはプレス成形加工の生産業務等を行ないます。 ■機械操作（オペレーター業務） プレス機械の生産業務 ・金型交換（取付、取り外し）作業 ・製品自働搬送装置の調整・操作等 ■品質検査業務 加工製品の外観検査及び測定検査 ・加工した製品に傷がないか外観検査します ・簡易測定器を使用し製品寸法を測定します ■機械保全・点検業務 設備始業前安全点検等 【入社後の流れ】 まずは新人教育訓練で安全教育、品質教育などを行ないます。 その後製品検査、機械操作と段階的に業務内容を広げていきます。 業務の状況、意見を聞きながらの指導を行いますので、 慌てずに、しっかりとしたステップアップを行えます。 業務に慣れたのち、簡易メンテナンス・点検業務も行っていただきますので様々な面でのスキルアップにもつながります！ 【部門の雰囲気】 部門人数は15名 20代～40代のメンバーが活躍中 ※若い世代が多く、コミュニケーションがとりやすく明るい方がたくさんいます 交代勤務なので高収入を目指せます！ 働きやすい環境 ほとんどが未経験からスタート。 賞与は年3回。深夜手当、家族手当、住宅手当などの支給もあるので、高収入！ プライベートと給与を両立して働けます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

＜業務内容＞ 本社工場にて、 林業用トラックのボデーの製作、組立、修理を行う仕事です。 ＜詳細内容＞ ●トラックボデー材の金属加工業務 各種工作機械を使用し、切断や折り曲げ、穴あけ、切削、研磨など、 トラックボデーの材料となる鉄板等の加工 ●製作・組付業務 溶接やボルト締めによるトラックボデー（荷台部分）や、 各種装備品（タンク、工具箱、フェンダー、油圧機器、電装品）などの製作と組付 ＜この仕事の魅力＞ 当社が製作するトラックは、量産される一般の乗用車と違って、 原木運搬のための事業用の車両ですので、 お客様毎に仕様が異なる世界に1台しかないオリジナル車両になります。 自分の作った車が実際に原木を乗せて走る姿を見ることが出来る上、 「あの大型トラックは自分が作ったんだ」という実感を強く得られる 非常にやりがいを感じられる仕事です。

＼ベアリング部品業界No.1企業／ ・賞与年3回　5.4か月！！ ・社員寮、無料社員食堂あり！福利厚生充実！ ・UIターン歓迎 ＜仕事内容＞鋼材管理業務 【具体的な仕事内容】 １）トラックからの鋼材荷降ろし業務 (1)トラックを工場内への誘導 (2)受入れ鋼材と伝票の確認 (3)鋼材の玉掛け (4)鋼材を専用ラックへクレーンを使用し荷降ろし 　 ２）鋼材管理業務 (1)鋼材と生産計画を確認し生産現場へ鋼材を払い出す (2)専用ラックから鋼材を機械別ラックへ移動し生産の順番に並び替え (3)生産計画変更時の鋼材の順番変更対応 (4)鋼材発注業務（生産計画を基に鋼材発注） (5)鋼材在庫管理 ３）ワイヤーロープ点検業務 (1)鋼材に使用するワイヤーロープの日常点検 (2)使用しているワイヤーロープの定期入替 ４）その他 (1)リフトによる工場内の製品運搬作業 (2)課内の安全、品質等の教育打合せ参加 【創業85年の安定性】 ベアリング部品加工の業界No.1企業として、 お客様から多くのお引き合いをいただいています。 社員が働く環境を大切にしており、 無料社員食堂や社員寮、住宅手当など 手当や福利厚生も充実しており、 家庭を持つ方、UIターンの方も安心して働けます。 【働きやすい環境】 土日休み、年間休日118日以上のため 自分の時間を大切にしていただけます。 また、家族手当や住宅手当、 年3回の賞与（23年度5.4か月分）もあり、 仕事とプライベートを両立して働けます。 鋼材管理のお仕事が初めてでも しっかりお教えしますのでご安心ください！ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

未経験者も大活躍できる！製造スタッフをやってみませんか 誰でもやれる！難しい作業はありません (1)業者から鉄鋼材が納品されてくる (2)指示書に従い鋼材を機械で切断（QRコードを読み込むだけ） (3)切断した鋼材を切削する（旋盤加工） (4)切削した鋼材に穴をあける（NC旋盤・ボール盤） (5)加工した鋼材を検査し出荷する 経験を積んでいき、どの作業でもできるよう指導・教育していきます 様々な機械操作を覚えることでスキルアップできますよ！ 現社員も前職はトラック運転手・調理師・事務員等、製造と無関係な職種からの転職で活躍しています

横山興業は、自動車部品事業を中心に建築資材事業、太陽光発電事業、バー・キッチン用品ブランド「BIRDY.」事業を展開する会社です。 自動車部品製造用のプレス金型の修繕及び保全をお任せします。 フライス等を用いて金型の摩擦や劣化で消耗した部分を修繕する事で、長期間の使用が可能になります。 ■金型設計や生産技術の経験を活かし、メーカーとの調整交渉。 ■金型で不具合が発生した際に、どう直すのか構想する。 ■金型の使用回数に応じて、1ヶ月～半年に1回ほどの頻度で、金型の摩耗部分を確認し、修繕や部品交換を行う。 ■修繕が完了したものをチェックし、その日行なった作業の内容をExcelに入力する。

横山興業は、自動車部品事業を中心に建築資材事業、太陽光発電事業、バー・キッチン用品ブランド「BIRDY.」事業を展開する会社です。 今回あなたにお任せしたいのは、太陽光発電の提案営業です。 お問い合わせいただいた個人・法人のお客様に対して、太陽光発電や蓄電池などの利用・活用を提案いただきます。 ■「電気代を節約したい」、「太陽光の買取満期を迎える」、「防災対策をしたい」という考えをお持ちのご家庭や工場・事務所に対する提案 ■展示会への出店や自治体主催の市民向け相談会での説明や提案 ■機材設置施工に関する工程や職人手配などの監督業務 〇チームでの営業活動になるため、個別の案件はなく、個人ノルマもありません。 〇イチからのスタートでも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 〇業務状況にもよりますが、テレワーク勤務も可能です。

■「就労ビザの取得支援は行っておりません。」 ◤ 47年の信頼を誇る自社ブランドを、次の世代へ ◢ 全国のカー用品店や自動車ディーラー、電装店へ、自社製品『Bullcon』の提案・フォローを行うルート営業です。新規の飛び込みや個人への無理な売り込みは一切ありません！ 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への定期訪問：すでにお取引のある店舗を回り、新製品の紹介や売り場のディスプレイ（POPの設置など）をご提案します。 ■スタッフの方へのレクチャー：製品の良さや使い勝手を実演し、店舗スタッフの方が自信を持ってお客様にお勧めできるようサポートします。 ■市場の声をフィードバック：現場で拾った「こんな機能があれば便利」という声を企画部門へ共有。あなたの気づきが新製品のヒットに繋がります！ 【1日の流れ（例）】 ▼09:00 ミーティング ▼09:30 商談の準備（提案書の作成など） ▼10:00 営業車で既存のお客様へ出発 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 お客様へ新製品の案内や提案を行う ▼14:00 スタッフの方と情報交換 ▼17:00 帰社、日報の入力や企画部門へのフィードバック ▼18:00 業務終了！残業はほとんどないので定時退勤が基本です！ 【未経験の方も安心のサポート体制】 最初の数ヶ月は先輩スタッフが同行し、名刺の渡し方から製品の知識、お客様との話し方までマンツーマンで丁寧にお教えします。決まったお客様へのルート巡回だからこそ、顔を覚えてもらうことから始めれば大丈夫。安心して挑戦してください！ ・ホームページ　https://www.fuji-denki.co.jp

【お客様に届く「質」を守る仕事です】 生産現場の環境・体制の整備など品質保証業務全般のお仕事をお任せします！！ \会社を支える影のエース/ 大きな機械を操作したり、製造の作業に関わることは少ないですが、 弊社の信頼を守るため、無くてはならない大切なポジションです。 お客様に届く製品の「質」を保証できるよう、 今ある課題を把握して、社内外の体制や工程の整備を行います。 (1)お客様対応（自動車メーカーへの対応） 　不良発生時の原因解析や再発防止策の立案 (2)製品チェック（測定や測定結果の分析） (3)現場へのサポート（工程巡回や社内教育の実施） (4)量産品・新規立ち上げ品の品質保証業務 (5)仕入先への品質指導・改善活動 など 周囲の関連部署と連携が大切です。 お客様や現場スタッフ、仕入先に対しても必要に応じて品質指導を行うなど、 幅広い人と関わりながら調整業務を行う中で、コミュニケーション能力に磨きがかかり 同時にマネジメントスキルも身につきます。 品質保証業務のチームマネジメントを担当していただきます。 係長候補として、実務だけではなく品質保証課での方針管理の推進もお任せします。 【品証課　組織構成】 20代～30代のメンバーが活躍中 課長1名　班長2名　担当2名 パート2名　派遣従業員2名

【仕事内容】 自動車の進化を、誰よりも早くチェックするおもしろさ 1979年設立のカーエレクトロニクスメーカーとして、自社ブランド『Bullcon』の製品企画から適合調査、データ管理までをお任せします。 【業務内容】 ● 新商品の企画 市場トレンドをリサーチし、「ユーザーが望む製品」を企画します。 ● 適合調査・検証 新型車両が登場するたびに、車両を調査し、既存製品の適合や新製品を企画します。 ● 情報収集とデータ管理 日々変化する車両スペックや各種情報を収集し、社内データベースを更新。発売商品の品番管理など、製品のライフサイクルを支える重要な管理業務も担当します。 【仕事のやりがい】 ●話題の新型車を誰よりも早くチェックし、その構造やシステムに触れられるのは、この仕事ならではの特権です。 ● 企画した製品が全国の店舗に並び、実際に街中で愛用されているシーンを目にする機会も多くあります。ユーザーの「不便」を「快適」に変え、直接喜んでもらえる実感が持てる仕事です。 【１日の流れ（例）】 ▼ 09:00 ミーティング ▼ 09:30 市場のリサーチ、新製品の企画 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 実際に新型車両をチェックし、製品の適合を確認 ▼ 16:30 適合情報の更新作業や製品の管理 ▼ 18:00 業務終了。基本的に残業はほとんどなく退勤。 【未経験の方も安心の教育体制】 入社後は、製品の知識から新型車の構造の読み解き方まで、ベテランの先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。「趣味でナビを付けたことがある」「車いじりが好き」というレベルから、じっくり時間をかけてプロの企画へと育てていく体制ですので、安心して飛び込んできてください！ ・ホームページ　https://www.fuji-denki.co.jp

■業務内容： トラック・バスの総合メーカーの当社において、中長期事業計画の達成を実現するべく、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引をいただきます。 ■業務詳細： ・関連部と協力し、過去のプロジェクトの失敗を分析し、対策を現状の業務プロセスに反映 ・他業界、他社を分析し、新しい施策が取り込めないか検討し実践 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■組織構成： 原価企画推進部　収益戦略グループ ■トピックス： 幅広い知見と経験を得る機会が多く、次のキャリア形成の刺激となる活動が豊富です。グローバルな課題にも取り組んでおり、日本国内に限らず、海外でのチャレンジの機会もございます。 縁の下の力持ちといったイメージはありますが、コスト管理・分析を通じ、様々な技術や部品設計、加工に対するノウハウの習得と共に、各プロジェクトのコスト面でのコントロールを自ら行う事ができます。 ■期待していること： 広い視野で積極的に関連部署・メンバーとコミュニケーションをとりながら、原価企画の代表として、良い品をより安くお客様に提供できるように業務推進頂くことを期待しています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載